哈密摆氏饮食服务有限责任公司

第一篇：哈密摆氏饮食服务有限责任公司

企业简介

摆氏饮食服务有限责任公司是哈密一家以回族餐饮为主要经营方向的企业。自1991年从美佳饭馆创办以来，历经22年来，经营范围已发展成为以餐饮扩展为养殖、加工、旅游、建材为一体的综合机构.公司在总经理摆继革先生直接领导下，在员工们齐心努力下，成为哈密市餐饮环境最绿色生态的企业，并以“摆氏餐饮”，“金刚锅菜品系列”等品牌注册了国家级商标。摆氏通过20多年的努力并建立了自己的菜品研发中心，建立健全了内部组织机构和管理制度。主要经营产品：餐饮、养殖、配送快餐、团餐、净菜、牛羊肉分割销售、建材。

下设企业： 福星宫美食广场、摆氏开锅羊肉、摆氏回府家宴、哈密宏能建材有限公司、牧祥养殖专业合作社、北京开设的“楼之兰”新疆特色菜主题餐厅(合伙)、乌市达坂城成立达坂城砖厂(合伙)、2014年3月摆氏清真食品配送中心有限公司启动。

第二篇：哈密重力混凝土福利有限责任公司食堂工作规范

哈密重力混凝土福利有限责任公司食堂

工作规范

第一条

为了加强职工食堂的管理，规范食堂从业人员的工作行为，推进公司食堂工作又好又快发展，制定本规范。

第二条

食堂设管理员一名，主要负责报采购计划、物质保管、食品卫生安全、协调安排食堂其他人员的具体工作。

第三条

食堂工作人员按照“既分工，又合作”的原则共同完成炊事任务。

第四条

合理计划，规范采购。大宗计划需报领导审批。米面、菜油、干杂由公司超市统一组织定点采购，鲜肉采购须相关人员参与，蔬菜采购实行周报制度。零星物品定点采购，超市统一结账。采购须结合食谱进行。公司菜园的蔬菜优先采购。不得超期采购。第五条

结合蔬菜上市特点，本着营养全面搭配的原则，管理员和炊事员共同合理制定职工食谱。

第六条

严把入库关。物质入库时，管理员要验质、验量、验证、验票，腐败过期或感官异常物质、无证货品不得入库。物质入库应及时登记。

第七条

规范库房管理。管理员要做好库房的安全与卫生工作。冷柜应做到生熟分开，标识明显，物质隔墙、离地、上架。不得存放有毒有害物品和个人生活用品，非管理人员禁止入内。

第八条

严把出库关。出库实行“先进先出，易坏先用，已坏不用”的原则。物质出库应与炊事员进行交接登记。物质报损应由分管领导签批。出库数量应遵循公司规定，不得擅自更改。

第九条

从业人员须持有有效健康证。从业人员发生有碍于食品卫生病症的不能上岗。上岗期间必须穿戴工作衣帽，保持良好个人卫生，严格执行食品卫生安全方面的各项操作规程。第十条

物质进入加工环节时，炊事员必须查验物质的质量与数量，要把过期、霉变、腐烂等有碍卫生安全的物质杜绝于加工环节之外。烹饪操作以大众口味为宜，不得过量添加调味品。

第十一条

规范试尝与留样。试尝工作由炊事员负责。每个种类留样不少于250g，留存时间不少于48小时，并由管理员按顿次做好记录。

第十二条

加强成品饭菜的餐前值守。值守责任人（食堂工作人员轮转）要尽职尽责，防止投毒、投异物、投脏物事件发生。

第十三条

加强防蝇、防鼠工作。食堂用房的门帘、纱窗等有损坏时要及时报告维修。职工餐桌上的饭菜必须使用防蝇罩，公用餐具须入厨房。

第十四条

坚持节能降耗，反对铺张浪费，不得超标用物，严格落实公司下达的用料指标和工作要求。

第十五条

严格劳动纪律。坚持准时上下班，保证按时开饭。有事耽搁须提前向领导请假。杜绝出工不出力现象。工作期间不吸烟饮酒，不开展娱乐性活动。所有从业人员不得将私人物件（特别是炊餐用具及食品）带入食堂清洗或加工，不得将食堂原料、成品或半成品占为己有，剩余且无法保存的食品由管理员安排处理并报分管领导批准。

第十六条

严格考核和责任追究。实行“管理人员+就餐职工”二级评价制度，本着“一岗双责”的原则追究安全工作责任和过错损失责任。凡擅自侵占、截留、私分食堂物资的，考核在“合格”以下确定等次，编外人员予以解除劳动合同。

第三篇：新疆华电哈密发电有限责任公司重奖高考状元

新疆华电哈密发电有限责任公司重奖高考状元

近日，新疆华电哈密发电有限责任公司对荣获2006新疆维吾尔自治区高考文科状元的员工杨艳之女穆静奖励了1万元。这是该公司关委会奖励的第47名高考学子。

1995年10月，该公司领导班子提出加强对青工和员工子女的道德教育，提高综合素质，培养有文化、有理想、有道德、有纪律的‚四有‛新人。成立了关心下一代委员会、关心下一代基金会，设立了关心下一代基金，由公司员工个人捐款、单位捐款两种方式，共筹集基金12万元。对光荣参军、见义勇为、考取大学（大专）、荣获三好学生、优秀学生、优秀班干部、优秀团员（少先队员）以及在国家、省、地（市）、校各种竞赛中获得名次的员工子女给予奖励。多年来，在上级领导的关怀下，历届领导班子始终把关心下一代工作纳入党委工作的重要议事日程，定期研究关心下一代工作，做到了领导重视、机构健全、措施到位、成效显著。形成了党委全面抓，行政大力支持，工会、团委、女工委、退管会配合抓，关委具体抓，老同志关心、广大员工参与、生动活泼的关心下一代工作局面。重点从以下五个方面做好关心下一代工作。

一是认真抓好青工和青少年的思想道德教育，大力开展以道德建设为重点的宣传教育活动。通过举办公民道德教育、革命传统教育及 ‚构建和谐企业、知荣辱、树新风‛员工现场谏言活动、公民道德建设实施纲要演讲比赛，积极开展公益性社会活动，教育引导青工，扶贫帮困、献爱心。公司团委组织团员青年捐款3000余元，救助社会病残青年，看望福利院的孤寡老人，为地区中心幼儿园做好事。公司燃运部党、团员青年开展了向哈密地区二中贫困学生献爱心的捐资助学活动、参加了地区妇联发起的‚春蕾计划‛，自2002年至今，共捐

1款7000余元，捐助了5名贫困学生，救助了两名贫困女童。

二是把关爱青少年的健康成长当作关委工作的大事，抓紧抓好。关委会坚持以‚三个代表‛重要思想武装青工和青少年，公司团委通过举办‚团员青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛和有奖征文‛活动、‚增强团员意识‛ 主题教育，采取相互交叉、多方运用、众人参与的方法，组织健康有益，向上的活动。利用寒、暑假，举办员工子女德育、美育班和法制教育培训班，邀请关委会老同志对青少年进行革命传统教育、道德教育，聘请老师进行美育知识教育，聘请地区普法办人员为青少年讲授法律常识、防火、防盗知识。并邀请地区中级法院法官组织开展了青少年摸拟法庭，对青少年进行法制教育，提高青少年的法律意识。

三是切实抓好对青工和青少年的理想信念教育和以爱国主义为核心的民族精神教育。开展了对青工和入厂新工教育，组织学习十六大、十六届三中、四中、五中全会精神、厂纪厂规、法律知识、安全规程、民族团结教育、道德教育、‚八荣八耻‛教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。暑假期间，组织公司员工子女50余名成立了‚小星星艺术团‛，自编自演了20多个文艺节目，深入员工住宅小区、部队演出。开展了‚手拉手夏令营活动‛，通过知识问答、小型文艺节目等活动，寓教育于乐。组织团员青年深入六九三三一部队与部队官兵共庆‚八一‛建军节，开展了联谊活动，并参观了军营。

四是开展‚小公民道德建设‛和‚新世纪我能行‛等多种形式的健康向上的活动。‚六一‛节期间，开展了‚爱我华电、爱我家园、美化环境‛青少年书法、绘画展览，30余名员工子女共同完成了书法绘画长卷。同时，组织青少年开展‚金点子‛小发明、小科技、小创新活动，以保护环境、抗击非典为主题的小美术、小手工艺、小制

作活动，启发引导他们学科学、爱科学的热情，为科技兴企，科技兴国出力尽责。寒、暑假期间，组织了少儿文明监督岗，使孩子们从小养成自我监督和监督他人的良好习惯和文明行为。各项有益的活动，增强了青工和青少年的集体观念和凝聚力，培养了团队意识，激发爱国、爱企业、爱家乡的热情。

五是做好关心下一代奖励基金的发放工作，自95年建立基金会至今，共奖励获得各种荣誉的员工子女和见义勇为、表现突出的青工657人，奖励考取大学、大专的员工子女47人，共发放奖励基金71598元。

新疆华电哈密发电有限责任公司

陈春莉

联系方式：手机：***

电话：2370359

第四篇：保安服务有限责任公司股东会决议

张家界蓝剑保安服务有限公司股东会决议

会议时间：

会议地点：

参加会议人员：

会议议题：协商表决本公司变更股东事宜

经张家界蓝剑保安服务有限公司全体股东协商，一致同意对公司变更股东事项做出如下决议：

一、变更股东（转让出资）：

1、同意公司原股东陈官栋将所持有公司30%的货币出资300000元转让给(新)股东孙凯波；原股东胡文斌将所持有公司20%的货币出资200000元转让给(新)股东孙凯波。出资转让后，原各股东所应承担的债权债务由公司现在的股东以其出资额为限承担责任。

2、同意由郭志远、孙凯波组成新的股东会。

3、注册资本1000000元不变，其中股东郭志远货币出资500000元，占注册资本50%；股东孙凯波货币出资500000元，占注册资本50%。

二、修改章程：

同意就变更股东事项将公司章程第十二条修改为：公司注册资本总额为1000000元人民币。各股东出资额及所占比例如下：

股东姓名出资额（元）出资比例出资形式郭志远50000050%货币孙凯波50000050%货币

股东签名：

年月日

第五篇：重庆世家文化教育服务有限责任公司

重庆世家文化教育服务有限责任公司成立于2000年，是一家专业从事大中专院校教材、成人教育教材、教学参考书、教辅书籍的专业图书公司。隶属于昭信教育集团旗下机构，公司位于重庆教育考试院内，现办公面积2000平米，库房位于南岸区，仓储面积800平米，物流车辆3辆，员工共22人。公司不仅是重庆市教育考试院（原市招办）、重庆市高等教育学会的友好合作单位，还是重庆市高等教育学会普通高校招生专业委员会的联谊单位。

经过十年的发展经历，与全市40多加大中专院校建立了长期紧密的合作关系，精英各类教材逾万种，年销售总码洋逾六千万。在与各院校的合作中，积累了丰富的教材配送工作经验，也培养了一批专业从事发行配送的优秀人才和业务骨干，赢得了各大中专院校的信赖和支持。

现与全国300余家出版社建立了良好的合作关系。公司是高等教育出版社、外语教学与研究出版社、人名大学出版社、上海外语教育出版社、北京大学出版社、清华大学出版社在重庆地区的A级经销商，同事也是化学工业出版社、中国财政经济出版社、天津大学出版社、湖北美术出版社在重庆的独家发行站。重庆世家文化教育服务有限责任公司现代化的办公环境、客户至上的经营理念，造就了一直至诚至真、全心全意为广大用户服务的高素质团队。除提供优质的教材服务外，还与各大出版社共同合作，将各种新书、精品教材带进学校，举办教材巡展和赠送样书等活动。同事，通过与风出版社建立良好的合作关系，我公司可以为学校自编教材的出版提供专业的、优质的、全方位的协助服务，为出版社和学校搭建起沟通与交流的桥梁。

我们将以饱满的热情、专业的服务、诚信的经营理念竭诚为高效服务！

重庆世家文化教育服务有限责任公司自2000年成立，同步世纪，励精图治；承十载磨砺，俯仰蓄势；临广阔新境，展翼起航。从服务理念、经营思路出发，树立图书营销理念，我公司决定建立“世家文化.图书形象店”（以下简称“形象店”）。

“形象店”选址重庆市江北区北滨路新书刊市场，重庆新图书市场是经重庆市人民政府第61次常务会议同意建立，并着力将其打造成为西南地区最大的图书批销市场（原菜园坝书刊市场整体搬迁进驻），总面积达5万平方米，其中一期交付门市面积1.75万平方米、仓储面积18万平方米，将于2010年12月底正式开业。形象店位于该市场临街要道，面积约150平方米，结合功能性、文化性、展示性合理布局，旨在营造成规模、有特色、上档次的教育图书“4S”店。店内设有精品图书展示区、信息交流区、业务洽谈区，以及各大出版社网络交流平台。

“形象店”跳出零售批发图书的固有模式，改变单纯销售，融展示、交流、体验为一体，将为与我市长期有着良好合作关系的出版社提供免费展示专区及相关服务活动，打造高品质的展示平台，免费向重庆市各大中高等院校及书店展示精品图书。店内还将不定期举行图书交流活动，根据新品系列举办主题推荐会等。通过精品展示、信息交流等体验感受，将有助于提升重庆地区的图书销售额。