员工着装礼仪规范管理办法

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第一篇:员工着装礼仪规范管理办法

员工着装礼仪管理规范

目 录 总则..............................................................................2 1.1 目的........................................................................2 1.2 主题内容和适用范围..........................................................2 2 着装规范及要求....................................................................2 3员工仪容仪表礼仪...................................................................3 4 其它要求..........................................................................3 5 管理职责.........................................................................3 6 处罚措施.........................................................................3 7 附则.............................................................................41 总则 1.1 目的

为提升员工精神面貌,创造和谐工作环境,树立公司良好的对外形象,规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围

1.2.1 本办法规定了公司对员工着装、形象的规范和要求。1.2.2 本办法适用于全体员工。2 着装规范及要求

2.1 员工转正后公司将为其制作工装(秋冬装每人1套,春夏装每人1套);着工装时须穿戴齐全,男员工秋冬工装包括西服套装、衬衣、领带,春夏工装包括衬衣、西裤;女员工秋冬工装包括西服套装和衬衣,春夏工装为套装裙。

2.2 遇公司大会及重大活动时,员工须穿着公司统一发放的工装。

2.3 员工周一至周四上班期间必须着职业装,周五、周六可着便装。职业装由员工自己负责,分春夏装和秋冬装。

2.4男员工职业装着装要求:

2.4.1春夏季男员工职业装可着西服套装,也可以上身穿短袖或长袖衬衣,下身穿西裤,穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣;衬衣颜色以浅色、单色为主,如白色、粉色、黄色,西服套装和西裤颜色以单色为主,如灰色、蓝色、黑色等。夏季可以穿不露脚趾和脚跟、带孔的皮凉鞋,但须穿袜子。

2.4.2秋冬季男员工须着西服套装、长袖衬衣,系领带;衬衣颜色以单色为主,如白色、灰色、蓝色;西服套装以单色、深色为主,如灰色、蓝色、黑色等。

2.5女员工职业装着装要求:

2.5.1春夏季女员工职业装可着套裙;也可以上身穿短袖、长袖衬衣,下身穿西裤,穿长袖衬衣不得挽袖或不系袖扣;穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜;夏季可以穿凉鞋,必须穿袜子。

2.5.2秋冬季女员工职业装可着套裙也可以着西服套装,颜色以灰色、蓝色、黑色等深色调为主,穿裙子时须穿合适颜色的长筒袜。

2.6便装由员工自己负责,着便装应符合职业礼仪规范,不得有碍公司形象,如女员工不得穿超短裙、短裤、低胸衫、无袖衫、拖鞋等,男员工不得穿短裤、无领衫、大背心、拖鞋等。

2.7 工作时间,不论在公司办公区,还是到外部相关单位办理业务,一律按照上述规定着装,特殊情况例外(如员工去工地时,要遵守施工现场关于人员着装的安全管理规定,可以着工装、职业装,也可以着便装)。

2.8 工装应定期洗熨,保持整洁,平时存放在办公室衣柜内,以备公司有紧急活动时穿着。

3员工仪容仪表礼仪

3.1员工需根据自己的脸型、肤色、体型选择合适的发式,要与自己的气质、职业、身份相吻合,并保持头发的清洁、整齐。

3.2 男员工不得蓄长发、怪发;不得蓄小胡须等,胡须要经常剃刮;不得蓄长指甲,须经常剪指甲,保持干净;首饰仅限于一枚戒指。

3.3女职员提倡淡妆上岗,打扮适度,不可浓妆艳抹;指甲不得涂有色指甲油;首饰可佩戴戒指、项链、耳环;香水的使用要适当。

3.4 注意个人卫生,上岗前不得饮酒、吃葱、蒜、韭菜等异味食品,保持口腔卫生。3.5 与客户谈话,要求态度和蔼,举止大方。4 其它要求:

4.1 无论是秋冬装还是春夏装集团公司一次性发放,以后一律不再重新制作。4.2 员工无论因何种原因离职,要按照在公司工作时间将工装折价。4.2.1 冬季工装按三年折价:第一年50%、第二年30%、第三年20%; 4.2.2 夏季工装按二年折价:第一年60%、第二年40%。5 管理职责

5.1 企管中心负责制度的修订、解释和管理。5.2 各中心负责本中心员工着装规范的督导和管理。5.3 企管中心负责对公司员工着装进行检查和处罚。

处罚措施:

6.1 对违反公司着装规定的人员,将对当事人处以50元罚款,同时在公司内部通报批评。6.2 对其它违反着装礼仪规范的行为,视情节轻重分别给予当事人和部门负责人警告、通报批评、罚款等处罚。7 附则

7.1 本规定自下发之日起执行。

7.2 若本规定有与公司之前下发的管理文件不符之处的,以本文件规定为准。7.3 子公司可结合各自的经营特点,参考本规定制订各自的《员工着装礼仪规范管理办法》。

7.4 本规定由集团企业管理中心人力资源部负责解释并监督执行。

第二篇:员工着装及礼仪规范(拟稿)

员工着装及礼仪规范

为规范公司全体员工(尤其是重大接待活动及会议期间)的着装、仪容仪表,树立良好的企业形象,展现员工积极、蓬勃的精神风貌和风采,特制定此规范。

一、员工着装要求

员工的着装要整洁、端庄、大方、得体。

1、公司员工在重大接待活动及会议期间一律穿着深色西服正装(深蓝色、黑色、深咖色)、黑色皮鞋(女员工黑色高跟鞋)。不得穿T-恤衫、牛仔衣、裤、运动服、低胸衫、超短裙、或者其他休闲服装;不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:凉皮鞋、布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等)。

2、衬衣、毛衣:蓝色、灰色、白色、黑色,并注意与西服外套颜色的搭配。

3、鞋、袜:黑色、深蓝色、深咖色(女员工可穿着肉色丝袜),避免穿着白色或浅色袜子、白色或浅色运动袜。

4、皮包、皮带:要求为深色(深蓝色、黑色、深咖色等)。避免佩带运动皮带、运动包。

5、领带:避免耀眼的颜色及繁复的花纹。

二、仪容仪表要求

1、仪容要以干净清爽、整洁素雅为标准,要求做到体味清新。

2、保持手、指甲和面部的干净、清洁;女员工不得浓妆艳抹、留长指甲、涂彩色指甲油。

3、头发必须梳理整齐并保持清洁,男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜。

4、女员工不可佩戴过多饰物(夸张的耳环、手链、项链;多只戒指;其它个人饰物、标记和吉祥物等),戒指至多佩戴一枚。

5、不得披衣、挽袖、卷裤腿。扣好衣扣,不得外罩便服。

6、精神饱满、行为举止文明礼貌。必须时刻注意自身形象、姿态。站、坐、行要大方得体,不准勾肩搭背。

7、不准坐在桌子上,坐着时不准“4”字型叠腿。

三、其他注意事项

1、要求员工在办公期间、办公区域、重要接待时讲普通话,不能说地方话或来宾听不懂的方言。

2、不大声叫喊、喧哗。

3、会议期间,手机铃声应调至震动。

请全体员工严格按照此要求规范自己的着装、接待礼仪。如有因为着装、接待礼仪不当而造成失仪、不良影响及后果者,公司将通报批评并严肃处理。

2012年3月13日

第三篇:员工着装规范

员工着装规范

为树立公司良好形象,建设公司企业文化,现对员工着装、仪表作如下规范:

一、办公区域内所有员工须着工作服,保持工作服的整洁干净,戴工作牌。

二、男员工下装应搭配深色的西裤、深色袜子和黑色皮鞋。

三、男员工衬衣下摆须扎系于裤腰内并扎皮带,衬衣领口最多只能解开一个扣子。

四、男员工不在过道上吸烟,把烟别在耳后,不捧杯刁烟、手抄裤包。

五、男员工不留长头发,胡须应及时刮理。

六、留长发女员工上班期间应束发或盘发,不长发披肩。

七、女员工可化淡妆上班,不浓妆艳抹,不留过长的指甲,不涂耀眼的指甲油,不佩戴过度夸张的饰物,鞋跟高度建议控制在5厘米内。

八、女员工夏季下装宜穿浅色腿袜,不穿花格袜、鱼网袜,皮鞋光亮,前不露趾,后不露跟。

九、保持头发整洁自然,不染过分怪异颜色。

十、系好衣服扣子,不挽裤挽袖,不袒胸露背。

XXX有限公司

二0一一年六月二十三日

第四篇:员工着装规范

8、便装日着装要求:可穿休闲装,包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。

9、便装日着装注意事项:便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫(裙)、背心、露脐(背)装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙(裤);不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。

(二)一线服务人员着装规范

1、着装日类别:制服日和周末便装日。

2、直接面对客户的“沟通100服务厅”服务营销人员、一线客户经理周一至周日均要执行“制服日”要求,在上班时间穿公司统一制服。

3、各分公司后台职能工作人员着装要求参照非一线服务人员要求执行。必须准备制服在公司备用,特殊要求或需要拜访客户时必须穿着公司统一制服。

二、员工仪容仪表规范

(一)养成良好工作、生活习惯,举止彬彬有礼,落落大方,克服各种不礼貌、不文明习惯。

(二)头发要保持整洁,如需染发,不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子;女士不能浓妆艳抹,不能佩带夸张饰物。

(三)上班期间自觉佩带、规范佩带“员工工卡”。

(四)服务厅营销代表在服务时间佩戴服务厅统一专用胸牌,不需同时佩带“员工工卡”,需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工工卡”。

三、员工办公环境规范

(一)员工办公台及办公物品方面:要保持办公桌面整洁和个人办公物品的整齐,请勿摆放与工作无关的休息用具和食品;保持办公桌下物品摆放整齐,电源线整齐有序,避免出现未清理的卫生死角。

(二)办公室办公设备及安全方面:要保持办公室墙面整洁,保证报纸架、打印机旁资料和复印纸等办公物品的摆放整齐。下班后检查个人办公电脑、办公室灯和门关闭情况。

公司将于近期不定时、不定点到各部门进行抽查,请各部门高度重视,引导和要求员工自觉遵守上述相关行为规范,并按照上述规范规定,督促和纠正本单位不符合行为规范和办公环境美要求的行为,展现移动人新风貌。

第五篇:女性通用着装礼仪规范

符合时间、地点和场合,是着装最基本、最关键的要求。

自古以来,深居简出、依赖男人生存的女性,其服饰并不仅仅为了取悦男性,还是显示身份、维护尊严的手段。现代女性更应懂得,服饰仅仅为美或“女为悦已者容”这种观点已经过时了。

决定今天你该穿哪套服装的因素,不是你的喜好,不是你的情趣,也不是你希望打扮得漂亮出众的愿望,而是你今天到哪里去,你去做什么,你希望得到什么。在这里为你介绍国际通用的着装规范—tpo原则,tpo是三个英语单词的缩写,分别代表时间(time)、地点(place)和场合(ocasion),说的就是着装要符合时间、地点和场合,不同场合的服装有不同的着装特点,你在选择服装时要注意符合这些特点。

职业装

较为正式的场合,应选择女性正式的职业套服;较为宽松的职业环境,可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰,以较好地表现职业女性的职业能力。服装的质地应尽可能考究,色彩应纯正,不易皱褶。服装应以舒适、方便为主,以适应整日的工作强度。

办公室服饰的色彩不宜过于夺目,以免干扰工作环境,影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐,并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的,服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。

外出职业装

服装款式应注重整体和立体的职业形象,注重舒适、简洁、得体,便于走动,不宜穿着过紧或宽松、不透气或面料粗糙的服饰。正式的场合仍然以西服套裙最为适应;较正式的场合也可选用简约、品质好的上装和裤装,并配以女式高跟鞋;较为宽松的场合,虽然可以在服装和鞋的款式上稍作调整,但切不可忘记职业特性是着装标准。

外出工作,最忌着装具有强烈的表现欲,这是需要努力克制和避免的。色彩不宜复杂,并应注意与发型、妆容、手袋、鞋相统一,不宜咄咄逼人,干扰对方视线,甚至造成视觉压力。所用饰品则不宜夸张。手袋宜选择款型稍大的公务手袋,也可选择优雅的电脑笔记本公文手袋,表现女性自信、干练的职业风采。

晚礼服

晚礼服是用于庆典、正式会议、晚会、宴会等礼仪活动的服饰。

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