6.22离退休人员座谈会

第一篇：6.22离退休人员座谈会

房重局召开“迎七·一”离退休人员座谈会

6月22日下午，全椒县房产和重点工程建设管理局在四

楼会议室召开“迎七•一”离退休干部座谈会。20余名离退休职工在这里欢聚一堂，共同庆祝党的90岁生日。座谈会由副局长刘春梅主持。

会上，局党组书纪秦广武就县房产和重点工程局组建情

况和房屋征收、住房保障、重点工程等重点工作开展情况，向老同志们作了详细的汇报，同时对老干部们多年来为房产管理工作所做的贡献表示衷心的感谢！

老同志们对我局在制度建设、业务管理和城市建设等方

面所取得的成绩给予了高度评价。老同志们表示，在庆祝建党90周年之际，房重局对他们进行集体慰问和座谈，与局干部职工联谊，让大家感到无比温暖。他们今后会更加积极支持房重局的发展建设，为营造和谐社会尽自己的绵薄之力，同时也希望局党组提供机会，让离退休干部多了解一些近年来房产和城市建设的新成就。

座谈会后，房重局将积极吸纳老同志们的意见和建议，在做好离退休人员服务工作的同时，充分发挥离退休老干部的力量，为房产和重点工程建设管理工作营造良好的环境。

2011年6月22日

第二篇：离退休人员座谈会主持词(2015)

离退休人员座谈会主持词

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，为光荣退休的19名老同志举行退休欢送会。在此，我代表院党政领导班子向大家表示热烈的祝贺!向大家为医院建设所做的贡献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢!几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与医院同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了医疗卫生事业。您们身上所体现那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和精神和价值观，将永远激励着我们在职工作的同志不断进步!今年以来，医院全体干部职工在市委、政府和卫生局的正确领导下，以科学发展观为指导，抢抓机遇、全面发展，齐心协力、攻坚克难，医院整体工作取得了良好的经济效益和社会效益。但与此同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着一些问题和不足，实现加快发展、跨越发展的任务还很重。

下面，请各位老同志发各抒己见，为医院今后发展提出更多更好的意见和建议，我们将虚心接受，在以后的工作中认真 1 落实。

……

刚才，各位老同志，就如何加快医院发展畅所欲言，各抒已见，提出了许多宝贵意见和建议。各位的意见和建议，我们将进行认真研究，能够解决的尽快解决；因条件限制不能马上解决的，将在今后工作中积极创造条件进行解决。

同志们，吴忠市人民医院家大业大，肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老同志的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老同志一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，吴忠市人民医院一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。

最后，在新春佳节来临之际，祝愿各位老同志身体健康，阖家欢乐，万事如意！

第三篇：关于召开离退休人员座谈会的通知

关于召开离退休人员座谈会的通知

校属有关单位：

按照《关于召开学习实践活动座谈会的通知》（长大学组〔2009〕9号）安排，学校定于4月9日下午召开离退休人员座谈会，听取对我校发展建设的意见建议。现将有关事项通知如下：

1.时间：4月9日（星期四）下午2：30

2.地点：学术交流中心第一会议室

3.参加人员：

（1）离退休人员：由离退休处根据情况确定。

（2）校领导：刘伯权董小林王振华

（3）调研单位负责人：统战部、纪委办（监察处）、工会、人事处、后勤处、后勤集团、公安处、规划处

4.议题：主要围绕校领导调研专题进行座谈。

5.本次会议记录和整理由离退休处负责。

6.请各单位公文管理员及时将本通知向本部门领导汇报。

7.请参会人员做好发言准备，提前10分钟签到，关闭手机。

特此通知。

校学习实践活动办公室调研组0 0 9年4月8日

第四篇：我院召开离退休人员校庆座谈会

我院召开离退休人员校庆座谈会

9月17日，我院在第一会议室召开离退休人员校庆座谈会。院党委书记孔繁敏、院长张宝秀参加了会议。此次座谈会旨在听取离退休人员对建校三十年的经验总结及对学院今后工作的建议。与会离退休人员多为原各系主任。

各位老同志为了座谈会做了认真准备，踊跃发言，他们回顾了我院三十年来创业的艰辛与不易，肯定了我院对应用型道路的不断探索与坚持，肯定了我院目前在教学质量、学科科研等方面所取得成绩。他们指出，自己作为一名老的应用文理人，看到学院发展取得的成绩，感到十分的欣慰和自豪。

抱着对学院发展的热忱关心和殷切期望，老同志们诚恳地指出，要实现科学办学、特色办学、质量办学的目标，希望学院一要进一步深化应用型教育的探索，要树立理念、搭建平台、制定制度，以认真负责的态度，摸索一条既符合高等教育发展规律又符合我院发展特色的道路，从实践层面上真正落实应用型教育的理念；二要坚持以教学为中心，各级领导亲历教学第一线，关心指导教学，狠抓课堂教学质量，建立坚实的监控体系和落实工作，重视基础学科建设，努力实现资源共享；三要狠抓队伍和作风建设，强化干部能力，提高教师修养，建立合理的奖惩体系，提高管理能力和服务水平；四要抓住机遇，尽快落实校园基本建设规划，完成学生宿舍建设，从根本上解决学生住宿难的问题，在硬件建设上支撑学院的快速发展；五要正确认识我院的学生，充分认识到他们的优点和长处，着重培养他们的学习能力、适应能力及创造能力，在培养学生上追求“绝技”、“绝品”、“绝式”（独特的教育教学模式），培养出特色杰出人才。

孔繁敏同志代表学院感谢老同志对学院的关心。他指出，学院将认真总结大家的发言，制定并采取措施切实推动我院的进一步的发展，并衷心地希望各位老同志继续发挥作用，继续关心学院的发展。张宝秀同志在最后发言中指出，离退休老同志提出的意见有水平、有份量，学院领导将高度重视。学院三十年的变化是全院各届领导、职工和学生共同努力的结果，大家建议的重点工作和我院近期的几个重点工作是吻合的。张宝秀同志简单介绍了我院正在实施的教学质量工程的情况，真诚欢迎大家在任何时候都多提宝贵意见，并欢迎各位老同志在校庆的时候回到学校共享盛典。

(党政办供稿 撰稿 程惠丽)

第五篇：离退休人员管理办法

离退休人员管理办法

为了规范退（离）休人员管理工作，使退（离）休人员能够发挥余热、安享晚年，根据我省的有关政策，结合我校实际，特制定本办法。

一、退（离）休条件

（一）离休条件：建国前（截止1949年9月30日前）参加中国共产党领导的革命战争，脱产享受供给待遇和从事地下革命工作的老干部，达到退休年龄的，应离职休养。

（二）退休的条件：除少数高级专家、女性高级专家、个别女处级干部外，凡符合下列条件之一的，都应办理退休。

1.男年满60岁，女年满55岁的干部及年满50岁的工人；

2.男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的；

3.因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。

（三）延缓离、退休时间的条件：

1.少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经上级批准可以适当延长离退休年龄；

2.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可以六十周岁退（离）休； 3．个别确因工作需要的女处级干部，身体能够坚持正常工作，本人自愿，经上级批准可以适当延长离退休年龄。

（四）省管干部离退休管理权限在省委组织部，由省统一管理。

二、退（离）休人员的待遇

（一）政治待遇: 1.离休干部发给国务院统一制定的中华人民共和国干部离休荣誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅统一印制的退休证。

2.按照上级规定的文件阅读、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样阅读、收听、收看。

3.退（离）休人员中的党员，都应编入一个党支部，定期过党的组织生活。(二)生活待遇: 1.按照国家规定的退（离）休干部和退休工人月基本退（离）休费构成和以月计发的各项补助构成项目，按月如数发给离退休人员离退休费。

2.离休干部按照规定用车。厅局级、县处级和一般离休干部急诊、重病保证用车，如

学校车辆不便，可乘出租车费用报销。退休人员急诊尽量保证用车，如学校车辆不便，乘出租车费用自理。

3.离休人员按规定享受探亲待遇，健康休养待遇，并继续享受我校同级在职人员同样的困难补助等非工作性福利待遇。

（三）其他待遇

1.离休干部享有下列其他待遇：

（1）医疗费。在指定公费医疗就诊医院看病、住院，在制度规定范围内的医药费实报实销；在本校医务所看病，免交医药费。

（2）离休干部特需经费。这笔经费用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，可以跨使用，但不发给个人。

（3）离休干部体检费。离休干部的体检，每年进行一次，所需费用，统一在公费医疗项下支付。

（4）探亲路费。离休干部除按国家规定享受探亲待遇外，本人还可以按现行旅差费开支标准，仅报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。出国探亲者，报销国内途程的往返路费。

（5）购置病残工具费。离休干部由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理，需要购置病残工具而本人有困难得，可酌情补助。

（6）纪念品。干部离休后，可赠送适用的纪念品，价值在130元以内。2.退休干部享有下列其他待遇：

⑴医疗待遇。享受国家和山西省规定的医疗保险待遇。

⑵退休干部活动经费。用于活动场所建设和必要其他活动经费开支，可以跨使用，但不发给个人。

3.退（离）休干部病故后，按规定享有丧葬费，其家属享有抚恤金、遗属困难补助等费用。

4.以上各项费用，应本着专款专用的原则使用，不得混用。

（四）退休工人的其他待遇，因无明文规定参照退休干部执行。

三、办理退（离）休的程序

（一）人事处提前一个月通知到龄人员及其所在部门。

（二）人事处将符合退（离）休离退休条件的人员情况报主管校长审批，经学校研究需延缓退休年龄者报上级机关审批。

（三）人事处在教职工达到退（离）休年龄的当月办理移交等离职和退（离）休手续。

（四）人事处通知财务从退（离）休的下月起执行退（离）休工资标准。

四、退（离）休人员的管理服务

（一）凡离开太原地区的同志须向老龄工作委员会负责人（或分管退（离）休的同志）请假。

（二）退（离）休同志应关心国家大事和学校的发展，发扬革命的优良传统，以自己的模范行动为全校职工树立榜样。

（三）退（离）休人员中的党员，都应积极参加党的组织生活，按规定按时交纳党费。

（四）老龄工作委员会和人事处要做到政治上关心，生活上予以照顾。及时了解她们的所思所想，做好释疑解难和上门服务工作，对她们生活中的困难在条件允许的情况下，尽量给予解决；积极组织开展健康向上的各类活动；努力创造条件使他们能够继续发挥积极的作用。