如何有效的监控员工的非工作上网行为

第一篇：如何有效的监控员工的非工作上网行为

如何有效的监控员工的非工作上网行为

员工利用网络来办公，这无可厚非，为了工作来查找信息，联系客户，方便内部人员沟通、扩展企业业务等都是企业使用互联网的目的。但是由于互联网的开放性，企业员工真的就全心全意在工作吗？很多员工会在办公时间内浏览与工作无关的网站，如新闻、游戏、P2P下载等行为，导致资源浪费严重，工作效率低下。

员工随意的浏览网页，玩游戏、看网络视频、用迅雷下载等，都大量的占用带宽，影响局域网网速，降低工作效率。在小草上网行为管理软路由看来，员工的这些行为都必须得到监控和管理，禁止员工随意的上网，保障他们的工作时间和效率。

那如何改变员工沉迷网络、滥用网络的难题，如何对员工上网行为进行有效的管理和控制，使员工上网行为朝着有利于企业大方向发展？小草上网行为管理软路由为企业支招。

首先设置专门上网的电脑对于大部分员工工作不需要上网的企业来说，企业可以人性化管理为本，设置若干可以上网的公共电脑，以给有时有要事急需上网的员工使用，同时限定时间。这些电脑应装有防病毒软件，保护整个局域网安全。员工在上网时，最好有网络管理员在旁边监督。

第二合理安排上网时间企业可制定网络使用作息时间，将上网时段分为上班和下班两个时段，将资源在部分时间开放。在上班时间内，根据不同的部门只开放工作允许的网络资源，在企业关键的网络业务高峰时段，则限制部分员工上网或禁止使用某些网络；下班时间内，给员工1～2小时上网时间，让员工在紧张的工作之余舒缓、调解一下紧绷的神经，保持员工活力。

第三因人而设上网权限为防止网络滥用、保护企业机密，企业应因人而异制定相关条例，对不同岗位设置不同权限。如市场部人员只允许通过公司邮件服务器收发Email，所有邮件内容和附件要被记录；商务部门允许在任何时段上QQ、MSN，并收发Email，但所有日志及内容将被记录；研发人员允许上技术网站，并禁止使用QQ、MSN；部门经理以上中层干部允许拥有所有权限。

这些都可以在小草上网行为管理软路由中来实现，加强对局域网的监控管理，禁止员工玩游戏、下载等行为，保障局域网的稳定，为企业建立良好的局域网网络。

第二篇：有效监控管理公司局域网的上网行为

有效监控管理公司局域网的上网行为

随着企业信息化的不断发展，企业单位的宽带上网进一步提速;高速上网为在保持了企业单位各项业务以更高效率进行的同时，也带来了不利的一面。员工肆意的使用网络，占有大量的流量，造成局域网网速越来越慢，严重影响了企业的发展。

作为国内专业的企业局域网管理软件，小草上网行为管理软路由发现在企业单位的局域网中，经常有很多与工作无关的应用在进行着：如使用迅雷、BT、电驴、vagaa、酷狗、pplive、超级旋风、网际快车等等流行的P2P软件，下载影视资料、电影、甚至一些色情、反动、暴力的视频文件;通过网页观看在线视频、玩在线游戏等;通过QQ、MSN、skype、yahoo通、飞信等等聊天软件进行各种聊天行为;通过利用大智慧、同花顺、广通达证券、长江证券、中投证券等等炒股软件进行长时间的炒股行为。此外，在局域网中经常有一些员工私自更改自己的IP，以获得特定的上网权限、逃避网络管理。这些不良的上网行为，极大地占用了公司的宽带网络资源，造成网络堵车的现象时有发生，严重干扰了企业正常的业务的顺利进行;同时还占用了员工大量的工作时间、影响了工作效率;同时，这些不良的上网行为还加大了病毒在局域网传播的风险，这些病毒可能会以木马的形式窃取公司的商业机密，关键数据等从而给公司带来巨大的经营风险。其实，目前在企事业单位的网络管理中，不良的、不适当的上网行为还不止这些，对这些上网行为的管理已经是迫在眉睫的事情了。

早期的网络应用、网络行为的技术模式相对简单，通过路由器、交换机或者防火墙上封堵端口、服务器IP的形式就可以拦截绝大多数不良的上网行为;但是随着近几年网络技术、信息技术、宽带技术的飞速发展，特别是具体的P2P技术、在线流媒体技术的巨大进步，以及厂家实力的增强，纷纷采用集群服务器技术，一个P2P工具、聊天软件的服务器多达上百台，从而可以实现多点登录;而在登录方式上，这些P2P软件、在线视频、网络游戏、股票软件纷纷采用服务器智能切换、端口自动切换的技术，并且可以使用80端口等关键端口实现登录;而在传输方式上，纷纷采用加密的P2P协议、UDP协议、TCP协议进行传输，从而可以实现高速、稳定、安全的传输。这给网络管理带来了巨大的困难，也使得网络管理员的工作更加具有挑战性。

面对这样的网络管理问题。小草上网行为管理软路由以有效监控P2P软件、各种聊天软件、限制主机带宽流量等功能而著称，对当前主流网络游戏软件、主流炒股软件的控制规则，通过点点鼠标导入这些拦截规则，即可实现对这些工具完全控制;同时，还可以实时显示、实时控制局域网各个主机的带宽从而可以防止局域网个别主机过量占用公司的带宽的上网行为，实现对网络资源的合理分配。小草上网行为管理软路由的IP和网卡地址的绑定功能，可以禁止局域网的用户私自更改IP，造成IP地址冲突、掉线等危害局域网的行为，同时也禁止局域网用户私自更改IP来获取更高的上网权限，从而盗取公司商业机密、重要文件和数据的行为，强化了网络安全管理。

第三篇：如何最有效控制员工上班时间上网行为

如何最有效控制员工上班时间上网行为

许多企业都对员工上班不专心，工作效率低，有着不满，但是领导却忘记需要分析了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？怎么样才可以有效的解决这一问题呢？

表面上这是管理问题，其实更直接的原因是网络问题。当前很多企事业单位，员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网挂着QQ进行网聊的现象司空见惯。这使得，一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗（尤其是一些P2P软件、BT下载等），造成网络性能下降、网速变慢，使得企业无法充分利用网络资源来提升工作效率，保障信息化系统的正常运转，从而影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为，也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。同时，网络的一些不良信息，如色情、反动、暴力，也影响了员工的身心健康。

要解决这些问题，还是要回到管理上。认真分析下，员工为什么上班时间要上网玩呢？

1、员工有时间上网玩，工作不饱满。

2、员工有兴趣上网玩，工作没兴趣。

3、员工喜欢上网，不爱工作、不会工作、不......根据各个起因寻求合理的解决方法。建议管理者从“员工工作设计”入手，解决好工作量和兴趣，管理员工工作量的饱满程度，在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义的工作”也是一个好方法。一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满，当出现这种情况，CEO就组织员工们“大合唱”，提振士气，等待任务饱满或开机时候，员工们群情振奋地投入到繁忙的工作中了。同时不断改进措施，使措施“保鲜”。员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”，管理措施要不断完善修正，使之成为员工们的思考模式和行为习惯。

而针对自我管控能力差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，实现单位网络带宽的价值。部署专门的网络限制软件、控制局域网上网行为是管理员工随意上网的好方法。小草软路由（小草网管软件）是国内应用最普遍、网络管理功能最实用、使用最简单的局域网限制软件。小草软路由网络管理软件的核心功能是有效禁止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载；限制员工炒股、禁止上班炒股、限制上网聊天、禁止上班玩网游、控制上网流量、限制局域网网速等。极大地降低了用户的部署成本，是国内性价比最高的管理单位上网的网管软件。处理好员工的上网行为管理问题，对企业的发展有着长远的意义，工作效率高的员工，能为企业带来更多的利益。

第四篇：员工上网行为管理制度

上网行为管理制度

员工上网行为管理制度

（Ver 1.1）

为提升员工工作效率，更合理地利用公司的网络资源，同时保障公司的网络安全，经公司研究讨论，特制定本制度。

一、互联网的开放时间：

上班时间：8:00 – 12:00;13:30 –17:00;

上网对象：网吧机上网、办公电脑本机上网、手提电脑移动上网等用户。下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。

二、员工上网行为规范：

公司网络作为公司提供的一种资源，只能用于工作和学习，并严格遵守以下规定：

1、上网员工需管理好自己的帐号和密码，不得转借他人使用，每次下网

需及时注销用户。

2、上班时间内不得浏览与工作无关的网页，如经发现给予口头警告一

次，再次重犯发现记小过一次，并作公司通报处理及取消其上网的权限。

3、QQ、MSN等聊天工具需申请并获批后方可使用，上班时间若发现未按

公司要求使用QQ、MSN等聊天工具的，如有发现给予口头警告一次，再次重犯给予记小过一次，并作全公司通报处理并取消其存取互联网的权限。

4、任何时间在公司禁止利用上网电脑玩电脑游戏、炒股、网上赌博、六

合彩等；如经发现，记大过一次，取消上网权限。

5、上班时间在公司禁止下载电影、音乐及软件；一经发现，记小过一次。

6、任何时间不得私自安装互联网上下载的软件；如下载的资料和工作有

关需统一由信息系统部检查后才能传送到办公电脑上。

7、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论，一经发现，即刻开

除，并报送公安机关。

8、任何时间严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息，一经发现，记大过一次，严重者报送公安机关。

9、任何时间严禁制造、传播有害程序或骚扰、破环他人，一旦发现或造

成损失，视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移公安机关处理。

10、任何上网员工不得擅自更改电脑系统的网络设置及配置环境。

三、员工上网保密安全规定

任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，即刻开除，并追究其责任。员工上网时都必须按照如上的规范执行，同时公司网络设有相应的监控系统，请各位员工自觉遵守执行。

四、本制度自20XX年X月X日起执行，信息系统部负责日常监督执行。

五、上述解释权由信息系统部负责。

第五篇：员工上网行为管理制度

员工上网行为管理制度

据近期电脑使用情况调查，发现有部分工作量比较宽松的同事，在办公时间用电脑进行娱乐、股票等活动，为整顿各项目办公室人员工作态度，提高工作的质量，集团要求各项目对其项目员工电脑使用行为进行监督整顿。

具体内容重点为：

一、屏蔽与工作无关的IE网页，比如淘宝、小说、视频、色情等。对于工作上要用到的邮箱、及个别新闻等网页可以适当放宽。

二、禁止使用QQ、MSN等聊天工具进行与工作无关的事情。

三、禁止员工在公司玩电脑游戏、炒股、六合彩等，员工要安装软件时，必须找相关负责人同意后方可安装。

四、禁止员工在公司下载电影、音乐等娱乐媒体。

五、未经信息管理员允许，员工不得擅自更换电脑硬件或更改相关程序设置。

六、对U盘、光驱等接口进行封锁。禁止员工将公司经营计划、客户资料及业务资料等重要资料透露给他人。

七、各项目相关负责人需每月检查各电脑操作记录，对于使用电脑进行与工作无关事情较严重的人员，以通报批评，扣除绩效分等形式进行处罚。

八、其他要求事项，项目可根据其自身实际进行调整或增加。

以上上网行为的监控，需安装一套监控软件或有租用电信企智通方可实现。对于并没有购买监控软件或没有租用企智通产品的项目，可由总部指导购买、安装和调试相关监控软件。