五菱十佳青年宣传材料——陈兴国

第一篇：五菱十佳青年宣传材料——陈兴国

五菱十佳青年申报材料

我叫陈兴国，现年30岁，2007年7月毕业于四川成都西华大学材料成型与控制工程专业，大学毕业半年后，我怀揣着建设家乡的心理，从一家外地公司回到了我可爱的家乡——柳州，并万分荣幸的进入了我们现在的五菱汽车工业公司车桥厂工作，现任车桥厂制造工程室焊接工程师一职。

在刚入职的时候，适逢遇到车桥厂“后桥壳焊接A线技术改造”和“后桥壳焊后免粗加工工艺引进”两个重大项目。这两个项目对于刚参加工作不久的我来说，即是挑战又是机遇，当时，我在师傅钟司钤的指导下，分别跟随师傅在“后桥壳焊接A线技术改造”完成了相关设备改造方案确定及针对工艺更改路线设计、调试新工装等工作，并在“后桥壳焊后免粗加工工艺引进” 参与了工艺方案确定，及设备评审、验收、安装、调试等相关工作。通过参与这两个重大项目的实施，我对车桥厂后桥壳焊接工艺有了深入了解，为日后工作打下了坚实基础。学成出师之后，我有幸获得了工厂相关领导的信任，开始全面独立主持车桥厂焊接工段的日常技术支持及技改工作，先后完成了以下重大项目工作： 2009年至2010年，我全面负责的青岛分公司后桥壳焊接及机加工本地化生产项目技术支持工作，帮助青岛分公司完成了设备安装调试、现场技术人员培训及相关技术文件编制等工作，为我公司拓展东北市场打下了基础；

2010年至2011年，车桥厂开展200万后桥产能扩建项目，我负责主持的后桥壳焊接C/D线投建项目工作顺利完成，至2011年底，初步实现了公司后桥年产200万台目标，后

2012年，公司开始开发全新的N400系列后桥，该后桥与公司已批产的三段式后桥极为不同，为整体式后桥。车桥厂安排我负责主持N400后桥壳焊接生产线的投建，并要求该项目尽量做到兼顾到产品质量的提升和成本降低。面对这一全新系列的产品，通过我所带领的小组成员的共同努力及攻关，我们不仅首次在后桥壳焊接领域实现了机器人焊接的生产方式，还针对有较大熔深要求的焊缝，开创性提出使用脉冲焊焊接的工艺方案，为公司车桥厂后桥壳焊接，开辟了全新的工艺路线。

通过一个个项目的锤炼，不仅让我从一名学徒变成了一名真正意义上的工程师，还让我带出了好几个在公司各项业务中，能独挡一面的优秀人才：2010年入职的刘强，现在已经成为青岛分公司全面负责工艺技术的骨干，全面负责着青岛分公司的技术工作；2011年入职的黄兴亚和秦亚玲，目前正各自独立负责着车桥厂焊接新产品试制任务和日常工艺技术支持工作。

参加工作至今，还让我获得了各种荣誉，主要如下：

① 《后桥壳焊接A线技术改造》获2008年度自治区重工业优秀设备改造成果一等奖、集团公司技术创新二等奖；

② 《后桥壳焊接及加工工艺技术创新》获2009年度自治区重工业优秀设备改造成果一等奖，公司技术创新一等奖；

③ 《“后桥包纵缝焊后校正工艺改进“合理化建议》荣获2009年公司合理化建议二等奖；

④ 荣获2010年度柳州市市级“优秀共青团员”称号；

⑤ 与师傅钟司钤共同荣获2010年度柳州市“优秀师徒”称号。

总之，在以后的工作中，我仍然要继续努力，不断总结、汲取经验，不断充实自己，做到业务精通、经验丰富，发挥自己最大的潜力，让自己真正成为一名合格的五菱人。

回想走过的历程，尽管在工作中还是会遇到困难，但在领导和同事的大力支持下，难题总会迎刃而解。

在今后的工作中，我将继往开，扬长避短，挖掘潜力，开拓创新，继续为五菱做出更大的贡献。

第二篇：十佳青年先进材料(陈双江)

十佳青年先进材料

——陈双江

陈双江同志09年参加工作至今已四年多了，在这几年的时间里，他与开磷共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作，他在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

自从参加工作以来他就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。刚上班是在装备公司磷铵维修车间实习，在这个时期他以“答案在现场”为理念，夯实了他的个人技术，为他后来的管理工作打下了坚实基础。

自2010年担任磷铵维修车间团支部书记以来，负责组织车间青工响应公司工会和团委号召，积极参加共青团活动。常常协助公司党群部开展大型活动，基本上参与了公司

自11年至今的所有大型活动！在工作实践中，良好的沟通协调能力，得到了公司领导和车间领导的表扬和肯定。

长期在车间工作，使他练就了较强的责任心。不管是领导还同事，只要告知我设备有问题，他都第一时间赶到现场处理好设备问题，为大家工作提供方便。相信他的这种服务意识将长期伴随着他从事任何工作，并坚持不懈。无论做什么事情我都用心去做，直到满意为止。无论是份内工作，还是份外事情，只要力所能及的，即使加班加点他都能按时完成。

由于大学所学专业为教育专业，对于设备维修他又成了门外汉，一切又得从零开始学习了。车间领导知道他是教师专业的，于是安排他到维修班组当一名钳工。由于是初次接触设备维修，他脑袋里一片空白，对设备的了解仅仅限于表观的一些东西。真正遇到专业一点的只能傻眼了。因此在新的工作岗位上他很吃力的前行着，在工作中走了不少的“路”。每天都和老师傅们一起去现场检修设备，所以每天都会看到他头戴安全帽，手提焊把线或扳手在检修现场。在此期间，车间主任也问过他：“工作辛苦吗，还适应吧“？每每听到车间主任这么一问，他心里酸甜苦辣什么滋味都有，但是最终他还是以微笑回应了主任的担心。经过四处咨询，请教师傅和领导们，最终他熟悉了设备维修的相关流程和知识。也从中总结出了一些一些经验。2011年被车间主任

任命为车间技术员，负责片区设备的管理和技术台帐的整理。在新的工作岗位上他的工作积极性提高了，一要服务于现场，一边要了解车间备品备件，一边干好共青团工作等，尽管事情很多，他没有说过一声累，经从事两年多的技术员工作，对车间整体工作、车间人员、片区设备、生产单位人员都比较熟悉，3年多的工作经验，练就了我扎实的技术水平，能够随时了解掌握设备变化情况，根据现场实际情况调整检修方案，并能做好现场安全生产监督检查工作；能有效与车间职工及生产单位建立有效沟通确保各项工作顺利开展。

2014年一月设备维修部划为两个部门，设备维修一部和设备维修二部，他被调到设备维修一部当技术员，主要负责党群工作和现场设备管理，在一部工作这段时间和部领导相处融洽，能够完成领导交办的每一项任务，并得到好评，当月月底参加公司中管竞聘，成功竞聘为磷铵维修车间主任助理，成为一名中管的他并没有因此而懈怠，而是更加地努力工作，将自己的青春全身心投入到工作中。

应聘成功后他协助车间主任搞好车间安全工作，并根据公司安全制度接合车间检修区域工作环境，协助车间制定车间安全考核细则。其次协助班组搞好班组安全考核制度，利用班组民主生活会学习安全相关知识，并开展好车间安全培训教育工作，通过各种安全教育提高职工安全意识。再次坚

持每天深入各个检修作业现场，进行现场的安全指导与服务。在工作中，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，只有保证安全，才能促进生产。他坚信“先修思想后修设备”的管理理念，服务好业主单位，正确教育和引导员工转变观念，加强责任心，增强危机感和紧迫感，以适应企业发展的需要。增进与班组成员的沟通和交流，理顺职工思想情绪，增强了车间整体的凝聚力。

在这里的四年多来他紧扣集团公司新三步走发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，将自己的青春洒在千亿开磷的征程上。

第三篇：十佳青年评选宣传方案

光辉历程、时代先锋——区（镇）十佳青年评选活动 背景：

今年是中国共产党建党90周年，按照以往的惯例，逢五逢十的庆典，我国都较为重视。除了党组织会开展各式各样的活动，各级团组织也会开展一系列活动纪念90周年庆典。在这样特殊的时刻如何开展一次有影响力，有意义的活动，显得犹为重要。活动方案：

（一）目标客户

区（镇）的精英，能有楷模效应，树立榜样。

（二）形式

以各级团组织为牵头单位，在全区（镇）开展一次十佳青年评选活动。在建党90周年这样特殊的年份下进行，就会更加的隆重。也会受到各级政府、社会的重视。

（三）方案

1.评选

各级团组织发文,开展十佳青年评选活动，邮政可利用自身的投递网络优势，以DM及中邮广告为宣传媒介结合报纸、杂志等进行宣传，营造氛围。十佳青年可通过邮政DM上的选票及报纸上的选票进行评选。

2．表彰

对评选出的十佳青年进行表彰，并将十佳青年的事迹及形象照片制作成精美的邮册，选用的是以“光辉历程、时代先锋”为

主题，采用天安门为主图，12枚版和9枚异形版式。邮册在全区范围内发行。

效果预计：

十佳青年往往是社会精英人士，在各自的领域都会有一定的成就。因此解决了经费来源问题。同时今年是建党90周年，在这样的背景下，进行十佳青年的评选，很符合时代背景。

第四篇：五菱实习

时光飞逝，转眼间在上汽通用五菱青岛分公司的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。在实习期期间，我深深的体会到了实践与理论知识的巨大差异，也明白了团队的力量与魅力。在这实习期的工作当中我不仅知道了如何当好一名汽车制造装配工，同时也明白了一句话:“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。回想起实习期的所得所失所感所触，可以说是感慨万千，我也相信这段宝贵的实习经历一定会让我以后的工作和学习中获益良多的!

在实习的这段期间，通过工段的班长和师傅的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西，同时也产生了诸多感触。在刻苦学习中提高，在磨练意志中成长，在勤奋工作中完善。通过现场实践和与师傅的谈话，使得我们对于现场的工作有了更加透彻的理解，虽然通过在学校的学习，使我对于专业的知识有了很深入的了解，但是来到现场才发现，原来现场的实践和专业的知识还是有很多需要融合的地方，也有很多需要更加深入理解的地方，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行汽车制造装配工的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。

时间总是无情，在临别时，跟工段长道别，跟班长和工友道别，茫茫人海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间他们对我热心的照顾和无私的帮助，至此，我的社会实习工作圆满结束。其间还有太多种种是不能用言语表达的，但我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教诲，在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈向人生的新台阶。

一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。

第五篇：十佳青年推荐材料

渗入煤建十二载，撑起基层一片天

----记“十佳青年”王广斌先进事迹

一、工作学习简历：

中煤二十九处吴四圪堵项目部王广斌，1979年07月出生于宿州栏杆镇的一个普通的农村煤矿工人家庭。

1994年9月—1997年7月在宿州市栏杆初中毕业，1995年5月参加中国共青团；

1997年9月--2000年7月在淮北煤基技校9701车工专业（期间担任班长、团支部书记）；

2000年9月--2002年2月在淮南新集项目参加工作，从事掘进、运输作业； 2002年5月—2004年2月在淮北许疃项目从事运输、机电、通风作业；（期间：担任项目部团支部书记、业余时间兼职开设“职工图书之家”）2004年2月—2005年4月在兖州新驿项目从事测量作业；

2005年5月—2007年2月在淮南新集项目从事技术股长；

（期间：2003年4月—2006年6月合肥工业大学建筑工程自学考试毕业）2007年2月—2007年4月在山东郭屯项目从事技术股长；

2007年4月—2008年9月在鄂尔多斯塔然高勒项目从事施工技术主管； 2008年9月—2012年3月先后在鄂尔多斯杨家村项目担任生产技术经理、项目总支副书记、技术安全经理；

2008年9月参加中国共产党。

2012年3-6月在转龙湾项目担任项目总支书记；

2012年6月至今任吴四圪堵项目部经理、项目总支副书记；

二、以“学”促生产，以”带“求发展：

王广斌同志参加工作以来，怀着一颗好奇又热情的心参加工作，积极主动参与项目的各项活动，充分发挥团员的战斗堡垒和党的后备军作业，在许疃项目先后组织了矸石山围栏布设、水沟、垃圾定期清理、青年安全岗、职工图书之家、青年安全在一线等活动，多次获得中煤二十九处“优秀团员”、“优秀团干”称号。

在本岗位工作上，认真学习岗位技术，不断拜师学艺，本着学以致用的原则不断的从事自己的技能技术水平，认真请教老职工学习岗位技术技能，先后师从吕平安、郭祥起、郭军等老师从事绞车、轨道铺设、电机车操作和维修作业；孙国建老师从事光干涉瓦斯检测仪、放炮器的维修、瓦斯闭锁监控设施的安装作业；彭云龙、陈伟、陈志文老师煤矿测量技术、矿建施工技术、CAD辅助绘图、改绞设计等工作；在请教师傅的同时，考虑自己文化水平的限制，利用业余时间不断学习充电，自2002年参加了安徽省自学考试的学习，于2006年实现建筑工程专业毕业。

从事矿建施工技术以来，先后将老师学习的知识、书本的知识、积累的经验结合在一起，认真做好每个工程，2004年以来先后完成大、小贯通单位工程30余次，误差全部符合《煤矿测量规程》要求；参与施工井筒3个、斜巷斜井8条、箕斗装载硐室2个、水仓、煤仓硐室工程4个、开拓和准备巷道30余条均顺利完工；并参与了“淮南丁集主井临时改绞车”设计和施工和郭屯项目、塔然高勒项目井筒注浆防治水、流沙层施工作业；

在做好工程的同时认真总结施工的经验，不断提高自己解决问题的能力和水平，以理论和经验促进自身和企业的不断提高，数年来，先后参与完成论文数篇，专利、五小成果、工法、QC成果数项。2004年以来，项目组建了由其为组长的QC小组，先后围绕综掘施工管理，加大QC管理攻关力度，紧紧围绕《高强高性能C70混凝土在冻结立井的应用》、《掘进机二运缓冲跑车装置》、《锚网喷支护金属网连接新工艺》、《平面弯曲巷道胶带连续运输施工技术》等成果，先后获得集团连续四年一等奖、全国煤炭建设行业连续3年优秀QC小组、全国工程建设行业连续二等奖。

其所在的杨家村项目部，以五小成果和QC活动成果为契机，带领一批青年职工以强素质、找难点、降成本、促生产为动力，将青年的聪明才智有效转化为了先进生产力，在促进施工进度的同时，确保了施工质量，降低了安全风险，改善了工作环境，并创造出了良好的经济效益。四年来，该小组成员4人被评为优秀生产工作者、1人成员提升为副科级、3人担任项目机电队长、2人担任技术股股长，为企业打造一批合格的基层骨干力量，杨家村项目部先后承建了内蒙古

双欣矿业有限公司杨家村矿井的24的单位工程，工程质量全部优良，并且连年实现了安全生产，是矿区标准化建设典范项目，连续两次获得了集团 “综掘施工优秀项目部”。

论文：

《立井过流砂层板桩法施工技术》（陈志文、王广彬），该论文编入《矿山建设工程新进展-2009年全国矿山建设学术会议文集（下册），分类号TD265.2.《煤矿建设期间综掘机械化施工技术改造》（周树清、王平、王广彬），该论文编入《煤炭工程》2011年52期，分类号TD823.97.《胶带输送机强制转弯装置的改进和应用》（周树清、王本忠、王劲红、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

《煤矿建井期间综掘进机械化施工技术总结》（王本忠、王平、王广斌），该论文编入《2011第二届全国煤矿机械与救援装备高层研讨会论文集）

新型专利：

《皮带输送机清扫装置》（周树清、王劲红、王广彬、王平、王本忠），专利号：ZL20102063209

2《适于弯曲场所使用的皮带机输送机》（周树清、王劲红、王广彬、田茂长）。专利号：ZL201020631805.3部级工法：

《斜井全液压整体活动金属模板浇筑砼施工工法》（周树清、王劲红、王广斌、王平、田茂长）工法编号：BJGF003-2010

“五小”科技成果：

《锚网喷巷道金属网搭接技术和弯钩器的研制》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动一等奖。

《胶带输送机弯曲装置的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动三等奖。

《钢模台车配合混凝土输送泵在斜井施工中的首次应用》获2011年淮北市第十四届青年“五小”科技竞赛活动优秀奖。

《新型巷道锚杆锚注器的研制和应用》获2011年淮北市第十四届青年“五

小”科技竞赛活动三等奖。

《掘进机人体保护装置研制与应用》获2010集团“五小”科技成果一等奖

《井巷工程在内蒙冬季严寒地区施工方法的眼界及应用》获2010集团“五小”科技成果二等奖

《喷射混凝土成型控制拉线棚和简易拉线器的应用》、《掘进机等重型设备过巷道立交施工方案优化》、《锚杆金属网连接技术和弯钩器的研制》、《新型锚杆锚注器的研制和应用》获2010集团“五小”科技成果三等奖。

二、强化教育培训，全面提升员工技能素质

在生产一线打拼了十多年的他深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对项目大多数都是青年学生和农民工这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周一、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识和技能培训，针对性开展技能水平比赛，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习，他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质,2008年被处评为“优秀知识分子”称号。

三、尽其所能，始终树立“节材降耗”的思想品质

他在工作中，始终是把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下他总是把能修复的设备尽量修复，不能修复的设备拆了当配件使用。做到“修旧利废”，“ 节材降耗”。他结合现场存在的问题，针对性进行改革改进，他结合掘进机、皮带机等存在的问题不断进行组织人员进行技术攻关，光“锚网喷巷道金属网搭接技术”和”弯曲胶带输送机的应用”所节约的资金达130余万元。他力求“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。

四、勤恳扎实，干工作就是要干到最好

自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他2008年至2012年4年累计在家的天数不超过40天，有次他老婆打电话催他孩子病了回去看看?他总是笑嘻嘻地说：“煤矿工作就是时时刻刻要战战兢兢，如履薄冰，不在现场心里不踏实，忙完这段时间我再回去”，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这年轻小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持月出满勤，班干满点，不休工，一心扑在工作上。

五、德性涵养好，是个热心人

他待人诚恳，也是因为年轻和同事之间都以兄弟相称，只要谁需要帮忙总少不了他忙碌的身影。遇到其他兄弟不懂的问题时，他总是不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解，他真心为大家办事，用爱心、诚心、公心、感染项目成员，形成凝聚力，提升团队的战斗力。自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为基层最年轻的项目经理之一，无论是自己的任务或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉项目的后腿，不丢企业的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作，获得职工的好评，并且多次被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”

“桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说”。他就属于做了也不说的人。面对成绩和荣誉，他说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。虽然年轻，但是他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的新辉煌。