关于做好2011年度专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

第一篇：关于做好2011年度专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知

关于做好2011年度专业技术职务任职资格

评审工作有关问题的通知

各单位：

根据《哈尔滨市职改办关于做好2011年度全市专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》，凡需要参加职称评审的单位或个人，请到哈尔滨市人力资源和社会保障局网站通知公告栏查询相关文件，并按时限要求到区人力资源和社会保障局审核(第四办公区709室)，逾期责任自负。

松北区人力资源和社会保障局

2011年7月20日

第二篇：关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通

知

各事业部、中心、公司、厂、院、部、室：

根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神，结合我公司实际，现就2014专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）等文件有关规定要求进行。

二、为提高工作效率和服务质量，规范专业技术资格评审管理工作，省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”（登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面，http://）。今年部分专业实行网上申报，请各单位做好使用的前期准备工作。

三、继续教育要求。继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段，到2015年，要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件，专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目，供评委会评审时参考。

四、学历认证要求。对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》），国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

五、为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报高级资格对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》。

六、各单位要把好材料审核关，申报对象的《推荐高（中）级专业技术资格人员情况综合表》应在所在单位范围内进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。

七、评审基本条件

1、考核等级在良好及其以上。

2、除符合外语免试条件者外，申报中、高级人员需取得有效的全国职称外语考试合格证书；40周岁及以上申报高级经济师、高级政工师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、副研究馆员的或符合申报工程、政工专业中级资格外

语破格条件的以及1978年12月31日以前参加工作申报政工中级专业技术资格的人员，其外语水平不作为申报的必备条件，只作为专家评审的依据之一。

3、除符合计算机免试条件外，凡年龄在45周岁以下，申报中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国计算机应用能力考试合格证书；申报高级人员须获得4个科目（模块）的合格证书。

4、论文要求：

（1）申报中级专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结一篇。论文或专项技术总结须在公司科协所属各专业学会《论文集》或市级及以上刊物发表，或在公司级及以上专业学术会议上交流。

属技术保密原因不能公开发表或交流的论文(限工程专业)，由本人提出，经本单位总工程师签署意见后可以推荐参加公司组织的论文鉴定，合格后方可申报。

营销管理部门人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。

（2）申报高级工程师专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结二篇，其中一篇须在省级及以上刊物上发表或在省级及以上专业学术会议上交流。对某些因技术保密原因不能公开发表或交流的，须经公司组织审定。

（3）申报教授级高级工程师、高级经济师等其它专业高级职务任职资格的论文要求，按有关文件规定执行。

5、评审及初定人员专业工作年限均计算到2014年12月31日。

八、破格晋升初、中级职务任职资格的条件以及晋升政工、工程中级资格外语破格条件以及营销管理人员申报助理工程师及工程师的具体条件见附件。破格晋升高级资格按省厅文件执行。破格晋升专业技术职务任职资格时，学历、任职年限、外语这三项条件中，原则上只能破一项条件。

九、卫生、会计、统计等专业高级职务任职资格的评审按浙江省人事厅、浙江省卫生厅、浙江省财政厅、浙江省统计局等部门的有关文件执行。

十、初定（认定）专业技术资格条件：

1、全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术管理岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级专业技术资格；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

2、对在相对应专业的工人岗位上工作的全日制大中专毕业生，在工人岗位工作期间可以初定相应的专业技术资格，转到专业技术岗位后方可聘任相应专业技术职务。

3、对专业不对口的，专业年限增加三年认定相应资格（仅限经济专业）。

4、对虽不具备规定学历，但在本专业技术岗位工作满十五年及以上，能有效解决本专业的技术问题并取得良好的经济效益，工作独挡一面，是单位的业务骨干，业绩突出，近5年考核优秀2次及以上，经本单位推荐，公司审定可确认为助理经济师资格。

十一、对工作业绩特别突出，但未具备正常晋升条件的人员，经本单位推荐可直接申报工程、政工中级专业技术资格。

十二、公司中级管理人员，申报低职高聘高级专业技术职务，须经评审委员会通过。

十三、公司不设评委会评审的专业，由公司人力资源部统一委托评审。凡未经公司人力资源部办理委托手续的评审结果公司不予承认。

十四、有关各专业资格的评价条件及空白表格，均可从巨化集团公司人力资源网下载（网址：http://188.1.10.2:888/，栏目：“下载中心”）

十五、工作进度安排1、6月中旬完成2014度职称评审工作的布置。

2、各单位要认真对照申报条件，做好资格审查工作，于7月10日前根据要求上报评审材料。初定（认定）人员于8月底前上报评审材料。

3、7月10日后，由公司组织有关系列评委会进行评审和高级材料上报。

4、委托外单位评审的系列，按有关文件时间要求上报。

专业技术职务评审工作是一项政策性强，涉及面较广的工作，各单位要按照本通知的精神，按照“客观、公平、公正”的原则，进一步加强职称评审管理，规范评审程序，把2014度专业技术职务评审工作搞好。

巨化集团公司职称改革领导小组

2014年6月11日

附件

1营销管理部门人员申报助理工程师及工程师的条件

一、基本条件：从事营销工作一年以上，在营销管理部门人员申报助理工程师或工程师的学历、专业技术职务年限、考核、外语、计算机、论文等基本申报条件与其它工程专业岗位人员相同，其中营销人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。营销管理人员的申报条件分销售和供应两大类设置。

二、销售管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够协助工程技术人员制订出规范的产品质量标准和产品说明书，并且能够对产品进行售后技术服务。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在销售管理或销售工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能参与制订规范的产品质量标准和产品说明书，且提出实质性修改意见，能独立进行售后技术服务，能判断和初步解决客户应用问题。

3、通过市场调研，能够提出新产品研发选题建议，提供相应的市场报告、技术报告和应用报告，建议被公司或厂级采纳实施后有良好的效益或前景。

4、能够参与客户应用试验，分析评价其与产品指标关联性并及时反馈给新产品研发部门或技术管理部门。

5、能够制订新产品市场开发推广方案，运用科学技术方法和现代营销手段较快导入市场。

6、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

7、在销售管理或销售工作中取得显著业绩。

三、供应管理部门评审条件

（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建议，从而提高设备装置的生产效率和使用期限。

3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

4、在供应管理或供应工作中取得一定的业绩。

（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：

1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。

2、能够在重要商务谈判中，准确把握标的物的相关技术条件和适用性，能发现原有技术条件的差错，并提供有价值的意见。

3、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建设性意见，从而提高设备装置的生产效率和使用期限，取得明显效益。

4、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。

5、在供应管理或供应工作中取得显著业绩。

附件

2各专业技术职务任职资格破格条件

一、工程类

（一）破格申报工程初级职务任职资格条件

不具备规定学历，但实践经验丰富，能有效地解决工程技术问题，可以按以下条件申报初级工程专业技术资格（其中化工及机械类专业应取得公司培训中心组织的CAD制图教程培训合格证书）：

1、高中毕业后，在相应专业技术岗位上工作满3年或持有对口工种初级工技能等级证书满3年、中级工技能等级证书满1年并在相应专业技术岗位上工作满一年，可申报技术员资格。

2、高中以上学历，并在相应专业技术岗位上工作满一年，具备以下条件之一者，可申报助理工程资格。

（1）在相应专业技术岗位上工作满10年或持有对口工种中级工技能等级证书满5年、高级工技能等级证书满1年。

（2）在实际工作中成绩突出，具备特殊技术专长的专业骨干或本单位急需的特殊人才。

（3）在日常工作中，能发现和解决技术问题，提出有效的建议和意见。参与技术改造项目，并作为项目主要完成者（排名前四位），获本单位及以上等级的技术进步奖一次。

（4）具有一定的学术理论水平，在省级及以上刊物上，作为第一作者公开发表本专业学术论文一篇。

（二）破格申报工程师职务任职资格条件

不具备规定学历任助理级4年及以上，或具备规定学历任助理级职务满3年，或不具备外语条件者，具备下列5项条件中3

第三篇：关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的通知

关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的通知

日人社办发[2012]73号

各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区、日照国际海洋城党政办公室，市直有关部门，市属有关企事业单位：

按照《关于做好2012专业技术职务任职资格评审工作的意见》（日人社发[2012] 46 号）要求，现就报送专业技术职务任职资格评审材料的有关问题通知如下：

一、申报呈报程序

（一）用人单位公布申报评议方案；

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件；

（三）用人单位成立推荐委员会（专家委员会或学术委员会），对申报人员进行评价，提出推荐意见；

（四）用人单位根据推荐委员会（专家委员会或学术委员会）的推荐意见，公开进行民主评议，确定推荐人选，公示评议推荐结果；

（五）用人单位组织整理填报有关申报材料；

（六）用人单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。对审核情况填写明确意见，并按要求签名、盖章。其中，所在单位须在《山东省专业技术职称评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”，并由负责人签名，单位盖章。未经审核签字或未填写审核意见的材料，一律不予受理；

（七）用人单位公示申报人的申报材料及有关情况。包括：专业技术岗位数、申报人数、申报人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》、政策规定的任职条件、单位推荐办法、拟推荐人员名单等，公示期不得少于5个工作日。公示无异议后，用人单位要在相关表格的指定位置签署推荐意见，并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；

（八）组织填写《“六公开”监督卡》；

（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，审核人、负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；

（十）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各评审委员会办事机构。

需委托评审的，按分级管理的原则，由相应人力资源社会保障部门出具委托函。国家、省驻日照单位委托当地评审的，要严格执行省、市规定的标准条件，并出具委托函。

二、评审材料的类别、数量

1、《专业技术职称评审表》1份（A4型纸，提供打印件者，须正反面打印，左侧粘贴，不允许用订书机装订，中专、中小学、技校教师填写《山东省中小学中专技校教师职称评审表》，高校、党校教师填写《山东省高等学校党校教师职称评审表》）；

2、《专业技术职称评审简表》（高级一式3份、中级2份、初级1份，A4型纸，提供打印件者须正反面打印)；

3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（申报高级资格者提供由个人申报系统生成的A3型纸原件4份；申报中、初级资格者，实行社会化评审的系列提供由个人申报系统生成的A4型纸原件1份，未实行网络化评审的系列提供B4型纸原件20份）；

4、《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表》一式2份；

5、任现职以来各考核表和任职期满考核情况登记表；

6、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书、聘任书及聘任文件原件1份（申报高级资格者须提供复印件，如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件；如资格证书丢失，须提供专业技术职务呈报表或专业技术职称评审表，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的专业技术职务呈报表或专业技术职称评审表复印件）；

7、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份（申报综合工程、经济系列高级资格者须提供3份），代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等原件1套（申报高级资格者须提供复印件）。其中：《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过3件，“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”栏填报数量不超过3件，其中代表著作不超过2部；

8、有效的职称外语考试合格证或成绩单、免于或放宽职称外语考试成绩要求审核表；

9、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或免试、免考备案表及相关证明材料原件；

10、专业技术人员继续教育证书原件1份；

11、《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》原件１份；

12、符合破格晋升条件者，须由所在单位和主管部门写出推荐报告（一式1份），由呈报部门审核签署意见并加盖公章；

13、改系列评审的，须报送《改系列评审专业技术职称呈报表》一式3份，原《专业技术职务呈报表》或《专业技术职称评审表》1份，并报送反映其专业技术工作变动情况及变动后业务水平、业绩情况等证明材料（证明材料须由单位负责人签字并加盖公章）；

三、根据各评审委员会办事机构的要求需增加的材料

（一）实行网络化申报的（高级、社会化评审各系列）：

1、申报、呈报使用《职称评审管理系统》。个人申报系统和单位审核管理系统可登录市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；

2、“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；

3、“题目”的填写，先注明“论文”、“ 著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；

4、“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称；

5、不能提供原件的不要填写。

（九）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间。

（十）专业技术人员要在《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

五、填报要求

评审材料必须手续完备，内容齐全，填写、打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。要求提供原件的，不得以复印件代替。材料填写要实事求是，内容必须与所提供的证件相符。不符合填写要求和有涂改痕迹的材料一律不予受理。

各呈报单位在报送材料时，对评审材料要按以下顺序由上到下排列：

1、《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表》；

2、个人业务工作总结；

3、《六公开监督卡》；

4、学历证书（按获得先后依次排列）；

5、资格证书；

6、聘任书及聘任文件；

7、计算机应用能力合格证书；

8、继续教育证书；

9、各种荣誉证书、论文获奖证书、成果证书等；

10、发表论文的刊物；

11、《考核表》和《任职期满考核表》，按照时间前后依次存放；

12、《专业技术职称评审表》，《专业技术职称评审简表》夹在《评审表》最后一页之前，外语合格证装订在《评审表》首页之后；

13、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》。各种证书全部展开存放。申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，材料袋下封口处注明：申报人姓名、工作单位、拟晋升资格。

六、时间安排

各区县人力资源社会保障局、市直各部门（单位）请于10月31日前将申报高级资格和中初级资格的评审材料报送相应评委会办事机构。为提高工作效率，将实行社会化评审各系列报送材料的时间进行统一排序，请各呈报部门按照规定的时间将评审材料及时报送市专业技术职务任职资格评审中心（劳动大厦506房间，联系电话：8866227）。

报送评审工程技术、高校、党校、技校、中专教师职务中初级任职资格材料的时间安排如下： 10月25-26日山海天旅游度假区、日照国际海洋城党政办公

室、市直各部门

10月29日 东港区、日照经济技术开发区

10月30日 岚山区、五莲县

10月31日 莒县

七、收费标准

根据山东省物价局、财政厅、人事厅鲁价费发„2000‟235号文件规定：评审高级资格者每人评审费360元，评审中级资格者每人评审费160元，评审初级资格者每人评审费100元。

附件：推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表

二○一二年九月二十日

第四篇：关于做好2011专业技术职务资格评审工作的通知

关于做好2011专业技术职务资格评审

工作的通知

鲁人社发〔2011〕63号

各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

为认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，加强专业技术人才队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，现就做好2011专业技术职务资格评审工作的有关问题通知如下：

一、根据评审权限组建相应的专业技术职务评审委员会。高级评审委员会由省人力资源社会保障部门和授权的市、省直有关单位组建。继续授权济南、青岛等市组建工程技术、卫生技术、中学教师职务高级评审委员会，负责本市所属的相应高级专业技术职务资格的评审工作；授权山东师范大学等单位组建相应高级评审委员会，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和本单位专业技术岗位空缺需求，评审本部门所属事业单位或本单位专业技术职务资格，没有空缺岗位的，不再组织申报评审。

二、2011专业技术职务资格的申报评审范围、标准条件和申报、推荐、呈报、评审、核准、备案等工作，仍严格按照《关于做好2010专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2010〕48号）有关规定执行。

三、事业单位要严格按照专业技术岗位的设置数量、专业特点和需求，精心做好专业技术职务资格的申报、推荐和评审工作。实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。

四、2011专业技术职务资格评审工作时间安排为：8-9月组织申报、评议推荐和呈报；10月底前完成评审工作；11月底前完成审核、备案工作。各高评委办事机构要按照时间安排，组织受理申报材料，研究拟定《评审工作方案》，并在评审会议召开10日前报省人力资源社会保障厅审核同意后组织实施。

五、严格执行公示制度、公开制度和个人诚信承诺制度，进一步增强专业技术职务资格申报推荐评审工作的透明度。要强化责任意识，认真办理信访事项，对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》及有关规定严肃查处。

六、专业技术职务资格申报评审相关政策规定、表格式样及有关信息可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://）和各评审委员会办事机构所在部门（单位）网站查询。

七、各市人力资源社会保障部门要加强对中、初级专业技术职务资格评审工作的监督检查和业务指导。省人力资源社会保障厅将对各级评审委员会及其办事机构专业技术职务资格申报评审工作的部署、实施及进展情况随时进行抽查。

专业技术职务资格评审工作是贯彻落实全省人才工作会议精神，大力实施人才强省战略的重要措施，是坚持科学人才观，不断加强专业技术人才队伍建设的重要手段，涉及面广，政策性强，各级各部门（单位）要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，密切配合，注意及时发现和解决遇到的新情况、新问题，确保各项工作任务按时完成。

二〇一一年七月二十九日

第五篇：关于做好2011年高、中级专业技术职务任职资格推荐、评审工作的通知

关于做好2011年高、中级专业技术职务任职资格推荐、评审工作的通知

各部门：

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好2011职称评审工作有关问题的通知》（湘人社发„2011‟117号）和湖南省教育厅《关于2011高校专业技术职称申报工作有关问题的通知》（湘教通[2011]557号）（见附件一）精神，为做好2011年高、中级专业技术职务任职资格推荐、评审工作，现就有关事项通知如下：

一、职称推荐及申报

（一）各部门应成立推荐小组。推荐小组的工作包括： 1.负责组织群众评议，根据群众意见签署部门意见。2.负责审查申报人员相关材料的真实性，在职称送审材料上签署意见。

3.负责信息传达，对参评人员的有关情况及时向学校职改领导小组反映，对省人事厅、教育厅、省级其它相关部门及学校关于职称申报的有关信息及时向参评人员传达。

（二）申报程序： 1.申报人员上网下载相关材料，进行申报材料的准备。2.个人申报，请参评人员在12月7日前到人事处报名，逾期不再补报。

3.基层部门群众民主评议，教学系部、各部门负责同志审查参评人员的申报材料，签署意见并加盖公章。

4.学校初审资格并张榜公示。

5.申报人员到教务处、科研处、学工部、人事处和相关系部进行相关材料的审核盖章。

6.申报人员上交评审材料，并到计财处上交相关评审费用。7.校职改办组织有关部门进行材料审核和参评资格审查。8.学校公示推荐结果，上报评审材料。

9.省教育厅职改办进行参评资格审查并报送各系列评委会。

（三）严格实行公示制度。凡申报评审高、中级专业技术职务任职资格的人员，在学校校园网进行7天的公示。

申报教授、副教授职务任职资格人员的公示材料内容为《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》（见附件二）规定的内容，其中申报高校教师系列高级专业技术职称人员的材料还将在湖南省教育厅政务网（http://gov.hnedu.cn/cn/gov/）进行公示。

《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》请本人在12月19日-21日用A3纸打印3份与申报材料一并上交，并将电子文档发送至邮箱szk303@126.com。

其它系列的高级以及所有系列的中级公示材料为《任职参评资格基本信息表》（见附件三，不用交《公示表》）。由本人在人事处报名时填报，请注意检查公示的信息表有无错误并及时反馈。

（四）强化送审材料审核责任制和责任追究制。申报人员所在部门及相关审核部门要对报送签字审核的材料进行认真审核，确保报送材料的真实准确，对报送材料明显失实和错漏严重的，省职改办将按有关规定追究相关人员的责任，并进行通报。

二、材料准备及报送

（一）本的申报材料装订顺序及要求以“2011年职称材料内容及要求”（见附件四）中的规定为准，除此之外，申报高教系列正高级、副高级以及中级都必须提交一学年的教案。

（二）申报评审高等学校教师系列中、高级职务的人员，其评审材料中的《教学考核表》由申报院系负责教学的同志签字，然后交教务处有关同志审核并加盖公章。

（三）申报高级职称的人员，请在12月15日前将继续教育证书和继续教育审核表电子文档交人事处师资职称科，以便报省人事厅教育培训处进行审核，未经省人事厅审核者将取消申报资格。

（四）同时申报两个系列职称和参评教师系列中外国语言文学专业、艺术专业职称的对象，须报送《申报评审专业技术职务花名册特别信息表》（见附件五），将电子文档发送至szk303@126.com。

(五)职称材料递交学校人事处时间为12月19日至12月21日。根据“湘教通[2011]557号”文件，申报对象任职资格年限的计算及参评资格的基本条件（包括教学、科研业绩等）有效支撑材料截止时间为2011年12月31日。根据“湘教职改办字„2010‟2号”文件，评审材料在规定时限内，应一次性全部提交。材料送至省教育厅职改办后除评审工作特别需要外，教育厅职改办不再受理送审材料补充、更换事宜。

三、评审费用：报送材料时，按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审费标准的通知》（湘价费[2003]74号）规定的标准缴纳评审费用。费用标准为：中级为230元/人，高级为420元/人。另交2寸彩色免冠照片2张和10元用于办证。请申报人员先到人事处取得缴费通知，再到计财处交评审费。

四、参加高、中级职称认定的人员，所填初任专业技术职务任职资格的认定材料，也必须在本次申报期间同时报送，逾期不报者不能参加本的中、高级职称认定。初级职称的申报时间为2011年12月份，届时另行通知。

五、各部门请将本通知及时下载并迅速传达给本部门全体教职工（含在外学习进修人员）；各部门和申报人员个人应严格按照《2011年湖南科技学院申报高、中级职称日程安排表》（见附件六）的工作安排及时报送申报材料。因各部门通知不及时、不到位或申报人员个人原因而影响职称申报的责任由各部门或申报人员本人承担。

六、本的职称政策如有调整，以新的通知为准，请相关人员随时关注。

附件：

附件一.《关于2011高校专业技术职称申报工作有关问题的通知》

附件二.《湖南高等学校教师系列高级专业技术职务任职资格申报人员情况公示表》

附件三.《任职参评资格基本信息表》 附件四.“2011年职称材料内容及要求”

附件五.《申报评审专业技术职务花名册特别信息表》 附件六.《2011年湖南科技学院申报高、中级职称日程安排表》

人事处 2011年11月28日