创建无烟学校工作汇报（精选五篇）

第一篇：创建无烟学校工作汇报

净化育人环境争创无烟学校

创建无烟学校是社会、政府的一件大事，控烟工作是利国、利民、利己的好事，学校是开展青少年吸烟危害教育的最好场所。我校领导高度重视，根据上级有关文件精神，制定了一系列切实可行的规章制度，进行宣传教育，积极进行吸烟危害的宣传，让学生学会有效地保护自己，并提高了我校师生对烟草危害的进一步认识，全校师生养成了自觉抵制烟草危害、在校园内不吸烟的良好习惯，营造了良好的育人环境，促进了师生身心的健康发展，现把具体工作汇报如下：

一、领导重视，营造良好育人环境

我国吸烟历史悠久，近年来吸烟人群呈不断上升的趋势，尤其是一些青少年也先后加入了烟民行列，吸烟危害人体健康，它不但严重影响国民的素质，造成环境污染，而且影响综合国力的提高。因此，我校领导非常重视对师生进行反吸烟教育，将控烟教育与德育教育、校风校纪相结合，将控制吸烟工作纳入学校工作计划，并把各项控烟工作落到实处。我校成立了控烟领导小组，由苏义校长担任组长，全面主抓控烟工作；赵副校长、尚副校长任副组长，负责控烟工作的落实检查；教导处主任、政教处主任、大队辅导员负责学生控烟工作；办公室主任、工会主席、、教研组长负责教师控烟工作；各项工作分工协作、责任到人，有力地推动了我校的控烟工作、卫生工作以及精神文明建设工作。

二、以制度为保障，不断规范个体行为

（1）建章立制，奖罚分明

建立起一整套行之有效的规章制度，是规范师生行为、确保学校控烟工作落到实处的重要基础。我校严格按照上级文件的有关规定，结合我校实际情况，制定了一系列控烟制度，如《北关小学控制吸烟规章制度》、《北关

小学无烟科室评比方案》、《北关小学无烟班级评比方案》、、《教职工评优办法》、《北关小学“三好学生”评选条件》、《北关小学控制吸烟奖惩办法》等，并将“遵守学校控制吸烟规章制度”作为教职工评优评先和学生评“三好”、“十佳学习标兵”的一项重要指标。对教职工第一次违反者采取教育的手段，对多次屡犯者，扣除奖金，评优评先一票否决；对学生第一次违反者采取教育的手段，对多次屡犯者，则采取警告、记过处分。这些规定奖罚分明，有力地约束了师生吸烟的不良行为，我校1600多名师生中，地面无一烟蒂，学校成了“无烟区”。

（2）领导垂范，以身作则

身教重于言教，尤其在学校控烟工作的问题上，领导的带头作用是一般人无法代替的。从我做起，从行政做起，自觉控烟、禁烟，对外来来访人员谢绝敬烟，做到办公室不抽烟，领导干部不配烟，更无招待烟，并在会议上反复宣传。由于领导以身作则，影响带动了其他人员自觉控烟；由于教师为人师表，不吸烟，所以学生也无吸烟的现象，全校形成了一个上下齐心、全方位控烟的大环境。

三、以活动为载体，切实注重控烟实效

在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是：

（1）开展控烟宣传活动

去年9月，苏校长召开全校师生控烟动员大会，明确提出争创“无烟学校”的目标，全校师生积极响应号召。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传：我校广播站、宣传栏、板报均开辟健康之友栏目，成为宣传控烟的工作宣传阵地；学校每年向教职工、学生和家长举行四次宣传吸烟危害健康的教育活动；每学年分别召开两次控制吸烟的座谈会、经验交流会；教学过程中，各科教师均能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。

以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。

（2）开展控烟主题签名活动

去年5月31日“世界无烟日”，我校全体师生举行了“远离烟草，健康人生”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

（3）、举办控烟健康教育知识讲座

近年来，我校聘请爱卫会有关人员向全体师生作了两次控烟知识讲座。爱卫会工作人员就目前烟草的流行趋势、吸烟的危害、烟草依赖及行为干预，以及戒烟知识与技巧进行了主题讲座。通过学习，全校师生对控烟知识有了进一步的提高。

（4）、开展丰富多彩的文体活动

为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心，为了丰富全校教职工的业余生活，为了使我校的控烟工作广泛深入到每个教职工的生活中，我们开展了主题班会、社会调查、自创小品、游戏、知识竞赛等丰富多彩的活动。并开展了“给家长一封劝烟信”的活动，家长对孩子的影响很重要。我校针对一部分家长吸烟的问题，将学校教育与家庭教育相结合，开展“给家长一封劝烟信”的征文活动，并邀请家长参加“给家长劝烟”的主题队会，让家长在亲子活动中受到教育而戒烟。家长参加活动后感慨地说：“为了孩子，我一定要戒烟”。

青少年是国家和民族的希望。在全球关注烟草对人类危害的浪潮中，教育青少年取缔烟草，促进身心健康成长，阻断烟民后续队伍，是提高中华民族素质的百年大计，我校将更进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力！

第二篇：创建无烟学校材料

创建“无烟学校”申报材料

1.申报材料封面要彩色纸上打印。2.创建 “无烟学校”申请报告。3.无烟学校申请表。4.无烟学校汇报材料。5.无烟学校自查自评表。6.自查自评报告。7.无烟学校领导小组。8.无烟学校工作计划 9.无烟学校工作要求。

10.无烟治理投资一览表（一年的）11.学校禁止吸烟承诺书。12.禁止吸烟的标志，标识。

联系人：阿布都艾尼。买买提。

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第三篇：创建无烟学校

创建“无烟学校”实施方案

根据上级创建无烟学校的统一要求和我校近年发展规划的相关规定，进一步加强学校的精神文明建设和德育工作，保障师生的健康，优化校园人文环境，树立良好的职校形象，我校决定在短期内建成无烟学校。为此，特制定以下工作方案。

一、指导思想

积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的教学环境。

二、健全制度

学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长具体制定计划组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

领导小组成员如下：

组长：

副组长：

组员：

各班主任

三、实施步骤

第一阶段：（20年 月---月）加大宣传力度，达到共识

充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、广播台等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习

惯，增强学生的自我保健意识与能力。

在办公室、实验室等地方设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

第二阶段：（20年月---月）创建实施阶段

学校党支部、工会、团委负责监督、管理控烟工作，开展“无烟班级”、“无烟办公室”创建活动，建章立制，规范管理，确保达标。

第三阶段：（20年月---月）自查总结阶段

对创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果。

四、建立创建工作检查评估机制。

1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员在本室内吸烟。

2、工会实施无烟组、室检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的组、室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

五、具体要求

1、提高认识，加强领导。教职工在单位要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟。

2、各办公室（含教室）等公共场所要贴有明显的禁烟标志；

3、教职工不准在校园内吸烟；

4、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟；

5、各部门、各教研组实行控烟责任制，教研组、部门负责人为控烟第一责任人，对本组室控烟工作负总责。

第四篇：创建无烟环境工作汇报

创建无烟环境工作汇报

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实《2012年XX市室内公共场所和工作场所禁止吸烟实施方案》要求，对本单位创建“无吸烟单位工作”进行全面自查自评，结合本单位实际开展的一系列创建活动，形成单位全面禁烟工作总结。汇报如下：

我单位将创建无烟环境工作摆上重要的议事日程，加强组织领导，强化宣传动员，完善措施落实，严格督查考核，并取得了较大成效。首先我单位加强领导，明确职责：本单位成立职责明确的控烟领导小组，并根据人事变动及时调整，由单位主要领导担任组长，成员由各部门负责人组成，下设办公室、办公室下辖督导组、宣传培训组、巡查员。各部门有明确的控烟工作职责。各部门负责人为控烟工作第一责任人，负责本部门的控烟巡查。单位将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障。在此基础上我们认真做好以下工作：

一、完善制度，强化管理：

根据本单位实际情况制定“XX社区无烟环境实施方案”，制定“XX社区控制吸烟规定”，有明确的控烟考评制度，单位领导成员带头不吸烟，单位有控烟考评奖惩制度，有控烟考评奖惩标准，有控烟考评奖惩记录。

二、工作内容与实施：

1、无烟环境布置：单位的大厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域都有明显的禁烟标识，单位室内场所完全禁止吸烟。设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识。

2、控烟监督巡查：单位设有控烟监督员和巡查员：控烟监督员和巡查员有进行相关培训，并有培训纪录。有控烟监督和巡查相关工作记录。

3、控烟宣传教育：召开动员大会，由单位主任在大会上传达《2012年XX市室内公共场所和工作场所禁止吸烟实施方案》要求，明确了创建无烟环境的重大意义，明确单位控烟工作职责。由中心副主任对全体人员进行控烟宣传及知识培训，相关工作人员对职工发放控烟手册，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。在单位１楼大厅摆放禁烟宣传资料供职工和来访群众取阅。通过单位网站和OA系统宣传控烟知识。定期在宣传栏出版控烟知识专栏。每年开展大众控烟宣传活动2场以上；配合我区爱卫办，积极加强部门协作，全面推行室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。

4、控烟劝阻：制定控烟劝阻相关制定，并对职工进行控烟劝阻技术及烟草危害健康知识培训，有劝阻工作相关纪录。为员工提供戒烟帮助，掌握机构所有员工吸烟情况为员工提供戒烟服务。

5、本机构充分认识到烟草使用对人的生命及健康造成的严重危害，及烟草广告、促销和赞助对社会公众、特别是对青少年造成的误导和负面影响。为推进履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，保护青少年免受烟草危害，创建文明、和谐的社会环境，我们积极响应拒绝烟草广告、促销和赞助的号召，签署“拒绝烟草广告、促销和赞助承诺书”。

三、取得的成效：

1、通过创建工作的一系列措施，本单位实现办公场所全面控烟，吸烟者也逐渐减少了吸烟量并自觉在办公场所、公共场所不吸烟。通过禁烟宣传，增强了群众自觉遵守禁烟条例的意识和信念。如外来吸烟者在看到本单位禁烟警示牌后，会主动熄灭香烟。本单位工作人员见有人吸烟或递烟都会礼貌地劝阻，耐心地解释，并得到对方的理解和支持。

自开展创建活动以来，我单位虽然做了许多细致的工作，但离全面禁烟的要求还有差距，如仍有少数吸烟者无法彻底戒烟。通过开展创建活动，我们深深的体会到，开展“无吸烟单位”创建活动，为职工提供一个良好的工作环境，也为服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的精神文明水平也得到了提升。同时，创建活动作为一项培养健康生活方式、惠及全社会的公益活动，需要我们长期不懈的努力。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

XX镇XX社区居委会 2014年6月17日

第五篇：创建无烟医院工作汇报

创建无烟医院工作汇报材料

（北京市朝阳区xx社区卫生服务中心）

为保护居民健康、带头做好控烟履约工作，最大限度减少烟草流行带来的危害和疾病负担，确保2010年底实现无烟医院的目标。根据WHO《烟草控制框架公约》精神，以及卫生行政部门有关卫生系统实施全面禁烟工作要求，结合我中心的实际情况，开展了一系列创建无烟医院及无烟社区的活动。现将控烟工作总结如下：

一、市区两级卫生行政部门大力支持

在北京市卫生局、北京市疾控中心、朝阳区卫生局及朝阳区疾控中心的领导下，我中心作为“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点，开展无烟社区创建工作。为有效做好创建工作，北京市卫生局及朝阳区疾控中心专门组织我中心医院人员进行“简短戒烟干预”知识培训，创建过程中朝阳区疾控中心健教所领导先后两次前来我中心进行控烟工作指导。

二、组织机构建设

根据全面开展医疗卫生机构建设无烟环境工作要求，结合创建“无烟医院”和“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点工作，中心成立控烟工作领导小组，中心主任任小组组长，主抓控烟工作。中心控烟工作领导小组下设控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导组和后勤督导组，分管控烟工作。

结合中心实际，制定了《开展全面禁烟、争创无烟医院实施方案》，完善无烟医院工作制度，包括《医院禁烟规章制度》、《医院禁烟考评标准》和《控烟考核评估奖惩制度》，有效保障创建无烟医院工作落实。

三、工作内容与实施

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