第一篇：争创“青年安全生产示范岗”事迹材料123
xx银行xx支行
争创“青年安全生产示范岗”事迹材料
xx支行是xx银行xx分行的第一家营业网点，也是全行的标兵网点，在取得骄人经营业绩的同时，更在安全生产方面为全行起到了表率作用。面对金融行业复杂多变的外部经济环境和我省案件防控工作的严峻形势，在中国银行业监督管理委员会xx省监管局和xx银行xx分行的指导和帮助下，xx支行坚持以“促进合规、完善内控、防范案件、控制风险”为工作目标，认真贯彻落实xx省银监局下发的各项安全生产工作要求，从树立安全观念、建立安全管理机制、创新工作方法、强化安全技能培训、组织系列特色活动等多方面入手，实现创建青年安全生产示范岗活动的制度化、多元化和常态化。
一、注重安全生产考核，推进基础管理制度化
xx银行xx支行成立了创建活动领导小组，以“安全第一，预防为主”为目标，明确安全责任，建立了安全责任与经济利益挂钩的考核制度，每月将考核情况进行公示，对员工开展多种形式的安全教育，利用各种机会反复组织员工学习规章制度和案件防控案例，并严格执行《xx银行合规审核管理办法》、《xx银行xx分行内控信息定期报送制度》、《xx银行xx分行案件查处制度》、《xx银行xx分行审计人员现场检查若干纪律规定》等管理制度，围绕岗位规范操作开展了一系列的培训和讲座，提高了青年的安全意识和安全技能。
按季度开展员工家属座谈会系列活动，通过与员工家属面对面的沟通交流，全面了解员工“八小时”以外的行为动向，做到青年员工
管理的“内外呼应”，以保证xx支行经营管理工作的平安运行，有效推动创建青年安全生产示范岗活动的深入开展。
二、加强安全文化建设，实现管理工具多元化
xx银行xx支行的团队朝气蓬勃，斗志昂扬，却从不缺乏严谨的工作态度，每位员工都严格执行安全生产方面的法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业和违反劳动纪律的现象，大家在日常工作过程中养成了很强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件的能力，连续多年无安全生产责任事故，受到上级领导和广大群众的一致认可。
xx支行积极探索青年参与企业安全管理的新模式，以“提高安全意识、杜绝安全事故、促进文明营业”为目标，积极开展“青年安全生产示范岗”创建工作，构建“制度推安全、素质保安全、活动促安全”的青年安全工作体系。
为了给员工提供一个方便、快捷学习上级监管部门和总分行各类规章制度的平台，xx支行高度重视，不仅组织青年员工通过“太原分行门户”网站的“分行制度手册”和“总行制度手册”进行学习，并按季度开展考试检验青年员工的学习成果。
发起“安全生产大讨论”活动，该活动引起了员工的强烈反响和共鸣，更得到了分行领导高度重视，对积极参与“查找不符点”活动的全体员工表示衷心的感谢，营造了良好的安全文化氛围。活动开展三年，累计收集员工意见和建议400多条，意见建议涉及安全生产、合规管理、制度建设、流程管理、服务品质建设等方面。通过员工意
见和建议活动的全面开展，进一步扩大了安全文化建设工作的基础，巩固了xx支行乃至分行安全生产工作基础。
三、落实安全防护措施，做到现场管理常态化
在日常工作中，xx银行xx支行坚持现场和非现场管理并重，xx支行总经理定期调看监控录像，不定期到xx支行现场进行安全检查，排查办公过程中存在的隐患，包括内控环境、授信业务风险管理、柜台业务风险管理、中间业务风险管理（含对公对私网银、理财基金保险业务、自助机具等）、财务资金管理、计算机风险管理、安全保卫、服务品质管理等八个方面内容，并认真落实整改，确保安全办公，完善工作机制，制定制度，将办公规范程度纳入到员工的日常考核中，对不规范情况实施通报批评和考核。
xx支行积极组织员工开展应急预案培训工作，并以周例会的形式实现常态化管理。目前，青年员工的防盗、防暴、防水、防火、反洗钱知识，以及识别假钞、嫌疑人、可疑案件的能力均有大幅的提升，仅在2012年上半年，xx支行员工就成功堵截了三起持假身份证件办理业务的事件。
通过形式多样的宣传教育活动和差异化的管理工作，xx支行实现了安全生产现场管理的常态化，激发了员工自觉参与安全生产工作的热情，使安全营业意识真正深入到员工心中，牢固树立“安全第一”的思想，把规范行为、注重安全变为员工的自觉行动，有力地推动了安全管理工作的开展。
在青年安全生产示范岗创建过程中，xx银行xx支行员工凝心聚
力、携手共进，先后获得“全国金融工人先锋号”、“全国金融五一劳动奖状”、“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”、“xx省青年文明号”、中信集团 “金融服务先进集体”、xx银行股份有限公司“先进基层党组织”等荣誉称号，成为中信系统和xx省银行业的一面旗帜。所有的荣誉，都是xx银行xx支行青年员工辛勤汗水的结晶，更是激励全员奋勇向前的不竭动力。
安全生产重于泰山，它既是企业健康快速发展的基石，更是创建和谐社会的需要。在今后的工作中，xx银行xx支行将继续以创建青年安全生产示范岗活动作为加强安全生产的重要载体，建设长效的安全管理机制，以更高的标准和要求去见践行安全生产的精髓！
第二篇：争创青年安全生产示范岗材料
杭州市城西（蒋村）污水处理厂工程项目部
争创“青年安全生产示范岗”工作计划
杭州市城西（蒋村）污水处理厂工程是浙江省重点工程，她的建设将改善杭州市西湖区的水体环境，提高该地区人民的生活品质。今年该工程项目部确定了争创“青年安全生产示范岗”活动目标。自工程开工以来，项目部即把质量工作与安全文明施工紧密结合，突出建设工程特点，以“强本、创新、领先”为指导思想，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年安全生产示范岗能真正的服务安全、服务社会。
一、规范动作，管理强本
（一）成立组织，明确要求。安全管理如履薄冰，安全生产须长抓不懈。项目部积极争取公司领导和各职能部门的支持和关心，成立“青年安全生产示范岗”争创领导小组，制定了相关管理办法，并对活动作出了具体要求：“示范岗”隶属公司安全监督管理体系之一，在公司领导的指导和团支部的带领下，开展工作;各施工、监理单位协助“示范岗”成员抓好安全文明施工;负责上级下达的各项安全施工指导任务;有权对违反安全规范的行为进行监督和处罚；参加定期召开的安全例会及安全检查;成员到施工现场检查时统一佩戴专用安全帽。结合工程实际，项目部还制订了安全生产、文明施工及扬尘控制的相关制度措施，理论指导实践，确保示范岗工作收到了很好的效果。
（二）加强领导，深刻认识现场安全生产文明施工的重要意义。实现现场安全生产、文明施工是保证工程质量、合理加快工程建设进度的有效保障。因此，项目部切实把现场文明施工管理作为一项重要工作，本工程的一级管理目标。项目部在公司安全生产文明施工领导小组的带领与指导下，全面抓好现场管理，安全生产、文明施工，力求到安全质量无事故。
（三）加强安全生产、文明施工管理的宣传、教育培训工作。一方面要通过定期召开安全会议、制定宣传板报、观看录像来提高现场一级管理人员的安全生产文明施工意识，同时也提高他们应对紧急事件的处理能力。另一方面，通过召开各项目部施工、监理单位的安全、文明施工专职人员会议、下发文件、悬挂宣传横幅、经验交流会等多种形式，让参建单位的领导、现场各级管理人员以及民工认清安全生产、文明施工的重要意义，了解、熟悉和掌握杭州市安全生产文明施工管理系列规定，抓好文明施工达标考核标准、施工过程中文明管理的规范操作等，让文明现场创建理念、各项标准深入人心。
二、创新思路，实效管理
安全管理不是一成不变的，必须要在各种管理制度和已有经验的基础上深入细化，结合实际寻找出有效的突破点，有创新，见实效，才能充分发挥示范岗的作用，为工程的安全文明施工作出积极的贡献。
创新形式，与实际工作有机结合。安全帽是每一位参建单位进入施工现场必须佩戴的安全三宝之一，在施工现场具有醒目、明示身份和安全保护等功能和特点。公司为项目部专门订制了专用安全
帽，上面标识青年年安全生产示范岗的图案和名称。在示范岗在各项工作中，要形成合力不再孤军作战，通过各项目部示范岗活动的自转，带动了整个公司青年安全生产活动的示范岗的公转。
创新活动方式，积极营造良好的安全文化氛围。对事故易发群体的施工单位民工等不放松，开办民工学校，组织民工对安全生产、文明施工以及安全生产法律法规的学习，增强了民工的安全操作能力和安全防范能力。“青年安全生产示范岗”根据工作目标要求，将安全生产责任，活动的各项任务有效落实到岗位负责人和每个岗员、充分行使权力，严把安全关，经常深入管辖的施工区域巡查，制止不安全行为，排查安全事故隐患。还要开展各种丰富多彩的活动，如安全生产讲座等，通过活动使安全意识更加深入人心。
坚持施工生产与精神文明两手抓。要充分发挥青年员工优势，结合施工现场实际，以创建“清洁工地”、“创建学习型企业，争当知识型员工”等活动为载体，根据项目的急、难、险、重、新等重点控制工程，将创建工作任务分解并落实到各部门及责任人，使创建工作与全现场职工的工作密切地连接起来，使创建工作深入人心。在青年员工中开展安全生产与文明施工的宣传活动，充分发挥团员青年在工作和学习中的模范带头作用，有力地推动施工生产和项目管理，确保安全生产与文明施工工作处于有序可控状态。
三、总结实践、管理优先
积极开展安全生产月的相关活动，组织施工、监理单位召开座谈会，探讨安全生产出现的问题，交流安全生产管理经验，吸取教训，举一反三。在安全生产月活动中加大对施工现场的检查力度，及时排除了安全隐患。在施工现场悬挂横幅、标语等增加安全生产月的文化氛围。
在实践中总结，在实践中创新，努力争创管理领先。在每周、每月的安全例会上，查找问题，解决问题，同时安排部署下步工作，不断总结提高，每季度还对工作进行汇总。通过活动，使青年职工安全生产处于经常的、动态的严格监控之下，把安全隐患消灭有萌芽之中，想尽一切办法杜绝安全稳患，在工作建设中营造一个良好的安全文明施工氛围，实现安全工作目标零的记录，安全管理工作处理良好的受控状态。
项目部将以“青年安全生产示范岗”创建活动为抓手，真抓实干，讲求实效，使安全意识深入人心，积极营造和谐的安全文化氛围，在实践中不断创新，充分发挥示范岗的积极作用。相信青年安全生产示范岗创建活动在今后的工作中会更加日臻完善，更加丰富多彩，为建设工程安全生产作出积极贡献。
2010年7月
第三篇：青年安全生产示范岗主要事迹
安全在我心
自金安桥机电安装项目部成立以来，在项目部领导的英明指引下，深化内部安全管理，以求新务实的工作作风，拓展安全生产管理工作新思路，以贯彻“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”安全方针为目标，精心组织，精心施工，全面落实各级人员的安全职责，积极消除职业危害及各种不安全状态、行为，在圆满完成各项生产任务的同时，安全文明生产工作也取得了较好的成绩，各项安全监控指标得到了有效的控制。项目部安全文明生产目标的实现是各级领导干部和广大职工共同努力的结果。在众多的参建队伍中，起重队桥机班安全管理及文明施工表现尤为突出，其主要事迹表现在以下几个方面。
一、狠抓安全教育，提高安全意识
项目部现有800T桥式起重机二台，设备库、拼装厂20T门式起重机二台，尾水360T门机一台，流动式轮式起重机二台。项目部桥机班现有成员11人，其中党员1人，团员9人，平均年龄在25岁左右。在金安桥水电站四台60万kw机组安装施工过程中，班组成员面对复杂的施工环境、繁重的施工吊装任务等情况时，怎样搞好安全文明施工，保证安全高效完成各项吊装任务，成为这支年轻班组面临的新课题。根据施工现场情况，班长发挥党员先锋模范带头作用，组织团员开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动。为确保班组成员能尽快熟练掌握桥机操作技能，班组长把抓好整体素质教育工作作为提高班组成员安全素质的重要环节来抓。在学习安全理论知识的同时，还狠抓了驾驶员的实际安全操作技能培训，经常性的组织操作人员在施工现场有针对性的开展以提高安全操作技能为培训重点等现场演示活动，把安全教育融入到安全生产全过程 中，融入到员工的安全行为中，将集中安全教育与日常安全教育结合，精心准备，精细组织，通过开展“三工”活动和“预知危险”活动，形成一个“人人讲安全，人人要安全”的安全管理氛围，进一步提高了班组成员安全意识和安全操作技能，增强了对事故的预知、预防能力，有效地提高了员工的综合素质。
二、落实安全责任，确保安全目标实现
项目部起重队桥机班以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以实现事故“零”为目标，为进一步明确安全责任，确保安全目标实现，班组与队签订了“桥机驾驶员安全目标责任书”，队和安全部门签订了“安全文明生产目标责任书”。将责任进一步细化、分解，落实到个人。责任书明确规定班组及桥机驾驶员所担负的安全职责、安全目标以及相应的奖惩措施，通过安全生产责任制的落实，大大提高了各级人员的安全责任意识。桥机班在金安桥水电站四台机组大型机械预埋设备的现场到货、拼装、挂装中，详细记录了每台起重设备运行、维护保养等记录，做到了谁当班，谁负责，为桥机设备运行竣工验收打下了良好的基础。
针对蜗壳等大部件的挂装工作，班组成员在吊装前，及吊装过程中都做好了充分的准备，如在蜗壳挂装时，她们对每节蜗壳的直径、重量进行登记，张贴在桥机操作室内，做到人人心中有数。拼装蜗壳过程中，她们主动积极配合现场拼装，发挥桥机操作稳、准、快的优点，缩短了挂装时间，提高了挂装效率。桥机班为金安桥水电站四台机组座环、蜗壳，四号机定子、顶盖、下机架、转子、上机架、发电机大轴、水轮机大轴等机电设备安装工作做出了重要贡献，多次被评为“安全生产先进班组”。班组成员还积极参加各项安全活动，取得了较好的成绩，受到业主、监理及项目部领导的一致好评。
三、遵守规章制度，精心维护设备
项目部负责运行的起重机械，属特种设备，桥机操作人员必须持有国家相关部门核发的《特种设备作业人员操作证》，她们不但有证件，而且还用实际行动证明自己的能力。为遵守、执行国家特种设备及特种设备操作人员相关法律、法规，班组成员积极配合项目部安全部、技术部及生产班组，在起重设备负荷 试验、行试试验及取证过程中，自觉的加班加点，喊无怨言地配合好各部门工作，较好的完成了桥、门机试验、验收及设备取证工作。桥机操作人员全部持证上岗，并坚持开展组织班组日常安全检查，将隐患排查工作纳入班组日常管理，发现隐患及时处理及报告，并且每月指派专人定期参加项目部组织特种设备专项检查，每半年对起重设备进行整体保养及维护，切实将起重设备维护保养工作做细、做实、做好。
面对繁重的生产任务，班组成员能严格要求自己，努力挖掘内部潜力，发挥党团员先锋模范带头作用，使班组青年从“要我安全”到“我要安全”升华到“我会安全”的境界，坚决和“违章作业”、“违章指挥”、“违反劳动纪律”三违现象做斗争，开展自纠、自查和反违章活动，切实做到了全员参与、防治结合、防患于未然。在此次活动中，金安桥机电安装项目部桥机班组认真组织学习，发挥班组党、团员模范带头作用，体现了班组的先进性和示范性，为金安桥水电站机电安装工作做出了应有贡献，为实现公司及项目部全年安全生产目标做出了榜样。在今后的工作、学习与生活中，金安桥机电安装项目部桥机班的巾帼们一定能再接再厉，互勉共进，抓创新、讲实效，继续以科学发展观为指导思想，全面执行“青年安全生产示范岗”的标准，用实际行动体现“示范岗”的内涵，在新一轮的工作中充分发挥自己的优势与特长，做好自己的本职工作，为金安桥水电站按期发电做出自己应有的贡献。
第四篇：一队青年安全生产示范岗事迹
优秀青年安全生产示范岗事迹
Xxxx一队现有职工xx名，平均年龄xx周岁，其中党员17名，青年党员1名。是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团体。在青年安全生产示范岗创建中，以增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为己任，认真学习付煤公司创建青年安全生产示范岗活动管理办法，本着“立足本职，敬业守信，无私奉献”的工作理念，严格工作标准要求，以安全生产为基础，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，圆满地完成了各项生产指标。
一、瞄准目标，明确创建标准
开展创建“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，只有明确标准，将目标任务细化量化，落实到人，才能充分调动团员青年的积极性和创造性，确保创建活动出实效、出成绩。工作中，我们区队班组在“硬指标量化、软指标硬化”极大地激发了青工的参与热情。
二、突出重点，强化创建措施
为了杜绝习惯性违章，把区队安全隐患消灭在萌芽之中，我们班组带头执行标准化作业，特别在安全月中我们积极学习有关煤矿事故安全知识，反复收看事故录象片，通过那些惊心动魄的事例来强化职工安全意识，从中吸取经验教训。努力提高自身技术素质，不断学习岗位技术知识，坚持班前留一题，班后试问，月末考试的学习制度，以练基本技能和学习基本理论为主，结合生产实际进行训练，通过岗位练兵活动，不断提高工区青工的技术水平。积极参加创新克难活动，充分发挥班组的聪明才智做好攻关，小革新、小改革，解决生产过程中存在的疑难问题和安全薄弱环节，提高工作质量，为公司创造经济效益。
1、强化教育，增强青工的安全意识。强化青工安全教育，筑牢青工安全意识，既是安全工作的源头，也是创建“青年安全生产示范岗”的思想基础。我们以教育活动为抓手，依托青年读书角、“青年互动课堂”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育。
我们坚信，在集团公司领导和公司团委的关心下，通过我们的不懈努力，我工区的班组安全工作将成为同行的先行，我们将以更高的热情投入到煤矿安全生产中去，继续争创优秀青年安全示范岗，为全面完成2012年各项工作任务作出更大贡献！
xxxx
2011年12月19日
第五篇：青年安全示范岗事迹
青年安全示范岗事迹
我们桦兴车站一班调车组，以桦南公司经济效益为中心，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习业务知识，努力提高个人安全素质，立足本职，把安全工作放在首位，突出创建“青年安全示范岗”的特点，进一步夯实了班组安全生产基础，为公司安全运输生产再上新台阶和地铁的快发展、大发展作出了努力。
一、结合实际工作，制定有效安全措施
桦兴车站日卸车近百辆，是我们分局管内最大的编组站，我们班组负责编组、解体列车和鸿基专用线的取送作业。针对作业量大、设备又陈旧老化，我们积极采取有效措施，在作业前根据人、车、天、地、时做好安全预想工作，作业中采取“多走几步、多看几眼、多提醒，勤督促”的办法，做到联防互控。，作业后认真总结，对存在的问题及时整改。鸿基2500线卸车间建筑侵线，卸车间走行平台窄，及不利于作业和人身安全。根据实际情况我们把2500线定为安全关键点，制定作业方法，在作业时要严格控制速度，取送车时在卸车间前必须一度停车。由头钩连结员步行进入检查车辆及卸车机工作状态，确认车门关闭良好后，方可作业。必须在车辆停稳时上下。针对鸿基专用线干线卸车，坡道大易溜车问题，我们严格执行摘车时采取双止轮防溜措施后，方可摘开车辆。挂车时，连挂妥当后，方可撤除防溜措施的办法，切实做好作业中的安全措施。
二、认真做好交接班工作
1、每日接班前，我们提前到岗，了解站内和专用线停留车情况、防溜措施、设备状况、线路使用情况、装卸车情况，在接班时，认真听取值班员的重点工作布置，对薄弱环节重点掌握，调车作业前制定安全关键点及防范措施，做好作业安全预想。
2、每日做好班后总结。把一班工作中所发生的和存在的问题，拿到交班会上分析总结，找出不足及原因，进行解决处理，做到当天的事情当天解决，并从中吸取经验教训。
三、加强业务学习，坚持标准化作业
为了杜绝习惯性违章，把全站安全隐患消灭在萌芽之中，我们班组带头执行标准化作业，特别在安全月中我们积极学习有关行车安全知识，反复收看事故录象片，通过那些惊心动魄的事例来强化职工安全意识，从中吸取经验教训。努力提高自身技术素质，不断学习岗位技术知识，坚持班前留一题，班后试问，月末考试的学习制度，以练基本技能和学习基本理论为主，结合生产实际进行训练，通过岗位练兵活动，不断提高全站的技术水平。积极参加创新克难活动，充分发挥班组的聪明才智做好攻关，小革新、小改革，解决生产设备存在的疑难问题和安全薄弱环节，提高工作质量，为公司创造经济效益。
我们坚信，在各级领导的关心下，通过我们的不懈努力，我班的安全工作将成为同行的先行，我们将以更高的热情投入到安全运输生产中去，继续争创青年安全示范岗。为全面完成2008年各项工作任务作出更大贡献！
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