后勤保教组长岗位职责 2

第一篇：后勤保教组长岗位职责 2

后勤保育组长岗位职责

1、在园长领导下负责全园的卫生保洁和后勤管理工作，根据实际情况提出管理措施，落实园务计划及管理目标。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

3、协助教研组长组织开展全园的保教工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

5、与保健员负责组织教师、保育员和后勤人员开展关于卫生保健等知识的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对各部门人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，负责全园固定资产、教玩具、办公用品的清查和管理工作。及时督促维修指导，及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

7、与保健员共同协商病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促各班工作人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情

况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，贯彻落实和日常班级工作检查、评估工作并与保健员定期检查厨房卫生管理制度情况。

9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时上报并采取相应的整治措施。

10、负责沟通和协调后勤人员之间、同事之间、上下级之间的关系，每月及时向园长定期书面总结或汇报后勤工作情况。

11、制定后勤工作计划，并进行工作总结。

柳州市城中区聚福苑幼儿园

第二篇：2保教副园长岗位职责

保教副园长岗职责位

一、配合园长共同管理全园的保育教育、教学工作

1、负责落实全园教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研活动的计划和总结。

2、负责安排全园各班的教育活动，掌握各班教育活动的进度情况，批阅教育教学计划和教育观察笔记。

3、组织开展园内的教研活动和日常的保教工作，协调好各年级组的工作，负责玩教具、资料、学具的添置和发放。

4、负责安排每学期课程计划，负责室内外教育环境的创设，发现和解决教育过程中存在的问题。

5、每月召开一至两次班组长会议。

二、配合园长抓好师资队伍建设

1、学期初完成全园保教人员业务培训计划，学期末完成总结。帮助教师提高思想政治、业务水平和身体素质。

2、定期开展教研和观摩活动，组织座谈、讲评、经验交流、专题研究，指导保教人员自编教材和制作玩教具。

3、组织好幼儿节日庆祝会、运动会、外出参观、浏览等活动，制定好安全保障措施。

4、负责传递现代教育、文化的新信息，积极推广多媒体教学，指导教师制作课件。

5、每周五组织一次业务学习交流和教研活动。负责保教质量的全面评估、单项评估以及保教工作人员的考核评价工作。

6、缺教师时负责顶班。负责教师业务档案、保教档案的建立与管理及保教资料的汇集整理工作。

三、配合园长做好家园协调工作，向家长社会宣传武警特色的目标、内容。

1、定期召开家长会，汇总家长意见，提出改进措施。

2、每学期开设家长讲座1——2次。

3、听取本园家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

4、协助园长做好招生工作。

第三篇：教研组长岗位职责2

教研组长岗位职责

1、组织各级组教师学习贯彻《学前教育纲要》、《课程指南》和教育科学理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律办事。组织教师学习课程标准，明确教育目的、任务，结合本园实际分阶段教学的具体要求。

2、协助保教主任指导各级组教师制定教育计划，组织教师认真钻研教材，在研究教育对象的基础上设计教育活动，强化教法和学法研究，重视反馈调控。

3、组织开展教研活动，根据教育实际，有计划地开展课题研究，有针对性地通过探讨来解决问题，不断总结经验，探索教育规律。

4、协助园长和保教主任指导好青年教师的工作，特别应注意帮助青年骨干教师尽快地提高业务水平，有计划地组织教师开展观摩、评析活动，相互促进，共同提高。

5、协助召开每周的教研会议，讨论近期教学工作中存在的主要问题和解决的方法。

6、组织各级组共同的教育大活动，如参加春游、节日活动、每月的各班级交流活动、举办幼儿作品展览等。

7、认真积累、各种教具、学具和教育资料等，并充分发挥其作用。

8、加强自身学习，努力提高思想、业务水平，带头做好各项业务教育工作。

9、教研组长要负责开学时订好教研组工作计划，认真组织实施，期末做好工作总结，定期向幼儿园行政领导和教师汇报。在园长和保教主任领导下，负责全园教育教学业务工作及科研工作。负责指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实施，检查工作，参与总结

10、指导教师科学合理安排幼儿一日生活，根据幼儿园课程设置和课程计划落实各项保教活动，对教师的日常工作进行指导、检查、评估、考核。定期进入班级看活动，有计划地指导教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，做好教师的培训工作。定期审阅教师教学计划及备课本，作好记录并指导其工作。经常检查教师职责的落实情况，及时向园长及保教主任报告工作。

11、与家长保持联系，保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生，认真组织好对外（家长等）开放观摩活动。

12、指导生活教师配合带班教师完成保教任务。协助行政组长指导生活教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。

13、负责全园公共装饰的布置，各种共用体育器械、教学用具的保管、统计、添加、分配。

第四篇：保教组长工作职责

保 教 组 长 职 责

保教业务是幼儿园贯彻《规程》,培养幼儿体、智、德、美全面发展,促进其身心和谐发展的中心工作.保教组长在正、副园长的具体领导下,按期部署协助指导幼儿园的保育和教育工作。

1.根据幼儿园的总体工作计划拟定保教组的工作计划、总结。

2.协助园长组织保教人员的业务理论学习及技能技巧的提高培训,定期开展保教研究活动,组织园内保育、教育、教学的观摩总结交流经验,不断提高保教人员的业务水平。3.根据幼儿园的总目标,提出专题研究课题,负责指导、研究、修改与撰写工作。

4.组织教师进行教育教学活动的实践,制定活动计划,指导保教人员探索规律,学习了解国内外有关托幼工作的信息、动态,吸取经验,改进工作。

5.组织教师制作各种玩、教具,协助保管员做好玩,教具的分类保管。

6.每月召开保教组成员会一、二次,总结本月工作,提出下月要求,不断改进保教工作.7.主动听取家长对保教工作的意见和建议,并抽查教师的家访联系记录。

第五篇：后勤主管岗位职责 2

后勤主管岗位职责

1、对总经理负责，做好所管辖范围内的各项管理工作。

2、严格执行本部门管理规章制度、服务质量标准、工作操作流程、安全保障措施。

3、做好所管辖员工的技能培训工作，定期与员工绩效面谈，激发员工积极性，做好队伍打造和团队建设工作。

4、及时解决员工提出的问题，并适当的处理投诉，权限外需及时向上级反馈不能让客人带着遗憾离开餐厅。

5、带领员工时刻保持良好的仪容仪表和精神状态，始终保持微笑服务。

6、做好所辖范围内的物资及低值易耗品等费用控制工作。

7、认同并理解企业文化，在践行过程中，在本部门起到标杆作用。

8、做好餐厅安全消防与综合治理工作。制定周期性消防培训、演练计划并实施。

9、做好车管员、保洁员的日常管理，上客高峰期直接参与餐厅人员管理。

10、做好员工宿舍管理工作、职工食堂工作。

11、定期组织对消防设施设备的检测、更换，不定期对消防监测点进行测试。发现设备问题及时报修并跟进。

12、做好重大节日、重要接待任务的餐厅管理、内部安保布置。

13、完成成上级交办的其它任务。

岗位要求

1、具有中专以上学历或同等文化程度。

2、熟悉安全、消防、治安等相关法律法规及专业知识。

3、具有较强的组织、指挥、协调和解决实际问题的能力，有一定处理突发事件的能力，熟悉酒店重要物资、设备设施的位置，熟悉酒店各类通道的路线。

4、具有良好的团队精神和吃苦耐劳精神。

5、体格健壮，精力充沛，思维敏捷，6、从事酒店消防安全工作2年以上，年龄50周岁以下。工作职责：

1、对餐厅治安、消防、保卫、工程管理工作、职工餐负有重要责任。

2、负责对下属的考核、培训和督促检查。

3、对餐厅全体员工进行安全培训、教育。

4、根据本部门员工的工作表现向直接上级提出升职、降职、辞退的建议。做出表扬或奖励、批评和处罚的决定。

5、调动保洁、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理。

6、对餐厅治安保卫，消防等不够完善的方面，向总务处领导提出建议改进。

7、协助各部门制定安全管理制度，并对各项制度的落实进

行监督检查。

8、对全体员工定期进行法制教育，安全生产教育，防火知识教育。

9、组织治安，消防安全工作检查，督促建立防火责任制度，明确划分防火责任区。

10、积极配合公安部门调查和侦破餐厅内发生的各类案件。

11、了解和掌握餐厅内部员工情况，与人事部一起做好违纪、违法人员的教育。

12、每周进行一次宿舍检查，每月进行一次安全大检查。权力范围及限制

1、有权监督、检查所属员工的各项工作，对所属下级的工作争议有裁决权。

2、对所属员工的德、勤、能、绩，有权作出考核评价，予以奖罚。

3、根据人事管理权限对所属员工的聘用、解聘、任免有权提出建议。

4、有权对作业施工等场合中存在的不安全行为进行纠正或制止。

5、有权在危急情况下，实施应急预案。

6、不利用职权谋取私利，不做损害公司利益、形象的事。任职资格素质要求：

1、品行端正、热爱本职、勤勉主动、有责任心、有良好的职业道德和服务精神。

2、高中以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知识和工作流程。

3、观察、组织、协调、沟通、交际能力强。

4、身体健康，符合餐饮从业规定，能适应本职工作要求。