对优秀工作者的贺词（写写帮推荐）

第一篇：对优秀工作者的贺词（写写帮推荐）

金总对优秀员工贺词

各位优秀员工们：

感谢你们为世康特的繁荣和发展做出的努力。正是因为有一大批以公司为家、无私奉献、无怨无悔的员工，从不计较个人得失，坚守在各自的工作岗位上，以身作则，兢兢业业的工作，才有了世康特今天的发展壮大！

本次会议是一次总结经验、加强管理、表彰先进、振奋精神的重要会议。在这里，我向获得表彰的同志们表示热烈的祝贺！成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望受到表彰的同志们珍惜荣誉，再接再励，以更加努力的进取姿态，以更加细致的工作作风，在不同工作岗位以更加突出的工作成效，充分做到敬业、乐业，彰显奉献精神，做好“传帮带”，在新的起点上争取更大的成绩，所有世康特人齐心协力用智慧来铸就辉煌，用忠诚来谱写明天.再谱新篇章！

第二篇：优秀工作者

党员先锋

***，2001年6月参加工作，2007年1月加入****，现任****。参加工作后在滨工**、**、**、**、**等单位工作，先后任**、**、**、***、**等职务。

**思想素质高，政治信念坚定，忠诚党的事业，有强烈的敬业精神和奉献精神。由于工作成绩突出，2011年被滨州市国资委系统评为“优秀共产党员”；2011年被滨州市经济开发区评为“安全生产先进个人”。他所带领的三纺多次被集团公司评为先进单位，他个人多次被集团公司评为“先进工作者”。

***工作中勤于用脑，善于观察。在清梳车间工作时，他深入生产一线，对设备进行了一系列技术改造。清梳联FA051电机底座存在弊端，实施了更换电机底座改造，得到了设备厂家的认可。在二纺清梳车间担任主任时，他一方面查找设备运行存在的缺陷，总结职工违章操作引发工伤事故的规律；另一方面教育职工严禁违章操作，同时教导职工正确的操作方法。对于设备运行存在的缺陷，丁海滨不分昼夜，盯在车间内画图纸研究，并找资深的电工和保全工请教。经过多次试验，给设备安装了急停按钮，后来经过改进又自行研究出了设备自停自开装置，并加装了该项装置，这一做法不但确保了操作工处理临时问题的安全，而且又不影响正常生产。后来这项技改项目在整个工业园和其它工业园全面推广。***善于学习。2010年9月，因工作需要，他调任三纺担任***。面对新的岗位，新的困难，他没有退缩，而是积极面对，迎难而上。白天他走访各个车间，虚心请教有经验的老职工，挨个熟悉各种纺纱机械的性能、用途，晚上回到家后学习专业知识。为了扩大自己的知识面，他上网查找专业资料，即使晚上值班他也不肯闲着，办公桌上经常摆着一摞厚厚的纺织专业书籍。

***在工作中有着坚韧不拔的“钉子“精神，任何问题不彻底解决决不罢休。一段时间以来，后纺车间产品质量出现了不稳定的问题。为尽快解决问题，他不定时坚持一晚上查三遍，第二天也顾不得休息，依旧精神饱满地出现在工作岗位上。经过一段时间的整改，产品质量稳定在了一个较高水平上。还有段时间，市销布节纱疵点居高不下，管理人员与职工一时束手无策。对此，***成立了攻关小组，经过一段时间的观察，发现是由于梳棉机FA201所致，通过反复试验，***带领清梳车间人员大胆拆掉斜板后问题应刃而解，这一做法不但提高了产品质量，而且减轻了车工的劳动强度。

***干工作冲锋在前，为职工作出了表率。去年7月的一天晚上，突降大暴雨，正在老家轮休的他冒雨从百里之外赶到厂里，连夜组织职工采取安装大功率机动泵、门口上防汛沙、竖直下水道井盖等措施防洪，一直坚持到后半夜，生产安然无恙。

***在管理中坚持以人为本、科学民主，为充分调动职工的积极主动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，他开展了基层管理干部管理技巧、管理艺术培训话动，进一步提高了管理干部的管理水平。他坚持每旬带领管理人员走访单身宿舍与职工交流谈心，主动了解职工困难，认真听取职工的合理化建议，共帮助职工解决困难百余件，采纳职工合理化建议 40 余条，真正体现了“领导就是服务、管理就是沟通”的宗旨，增强了职工凝聚力和向心力。

“为企业无私奉献，为职工尽心服务，是一名*****义不容辞的职责”，****是这样说的，更是这样做的。

第三篇：优秀工作者材料

江西省农函大优秀工作者推荐材料

——上栗县分校副校长曾宪茶

曾宪茶同志于2008年下半年调到上栗县科协工作，担任科协副主席，根据分工安排具体分管农函大工作。为使农函大的各项工作顺利开展，把农函大办成有特色、有水平的农民培训学校，该同志具体做了以下工作。

一、认真学习：为尽快进入工作状态，尽快融入到农函大工作当中去，该同志加强了对农函大业务知识和相关政策的学习；其次向熟悉农函大工作的领导和同志学习，向他们请教一些农函大的工作经验；再次向培训机构兄弟单位学习，学习的先进经验和管理水平，从而不断提高自己的管理农函大的理论水平和实践经验。

二、扎实工作：为使农函大各项工作能够顺利开展，该同志经常向领导请示和汇报农函大工作，努力争取政策和经费上的支持。同时，健全了农函大的各种组织机构，落实了办学场地，添置了教学设备。到目前为止，农函大已经建成为一所机构健全、师资雄厚、设备优良、场所固定的面向全县农民朋友培训的学校。到今年11月份，县农函大已完成了上级交办的各项培训任务，全年累计办班15期，培训学员1400余人，发放各种宣传资料6000余本（份），得到了学员们的充分肯定。

三、服务群众：为使农函大真正办成全县农民朋友自己的学校，使全县农民群众真正掌握一些农村实用技术，农函大采取了灵活多样的办学方式，下到乡镇，下到村组，将农村实用技术送到农民脑中，将发展理念植入群众心中，并且为农民朋友解决一些生产生活中的实际问题，同时组织学员到外地参观学习，学习其它地区的典型事迹和先进经验，不断提高学员的致富本领和工作技能。

第四篇：优秀女职工工作者材料

含芳吐艳在杏林

——记兴山县疾控中心优秀女职工工作者韩庆艳 韩庆艳同志作为兴山县疾控中心工会宣传委员、团支部书记，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女职工工作，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。

她在女工工作中始终按照县疾控中心工会的总体安排，有计划、有步骤地开展。积极组织女工参加县总工会、县妇联主办的“三八”健美操比赛，由最初的派出女工培训，到比赛中获得的第三名的佳绩，都付出了艰辛和努力。

今年三月，她积极参加了“湖北省万名干部进万村入万户”活动，在县疾控中心书记吴开琼的带领下，她们来到了离县城60多公里的水月寺野猪池村，开始了为期三个月的“三万”活动。她们白天深入田间农户，与老百姓同吃同劳动，晚上相继召开各种形式的会议，利用最短的时间共走访8个村、463户、1562人，及时了解村情民意，宣传各种惠农政策，共收集到老百姓的意见和建议300条，为老百姓做好事，办实事，解决实际困难。进村第一件事，向村委会上交1000元生活费，不为基层群众添负担。二是送政策释民惑，先后发放宣传资料2982份，群众反响强烈。三是送温暖聚民心，拉近干群关系。在访民情的同时，积极筹备，为水月寺野猪池村五保户送去1000斤大米；为智能激发户李 胜兰送去天麻种植启动资金5000元；为野猪池村村委会解决农村书屋、现代化办公设备价值10000元；深入帮扶村送医送药送健康，组织专业技术人员20余名，开展免费诊疗及科普宣传活动，共接诊334人次，免去检测费、诊疗费等共计5050.70元，真正将“三送”活动落到了实处。

在“5.12”国际护士节到来之际，她积极组织女工排练节目，通过精心准备，县疾控中心表演的“庆佳节三句半”和“印度舞蹈”，迎来了观众的热烈掌声和满堂喝彩！通过活动，为单位增光添彩，加强了女工的凝聚力建设。

六月，她参加了县妇联组织的“2011年全县妇女干部培训班”学习，通过为期一个月的党校学习，加强了妇女干部沟通及协调能力的培养，提高了女性礼仪知识的学习，加深了妇女权益保障的学习，即开阔了视野，又提高了自己的理论知识和政治素养，对她今后的工作起到了积极的推动作用。

面对新的机遇、新的要求，作为新时期的女性，她克服女性同志自身弱点，把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，爱岗敬业，带领女职工以一流的工作成效，展示当代女干部的风采。

韩庆艳是一名儿科医生，一名尽职敬业的好大夫、关爱患儿的好妈妈。她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲无不让人折服，她那质朴、正直、平易近人和为病 人无限关怀、无私奉献的品行无不让我们为之而赞叹。她全身心投入儿科临床诊治和研究工作，用平凡的事迹诠释了一名儿科医生救死扶伤，全心全意为人民服务的天职。

她常说：医者，先做人，后行医。在行医生涯中，她始终把医德看做自己作为一名医生应有的灵魂。医生之间的差别，除专业技能之外，还有一个根本之处就是医德医风，这不仅仅是一个职业道德问题，在很大程度上它也影响着医生所掌握的知识、技能与经验能否正常发挥，她说：“一个好医生不是靠好的包装，好的宣传而知名，而是靠好的医德、精湛的技术而得名！”她不断加强医德医风的学习，认真完成相应的学习任务，让我们深深地体会到作为一名医生应有的态度与职责。在工作中，她总是加班加点，时常亲自为患儿家属进行健康教育，得到患者的认可，患者满意率高达100%。

韩庆艳自参加工作以来，为了使自己成为一个出色的医务工作者，她总是刻苦钻研专业知识，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床经验的同时还不断汲取新的知识，探索新的科研项目，日渐成为一个技术精湛的儿科大夫，成为儿科医师队伍中的带头人。在医疗技术上她要求自己精益求精、治疗效果上要好上加好，在诊治疾患的过程中严肃认真，尽职尽责，但与患者交谈亲切自然、态度和蔼，要把患者及其家属当成自己的朋友一样去交谈。不仅如此，她除加 强自身的学习，也不忘带领大家共同进步，时常把新的业务知识理念灌输到同事们的脑海里。

多年来，韩庆艳同志勤勤恳恳，任劳任怨，为兴山县疾控中心女工工作做出了突出成绩，为单位各项任务的完成付出了艰辛的努力。山城医者父母心，含芳吐艳在杏林！

二〇一一年十二月

第五篇：优秀财务工作者

优秀财务工作者

街道优秀财务工作者事迹材料

她虽然很年轻但却是一个“老会计”，是我街道会计工作人员中的娇娇者，她从事财务工作近二十年来从无出现过一丝一毫的差错，由于她工作的敬业曾在200*、2010年连续两年被评为优秀公务员，她始终认为从事财务工作的人员必须精打细算、斤斤计较，她是这样想的也是这样做的，优秀财务工作者。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

她做为一名共产党员，她时刻不忘自己是一名共产党员，始终把“三个代表”重要思想和十七大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，××××*同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。记得2002年市会计局、财政局等要求日常报表、工资等都必须在计算机上打印上报审批，这次可愁坏了××××*同志，因为她的汉字输入速度极慢，如果将这项工作完成，只少得三、五天的时间可上报，业务部门要的又急，于是她四处求人，但终无结果，于是她暗下决心想通过这次工作任务，彻底提高自己的汉字输入速度，于是她加班加点，又是用五笔输入法、又本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃是拼音输入法，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后她为自己买了许多的关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质，更好地为广大群众服务。

二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

××××*同志虽然很年轻，但可以称得上是一个老会计，虽然这样她本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向他人请教，工作总结《优秀财务工作者》。她认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到她为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。

××××*同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，(更多精彩文章来自“秘书不求人”)如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，她如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让她拿预算方案时她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对她说：“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处理帐务中她总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中她更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做的更好。

××××*在对待日常的财务处理中，认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，在日常收支、往来帐务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。在使本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃用集体资金时她总是为领导提出合理的使用方案，使有限的资金发挥无限的作用。

三、热情耐心的服务，树立机关良好形象

核算中心做为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以××××*同志做为核算中心的一名会计非常注重加强自己的服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她深知工资关系每一位干部的切身利益，所以对每一个干部的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚，几年来她没有将一个人的工资调错过，在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有推辞过，都是自己掏腰包买票坐车，为机关干部办理好工资。