江西省高校后勤协会首届理事会工作规划

第一篇：江西省高校后勤协会首届理事会工作规划

江西省高校后勤协会第一届理事会工作规划

(2010.4---2013.3)

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，团结、组织全省高校后勤系统干部职工及高校后勤服务行业相关人员，开展理论研究、工作交流和行业协作，维护高校后勤服务市场秩序，加强行业规范自律，协调会员单位利益，提高后勤工作管理水平和服务质量，深化高校后勤社会化改革，为实现我省高教事业科学发展作出积极贡献。

二、工作思路

1、积极倡导无缝连接，无痕服务的服务理念。“无缝连接”是要求在后勤管理部门与后勤服务部门之间，后勤服务部门的各个实体之间，分层不分心，分工不分力，工作任务能够无障碍落实，服务需求能够无阻隔的实现，不制造部门壁垒和行业鸿沟。“无痕服务”是要求后勤系统为服务对象提供及时主动，周到满意的服务。

2、大力推进学习型、法治型、节约型后勤建设。学习型后勤是对后勤队伍建设的要求，对后勤系统实现组织目标，完成组织使命具有极其重要的作用，为此，我们必须有充分的认识和切实的措施；法治型后勤是对后勤管理理念的要求。高校后勤系统的干部职工，必须树立牢固的法律意识和法治观念，自觉用国家法律法规来指导我们的工作，约束我们的行为。节约型后勤是对后勤服务成本和能耗控制的要求。我们高校后勤系统必须积极落实党和国家的战略部署，树立更加牢固的节约意识，制定更加可行的节能规划和节能管理制度，走出一条节约型校园建设的新路。

3、努力打造具有吸引力，创造力和影响力的社团组织。增强吸引力，主要是根据协会业务范围，结合工作实际，有目的性、有针对性、有计划性地开展各项活动，制订行业管理标准和业务规范等，通过活动，使会员获得教益，拓宽视野，增长才干，从而稳定现有会员，发展新入会员；增强创造力，就是要力求在协会的工作理念、工作内容、工作方式上有所创新，特别是在教育部提出的建立新型高校后勤保障体系中的“学校自主选择”和“行业自律管理”两个方面应有新思路和探索，如积极探讨制定高校后勤服务企业的准入标准，建立高校后勤服务实体管理规范等；增强影响力，一是通过理事会与政府有关部门的积极联系和有效沟通，争取更多有利高校安全稳定，有利后勤事业发展的政策支持和工作关心；二是通过理事会 1

和各专业委员会与有关社会服务机构和企业的联络，增进社会对高校后勤的了解，建立互惠互利的协作关系，争取更广泛的帮助和支持。三是通过协会的各个宣传交流平台，及时发布协会的工作动态和工作成果，推介会员单位改革创新的成功经验，宣传会员单位的先进典型，积极开展争先创优活动。

三、主要工作目标和年度工作计划

(一)主要工作目标

1、发挥协会职能，进一步规范高校后勤服务市场

(1)发挥行业组织的作用，深入调查研究，总结行业管理经验，有计划地制定高校后勤服务市场准入标准和行业服务规范，增强行业规范的指导性和可操作性。

(3)发挥高校后勤系统的专业人才优势，建立后勤服务项目采购招标评标专家库，为各会员单位规范后勤服务采购程序提供帮助。

(3)探索建立行政执法、行业自律、学校规范、舆论监督、师生参与相结合的高校后勤服务市场监管体系的新途径。

2、加强学术交流与工作研究，提高江西高校后勤队伍的业务水平

(1)办好《江西高校后勤通讯》、《江西高校后勤研究》及“江西高校后勤网”，充分发挥刊物及网络的信息平台作用，及时报道协会的工作动态，推广各会员单位的先进经验，从理论上探索符合江西省高校后勤实际的改革发展新途径。

(2)充分发挥后勤协会的社团职能，配合教育行政部门，主动承担相关的咨询、调研、评估、方案论证等工作，为政府主管部门科学决策提供参考。努力使协会成为政府的参谋助手，成为政府与高校、高校与高校、高校与企业之间的桥梁和纽带。

(3)组织会员开展理论研究及学术交流，争取教育厅支持，将后勤管理研究课题纳入省教育厅科研项目范围，提升研究成果的水平和层次。

(4)指导各专业委员会开展业务讲座、研讨、技能培训、竞赛等活动，不断提高高校后勤人员的管理水平、专业水平和岗位技能。

3、搞好协会理事会自身建设，加强对各专业委员会的指导

（1）、建立协会各项规章制度，开好会长会议、各专委会会议、通讯员会议等常规性工作会议，确保各项工作的顺利进行。

(2)建立协会会长、副会长联系专业委员会制度，切实加强对不同类型不同地区高校的分类指导，有针对性地支持、帮助、指导各二级机构的解决工作中的困难和问题。

(3)健全专业委员会组织机构，提高专业委员会工作的科学化水平。

(4)有计划地组织会员单位进行学习考察交流，促进兄弟院校相互学习，共同提高；指导各专业委员会与全国及兄弟省会高校后勤同行加强交流，增进友谊。

4、加强高校后勤队伍思想建设建设，（1）开展创先争优活动，表彰先进组织和先进个人。

（2）、促进高校后勤队伍廉政建设，引导会员单位深刻认识理解廉政建设的重要意义，把廉政建设纳入到后勤建设和改革发展的整体规划，将廉政建设寓于后勤管理、服务和经营活动中，使广大后勤职工在管理服务经营工作中潜移默化地植入廉政意识，受到廉洁诚信教育。

(二)年度工作计划(2010.4-2013.4)

1、第一年度(2010.4-2011.4)以队伍建设和制度建设为中心，搞好协会自身建设，规范各专业委员会名称，健全专业委员会组织机构，建立健全各项规章制度，加强对各专业委员会的组织领导和工作指导。

2、第二年度(2011.4-2012.4)以标准化、规范化建设为中心，通过对高校后勤管理体制的调研、行业管理的可行性论证和优秀企业的评估认证等，建立行业准入、行业量化及行业检查标准、评比实施方法和规范性流程，为全省高校相互学习、共谋发展，提供一个更大的平台和更加广阔的空间，为各专业委员会工作的规范化运行提供科学依据和技术指导。

3、第三年度(2012.4-2013.4)以效能建设为中心，通过不断加强后勤信息化建设和运用，向信息化要效能；通过提升后勤职工自身素质，提高工作效能；通过增强后勤人责任意识，提高服务效能，最后使协会管理顺畅，管理水平达到成熟协会的要求。

江西省高校后勤协会秘书处

2010年11月10日

第二篇：江西省律师协会理事会议事规则

江西省律师协会理事会议事规则

（2005年4月30日第四届理事会第二次会议通

过）

加入时间：2006-12-22 15:40:40点击：3526打印本页

第一条根据江西省律师协会章程制定本规则。

第二条理事会会议每年至少举行一次。经常务理事会决定或三分之一以上理事提议，可以举行理事会临时会议。

第三条理事有按时出席理事会会议和参与表决的义务。因故不能参加会议的应按规定请假。

第四条理事会会议由会长召集和主持，会长因特殊原因不能履行职务的，由会长指定的副会长召集和主持。

第五条理事会可邀请司法行政机关的相关领导出席会议，也可邀请设区市的律师协会秘书长列席会议。

第六条理事会的召开，应由省律协秘书处提前七天向理事发出书面通知。

理事会会议应只对会议通知中列明的议题进行审议。理事会会议议题经常务理事会审查做出决议后，提交理事会审议。

第七条常务理事会可以向理事会会议提出临时议题；十名以上理事联名可以向理事会会议提出临时议题，临时议题应于理事会召开前三天向秘书处提出，经常务理事会按照议事规则表决后列入会议议题，提交理事会会议审议和表决。

第八条理事会会议应有理事人数三分之二以上的理事出席方可召开。参会理事二分之一以上的一致意见方可形成理事会决议。

第九条理事会议题的审议和表决实行民主集中制的原则。理事会会议应安排理事对相关事宜进行讨论和审议，并将讨论和审议的结果和意见向理事会会议公布。

第十条理事会会议的决议由理事表决通过。表决可采用书面及其他方式通过。

在理事会召开期间讨论和审议的事项，应当采取投票或举手方式表决。理事会的表决应由出席理事过半数同意方为通过。对专门制定表决办法事项的通过按专门办法规定办理。

第十一条理事会会议闭会期间，出现需要由理事会决定的事项，常务理事会有权决定采用通讯表决的方式作出决议。

省律协秘书处根据常务理事会决定，将需要表决事项的相关资料和发表审议意见的表格及表决票书面提交每位理事进行审议和表决，常务理事会应安排专人就理事的提问进行解答。表决以参与表决的理事过二分之一同意方为通过。参与表决的理事应达理事总人数的三分之二。

以通讯表决通过的决议与理事会会议通过的决议具有同等效力。

第十二条理事会通过的决议应书面和上网公布。

第十三条本议事规则由常务理事会提交理事会通过后试行。

第十四条本议事规则由省律协常务理事会负责解释。

第三篇：协会理事会成员名单

北京青春梦想同龄同行志愿者协会

第一届理事会成员名单

顾问（1人）：

林炎志

中共北京市委第五届、第六届委员。中共河南省委第五、第六届委员，常委。中共吉林省委第七

届、第八届委员、常委、副书记，第九届委员。

会长（1人）：

佟丽华 致诚公益律师团队负责人，北京市法学会农村法治研究会会长

常务副会长（1人）：

李哲亚 杰仕时代网络科技副总裁，青春梦想活动创始人之一

副会长（5人）：

徐

勃 清华大学法学院研究生（现已毕业），吉林省岔路河镇副镇长。青春梦想联合创始人之一 张晓斌 清华大学汽车系博士生在读，清华汽车系科协辅导员，青春梦想联合创始人。从08年开始一直在青春梦想做志愿

孙文霞 中国农业大学研究生，曾担任校内社团组织骨干

章博文 清华大学汽车系博士生在读，从08年开始一直在青春梦想做志愿 王延斌 诚公益律师项目策划

秘书长（1人）：

于旭坤 致诚公益农村法治项目负责人

副秘书长（3人）：

李

娜 致诚公益律师农村法治项目研究员

程永新 清华大学生命科学院大三学生。青春梦想从开始筹备到现在上课，一直都很积极。崔

佳 《世纪人物》杂志市场总监。负责青春梦想外部联系。

个人理事（30人）：

蒋方舟 清华大学毕业生，著名青少年作家，《新周刊》杂志副主编。

张立勇

中国青少年责任与成长大讲堂组委会主席、首席讲师、清华大学英语神厨、中国教育艺术研 究会理事、多所大、中、小学的课外辅导员、顾问、名誉校长、多家报刊、杂志的特约记者、顾问。

王振英 清华大学航天航空学院大三学生。原青春梦想数学组组长，积极参与各种青春梦想活动 陈天瑞 清华大学电机系大二学生。青春梦想网络宣传。

汤玉杰 中国农业大学毕业生，现中国农业机械化科学与技术研究院新闻信息部职员。经常在青春梦想辅导课程至深夜

夏文涛 现任北京某公司淘宝客服，肢体残疾人。最大的理想是解决残疾人就业问题 胡国昌 清华教材中心行政。为青春梦想负责招生工作 李兴刚 紫光大厦保安。为青春梦想负责招生工作

王

亚 影视导演，曾拍摄清华百年校庆电影《清青年华》。负责青春梦想活动影响拍摄以及后期制作培训。

段园园 中天博运教育咨询有限公司销售主管，创始股东之一。青春梦想五道口班班长 张莎莎 五道口易初莲花达芙妮店店长。经常为青春梦想处理常务事务 吴振瑞 教育产业创业。积极参加青春梦想活动并提供合理化教学建议 崔

磊 百度策划。负责青春梦想视频策划

李

燕 清华大学航天航空学院大三学生。青春梦想数学组组长 周征 清华大学工程物理系大三学生。负责青春梦想团队训练游戏 刘晓斌 山东大学毕业，在北京工作，在职志愿者。积极参与教学计划工作 刘

琼 农业大学毕业，在职志愿者。积极参教学工作，并负责成考英语方面研究 王

丹 农业大学学生，青春梦想数学组志愿者，并负责成考数学方面研究 侯怡然 清华大学生命科学院大二学生。学组成员 冉子薇 清华大学化工系大二学生。数学教学组成员 石

楚 清华大学热能系大二学生。数学教学组成员 徐晓庆 清华大学汽车系博士生。数学教学组成员 郑紫薇 清华大学美院动画系大三学生。职业技能课老师 马

涛 中国政法大学刑法学研究生

张鹏飞 北京市资略律师事务所律师、中国公益诉讼网副主编 庞亚琦 中国政法大学准律师协会会长，原宣传部部长 吴少卿 中国政法大学准律师协会法律援助中心部长

符

辉 百度产品经理 钟子琪 基金会中心网项目官员 徐

菲 华能集团 ERP 项目经理

单位理事（9家）：

清华大学三农学会

清华大学学生三农问题学习研究会，简称清华大学学生三农学会，成立于2004年3月，新世纪中国第一个针对“三农问题”的中央一号文件发布不久，学会创始人为几位关心中国农业发展、农村建设、农民生计的清华学子，首任指导教师为清华大学马克思主义学院的孔祥云教授。学会成立的目的在于，在清华大学这样一个与祖国、民族同呼吸共命运的中国最著名的高等学府中，为同学提供一个学习、讨论、研究“三农问题”的平台，希望清华学生能通过增进对三农问题的了解提高对中国发展的认识，从而为中国三农问题的解决、为社会主义现代化建设贡献自己的力量。

北京林业大学牵手协会

北京林业大学牵手公益组织于2010年4月创办，创始人有任雪梅，纪陈想，付一豪等十余人，现任负责人有：内部管理负责人佘良，支教负责人江军晶，项目拓展负责人刘寄稀，对外发展负责人李广宇，现内部成员有15人，另有支教志愿者60余人。

牵手公益主要针对于北京地区打工子弟小学的支教，目前负责海淀区附近的风华爱心希望小学和海清小学的支教，我们通过在北京林业大学及附近的大学如农大、矿大等学校招募大学生志愿者参加支教活动，利用大学生周一至周五的空闲时间去支教，主要负责小学生的美术、音乐、思想品德、体育等科目，通过牵手内部成员的协调，使志愿者能够有组织有规律的去支教，由不同的志愿者组成队固定的负责每个个班的每门课，使大学生能够坚持一学期的教课任务，给孩子们带去切实的利益。

牵手公益的理念是希望通过有组织的安排志愿者去支教，并能够长期的坚持，给孩子们带去专业的文化知识和开阔的思想认识，使他们能够在艰苦的条件下感受到别人的爱心，能够更好的茁壮成长，同时我们也给大学生创造了一个支教的平台，让他们体验当老师的感觉和提高面对学生时的处理事情的能力，在支教中找到快乐，奉献爱心，提升自我。

牵手公益的主要发展是针对打工子弟小学的学生，同时也积极热心其它的公益事业，如2012年上学期申请的谷歌公益项目，并成功进入决赛；同时牵手公益也加入北京大学生公益联盟等。

北京师范大学三农之子学会

农民之子——中国农村发展促进会成立于1999年12月，是由北京师范大学在读研究生发起成立，在中共北京师范大学党委研究生工作部注册，有北京师范大学在校研究生和本、专科学生参加的学生社团。本会的宗旨是团结关注中国农村社会发展的在校大学生及社会热心人士，密切关注三农问题的发展，探索符合中国国情的乡村建设道路，在实践和学习中增强大学生的社会责任感和忧患意识，促进以人为本的农村可持续发展。本会实行开门办会的原则，允许会员自由加入、自由退出，旨在吸收有理想、有抱负、有社会责任感的青年共同为三农的发展做贡献。

目前开展的社会公益活动有：帮助进城务工人员建立互助组织、开展联谊活动的“工友项目”；为进城务工人员学龄子女提供第二课堂等教育帮扶的“流动儿童项目”；组织身边的弱势群体进行自助，并为其开展实物募捐，以及相关组织之间的资源共享的“公益互助项目”；自2002年以来，在贵州省黔南苗族布依族自治州贵定县贵定一中和昌明镇凌武村持续开展的爱心助学“一帮一”、支教、调研、图书馆建设和其他物质帮扶的“贵州项目”。协会持续开展的学术活动主要有读书会、讲座、学术沙龙和寒暑假调研活动。

中国农业大学志愿服务总队

中国农业大学志愿服务总队始于2000年6月22日成立的中国农业大学世纪青年志愿者协会。2004年9月，学校在世纪青年志愿者协会的组织基础上正式成立中国农业大学志愿服务总队，隶属于中国农业大学团委。2004年11月，在校团委、各院分团委的领导的大力支持下，在各学院成立了志愿服务支队，形成了校、院两级管理的格局。

清华大学工物紫荆志愿者支队

清华大学紫荆志愿者工程物理系支队（简称工物紫荆）成立于2002年，直属与工物系团委。目前拥有注册志愿者220余名.清华大学紫荆志愿者工程物理系支队目前下设三个组，项目组、特色组、常务组。其中，项目组主要负责面向社会、立足于支教、扶幼等领域的志愿服务工作；特色组主要负责校园内的志愿服务工作，例如礼仪、校友服务；常务组主要负责各志愿活动的对内对外宣传、志愿精神的宣传以及志愿者激励工作。工物紫荆现有成员22人。

组织的明圆支教志愿活动已经成为我们工物系的志愿品牌活动，多次荣获学校志愿类素拓的金、银奖。并获得海淀区优秀志愿团队的评选及展示。

在过去的10年间，工物紫荆致力于面向同学的志愿活动发掘和开展，以及对志愿精神的培养。大到08年北京奥运会、百年校庆，小到每周的支教活动，废品收集活动，我们工物紫荆的成员们，都一直在努力，一直在前行，向同学们宣传志愿精神，播散爱的种子。相信在今后，这颗爱的种子必将生根发芽，长成参天大树，将志愿精神传递下去。

中国矿业大学华韵阳光协会

“华韵阳光”原身是华韵阳光青年志愿者协会，是中国矿业大学成立最早的团体之一，曾连续多年被评为校内甲级团体。协会以“弘扬优秀文化，传播志愿精神”为宗旨，是由志愿从事优秀传统文化、弘扬社会公益与社会服务事业的在校大学生组成的全校性社团。本协会奉行学习、奉献、友爱、互助、进取的准则，同时本协会通过组织优秀传统文化弘扬和阳光志愿服务活动，为学校和社会提供志愿服务。并着力提高同学们的人文素养，培养同学们的奉献精神、社会实践能力和关爱之心，并促进其道德水平的整体提高。为把我校建立成一流重点大学和两个文明建设做出应有贡献。

本协会在宪法、法律和学校的各种规章制度的范围内开展工作。扎根校内——弘扬优秀传统文化，营造浓郁人文氛围；走出校园——展现当代学子风采。为公益事业提供志愿服务，同时为具有特殊困难，需要社会帮助的师生和社会成员以及贫困地区的群众提供志愿服务。另外在协会里培训阳光志愿者，为其提供促进技能增长、展示才干的机会。同时积极与校内外志愿者组织和社会服务团体的合作与交流。

中国政法大学准律师协会

中国政法大学准律师协会成立于1994年6月，是受校团委指导，由社团联合会管理，以在校大学生为成员的我校最大的学生社团。

十八年来，准律师协会以“背倚政法名校，牵手律界精英，依托特色活动，服务万众民生”为宗旨，以“今天的准律师，明天的大律师，终身的好律师”为目标，在校团委老师及我校其它老师、社会各界人士、社联会、各兄弟社团的殷殷指导和大力帮助下，在广大同学积极的参与配合和无私的指正反馈中，在全体会员的努力工作、密切配合的基础上，快速成长，成绩斐然，先后被评为全国“八大优秀社团”、我校“最有影响力的社团”、“最具有潜力的社团”，多年的“金星社团”、“优秀社团”。

北京市社团联合会常务理事，中央电视台《新闻联播》《今日说法》节目、《光明日报》《法制日报》等媒体多次报道，《中国律师》编辑部等单位的全面支持，与国内外众多顶级律师事务所及研究机构的良好合作，光环之下，是我们六个职能部门工作人员的无私奉献，分别是：秘书处、法律援助中心、AIC宣传中心、国际发展中心、学术研究部和实践拓展部。

协会特色活动主要有：法律援助、准律师大赛、为学御术大讲堂、金牌律师进校园、比较法论坛等。

中天博运教育咨询有限公司

公司从事业务范围：教育咨询 设计 制作 代理 发布广告 组织文化艺术交流活动 经济信息咨询 市场调查 企业管理技术培训 企业营销培训 会议服务 企业管理咨询

第四篇：协会理事会记录

计划生育协会理事会会议记录

区域：燕子墩乡 /西永固村 /西永固村

类别：计划生育

计划生育协会理事会会议记录

会址 村 部 开会时间 2009.12.10 到会 人员 计划生育理事共11 人 主持人

吴学红 记录人 牛香玉

议题:召开第一季度计划生育协会理事会会议 会议的主要内容有:

一、由村计生协会理事会长向各位理事通报二00九计划生育协会工作的开展情况、取得的成绩、存在的问题。

二00九计划生育协会工作在村、队计生协会会员的共同努力下，在村计划生育协会的关心和支持下，协会的各项工作取得了一定的成绩，得到了上级业务部门的好评和认可，但是去年的优质服务工作虽然付出了很大的辛苦，却存在着一定的问题，就是做B超的时候人数达不到，但免费技术服务项目很得人心，去开人流证明的人数不断上升，给计划生育工作带来了很大的影响，今后要加强计划生育宣传教育和避孕药具发放工作，使计划生育优质服务工作逐步走上正规。

二、安排部署二0一0计生协会的各项工作

1、二0一0年要充分调动“会员之家”及会员的积极性和主动性，将协会活动要搞得有声有色，吸引众多的群众前来参加，逐步改变群众的思想观念和生育观念，为我村的计划生育各项工作开展奠定坚实的基础。

2、二0一0年要将利益导向机制的“奖励扶助”、“少生快富”“幸福工程”等项目抓紧抓好，加大宣传力度让符合条件的项目户都能充分享受到党的计划生育政策给计划生育家庭带来的实惠。

3.做好“星级文明’乡镇的创建的各项工作，

第五篇：2011计生协会理事会会议记录

2011计生协会理事会会议记录

时间：11年月1日 地点：村计生协会活动室 主持人：协会会长王爱华 记录人：庄小珠 参加人员：兰友忠 王爱华 曾幼妹 林雪娥 庄明红 陈秀华 会议内容：

一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务

二、研究计生协会工作计划、“三联创“活动实施方案

三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动

四、开展计生民主评议工作

五、研究发展协会新会员名单 议程：

一、由会长王爱华同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务

1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位1%。无脱环和计划外的现象。

3、组织小组长、会员开展学习党的十七大精神及中央《决定》接受率达到8%以上。

存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。

解决方法：将在3月初召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。

部署本季度工作任务：

1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案

3、召开会员代表大会

4、入户宣传访视、签订计生村民治协议书

5、协助第二轮“双查“工作

二、制定计生协会工作计划、“三联创“活动实施方案 协会工作计划

（一）、总体思路：

11年计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。

（二）、工作重点：

1、扎实推进村级协会“三联创”活动：（1）、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。

（）、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，吸收“五老”会员，并积极发展有文化，有知识，有专长，能带领群众致富和热忠于会公益事业的人入会，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度；形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，搞好协会工作。、筹集资金开展生育关怀行动和弘扬生育文化，拓展真情为育龄群众服务：（1）、大力加强村级计生协会力量，成立一个以村党支部书记为组长的“生育关怀行动”的领导小组，筹集生育关怀基金，拓展生育关怀项目，拓建生育关怀基地，让觉实行计划生育的群众得到更多更实惠的帮助，让为人口主生事业作出贡献的农村计生工作者和志愿者得到温暖，引导干部群众更加积极主动参与人口计划生育工作。（）、广泛宣传、深入发动：搞好宣传服务活动，协会的基本经验是“生命在于运动；凝聚在于服务”，充分发挥协会联系面广，与群众关系密切的优势，努力开展三个方面的服务：一是开展“三生”服务，主要以生产资料、提供信息、资金慰问、“三查一治”等项目的服务，二是开展“三优”服务，宣传计生法律法规，宣传优惠政策，引导群众树立科学文明、进步的婚育观；开展服务；同时积极参与计划生育，开展少年性健康教育和预防艾兹病知识宣传的公益活动，救困助学，走访计生“三户”贫困户，并给予弱势群体的特别观爱，解决他们的生产生活和子女上大学实际困难；三是开展协会主题活动，既59主题会员集中活动和协会会员主题读书活动，大力开展形式多样，生动活动的宣传、教育服务活动，办好村级计生协会图书角。加大“计生协会会员之家”的建设力度。

3、大力推进流动人口计生协会组织建设，6年我村已经组建了企业计生协会5家，今年计划发展家，村协会要进一步深入企业，指导流动人口和企业协会开展宣传服务活动。一是以“婚育新风进万家”活动相结合，开展丰富多彩的宣传服务活动；二是将生育文化与企业文化有机结合，发挥企业的工、青、妇等群团组织开展的活动相结合；三是开展以关爱企业员工，传授优生、优育、生殖健康知识、免费“三查两补一治”和发放避孕药为重点的服务；把企业计生协会与村计生同宣传、同教育、同管理、同服务，真正发挥企业计生协会的作用，杜绝企业计生政策外生育。

4、提升村计生协会参与村民治的水平：

一是建立村协会会长列席村委会的有关重要会议，两委成员列席协会有关会议的工作机制；二是建立由两委成员、协会会长、计生管理员共同负责计划生育日常工作的管理机制；三是建立会长接待日、意见箱、工作例会、小组讲评会等，收集群众的意见和建议的民主监督机制；四是与其他群团组织建立联系机制，积极参与村的各项工作，促使村协会对村委会的事前参与，事中监督，事后评议，有力推动村民治和计划生育事业的民展。“三联创“活动实施方案

（一）、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕会主义新农村建设总体要求，按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路，通过开展以“树立新的婚育观念、创造新的婚育生活，倡导新的婚育风尚，规范新的婚育行为，建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三联创”活动，加快推进生育文明建设，为全面建设小康会，建设会主义新农村创造良好的人口环境。

（二）、工作目标

按照涂委[6]号关于开展协会“三联创”活动规划的要求，今年我村要达到合格村计生协会和一流村协会的目标要求，个小组要全部达到“五好”协会小组的要求。领导班子团结协作，作用发挥更加明显，协会的各项工作有新的进展，尤其在服务群众方面有新的突破、新的作为。企业协会要同步开展创先活动，同步开展创建“五好”协会小组活动。

（三）、工作措施

1、主动汇报、积极争取支持，村计生协会要及时、主动向党支部、村委会领导汇报，将协会“三联创”纳入工作重点，并在资金、人才、物和技术等方面给予大力支持。、加强领导，狠抓落实：（1）、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。

（）、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，调整充实协会会员队伍，吸收一批“五老”、年轻且有文化、在专长的致富能手、民营企业家长会能人入会，劝退不能发挥带头作用的会员，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度；形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，使我村计生协会“三联创”活动的顺利开展，要求做到六个文明： 一是生育观念文明。婚育新风进村入户，关爱女孩行动普遍开展，科学文明进步的婚育观念基本形成；生育文明基本知识和生育政策知晓率达到95%以上。二是生育制度文明。坚持村民治和政策推动；坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度；计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落实。三是生育管理文明。落实以人为本，实行民主管理和群众我监督管理；有生育文明中心户和示范户；无计划生育乱收费、滥罚款行为，无计划生育虚、瞒、漏、错报现象，无计划生育恶性案件。

四是生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用，技术服务人员和经费落实，有效避孕节育率达到1%，“三查”到位率达到1%，随访服务率达到1%，妇科病及时发现、人口计生科学常识普及率达到95%以上，群众满意率达到9%以上。

五是生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。

六是生育环境文明。乡风文明、村容整洁，人口计生宣传阵地健全规范，宣传形式丰富多样，有生育文明知识教育学校、有服务活动室、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的宣传标语，生育文明宣传品入户率达到95%以上，“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。

三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动

1、开展春节慰问。、利用春节外出人员返乡之机，组织小组长全面入户，校对外出人员的婚、孕、育等情况和签订计生村规民约合同书并讲解合同书内容。

3、召开“五好小组”考评活动，根据“五好小组”标准各组作评总结后提交协会理事会确定考评，结果报送镇计生协会核批。

4、做好半年的迎检。

四、开展计生民主评议工作

一段来，村委会在开展计生工作能够以服务育龄群众的实际出发点，入户宣传访视，提供优质的三生服务和生殖保健知识受到群众的青眯，特别村务公开计生方面做到实公开，敢公开，信息准确无误，而且每月都组织人员到群众中征求群众意见和需求，对意见和需求一一解答和帮助。

五、研究发展协会新会员名单

本季度，协会将对队伍进行整顿，吸收一批优秀的会员，劝退在协会工作中不能发挥作用的会员，经各理事提议，上半年初婚的育妇年纪轻文化程度相对高，比较适合加入队伍当中。时间：11年月1日 地点：村计生协会活动室 主持人：协会会长王爱华 记录人：庄小珠 参加人员：兰友忠 王爱华 曾幼妹 林雪娥 庄明红 陈秀华

会议内容：

一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务

二、研究计生协会工作计划、“三联创“活动实施方案

三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动

四、开展计生民主评议工作

五、研究发展协会新会员名单 议程：

一、由会长王爱华同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务

1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位1%。无脱环和计划外的现象。

3、组织小组长、会员开展学习党的十七大精神及中央《决定》接受率达到8%以上。

存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。

解决方法：将在3月初召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。

部署本季度工作任务：

1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案

3、召开会员代表大会

4、入户宣传访视、签订计生村民治协议书

5、协助第二轮“双查“工作

二、制定计生协会工作计划、“三联创“活动实施方案 协会工作计划

（一）、总体思路：

11年计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。

（二）、工作重点：

1、扎实推进村级协会“三联创”活动：（1）、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。（）、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，吸收“五老”会员，并积极发展有文化，有知识，有专长，能带领群众致富和热忠于会公益事业的人入会，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度；形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，搞好协会工作。、筹集资金开展生育关怀行动和弘扬生育文化，拓展真情为育龄群众服务：

（1）、大力加强村级计生协会力量，成立一个以村党支部书记为组长的“生育关怀行动”的领导小组，筹集生育关怀基金，拓展生育关怀项目，拓建生育关怀基地，让觉实行计划生育的群众得到更多更实惠的帮助，让为人口主生事业作出贡献的农村计生工作者和志愿者得到温暖，引导干部群众更加积极主动参与人口计划生育工作。（）、广泛宣传、深入发动：搞好宣传服务活动，协会的基本经验是“生命在于运动；凝聚在于服务”，充分发挥协会联系面广，与群众关系密切的优势，努力开展三个方面的服务：一是开展“三生”服务，主要以生产资料、提供信息、资金慰问、“三查一治”等项目的服务，二是开展“三优”服务，宣传计生法律法规，宣传优惠政策，引导群众树立科学文明、进步的婚育观；开展服务；同时积极参与计划生育，开展少年性健康教育和预防艾兹病知识宣传的公益活动，救困助学，走访计生“三户”贫困户，并给予弱势群体的特别观爱，解决他们的生产生活和子女上大学实际困难；三是开展协会主题活动，既59主题会员集中活动和协会会员主题读书活动，大力开展形式多样，生动活动的宣传、教育服务活动，办好村级计生协会图书角。加大“计生协会会员之家”的建设力度。

3、大力推进流动人口计生协会组织建设，6年我村已经组建了企业计生协会5家，今年计划发展家，村协会要进一步深入企业，指导流动人口和企业协会开展宣传服务活动。一是以“婚育新风进万家”活动相结合，开展丰富多彩的宣传服务活动；二是将生育文化与企业文化有机结合，发挥企业的工、青、妇等群团组织开展的活动相结合；三是开展以关爱企业员工，传授优生、优育、生殖健康知识、免费“三查两补一治”和发放避孕药为重点的服务；把企业计生协会与村计生同宣传、同教育、同管理、同服务，真正发挥企业计生协会的作用，杜绝企业计生政策外生育。

4、提升村计生协会参与村民治的水平：

一是建立村协会会长列席村委会的有关重要会议，两委成员列席协会有关会议的工作机制；二是建立由两委成员、协会会长、计生管理员共同负责计划生育日常工作的管理机制；三是建立会长接待日、意见箱、工作例会、小组讲评会等，收集群众的意见和建议的民主监督机制；四是与其他群团组织建立联系机制，积极参与村的各项工作，促使村协会对村委会的事前参与，事中监督，事后评议，有力推动村民治和计划生育事业的民展。“三联创“活动实施方案

（一）、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕会主义新农村建设总体要求，按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路，通过开展以“树立新的婚育观念、创造新的婚育生活，倡导新的婚育风尚，规范新的婚育行为，建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三联创”活动，加快推进生育文明建设，为全面建设小康会，建设会主义新农村创造良好的人口环境。

（二）、工作目标

按照涂委[6]号关于开展协会“三联创”活动规划的要求，今年我村要达到合格村计生协会和一流村协会的目标要求，个小组要全部达到“五好”协会小组的要求。领导班子团结协作，作用发挥更加明显，协会的各项工作有新的进展，尤其在服务群众方面有新的突破、新的作为。企业协会要同步开展创先活动，同步开展创建“五好”协会小组活动。

（三）、工作措施

1、主动汇报、积极争取支持，村计生协会要及时、主动向党支部、村委会领导汇报，将协会“三联创”纳入工作重点，并在资金、人才、物和技术等方面给予大力支持。、加强领导，狠抓落实：（1）、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。（）、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，调整充实协会会员队伍，吸收一批“五老”、年轻且有文化、在专长的致富能手、民营企业家长会能人入会，劝退不能发挥带头作用的会员，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度；形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，使我村计生协会“三联创”活动的顺利开展，要求做到六个文明： 一是生育观念文明。婚育新风进村入户，关爱女孩行动普遍开展，科学文明进步的婚育观念基本形成；生育文明基本知识和生育政策知晓率达到95%以上。

二是生育制度文明。坚持村民治和政策推动；坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度；计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落实。

三是生育管理文明。落实以人为本，实行民主管理和群众我监督管理；有生育文明中心户和示范户；无计划生育乱收费、滥罚款行为，无计划生育虚、瞒、漏、错报现象，无计划生育恶性案件。

四是生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用，技术服务人员和经费落实，有效避孕节育率达到1%，“三查”到位率达到1%，随访服务率达到1%，妇科病及时发现、人口计生科学常识普及率达到95%以上，群众满意率达到9%以上。

五是生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。

六是生育环境文明。乡风文明、村容整洁，人口计生宣传阵地健全规范，宣传形式丰富多样，有生育文明知识教育学校、有服务活动室、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的宣传标语，生育文明宣传品入户率达到95%以上，“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。

三、研究“三联创”活动、参与计生村民治活动

1、开展春节慰问。、利用春节外出人员返乡之机，组织小组长全面入户，校对外出人员的婚、孕、育等情况和签订计生村规民约合同书并讲解合同书内容。

3、召开“五好小组”考评活动，根据“五好小组”标准各组作评总结后提交协会理事会确定考评，结果报送镇计生协会核批。

4、做好半年的迎检。

四、开展计生民主评议工作

一段来，村委会在开展计生工作能够以服务育龄群众的实际出发点，入户宣传访视，提供优质的三生服务和生殖保健知识受到群众的青眯，特别村务公开计生方面做到实公开，敢公开，信息准确无误，而且每月都组织人员到群众中征求群众意见和需求，对意见和需求一一解答和帮助。

五、研究发展协会新会员名单

本季度，协会将对队伍进行整顿，吸收一批优秀的会员，劝退在协会工作中不能发挥作用的会员，经各理事提议，上半年初婚的育妇年纪轻文化程度相对高，比较适合加入队伍当中。