批评与自我批评座谈会方案[五篇范例]

第一篇：批评与自我批评座谈会方案

批评与自我批评座谈会方案

一、座谈会背景：

随着公司发展速度的加快，业务规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能更好适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时为了帮助新新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学习借鉴成长的机会。故举办此次新老员工批评与自我批评座谈会（主要针对新晋员工和新新员工）。

二、座谈会目的：

1、每一位员工都应以正确的态度对待本次座谈会。结合实际工作，通过讨论，让每一位员工能够深刻认识到自身在工作中存在的不足，并真诚的为他人指出缺点。

2、通过批评与自我批评的讨论，使每个人客观地认识团队的重要性，达到了净化队伍、提升团队沟通和协作的目的。

3、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，包括自身的问题和各管理层的问题，营造良好的企业文化。

三、地点：培训室

四、时间：2012年2月7日晚上18:00-19:30

五、人员名单：暂按35人左右。（名单即新新员工、新晋员工和经验老员工）

1、业务一线老员工；

A、先进并能以身作则的业务人员；

B、有带头作用或有代表性的老员工；

C、敢于提问、沟通较好的老员工；

D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工；

2、业务一线新员工（工作未满三年的新新员工和新晋员工）

六、座谈会议涉及的附件（以附件为依据展开讨论）：

1、一个小公司老板的日常管理；

2、企业常见37个问题的解决方案

七、座谈会议程：

第一部分(5min)：人资中心孙玉萍老师主持座谈会，说明本次批评与自我批评会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。第二部分(5min)：业务骨干对公司现有情况及未来发展方向简述之。

第三部分(45min)：

1、员工之间进行互动及批评与自我批评，先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行相互批评和自我批评，批评和自我批评范围不限（管理上、沟通上、工作效率上、工作态度上）。

2、针对每个员工提出的批评和自我批评，分别由相应的主管人员(老员工)进行问题分析并提出解决建议，对于不能当场解决的员工身上出现的问题由人资中心其余工作人员将其收集记录起来，并请教相关领导予以三天内给予答复。

第四部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

八、会议后期阶段： 会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交人资中心经理审核。

九、组织工作：

1、2月7日晚上18:00前，会议中所需资料准备到位。

九、注意事项：

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分与参会人员沟通，及时参加座谈会，确保参会率。

4、提前确定新老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。

5、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，参照人资中心发出的《企业常见37个问题的解决方案》，想好自身出现问题、缺点。

6、座谈会全程应有人资中心工作人员做好会议记录，完整记录员工所提批评问题、缺陷。整理好后交由相关领导予以答复。

十、座谈会注意的问题：

1、一个是冷场,谁也不发言.做为组织者,一方面可以叫几个员工提前准备一下发言内容,分别讲几个话题.起到抛砖引玉的作用,同时组织者可以按顺序点名发言等等,好的座谈会发言热烈,向上,不过格。

2、一个是防止座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格,变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可能提出的不好的问题,提前想好如何回答。

3、座谈会自备茶水等。

第二篇：批评与自我批评活动方案（推荐）

山根中心学校学校

开展“批评与自我批评”活动方案

为深入贯彻落实市委、市教育局《关于在全校批评与自我批评活动的实施方案》，我校决定以此为契机针对近期学校出现的一些问题，开展“批评与自我批评”活动。现制定如下实施方案。

一、活动目的

本次活动旨在加强学校的优良学风建设、文明风气培养、增强教师道德修养，文化修养、与安全意识，为我校学生健康的成长创造一个良好氛围。促进我校教育教学走上一个新的台阶。

二、成立领导小组

组长：梁仕弘

副组长：黄书文

余

金

成员：李仕龙

龙田茂

林华宁

谭富贵

李宪川 活动过程：

（一）召开全体教师会议开展批评与自我批评

由组长召开全体教师会议，会议中讨论自身存在的问题。如从：爱岗敬业方面、关爱学生方面、教书育人方面、为人师表方面、终身学习方面开展批评与自我批评。

（二）书面“批评与自我批评”

全体教师针对校内存在的不良现象和自身存在的不足，以书面形式作出“批评与自我批评”，并针对存在问题与不足提出改进措施并承诺限期整改。

（三）学习先进人物的事迹

通过观看视频，看书籍，听报告等形式学习先进人物的事 迹。如吴春忠、陈起贤等。写学习心得体会。幷写“为人师表”决心书。

（四）监督整改，审查整改效果

领导小组监督各老师的整改，对个人的整改效果进行审查。幷表扬先进，树立典型。

三、活动时间

本次活动自2013年10月至2014年2月期间展开。

通过此次活动希望我校全体教师，在今后的工作中，我们要以求真务实的作风和崭新的精神风貌，努力工作，不求索取，以积极进行“教书育人、管理育人、服务育人”的探索。脚踏实地、不为名所累、不为利所趋，热爱教育事业、忠诚教育事业、献身教育事业。在这平凡的岗位上做出了不平凡的事迹

第三篇：座谈会方案

“分享成长快乐，思考学校发展”

------青年教师座谈会活动方案 前言：

青年教师是我校发展的希望，青年教师的成才之路一靠个人勇往直前，二靠巨匠辛勤铺就；青年教师“要树立正确的世界观，人生观，耐得住寂寞，守得住清贫，让闲暇时光充实起来”；记住“学习可以使我们生命增值，奉献可以使我们的青春闪光，拥有感恩之心，让我们更快乐的生活”；明白“美丽来自于知性的内隐、来自学习的熏陶”青年教师应对自己提出更高的要求：“感恩祖国、充满激情、勤于学习、热爱生活、做个幸福的人”；力求做到“有声有色的工作，有滋有味的生活，有情有意的交往”；能自觉经受锻炼，不断成熟，并能以实际行动积极向党组织靠拢。

一、指导思想

为了加快学校发展的步伐，增强青年教师爱岗敬业，为人师表，无私奉献的光荣感、责任感和使命感，铸就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊敬、让家长信赖、让社会满意的青年教师队伍。

二、主要目标

1、通过开展本次活动，使青年教师切实转变思想观念，提高服务学生、服务学校、服务社会的责任感；大大加强师德教育，学会关爱学生，走近学生，理解学生；同时着力解决一些突出的问题，不断加强制度建设，使得我们青年教师的职业形象，师德建设都有所提高与进步。

2、通过本次活动，了解青年教师对学校工作的想法，并提出合理的意见和建议。

三、会议议程：（合计约一个半小时）

1、领导发言致辞。简单介绍学校的发展规划。（约3分钟）

2、教师畅所欲言，谈自己生活、工作中的感受、困难，交流各自成长的经历，对将来自己的发展做出规划。（每人约3分钟）

3、征求年轻教师对目前学校一些岗位负责人工作的想法和看法。对学校的发展提出合理的意见和建议。（15分钟，书写）

4、领导做简单总结。

第四篇：座谈会方案

和田地区图书馆“喜迎新春 关爱老人 真情构和谐”读者座谈会活动方案

读者座谈会是图书馆为了加强与读者的沟通，以便及时发现管理和服务过程中存在的问题，进一步提高服务质量的一项常规性工作。为了更好地发挥自身优势，不断提升图书馆服务水平，推动图书馆工作再上一个新台阶，为进一步在全社会形成“多读书、读好书”的良好氛围，同时也为了加强与读者之间的沟通，更加深入地了解读者需求，倾听读者心声，和田地区图书馆以“迎新春”为主题，于2012年1月9日召开老年读者座谈会。

一、活动时间：2012年1月9日下午4点

二、活动主题 迎新春

三、活动地点和田地区图书馆二楼阅览室

四、参加人员：局管领导、读者代表、馆负责人及其全馆职工

五、活动内容

1、分管领导讲话

2、读者代表发言

3、进行讨论（主要听取读者对图书馆各方面工作的意见和建议。）

4、给部分读者颁奖。

5、单位领导做总结讲话。

六、活动安排：

（一）活动筹备期：

1、拟定邀请人员。（书面和电话两种形式进行联系）

2、提前了解读者来馆阅读时碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，做好提问准备。

3、与和田报社、电视台取得联系，为这次活动做宣传报道。

4、准备横幅、海报的宣传工作。

5、提前布置好场地，卫生打扫干净、窗台上摆放盆景和水果饮料。

（二）活动开展期

1、再次确定各项事宜是否已经布置完毕。

2、按照活动要求进行活动。（特别是交流环节）

3、现场有负责照相、记录的工作人员。

（三）活动后期

1、活动结束后，工作人员做好善后工作

2、将本次活动信息及时上报。

七、活动要求：

1、诚恳接受读者的意见和建议，并对读者提出的意见和建议将进行认真梳理。

2、对所提的所有意见进行整理和反馈。能够做到的，争取在最短的时间内整改解决。

3、对图书馆不能直接做到的，在今后的工作中逐步解决或完善。

4、对广大读者对图书馆的关注、支持与信赖表示感谢。

和田地区图书馆 二〇一二年一月五日

第五篇：座谈会方案

会议主题：

怀化市邮政分公司冰糖橙项目座谈会方案

会议目的：

为了进一步做好2017年怀化地区冰糖橙项目的运作，分析解决2016年全市“冰糖橙百万大战”中存在的不足，加强各县邮政分公司与冰糖橙项目大客户的沟通交流，更加深入了解客户的需求及心声从而推动怀化市邮政分公司2017年冰糖橙项目再上一个新台阶。

活动时间：

2017年 月 日

活动地点：

市分公司七楼会议室

参加人员：

市分公司领导、市分公司市场部、县分公司快递包裹业务分管领导、县分公司快递包裹业务负责人、县分公司冰糖橙大户1-2人、市分公司快包分局。

活动准备：

1、会议通知、会议报道、食宿、会场布置、摄影、水果； 责任单位：综合办公室

协助单位：市场部、快递包裹业务分局

2、主持1人

责任单位：快递包裹业务分局

3、奖品准备：纪念品

责任单位：

协助单位：快递包裹业务分局

4、会场工作人员2人，责任单位快递包裹业务分局

活动内容：

1、市分公司领导讲话；

2、客户发言；

3、进行讨论（主要听取客户对邮政各方面工作的意见和建议）；

4、给客户赠送纪念品；

5、市分公司领导做总结讲话；

6、会餐。

活动要求

1、诚恳接受客户的意见和建议，并对客户提出的意见和建议将进行认真梳理。

2、对所提的所有意见进行整理和反馈。能够做到的，争取在最短的时间内整改解决。

3、对不能直接做到的，在今后的工作中逐步解决或完善。

4、对客户们对邮政的关注、支持与信赖表示感谢。

费用预算

1、纪念品： 元

2、水果： 元

3、餐费： 元

费用总计： 元 ***