员工上班着装规范

第一篇：员工上班着装规范

员工上班着装规范

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

第二篇：员工着装规范

员工着装规范

为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：

一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。

二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。

三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带，衬衣领口最多只能解开一个扣子。

四、男员工不在过道上吸烟，把烟别在耳后，不捧杯刁烟、手抄裤包。

五、男员工不留长头发，胡须应及时刮理。

六、留长发女员工上班期间应束发或盘发，不长发披肩。

七、女员工可化淡妆上班，不浓妆艳抹，不留过长的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴过度夸张的饰物，鞋跟高度建议控制在5厘米内。

八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜，不穿花格袜、鱼网袜，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。

九、保持头发整洁自然，不染过分怪异颜色。

十、系好衣服扣子，不挽裤挽袖，不袒胸露背。

XXX有限公司

二0一一年六月二十三日

第三篇：员工着装规范

8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。

9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙（裤）；不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。

（二）一线服务人员着装规范

1、着装日类别：制服日和周末便装日。

2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求，在上班时间穿公司统一制服。

3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。

二、员工仪容仪表规范

（一）养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。

（二）头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。

（三）上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。

（四）服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工工卡”，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。

三、员工办公环境规范

（一）员工办公台及办公物品方面：要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐，请勿摆放与工作无关的休息用具和食品；保持办公桌下物品摆放整齐，电源线整齐有序，避免出现未清理的卫生死角。

（二）办公室办公设备及安全方面：要保持办公室墙面整洁，保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。

公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查，请各部门高度重视，引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范，并按照上述规范规定，督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为，展现移动人新风貌。

第四篇：店铺员工上班规范

MU BREAD

店铺员工上班规范

（自公告日起，至下次版本公告前通用）2012/8/22

一、公司和员工关系：

每位员工都是公司的财富和资源，公司对任何员工一视同仁。每位员工应详读〖员工上班规范〗，依此标准来约束自己的行为。

1.员工应积极维护公司的利益及形象，对于任何损害公司利益、形象的事情，必须予以制止。

2.上班时间，员工应该努力工作尊重客人与同事，爱护公司财产，对待任何工作都要有良好的心态，做到表里如一，不应阳奉阴违。

3.公司对于员工任何道德操守范畴外的行为，一律从严惩处。4.任何员工必须服从干部安排分配之工作，干部必须一视同仁，严格要求每位员工,对于不服从干部合理分配之员工公司一律从严惩处。对于以权谋私、不能严格要求安排员工之干部论情节轻重从严惩处。

5.员工必须将店铺发现之问题及时反映给干部，经由干部及时汇报给店长。有效提高下情上传，上情下达之时效性。

二、服装仪容

MU BREAD

1、在营业门市工作的员工，在工作中必须按规定着装，具体标准包括：

（1）、上衣（由公司统一分发）: 单一黑色或白色有领T恤。衣服需维持整洁，外表无污垢。

（2）、裤子及裙子: 单一黑色或卡其色（近似淡黄褐色、淡黄色）的裤子或裙子。牛仔裤、运动裤、皮革及亮面裤禁止穿用。

（3）、围裙（由公司统一分发）: 员工需保持围裙的卫生整洁。

（4）、鞋子: 黑色完全包覆脚部的鞋（请以平底鞋为主）。不可穿着凉鞋、便鞋、拖鞋。鞋子需维持清洁，外表无明显污垢。

（5）、袜子: 为维持个人卫生，必须穿着无异味且干净的单一深色袜子。以棉质易于吸汗的材质为宜。

（6）、名牌:员工在当班期间必须佩带名牌。

2、个人仪容准则

（1）、头发：

发型应当整洁，并梳理整齐，不得遮面，男性员工发长不得超过衣领，不得蓄胡.女性员工留长发者在工作期间应将头发盘起。任何发型均要适合社会善良风俗为原则。

（2）、指甲：每周应修剪指甲，禁止涂抹指甲油。

（3）、饰品：在门市当班工作期间，禁止佩带手表，禁止佩带任何首饰。

（4）、化装：员工个人化妆要适度，以淡妆为宜。

（5）、上下班的服装：以干净为宜。

MU BREAD（3）突发状况事假必须上班前三小时告之店长,超过三小时店长有权不予同意。如店长不允许的情况下不来上班的以旷职论。

（4）事假一天以上（含）扣全勤奖。

3、病假需当天上班以前来电告之。病假需带医院证明、病历卡、病假条。

4、事假未事先请，以旷职论。

5、员工工作满一年者可享有七天的年假，依店铺营运状况由店长安排。员工申请年假，需提前三天向店长提出申请，经店长批准后申请人还需填写请假卡在经直营部主管、营运部经理审批后方可休息。

6、员工在培训期因各种原因提出辞职，须提前15天向所在部门提出申请，合同制员工提出辞职，需提前30天以书面形式向所在部门提出申请。得到允许后，方可办理手续。

7、每周五办离职手续,需带好收据,制服签收单及清洗干净的制服及相关物品.五、用餐、休息、上班行为规范

1.食材、备材不准食用，不得随意使用店内餐巾纸等公司财产。2.员工用餐须坐在店长指定之员工用餐处用餐。3.员工每日用餐自行解决。

MU BREAD 4.随时保证办公室及员工休息室清洁，干部必须安排，清洁后核查。

5.员工上班时间不得外出，如需外出，需经当班干部认可后，指派一位代表出去买材料、杂货等。6.外出须填写公出单，交由干部核准。7.当班干部不允许外出。

8.正职员工正常上班可休息半小时（连同用餐及休息）。员工上班时间严禁在店铺里的任何地方吸烟。

9.用餐及休息时间员工严禁在营业区域聚集聊天，严禁看报纸，杂志或与其他员工大声喧哗。

10.用餐及休息时间须注意仪态，行为举止。

11.上班时间严禁拨打私人电话（特殊情况例外），如干部允许，通话时间不得超过3分钟。

12.用餐时间以30分钟为限，休息时间每次至多10分钟，由干部安排分配。

13.上班时间不得吃任何零食。

14.严禁向客人索取小费，违者将予以大过。

15.在营业区域，不得有异常行为或其它任何影响客人消费心理及有损店铺形象、荣誉的言行举止……

16.员工下班后请尽速离店，勿在店内逗留玩耍。17.员工之任何朋友及亲戚不得陪班。

MU BREAD 8)各种促销活动的协助 9)各种券类统计

10)收银员一时有事离开收银台，应该找干部代理。若发现未喊迎宾口语及送客口语或声音太小、态度不亲切以惩戒论。

11)收银员不得坐在收银台下休息。

12)每班营收收银员必须与当班干部一起存入银行。13)各类券回收需当班干部签名确认。

八、电话

1.店铺电话只可用于公事,上班时间内严禁打私人电话，接听私人电话时间不得超过5分钟。2.有重要急事可以回电，可向干部申请至办公室打并长话短说。

九、清洁

1.店铺清洁：当班干部需每天利用离峰时间指派员工打扫，每月由总部派督核员不定时的检查，若经检查不合格者，一律惩戒店长及当班干部。.2.卫生间：每日上班口语后即作卫生间，下班前5分钟亦须做卫生间后才可下班，上班期间亦经常视卫生间工作。内检点表应以单项勾列逐一检查方式，不可以一线划到底。

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MU BREAD 2.食品进仓库有卫生检验，按类堆放，隔墙离地，挂牌注记。3.调味品辅料存放在有益容器内，标明品名，做到无虫、无霉变。

4.冰库内食品专人负责、堆放整齐、定期除霜。5.仓库环境清洁，库房地面无油垢、无蟑螂、无鼠迹。

十六、保密和安全制度

一、保密条款

（一）、为严肃纪律，防止职员工泄露业务秘密，恪守工作岗位，禁止员工自营或为他人经营其他同类竞争企业。同时，禁止员工为其他同类企业工作，无论该工作是否取得报酬。

（二）、保密内容是指员工在签定、履行劳动合同及履行职务的过程中所得知的与公司（包括公司的关联企业，下同）有关的技术、商业秘密，包括但不限于：

1.公司所有或被授权使用的技术及技术诀窍，包括但不限于系统和程序；

2.公司客户名单、经营数据、信息、交易条件等； 3.公司市场计划、公司或其关联企业的商业计划（包括但不限于未向公众开放的门店地点及开店时间及拓展计划）；

4.公司财务计划及管理信息；

5.公司咖啡配方、烘培技术、制造设备及加工的程序、公式、方法、技术；

6.公司的管理方式、销售方式；

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第五篇：关于规范员工着装的规定

关于规范员工着装的规定

第一条

为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。

第二条

凡本公司职员（含试用期员工）自入职之日起均应严格遵守本着装规定。

员工日常办公（包括拜访客户及参加公司的各项正式活动）应当按照规定穿着职业装。

第三条

员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，注意保持个人卫生、无异味。

第四条

男职员的着装要求为：佩戴领带；秋冬为西装正装；春夏可着衬衣，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五条

女职员的着装要求为：职业正装。上身着职业衬衣，下身搭配裤装或职业套裙，裙子长度不短于膝上10厘米处。

第六条

办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、、牛仔、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋、凉鞋（女职员可穿鱼嘴鞋）或其他有碍观瞻的奇装异服。

第七条

员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲；女职员可化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。

第八条

各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在未按规定正确着装时采取必要的措施。

第九条

违反以上要求着装给予处罚20元/次；本规定自2016年5月9日起施行。

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