花木协会工作规划

第一篇：花木协会工作规划

沭阳县苏北花木协会科普工作规划

为了进一步提高广大会员及花木种植户的科学种植水平，推广应用先进技术和新优品种，实现更高的经济效益和社会效应，特制订沭阳县苏北花木协会5年科普工作规划。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，以促进农业增效，农民增收为目标，以健全科技服务体系为动力，在上级领导关心指导下，坚持用科技促进协会发展，提升协会自主创新能力、综合实力和服务能力，重点推广新技术、新品种、新模式，加大花木种植的科技含量，以高质量、高效益来推动花木产业的平稳发展。

二、规划目标

1、协会自身建设上新台阶。到2016年，发展协会会员总数达到8000户，技术骨干队伍达到1000人以上，科技示范户要达到350户。以沭阳县苏北花卉有限公司为载体，加大新技术、新品种引进、消化、推广工作，通过江苏省农村科技超市沭阳分店的示范效应，沭阳县苏北花卉有限公司省重点龙头企业的带动能力，提高沭阳花木产业的种植、管理水平，加快沭阳花木产业结构调整，促进农民增收。

2、整合资源要素，提高协会和农民经济效益。在江苏省农村科技服务超市沭阳分店的基础上，建立“基地+龙头企业+科技超市+农户+市场”的运作模式。以超市为平台，联动各类种植企业和花木大户，整合基地、资金、科技、市场等资源，争取为农民提供“产、供、销”一条龙服务，真正做到“送科技下乡，带农民致富”。配合科技超市沭

阳分店，通过提供部分有偿技术服务，销售农资，建设花卉苗木专用肥生产厂，销售有机肥等方式，实现效益途径的多元化，争取年实现销售收入450万元，净利润90万元，确保经费保障，促进协会稳定、健康发展。直接带动基地15000亩，直接带动农户7500户，直接增收7500万元；辐射带动25000余亩，辐射带动16000户，间接增收16000万元。

三、重点工作

1、加大企业科技创新和资金投入力度，综合开发，实现利益最大化目标。随着沭阳花卉苗木产业的不断扩大，为充分提高沭阳花木的品种档次，进一步提升沭阳花木的市场竞争力，计划投资80万元，联系沭阳蘑菇生产基地，利用蘑菇的“下脚料”，建设肥料生产厂，制作花卉苗木专用肥，填补花卉苗木没有专用肥料的空白。

2、促进花木种植标准化。健全以苏北花木协会为主的科技服务体系，使示范基地和科普资源得到优化，依托沭阳县苏北花卉有限公司全国花卉苗木标准化生产示范基地，将花卉苗木标准化生产作为发展目标，带动全县花农走上标准化生产之路。

3、合作共赢，提高产业组织化程度。按照风险共担、利益均沾的原则，有效联结专业技术协会-科技超市-公司-农户之间的利益，实现产业组织化、效益规模化。通过科技超市分店建设，广泛开展工程招投标、苗木供需等方面信息交流，实现信息共享，最大程度实现利益共享。

4、开展多形式，多渠道的科普知识宣传、培训活动，提高农户种

植技术水平。定期聘请花卉苗木领域的专家学者，通过协会专家和外聘专家“土洋结合”的方式，开展花木种植、病虫害防治、冬季管理等知识专题讲座和培训班；利用广播、电话、网络，实现远程技术服务，让农户足不出户问题就能得到解决；利用集镇，到街道设台宣讲，发放花木科普资料，帮助农户了解市场行情信息，花木专业知识；到田间地头，了解农户需要，帮助农户解决难题；继续办好科普宣传栏、创建科普示范基地、培育科技示范户。做到“上好培训课，引好致富路，技能培训手把手，跟踪服务到地头”，提高花农的素质。

四、保障措施

1、创新协会发展模式。采取协会、企业、分店、银行、科研院所、种植户联合参与的发展模式，整合社会资源，发挥多方作用，推进协会功能专业化、管理现代化，壮大协会的经济实力，增强协会的带动力。

2、走产学研一体化的路子，创新协会经营理念。积极与南京林业大学、南京农业大学开展战略合作，探索出一条“战略合作，项目对接”的产学研结合的新路子，使双方在技术研究和生产发展中实现双赢，为协会的做大做强提供强大的科技支撑。

3、广泛开展对会员的实用技术培训，提高会员的科学素质。每年培训8次以上，培训人数1200人以上。协会每年对种植户的现场指导、技术咨询等服务活动要达到3000人次。

4、科普宣传栏定期更换内容，利用科普阵地广泛开展科学普及宣传工作。重点宣传花卉苗木高效栽培、保护生态环境、节能减排、产品质量安全以及花木新技术、新成果、新品种等。

沭阳县苏北花木协会

2011年4月4日

第二篇：青年志愿者协会工作规划

青年志愿者协会2013-2014年第一学期工作规划

一个崭新的学年又要开始了，新的学年，新的开始。但我们在不断地努力创新，争取把协会办得更好，更有活力的同时，我们不应忘记前期青年志愿者协会干部及老师们努力付出所得的成果，我们应该循着前辈们的足迹走着，一步一个脚印，并继续以团结互助、一心志愿为他人为自愿服务精神，继承发扬我院的青年志愿者协会工作优良传统。在做好自身工作的同时，我们也应彼此帮助、彼此慰藉、彼此扶持，把我们的青春活力，朝气蓬勃带到工作中，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造具有凝聚力的集体为目标，制定如下工作计划：

1、配合学院的安排，与其他部门一起做好迎接新生的工作。

2、协会招新后，在十月初策划开展小型活动，加强自身建设，促进新干部间的关系，加强团队建设，提高青协号召力和凝聚力。

3、在十月中旬，为更有力的号召同学们参加义务献血活动，组织各班少数同学观看“采血库”，大概了解采血的步骤。

4、组织学院各班少数志愿者到敬老院，和老人聊聊天，为敬老院的老人们做义工。

5、为能更好的服务学校，经常组织一些比如帮团书馆义务搬书，清洁校道等。

6、与宇轩电脑，计算机协会等联合举办一期免费维修电脑的活动。以上就是我们青年志愿者协会这一学年的工作计划。

然而计划总是难以赶上变化，协会的具体工作行动还要与学院的工作变化作出相应的协调，保证我院最大利益的情况下努力发展本协会，这才是我们当前的重要任务。当然，能在顺利完成学院任务的同时又能完成该计划甚至超前完成，这是我们所想要的最好结果。

但无论如何，我们青年志愿者协会坚决把志愿者的精神与工作相结合，在工作中找到真正的价值！

2013年9月9日

第三篇：青年志愿者协会工作规划

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协会是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。新学期伊始青年志愿者协会的各项工作又将全面展开。经历了这么多年的风风雨雨，我们青年志愿者协会像幼苗一样在茁壮成长。对于以前的工作，有过失败的教训，也有过成功的经验。为顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。根据这些宝贵的经验和教训，特制订青年志愿者协会下半年工作计划。

一、指导思想

社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。依据社团的这一属性，把握社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

二、发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品青协活动。

（三）造就一批素质高、能力强的青协干事骨干。

三、工作思路

（一）坚持创新

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（二）强调协作

维护青协干事内部的团结，加强青协部门之间相互的协作，拓宽青协校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

（三）完善制度

1、完善和加强每天晚上的值勤制度和每个月的例会制度。

2、组织继续完善《青年志愿者协会规章管理》制度，规范并强化内部管理。

3、秘书处以认真积极的工作作风，负责着青协各种活动的计划和总结以及日常工作安排，协调各个部门之间的工作，对每次的活动情况进行存档。

4、组织部则坚持立足校园、面向社会的策略，在校内外积极开展和参与各种类型的志愿服务活动，在学校里形成良好的志愿服务氛围,扩大青年志愿者协会的影响力。每月的例会制度也由组织部主要负责维持、开展。

5、宣传部密切配合组织部的工作，敏锐捕捉信息，以海报和条幅形式宣传青年志愿者组织的各种活动。

6、外联部主要负责与兄弟学校以及活动赞助单位的联络工作建立良好的合作关系，努力寻求社会赞助，为协会的各项活动提供强有力的保证。

7、后勤部负责管理协会的相关物资（包括协会购买物品）及安排各次活动的前期准备和后期收尾工作。

8、文娱部负责组织协会开展文娱活动，密切配合宣传部做好协会大型演出的场地布置，并保证节目质量。

（四）确定对象

进一步拓展活动实践基地，确实将外联和活动相结合，将活动办得更优。加强与校内其他社团和其他高校的相关社团的交流和合作，充分发挥个青协的优势和资源，谋求合作发展

（五）部署工作

（一）青年志愿者招新及宣誓大会

活动时间：十月上旬

活动地点：

活动安排：在校内招取志愿者后，组织这些志愿者在阶梯教室进行宣誓大会

1、会长、副会长发言;

2、各个部长成员的介绍；

3、志愿者宣誓；

4、会长作总结讲话。

（二）青协无偿献血活动计划

活动时间：

活动地点：

活动目的：宣传无偿献血，发扬无偿献血精神；扩大无偿献血的影响力，让更多的人了解、关注无偿献血；以签名的形式表示对无偿献血的支持；增强同学们的社会责任感。活动安排：

1、向同学们宣传无偿献血，讲述无偿献血的光辉事迹；

2、同学之间互相宣传、了解无偿献血；

3、同学们以签名的形式表示对无偿献血的支持；

4、签名结束后，组织校园无偿献血活动；

5、活动结束后，青协开会进行总结。

（三）“敬老爱老”活动

活动时间：每月一次

活动地点：敬老院

活动目的：给远离儿女，远离亲人的老人送去温馨和欢乐，为同学们提供了一个表达心意的平台。让衷心的祝福在我们心中充满感动，充满温馨，充满爱。让同学用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种感恩的情感。

活动安排：为老人表演节目（歌唱，小品，舞蹈等），陪老人聊天，打扫敬老院（擦窗户，打扫庭院等），全面融入到敬老院的生活和活动中去。

（七）“审院讲坛”大型晚会

活动时间：十二月下旬

活动地点：阶梯教室

活动目的：进一步丰富校园文化生活，为会员提供更多展现自我才华和提高自身素质的空间。活动安排：

四、工作重点

（一）明确协会章程

一个协会明确坚定的章程是协会生存、发展、壮大的保障。一人完整的协会章程应包括协会性质宗旨，组织机构，财务管理，奖惩制度，选举制度等相关内容。组织干事认真学习协会章程就是让大家明白我们协会是干什么的，它对于社会存在的价值是什么，我们又要去做什么，怎么做。学习章程就是避免大家只为活动而活动，而不能从中学到更深层的东西。遵守章程就是避免大家在活动过程中杂乱无章。制定、学习、遵守协会章程，才能让干事们明明白白做事，协会健健康康成长。

（二）和谐的协会文化

和谐的协会文化，就是要在青协内部营造一种和谐、融洽的氛围，大家友好相处，各尽其能，让大家对自己的社团有一种源自内心深处的归属感。这种归属感进而升华成一种共同的信念，形成一种文化。而协会文化正是青协的精华所在，是值得干事们去学习，完善和传承的东西。

作为一个爱心集体，我们协会成员之间要经常拿一句话互勉，那就是“穷则独善其身，达则兼善天下”，简而言之就是学会自爱与爱人，自爱就是积极主动地充分利用自己身边现有的资源来充实完善自己，让自己早日成才，爱人就是尽己所能去帮助那些需要帮助的人。在新社员入社之初我们就告诉他们，青年志愿者协会就是你们在审院的第二个家。我们一直在努力营造一种家的氛围，在这个大家庭中，社员如兄弟姐妹般友好相处，各尽其能；协会干部如兄长般认真负责，身体力行，帮助社员成长。

协会负责人应该了解每位干事的专业，尽可能真实地去了解每位干事兴趣爱好、性格特征，更好地分配大家的工作，提高大家工作积极性，增加协会的凝聚力。“人心齐，泰山移”，只有我们凝聚在一起，青协活动才会更加成功，我们的协会经历才更加美好深刻，大家之间的友谊才会深厚长久。

（三）可持续的发展机制

协会的发展过程中培养人才应是其中一项重要的内容——以人为本。要让每一个人在参加青协活动过程中都有所收获，得到锻炼，还要对接替负责青协事物的干事的特殊培养。把自己通过参加社团获得的经验毫无保留的传授给他们，这样会形成一个良性的循环，会使青协的优秀人才越来越多，使青协的发展具有良好的可持续性。

我们是青年志愿者，顾名思义，青年，年轻有为的成年人，我们不再是当初那个懵懂的少年，青年，是新时代的力量，就像梁启超说的那样，少年强则国强，少年雄于欧洲，则国雄于欧洲，少年雄于地球，则吾国必将雄于地球！? 所以青年要强大起来！！青年志愿者，是青年的代表，那更应该表现出一股朝气蓬勃自强不息的精气神来。因此，希望每个干事尽量克服困难，坚持到底，希望每位青协干事在下学期一直走下去，坚定不移地走下去，走得更远更好！

?青年志愿者协会

第四篇：大学生心理健康协会工作规划

学术部2014-2015下半学年工作规划

为了更好地开展心理协会各项工作，校心协学术部拟定2015下半年工作计划。一.总结过去展望未来 二.工作计划

本学年工作计划具体如下: 常规活动: 1.心委之家人人主页的管理

本学期的心委之家主页管理权将下放到新干事手中。我们保证每天都有主页状态更新。主页分为不同模块,从不同角度传播心理知识,保证每位关注我们主页的同学都能获得即时的心理信息。2.部门例会

部门例会每两周一次，主要内容是本部门将近期的计划和总结做个交流，分配下周工作任务。

正副部定期开会

部长和副部定期举办独立于例会的小型会议,讨论先前工作并加以总结,规划接下来的部门活动,与中心其他部门沟通交流本阶段和下阶段中心活动。考察各干事的工作能力和积极程度,为学期末换届做准备。3.心委日志的收集

本学期要求大一心委以工作日志的形式上交至今为止的工作成果，作为评选优秀心委的依据之一。4.心理健康讲座

5月拟定办一场心理健康讲座。内容是有关大学生心理健康方面。特色活动: 1.心理健康知识竞赛

本活动初定2015年四月与外交部一起举办,联合南京地区其他高校举办心理健康知识竞赛。

活动目的:心协学术部以“感恩·成长”为主题举办首届心理健康知识竞赛(如果反响热烈的话希望把这项竞赛每年都举办下去去)。让同学们在活动中可以增加心理知识，增强心理健康意识，提高心理调适能力，启发学生运用心理健康知识解决日常生活中遇到的问题,营造追求心理健康的校园文化氛围。另一方面，扩大影响范围,让社会意识到大学生心理健康的重要性。主要因为现代社会发展节奏太快,普遍的,人们的心理素质往往跟不上经济的发展,而当今大学生又面临着例如找工作,买房,买车,结婚,赡养多位老人的压力,希望能通过这项活动引起各界对大学生心理的重视。

具体策划正在商讨中。2.优秀心委选拔

至本学期末为止，大一心委将完成一年的心委任务。我们将根据相关评选标准选拔出优秀的，负责任的，具有一定贡献的心理委员加以表彰。其他活动: 1.配合心协其他部门开展,3·20,5·25活动。三.总结

学术部已成立了半个学期，我们更会努力工作,开拓创新,争取将学术部打造成不可替换的部门。这学期任务较多,更考验我们的能力和智慧,我们会利用好手头现有资源,积极联系其他部门,与上级沟通协调,做好各项工作,为心协尽一份力。

学术部全体成员 2015.3.13

第五篇：花木协会成立会议讲话

在花木协会成立大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：

大家上午好!在这硕果累累的金秋季节，市花木协会正式成立了，这是全市花木栽培行业的大事、盛事，更是喜事。在此，我代表市科协对花木协会的成立表示热烈的祝贺！对各位代表，并通过大家向全市从事花木栽培的科技工作者表示诚挚的问候！

协会成立后将成为市科协的一员，借此机会，我代表市科协对第一届花木协会理事会今后的工作提出以下三点期望：

一要提高对自身作用的认识。协会是由从事花木栽培的科技工作者组成的全市性的专业学术团体，是发展繁荣我市花木产业的重要社会力量，是党委政府联系花木科技工作者的桥梁和纽带。因此，要进一步增强做好协会工作自豪感和责任感，认真学习领会有关文件精神，保证正确的政治方向；要紧紧围绕党委政府大局开展工作，主动争取党政有关部门支持，努力在促进经济转型升级、推动全面深化改革等方面发挥重要作用。

二要发挥好服务职能。要围绕学科发展，积极开展各类学术交流活动，提高我市花木行业的影响和地位；要围绕科技工作者的需要，广泛开展各类技术咨询服务，为科技工作者专业研究提供服务，增强科技工作者的认同感；要准确把握改革为学会发展带来的难得机遇，积极争取并勇于承担政府转移职能，最大限度地发挥人才、技术优势，积极开展、参与一些可承担、能承担的社会化服务职能，努力为党委政府服务。

三要加强自身建设。要坚持以“会员为本”的基本理念，做好会员发展、管理与服务工作；要按照章程依法办会、民主办会，建立健全各项规章制度，推动协会规范化与制度化建设，将协会做强做大。

最后，祝各位领导、各位代表身体健康、万事如意!谢谢大家!