预备党员材料-关于某某同志的审议报告[合集五篇]

第一篇：预备党员材料-关于某某同志的审议报告

关于××同志的审议报告

××，男，××年××月生，××年××月入团，××年××月参加工作。现任运维管理职务。

该同志于××年××月向支部递交了入党申请书。根据其表现，支部于××年××月召开了支委会讨论研究，同意将其列为入党积极分子，并指定××、××两同志作为其培养联系人。

经过一年零六个月考察，支部在听取党小组及培养联系人意见基础上，认为：

1、该同志在政治上能与党中央保持一致，能认真贯彻党的路线、方针和政策，认真学习《党章》、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对党有一定的认识，入党动机端正，入党目的明确该同志在考察期间能以党员标准规范自己的言行，工作勤恳，表现突出，在工作中，勇于实践，踏实肯干，遇事身先士卒，身体力行，顾全大局，不计较个人得失，能够倾心为同事们服务，经常组织同事们参加政治学习，开展各种寓教于乐的文体活动，使同事们在活动中受教育，在潜移默化中，用自己的言行影响、感染着周围的同事们，为团员青年树立了榜样该

2、该同志能经常向党组织汇报思想、工作和学习情况，对党忠诚老实，能积极开展批评与自我批评，乐于助人，遵纪守法，较好地发挥了带头和带动作用，经组织培养考察该同志政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好，学习勤奋努力，其本人在工作中各方面的能力也得到了极大的锻炼。

3、经过对该同志政审，其本人及家庭主要成员和主要社会关系政历清白，无重大政治、历史问题。不足之处：„„

鉴于以上意见，经××年××月××日支委会研究，认为该同志已基本符合党员条件，可以发展为预备党员。

××支部（盖章）

年月日

第二篇：党委审批预备党员主要审议什么

党委审批预备党员主要审议什么?应注意哪些问题?

党委审批预备党员，主要审议审批对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。在审议其是否具备党员条件时，应严格按照党章规定的党员标准去衡量。审议入党手续是否完备，主要看审批对象入党是否按照党章和(中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的程序履行了手续，以及入党志愿书的填写是否符合要求等。

党委审批预备党员是一项十分严肃的工作，应当注意：

(1)坚持党员标准，严格把关，及时审批，必须在三十月内完成，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

(2)一次党委会上如果同时审批两个或两个以上的人入党，应逐个地审查和表决。

(3)填写“党委审批意见”时，应写清楚被批准的预备党员的预备期起止时间，同时通知报批的党支部。

问题三：党委在审批预备党员前应作哪些准备工作？

1、对党支部报送的发展对象的入党志愿书及有关材料，进行认真审查。如发现报送的材料不全或存在其他问题，应抓紧弄清或让党支部补报。

2、指派专人（党委委员或组织员）到发展对象所在单位听取党内外有关群众的意见，并同发展对象谈话，作进一步考察，看其是否具备党员条件。

3、提前通知每个党委委员何时召开党委会审批接收预备党员，以及审批对象的基本情况，使委员事先有所准备、以便能在会上充分发表意见。

问题四：党委审批预备党员应注意哪些问题？

党委审批预备党员，主要审议其是否具备党员条件，入党手续是否完备。在审议其是否具备党员条件时，应严格按照党章规定的党员标准去衡量。审议入党手续是否完备，主要看审批对象入党是否按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序履行了手续，以及入党志愿书的填写是否符合要求等。

党委审批预备党员是一项十分严肃的工作，应当注意：

1、坚持党员标准，严格把关，及时审批，必须在三个月内完成，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

2、一次党委会上如果同时审批两个或两个以上的人入党，应逐个地审查和表决。

3、填写“党委审批意见”时，应写清楚被批准的预备党员的预备期起止时间，同时通知报批的党支部。

问题五：党委审批预备党员时，发现有重要问题需进一步调查，查清后讨论批准的预备党员，其预备期从何时算起？

在6个月内审批的，预备期从支部大会通过接收其为预备党员之日算起。超过6个月的，原报批党支部应重新办理入党手续，预备期从重新办理入党手续的支部大会通过之日算起。问题六：经支部大会讨论通过接收的预备党员，在党委尚未审批前调动工作，党委是否要继续办理审批手续？

支部大会通过接收的预备党员，党委尚未审批即调动工作的，党委应在其没有办理调动手续前，抓紧审批。如一时审批确有困难，调动后三个月内必须审批。审批结果要及时通知原所在党支部，并同时将审批结果及有关材料及时转给预备党员调入单位的党组织。

问题七：上级党组织审批预备党员转正的意见与支部大会决议不一致时，党支部应做哪些工作？

上级党组织审批支部报来的预备党员转正问题的意见与支部决议不一致时，要慎重处理。一般情况下，上级党组织应先同支部交换意见，取得共识。上级党组织做出决定后，党支部必须坚决执行上级党组织的决定，做好有关人员的思想工作，并及时在支部大会上宣布上级党组织的审批结果。

第三篇：职代会审议情况报告

篇一：职代会代表资格审议报告 岚皋公路管理段第十届一次职工代表大会 代表资格审查报告

各位代表：

岚皋公路管理段第十届一次职工代表大会代表资格审查小组，对出席大会的代表进行了资格审查。现将代表资格审查结果报告如下：

根据《岚皋公路管理段职工代表大会暨会员代表大会实施细则》、段党支部《关于同意召开岚皋公路段职工代表大会的通知》中有关代表产生办法和代表名额和代表组成的要求，全段各道班、股室根据分配的名额及代表的条件要求，经职工和会员群众充分酝酿和无记名投票，选举产生了出席岚皋段第十届职工代表大会的代表31名，整个选举过程已于9月20日全部完成。

岚皋段第十届职工代表大会会议代表的选举工作，从代表候选人的酝酿提名和代表的选举产生，都贯彻了民主集中制的原则，注意了发扬民主，尊重了选举人的意志和民主权利。这次选出的31名代表中，一线职工代表21名，占代表总数的68%；女职工3名，占代表总数10%；专技人员代表8人，占代表总数26%，一般管理人员代表11名，占代表总数35%；少数民族代表1人，占代表总数3%；外聘职工代表2名，占代表总数6%。

这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性，他们是我段各部门和岗位的骨干，密切联系职工群众，为职工群众服务，得到了职工群众的信任和拥护，为我段的建设发展做出了积极贡献。

经代表资格审查小组审查，确认其选举程序、代表比例、组织结

1构符合有关规定，具有广泛的代表性，全段选出的 名代表，符合、《职工代表大会暂行条例》和我段党支部批准同意的岚皋公路管理段第十届职工代表大会代表产生的有关规定，代表资格全部有效。

本届会议还邀请了道班、路政大队、机关、养护中心16名职工列席大会。请大会审议。

岚皋公路管理段第十届职代会代表资格审查小组 二o一一年九月三十日

岚皋公路管理段第十届第一次职工代表大会代表名单 岚皋公路管理段第十届第一次职工代表大会列席代表名单

34篇二：2015年职代会报告初稿(审议稿)主动应对新常态 协同奋进谱新篇 全面推进现代化新型能源集团建设

——在山西焦煤五届二次职代会暨2015年工作会议上的报告（2015年1月26日）总经理 金智新（审议稿）

各位代表、同志们：

现在我向大会做工作报告，请予审议。第一部分：2014年工作回顾

2014年，集团公司深入贯彻落实省委省政府总体工作部署，审时度势，科学制定并全面实施“11236”发展战略和目标，紧紧围绕年初职代会和工作会具体安排，齐心协力应对市场变化，改革创新解决突出问题，扎实推进各项工作，企业整体实现平稳健康发展。

一、2014年主要生产经营指标完成情况

一年来，在集团上下的共同努力下，各项生产经营指标基本完成计划任务（见附表）。同比呈现七升五降一持平：主要产品产销量、收入、增加值都有增长；发电量、进尺、利润、税费、投资同比下降，特别是利润受煤炭价格大幅下滑的市场冲击，在去年同比下降47%的基础上，今年再降45%；在岗职工人均工资在企业效益大幅下降的情况下实现了基本持平。2014年集团公司主要生产经营指标完成情况表

二、2014年主要工作

回顾2014年工作，主要呈现以下六个方面的特点：

（一）夯基础，强管理，安全生产迈上新台阶

安全基础趋实。集团上下牢固树立安全“红线”意识，全面实施“838”安全工作部署，针对阶段工作特点制定落实“十六条”特别规定。强化“三基”管理，按照“三必管”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，重新修订完善了各级安全岗位责任制；深入开展了“查隐患、堵漏洞、抓落实”安全反思活动、“知责履责”活动和谈心对话活动；强化责任追究，全年安全罚款539万元，问责和处理干部167人。加强现场质量标准化建设，分别建成一级、二级、三级安全质量标准化矿井23座、5座、5座。

安全监管加强。对各专业重大隐患进行梳理认定，编制了11个专业502类重大隐患目录；以隐患排查治理为重点强化安全监管，深入开展“四不两直”动态检查、安全“五人小组”检查、挂牌督导、跟班带班、系统会诊和专项整治等工作。全年共对188个单位和项目开展专项会诊，各类检查共发现隐患问题6.4万条，整改6.2万条。坚持隐患分级销号闭合，对重大隐患实施挂牌管理，全年共整改重大隐患342条。队伍素质向好。实施安全专业队伍与生产队伍分设，单独考核，形成有效制衡。严格按照“五统一”要求加强外委队伍属地管理，共清理外委队伍46支4039人。深入开展班前会事故案例教育、“干部上讲台、培训到现场”、应知应会培训、技能大师工作室等工作，共建成13个集团级技能大师工作室；强化动态抽考、以考促学，干部职工素质进一步提升。

生产组织有序。生产矿井全面完成了煤炭生产要素登记公示，已公示矿井34座，产能8690万吨/年；共对10座矿井进行了能力核定，提升产能1640万吨/年。积极推进安全高效矿井、洗煤厂和高产高效队组建设，22座矿井达到国家安全高效矿井标准，25座洗煤厂达到行业优质高效洗煤厂标准，建成200万吨/年以上综采队10支，6000米/年掘进队5支。

一年来，各单位在安全生产上因地制宜、各尽其能，特别是山焦西山坚持以“三基”工作为抓手，以李小鹏省长三次动态检查为契机，全面强化安全生产，连续三年实现安全“零目标”，成绩非常不易。在大家的共同努力下，今年全集团煤矿安全生产迈上了新台阶，圆满完成了年初提出的奋斗目标。

（二）抓五保，拓市场，煤炭销售创造新业绩

全力以赴保市场。集团领导分片督导煤炭销售工作；强化与重点用户的长协合作，实施点对点精准服务、菜单式供应和“大客户经理”服务模式；市场前移，在山东成功组建运行嘉祥港储配煤销售基地；充分发挥焦煤集团市场风向标作用，引导并稳定价格和市场。全年煤炭总销量同比增长7%，合同兑现率达到85%，同比提高11个百分点。

多管齐下保运力。建立“铁路、公路、贸易”协调运销体系，优化运力配臵；以租赁、合作等多种形式新开通6个发运站点；积极沟通加大铁路运力争取，全年铁路日均装车达到2699车，创造历史最好水平；特别是在运力极其紧张的太原路局南区，日均装车同比增加101车。千方百计保回款。制定出台了抵抹账管理办法和内部清欠办法，严格考核兑现，优化结算流程，全年共收回货款448亿元，货款回收率为89.8%，其中现汇比例39%。

坚定不移保生产。坚持把“不影响矿井生产”作为销售底线，充分发挥“公路保生产”作用，全年公路销量达到4128万吨；充分利用内部市场缓解销售压力，内部电力、焦化等用煤企业全年使用内部煤炭量达到1335万吨，同比增长9%。

多措并举保效益。坚持铁路优先、精煤优先，积极调整产品结构和用户结构，精煤产量增幅大于原煤产量增幅近3个百分点。32座复工复产整合矿井纳入集团统一销售序列。加强质量管理，商品煤稽查合格率99.7%。实施科学定价策略，实现同品种煤炭价格始终高于进口煤和地方煤，并紧跟市场形势率先上调价格，最大限度地提升了企业效益。一年来，销贸战线各级干部职工蛮拼的。山焦销售、山焦公路面对内外双重压力，负重前行，敢打敢拼，通过努力实现了矿井有序生产和稳定销售。贸易单位找货源、拓市场、多联手，集团公司煤炭总销量、贸易总收入均实现逆势增长。

（三）挖潜力，控风险，经营管理取得新成效

立标对标管理全面起步。内部建立煤炭、洗选、发电、焦炭等九大领域立标对标体系，外部组织大矿对标神华集团、老矿井对标河北峰峰，通过对标找准差距，提升精细化管理水平。篇三：一届四次职代会筹备情况汇报 陕西苍村煤业有限责任公司

一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料

陕西苍村煤业有限责任公司

关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告 ***(2014年1月16日）各位代表：

苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。

一、大会各项工作的筹备

矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。

二、大会代表资格审查情况

根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。

出席本次会议的职工代表，结构如下：工人代表32名，占代表总数的58％；技术管理人员15名，占代表总数的27%；领导干部代表7名，占代表总数的13%，；45岁以上的代表24 名，占代表总数的44％；45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；党员代表21名，占代表总数的 38 ％；非党群众代表34名，占代表总数的 62％。男职工代表50名，占代表总数的91％；女职工代表5名，占代表总数的9％；

三、大会的其它筹备工作

(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。(2)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。(3)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，经理行政工作报告(初稿)经党委（扩大）会议审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。(4)精心做好大会的各项服务工作。矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。

经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！

本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表人，列席代表 人。参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。

最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！

第四篇：财务审议报告

关于学校财务工作报告的决议

XX学校教职工代表大会认真听取和审议了学校会计YY同志所做的财务工作报告。会议认为，财务工作报告实事求是地反映了学校的财务预决算和收支情况，客观准确地分析了学校面临的财务形势。与会代表充分肯定了学校在财务方面所做的工作和取得的成绩。会议建议通过该报告。

会议要求，在创建国家级示范校和学校发展规划进入攻坚阶段的关键时期，全校教职工要齐心协力，牢固树立大局意识，厉行勤俭节约之风。各部、处、室要严格执行国家有关会计财务的法律法规和学校财务管理规定，强化规范管理和预算刚性约束，强化制度建设，强化支出和收入管理，注意开源节流，千方百计筹集资金，提高资金使用效率。学校要加强财务监督，根据内涵建设的现实需求，将财力向学科建设、教学科研、师资队伍建设以及与广大教职工切身利益相关的方面倾斜；要积极探索财务管理新手段，不断提升财务管理和服务水平。财务工作要坚持以人为本的理念，密切围绕学校的发展主题，为学校人才培养、科学研究和服务社会提供服务和资金支持，确保学校改革、发展和稳定大局，为顺利完成学校各项发展目标奠定坚实的财力基础。

2013年8月

第五篇：预备党员转正党支部审议流程

预备党员转正支部大会会议流程

预备党员转正支部大会会议流程(一)

预备党员转正的党支部大会程序

(一)、准备工作。在预备期即将期满的前一个月，具体准备工作如下：

1、入党介绍人按季度填写完预备党员考察写实簿的内容。

2、召开党小组会，讨论预备党员转正意见，并将讨论意见上报支部委员会。

3、召开支部委员会,根据介绍人意见、党小组意见，支部进行研究讨论是否能按期转正并形成支部决议。

4、由组织委员通知转正人写转正申请并进行审查。

5、确定开会时间、地点;通知转正人、全体党员及入党积极分子准时参加会议。

(二)、转正大会程序

1、由支部书记或组织委员主持会议;宣布应到和实到会的正式党员人数及缺席党员人数、原因，参加会的正式党员超过应到会的正式党员人数的半数以上，会议有效。

2、由申请转正的预备党员向大会提出转正申请。主要汇报自己在预备期的表现、主要优缺点、今后努力方向。

3、由入党介绍人向支部大会介绍预备党员的表现，并说明是否同意按期转正的意见。

4、由所在党小组或党支部发表该预备党员在预备期的表现，并说明是否同意按期转正的意见。

5、转正人就党员提出的意见表明自己的态度。

6、支部大会进行表决。正式党员举手或无记名投票表决是否同意转正人按期转正。(分同意、不同意、弃权三种意见。)一致通过。

7、由支部组织委员宣读支部大会决议;正式党员举手表决是否同意支部大会决议。(分同意、不同意、弃权三种意见。)一致通过。

8、由转正党员向支部大会表态，谈如何做一名合格的共产党员。

9、自由发言。(在场的党员和入党积极分子。)

10、支部书记或上级领导讲话。

11、散会。

会后由支部书记在《入党志愿书》中认真填写支部大会决议，署名盖章、写明日期;并将《入党志愿书》、转正申请一并上交学校党委审批。

支部于2011年xx月xx日召开支部大会，讨论了XXX同志的转正申请。与会同志认为XXX同志自XX年XX月XX日入党以来，能按照党员标准严格要求自己，认真履行党员义务，发挥了一名共产党员应有的作用。支部大会认为其已具备转正的条件。本支部应到党员XX名，其中正式党员XX人，预备党员XX人，实到会正式党员XX人。经举手表决，22名正式党员一致同意XXX中共正式党员。

支部名称：xxxxxxxxx 党支部书记签名(盖章)： xxx