第一篇：宝应县泾河镇卫生院控烟工作职责
宝应县泾河镇卫生院控烟工作职责
一、医院控烟工作领导小组职责
1、将控烟工作纳入医院发展规划；
2、审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度和各类人员职责；
3、审定我院年度控烟工作计划；
4、定期召开院级控烟工作会议，听取控烟办公室工作汇报，并作出有关决议；
5、与各单位签订控烟承诺书；
6、审定其他有关控烟工作。
二、控烟工作办公室职责
1、根据我院控烟工作重点，确定年度控烟工作目标，拟定医院年度控烟工作计划；
2、拟定医院控烟工作制度；
3、拟定医院各有关部门、人员控烟工作职责；
4、定期组织召开控烟工作会议，并收集反馈信息；
5、定期进行监督检查，对存在的问题及时纠正；
6、负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导；
7、协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况；
8、负责推广和交流成功的控烟经验；
9、负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作；
10、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟事项。
三、单位控烟工作小组职责
1、积极参加医院控烟工作的各项会议，及时传达并落实；
2、对本单位人员进行摸底，区分烟民和非烟民，签订控烟承诺书；
3、进行控烟工作宣传，对责任区吸烟行为进行巡查，做好记录。
四、宣传教育组职责
1、制订控烟宣传计划，并组织实施；
2、联系相关媒体及时报道我院控烟情况；
3、利用南方简讯、院内宣传栏、网站、门诊电子显示屏等媒体宣传控烟知识，制作控烟宣传小册子，向医院职工和来院就医患者宣传控烟相关知识；
4、制作控烟横幅、标语，统筹安排并张贴禁烟标识；
5、将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中，使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育；
6、举办控烟知识竞赛。
五、业务培训组职责
1、全院员工控烟知识培训；
2、重点干预的医生专项培训；
3、监督员、巡查员督导培训；
4、戒烟医师专业培训；
5、各单位控烟骨干控烟常识培训。
六、后勤保障组职责
1、在室外设置吸烟区，有明确引导标识；
2、制止和纠正室内摆放烟草制品和烟灰缸等烟具的行为；
3、制止和纠正病区出售香烟，悬挂、张贴有关香烟宣传广告行为。
七、技术支持组职责
1、成立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用；
2、对重点干预的医生进行专项培训；
3、对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
八、巡视督导组职责
巡视督导组成员由控烟监督员和巡视员组成。控烟监督员包括控烟办成员和各单位领导（护士长）及控烟骨干；控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工、导医。对违反医院控烟工作的行为的，各级监督员和巡视员必须及时予以制止。
巡视督导组的主要职责是布置巡视督导工作，收集巡视督导信息，将督导情况汇总报控烟办，由控烟办作出处理处罚决定。其控烟监督员和巡视员的职责如下：
1、控烟监督员职责
控烟监督员其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．严格执行医院各项控烟制度；
2．定期对医院无烟环境进行监督检查，记录每次检查情况，报控烟办公室；
3．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
2、控烟巡视员职责
1．严格执行医院各项控烟制度；
2.积极参加医院控烟知识培训。能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好控烟宣传，劝阻吸烟；
3.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识等，随时向控烟办报告；
4.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，巡视时须携带巡视本，做好记录，发现吸烟行为必须进行劝阻，并记录其抽烟行为，由吸烟者签字确认，拒绝签字时应注明原因，每周汇总后交控烟办公室，作为实施奖惩的依据；
5.控烟巡查员负责所管辖的区域内应无烟蒂、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾；
6.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，交由治安队处理，并由主管上报控烟办公室；
7.控烟巡查员巡查时应使用标准用语
室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作；
室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作；
8.发现问题及时向主管部门反映，使主管部门能及时了解医院控烟工作动态。
宝应县泾河镇卫生院
医疗区域控烟管理要求
一、住院病区的控烟管理要求
1．各病区主任、监督员负责本病区控烟工作；
2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改；
3．创造和保持无烟环境
（1）有禁烟标志；
（2）病区内无烟灰缸等烟具；
（3）病区内无烟蒂；
（4）禁止在病区内吸烟；
（5）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
二、门、急诊区域的控烟管理要求
1．门、急诊主任监督员负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时报告并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志；
（2）诊区内无烟灰缸等烟具；
（3）诊区内无烟蒂；
（4）禁止在病区内吸烟；
（5）病区内有控烟宣传栏和无烟医院告示；
（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级报告或请相关人员协助处理；
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告；
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询
第二篇：卫生院控烟领导小组、职责
和卫办［2015］4号
和睦镇卫生院关于成立院控烟领导小组的通知
各科室:
为认真贯彻《自治区卫生计生委关于进一步加强卫生计生系统禁烟工作的通知》（桂卫爱卫发[2015]3号）的要求，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的工作环境，促进职工身体健康,创建“无烟医院”，特成立和睦镇卫生院控烟领导小组，成员如下：
组
长： 郭志杰（院长）
副组长： 刘佩云（副院长）
张发龙（党支部书记）
组
员： 杜沛花（护理部）
龙春桃（财务科）
张露冰（医务科）
吴锦枝（妇产科）
潘梦茜（药剂科）
韦兆丰（检验科）
覃素君（公卫科）
蒙慧兰（防保组）
控烟工作领导小组办公室设在院办，领导小组工作职责：
（一）领导小组职责
1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、院创建“无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。
3、严格执行各项控烟制度。
（二）控烟办公室职责
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。
2、负责定期召开控烟工作会议
3、负责定期组织医务人员培训。
4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传。
6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
（三）控烟宣传员职责
1、协助病区做好工休座谈会等控烟宣传工作。
2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。
3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。
5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。
（四）控烟巡查员职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟者应主动戒烟。
4、负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
（五）临床科室医院控烟管理小组工作职责
各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下。
1、负责本科室控烟管理的各项工作。
2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。
3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。
4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5、做好科室的控烟干预、宣传工作。
6、落实科室无烟环境。
7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
（六）医生控烟职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、医生负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、医生应掌握戒烟技巧及戒烟方法。
7、医生在询问病史应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
8、呼吸科医生开设戒烟门诊为病人提供戒烟服务。
9、积极参加医院控烟知识的培训。
10、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
11、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
（七）护士控烟职责
1、严格执行医院各项控烟规章制度。
2、护士负有劝阻旁人吸烟的责任。
3、应掌握简单的戒烟技巧。
4、在病人入院宣教时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。
5、做控烟义务宣传员，特别利用工休座谈会做控烟宣教。
6、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
7、积极参加医院控烟知识的培训。
（八）控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟领导小组和科室控烟小组成员担任，其职责除了控烟领导小组职责和控烟小组职责外，增加以下：
1、定期对医院无烟环境进行监督检查。
2、控烟领导小组每月进行抽查。
3、科室控烟小组随时检查工作，有问题及时上报。
4、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。
5、监督员还应对存在的问题提出整改措施。
2015年3月3日
融水苗族自治县和睦镇卫生院办公室
2015年3月3日印
发
第三篇：控烟工作职责
控烟工作职责
一、控烟领导小组工作职责：
1、将控烟工作纳入单位发展规划；
2、审定各有关部门、人员在控烟工作中的职责；
3、定期召开控烟工作会议，安排部署控烟检查落实工作；
4、对落实血站无烟环境进行评审并提出意见；
5、定期研究、协调和解决有关控烟管理方面的问题；
6、讨论决定其他有关血站控烟工作的重要事宜。
二、控烟工作小组职责：
1、积极参加单位的控烟工作会议，及时传达并落实；
2、对本单位人员进行摸底，区分烟民和非烟民，签订控烟承诺书；
3、进行控烟工作宣传，对吸烟行为进行劝阻，教育。
三、控烟监督员职责：
1、严格执行单位各项控烟制度；
2、定期对单位无烟环境进行监督检查，记录每次检查情况，报控烟办公室；
3、对存在的问题提出整改措施并监督实施。
四、控烟办公室工作职责
1、根据我站控烟工作重点，确定控烟工作目标，拟定控烟工作计划；
2、拟定我站控烟工作制度；
3、拟定我站各有关部门、人员控烟工作职责；
4、定期组织召开控烟工作会议，并收集反馈信息；
5、定期进行监督检查，对存在的问题及时纠正；
6、负责对全站各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导；
7、协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况；
8、负责推广和交流成功的控烟经验；
9、负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作；
10、完成控烟领导小组交办的其它控烟事项。
五、控烟巡查员工作职责： 1．严格执行我站各项控烟制度；
2.积极参加我站控烟知识培训。能向我站员工、家属和其他外来者做好控烟宣传，劝阻吸烟；
3.掌握我站控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识等，随时向控烟办报告；
4.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，巡视时须携带巡视本，做好记录，发现吸烟行为必须进行劝阻，并记录其抽烟行为，由吸烟者签字确认，拒绝签字时应注明原因，每周汇总后交控烟办公室，作为实施奖惩的依据；
5.控烟巡查员负责所管辖的区域内应无烟蒂、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾；
6.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，由组长上报控烟办公室处理。
第四篇：卫生院控烟工作自查报告
卫生院禁烟工作自查报告
自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立领导小组，落实禁烟职责
为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长，xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识
充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
四、严格监督检查，奖惩分明
为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，奖励200元。
自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
第五篇：卫生院控烟工作自查报告
卫生院控烟工作自查报告
随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的卫生院控烟工作自查报告，欢迎大家分享。
卫生院控烟工作自查报告1
自从20xx年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育讲座、咨询、发放宣传单、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。
1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发现吸烟者，将给予处理，每次处以10元罚款。院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发现吸烟、烟蒂、烟缸的科室将根据质量考核标准进行扣分和奖惩，发现烟头应主动拾起丢放垃圾桶内。
2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提醒吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都积极的进行戒烟。前来看病的患者也受到了较大的影响。让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。
3、同时建立了查询情况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好准备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。
4、通过控烟办公室掌握全院吸烟人数，有计划地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期交流反馈相关信息，研究解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我院现控烟率达100%。来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%。
路孔镇卫生院
20xx年8月1日
卫生院控烟工作自查报告2
自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立领导小组，落实禁烟职责
为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长，xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识
充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的'医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
四、严格监督检查，奖惩分明
为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，奖励200元。
自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
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