招聘进出管理制度 待定20140424

第一篇：招聘进出管理制度 待定20140424

XX市XX区科技产业开发投资有限公司

招聘录用员工管理制度（试行）

根据XX科技产业管理委员会《XX科技产业园招聘录用员工管理制度（试行）》文件精神；为加强XX产业园员工队伍建设，提高员工的基本素质，促进公司招聘工作的规范化、程序化，结合本公司实际情况，特制定本制度。

一、招聘目的为满足公司持续、稳定、快速发展，规范员工招聘流程，健全人才选用机制。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘方式

招聘方式主要有：网络招聘、广告招聘、现场招聘等多种方式。

四、招聘条件

（一）应聘人员所学专业与所从事岗位专业要求对口或工作 1

经验与岗位要求匹配度较高，具有符合岗位要求的身体素质，并经考核符合岗位资格要求。

（二）一般应具有大学本科以上文化程度（特殊岗位，具有资格证书和专业技能者可适当放宽）。

五、招聘流程

（一）甄选。根据公司各部门工作需要，需增加人员时，部门经理先提出申请，经总经理批准后，由办公室统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准，由办公室收集求职者的个人信息后，报所需人员部门由各部门领导负责人进行初选。

（二）面试。办公室向初选合格的求职者发出面试通知，并要求其面试时提供学历证书、身份证等相关证件的原件。初试由用人部门初选。复试由办公室人员、用人部门负责人和总经理考核或面试。考核小组对应聘人员做出综合评价后，将“拟于聘任”的人员报总经理办公会讨论决定是否聘任。

（三）录用。新进人员经总经理办公会考核或面试合格和审查批准后，决定是否录用。

（四）报到。被录用员工必须在10天内报到。新进人员入职时，需提供体检表，学历证书、身份证等相关证件原件及复印件。由行政办公室办理入职手续填写《试用期登记表》（见附表

1）。员工必须保证向公司提供的资料真实无误，若一经发现虚报或伪造，公司有权立即将其辞退。

（五）试用。对新入职员工，公司根据实际情况设定1-6个月试用期。期满合格后，方得正式录用。试用期内若不能胜任本职工作或工作中出现重大失误，公司有权随时将其辞退。

（六）试用转正。试用期期满合格后员工提交书面的试用期工作总结及《转正申请表》（见附表

2、附表3）交用人部门负责人。经部门负责人对其工作表现做出评价，评价结果报分管副总经理，再报总经理同意后方可将该员工转正。

（七）合同签订。试用期通过后，公司委托中介机构签订劳务派遣合同。试用人员转为正式员工，并填写《 承诺书》（见附表4）。在正式使用一年后经年度考核达到合格以上的经本人申请并由部门研究报批后与公司签订正式劳动合同。

六、合同解除

（一）员工申请辞职，应提前1个月向公司办公室递交书面辞职申请，试用期员工提前3天递交。离职员工凭书面申请到办公室领取填写《员工离职表》（见附表5）、《离职工作移交单》（见附表6），交办公室备案。劳务派遣至园区管委会工作员工到管委会综合办公领取《员工离职表》（见附表7）.（二）员工提出辞职申请时，员工所在部门必须及时安排盘点，出具盘点结果，确认离职人员责任。

（三）相关手续全部结清后结算工资，工资结算日为所有移交手续完成后的次月15日。

（四）员工未按照公司规定办理离职，造成损失由员工本人承担相应责任。

七、考核

对园区聘用人员建立考核机制，实行末位淘汰

（一）月度考核。由部门经理就所属员工的工作熟练程度、知识、经验、能力、工作效率、出勤情况等，进行月度考核。凡有特殊业绩者，可随时报请奖励。

（二）年度考核。办公室应将员工出勤情况、奖惩情况随时记录作为年度考核参考。其办法详见《员工年度评估考核办法》。

（三）部门经理级别以上管理人员职位胜任能力每年评估一次。基层管理人员的年度考核定于每年年底举行，由考核小组核定，专门负责考核的人员应严守秘密，不得徇私舞弊或拖延时间。

八、附则

（一）本制度由办公室负责解释、修订。

（二）本制度自批准发布之日起试行。

第二篇：客服岗位职责及管理制度(待定)

客服部岗位职责及管理制度

一、客服部岗位职责

（一）、电话、在线受理客户咨询，协助客户网站下单操作，关注摸板的进程，及时跟进。

（二）、负责建立健全的客户资料档案，做到资料真实、准确、完整。

（三）、及时处理客户投诉，挽回不满意客户。

（四）、维护客户的后台，定期电话回访和客户沟通,反馈最新的信息内容。

（五）、定期对部门员工进行培训，不断提升员工的工作能力、个人素质与业务水平，对大客户积极联系，巩固和发展相互合作关系，把握市场机遇。

（六）、完成公司交代的其他任务。

二、客服经理岗位职责

（一）、根据总部和区域的商务政策，有效制定本地化业务发展思路和短期激励政策，打造优秀商务团队文化。

（二）、负责营造积极向上的团队氛围，传递良好的企业文化，形成良性的竞争局面，制定各项短期激励政策。

（三）、客服部员工的培养、选拔，客服部日常工作的指导与监督。

（四）、根据周月的数据汇总分析报告，了解客服工作情况，及时督促改进。

三、客服部主管的岗位职责

（一）、掌握公司主线产品，及时跟进公司新上线产品，及时督促系统更新维护。

（二）、建立有效的客户关系管理，维护客户的后台，建立健全的客户资料档案，并及时整理汇报。

（三）、客服部日常工作的组织管理，负责客服部人员的工作调度及安排。

（四）、及时解决客服人员遇到的临时问题，网站下单流程的监督并协助客服人员完成。

（五）、跟进客户投诉处理进程，关注投诉处理结果。

（六）、每日整理系统数据并汇总，做好周月的数据整理及总结分析，提供给直接上级领导。

（七）、根据更新知识及时做好客服的培训工作，不断提高客服服务技巧，提升客户保有率，增加对市场客户的二次开发，努力增加市场部整体业绩。

（八）、对本部员工进行审核、评估、奖励、惩罚，提出工作建议，督促部门员工不断提高其业务水平。

四、客服部客服专员的岗位职责

（一）、认同企业价值观、严格遵守公司各项规章制度。

（二）、坚决服从部门领导的统一指挥，完成当月考核指标。

（三）、熟悉公司各种产品，不断提高自身服务技巧了解客户的需求。

（四）、受理顾客来电、在线需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点，协助顾客了解并选购公司产品。

（五）、时刻保持良好的服务心态，创造一个舒适的交流环境，定期电话回访和

客户沟通,并及时向直接上级进行反馈，帮助其正确选择能满足他们需求 的产品。

（六）、收集客户对公司及产品的意见，负责解答客户提出的疑问、难题，及时

妥善地处理客户的抱怨，并及时反馈给直接上级。

（七）、网站下单流程的执行，并与相关部门进行对接，对相关的资料进行详细核对，确保其正确性。

（八）、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务，提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁。

五、客服专员要求

（一）、热情大方，积极主动的帮助客户解决问题, 认真解答客户提出的疑问，做到用服务创造感动、创造效益。

（二）、客服代表服务用语注意事项：

线上服务：指客户在线点击客服后，我们所提供的服务。包括为线上客户提供的售前，售中，售后咨询。禁止出现以下6种情况： ⑴、没有开始语。“您好，欢迎来到赛尚网，请问有什么需要帮助的吗？” ⑵、不使用礼貌用语。“请”“您”等。⑶、没有结束语。“好的，非常感谢您对赛尚网的关注与支持，再见。” ⑷、未主动提醒客户注意事项。

⑸、处理问题能力差，不能积极主动处理问题。⑹、不能准确记录客户反馈信息。

线下服务：指客户直接拨打客服热线后，我们所提供的服务。包括为来电客户提供的售前，售中，售后咨询。⑴、服务态度不允许出现以下情况： A．低沉，平淡，无热情，无朝气 B．声音忽大忽小，语气生硬 C．不耐烦，不耐心

D．反问，推诿，顶撞客户

⑵、规范用语禁止出现以下情况：

E．开始语、结束语不规范,报号不清，口语较多 F．礼貌用语，不用“您”“请”“请您再重复一下好吗？”等服务用语 G．谈话结束，客户主动道谢/道别时，客服代表未给予相应回敬语 H．挂机过快,客户还在说话话务员就已经挂机,未主动询问客户还有什么需要帮助的吗

I．打断客户的话，和客户抢话 ⑶、处理问题避免出现以下情况： J．未主动提醒客户注意事项 K．答复问题不正确,答非所问

L．处理问题能力差，普通问题不能独立处理 M．未准确核实订单客户的订单信息 N．未准确记录客户反馈信息

（三）、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决

（四）、每日及时向直接上级提交所担任工作的汇报、分析，日常工作中出现非正常问题，必须及时向领导请示和汇报。

（五）、做到当日工作当日完成。

六、客服管理制度

（一）、办公区现场纪律

1、听从管理人员的指挥调度及工作安排。

2、规范使用服务用语，快速解答客户问题，不得出现不礼貌态度和服务忌语

3、不得长时间签出系统，或系统置于示忙状态，如确实需要长时间签出需请示上级领导。

4、坐姿端正，台面要整洁卫生，桌面上不得摆放与工作无关的物品。

5、椅子、键盘、电脑不能随意移动。离台时键盘要推入抽屉，不能在设备处乱涂乱画。

6、电脑不得随意下载游戏、音乐等与工作无关的软件。

7、不得登陆或浏览与工作无关的网页。

（二）、员工考勤制度

1、客服部上班时间为：8：30----12：00（上午）；13：30----17：30（下午）；中午12：00----13：30为午休时间。

2、客服部工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、因公司业务需要安排加班，未执行者视为矿工，按公司规定罚扣。

4、客服部所有的请假都需最少提前一天向经理申请，未提前说明空岗者视为矿工，按公司规定罚扣。

在线交易中心客服部 2012年3月

第三篇：进出车辆管理制度

进出学校车辆管理制度

为了保障校园良好的工作、学习和生活秩序，加强对入校的各种车辆的管理。特做如下规定：

1、凡入校车辆，必须服从并配合门卫值班人员的管理。

2、车辆入校，必须履行登记手续方可入校。

3、各种进校的车辆禁止鸣喇叭，必须控制车速，避让行人，确保安全。

4、校正门严禁停放各种车辆。无牌照机动车、载客摩托车一律禁止入校。

5、出租车禁止入校，如有特殊原因须向门卫值班人员申明，履行登记手续方可入校。

6、凡给校内商店、厨房送货的车辆须到门卫处履行登记手续。

7、凡外单位自备车辆，来我校举办各种活动，我校主办部门负责人须与门卫提前联系，并告知进车时间、数量、活动地点等相关事项。

8、校内施工单位或有关职能部门进出大型、重型车辆须提前与门卫联系。

9、进入校园的车辆必须遵守学校管理规定，服从管理，不能乱停乱放。

10、外单位车辆运送教学仪器、设备、物质、建筑材料等。出入校门应通知门卫值班员查验核实后方可放行。

11、严禁在校内无证驾驶或练习驾驶机动车。

以上规定，自即日起实行。希望全体师生、家长、来宾遵照执行，对无理取闹者，门卫有权进行处理，对违反规定造成严重后果的，将依法追究其责任。

第四篇：车辆进出管理制度[推荐]

车辆进出管理制度

1目的为使公司车辆管理工作规范化、制度化、科学化，切实加强公司车辆进出的管理，保证车辆进出的规范有序，结合公司实际情况，特制定本规定。

2适用范围

2.1公司各部门

2.2与公司相关的其他职能机构。

3车辆进入规定

3.1本公司车辆

3.1.1属于本公司公务车辆，无需登记就可进入

3.1.2力帆车湘BB9542红M2 湘B6W59，白色普力马，白色海马属于公司实验车辆，实验车辆除入厂吊装以外须停在停车场内，试验车外出试车须填报 试验车出厂试车申请表，未交申请表，门岗应阻止试验车出厂，阻止无效门岗通知综合管理部。另奇瑞A13为特殊实验车，只能在厂内试车，禁止开出厂外。

3.2货运车辆

3.2.1大型车辆进入需在门岗登记，交付身份证或行驶证在门岗换取临时出入证明。

3.2.2小型车辆所拖货物不超过100公斤时，不允许进入厂区，由所属部门派人来拖。（下大雨等特殊情况可适度放宽）。超过100公斤时登记后方可进入。

3.3拖废旧物资车辆

3.3.1生活垃圾车，拖废纸壳，拖废塑料薄膜，拖木板 车辆进入时需致电综合管理部确认后方可放入。

3.3.2拖铁屑车辆进入后需致电综合管理部，门岗需派人监装

3.3.3因技改基建等事项造成有拖废旧物资的大型车辆进入，需致电综合管理部确认方可放入。

3.4维修车辆，基建、技改服务车辆

3.4.1维修车辆，基建，技改服务车辆须在门岗登记方可进入。

3.5公司员工车辆，个人来访车辆。

3.5.1我公司员工车辆一律停在停车场，不允许进入厂区。

3.5.2个人来访车辆未接综合管理部通知，门岗指引车辆停入停

车场。

3.6接待参观车辆，政府车辆

3.6.1接待参观车辆，综合管理部会提前通知，门岗直接立岗放入。

3.6.2政府车辆，警车，军车门岗灵活处理，放入后立即致电综管部。车辆出门规定

4.1车辆检查原则

4.1.1 除因重要接待等事项接综合管理部通知不须检查外，所有车辆出去都必须检查。

4.1.2 所有带货车辆都必须检查出门证（借条），无出门证（借条）一律不许出门。

4.2车辆检查方法

4.2.1 本公司公务车辆需检查车厢内，后备箱，当公务车携带货物（包括技术资料）时，门岗需根据出门证（借条）仔细核对货物名称，数量，签字，相关单据，经办人。

4.2.2 外来接送货物车辆以及废旧物资车辆，门岗首先需根据出门证（借条）仔细核对货物名称，数量，签字，相关单据，经办人。然后检查驾驶室，驾驶员坐垫下，工具箱，底盘。

4.2.3维修车辆，基建、技改等服务车辆，以及其他不带货物车辆出门，门岗须仔细检查车厢内，后备箱，底盘，驾驶室内。

4.3 异常处理

4.3.1 异常情况包括但不限于下列情况：物资与出门证名称不符，数量不符，零配件不符，包装异常，发货人员不允许门岗执行检查，发货人员与门岗出现争执，侮辱，威胁门岗人员。

4.3.2发货人员的任何要求，解释对门岗均无效，发货人员必须按

按照门岗要求检查，严格按照制度流程办。

4.3.3发现任何异常情况门岗必须扣留车辆人员，同时第一时间通知综合管理部。

4.3.4门岗只对综合管理部负责，其他部门不能处理异常情况

第五篇：车辆进出管理制度

车辆进出管理制度

车辆进出管理制度1

一、严格控制一切机动车辆进入校园，严禁可疑车辆进出学校，确需进入校园的车辆必须履行学校门卫登记手续。

二、禁止任何机动车辆在学生上学、放学前后30分钟内进出校园。学生在室外活动期间，禁止机动车辆进出。

三、禁止机动车辆进入学校教学区、学生生活区等人员密集区。凡经允许进入的车辆，必须低速行驶，严禁鸣笛。

四、运送货物的车辆应持有效证件到学校保卫部门办理出入手续，按照学校指定时间进出。

五、禁止出租车、超高、超重等超限车辆进入校园，特殊情况需经学校领导同意后，按照门卫执勤人员要求进入。

六、执行任务的消防车、工程抢修车和救护车等，在确保安全的情况下可直接进入。摩托车、电动车、自行车、脚踏三轮车进出校门必须推车通过，校内禁止骑行。

七、学校教职员工的机动车辆由学校保卫部门统一发放出入证件，凭证件进出，并按学校要求停放。

八、除学校车辆外，其它车辆不得在学校内过夜停放。学校只对特许车辆提供临时停放的场地，不履行看管义务。

车辆进出管理制度2

1、车辆进厂送修时，客户应描述故障现象，提供维修记录和行驶证等有关资料。

2、业务接待人员应认真听取客户关于使用车况的陈述及要求，提示客户妥善保管贵重物品，检视车辆外观、内饰、仪表和座椅情况...

3、汽车维修竣工出厂时，价格结算人员根据维修工时和所用材料，向车辆托修方提供具有工时和材料费清单的费用结算凭证等单据。

4、车主确认随车物品，验收、提取车辆。

5、资料管理员建立维修车辆档案。

6、接待人员进行客户满意度回访。

车辆进出管理制度3

为加强机动车辆进出校园的管理，确保师生的生命安全，特制定学校机动车车辆进出校园管理制度。

一、除学校公车、上级有关单位机动车辆和本校教职员工私人车辆外，其他机动车辆非必需不得进入校园停放。

二、外来机动车辆（非校内人员使用的车辆）,未经学校领导允许不得入校。

三、任何机动车辆进入校园后，必须减速慢行（时速不得超过10Km/h），禁止鸣笛，确保师生的人身安全和正常的教育教学秩序，下课期间不允许任何机动车辆在校园内行驶。

四、食堂、超市等运送货物的车辆凭有效的驾驶证、行驶证、车辆年审合格证等相关证明的复印件到校保卫处办理进出校园通行证，方可在规定时间（早7：30之前，晚5：30之后）内入校。若不能在规定时间内入校，则必须由要求送货的部门派人到校门口接待，并在上课时间内进入校园。车辆入校后，必须在校内遵照学校道路交通指示标志行驶，按位停放。

五、学校校车和教职工车辆分别划定指定停车区域，固定车辆停放位置。校车和本校教职工的个人机动车出入校门时，必须将校内停车证放置在挡风玻璃右下角，进入校园后须将车辆按要求停放。在校园内若本校教职工违反本制度而出现任何交通事故，一切后果由当事人承担，扣发全年奖金和当月绩效工资并按情况追究当事人责任。

六、客运出租车禁止进入校园。特殊情况可由保安请示学校领导后方可进校。

七、警车、消防车、救护车需出入学校执行任务的，保安应及时放行并指明路径。

八、由学校相关部门组织的有校外人员参加的活动，组织部门应事前通知保卫处，将活动时间、地点和车辆情况提前告之，协助保安做好车辆停放的管理工作。

九、探访本校教职员工者随行机动车辆请将车辆停放在停车场内，请教职员工告知探访者。

十、如有违反学校《机动车辆进出校园管理规定》的行为，经劝阻教育不听者，门卫有权拒绝其车辆进入校园，并立即报告学校领导，采取切实有效的措施，确保安全。

车辆进出管理制度4

为加强校园车辆管理，维护校园交通秩序，保障全校师生的人身安全，我们吕公小学特制订以下制度：

1、学生在校期间，禁止任何机动车辆等进入校园，特殊情况需由门卫请示校长后方可放行，并且至少有两人进行监护。

2、接送学生的车辆要按规定的位置在校外停放，不得任意停放和行驶。

3、人车分流，特殊车辆要从后院大门出入，行人正门出入。在学生上放学时间、课间，及学生活动区域任何车辆都不准进出学校。

4、本校教职工进出校园的自行车、电动车等要推着行进，并且在指定西边车棚停放。

5、带班领导、安全主管、门卫共同负责维持上放学校门口的交通秩序。

6、本校教职工必须要和学校签订车辆安全停放承诺书。

7、学校车辆要建立台账。

8、发生紧急情况时，首遇人要马上报告给校长和安全员，根据情况上报或起动应急预案。

9、本制度由门卫人员严格执行，安全办公室协助管理。

车辆进出管理制度5

学校是学生密集、学生活动的公共场所，为了保障全校师生员工的安全，维护校园秩序，经学校研究决定，对进出校园的车辆加强管理，确保全校师生员工的生命、财产安全。根据学校的实际情况，特制定本规定。

一、进一步规范校园车辆管理

1、学校教职工机动车辆，在校内行驶，严禁鸣笛，时速不得超过5公里/小时。

2、遵守交通法规，严禁任何人利用校内场地练车。

3、学校教职工的机动车辆应停放在规定的区域，不得停放在陡坡地带，防止车辆自动滑行，造成安全事故，不得占用消防应急车道，造成安全隐患。

4、学校教职工的机动车辆，自己应妥善保管，严防盗窃事故发生。

5、来校参加文体、教育教学等活动的车辆，谁组织谁负责指导安全规范使用车辆。

6、凡遇上学、放学等学生出入高峰期，不论是在校内行驶或准备进出校的任何车辆必须自觉停车，待学生疏散完后，方可继续行驶。

7、机动车辆进出校门，应自觉接受门卫值班人员的查询；

二、外来车辆的管理规定

1、严禁报废车、无牌无证车进入校园。

2、上课期间，探望学生的家长的车辆不得进入校园。

3、严禁营运性质的出租车、摩托车、三轮车、大货车进入校园。

4、来校办理公务的车辆进校，须经门卫值班人员同意并登记后方可进校。

车辆进出管理制度6

一、通勤车

1.职工私家车。固定司乘人员，5座轿车司乘人员限3人，7座车辆司乘人员限4人，严禁上下班途中接送非本企工作人员。严禁上下班途中办理其他事项。

2.企业公用车除企业工作用车外，严禁其他用途。

3.职工私家车车辆仅限本人使用，只用于职工上下班，严禁借于他人，确保企业、家庭“两点一线”。

二、外来车辆

1.外来车辆除送粮车辆外，其他车辆一律不得入内。

2.送粮车在厂区大门进行车辆消毒、粘贴封条，方可进厂，停留指定区域；货物装卸后，严禁停留，立即离厂。

3.外来人员由企业进行测温、登记，从头到脚消毒，全程严禁与厂区内职工近距离接触。

车辆进出管理制度7

为确保学校师生员工的生命安全及校园正常秩序，加强机动车辆出入校园的管理，特制定新文学校机动车辆进出校园及停放管理制度。

一、除学校校车、上级有关单位机动车辆和本校教职员工私人车辆外，其他机动车辆无特殊原因不得进入校园停放。

二、外来机动车辆（非校内人员使用的车辆）未经学校责任领导允许不得入校。禁止饮酒后驾车出入校园或在校内移车，一经发现，移送交警处理。

三、下课学生活动期间不允许任何机动车辆在校园内行驶。机动车辆进入校园后，必须减速慢行（时速不得超过10Km/h），禁止鸣笛；周五校车发车期间，禁止任何其他机动车出入校园。

四、食堂、后勤、物管、教学服务部等运送货物的车辆必须与校内相关采购责任人联系后，方可入校。车辆入校后，必须严格按照校园道路交通指示标志行驶，禁止驶入步行道及足球场，按位停放，不得停放在学生出入路口及活动区域。

五、学校教职工车辆分别停放在划定停车位的指定停车区域，车头一律朝外，校门口停车场东侧停放深色车辆，西侧停放浅色车辆。

六、警车、消防车、救护车需出入学校执行任务的，保安应及时放行并指明路径。

七、由学校相关部门组织的有校外人员参加的活动，组织部门应事前通知安全办，将活动时间、地点和车辆情况提前告知，协助保安做好车辆停放的管理工作。

八、探访本校教职员工及学生人员随行机动车辆一律停放在校门口，到门卫室联系教职员工、班主任或生活老师确认并登记后步行进入校园探访。

九、如有违反学校《机动车辆出入校园及停放管理制度》的行为，经劝阻教育不听者，门卫有权拒绝其车辆进入校园，并立即报告学校领导，采取切实有效的措施，直至启动“110”一键报警系统，请求上级相关部门参与处理。

十、机动车在校园内未停放在指定停车位的教职员工扣安全目标分1分/次，若为校外车辆则追究允许其入内教职员工连带责任。在校园内发生一般性车辆刮擦事故，事故责任由当事人独立承担。在校园内发生人员伤亡的较大交通事故，由交通主管部门依规处罚，事故责任由当事人独立承担，学校不负任何赔偿及连带责任；若当事人为校内教职员工，并处扣发全年绩效奖和当月绩效工资并按情况追究当事人责任直至解除劳动合同。

车辆进出管理制度8

一、本校公务用车凭派车单出入学校，出校门时保卫处根据派车单在车辆登记表上登记随车人员。

二、对进出我校的外来机动车辆采取收发证制度。进校车辆必须在大门口领取“机动车辆通行证”，执勤人员要严格办理车辆登记手续，出校门时交回证件，经门卫检验后放行。

三、机动车辆进入我校后必须慢速行驶，进门时速5公里，校内行驶时速不得超过20公里。外来人员必须说明来访事由，登记有效证件，并经电话联系经门卫确认后方可入内。

四、进入校园的机动车辆不得乱停乱放，必须在指定地点停车，校内教职工的车辆必须停放到停车场内。

五、学校举办大型活动时，机动车必须服从指挥并有序停放在保卫处指定位置。

六、进入和停放在校园的机动车辆必须锁好防盗锁，贵重物品及各种证件必须随身携带，妥善保管。

七、校园禁鸣喇叭；禁止在校园内学习驾驶各种机动车辆；禁止无牌无证（教职工购买暂未上牌的除外）车辆进入校园。

八、对出租车严加控制，一般不许进校。如师生有急事及老、弱、病、残等行动不方便，或者出租车搭载有大型物件或物品较多，确须出租车进校的，经门卫核实后可进出校园。

九、往校外运送物品车辆必须持有学校有关部门开具的物品出门证明。否则，门卫有权扣留其物品，且车辆不准出校。

十、凡进入我校的机动车辆视为自动遵守我校交通管理规定并服从管理人员指挥和协调，如有违反或不服从管理的,保卫处有权处理或不予放行。

十一、院长专用车辆经核实院长驾、乘后可免交出门条。

十二、车辆早上接院长免交门条。

十三、本规定自颁布之日起施行。

车辆进出管理制度9

1 目的

为使新乡东正汽车销售服务有限责任公司车辆管理工作规范化、制度化、科学化，切实加强公司车辆进出的管理，保证车辆进出的规范有序，结合公司实际情况，特制定本规定。

2 适用范围

本制度适用于所有出入新乡东正汽车销售服务有限责任公司的乘用车辆的管理。

本规定由行政部负责制定、修改，经总经理审批通过后印发。行政部负责规定的实施和日常管理，包括出入车辆登记，车辆出入证的制发和回收，以及临时车辆出入的协调工作。

保安负责车辆出入、查验、登记、传达以及停放场的管理。

3 车辆进入规定

一、车辆出入证

分为公司公车和试驾车出入证、车辆临时出入证、事故车辆出入证、救援车出入证五种，作为有效期内本车出入店内的证件，不得转借他人，不做为携带物资的出行证明。过期后，自动失效。

1、公司公车和试驾车出入证：为进出店内的凭证。需按规定存放在公司公车及试驾车停车区。

2、事故车辆出入证：为事故车测试及维修好后出店。

3、车辆临时出入证:为临时出入我店的车辆使用。需临时停车的须按保安指示停车。

4、救援车出入证：为租住我店救援车辆使用的出入证，由售后保管，出入公司时到门岗处登记。

二、证件说明

所有出入证仅为出入我公司大门的凭证，不做为携带物资出入的证明。持证人需认真保管，不得私自涂改。如有丢失，应立即通知行政部备案，将原证件注销并交20元成本费补办。没有及时注销的`，所造成的后果由证件持有人自负。出门证禁止私自涂改，否则视为无效。

车辆进出管理制度10

为严格现场的管理，控制车辆随时进入，特制定如下车辆进出管理制度。

一、除本项目部的施工管理车辆外，其它车辆进入现场必须办理进场登记手续。

二、进出车辆必须接受门卫保安人员的检查。

三、对情况不明，车况不佳的车辆禁止入内。

四、进入场区的车辆，必须按指定地点停车，乱停乱放影响施工者，严肃处罚。

五、车辆出场时必须自觉做好清洁工作，以免污染。

车辆进出管理制度11

为创建和谐安全文明校园，维护正常的教育教学秩序。根据上级文件精神，结合我校实际，特提出以下要求。

一、学校利用教师大会、年级会、班会和宣传栏对师生做好校园交通安全的宣传教育工作，使全体师生自觉成为学校安全管理的维护者和执行者，让教职员工做遵守安全制度的表率。

二、校门口严禁一切车辆停放。一般情况下，不提倡家长到校探望学生。

三、安全值班教师在学生上、放学时严格按照学生上、放学的安全管理要求，认真履行职责，落实责任追究制。

四、未经允许的外来车辆及人员一律不能进入校园。门卫请示学校有关负责人，经学校允许进入的车辆，门卫必须按照门卫制度对外来车辆及人员实行登记查验制度。要查验有效证件，严格登记手续，并认真检查进出车辆及人员、物资的情况。进入校园的车辆和驾驶员提供有效的证件。严禁无牌无证的车辆进入校园。除特殊情况外，晚间23：00后不容许车辆进出校园。

五、经批准进入校门的车辆，均应停放在指定的地点。确需进入校园装卸货物的，均须按规定的时间、速度行驶，不准在非停车区随意停放。进入校园的车辆，行车、转弯、后车要注意学生的动向。禁止超车、并行，禁止鸣喇叭，不得影响学校正常的教学秩序。规定校内行车的速度为5km/h以下。

六、本校教职员工车辆进出校园时，按规定的速度行驶。车辆必须停放在教职工车位或停车场，不得抢占学校校车车位。

七、禁止任何人在校园内学车试车。需要进入校园装卸货物的车辆不能在学生下课时间或活动时间进入校园。本校教职员工车辆进出校园，遇到有学生在道路上要停车避让或慢速行进。

八、不能组织学生在有车辆行驶的道路上体育课和开展其他集体活动。

九、经批准举办的校内大型活动，须安排专人指挥车辆在指定位置有序停放。全校性大型活动和有重要领导、重要来宾出席的活动，由保卫人员统一组织安排车辆和交通管理。

十、全体教职员工尤其是门卫必须对车辆的违规行为进行制止和对驾驶员进行教育。

十一、各部门、各老师严守进出校园车辆管理制度，相关责任人要认真履行职责，实行层级责任追究制。