求真务实、执政为民、勤政廉洁不断加强领导班子思想政治建设

第一篇：求真务实、执政为民、勤政廉洁不断加强领导班子思想政治建设

在庆祝建党83周年之际，市委召开加强领导班子思想政治建设座谈会，是落实胡锦涛总书记在江苏考察重要讲话精神的一次重要会议，对各级领导班子建设将起到很大的推动和促进作用。下面，我把吴中区近年来坚持求真务实、执政为民、勤政廉洁的理念，不断加强领导班子思想政治建设的情况向各位领导作一汇报。

一、坚持求真务实，把树立和落实科学发展观作为领导班子思想政治建设的重要内容

多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合吴中区的实际认真贯彻党的路线方针政策，在领导干部思想上确立科学的发展观，形成具有自身特点的发展思路。

1、坚持加快发展，突出发展重点。面对新的形势，我们坚持加快发展不动摇，不断增强加快发展的责任感和紧迫感，以奋发有为的精神状态，全力推进区域经济的发展。2003年，全区实现国内生产总值180亿元，同比增长22.4%；财政收入25.27亿元，增长42%。在加快发展中，我们根据吴中区的实际情况，调整发展战略，明确发展目标，重点抓好城南工业经济区和环太湖旅游经济区建设，努力在全区形成新的发展态势，发挥带动效应。作为城南工业经济区中心开发的吴中经济开发区，不断加快建设步伐，营造招商引资的良好环境。在环太湖旅游经济区建设上，我们重点做好度假区中心区、五大古镇的总体规划，精心组织实施各类项目建设，全力推进一批重点工程，做大做好旅游业和服务业文章，收到了良好的成效。“两区”的发展，有力地推动了吴中区的整体发展。

2、发挥地方优势，凸现吴中特色。一是坚持引进外资和发展民资两条腿走路。我们不断扩大招商引资，提高开放水平，2003年全区新增注册外资、实际利用外资分别达12亿美元和7亿美元，均创历史新高。与此同时，大力发展民营经济，2003年全区新增内资、民资企业1900多家，注册资本超30亿元。二是加大农村产业化经营步伐。充分发挥吴中区的优势，围绕“五个一”，即一只蟹、一杯茶、一只羊、一棵树、一棵菜，创特色，占市场，出效益，促进农民增收致富。同时，在全区优选出了28只“龙头”农业项目，进行重点扶持，形成新的农业产业化经营模式，带动全区近5万户农民的增收。三是大力发展旅游经济。根据苏州旅游的总体定位和我区自身特点，充分挖掘吴文化和水文化内涵，搞好“文化太湖、绿色太湖”的旅游品牌建设，全力推进旅游项目招商，重点办好太湖梅花节、用直水乡服饰文化旅游节和木渎江南园林古镇旅游节三大节庆活动。今年1～5月份，全区实现旅游总收入15.84亿元，比上年同期增长57.9％。

3、注重协调发展，提高综合效应。我们把发展的着力点主要放到优化结构、提高增长质量和效益上来，加快推动产业结构优化升级，大力推进科技进步和创新，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。注意处理好经济发展与生态、环境保护的关系，精心保护和合理利用好吴中区青山绿水资源，大力实施城乡环境生态建设工程，加大对古镇、古村、古宅、古迹的保护力度，大幅度进行造绿增绿，对穹窿山、天池山、渔阳山等8个重点山体进行综合整治，认真实施太湖清淤和保护太湖湿地等工程，收到了经济发展和环境优化的双重效果。在坚持以经济建设为中心的同时，大力加强民主法制建设和精神文明建设，统筹全区三个文明协调发展，正确处理改革发展稳定关系，抓好社会治安综合治理，为经济社会发展创造良好环境。

二、坚持执政为民，把维护人民的利益作为领导班子思想政治建设的永恒主题

坚持执政为民，是学习贯彻“三个代表”重要思想的本质要求，是加强领导班子思想政治建设的根本出发点和落脚点，也是领导班子思想政治建设的永恒主题。我们始终把维护广大人民的利益放在重要位置，在经济发展的基础上，千方百计为吴中人民办实事、谋利益。

1、不断完善农村社会保障体系。稳步推进农村社会保障工程，全力构建“老有所养、病有所医、贫有所济、劳有所业、失地有补、增收有门”的社会保障体系。从2003年10月起，对全区8.2万男60周岁、女55周岁以上农民发放了基本养老金，失地农民全部纳入基本养老保障。同时，全面实施农村合作医疗保险制度，参保水平提前一年达到苏州市提出的2005年人均100元的参保标准，农民大病补偿金额补偿最高可报销到5万元。农村最低生活保障标准也从每人每月120元提高到180元，逐步同城镇低保接轨。

2、努力促进农民持续增收。近年来，我区在全市率先探索了以社区资产、土地、农产品、物业和休闲观光农业“五项合作”主要内容的农村股份合作改革，使农民变成股民，努力构建起农民持续增收的长效机制，多管齐下增加农民收入。我区对可支配收入200万元以上的村全面推行农村资产股份合作改革，目前已组建社区资产股份合作社21个，量化村级集体经营性净资产6.4亿元，占集体资产总数的71.2%，2003年农民股东人均分配达1496元。我区建立土地股份合作社，鼓励农民以土地承包经营权或土地征用补偿安置费入股，根据土地收益分红，使农民获得长期稳定的土地收益。目前全区土地股份合作社和土地基金会共有社员5.5万人。我区还建立24个农产品专业合作社和协会，分别涵盖茶果、蔬菜、苗木、水产和畜禽五大主导产业，带动农户2.1万户；建立物业股份合作社，由农民出资入股，以建造集宿楼出租为主要内容，增加了农民的投资性收入；建立休闲观光农业股份合作社，让旅游景区农民以果树地入股，增加农民三产收入。同时，我区全面实施农村就业工程，统一成立镇级劳动社保服务中心，搞好就业指导，开展技能培训，加强与用工单位联系，努力提高就业面。

3、关心帮助困难群众。一是实施城乡居（村）民最低生活保障。对城乡低保户制订了16条优惠扶助措施，去年全区对纳入低保的1645户，共投入低保金237万元。二是积极动员机关、企事业单位人员和个私业主开展社会救助活动。去年共对1300户突发性灾难户进行了救济，共投入救济金120万元。三是积极开展慈善募捐，每年在区镇两级机关人员中开展“工资一日捐”活动，形成慈善基金单项募集制度化。与此同时，每年都在全区开展“走千户、帮千人”活动，全区1400多支部参加了活动，帮扶困难户2348户；在“七一”前发动机关干部进行扶贫捐款，去年共募集资金160余万元，对311特困党员进行了补助。

三、坚持勤政廉洁，把建设一支优良素质的干部队伍作为加强领导班子思想政治建设的关键环节

加强领导班子思想政治建设，关键是抓好干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质。

1、坚持正确的用人导向。一是严格把握用人标准，树立正确的选人用人观。选拔干部做到“三个注重”，即注重干部的思想政治素质，注重干部的政绩，注重干部的群众公认程度。二是严格执行程序，把好选拔任用关。坚持做到新提拔的干部都要经过民主推荐，实行考察对象公示，建立干部考察责任制，由党委集体研究决定干部的任用。三是不断深化干部人事制度改革，为选准用好干部提供制度保证。近年来，先后出台了党政领导干部任职试用期、任前公示、公开选拔、中层干部竞争上岗、任用干部票决、干部年度考核等一系列文件，不断增强干部选拔任用的民主性和规范性。

2、加强对干部的教育培训。我区积极探索干部教育的制度化建设。从整合优化区内干部教育资源着手，组建党员、干部教育讲师团，挑选一批具有一定理论功底、较高业务水平、较强口头表达能力的领导干部组成讲师团，定期对党员干部进行理论讲课和学习辅导。推行党委中心组学习旁听制，由有关部门派员组成旁听小组，参加各单位中心组学习，促进党委中心组学习质量的提高。建立干部培训登记制和干部教育培训档案，加强对干部理论学习的管理，在广大干部中形成了讲学习的良好氛围。建立了干部在职自学制度，定期开出自学书目，为干部提供自学材料，有力地促进了学习型干部队伍的建设。

3、严格对干部的监督管理。区委制定了领导干部谈心谈话制度，每年安排1—2次谈心谈话活动，重点对工作表现突出、有发展潜力的干部进行勉励谈话；对工作表现差、群众反映较大，在班子中闹不团结的干部进行提醒谈话。近两年来，先后对800多人次领导干部进行了谈心谈话。建立了由组织、纪检、监察、法院、检察院、信访、公安、司法等部门领导参加的干部监督联席会议制度，定期召开会议，及时通报领导干部违法、违纪情况。同时成立了干部监(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)督员队伍，对干部思想作风情况进行监督。认真抓好主要领导离任审计工作，并做好审计前的公示和审计后的反馈工作，不断提高审计质量。建立廉政保证金制度，从区公务员每月从收入中拿出一部分作为廉政保证金，用经济手段约束干部行为，督促其廉洁自律。

我们吴中区在加强领导班子思想政治建设方面作了一些初步的探索，虽然取得了一定成效，但离党的要求和广大人民群众的期望还有一定距离，需要作出更大努力。我们决心深入学习胡锦涛总书记在江苏考察时的重要讲话，认真贯彻今天市委召开的领导班子思想政治建设座谈会精神，把全区领导班子思想政治建设的各项工作进一步推向深入，以取得新的成效，为吴中区今后的发展作出应有的努力。

第二篇：工商局领导班子勤政廉洁汇报

工商局领导班子勤政廉洁汇报

工商局领导班子勤政廉洁汇报

2010年，在市工商局和区委、区政府的正确领导下，我们分局领导班子团结带领全局干部职工，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，始终坚持“四个统一”，牢牢把握“四个只有”，紧紧围绕“创环境、促发展，抓监管、构和谐，带队伍、树形象”的工作主题，不断解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，加强对企业的扶持服务、加强对市场的巡查监管、加强执法办案和消费维权、加强队伍建设和基础建设，有力地维护了市场秩序和消费安全，有效地防范了监管风险和廉政风险，为建设区经济发展较快集中区域、促进全区经济转型跨越发展做出了新的贡献。区

委副书记张建元在我局提交的2010年工作报告上批示：“工商分局围绕区委、区政府中心工作，做了大量工作，成绩突出。希望在新的一年里，按照转型发展、跨越发展的要求，认真履行职能，再创佳绩！”

一、在队伍建设方面，去年，我局领导班子坚持把提升素质作为第一保障，以素质能力建设为核心，以作风纪律整顿为抓手，以内部管理制度创新为保障，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质干部队伍。

以素质能力培养为抓手，进一步提升了干部队伍的软实力。首先是建设坚强的领导班子。班子成员围绕中心，把握大局，做到了心中有目标、胸中有计划、工作有方法、手中有标竿，并在实际工作中做到了会说、会做、会教、会带。其次是通过抓 “专业化”科室建设，使机关科室把职能定位在了抓指导、抓督查、抓落实上。去年4月份以来，机关科室共制定指导工商所工作的意见、实施方案、规章制度80余个。第三是通过抓 “复合型”基层团队建设，使工商所人员逐步成为懂理论、懂法律、懂业务，一专多能，能说、会写、实干的复合型人才。去年，班子在全局组织开展了“读《阳光心态》、促健康向上”读书活动。7月27日我局组织13个工商所的所长就如何加强工商所规范化建设和市场巡查监管工作到新绛县工商局龙兴工商所参观学习，回来后，带队领导和各所所长都写了学习体会。为了给2011年更好地履行工商行政管理职能奠定坚实的基础，我局利用半个月时间，集中对全局180余名干部职工进行大规模的冬季教育培训。此次培训我们聘请区纪检委领导和市局科长讲课，培训的主要内容是廉政警示教育、市场巡查监管办法、经济户口属地监管办法、注册登记、法制办案、打击传销知识和商标广告管理法律法规、查办商业贿赂案件技能、食品安全监管、农资市场监管办法等，培训采取理论讲座、现场观摩、实地培训与

理论培训相结合的方式进行，培训结束后还组织了书面考试和实地考核。

以工商文化、和谐文化为载体，进一步增强了工商团队的凝聚力。去年，我局班子指导人事科制定并认真落实了干部“有问题必谈”、“有家事必访”制度，并建立了全局184名干部职工的家庭档案。老所长李喜义同志病重期间，我们班子集体多次前往医院和家中探望，并予以资助，在他病逝后，班子亲自为其料理后事，并设法帮助解决其一对聋哑儿子和儿媳的最低生活保障金问题。12月上旬，我局就全员阅读《阳光心态》一书，集中举办了读书笔记展评和“读后感”演讲比赛，通过此项活动，进一步增强了全局干部职工学习的自觉性，促进了“学习型”机关建设。年内我局还编印了旨在规范执法办案行为的《行政处罚案件管理规定》和以监管风险、廉政风险防范管理为重点的《廉政风险防范管理》两本书。同时，我局领导班子积极组织开展有益的群体活动，进一步增强

了工商大家庭的凝聚力、感召力和战斗力。去年4月23日，我局首次组织60多名离退休老干部到洛阳旅游，使老干部感受到了组织的关爱和温暖，老干部们在旅游观光的同时还就工商事业的发展，就我局的班子建设、队伍建设、服务发展、市场监管、消费维权等工作提出了10余条建议和意见，对改进我局的工作特别是领导班子的工作起到了很好的促进作用。6月份，我局分3批组织150余名在职干部职工到上海浦东工商分局参观学习，参观归来后，3批人员分别向分局班子提交了参观学习报告。“八·一”前夕，我局召开了有60余名复转退伍军人参加的庆祝建军83周年座谈会，这在我局历史上还是第一次。军转干部在座谈会上回顾了在部队的光荣岁月，已退居二线的踊跃为搞好新形势下的促进经济发展和市场监管工作建言献策，在职的复转军人一致表示要再接再厉、再创佳绩。10月17日，我们组织全局189名离退休人员参加了2010“舜帝

德孝文化节”舜帝陵景区游园活动，离退休人员在游园过程中，纷纷表示离岗不离心、身退心不退，只要局工作需要，他们一定义无返顾、发挥余热。10月至11月，我局又花费近7万元，为166名离退休人员和180名在职人员在市第三人民医院进行了体检。

以“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”为主题，认真开展了队伍作风整顿活动。为加大对此项活动的宣传力度，我局机关和每个工商所都根据活动主题共制作了15块宣传版面和28条条幅，在办公场所、集贸市场和商场超市摆放、悬挂。活动中，全局170名在职干部职工人人参加；各单位每天集中学习两个小时。分局统一制发了“作风整顿学习笔记本”，每人记笔记都在一万字以上，人人都撰写了学习心得。活动中，我们实行开门纳谏、开放式整顿，一是以宣讲工商职能、主动沟通交流为目的，对区委、区人大、区政府、区政协、区纪委等领导机关，由班子主要领

导登门拜访，请求指导；二是以协调配合、相互支持为目的，对区环保局、文化局、安监局等18个职能部门，由班子成员分头登门求教，征询意见；三是以上门服务、征求意见为目的，共向工商企业、个体工商户和消费者代表发放《改进作风征求意见表》600余份，同时，又向市局机关科室和分局干部职工发放《改进作风推进工作征求意见表》170份，收集到的意见和建议归纳起来有10条。在征求意见的基础上，我们从局到所召开民主生活会，人人发言，自我揭摆、自我剖析，制定整改措施，认真加以落实。我们通过作风整顿，使存在的明显问题得到了立即解决、突出问题限期予以解决、难办问题想法解决、复杂问题综合解决。整顿之初，为缓解基层所经费困难，班子成员分头下去为每个工商所先送去了5000元的办公经费。

以学习贯彻《廉政准则》为主线，全员的廉洁勤政意识进一步增强。我局是区纪检委确定的全区“认真学习贯彻

《廉政准则》试点单位”。去年，我局班子把学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为一项政治任务来抓，从局到所结合执行党风廉政建设责任制的实际，结合作风整顿的实际，结合廉政风险点和监管风险点防范管理的实际，制定了学习贯彻《廉政准则》实施方案，并按照确定的方法步骤，班子成员带头并认真组织全体党员干部学习了《廉政准则》和贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的重要讲话，分局领导还结合监管执法工作实际做了专题辅导。全局每位党员干部都写了不少于3000字的学习心得。其间，全局共悬挂《廉政准则》宣传条幅15条，分局机关制做宣传板面两块，组织专题考试1次。以学习贯彻《廉政准则》为契机，我局各单位和各个岗位都细致梳理了职权，理清了岗位职责，明晰了业务流程，扎实开展了岗位排查、梳理公示和风险评估工作，每个单位和个人都填写了《廉政风险和监管风险自查表》。

分局围绕规范行政审批权、行政执法权、行政管理权、干部人事权、财务管理权和监督权，建立了制度防范体系，制定了“两风险”防范管理和考核办法，实行层级负责制，层层签订了防控目标责任书，重点解决“行政不作为、乱作为、滥作为”的问题，解决“不给好处不办事、给了好处乱办事”的问题，解决以权谋私、失职渎职、假公济私、案中吃请、以照谋私、以案谋私等问题。在全市掀起的整治经济发展环境风暴中，我局共向各乡、镇、办和监管服务对象发放征求意见表800余份，收集到的建议和意见归纳起来共有16条，归纳出的问题共有13条。针对问题和建议，我局班子认真研究，制定整改措施，督促全局逐条予以落实。在整治中，我局班子对一位不按程序办案的副所长给予免职和停职检查的处理。通过学习贯彻《廉政准则》，我局党员的党性观念、纪律观念、宗旨意识和廉洁自律意识进一步增强，节俭办事、公正执法、风清气正的良好氛围

已经形成。

以庆祝建党89周年的契机，进一步加强了党的基层建设。2010年“七·一”前夕，我局党组召开了全局党建工作专题会议，研究制定了《关于加强全局党建工作的意见》，对加强基层支部的组织建设、作风建设、制度建设和开展庆祝建党89周年活动及“创先争优”活动做出了全面安排。6月30日，我局党组召集全局80余名共产党员和入党积极分子，参观了分局党风廉政建设文化活动室、重温了入党誓词、聆听了市委党校副校长张健讲授的党课，并对全局评选出的10名优秀共产党员进行了隆重表彰。我局的创先争优活动，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，结合履行工商管理职能实际，围绕“一个创建，两个争当”有序开展。

以”四化”建设为抓手，进一步提高了队伍的执行力。去年4月份以来，我们班子积极探索，不断创新，加快了全

局制度化、规范化、程序化、法治化的建设步伐，出台了工商所《经济户口监督管理办法》、《市场巡查监管办法》、《行政执法责任制》和全局的《行政处罚案件管理规定》、《行政处罚自由裁量权实施办法》、《关于机关指导基层工商所工作的制度》、《新闻宣传工作管理办法》、《流通环节食品安全监管指导意见》、《市场管理应急预案》等，同时制定和完善了向监管服务对象述职述廉、内部诫勉谈话、违纪违规问题通报、请销假等制度。6月30日，省委依法治理领导组在观看了我局机关大厅公开办事制度和服务承诺板面，参观了我局的注册科办照厅、查看了我局依法治理和教育培训资料，听取了我局依法治理工作情况汇报后，对我们的依法治局工作给予了充分肯定。2010年，区人大领导和省、市、区三级人大代表10人活动小组三次来我局视察调研，并对我局的法制建设、服务发展、市场监管、消费维权等工作予以高度评价。特别是8月10日，区人

大李治主任带领区人大常委会组1 2 3 下一页

第三篇：加强领导班子思想政治建设

加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能

农业局党委书记 罗正云

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出 “把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。为此，我们组成课题调研组，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班 子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：

一、农业局党委领导班子思想政治建设现状

近年来，按照中央、省、市和县委的要求，农业局党委以强化理论武装，切实加强民主集中制建设，不断改进领导干部工作作风，的班子，几年来，我们坚持重实际、鼓实劲、务实效，狠抓领导班子思想作风建设，要求领导干部积极深入基层、深入群众，密切党同群众的关系；积极为群众办好事、解难事、做实事，促使工作作风的转变。坚持从作风建设入手，树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。

（四）民主意识进一步增强。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。在实际工作中，我们定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实解决思想、工作、作风中存在的一些突出问题，不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平。

二、在加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能上存在的问题

虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩，但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容忽视的突出问题。

（一）思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在；一些同志不能结合实际创造性的开展

三、加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的主要举措

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。要从全局和战略的高度，明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求，深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线，牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题，采取有力措施，大力推进领导班子思想政治建设，力求增强领导班子的整体功能。

（一）搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的根本。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是理论学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部，不断提高领导班子的政治素质和业务水平。一是要真学。挤时间学，抢时间学抓住一切学习的机会，突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神在政治学习中的主线地位，不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。还把学习情况 的实惠。用实践的观点看政绩，就是重实干、求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。用群众的观点看政绩，就是倾听群众评价，真心实意为群众解难题、办实事，把群众的利益作为追求政绩的根本目的。第三，树立牢固的群众观。以人为本的实质在于以民为本。群众利益大于天，我们要从关系民生的点滴小事做起，从群众期盼的燃眉之急抓起，为群众办实实在在的事，让群众得到实实在在的好处。

（三）贯彻民主集中制是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的基础。增强领导班子的整体功能，最关键一点就是要把民主集中制原则落到实处。民主集中制是实现党内民主的重要形式，贯彻民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的核心内容。一要坚持开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员努力增强贯彻民主集中制的自觉性，正确处理集体领导和分工负责的关系，整体利益和局部利益的关系，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励，以“合心”促“合力”。二要认真实行重大问题集体讨论决策。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。三要不断增强领导班子团结。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。班子成员之间要坦诚相见，互相信

第四篇：加强领导班子思想政治建设

加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能

问 题 研 究

中共乐陵市朱集镇党委书记 钟云生

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出 “把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。为此，我们组成课题调研组，制定调研实施方案，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：

一、朱集镇领导班子思想政治建设现状

近年来，按照中央、省、市和乐陵市委的要求，朱集镇党委以

指标。改变了过去“唯GDP论英雄”的考核导向，增加了广泛征求意见和民意调查等环节，扩大了群众的“四权”，促使领导干部正确处理“对上负责和对下负责”的关系，也促使领导干部不断树立和落实与科学发展观相适应的正确政绩观。

（三）工作作风不断改进。勤政廉政是领导干部必备的修养，也是领导班子思想作风建设的基本。胡锦涛总书记在保持共产党员先进性教育专题报告中指出，共产党员要勤奋工作、兢兢业业；要自觉反腐倡廉、拒腐防变。为了努力打造一个勤奋敬业、廉洁自律的班子，几年来，我们坚持重实际、鼓实劲、务实效，狠抓领导班子思想作风建设，要求领导干部积极深入基层、深入群众，密切党同群众的关系；积极为群众办好事、解难事、做实事，促使工作作风的转变。坚持从作风建设入手，树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准、打造勤廉班子，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。在勤政为民、廉洁从政方面进行了深入探索。积极鼓励和引导返乡农民工创业就业；协调关系帮助民办企业度过那关；促动致富带头人带领群众发展养、种植业；积极完善最低生活保障金发放制度；有线电视、村村通公路、饮用自来水覆盖全镇各村。

（四）民主意识进一步增强。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。在实际工作中，我们定期召开民主生活会，4扭曲，成了主要领导垄断的家长负责制；在分工负责制下，哪些事情需要提交常委会集体讨论，哪些事情不需要提交常委会讨论，规定得不够明确具体，容易造成常委超越权限“乱拍板”，或者敷衍塞责，缺乏科学的责任追究制度。这种状况，不仅扼制了班子成员积极性、创造性的发挥，而且影响了团结，增加了内耗，严重淡化了班子的整体功能。

只有从加强领导班子思想政治建设入手，切实增强领导班子的整体功能，才能解决好上述问题，从而把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为全面建设小康社会奠定坚实的组织基础。

三、加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的主要举措

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。要从全局和战略的高度，明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求，深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线，牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题，采取有力

上的志气，有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信念，解决问题的决心和加快发展的干劲。

（二）搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的根本。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是理论学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部，不断提高领导班子的政治素质和业务水平。一是要真学。挤时间学，抢时间学抓住一切学习的机会，突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中全会精神在政治学习中的主线地位，不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。还把学习情况作为考核领导班子的硬指标，作为干部提拔任用的重要依据，调动了领导班子成员的学习积极性。近年来我们先后举办政治理论培训班10余期，培训面积达100%，参加培训2000人次。二是要真懂。力求深入系统、入心入脑，不能一知半解、浅尝辄止，做到掌握体系、领会实质，切实解决学而不深、学而不精的问题，力求学有所得、学有所获，不断增强理论素养，提高能力水平。三是要真用。联系实际，解决问题，切实解决学而不思、思而不用的问题。坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学习，着眼于具体工作，学以立德，学以致用，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

（三）强化发展能力是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的核心。领导干部执政能力的高低是衡量领导班子思

是要把民主集中制原则落到实处。民主集中制是实现党内民主的重要形式，贯彻民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的核心内容。一要坚持开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员努力增强贯彻民主集中制的自觉性，正确处理集体领导和分工负责的关系，整体利益和局部利益的关系，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励，以“合心”促“合力”。二要认真实行重大问题集体讨论决策。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。三要不断增强领导班子团结。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。班子成员之间要坦诚相见，互相信任，倾力支持。主要领导要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素。每个班子成员都要做有利于团结的工作、有利于凝聚人心的工作，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

（五）优化班子结构是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的关键。要实现班子结构的合理化，必须进行优化配置，使班子集体发挥最大效能。在班子成员配置的具体实践中，要坚持四条原则：一是坚持结构优化原则。在配备班子时，既重视个体的优秀，又重视集体的最佳组合，注意优化以下四个结构：首先，011-

第五篇：如何方面加强领导班子思想政治建设

如何加强领导班子思想政治建设

近期，中央领导同志在不同场合多次提出，要求领导干部正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等思想政治建设方面存在的突出问题；要求领导班子思想政治建设，要着力推动解决这四方面问题，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。在高层视野中，善于辨别和分清政治上的“是与非”，是领导干部加强思想政治修养的首要课题，也是领导干部政德的基本要求。中央党校党建部教授张希贤在接受本刊采访时说，政治上的“是与非”，首先是对待党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度，涉及这些方面的是与非都是“大是大非”问题。“特别是在当前世界政治经济形势更加复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁复，党的建设和组织工作面临许多新情况新挑战的背景下，每个领导干部都要善于辨别‘是’与‘非’，旗帜鲜明地坚持‘是’而反对‘非’，不可有丝毫含糊和动摇。”张希贤说，这个问题关乎党的纯洁性，关键是要求党员领导干部“思想上入党”，对于党的基本理论要“真学、真信、真用”。对此，各级党委和组织部门在教育、培训和考察任用干部中，务必“高度重视和充分注意”。“无论是强调夯实党的基本理论学习，还是增强领导干部领导科学发展的能力，最终都是为了更好地为人民服务，这是不容动摇的出发点和落脚点”，归结起 1

来，就是要通过加强领导班子思想政治建设，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，为党和人民事业不断作出贡献。

思想政治建设始终是党的建设的首要任务，只有探索建立具体可行、衔接配套的制度体系，才能有效推进领导班子思想政治建设制度化、规范化，不断提升领导班子思想政治建设科学化水平。探索领导班子思想建设制度化，应在制度建设的方向性、针对性、制度建设的刚性、制度建设的系统性上下功夫。当前，贯彻落实中央的最新要求，必须把政治方向放在制度建设的首要位置，在推进制度建设中做到“四个必须坚持”，一是必须坚持政治性，保证改革的正确方向，体现强烈的政治意识和大局意识，始终做到加强党的领导、扩大民主与依法办事的有机统一；二是必须坚持创新性，以科学发展观为指导，以丰富生动的实践为基础，充分尊重基层和群众的首创精神，始终做到与时俱进，大胆创新；三是必须坚持整体性，做到系统谋划、整体推进，切实增强制度建设的科学性、协调性和前瞻性；四是必须坚持实效性，把实践效果作为检验制度建设成败的标准。