集团管事 后备干部建议人选考察材料

第一篇：集团管事 后备干部建议人选考察材料

集团管事 后备干部建议人选考察材料

（水表检测中心李晓）

集团党委：

根据集团公司《关于调整集团管理的领导班子后备干部的通知》有关精神，通过民主推荐、组织考核、集体研究、内部公示等组织程序后，水表检测中心决定推荐李晓同志为后备干部，现将该同志的考察情况汇报如下：

李晓，女，汉族，1979年12月31日出生，本科学历，2000年4月参加工作，曾在建筑工程公司，招待所担任出纳职务，现任水表检测中心办公室主任兼出纳。

一、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，牢记胡总书记的“八荣八耻”社会荣辱观，并时时该该以此衡量自己在工作上的行为操守。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失。能够认真执行集团公司各项规章制度和2011年党委工作重点，并积极参与集团公司组织的各项活动。

二、工作勤奋，业务水平过硬。该同志2007年到水表检测中心工作，担任出纳职务，对待工作一丝不苟，充满热情，从不迟到早退。在业务上不断学习，力求精益求精，由于担任的职务比较特殊，涉及到现金，该同志能够做到“分毫计算，斤斤计较”，从不让自己算错一分钱。对领导下达的任务能很好的完成，在2008年，2010年两次审计审查中，由于做账精细得到了审计单位领导的好评。由于该同志工作能力强，精力充沛，经领导深思熟悉虑，于2010年诿任办公室主任一 职，在担任办公室主任以来，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，在采购办公用品过程中，通常是货比三家，不损失公家的一分钱。

三、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理与领导和同事之间的关系。能够做到办事不推诿，遇难不回避，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，并有良好的群众基础。在这次民主选举中，全部同意该同志为集团管理的后备干部。

总之，李晓同志思想政治素质好，本职工作表现出色，工作努力，勤奋，群众口碑好，有培养潜力，是一名优秀的基层干部，符合后备条件，特此推荐。

2011年8月11日

第二篇：后备干部建议人选考核材料

科级后备干部建议人选考核材料

XX，男，1970年12月出生，汉族，大学文化，1990年7月参加工作，1997年5月加入中国共产党，科员，现职为五河县档案局办公室主任。该同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。

该同志认真执行宪法、法律和行政法规。严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。

该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。业务技能精，成绩突出，经常深入到单位进行档案业务指导。办公室工作做的有条不紊，能做好领导的参谋和助手，档案信息宣传工作连续三年得到市档案局表彰。业务精湛，坚持在繁忙的工作中，钻研业务知识，提高自身职业修养，虚心向有经验的同志学习，使他逐步

成长为一名过硬本领的业务骨干。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。

2011被县直机关工委表彰为“优秀党员”，考核为“优秀”等次。

2012年 3月2 8日，在全体干部职工共 6人参加的后备干部推荐会上，XX同志获得推荐票6票，100%。

存在不足：

1、工作中往往重业务，在政治学习和思想教育要进一步加强。

2、主观能动性有待加强。

五河县档案局 2012年3月30日

第三篇：后备干部人选现实表现材料

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后备干部人选现实表现材料

xx同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：

一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事分享

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一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。

四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。

不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。

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第四篇：考察人选情况

考察人选情况

（按笔试面试成绩排序）

1、谢春夏，铜山区利国镇寄堡村党支部副书记

一、基本情况：

谢春夏，现任铜山区利国镇寄堡村党支部副书记。女，1987年3月生，大学学历，2008年11月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2010年8月至今任铜山区利国镇寄堡村党支部副书记。

二、考核情况：

2010年不定等次，2011考核优秀，2012至2017考核合格；

2010-2013年聘期考核合格，2013-2016年聘期考核合格。

三、奖励情况：

2011年12月被铜山区统计局评为先进个人。

四、工作实绩：

1、村级党务：做好本村党建工作，定期开展“三会一课”活动，每月20日定期开展远程教育学习培训；建立党员信息档案，做好党员管理，配合村书记做好支部换届工作。

2、村务台账建档：建立粮食补贴、农业参保、低保、农村养老保险、危房统计等各类电子及纸质台账资料。

3、民生实事：加大村级环境整治，新修水泥路9条10公里，投放移动垃圾箱180个，新装路灯20盏，自来水“户户通”竣工，安 装监控，每个自然村配备保洁员；“百千万”大走访中，发放便民服务卡；积极参加秸秆禁烧工作。

4、富民增收：与西李村帮扶结对建立旅游项目，年底贫困户获得分红；流转土地2200余亩，为承包大户创富增收，为剩余劳动力提供就业，改善村民收入水平。

2、李昆蒙，铜山区汉王镇南望同创党总支书记、汉王镇东沿村党支部副书记

一、基本情况：

李昆蒙，现任铜山区汉王镇南望同创党总支书记、汉王镇东沿村党支部副书记。男，1990年1月生，大学学历，2011年5月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2012年7月至今任铜山区汉王镇东沿村党支部副书记，2017年11月至今任铜山区汉王镇南望同创党总支书记。

二、考核情况：

2012年不定等次，2013至2015考核合格，2016至2017考核优秀；

2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核优秀。

三、奖励情况： 1、2016年12月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。2、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、党建工作“组织员”：认真组织党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，扎实开展“三会一课”、组织生 活会、远程教育、主题党日活动等规定动作，严格把控党员发展质量，定期更新党员信息，2017年镇对村考核中首次荣获“党建工作先进村”称号。

2、村民群众“服务员”：通过走访慰问村民、发放便民服务卡、担任村级代办员等方式，竭尽所能帮助村民解决生产生活遇到的问题。立足村级实际，积极为村民创业出谋划策，帮助依法依规进行土地流传，推进藤花园、火龙果园等项目建设，拓宽村民致富增收渠道。

3、村务工作“勤务员”：辅助做好夏秋防火、信访调解、法治宣传、环境整治、拆违控违、阳光扶贫等重点工作。

3、王艳红，铜山区何桥镇袁寨村村委会主任

一、基本情况：

王艳红，现任铜山区何桥镇袁寨村村委会主任。女，1988年2月生，大学学历，2009年4月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至2017年1月任铜山区何桥镇袁寨村党支部副书记，2017年1月至今任铜山区何桥镇袁寨村村委会主任。

二、考核情况：

2011年不定等次，2012至2016考核合格，2017考核优秀；

2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2013年12月被铜山区委组织部评为服务群众标兵。2、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、民生实事方面。开展大走访活动，发放便民联系卡400余张，梳理群众反映突出问题45件，解决40件；利用“一事一议”资金新建水泥路13条共9公里，修建生产用桥3座；兴建文化广场7个，向上级申请健身器材4套；结对帮扶困难群众3名，孤儿1名。

2、创业富民方面。2013年打造“一村一品”，从西安引进猕猴桃，带领村民增收致富。帮村民成立猕猴桃专业合作社，利用微信帮村民销售猕猴桃。为98户155人贫困家庭建档立卡，实现脱贫61户104人。

3、村级党建方面。全面落实“三会一课”制度，坚持民主决策、民主管理、民主监督；组织开展“党员活动日”和“远教固定学习日”党员教育活动；完善党员信息，培养入党积极分子6人，新吸纳党员5人。

4、蒋超，铜山区刘集镇郭桥村党支部副书记

一、基本情况：

蒋超，现任铜山区刘集镇郭桥村党支部副书记。女，1984年9月生，大学学历，2006年3月加入中国共产党，2008年省聘大学生村官。2008年7月至2008年12月任铜山区刘集镇棉布村党总支副书记，2008年12月至2010年2月任铜山区刘集镇西杨庄村党支部书记，2010年2月至今任铜山区刘集镇郭桥村党支部副书记。

二、考核情况：

2008年不定等次，2009至2015考核合格，2016至 4 2017考核优秀；

2008-2011年聘期考核合格，2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2018年3月被铜山区人民政府评为2017村庄环境卫生长效管理工作先进个人。2、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。3、2018年6月被徐州市第三次全国农业普查领导小组评为先进个人。

四、工作实绩：

1、精准扶贫：负责村扶贫工作的资料汇总、数据录入和入户核查工作，并向上级反映纳入低收入库，现有的79户低收入户中已有30户成功脱贫。

2、农业普查：担任三农普工作普查员，加班入户摸底，最终以优异的成绩获得三农普工作先进个人。

3、创业富民： 2010年承包土地200亩养殖观赏鱼和泥鳅，创业事迹《观赏鱼搅动的斑斓梦想》在徐州日报发表。2016年申请了20千瓦的太阳能光伏发电工程，年直接经济效益达到2.6万元。

4、村庄环境卫生长效管理：建立村庄卫生管理机制，确保垃圾定时清理，申请资金新建厕所。

5、拆迁赔偿：成功协调到赔偿款，并经过三轮入户测量受损房屋面积，做到了赔偿款迅速、公平公正的发放。

5、李玲，铜山区房村镇林场村党支部副书记

一、基本情况：

李玲，现任铜山区房村镇林场村党支部副书记。女，1989年3月生，大学学历，2010年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2012年7月至今任铜山区房村镇林场村党支部副书记。

二、考核情况：

2012年不定等次，2013考核优秀，2014至2017考核合格；

2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核合格。

三、奖励情况：

2013年5月被共青团铜山区委评为优秀共青团员。

四、工作实绩：

1、协助村书记完成党建日常工作。认真抓好党员发展、预备党员转正、召开党员会议等日常基础性工作，并担任远程教育管理员，利用远程教育平台，推进“群众教育实践活动”、“两学一做”等教育活动。

2、全面参与村务工作。包括收缴农业保险、养老保险、勤廉双述、危房统计、秸秆禁烧、环境整治等工作。

3、担任一年的村小学英语教师。2012年下半年到2013年上半年，在不影响日常工作的情况下，无偿为任职村小学代课，教授四个班级英语。

4、担任阳光扶贫业务员。2017年上半年开始，帮扶三户低收入户的同时，全面参与扶贫工作。

6、孙家帅，铜山区利国镇谭家村党支部书记

一、基本情况：

孙家帅，现任铜山区利国镇谭家村党支部书记。男，1989年8月生，大学学历，2010年12月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。2013年7月至2015年1月任铜山区利国镇万庄村党支部副书记，2015年1月至2016年9月任铜山区利国镇万庄村党支部书记，2016年9月至2017年4月任铜山区利国镇万庄村党支部副书记，2017年4月至今任铜山区利国镇谭家村党支部书记。

二、考核情况：

2013年不定等次，2014考核合格，2015考核合格，2016考核优秀，2017考核优秀；

2013-2016年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2016年12月被铜山区委组织部评为爱岗敬业标兵。2、2018年2月被铜山区委、区政府评为创建全国文明城市先进市民。3、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、切实为百姓办实事。筹资49万元，对村主干道铺设柏油4218平方米，道路两旁绿化220平方米；通过一事一议修整村内道路650米，同时对全村的160盏路灯进行维修更换；向镇政府申请9万元资金，向企业筹集资金4.5万，对全村2360米的沟渠全面清淤改水。

2、因地制宜吸纳、落地村民致富项目。流转村70%以上的土地进行规模化种植，“徐麦35”与市农科院进行合作育种，参与农户500多户，占 7 户数比达95%以上，实现小麦亩产近1400斤；规模化种植有机农副产品，注册农产品品牌“千古山”，寻求“互联网+生态农业”的发展新思路。

3、掌握村级贫困情况、实现全面脱贫。本村贫困户28户，已脱贫12户，包挂帮扶本村贫困户3户，现阶段已经脱贫2户，预计2018年年底将全面脱贫。

7、曹璧，铜山区利国镇林头村党支部副书记

一、基本情况：

曹璧，现任铜山区利国镇林头村党支部副书记。男，1988年2月生，大学学历，2010年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至今任铜山区利国镇林头村党支部副书记。

二、考核情况：

2011年不定等次，2012考核合格，2013考核优秀，2014至2015考核合格，2016考核优秀，2017考核合格；

2011-2014年聘期考核合格，2014-2017年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2018年2月被铜山区委、铜山区人民政府评为创建全国文明城市先进市民。2、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、党建工作：每月20日固定开展远程教育活动，全面落实 “三会一课”制度，做好党费收取和党员管理工作，并吸 纳党员1名。

2、为民办实事：向镇农路办争取为我村道路设置安全标牌35块，限高架2个，苗圃南道路路肩整修方便村民安全出行；发放便民服务卡1500余张，化解村民矛盾20余起，解决群众实际困难15个；协助水利部门对我村灌溉管网和饮用水管网建设；新建公厕2座，新修道路10000平方，投放垃圾箱120个，安装路灯30盏。流转土地2200亩，帮助村民对其中150亩土地开展设施农业。

3、扶贫工作：为43户贫困户建档立卡，脱贫12户，包挂贫困户3户。

4、创业富民工作：创办今相逢湖产品餐饮店，提供就业岗位11个，带动5户农户增收。

8、贺艳秋，铜山区单集镇郁楼村党支部副书记

一、基本情况：

贺艳秋，现任铜山区单集镇郁楼村党支部副书记。女，1989年8月生，大学学历，2011年12月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2012年7月至2013年9月任铜山区单集镇郁楼村村委会主任助理，2013年9月至今任铜山区单集镇郁楼村党支部副书记。

二、考核情况：

2012年不定等次，2013考核合格，2014至2015考核优秀，2016考核合格，2017考核优秀；

2012-2015年聘期考核优秀，2015-2018年聘期考核优秀。

三、奖励情况： 1、2013年12月被铜山区委组织部评为爱岗敬业标兵。2、2016年2月被铜山区委组织部评为群众满意的好村官。

四、工作实绩：

1、基层党建：完善党员信息，抓好党员发展工作；定期开展“三会一课”活动，做好“群众路线”和“两学一做”教育实践活动；通过远程教育定期组织党员和群众学习党的政策等，及时完善党建台账。

2、走访帮扶：坚持走访，发放便民联系卡，梳理并解决群众反映突出问题20余件；走访贫困户和孤寡老人，结对帮扶3户困家庭和1名困境儿童；每年为我村困难学生申请助学金等；为村民代办100余次。

3、社会事业：做好村“一事一议”等基础设施完善工作；联合创办中泰食品厂，带动30余人就业；做好环境整治工作，在“263”工程中整治养殖户20余户，关停企业4家，并对我村洪临路两侧河塘进行清淤8000余方；秸秆禁烧期间奋战在防火一线。

9、王金凤，铜山区铜山街道办事处焦山社区党委副书记

一、基本情况：

王金凤，现任铜山区铜山街道办事处焦山社区党委副书记。女，1985年11月生，研究生学历，2005年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2011年7月至今任铜山区铜山街道办事处焦山社区党委副书记。

二、考核情况：

2011年不定等次，2012考核优秀，2013至2017年 10 度考核合格；

2011-2014年聘期考核优秀，2014-2017年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2013年12月被铜山区委组织部评为爱岗敬业标兵。2、2018年4月被铜山区委办公室评为扶贫开发先进工作者。3、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、党建工作：每月20日开展远程教育学习，共54次；开展“两学一做”学习教育，共20次。定期组织开展三会一课、党员志愿者服务等活动，积极进行网宣工作。

2、文化工作：定期组织开展道德讲堂、志愿者活动、农家书屋开放等活动，在创文创卫活动中做好台账资料整理工作。

3、扶贫工作：入户走访、采集信息，经过严格程序上报，共申请9户低收入农户，并将各项扶贫资金发放到位，建档立案。共下发帮扶手册9本，政策告知单9份。截至目前，已有8户19人成功脱贫，脱贫农户年人均收入均超过6000元。

4、其他日常工作：为居民办理医保2000余人次，走访居民近千户，调解纠纷30余起，为居民答疑民政残联疑惑10余件，参与秸秆禁烧宣传巡查7次。

10、朱洪彬，铜山区铜山街道文沃社区党支部副书记

一、基本情况：

朱洪彬，现任徐州市铜山区铜山街道文沃社区党支部副 书记。男，1988年5月生，大学学历，2010年7月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2012年7月至2014年1月任铜山区铜山街道文沃社区居委会主任助理，2014年1月至今任铜山区铜山街道文沃社区党支部副书记。

二、考核情况：

2012年不定等次，2013考核合格，2014考核优秀，2015至2017考核合格；

2012-2015年聘期考核优秀，2015-2018年聘期考核合格。

三、奖励情况： 1、2016年12月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。2、2018年5月被铜山区委组织部评为优秀大学生村官。

四、工作实绩：

1、创建卫生文明城市宣传工作。创建全国卫生文明城市期间，独立负责并做好创建工作的宣传。

2、社区支部党建。为党员建立信息库，每年七一发展党员；开展群众路线教育和“两学一做”活动，组织党员参加固定学习日和区域化党建。建设社区支部党建基地。

3、接收并处理“12345”工单和创卫生文明城市督办单，配合社区两委做好老小区改造工作。

4、社区拆迁安置工作。配合社区两委对变电所周围老年房、文沃农贸市场进行拆迁，做好了老年人安置、文沃临时市场建设运营。

5、参与社区党支部与居委会换届。工作几年来，独立负责13年、16年社区党支部与居委会换届工作。

6、为民办实事，连续三年参与举办社区重阳节尊老敬老活动，同时参与制作社区报纸发放到居民手中。

11、王璇，铜山区利国镇墓山村党支部副书记

一、基本情况：

王璇，现任铜山区利国镇墓山村党支部副书记。女，1986年7月生，大学学历，2008年1月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2009年7月至今任铜山区利国镇墓山村党支部副书记。

二、考核情况：

2009年不定等次，2010至2017考核合格； 2009-2012年聘期考核合格，2012-2015年聘期考核合格，2015-2018年聘期考核合格。

三、奖励情况：

2018年2月被共青团徐州市委、徐州市人力资源和社会保障局评为青年岗位能手。

四、工作实绩：

1、负责村远教播放，及全镇远教平台信息录入。自筹资金4000元，购买图书改善阅读环境。申请铜山区社工项目，发扬利国特色文化“叮叮腔”。精通会计工作，辅助村会计做好工作。百千万走访中，梳理意见建议68条，帮助解决问题20件。负责全镇百千万信息录入，新闻报送，后台维护。包挂贫困户，每周探望、辅导儿童课业。

2、走访巾帼困难家庭10家，看望困难儿童11名，帮助9名困难学生取得e万行动助学金；铜山区十九大知识竞赛中，获二等奖，荣获2018铜山区“三八”红旗手。积极投入徐州市文明城市创 建，被授予铜山区优秀志愿者。

3、创办了江苏国创电力科技有限公司，为村民提供了就业岗位。参办永春牡丹园，流转土地500亩，2017年实现脱贫20户，致富8人。

第五篇：信访后备干部推荐人选现实表现材料

后备干部推荐人员现实表现材料

XX，男，汊族，1979年9月生，该同志于2000年1月在XX乡参加工作，先后任XX乡党委委员、计生办主任、纪委专职副书记等职务；2008年4月调区信访局工作，2011年4月任信访局综合科科长，2011年7月兼任区群工中心综合办负责人。该同志自工作以来，积极恳干，先后被评第五次全国人口普查市级先进个人，人口与计划生育全市先进工作者，“XX”区级先进个人，XX会期间市级优秀信访工作者等。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与区委、区政府保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，经常与信访群众交谈，使理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展群众（信访）工

学习知识；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是积极参加各类培训学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，XX同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了较高的标准。根据该同志的表现，中心（局）领导班子和全体工作人员一致同意推荐其为副科级后备干部。

XX区群众工作中心 XX区信访局

2012年3月28日