管理人员竞赛规范题库

第一篇：管理人员竞赛规范题库

管理人员知识竞赛题库（员工

规范部分）

一、填空题（共30题）1.全市农村信用社各级（）人员必须以身作则遵守员工行为规范，并抓好所辖单位员工的行为规范教育、监督、考核等工作，共同塑造农村信用社良好的企业形象。管理

2.我市农村信用社员工必须认真遵守党和国家的金融方针、政策，法律、法规，严格执行各项工作纪律和规章制度，自觉规范（）行为和（）行为。工作、生活 3.农村信用社员工应清廉守法，拒腐防变,自觉抵御各种腐朽思想和不健康生活方式的侵蚀，不以（）而不为，不以（）而为之，不以工作之便谋私利。善小、恶小

4.信用社员工要做到文明服务，礼貌待人。对客户和蔼可亲，服务客户耐心细致，并自觉使用（），用实际行动展示农村信用社良好的服务文化。

文明用语

5.信用社员工应增强保密意识，保守（），不透露农村信用社和客户的（），维护农村信用社在客户中的良好信誉。国家机密、商业秘密 6.信用社管理人员应认真遵守联社章程、公司治理原则和管理机制，不断健全各项管理制度，努力践行（）的管理原则和管理理念。“从严治社”

7.信用社管理人员要在遵规守矩上以身作则，在岗位奉献上率先垂范，在清廉守法上从严要求。常怀（）之心，常思（）之害，防微杜渐，警钟长鸣，做反腐倡廉的模范。律己、贪欲

8.树立科学的发展观，坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，出实招，求实效，并在实践中不断解放思想、探索创新，提高履职的（）、（）水平。科学化、现代化

9.各部门在明确分工、各司其职的前提下，加强交流与合作，优化资源配臵，实现信息共享，形成工作合力，做到（），（），（）。

分工不分心、合作不推诿、工作不脱节

10.尊重上级领导，积极对待上级领导提出的工作要求和布臵的工作任务，认真听取领会上级领导的意见和建议，()场合称呼职务。对外 11.上级领导应平易近人，关心和爱护下级，了解下级的愿望和要求，对下级的工作、学习、品德修养热心给予指导，为下级创造良好的（）。工作环境

12.农村信用社要为员工创造

良好的学习条件，营造良好的手机铃声臵于（）、学习氛围，全面推动和促进员（）。振动静音档 工个人学习和团队学习，积极

二、单项选择题（共20题）创建（）。学习型组织 1.《廊坊市农村信用社员工行13.男员工站立时双脚分开，与为规范》是廊坊市农村信用社肩同宽；女员工站立时双脚并系统（）必须遵守的行为拢，双手自然下垂或交叉于准则，是规范、评价员工职业（）、（）。腹前背后 行为的依据和标准。B

14.坐时臀部坐在椅子的A.柜员B.全体员工（）处，胸口与桌面平C.领导干部D.一线员工 齐。伏案书写时，以肘撑起上2.凡事以客户为中心，切实为身重量，做到姿态端正。不趴客户着想，在不断提高服务水在桌子或斜躺在椅子上。三分平和服务质量的过程中实现自之二

身的效益和发展，打造农村信15.多人同行时不勾肩搭背，不用社与客户合作发展、同兴共（）。横向成排

赢的良好格局,属于普通员工16.进入领导或他人室内时，先职业道德基本规范的哪一条？（），经允许后方可进入。（）D

敲门

A.信誉第一客户至上17.上级领导和客人到访时，室B.客户第一管理至上

内人员主动（）欢迎，并C.信誉第一效益至上以礼貌语言问候。与客人、领D.客户第一效益至上

导同行时，应予礼让。起立 3.凡事从（）出发，自觉18.县级联社本部和基层员工维护农村信用社的形象和声按规定统一着（），保持誉，维护领导集体的团结和威仪表严整，精神饱满。工作装 信，充分团结和依靠广大19.客人要找的负责人不在时，（），开拓进取，不断创新，如无保密需求，接待人员应明努力推进农村信用社的改革和确告诉对方负责人的去向及发展。D

（）；在客人同意的情况下，A.细微之处客户B.可留下客人电话、地址，并商细微之处员工

定是由客人（），还是由己C.大局客户D.方负责人回访。回来时间 再次大局员工

来访

4.信用社管理人员要密切联系20.一线员工须佩戴统一的员工，真心依靠员工，充分调（），并按要求佩挂在制动员工的积极性、主动性和创服的统一位臵。识别牌 造性，努力营造心情舒畅、爱21.在走廊的引导方法。接待人岗敬业、乐于奉献的良好氛围，员在客人（），配合步积极创建和谐向上的（）调，让客人走在内侧。二三步组织。C

之前

A.人性化B.公平化22.与同性客人握手时，微用C.亲情化D.和谐化

力，停留（），然后放开。5.农村信用社员工要牢固树立1-3秒钟

（）经营意识，严格遵守23.男士与女性客人握手时，应法律法规，用实际行动维护法待女士先伸手后自己再伸手，律尊严，做学法守法用法的模微握手指的（）处。三范。A

分之二

A.合法合规B.24.在介绍人员时应先介绍效益第一

（）一方的人，再介绍C.发展才是硬道理D.（）的人。优质服务

自己对方

6.每名员工都要增强（）25.在介绍顺序上，应先介绍意识，与同事坦诚相待，融洽（）。领导和年长者 相处，相互配合，相互支持，26.为表示对对方的尊重，不要一起创造、维护和谐的工作环轻易打断对方的谈话。如有不境和工作氛围，积极创建亲情同的观点，一般不要直接反驳，化组织。D

可用（）的语气保护A.竞争B.家庭C.对方的自尊心。疑问或商讨 危机D.团队 27.用电话上传下达时，注意7.后勤员工应及时了解（）（），简明准确。语言流的需求，为其提供及时满意的畅

服务。A

28.在下达通知时，应先问对方A.一线员工B.单位领的单位、（）、（）等，然后导C.退休职工D.广大说“请您记录一下”（再讲述通客户

知内容）、“请您复述一遍”、“谢8.尊重和维护同事的名誉与人谢”、“再见”等。姓名职务 格尊严。不对同事背后恶语中29.准时参加会议。因特殊情况伤，不诋毁或丑化同事形象。不能按时参加的，应事先（），切实保护同事的()，自事后要及时了解（）。请假觉维护同事的()。C

会议精神

A.合法权益个人形象30.会中要关掉通讯工具或将

B.合法权益劳动所得

C.个人隐私个人形象D.个人隐私劳动所得 9.约定时间接待客人，要

（）会客地点，如遇特殊情况难以准时，应事先设法通知客人并致歉。A

A.先于客人到达B.迟于客人到达

C.与客人同时到达D.以上均可，视情况而定

10.在楼梯的引导方法。上楼时，应让客人（）；下楼时，接待人员应（）。上下楼梯时，接待人员应提醒客人注意安全。A

A.走在前面走在前面B.走在前面走在后面

C.走在后面走在前面D.走在后面走在后面 11.在电梯的引导方法。乘坐电梯时，接待人员应（）；到达目标地点时，应请客人（）。A

A.先进电梯先走出电梯B.先进电梯后走出电梯

C.后进电梯先走出电梯D.后进电梯后走出电梯 12.向对方递送名片时，身体稍欠，将自己名片上的姓名朝向()，从()双手递出。A

A.对方正面B.对方反面C.己方正面D.己方反面

13.客人离开时，应()。C

A.先于客人起身，请客人起身并相送

B.先于客人起身，为客人开门并相送

C.等客人先起身，再起身相送

D.与客人同时起身，请客人多坐一会儿，若不同意再送行

14.见到拜访对象，主动问候致意，握手时应（）。如首次见面，应（）主动递上名片，或作自我介绍；对熟人可握手并问候。A

A.等对方先伸手双手B.等对方先伸手右手

C.主动伸手以示敬意双手D.主动伸手以示敬意右手

15.拜访过程中，如果接待者因故不能立即接待，应安静地等候，如果等待时间过久，可()。D

A.私自离开，以免接待单位人员相送

B.告知接待单位人员时间过长，自己需知道接收接待的具体时间

C.离开接待单位，但离开之前需告知接待单位人员

D.向有关人员说明，并另定时间，不能表现出不耐烦的神情

16以下接待用语哪句使用不正确（）C

A.迎接客人时，应说“见到您很高兴，欢迎您的来访”。

B.造成客人不便时，应说“对不起”、“不好意思”。

C.送给客人名片时，应说“请认真看一下”。

D.接收客人名片时，应说“谢谢”。

17.告别时应()起身，()伸手，同时致谢。接待者欲送行时，应礼谢。B

A.先后B.先先C.后先D.后后 18.以下哪种说法不正确：（）B

A.与相识的人相遇时说“您早”或“您好”。

B.得到别人帮助或礼让时说“谢谢”或“别客气”。

C.要求别人做事时说“请您”、“麻烦您”或“劳驾”。

D.向别人表示歉意时说“对不起”或“很抱歉”。19.如对方要求找人，应说“请稍等”；如果要找的人不在，应说（）D

A.“他不在，您换个时间再打电话”

B.“他不在，有事您跟我说”

C.“他出去了，你看怎么着？”

D.“对不起，他现在不在，我可以帮您什么？”

20.行走时，身体重心微向前倾，收腹挺胸，抬头平视，两臂（）。A

A．自然摆动B．随意摆动C．自由摆动D．前后摆动

三、多项选择题（共10题）1.制定《廊坊市农村信用社员工行为规范》的目的是：（）ABCD

A.规范员工行为B.提高全员素质

C.优化农村信用社形象D.促进业务发展

2.信用社员工应切实做到

()，以积极向上的精神面貌向社会展示农村信用社良好的企业形象。ACD

A.着装整洁B.善于交流C.行为得体D.谈吐文明

3.提高警惕，维护安全。不断强化安全防范意识，严格遵守安全保卫制度，努力保护农村信用社()和()安全。AD

A.人员B.设备C.网络D.财产

4.信用社员工应刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高业务水平、（）和（）。CD

A.服务水平B.竞争意识C.工作质量D.工作效率

5.信用社员工要严格遵守单位的（），不迟到、不早退、不旷工，服从单位管理，认真贯彻执行上级组织的决定和指示精神。ABCD

A.考勤制度B.工作秩大方得体，经常洗理。男员工序C.财务制度D.劳动不得蓄长须、留长发；女员工纪律 不得留怪异发型。（√）6.针对“讲究卫生，保持整洁”9.女员工可适度化妆，但不得的要求有()ABC 浓妆艳抹，不能佩戴过于耀眼

A.自觉维护工作场所的环或其他与工作环境不相称的饰境卫生，保持桌椅、地面、栏物。男员工应保持面部洁净，杆、门窗、设备干净 工作中可以戴有色眼镜。

B.不乱扔果皮、纸屑、烟（×）头等杂物，不随地吐痰 10.接过名片后，可将名片暂时

C.办公桌（台）上各类办放在桌子上，为防止名片掉落公用具、资料等摆放整齐 可在名片上放臵其他物品。

D.重要客人来访，应到门（×）口迎接 11.交谈时应学会使用柔性语7.在宴请礼仪中，以下哪几种言，语气亲切，语调柔和，措做法是错误的：（）BD 词委婉，说理自然，尽量使用

A.分清主次位臵，待客人确定的口吻与人说话。（×）就座后方可就座 12.交谈时站姿、坐姿端正规

B.为使客人尽兴，应尽量范，手势恰当，动作不宜过大多找几名善于饮酒的陪客 过多，表情应自然大方。（√）

C.进餐时举止文明，不能13．交谈时目光应注意观察周醉酒失态 围环境与事物的变化，以便寻

D．在客人面前买单 找话题。（×）E.等客人离席后，方可离14.交谈时应认真倾听对方的席 谈话，并有所反应，如点头微8．着正装时，须内着统一配发笑等。（√）的衬衣，男员工佩戴统一配发15.交谈时视接待者情况，或先的领带。不得（）。ABCD 问候寒暄，或开门见山，或海

A．披衣B．敞怀阔天空。（×）C．挽袖D．卷裤腿 16.日常工作中要做到以诚待9．员工穿着要（）。BCD 人，语调适中，语气平和，语

A．好看B．庄重言亲切。与本地人、外地人沟C．整洁D．得体 通，都应使用标准的普通话。10．宴请陪客人数应（）。（×）BC 17.别人对自己表示歉意或谢

A．超过客人数1－2人意时说“别客气”、“没关系”B.不超过客人数或“不用谢”。（√）C．如果只有一位客人，可18.遇到陌生人来访时说“请问找两位陪客D.如果有您找哪位?”或“您来干什么？” 一位客人，不可再找陪客（×）

四、判断题（共20题）19.来访人要找的人不在时说1.同事之间应相互理解、相互“请稍等，我帮您找一下”或爱护、相互关心、相互帮助，“他现在不在，让他找您去以助人为乐事，以服从大局为吧”。（×）天职，不断凝聚和加强工作合20.电话铃响后，应立即接通电力。（√）话，减少对方等待时间，并提2.信用社管理人员处理公务应倡使用普通话。（×）公正清明、奖惩得当，做到本

五、简答题（共10题）分为人，公平理事，不拉帮结1.请简述“十不准”的主要内派，不因私废公，不搞阴谋，容。不枉法纪。（√）答：（1）工作时间不准擅离岗3.农村信用社严格按标准和程位，擅离职守。（2）工作时间序选拔各级管理人员，人尽其不准干私活、上网聊天、玩电才，才尽其用，不任人唯亲、脑游戏。（3）工作日中午不准任人唯情。（√）饮酒。（4）不准利用公款或接4.部门内部各岗位之间应各司受客户邀请大吃大喝、游山玩其职，对于别人的工作应不越水或到营业性娱乐场所消费。位，不参与，避免发生矛盾、（5）不准参与赌博或提供赌博冲突。（×）场所。（6）在职员工不准经商、5.对下级机构、下级部门的工参与经商或为他人贷款提供担作请示，应及时或限时回复，保。（7）不准违反规定向下级遇有特殊情况，可暂时搁臵，单位打招呼，操纵、干预农村事后做出解释。（×）信用社固定资产购臵、工程项6.从事跨部门（岗位）工作的目招标及信贷、人事事项。（8）员工，应服从牵头部门（人员）婚丧、乔迁不准大操大办，借的协调与组织。（√）机敛财。（9）不准推诿扯皮、7.不在任何场合议论同事不宜敷衍塞责或无故拖延需办事项或不愿他人知道的私事和缺的办理时限。（10）不准拉帮结点。遇有同事发生误解，要适伙，制造矛盾，造谣惑众。度忍让，及时躲避，避免矛盾2.请简述“十条禁令”的主要激化，冲突加剧。（×）内容。8.员工头发应整洁干净，发型答：（1）严禁利用职务之便，发放贷款收受回扣或其它礼

品、礼金。

（2）严禁发放假名、冒名贷款及其他违规贷款。

（3）严禁账外经营。（4）严禁截留、挪用客户资金、利息收入和各种公款私设小金库。

（5）严禁私招乱雇临时工、季节工。

（6）严禁利用职务之便，侵占、挪用农村信用社及客户资金。

（7）严禁擅自印制、伪造、变造、销毁、盗窃重要空白凭证或者有价单证。

（8）严禁弄虚作假，擅自出具信用证、保函、票据、资信证明等金融票证，或擅自对外提供担保。

（9）严禁在软件开发、系统运行及维护过程中，故意设臵非法程序，或运行非法软件。

（10）严禁与外人串联、勾结从事损害农村信用社利益的活动。

3.《廊坊市农村信用社员工行为规范》中对工作氛围的规定有哪些？

答：（1）协作互助，平等交流；（2）尊重人格、尊重隐私；

（3）尊重知识，尊重

人才；（4）竞争进取，培训提高。

4.“举止稳重，行为文明”方面有哪些要求？

答：（1）站姿挺拔；（2）坐姿文雅；（3）行姿稳重；（4）行为文明；

（5）礼让谦逊。

5.员工不宜或不需要着工作装的情形有哪些？

答：（1）下班、放假、休息时间、外出旅游；（2）执行特殊任务不宜着统一工作装的；（3）女员工怀孕后体型发生明显变化的；（4）因涉嫌违法违纪被停止工作、接受审查的；（5）其他不宜或者不需要着装的情形。6．管理人员在遵守普通员工职业道德基本规范的基础上，还应遵守哪些规范？ 答：（1）坚持原则，坚定信念；（2）遵纪守法，照章办事；

（3）作风民主，管理严格；（4）奉公克己，廉洁自律；

（5）顾全大局，团结进取；（6）公道正派，襟怀坦白；

（7）关心员工，以德治社；（8）知人善任，任人唯贤；

（9）努力学习，恪尽职守；（10）尊重科学，实事求是。

7．行为举止规范的要求有哪些？ 答：（1）举止稳重，行为文明；

（2）仪表大方，整洁得体；（3）讲究卫生，保持整洁。8．普通员工职业道德基本规范包括哪些内容？ 答：（1）纪律严明，令行禁止；（2）清廉守法，拒腐防变；

（3）精神饱满，行为大方；（4）客户第一，效益至上；

（5）文明服务，礼貌待人；（6）爱社爱岗，敬业尽责；

（7）团结同事，协力工作；（8）提高警惕，维护安全；

（9）勤奋学习，精通业务；（10）严守机密，维护信誉。9．工作纪律规范有哪些内容？ 答：（1）守法知法，依法行事；（2）遵章守纪，服从管理；

（3）合规经营，规范履职；（4）热诚待客，严守秘密。10．关于会议秩序的规范有哪些要求？ 答：（1）准时参加会议；

（2）遵守会议纪律，维护会议秩序；

（3）会中关掉通讯工具或将手机铃声臵于振动、静音档。

第二篇：设备管理人员题库

一、填空题

1、设备管理坚持依靠技术进步和科技创新，促进生产发展和预防为主的方针，坚持维护与检修相结合，大修理、改造与更新相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。

2、月度设备管理经济状况技术统计分析，是为管理和决策提供依据。

3、设备维护、使用“三定”制度是指定人、定机、定职责。

4、对于主要、关键生产设备，须规定出检查周期、方法和标准，并组织相关人员按统一规定进行检查和管理。

5、设备检修项目实施过程中，施工人员必须严格按照检修计划要求，遵守设备检修规程和施工安全规定，保质保量完成检修施工任务，并认真做好检修记录并及时整理归档。

6、检修竣工验收时对于验收不合格的设备，施工单位要立即组织整改，直到验收复查合格为止。

7、设备事故管理的基本统计内容为：事故原因、事故次数、事故时间和事故修复费用等。

8、设备事故分为：特大事故、重大事故、一般事故和故障类。

9、润滑油脂不得存放漏填，需存入专用油库或指定存放点。

10、对于任何违章操作，分厂设备管理部门有权制止和处理。

11、固定资产大修理必须贯彻大修理与改造相结合的原则，积极推行固定资产的技术进步。

12、检修项目负责人对检修的设备装置，在安排进行有关泄压、排料、清洗、置换、分析合格和切断电源等安全措施的操作后，应再次进行确认。在确认无误时，方可组织进行检修施工。

13、配电间值班电工在停、送电时，必须严格遵守安全操作规程，做到一人操作，一人监护并作好记录。

14、重点检修（施工）项目和重点要害部位的检修，检修单位应填写《检修（施工）安全报告书》，在危险场所采用电焊（气割）作业及其它使用明火或有火花产生的作业，应严格执行和办理动火审批手续。由安环处审批和督促实施。

15、设备三大规程包括设备使用规程、设备维护规程、设备检修规程

16、生产分厂设备科（组）必须定期检查点、巡检执行情况，对所发现的设备故障及隐患整改情况进行跟踪落实。每周组织进行一次设备综合或专项检查，开展日常设备巡查，发现和处理生产中存在的各种设备故障隐患和违章现象，按规定进行考核管理。

17、使用单位对有关压力容器的停用或报废，必须及时向机动处提出申请，停用或报废的压力容器统一由机动处处置。任何使用单位和个人禁止将停用或报废的压力容器随地堆放和切割处置

18、冷轧工作辊由 辊身、辊颈 和 轴头三部分组成。

19、我厂质量管理体系文件分三个层次，分别是质量手册、程序文件和作业文件。

20、冷带安全生产重点要害部位有各高低压配电间，强对流罩式退火炉，氨罐贮存及氨分解设施区，盐酸罐贮存区。

二、选择题

1、设备事故管理必须贯彻__C___的方针，对设备技术运行状况实行动态管理。

A检修为主 B 大修为主 C 预防为主 D 保养为主

2、重大以上设备事故应由___B__牵头组织协调抢修，参加抢修的单位和个人要服从统一指挥。A分厂 B机动能源处 C 工段 D 班组

3、对于设备事故（含故障）___C__，要纳入管理范围

A重大事故 B影响时间长 C不论大小及何种原因D 主观原因造成

4、使用空调要按规定控制好温度，夏季气温___A__℃以上、冬季气温__B__℃以下开启空调，空调温度设定夏季不低于___C__℃、冬季不高于___D__℃。

A 30 B 4 C 26 D 20 E 28 F 6

5、凡直接受电于南、北区配电间的高、低压供电缆线的用户，需要检修供电总盘、进户线，必须先到厂___A__办理停电手续，填写___B__。

A质安部B停电通知单C设备能源部D送电通知单

6、管网色标管理：蒸汽管为___A__压风管为___B__煤气管为___C__自来水管为___D__回水管为___E__ A银白色B天蓝色C黑色加白环D绿色E绿色加黑环

7、凡在用固定资产需连续停用___B__以上(不包括季节性的停产、大修理中的固定资产)方能办理封存手续。A半年B一年C两年D五年

8、大修费用超过固定资产原值__C__％以上者，不应列入大修理项目。A25 B30 C50 D60

9、在限制空间范围内的检修作业，其临时照明应使用 C 伏（金属容器内或潮湿地点应使用 A 伏）安全行灯，线路绝缘要求良好。A12 B24 C36 D48

10、冷带设备重大事故标准，修复费 B 或生产停机时间 C A5千元至5万元 B5万元至50万元 C＞12小时 D4至12小时

11、作业高度在基准面 B 以上（含 B），有可能发生坠落的作业称高处作业。高处作业应采取搭设工作平台、脚手架、悬挂安全带等安全保护措施。A1.5 B2 C2.5 D3

12、根据员工“三违”行为考核条例检修结束后未及时清理现场，未保证现场的整洁有序，考核 B 元.A50 B100 C150 D200

13、Q195中的“Q”表示 B A、抗拉强度 B、屈服强度 C、伸长率

14、HC六辊轧机的AGC控制是指 B A、板形自动控制 B、厚度自动控制 C、温度自动控制

三、简答题

1、设备使用、维护人员通过岗位培训考核合格，并达到“三好、四会”的要求方能上岗，请问“三好”、“四会”是指什么？ 答：“三好”是指：用好、管好、修好

“四会”是指：会操作，会保养、会检查、会排除一般故障

2、设备润滑“五定”管理制度是什么？

答：五定是指：定点、定质、定量、定期、定责任人，并做好设备润滑台账或记录。

3、设备事故的定义

凡正式投入生产的设备，在生产过程中造成设备的零、部件、构件损坏而使生产突然中断的，或由于设备原因直接造成能源供应终止而使生产突然中断的，称为设备事故。

4、事故分析 “三不放过”的原则

事故原因不明、责任不清不放过、事故责任者不受教育不放过；防范措施不落实不放过。

四、问答题

1、什么是设备管理基础工作: 答：

1、健全和完善以岗位经济责任制为基础的各项设备管理制度和经济责任制考核办法。

2、建立以设备运行技术状况、设备检查及设备交接班制度为主要内容的质量纪录。

3、每月开展设备管理经济状况技术统计分析工作，为管理和决策提供依据。

2、设备检查工作程序

答：

1、组织分厂设备口人员检查分厂设备。

2、对检查中发现的设备问题做好记录。

3、填写设备检查整改通知单。

4、将整改通知单送到整改责任工段。

5、对整改完成项目进行检查。

3、生产用固定资产：

答：指直接参加生产和直接服务于生产过程的各种固定资产。包括建筑物、构筑物、动力设备、传导设备、工作机器及设备、工具、仪器及生产用具、运输设备、管理用具等８类。

4、大修理申报计划应包括：

答：固定资产现状、主要缺陷和大修理方案及所需主要备件、材料清单、所需费用预算、实施时间安排等。并按规定填写表格。

5、盐酸泄漏事件应急措施 1.酸洗盐酸储酸罐发生泄漏时，当班班长立即通知分厂值班调度后，及时组织现场人员疏散；

2.值班调度接到报告后，迅速报告分厂厂长，并通知酸洗、退火工段长等，同时向公司相关部门报告；

3.分厂应急领导小组成员赶赴现场后，按职责迅速组织抢救、救援、疏散和警戒；

4.当储酸罐管道发生泄漏时，及时关闭有关闸阀，如闸阀损坏，应及时接通水管对泄漏点进行稀释，以防事件扩大，随后立即组织抢修。

6、液氨泄漏事件应急措施

1.液氨储存罐发生泄漏时，当班班长立即通知分厂值班调度后，及时组织现场人员疏散；

2.值班调度接到报告后，迅速报告分厂厂长，并通知退火工段长、退火大班长、技术人员等，同时向公司相关部门报告；

3.分厂应急领导小组赶赴现场后，按各自职责范围迅速组织抢救、疏散和警戒工作；

4.当液氨发生泄漏时，应及时组织人员戴好防毒面具、防护手套进入现场，查明泄漏部位，及时关闭闸阀。如闸阀损坏，应及时接通水管对泄漏点进行稀释，以防事件扩大，同时及时组织抢修。

五、综述题

1、结合本岗位的岗位职责，阐述在今后如何更好的开展自身工作。

补充试题：

1、本岗位日常管理工作中需要使用的主要文件有哪些？ 答：

（一）作业文件：

1、HG检修安全报告书制度

2、HG安全生产检查制度

3、HG检修安全管理制度

4、HG工程施工安全与环境管理规定

5、HG固定资产投资（更新改造）项目管理办法

6、HG固定资产大修管理制度

7、HG固定资产管理制度

8、HG设备管理制度

9、HG特种设备管理办法

10、HG起重设备安全运行管理制度

11、HG技术管理制度

12、HG重点要害部位安全生产和消防安全管理规定

13、HG机床操作安全管理制度

14、HG冷带分厂事件处理应急预案

15、HG禁火区三级动火管理规定

16、HG工伤事故现场处置和救治管理规定

（二）设备三大规程（冷带）

第三篇：竞赛题库

《党章》、《党史》知识竞赛题库

一 单项选择题

1.党的十八大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面（B）小康社会而奋斗。

A.建设 B.建成 C.建立

2.十八大党章共11章（A）条。

A.53 B.50 C.58

3.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和（B）作为自己的行动指南。

A.社会主义荣辱观 B.科学发展观 C.社会主义核心价值

4.改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了（B）。

A.中国特色社会主义旗帜 B.中国特色社会主义制度 C.中国特色社会主义目标

5.我国正处于并将长期处于（C）。

A.社会主义中级阶段 B.社会主义高级阶段 C.社会主义初级阶段

6.在现阶段，我国社会的主要矛盾是（C）。

A.阶级矛盾 B.人民内部矛盾 C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

7.党章总纲指出:（A）是我们党执政兴国的第一要务。

A.发展 B.开放 C.改革

8.社会主义初级阶段需要（C）的时间。

A.十几年 B.几十年 C.上百年

9.我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走（B）道路。

A.资本主义 B.中国特色社会主义 C.社会主义

10.必须按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、（B）。

A.制度建设 B.生态文明建设 C.作风建设

11.中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（B）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。

A.国防建设 B.经济建设 C.政治建设

12.坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持（B）是我们的强国之路。

A.以经济建设为中心 B.改革开放 C.科教兴国战略

13.我们要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善社会主义（C）体制。

A.计划经济 B.商品经济 C.市场经济

14.中国共产党主张按照（C）的方针，完成祖国统一的大业。

A.和平谈判 B.两岸三通 C.“一个国家、两种制度”

15.党章总纲强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、（B）、制度建设。

A.先进性建设 B.反腐倡廉建设 C.纯洁性建设

16.党章总纲强调，要全面提高党的建设（B）水平。

A.规范化 B.科学化 C.制度化

17.党章总纲强调，要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，建设学习型、（C）、创新型的马克思主义执政党，使我们党始终走在时代前列，成为领导全 国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强 核心。

A.科学型 B.制度型 C.服务型

18.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，（A）。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

A.求真务实 B.艰苦奋斗C.执政为民

19.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对（C）的表述。

A.党的思想路线 B.党的政治路线 C.党的群众路线

20.中国共产党的最大政治优势是（A）。

A.密切联系群众 B.理论联系实际 C.批评与自我批评

21.中国共产党执政后的最大危险是（B）。

A.决策失误 B.脱离群众 C.思想僵化

22.党的领导主要是（C）的领导。

A.政治 B.思想 C.政治、思想和组织

23.党章规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的（C）的群众组织。

A.青年 B.青少年 C.先进青年

24.党章规定，可以申请入党的年龄为年满（B）。

A.16岁

B.18岁

C.20岁

25.党章规定，党员必须履行的义务有（B）。

A.6项

B.8项

C.10项

26.党章规定，党员享有（A）权利。

A.8项

B.7项 C.6项

27.中国共产党员要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起（B）。

A.桥梁和纽带作用 B.先锋模范作用 C.战斗堡垒作用

28.党员除了享有表决权、选举权和被选举权以外，还有权要求（B）或撤换不称职的干部。

A.开除 B.罢免 C.辞退

29.入党介绍人的任务是认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释（B），说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。

A.党的路线方针政策 B.党的纲领和党的章程 C.党的历史

30.入党誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，（A），履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

A.遵守党的章程 B.遵守国家的法律 C.遵守党的纪律

31.预备党员的预备期为（A）。A.1年

B.2年 C.3年

32.预备党员的预备期，从（C）之日算起。

A.递交入党申请书 B.递交入党志愿书 C.支部大会通过他为预备党员

33.预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（B）。

A.半年

B.1年

C.2年

34.预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（C）。

A.留党察看 B.延长预备期 C.取消预备党员资格

35.预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经（A）讨论通过和上级党组织批准。

A.支部大会 B.支部委员会 C.党小组

36.申请入党的人必须有两名党员作介绍人。这里的党员是指（B）。

A.党员领导干部 B.正式党员 C.预备党员

37.发展党员，必须坚持（B）的原则。

A.集体吸收 B.个别吸收 C.个别吸收和集体吸收相结合38.党员的党籍从（B）之日算起。

A.递交入党志愿书 B.支部大会通过他为预备党员 C.预备期满转为正式党员

39.党员的党龄从（C）之日算起。

A.递交入党志愿书 B.支部大会通过他为预备党员 C.预备期满转为正式党员

40.预备党员的权利，除没有（C）、选举权和被选举权以外，其他权利同正式党员一样。

A.申诉权 B.控告权 C.表决权

41.党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布（B），并报上级党组织备案。

A.开除 B.除名 C.给予党纪处分

42.党员如果没有正当理由，连续（B）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A.3个月

B.6个月 C.12个月

43.党的民主集中制的基本原则之一是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，（B），下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代 表大会和中央委员会。

A.党委委员服从党委书记 B.少数服从多数 C.普通党员服从党组织书记

44.民主集中制是（Ｃ）。

A.民主基础上的集中 B.集中指导下的民主 C.民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合

45.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现（A）的意志。

A.选举人 B.同级党委 C.上级党委

46.在选举党的各级代表大会的代表和委员会委员时，应当采用（C）的方式进行选举。

A.举手表决 B.口头表决 C.无记名投票

47.党组织讨论决定问题，必须执行（B）的原则。

A.个人服从组织 B.少数服从多数 C.下级服从上级

48.党的全国代表大会每（C）举行一次，由中央委员会召集。

A.3年

B.4年

C.5年

49.在党的纪律面前（Ｃ）。

A.党员和群众一律平等 B.不同级别的党员干部有所区别 C.所有党员一律平等

50.党的省、自治区、直辖市的代表大会，每（Ａ）年举行一次。

A.5 B.4 C.3

51.各基层单位，凡是有正式党员（Ａ）以上，都应当成立党的基层组织。

A.3人 B.5人 C.10人

52.党的（Ａ）是党的全部工作和战斗力的基础。

A.基层组织 B.干部 C.党员

53.党章规定，党总支部委员会和支部委员会每届任期（C）。

A.2年 B.3年 C.2年或3年

54.党的基层组织有（C）基本任务。

A.4项 B.6项 C.8项

55.街道、乡、镇党的基层组织，领导本地区的工作，（B）行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使 职权。

A.监督 B.支持和保证 C.领导

56.国有企业中党的基层组织，发挥（B）作用，围绕企业生产经营开展工作。

A.领导核心 B.政治核心 C.组织领导

57.实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥（C）作用。

A.领导核心 B.组织核心 C.政治核心

58.党按照（B）的原则选拔干部。

A.政绩突出 B.德才兼备、以德为先 C.政治性强

59.党选拔干部坚持（Ａ）、任人唯贤，反对任人唯亲。

A.五湖四海 B.政绩突出 C.政治性强

60.党章要求各级领导干部要加强道德修养，讲党性、（Ｂ）、作表率，做到自重、自省、自警、自励。

A.重原则 B.重品行 C.重形象

61.党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着（C）的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。

A.从严治党 B.批评与自我批评 C.惩前毖后、治病救人

62.对于严重触犯刑律的党员，必须给予（Ａ）的纪律处分。

A.开除党籍 B.留党察看 C.撤销党内职务

63.党的纪律处分有：警告、严重警告、（Ｂ）、留党察看、开除党籍。

A.撤销党内外一切职务 B.撤销党内职务 C.记过

64.留党察看的期限最长不超过（Ｃ）。

A.半年 B.1年 C.2年

65.党章规定，党组发挥（Ａ）作用。

A领导核心 B.政治核心 C.组织核心

66.中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志，党的十六大党章首次把党徽党旗作为专门一章加以规定，中国共产党党徽为（Ｂ）组成的图案；党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。

A.麦穗和斧头 B.镰刀和锤头 C.镰刀和斧头

67.标志着中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台的事件是（B）。

A、中国共产党的成立 B、五四运动 C、二七大罢工

68.1921年7月下旬至8月初,中国共产党第一次全国代表大会先后在（C）召开。

A、上海、天津 B、北京、上海 C、上海、嘉兴

69.1923年6月，中国共产党第三次全国代表大会在广州召开，会议的中心议题是（A）。

A、讨论与国民党合作、建立革命统一战线的问题B、如何进一步推动工人运动的发展C、无产阶级领导权问题

70.中国工人运动史上持续时间最长的一次罢工是（C）。

A、香港海员罢工 B、广州沙面工人罢工 C、省港大罢工

71.1925年爆发的（C），标志着大革命高潮的到来。中国共产党在这场斗争中初步积累了领导反帝斗争的经验，从而认识到无产阶级是反帝斗争的中坚力量。

A、安源路矿大罢工 B、京汉铁路工人罢工 C、五卅运动

72.1926年至1927年的北伐战争沉重打击了北洋军阀的反动统治，加速了中国革命的历史进程。有关北伐战争说法正确的是（A）。

A、国共合作的产物 B、主战场在四川、湖北C、彻底消灭了封建军阀

73.1926年7月9日，北伐战争在（C）的口号中正式开始。

A、“解放全中国” B、“先烈之血，主义之花”C、“打倒列强，除军阀”

74.大革命失败后，以毛泽东为主要代表的中国共产党人走上了（A）的道路。历史证明，这是中国革命走向胜利的唯一正确的道路。

A、在农村建立根据地，以农村包围城市、武装夺取政权B、夺取敌人力量相对弱小的城市和发动城市暴动相结合C、领导、组织工人运动来推动革命的发展

75.1927年9月，毛泽东和湖南省委领导湘赣边界秋收起义，革命队伍称为（C）。

A、工农红军 B、国民革命军 C、工农革命军

76.1927年9月至10月，毛泽东领导秋收起义部队进行了（C），从组织上确立了党对军队的绝对领导,为建立一支无产阶级领导下的新型人民军队奠定了基础。

A、井冈山会师 B、南昌起义 C、三湾改编

77.1927年12月，广州起义爆发，它是中国共产党和中国人民继南昌起义、湘赣边界秋收起义后，对国民党反动派的又一次英勇反击，是在城市建立苏维埃政权的大胆尝试，在国内外引起很大震动。它的领导者是（A）等。

A、张太雷、叶挺、叶剑英 B、周恩来、叶挺、叶剑英C、朱德、贺龙、陈毅 78、1931年，根据不平等条约驻扎在中国东北的日本关东军向中国东北军驻地北大营和沈阳城发动进攻，挑起了侵占我国东北的（C）。

A、卢沟桥事变 B、华北事变 C、九一八事变 79、1931年11月在瑞金举行的第一次全国苏维埃代表大会，宣布成立中华苏维埃共和国临时中央政府。（C）被选为临时中央政府主席。

A、林伯渠 B、瞿秋白 C、毛泽东 80、1937年7月7日，日本侵略军在北平西南的卢沟桥附近，突然向中国驻军进攻，中国官兵奋起抵抗。中华民族全面抗战从此开始。这一事件史称（C）。

A、九一八事变 B、一二八事变 C、七七事变 81、中国共产党解决民族问题的基本政策是（B）。

A、民族自治 B、民族区域自治 C、民族平等 82、1961年，党中央作出以研制“两弹”为中心，加速国防科研和工业发展的重大决策。“两弹”是指（A）。

A、原子弹 氢弹 B、原子弹 导弹 C、导弹、氢弹 83、党的（A）首次使用“邓小平理论”的称谓。

A、十五大 B、十三大 C、十四大 84、邓小平理论的精髓是（C）。

A、什么是社会主义，怎样建设社会主义B、一个中心，两个基本点C、解放思想，实事求是 85、2001年2月19日，中共中央、国务院举行国家科学技术奖励大会，授予（A）2000国家最高科学技术奖。

A、吴文俊 袁隆平B、谷超豪 孙家栋 C、师昌绪 王振义 86、把入党誓词写入党章，始于（B）党章。

A、党的八大 B、党的十二大 C、党的十四大 87、党的组织原则是（B）。

A、集体负责制 B、民主集中制 C、领导负责制

88、“千古奇冤，江南一叶；同室操戈，相煎何急？”是周恩来在（C）后对国民党蒋介石的控诉和回击。

A、西安事变 B、四一二政变 C、皖南事变

89、皖南事变后，中共中央军委决定重建新四军军部。1941年1月25日，新四军军部在江苏（B）成立。

A、苏州 B、盐城 C、徐州 90、1936年12月12日发生的（A），对促成以国共两党合作为基础的抗日民族统一战线的建立，起了重要的作用。

A、西安事变 B、华北事变 C、两广事变 91、1928年7月，彭德怀、滕代远等领导平江起义，成立了中国工农红军第五军，开始创建（A）革命根据地。

A、湘鄂赣 B、湘鄂西 C、鄂豫皖

９２、（Ｂ），中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，标志着完全新式的、以马克思主义为行动指南的、统一和唯一的中国工人阶级政党——中国共产党正式成立。

Ａ、１９２１年７月１日

Ｂ、１９２１年７月２３日

Ｃ、１９２３年７月１日

Ｃ、１９２３年７月２３日

９３、在中国共产党创始人中，有两个人贡献特别突出，在党的创建史上被称为“南陈北李”。他们是（Ｂ）。

Ａ、陈独秀和李达 Ｂ、陈独秀和李大钊

Ｃ陈毅和李达

９４、1925年1月，中国共产党第四次全国代表大会在上海召开，（Ａ）提出无产阶级在民主革命中的领导权和工农联盟问题。

Ａ、第一次

Ｂ、第二次

Ｃ、第三次

９５、1927年8月7日，中共中央在汉口召开紧急会议，毛泽东在会上提出（Ｂ）的重要思想。这次会议史称“八七会议”。

Ａ、为人民服务

Ｂ、枪杆子里面出政权

Ｃ、解放思想

实事求是

９６、1939年8月7日，（Ｃ）在延安马列学院发表《论共产党员的修养》的讲话。

Ａ、周恩来

Ｂ、毛泽东

Ｃ、刘少奇

９７、1944年9月8日，毛泽东在中共中央警备团追悼张思德的会上发表了（Ｂ）的讲话。

Ａ、《枪杆子里面出政权》Ｂ、《为人民服务》Ｃ、《解放思想

实事求是》

９８、1999年12月20日零时，中葡两国政府在澳门举行政权交接仪式，宣告中华人民共和国政府对（Ｂ）恢复行使主权。

Ａ、台湾

Ｂ、澳门

Ｃ、香港

９９、1935年1月，在红军长征途中，中共中央政治局召开了扩大会议，即（B），结束了党内“左”倾教条主义错误在中央的统治，确立了毛泽东在中共中央和红军中的领导地位。

A、八七会议 B、遵义会议 C、通道会议

１００、“八大”《党章》规定，党的最高领导机关是（A）。A、党的全国代表大会和它的中央委员会B、党的中央委员会和政治局 C、党的全国代表大会

二

判断对错题

１、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。（错）

２、党章总纲指出：马克思列宁主义揭示了社会主义建设规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。（错）３、在社会主义初级阶段，我国必须坚持和完善全民所有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。（错）

４、党和国家的各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。（对）

５、坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。（对）

６、中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。（对）

７、党员可以向上级党组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。（对）

８、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。（对）９、党章规定，党的最高领导机关是党的全国代表大会。（错）

１０、党的基层组织要宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。（对）

１１、非公有制经济组织中党的基层组织，要维护各方的合法权益，促进企业健康发展。（对）

１２、党章要求各级领导干部要正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁。（对）

１３、党员在留党察看期间有表决权，但没有选举权和被选举权。（错）１４、对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（对）

１５、中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。（对）

１６、社会主义初级阶段的基本含义是说我们的社会主义还不发达，还处于初级阶段。（错）

１７、延安整风运动的内容是：反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。以反对主观主义为中心内容。（对）

１８、树立和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。（对）

１９、党的领导主要是政治、思想和组织的领导。（对）

２０、党的十七大报告指出：党的基本路线是实现科学发展的政治保证。（对）２１、加强和改进党的作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。（对）２２、中国2010年上海世界博览会的主题是“城市，让生活更美好”。（对）２３、1931年9月，红一方面军粉碎了国民党军第三次“围剿”后，赣南、闽西两块革命根据地连成一片，从而为闽西革命根据地的建立打下了基础。（错）２４、解放战争时期，人民解放军进行战略决战的三大战役是辽沈、淮海、平津战役。（对）

２５、1986年3月3日，著名科学家王大珩、王淦昌、陈芳允、杨嘉墀上书中共中央，提出发展高技术的建议后，中共中央、国务院转发《高技术研究发展计划纲要》。高技术研究发展计划亦称为“星火计划”。（错）

２６、1991年12月15日，大亚湾核电站并网发电。这是新中国第一座自行设计建造的核电站。（错）

２７、十届全国人大常委会第十九次会议决定，自2006年1月1日起取消农业税。（对）

２８、中国2010年上海世界博览会的主题是“城市，让生活更美好”。（对）２９、树立和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。（对）

３０、党的“三大作风”，是党在长期斗争中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，是党的性质和宗旨的体现。（对）

第四篇：竞赛题库

关于组织参加2011年干部任用政策法规 及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知

局属各单位，机关各处室：

根据2011年全市严肃换届纪律和干部任用政策法规学习宣传活动的总体安排，市委组织部与当代党员杂志社、“七一”网联合举办干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛。按照《市委组织部关于认真组织参加2011年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知》（渝委组„2011‟61号）要求，现就知识竞赛有关事项通知如下：

一、参赛时间

2011年5月10日至5月31日。

二、参赛人员

局属各单位、机关各处室全体干部职工。

三、竞赛内容和方式

（一）竞赛内容：《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革规划纲要》、干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规及换届纪律规定。

（二）竞赛方式：采取网络答题的方式进行，以个人名义参与答题。

参赛人员请进入“七一”网址（www.xiexiebang.com），点击“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛栏目（在首页中间突出位置），按要求填写姓名、职务、单位等基本信息，系统将自动为答题者分配考号并随机抽取判断题10道（每题2分），单项选择题10道（每题3分），多项选择题10道（每题5分），总计100分（每位参赛人员抽取的试题不同）。答题完毕后，点击提交，系统自动显示得分情况，参赛人员可重复答题，系统显示最高答题分数。

四、评比表彰

竞赛过程中，“七一”网将实时公布各地各部门参与答题人数及高分排行榜，并将答题情况反馈局组织人事处。竞赛结束后，全市将评选个人优胜奖200名，每人发给纪念品1份；同时根据答题的数量和质量，评选出20个单位组织奖。

五、有关要求

开展“知识竞赛”是加强干部任用政策法规及换届纪律规定学习宣传、检验学习成果的重要举措，局属各单位、机关各处室要高度重视，采取切实措施，组织广大干部职工积极参与，确保活动圆满成功。

局属各单位、机关各处室请于6月1日上报参与人员名单及得分情况。

联系人：彭友谊 89188334 附：2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库

局组织人事处

2011年5月16日

2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”

知识竞赛试题库

一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。）

1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（A）

2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（A）

3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B）

4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A）

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A）

6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B）

7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B）

8、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（A）

9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B）

10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A）

11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A）

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（B）

13、领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（A）

14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B）

15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B）

16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A)

17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)

18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A)

19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(A)20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(A)

21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)

22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B)

23、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，经组织考核认定，不予提拔使用。（A）

24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B）

25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）

26、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（A）

27、在干部选拔任用中，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（A）

28、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。（B）

29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。（A）

30、对经查实确实存在违反换届纪律问题的，要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。(A)

二、单项选择题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。）

1、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（B）。

A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历

B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上

D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔。

A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

3、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。

A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门

4、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意

5、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐

6、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

7、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。

A、党委主要领导 B、党委全委会

C、上级党委 D、上级组织（人事）部门

8、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天

9、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

10、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A、口头表决、举手表决或者无记名投票 B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C、口头表决、举手表决或者投票表决 D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决

11、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A、出生地 B、成长地 C、祖居地 D、户口所在地

12、党的十七届四中全会指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。

A、德 B、能 C、勤 D、绩

13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60%

14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度

15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4

16、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5

17、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围，在《干部任用条例》规定范围的基础上，增加（D）参与重要领导岗位人选的民主推荐。

A、党代表、人大代表和群众代表 B、人大代表、政协委员 C、党代表、政协委员和群众代表 D、党代表、人大代表和政协委员

19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（D）。

A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职

20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，区县（自治县）党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满（）年，党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满（）年，且分管工作相同的，应当交流。（B）

A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年

21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的，（C）年内不得提拔。A、一年 B、一年半 C、两年 D、三年

22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了（C）种应当事先报告的事项。

A、4 B、8 C、12 D、16

23、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（B）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A、上级党委 B、上级党委组织部门 C、上级纪委 D、上级审计部门

24、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。

A、考察材料 B、考察对象 C、组织（人事）部门 D、本级党委（党组）

25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办，限期（B）内办结。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定，对上级批转的有关违反换届纪律的举报，实行立项督查，在（C）内报送查核结果。

A、5日 B、10日 C、15日 D、20日

27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题，查核工作要在（A）前办结。

A、考察工作结束前 B、组织部门部务会研究前 C、党委（党组）会议讨论决定前 D、任职前公示结束前

28、《干部任用条例》规定，党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部 B、年轻干部 C、中层干部 D、党政机关

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么要求？（A）

A、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作

B、不准对干部选拔任用工作提出建议 C、不准对换届工作提出建议 D、不准对经济社会发展提出意见建议

30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，各级纪检机关和组织部门负责同志要与（D）进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。A、本级党委管理的主要领导干部 B、下级组织部门主要负责人

C、下级纪检机关和组织部门主要负责人 D、本级党委管理的主要领导干部和后备干部

三、多项选择题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。）

1、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AB）。A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、领导干部实名推荐 D、群众联名推荐

2、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。A、党管干部原则 B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则

3、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。

A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门 C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关

4、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。

A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇 B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定

5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法有（ABCD）。A、不予批准

B、已经作出的干部任免决定一律无效

C、由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正 D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分

6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。

A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省

7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求是（ABCD）。

A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任 D、扩大提名环节的民主和监督

8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系

9、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）

A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部 C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动 D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊

10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其内容是指（ABC）。A、坚持公开、公平、公正相统一

B、坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合 C、坚持干部的品行、才能、资历与任职岗位相匹配 D、努力提高选人用人公开度、透明度、公信度

11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定，干部交流的重点，是权力部门、关键领导岗位的干部，包括（ABCD）。

A、区县（自治县）党委书记、副书记，区县（自治县）长、政府常务副职，区县（自治县）纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人

B、市委、市政府部分工作部门主要负责人，市级领导兼任主要负责人的部门常务副职

C、市纪委和市高法院、市检察院副职，以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人

D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员

12、各级党委及组织（人事）部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对（ABCD）的行为，要坚决进行查处和纠正。

A、跑官要官 B、买官卖官 C、拉票贿选 D、突击提拔调整干部

13、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度规定，地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和本新选拔任用干部进行民主评议。其中，本新选拔任用干部评议的对象包括哪些人员？（ABCD）

A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部

D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部

14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应当坚持哪些原则？（ABCD）A、党委领导、分级负责 B、实事求是、客观公正 C、权责一致、惩教结合 D、严格要求、违规必究

15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究对此负有责任的哪些人员的责任？（AD）

A、党委（党组）主要领导干部 B、分管组织人事工作的领导干部 C、党政主要领导干部 D、组织人事部门主要领导干部

16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在干部选拔任用工作中，违反有关规定应当追究责任的，对有关责任人采取什么办法进行责任追究？（ABCD）

A、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查

B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理

C、应当给予党纪、政纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分

D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

17、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁违规用人作出了具体规定，下列哪些属于违规用人行为？（ABCD）

A、违反规定程序选拔任用干部 B、突击提拔调整干部

C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员

D、违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇

18、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出了党政干部制度改革要重点突破11个项目，下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目？（ABCD）

A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度

C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围 D、深入整治用人上的不正之风

19、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任？（ABCD）

A、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的

C、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

D、突击提拔、调整干部的

20、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任？（ABCD）

A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

C、按照规定应当回避而不回避的

D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

21、在干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任？（ABCD）

A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括（CD）等 A、警告

B、记过 C、引咎辞职

D、责令辞职

23、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括（ABCD）。

A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程” B、虚报工作业绩

C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财 D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益

24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定，其中包括（ABCD）

A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官 C、严禁跑官要官 D、严禁干扰换届

25、换届过程中，在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展问卷调查，重点了解哪两个方面的内容？（CD）

A、当地经济社会发展情况 B、参会人员了解掌握换届纪律的情况 C、当地选人用人情况 D、当地干部遵守换届纪律规定的情况

26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题明确规定了哪“两个不准”？（CD）

A、不准自我推荐担任合适职务 B、不准领导干部书面推荐拟任人选

C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇

D、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼

27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对拉票贿选查证属实的，处理方式有哪些？（ABCD）

A、一律排除出考察人选 B、已列为候选人的取消候选人资格 C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免 D、贿选的还要依纪依法处理

28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，对查证属实的买官卖官行为，应当怎样进行处理？（BCD）

A、给予谈话教育

B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分

C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理 D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销

29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？（ABCD）

A、宴请 B、安排消费活动 C、当面拜访 D、打电话、发短信

30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定，下列哪些属于干扰换届的行为？（ABCD）

A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权 B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人

C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理

第五篇：竞赛题库

2014集团党建知识竞赛试题

1.党的十八大报告指出建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段。

2.十八大政治报告提出，科学发展观的最为鲜明的精神实质是解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。3.十八大重申指出，中国特色社会主义理论体系主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。4.中国特色社会主义总任务是社会主义现代化、中华民族伟大复兴。

5.中国特色社会主义的总布局是经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”。

6.中国共产党面向未来的“两个一百年”是，建党 100 年，全面建成小康社会，建国 100 年，建成社会主义现代化国家。

7.十八大提出，从 2010 年到 2020 年要实现的“两个倍增”计划是，国内生产总值倍增，城乡居民收入倍增。8.十八大指出，加快发展方式转变的关键是深化改革。9.十八大提出今后经济体制改革的核心是处理好政府和市场的关系。

10.十八大提出政治体制改革的根本是保证人民当家作主。11.十八大提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极 培育和践行社会主义核心价值观。

12.十八大提出的党建目标是建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。

13.党的十八届三中全会的主题是全面深化改革。14.党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形式和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，坚持的工作总基调是稳中求进。15.党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，着力稳增长、调结构、促改革。16.党的十八届三中全会指出，全面深化改革，必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。17.党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

18.党的十八届三中全会指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配臵中起决定性作用。

19.建立中国上海自由贸易试验区是党中央在新形势下推进改革开放的重大举措。

20.党的十八届三中全会指出，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利。21.党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。

22.党的十八届三中全会指出，完善党和国家领导体制，坚持民主集中制，充分发挥党的领导核心作用

23.2013年11月12日，中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。

24.2013年11月12日，中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，社会主义市场经济体制的根基。

25.党的十一届三中全会重新确立了党的思想路线，这就是：一切从实际出发,理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

26.毛泽东思想的活的灵魂，是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法，它们有三个基本方面,即实事求是，群众路线，独立自主。

27.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导 核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

28.1945年，党的七大确立毛泽东思想为党的指导思想，使全党在思想上、政治上、组织上达到空前的统一和团结。29.在长期革命斗争中，党形成了三大优良传统作风，即理论联系实际的作风，密切联系群众的作风，批评与自我批评的作风。

30.2014年，集团按照稳中求好的工作总基调，认真落实“三大”市场策略，着力打牢品牌、人才、科技、管理基础，转变发展方式，提升发展质量，增强发展后劲。31.2014年，改革创新是集团工作的主旋律，要通过各级组织的学习宣传，使这一理念形成广泛共识，进一步统一全体员工的思想和行动。

32.集团2014年的主要经济指标是：合同额248亿元，营业收入170亿元，利润总额5.58亿元，资产负债率不高于80%，应收账款周转率不低于10次，经营性现金流入占营业收入比例100%。

33.2014年集团党建工作要以人为本，实事求是，坚持稳中求好，推动改革创新，以落实集团党委《关于提升党建工作科学化水平，促进集团持续健康和谐发展的决定》为主线，强管理、提素质、转作风、促和谐，推动集团党建 工作更加贴近员工、更加贴近实际、取得新的更大的成效。34.今年北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、成都、重庆和西安等九大中心城市签约额要分别占到各自区域的30%以上。

35.建立大客户资源共享机制，减少重复投入和内部竞争。扩大集团大客户总量，今年力争新增大客户15家。36.集团在核心市场，主品牌与子品牌共存，有影响力的大项目以集团品牌承接，其他区域一律以集团品牌对接市场。努力形成以集团主品牌为主，引领子品牌的格局。37.今年，集团在强化项目管理，提高盈利水平方面，突出强调抓好生产系统建设。

38.始终不断强化大项目营销，落实大项目营销责任制和总经理负责制，确保承接5000万元以上项目120个，亿元以上项目40个。

39.集团在加强二级班子组织建设，优化班子结构方面，大力推进各单位之间领导干部交流任职，子公司总经理、集团直属分公司执行总经理原则上不在本单位产生。40.进一步巩固和扩大集团在酒店、办公楼、场馆站房方面的优势，力争分别实现签约额55亿元、75亿元、20亿元。

41.今年，东方装饰、三局装饰、中装公司、海外装饰要力争新培养选配10套项目团队，其它单位要力争新培养 选配5套项目团队。

42.所有新承接项目不得整体分包或变相转包，必须分别由企业、项目两个层面组织力量进行成本测算，确定承包基数，在规定时限内签订目标责任书，推进落实三个100%。43.加强商务团队建设。今年，各单位5000万元以上项目部都要配备商务经理，享受项目副经理待遇，其他项目都要配备商务人员。

44.今年，集团项目平均结算净利率力争比去年提高1个百分点。

45.进一步加强海外项目人员配备，重点提高生产计划管理能力，确保劳动力和物资需求计划的准确性和及时性。46.人力资源建设要按照集团把扩大人才总量为主转移到以提高人才素质为主的总要求，把扩大人才总量与优化人才结构结合起来，适度扩大人才总量。

47.物资资源建设要紧紧围绕建设一支价格合理、服务最优、支撑能力最强的供应商队伍来加强物资资源建设。48.以编制标准化管理手册为契机，对集团到项目四个层级的管理制度进行全面梳理和完善。重点是推进公司、分公司两个层级的制度与集团、项目两个层级的制度之间衔接和协调。

49.集团要把提高制度执行力作为作风建设和各部门能力建设的重要内容，首先从集团总部抓起，一级抓一级，一 级做给一级看。

50.政治引领是国有企业党委最重要的工作之一。要通过加强理论学习，不断坚定理想信念，增强政治引领能力，把握正确方向。

51.集团进一步落实公司、分公司两级机关人员定编方案，继续引导机关员工到项目工作，今年力争机关人数占总人数比例降到30%以下。

52.学习宣传贯彻十八届三中全会和集团党委《决定》精神，是集团建设学习型党组织的首要内容,也是各级党组织一项重要政治任务。

53.按照“素质优良、业绩突出、担当负责、管理科学”的标准，以改革的精神，创新的思维，不断推进领导体制优化，打造与集团发展目标相适应的“四好”领导班子。54.今年，要继续加大领导体制改革力度，通过合理分工、明确职责，逐步建立有利于领导班子和班子成员发挥优势、增强合力的新的领导体制，也就是要进一步明晰决策和执行权责，提高企业决策和运营绩效。

55.要按照党管人才的方针，坚持五湖四海、唯才是举的原则，继续优化人才发展战略，健全选用机制，提高开发绩效，改善成才环境，形成人尽其才、才尽其用良好局面。56.健全完善导向机制，重点树立三个导向，即德才兼备的导向，让有德行、有本事的人才脱颖而出；崇尚实干的 导向，让有突出业绩的人才更有平台；重视基层的导向，让扎根基层工作的人才更有机会。

57.集团完善产业链要按照“集团主导、二级单位配合、注重统筹”的方针逐步加以推进。

58.集团纪委要切实把分公司经理、书记以上人员的监督作为重点，用纪律、用体系加强对权力运行的制约和监督，防止以权谋私。

59.集团在进一步落实党建工作责任制方面，健全纵向到底的层级责任体系，健全横向到边的齐抓共管格局。60.领导班子主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，领导班子其他成员要坚持一岗双责，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，推进惩防体系的贯彻落实。

61.加强青年员工思想建设，广泛开展“真诚面对面”谈心活动。

62.以“把握中央精神实质，促进稳中求好发展”为主题，开展学习宣传“五个一”活动。即：党委组织一次中心组专题学习，党支部举办一次专题党课，党员撰写一篇心得体会，集团和二级单位分别组织一次知识竞赛，各类媒体开设一个宣传专栏。

63.集团大力倡导的企业价值导向是客户至上、合作共赢、追求卓越；集团大力倡导的员工价值准则是“爱企、敬业、诚信、友善”。

64.为强化后备干部培养，今年，集团要继续按照数量充足、结构合理、素质优良、民主评议的要求，加大后备干部队伍建设力度。

65.各级党组织和领导班子要高度重视人才工作。要坚持机会公开公平，严格履行民主推荐、组织考察、集体研究、公示任免等选拔任用程序，为优秀人才脱颖而出创造条件。66.党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

67.对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

68.党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

69.人心向背关系党的生死存亡。

70.不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位.实现执政使命必须解决好的重大课题。71.我们党的最大政治优势是.密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

72.群众路线是党的生命线和根本工作路线。

73.党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用.情为民所系.利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。74.实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。

75.中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。76.党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上。

77.教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。

78.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

79.教育实践活动以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。

80.教育实践活动要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点。

81.开展教育实践活动，要把学习教育、思想理论武装作为第一位的任务。

82.教育实践活动坚持开门搞活动，广泛听取群众意见。83.全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

84.要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。85.教育实践活动要把贯穿落实中央八项规定精神作为切入点。

86.开展党的群众路线教育实践活动，要着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

87.开展教育实践活动要努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效。

88.2013年6月22日至25日中央政治局召开专门会议，强调要从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。89.党建工作是集团管理活动的重要内容，是集团改革发展事业的重要组成部分，是集团作为国有企业的政治优势和鲜明特征。

90.集团党建工作必须以推动企业健康和谐发展为使命，按照融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐的总要求，坚持以人为本、根植员工、福利员工的工作方针。91.提高党建工作科学化水平，必须把集团党建工作纳入更加贴近员工、更加贴近实际、更加注重实效的轨道上来。92.各级党组织通过参与重大问题决策，保证党和国家路线方针政策全面贯彻落实，保证企业严格遵守国家各项法律法规，保证上级各项决策部署有效执行。

93.坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。子公司设董事长（执行董事）、党委书记，由一人担任，作为企业法定代表人；设总经理1人，班子其他成员若干人。直营分公司设党委书记、总经理，由一人担任，作为集团法人委托人；设执行总经理一人，班子其他成员若干人。三级分公司原则上经理、书记分设，班子其他成员若干人，将来逐步过渡到经理、书记一肩挑。条件成熟的，经理书记由一人担任，设专职副书记一人。

94.领导班子建设的基本原则是:“党委领导、动态优化、严格标准、加强考核”。

95.加强思想建设是班子建设的首要任务。既要强调理论学习，更要注重实践锻炼和考验。

96.坚持“凭德才、重业绩、听公论、看状态”的用人导向。

97.坚持与时俱进，不断完善领导班子及成员权力规范行使的制度体系。

98.坚持党管人才原则，把握人才培养方向，制定人才发展规划，完善选人用人机制，营造人才成长环境，激发人才活力，为集团发展提供强有力的人才支撑。99.坚持“五湖四海、唯才是举”的用人原则。100.宣传教育要始终坚持以员工为中心的工作导向。101.要宣传教育、培育践行社会主义核心价值观，巩固广大员工立足本职、发展企业、贡献国家、服务社会的思想基础。

102.集团必须坚持全心全意依靠员工办企业的方针，做好工会工作。

103.各级工会必须坚持正确的政治方向，同党组织在政治上、思想上和行动上保持高度一致。

104.凝聚员工力量，服务集团发展，是各级工会的重要职责。

105.各级团组织要把推动发展企业与支持青年在奋斗中实现自己的人生理想结合起来。

106.各级团组织要根据青年人的特点，积极开展多种教育实践活动。要规范活动方式，明确活动主题，实现活动目标。让广大青年在活动中播种梦想，焕发青春能量。107.加强集团企业文化建设，增强集团文化软实力，必须遵循“坚持方向、明确道路、注重培育、激发活力”的方针。

108.《中建信条》是中国建筑企业文化体系的核心。109.要把企业文化建设与集团生产经营实践结合起来，坚持以员工为主体，发挥员工首创精神，激发员工企业文化创造活力。

110.集团反腐倡廉工作要通过上下共同努力，形成“教育防控、权力规范、监督制约、改革推动、作风矫正、惩处追究”六位一体的惩防体系。

111.完善权力制约机制，重点加强对集团、公司、分公司领导班子的权力监督与制约。

112.各级党组织要加强对反腐倡廉的领导，落实党委负主体责任、纪委负监督责任的党风廉政建设责任制。113.二级单位党委设委员5-7名，书记1名，副书记1-2名。三级单位党总支、党支部设委员3-5人，书记1名，或副书记1名。

114.二级单位原则上要设立政工部，并配备3名以上专职政工人员。年营业收入5亿元以上的三级单位，应设立政工部并配备至少2名专职政工人员。年营业收入5亿元以下的三级单位，可不设独立部门，但至少配备1名专职政工人员。

115.要坚持把政治标准放在首位，按照成熟一个发展一个的原则，严把党员入口关。

116.加强对党建工作的领导，是提高集团党建工作科学化水平的内在要求。117.广大员工是企业的主体，员工是否满意是检验集团党建和思想政治工作好坏的唯一标准。

118.中国建筑的企业精神是诚信、创新、超越、共赢。119.中国建筑的使命是拓展幸福空间。

120.中国建筑的愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。

121.中国建筑的核心价值观是品质保障、价值创造。122.中建目前专用的宣传标语是中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山。

123.各级单位的文化体系必须在企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神与《中建信条》保持高度一致。124.中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是 1:3。

125.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于 1991 年。

126.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是 8mm。

127.企业文化核心的核心是核心价值观。

128.中建的三大文化基石是绩效文化、铁军精神、品质文化

129.中国建筑实现“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”企业愿景的战略途径有专业化、区域化、标准化、信息化、国际化。130.中国建筑的安全帽颜色的用途包括：红色：（为上级领导、外来检查人员和来宾使用；现场安全员使用）；白色：为项目部管理人员使用；黄色：为一般工人使用；蓝色：为特种作业操作人员使用。

131.稳中求好的内涵是，立足于突出矛盾抓主要矛盾。“稳”是目前集团发展的突出矛盾，是相对于“快”这个长期矛盾而言的。“稳”就是外部环境发生变化时，发展信心要稳，主要指标要稳，发展基础要稳，是强力推动企业改革的进程中，处理好改革、发展和稳定的关系。“好”是集团发展的主要矛盾，是主要指标实实在在、协调匹配，合约质量好、项目盈利水平高，管理能力强，集团品牌影响力大，员工与集团共成长、有奔头。

132.2014年集团党建工作的重点任务，一是注重理论学习，强化政治引领。二是积极做好准备，参加教育实践活动。三是优化基层党组织设臵，改革领导体制。四是加强领导班子建设，夯实作风保障。五是加强人才队伍建设，夯实人才资源基础。六是明确各级党组织职责定位，提升科学化水平。七是健全大监督体系，推进反腐倡廉工作深入开展。八是坚持以人为本，不断创新党建工作方式方法。133.2014年集团行政工作的重点任务，一是优化市场布局，提高营销质量。二是强化项目管理，提高盈利水平。三是加强资源建设，提高资源利用效率。四是完善管理体系，提升管理能力。五是完善产业链，提高综合实力。六是坚 持改革创新，破解发展难题。七是加强思想政治工作，营造良好发展氛围。

134.集团进一步优化市场布局的措施包括，加强管控，引导资源向更多有潜力的市场流动，公司要根据自身实际规划好分公司数量和空间范围，分公司要努力向1-2个省域市场集中，形成以“珠三角”、“长三角”、京津、华中、西南和西北为核心市场，以东北、胶东半岛和海峡西岸为重点市场，以其他省域市场为补充的市场格局。核心市场各单位适当重叠各有省域侧重，重点市场和其他省域市场由集团主导，或由集团委托一家经营。

135.2014年，集团在人才队伍建设方面，采取措施包括：持续优化人才结构。完善选人用人机制。营造人才健康成长环境。加强人才工作管理。

136.今年集团加强反腐倡廉建设的措施包括，一是扎实推进责任制的贯彻落实。认真履行职责。逐级签订责任书。规范廉洁从业行为。二是围绕企业中心工作开展专项监察。开展专项监察活动。优化效能监察操作流程。加大监督检查力度。三是充分发挥惩治的震慑作用。拓宽监督资源。开展违纪苗头分析。加强违纪案件工作，威慑惩治坏人。

137.集团坚持改革创新的主要内容包括，一是改革领导体制。二是推进区域整合。三是改进考核方式。四是统筹推进相关改革。