第一篇：工作人员考察材料
王大唯同志考察材料
2006年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。
王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2001年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：
该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2005年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。
共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。
在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。
第二篇：工作人员考察材料
年10月25日，我组对同志进行了考察。
同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：
该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，XX年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。
在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。
共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。
在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。
第三篇：单位工作人员考察证明材料
单位工作人员考察证明材料
单位工作人员考察证明材料
同志情况证明
姓名：，性别：，民族：，出生年月：，身份证号：，现就职于，职务：。同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律，没有下例不良情形：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被开除公职；
（三）现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满五年，以及不符合报考职位规定的资格条件；
（四）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（五）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
（六）玩忽职守，贻误工作的；
（七）压制批评，打击报复的；
（八）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；
（九）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
（十）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
（十一）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
（十二）泄露国家秘密或者工作秘密的；
（十三）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（十四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
（十五）触犯刑律被免于刑事处罚的；（十六）曾受过劳动教养的；
（十七）曾被开除公职、党籍和学籍的；
（十八）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
（十九）近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）查看等处分的；
（二十）被党政机关、事业单位辞退后不满五年的；
（二十一）缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的；
（二十二）政治品德不良的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（二十三）其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。
证明人：
单位名称：
第四篇：医院工作人员考察推荐表
彭国荣同志考察材料
姓名：xxx，性别：x，民族：土家族，中专文化程度，1972年出生，xxx，系xxx院医生。
一、主要简历（含工作任职经历）
1993年7月毕业于四川省宜宾卫生学校口腔专业； 1993年9月至今在石柱县王场镇卫生院；
1996年6月至2000年6月在重庆市忠县人民医院普外科进修；
2004年3月至2005年3月在重庆医科大学第一医院口腔科进修；
二、德才表现
（一）思想政治素质较高。该同志政治思想素质较好，能认真学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和十八大精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持党性原则，不以权谋私，为了医院发展，以身作则，一心扑在工作上，做到一切为了病人，一切为了群众，以实际行动践行“三个代表”重要思想。
（二）事业心和工作责任感较强。该同志工作积极主动，认真负责。有较强的工作责任感和敬业精神。能综合应用所学知识和临床经验较快的诊断和处理常见病和多发病人。在医疗技术水平上，勤奋努力，刻苦学习，不断提升自身能力，曾先后两次到忠县人民医院普外科和重庆医科大学附属第 1
一医院进修。通过多各渠道不断提高自身医术，从而为更多的患者服务。
（三）有一定的组织能力。该同志为人友善、谦虚谨慎，尊重老同志，关心同事生活，广泛团结同志，同事之间相处和睦，关系融洽，具备一定的组织能力和协调能力。
（四）坚持原则，作风严谨。该同志为人正直，严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。为人厚道，处事客观公正，无任何违法乱纪行为。
主要不足：性格有些急燥。
三、考察结论
该同志思想理论素质较高，具备一定的组织协调能力，德才表现良好，未发现违纪违法行为，工作能力较强，能够胜任选调岗位工作，考察合格，建议任用。
考察组负责人：
二〇一三年一月五日
第五篇：单位工作人员考察证明材料
同志情况证明
姓名：，性别：，民族：，出生年月：，身份证号：，现就职于，职务：。同志在单位工作期间政治思想积极上进、道德品质优良、能力突出、学习和工作表现良好、遵纪守法、廉洁自律，没有下例不良情形：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被开除公职；
（三）现役军人、试用期内公务员、在读的非应届毕业生、公务
员被辞退未满五年，以及不符合报考职位规定的资格条件；
（四）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（五）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
（六）玩忽职守，贻误工作的；
（七）压制批评，打击报复的；
（八）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；
（九）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
（十）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
（十一）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
（十二）泄露国家秘密或者工作秘密的；
（十三）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（十四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
（十五）触犯刑律被免于刑事处罚的；
（十六）曾受过劳动教养的；
（十七）曾被开除公职、党籍和学籍的；
（十八）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
（十九）近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）查看等处分的；
（二十）被党政机关、事业单位辞退后不满五年的；
（二十一）缺乏社会责任感、为人民服务意识较差的；
（二十二）政治品德不良的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（二十三）其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。
证明人：
单位名称：
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