第一篇：外出旅游的申请
关于员工外出旅游的活动申请
为了加强员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力、体力、精神压力，丰富节假日生活，现向领导申请进行一次全体员工外出旅游活动，以便更好的感染员工身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动安排如下：
一、旅游景点及人数费用：旅游地点上阳江两日费用预算310/人公司人数行政人事部x人 ； 产品研发部X人； 财务部X人 ；理货部X人；物流信息部X人；IT部X人；市场部X人；销售部X人；合计人数为X人。
二、费用预算及安排：
1、在公司工作不满一年的员工费用个人承担一半，公司承担
一半（不包括外出旅游的自费项目）。
2、在公司工作满一年以上的员工公司承担旅游费用（不包括外出旅游的自费项目）。
3、预计总费用合计：其中满一年的有35人*310元/人=10850元；其中不满一年的有16人*155/每人=2480 合计总费用13330元
三、外出旅游的所有保险有保险公司承担（不包括单独行动的意外险）。
以上妥否，请领导批示!
行政人事部
2014年6月26日
第二篇：旅游外出申请
旅游外出申请范文
旅游外出申请范文
小编寄语：下面是小编为大家整理的旅游外出申请范文，供大家参考。
篇一
教育局领导：
经我校行政部门和工会商定决定拟7月x日前往xxx进行三日游活动，以活跃教师身心，游览大好河山。现已由xxx旅游社组团进行这次活动，参加教师人数x人，领队老师xxx、xxx。活动过程定要以安全为主，故旅游公司为每位游客办理了个人意外险。
望领导批准
篇二
教育局领导：
经我校行政部门和工会商定决定拟本月22日前往浙江杭州进行一日游活动，以活跃教师身心，游览大好河山。现已由苏州和平国旅组团进行这次活动，参加教师人数39人，领队老师2人，活动过程定要以安全为主，故旅游公司为每位游客办理了个人意外险，约于当天下午5时左右回苏。
望领导批准
申请人：
申请日期：
篇三
为了加强员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力、体力、精神压力，丰富节假日生活，现向领导申请进行一次全体员工外出旅游活动，以便更好的感染员工身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动安排如下：
一、旅游景点及人数费用： 1 旅游地点上阳江两日 2 费用预算310/人3 公司人数 行政人事部x人 ； 产品研发部X人； 财务部X人 ；理货部X人；物流信息部X人；IT部X人；市场部X人；销售部X人；合计人数为X人。
二、费用预算及安排：
1、在公司工作不满一年的员工费用个人承担一半，公司承担一半（不包括外出旅游的自费项目）
2、在公司工作满一年以上的员工公司承担旅游费用（不包括外出旅游的自费项目）
3、预计总费用合计：其中满一年的有35人*310元/人=10850元；其中不满一年的有16人*155/每人=2480 合计总费用13330元
三、外出旅游的所有保险有保险公司承担（不包括单独行动的意外险）
以上妥否，请领导批示！
行政人事部
20**年**月**日
第三篇：外出学习申请
申
请
县教体局领导：
为了能使我校教师开阔教育教学视野，转变教师教学观念，拓宽教育教学思维，提高教育教学质量，在教研室的安排下，经学校研究决定组织各学科骨干教师外出参观学习。相关事宜安排如下，请审批。
11月24日 组织语文组成员赴马鞍山参观学习； 11月27日 组织政治教研组赴天长参观学习；
12月4日 组织历史教研组赴凤阳县第三中学参观学习；
在学习归来之后，我校将组织教师认真学习先进的教育理念，转变教育观念，贯彻落实新课改理念，为提高教育教学而努力。
特此申请，敬请批准！
2015年11月19日
第四篇：外出实习申请
外出实习申请书
**学院**本
申请人：***
2012年7月3日
外出实习协议书申请书
本人已自行联系到实习单位，并有相应的实习内容和实习指导教师（附单位证明），故提出申请，于2012年9月1日至2013年1月10日，在单位进行生产实习。实习单位地址：**省******有限责任公司，单位联系人电话************，本人联系电话：***********。请予批准。
本人将严格按照以下要求进行实习：
1、严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。
2、实习期间，经常保持与班主任联系，每周汇报情况。
3、实习期间，自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，注意自身的人身与财物安全。如违反有关规定，一切后果责任自负。
家长签字：学生签字：
班主任意见：
系（部）意见（盖章）：
第五篇：外出旅游管理办法范文
团体外出旅游规范办法
公司为使员工在外出旅游时能够安全旅行，提示旅行风险，合理安排员工出游，丰富公司企业文化，增进员工之间的团结协作，增强公司凝聚力，特制订本规范办法。
第一条，公司给员工出游，提供必要的补助，并以公司福利的形式安排公司员工出游。外出旅游期间，员工需要自己注意人身安全，如出现意外，员工需自己承担损失。
第二条，外出旅游是公司福利，公司尊重员工意愿，自由选择是否参加。
第三条，公司员工外出旅游以团体形式，由各部门向行政部申请，由行政部确定团体旅游的领队和副领队。员工外出旅游期间，需要服从领队和副领队的管理。
第四条，公司员工团体外出旅游提供一定的组织协助，具体事宜由公司行政部负责。公司财务部门根据出游部门申请，提供财务支持。具体事宜由公司行政部门全权负责。
第五条，拒绝参加团体外出旅游的员工不享受公司提供的旅游补助。
第六条，参加出游员工，公司统一安排购买保险，拒绝购买保险的员工，视为拒绝参加出游活动，公司不给于旅游补助。
第七条，团体外出旅游的员工，需要自己携带必要的防蚊，防暑，防晕车等药品。做好必要的防护措施。
第八条，参加外出旅游的员工需要注意：
1.活动前晚应有充足之睡眠
2.活动前8小時请勿饮酒
3.最近一週內未服用任何药物(含阿斯匹靈)，最近两周內未打针
4.活动前勿食用油膩食物
5..出游前务必给手机充电，给手机号码充值，确保和外出旅游领队保持有效联系。
6.外出旅游时除必备物品外，不应该携带贵重财物。
第九条，如有以下情况者不得参加公司组织的外出旅行活动：：
1.先天性心脏病和风湿性心脏病患者；
2.高血压和脑血管疾病患者；
3.心肌炎和其它心脏病患者；
4.冠状动脉病患者和严重心律不齐者；
5.血糖过高或过少的糖尿病患者；
6.其他不适合运动的疾病患者。
在活动中，因个人身体及其他个人原因导致的人身损害和财产损失，由参加者个人承担责任。
第十条，公司鼓励员工在外出旅游期间，遵重出游地的风俗习惯，遵守出游地的法律法规，服从出游领队的领导和安排。
第十一条，外出旅游员工应当避免脱离团队，私自游玩的情况，如出现意外，应当积极联系领队和副领队，或者立即报警求助。
第十二条，外出期间，员工购物需要谨慎，公司建议到正规的商店或者正规的经销商处购买商品和消费。
第十三条，外出游玩，员工需要根据自身情况和条件，选择适宜自身的活动项目，避免容易受到伤害的活动，去危险的区域游玩，团体外出的，领队有提示危险的义务，尽量避免危险性高的活动，确保外出旅游人员的人身安全。
第十四条，公司包车组织外出旅游的，员工需遵守乘车纪律，不得在汽车运行时，在车上跳跃，奔跑，打闹等，不遵守领队管理的，可以视为拒绝参加旅游活动。
第十五条，本规范办法自发布之日起生效。
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