第一篇：川大考研
[]第一节 人力资源管理概述
一、人力资源（human resources）
（一）人力资源的定义：宏观定义：能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和；该定义突出了人力资源的三属性：归属性、功用性以及能力的包容性。微观定义：特定企业组织所拥有的能推动其持续发展，达成其组织目标的成员能力的总和。
（二）人力资源在经济生产活动中的作用
1、人力资源在经济增长中的作用：（1）人力资源是经济增长的第一资源（2）当代发达国家的经济增长主要依赖人力资源（3）发展中国家经济的持续增长必须走依靠人力资源之路（4）人力资源质量是经济发展的关键
2、人力资源对企业竞争力的重要意义：（1）人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素（为什么？P79）（2）人力资源是企业获取和保持产品和服务差别优势的决定性因素（3）人力资源是制约企业管理效率的关键因素（4）人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富
二、人力资源管理
（一）人力资源管理的定义：
1、宏观定义;是对人力资源的计划、组织、控制、从而调整和改善人力资源状况，使之适应在生产的要求、保证社会经济的运行和发展。
2、微观定义：是一种组织管理职能。它涉及充分发挥组织成员的现实能力和潜在能力，提高组织工作效能的一系列管理方法和手段，在秩序和功能上表现为对组织成员的吸引、录用、保持、发展、评价和调整的一系列活动过程。
（二）人力资源的特点与对人管理
（1）人力资源的特点：①生物性（活性、耗能性、动态发展性、趋利避害性、情绪性）②思维性（意识性、能动性、主观性、智慧性）③社会性（参照性、互动性、文化制度制约性、情感性）④整合性。
（三）人力资源管理的职能
1、吸引潜在员工2.、录用员工
3、保持员工
4、发展员工
5、评价员工
6、调整员工；这六大职能在实践中表现为十大工作内容：①人力资源战略②人力资源规划③工作（岗位、职务）分析④人员招聘⑤员工培训与开发⑥员工职业发展管理⑦绩效考核⑧薪酬福利管理⑨劳动关系管理⑩人力资源的跨文化管理。
（四）人力资源管理工作与企业竞争力的关系：人力资源工作——员工输出——企业组织输出（因果链）
第二节 人力资源规划、工作分析与人员招聘
一、人力资源规划
（一）人力资源规划的定义：是指根据组织战略目标科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定不要的人力资源获取利用、保持和开发策略，确定组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益的过程。
（二）人力资源规划的作用：
1、对组织整体系统的作用（1）作为管理职能子系统支持组织整体系统功能发挥（2）平衡企业组织的人力资源供给，确保组织目标实现（3）增强企业组织适应性，使组织更具竞争力。
2、对人力资源管理自身的作用（1）为工作分析提供依据（2）是员工配置的基础（3）为员工培训提供依据（4）是员工职业发展计划的依据
（三）人力资源规划的程序：
1、调查分析；
2、预测供需；
3、制定规划；
4、实施评估。
（四）人力资源需求预测
1、人力资源需求调查；
2、人力资源需求预测方法：主观预测法（包括专家个人征询、专家集体咨询、德尔菲法）和定量分析预测法（包括工作负荷法、散点分析法、趋势预测数量模型等）。
（五）人力资源供给预测：1.组织内人力资源供给预测：一般采用人员代替法和马尔柯夫矩
阵法；2.组织外人力资源供给预测及考虑因素。
二、工作分析
（一）工作分析的概念和作用
1、工作分析：指通过进行一系列有关工作岗位信息的收集、分析、综合来完整地确认岗位工作整体，说明岗位工作内容、要求、责任、胜任素质及工作环境条件以为人力资源管理提供工作方便资料的活动过程。
2、工作分析的作用：（1）为人员招聘挑选提供任职依据（2）为员工培训提供依据和标准（3）为绩效考核提供效标依据（4）为工作评价和薪酬设计提供依据（5）有助于界定责任、权力，避免工作冲突（6）提供工作序列关系，有利晋升、调动员工（7）有利于企业搞好安全、卫生、保健工作。
（二）工作分析的方法和内容
三、人员招聘
（一）招聘的意义：
1、人员招聘是企业获取竞争优势的基础性工作
2、人员招聘为企业补充新生力量
3、人员招聘有助于减少人员流动，提高员工队伍的稳定性
4、人员招聘有助于减少员工培训、开发的开支并能提高培训效果
5、人员招聘有助于使人力资源管理工作更多集中于员工素质提高上，而非纠错和监控“问题员工”
（二）招聘原则：目标定位于提高企业竞争力的原则、计划性原则、确保招聘质量的原则、科学性原则、公开公平公正的原则、努力降低成本的原则、符合国家有关法律法规的原则
（三）招聘程序：人力资源需求诊断→确立任职资格及选拨内容和标准、技术→部门提出总经理批准→人力资源管理部门联系招聘广告→筛选应聘申请→测评、面试体检→背景调查→录用决策与批准→发通知→报到、培训、订劳动合同
（四）招聘实务：
（五）内部招聘：优点：
1、提高员工的士气、拼搏精神，促进绩效提高
2、使员工对组织目标有更高认同感，对组织政策、文化、人际关系有更高适应性
3、激发员工献身精神和忠诚度，促进其长期行为，减少跳槽率
4、对应聘者知根知底，择才风险小、安全、可靠
5、员工适应时间短、培训需求少、即便培训，周期也短，培训费用低
6、节约人力、财力，减少招聘成本。缺点：
1、应聘失败，影响员工情绪，挫伤积极性
2、应聘成功者，从“同事”到“领导”的角色转变较为困难
3、成员接受地位差异转变难，新上任者权威难树立
4、可能导致“近亲繁殖”，带来企业组织人员同质化的弊端
5、因有上下关系的影响，易致新提拔者按领导意图行事，缺乏创新、革新的精神
第三节 员工培训与职业生涯管理
一、员工培训：指组织在员工已经进入组织之后所进行的提高这些员工人力资本价值的人力资源管理活动。一般分为职前教育和职中培训
(一)职前教育：指授予新员工企业组织规范、工作规范、人际交往、团队合作规范以使新员工熟悉企业组织环境、适应工作的过程。
（二）职中培训：指使员工获得或学习特定的与工作要求密切相关的知识、技能、能力和态度以改进其工程、提高其工作绩效的过程。
（三）员工培训方案设计：指确定培训内容、选择培训对象、运用学习原理设计培训方法的过程。
（四）员工培训的方法：分为脱产培训和在职培训
（五）培训效果的评估：培训效果指培训中受训者所获得的知识、技能、才干和其他特性应用于工作并提高绩效的程度。
二、员工职业生涯发展管理
第四节、绩效管理与薪酬设计
一、绩效管理概述
（一）绩效：包括
1、组织（团队）绩效：包括有效性（满足顾客需求的程度）、效率（组织使用资源的节约程度）和可变性（组织适应未来变化的能力）
2、员工绩效：有两种定义观点（1）产出/结果概念：倾向于把工作看成各种待完成任务的集合，用于满足所定义的目标（2）行为概念：绩效是个人或体统的所作所为，总之，绩效是行为和产出的综合。
（二）绩效管理
定义：是指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和员工做出有利于组织目标达成的行为，或者说绩效管理就是管理者和员工共同对员工的工作行为和产出进行管理。
绩效管理与绩效评估的区别（1）将绩效评估等同于绩效管理是片面的，二者是相关但不同的两个概念（2）绩效评估是绩效管理过程中的一个环节，绩效管理是一个完整的管理过程
（3）绩效管理侧重于信息沟通与绩效沟通，绩效管理伴随着管理活动的全过程，强调事先的沟通与承诺。（4）绩效评估是管理过程中的局部环节和手段，侧重于判断和评估，只出现在特定的时期，是一种事后的评价。（5）绩效管理更加人本化，它强调组织与员工管理，控制员工绩效，绩效评估则是强调组织，上司来来考察评估员工的绩效。
绩效管理的内容：借用全面质量管理的PDCA循环（Plan,Do,Check,Action），其核心是一个由各种活动构成的循环过程，该循环从对员工绩效的定义和计划开始，包括绩效的实施和管理、检查（评估）绩效、绩效反馈等，这几项活动不断循环，且每次循环后便上升到一个新的高度。
（三）绩效管理的作用意义
1、绩效管理是人力资源管理的核心，即是（1）组织战略（2）区别化福利设计（3）薪酬设计（4）职业生涯发展（5）培训开发体系（6）人员招聘（7）工作分析（8）人力资源规划的核心；2.绩效管理是实现组织战略目标的控制机制（1）存在因果链：员工绩效——部门绩效——组织绩效——企业战略目标的实现（2）有助于员工发扬优点，克服缺点，促进个人职业发展（3）有助于直线部门经理检查和促进部门的管理工作（4）是人力资源部门制定企业人力资源政策和决策的依据（5）其结果反馈可为企业重大决策提供重要依据
（四）绩效管理体系，包括
1、组织绩效管理体系：绩效管理体系通过建立绩效标准、加强对绩效实施的管理、进行绩效评估和绩效反馈等活动的循环，不断提高员工绩效，进而提高整个组织的绩效。
2、员工绩效管理体系：对员工绩效进行指导、管理、考察、奖励和发展，通过一系列的活动来发现和解决影响员工绩效问题的因素
绩效管理体系的组成部分：由绩效计划（活动：与员工一起确定绩效目标，发现目标和行动计划；时间：新绩效周期开始时）、绩效实施与管理（活动：观察、记录和总结绩效；提供反馈；就问题与员工探讨，提供指导、建议；时间：整个绩效期间）、绩效评估（活动：评估员工绩效；时间：绩效周期结束）和绩效反馈面谈（活动：主管人员就评估的结果与员工讨论；时间：绩效周期结束）这四个不断循环的过程组成（五）绩效管理的原则（1）以人为本（2）目标一致（3）员工参与（绩效管理的基本途径）
（4）有效沟通（5）管理与支持相结合（6）科学考核（7）适度激励（8）持续培训
（六）绩效考核体系的设计 涉及考核者的确定、考核信息源的确定、考核指标类型的确定、考核方法类型的确定、考核周期的确定五个方面问题。
（七）绩效考核效果的评估
二、薪酬设计
（一）薪酬概述
1、薪酬概念：（1）报酬是作为员工个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳的总称。分为经济报酬（直接经济报酬（这一项便是薪酬）和间接经济报酬（这一项便是福利））和非经济报酬
（2）薪酬与福利的关系：①薪酬是激励的直接手段，强度更大；副理事激励的简介手段，强度较弱。②薪酬具有特许性、针对性；福利具有普遍性。③一般地薪酬与福利间无必然联系。
2、薪酬的重要意义（1）薪酬是调动员工积极性的最基本手段（基础性、自然性、主要性、份量大）（2）薪酬是员工工作责任、上级对其信任大小的象征（3）薪酬是员工组织内地位和荣誉的象征（4）薪酬直接影响员工消费水平、经济地位、从而影响其社会地位。
3、薪酬公平及其意义 薪酬公平：指员工对被公平对待的感受 薪酬公平的分类：外部公平、内部公平、员工公平、小组公平、程序公平薪酬公平的作用：影响员工情绪，从而影响工作产出效率；影响员工的去留倾向，决定跳槽率；影响企业对竞争企业的竞争力
（二）企业薪酬的影响因素
1、组织因素（薪酬观、薪酬策略、企业薪酬决策定位）
2、社会因素（劳动力市场、宏观经济状况、政府法规、工会）
3、员工因素
4、员工从事的工作
（三）薪酬设计的原理 I：薪酬设计的基础是工作分析、其依据是工作评价II：常见的工作评价方法有排列法、分离法、因素比较法和评分法
第五节 跨国经营人力资源管理
一、跨国经营人力资源管理概述 跨国经营的结果导致企业必须越来越多地实行全球化管理，相应地也就使企业的管理人员面临更加严峻的挑战；面临跨国经营对企业人力资源管理活动影响的压力，这些压力主要表现为两个方面的问题：一是一些必须解决的具有共性的问题，即如何挑选、培训必须被派往海外工作的管理人员以及如何向他们支付报酬；二是由于不同国家之间存在多方面的特定差别，所以企业必须根据所在国的特殊情况对公司总部的人力资源管理政策进行微调。
二、国际人力资源管理中的一般问题
（一）跨国管理人员的甄选 以个人工作经历、非工作经历、教育背景和语言技能等方面选择。实况预演是一种重要的甄选方法，即“提前把一切该想的都想到”；书面测试也是一种方法。
（二）外派人员的定位和培训 接受四个层次的培训：
1、文化差异及其影响的培训
2、态度积极行为影响的培训
3、驻外工作生活知识培训
4、语言能力、调整、适应能力培训
5、外派政策培训
（三）外派人员 的薪酬管理问题 国际性薪酬管理面临的主要问题有：
1、企业维持全公司范围内统一的薪酬水平和薪酬政策与薪酬水平应海外他国与地方劳动力市场保持一致的矛盾
2、薪酬数据收集困难以形成全公司的公平薪酬率
3、对外管理人员制定长期性激励计划成为国际薪酬管理中越来越重要的趋势。
三、人力资源管理中的国别差异管理
（一）国家间的差异及对人力资源管理的影响
（二）文化差异的影响
（三）经济因素的影响
（四）劳动力成本因素的影响
（五）劳工关系因素的影响
（六）地区经济共同市场的影响
第六节、企业的战略性人力资源管理
一、企业人力资源管理的演变（四个主要阶段）
（1）人事管理阶段（20世纪初）
（2）对抗工会阶段（20世纪30年代，工会运动的出现导致人事管理作用二次扩大）
（3）法制管理阶段（20世纪60年代和70年代美国反歧视法大大推动了法制管理）
（4）人力资源管理阶段（20世纪70年代至今）
二、人力资源管理功能和作用变化趋势
（一）功能变化趋势
1、员工福利
2、新工作组织的设计
3、知识型工人比例增大
4、职业阶梯和薪资体系的建立
5、招聘
6、培训
（二）人力资源管理作用的变化 主要有以下三个方面：
1、参谋和咨询功能将大大扩展
2、直线功能将得到强化
3、制定和执行企业战略方面的作用将越来越大
三、战略规划与人力资源管理
（一）战略规划的定义：是指企业的内部优势和劣势以及外部的机会和威胁一定的情况下、企业为使自己保持或取得竞争优势而制定行动计划的过程。
（二）人力资源管理在制定和实施企业战略规划及实施中的作用
1、提供有关公司外部机遇和所受威胁的判断和预测
2、提供关于公司内部优势和劣势的决策信息
3、帮助企业战略规划的成功实施。
4、人事政策对战略执行的作用
（三）人力资源管理的“战略性”效果考核
方法
一、利用会计和统计技术计算企业的人力资源成本；方法
二、考察企业人力资源管理“应然”和“实然”的问题
四、形成人力资源的管理哲学 P121~P124
（传统人事管理与当代“人力资源管理”的区别（P122））[/]
第二篇：川外考研词汇
Chillax“ 淡定”：是“chill”(冷却)和“relax”(放松)的合成词
Frenemy “腹黑友”：是“friend”(朋友)和“enemy”(敌人)的合成词 Staycation “宅假期”：是“stay”(宅)和“vacation”(假期)的合成词 Bargainous “超低价”：词根来自于“bargain”(讨价还价)Catastrophizing“杞人忧天”：词根来自于“catastrophe”(灾难)
Exit strategy “撤离战略”：“exit”是“出口”，而“strategy”是“战略”
Automagically “如魔术般自然发生”：是“auto”(自动)和“magical”(魔术般的)合成词
LBD“小礼服”：是“Little black dress”的缩写
Netbook“上网本”：是“net”(网络)和“book”(本)的合成词
De-friend“删好友”：“De”指“delete”(删除)
Vuvuzela“呜呜祖拉”：对，就是在世界杯上一吹闻名的那个“呜呜祖拉” sporting house 妓院（不是“体育室”）
dead president 美钞（上印有总统头像）（并非“死了的总统”）
lover 情人（不是“爱人”）
busboy 餐馆勤杂工（不是“公汽售票员”）busybody 爱管闲事的人（不是“大忙人”）
dry goods（美）纺织品；（英）谷物（不是“干货”）heartman 换心人（不是“有心人”）
mad doctor 精神病科医生（不是“发疯的医生”）
eleventh hour 最后时刻（不是“十一点”）
blind date（由第三者安排的）男女初次会面（并非“盲目约会”或“瞎约会”）
personal remark 人身攻击（不是“个人评论”）
sweet water 淡水（不是“糖水”或“甜水”）
confidence man 骗子（不是“信得过的人”）
criminal lawyer 刑事律师（不是“犯罪的律师”）
service station 加油站（不是“服务站”）
rest room 厕所（不是“休息室”）
dressing room 化妆室（不是“试衣室”或“更衣室”）
horse sense 常识（不是“马的感觉”）
capital idea 好主意（不是“资本主义思想”）
familiar talk 庸俗的交谈（不是“熟悉的谈话”）
black tea 红茶（不是“黑茶”）
black art 妖术（不是“黑色艺术”）
black stranger 完全陌生的人（不是“陌生的黑人”）
white coal（作动力来源用的）水（不是“白煤”）
white man 忠实可靠的人（不是“皮肤白的人”）
yellow book 黄皮书（法国政府报告书，以黄纸为封）（不是“黄色书籍”）
red tape 官僚习气（不是“红色带子”）
green hand 新手（不是“绿手”）
blue stocking 女学者、女才子（不是“蓝色长统袜”）
China policy 对华政策（不是“中国政策”）
Chinese dragon 麒麟（不是“中国龙”）
American beauty 一种玫瑰，名为“美国丽人”（不是“美国美女”）
English disease 软骨病（不是“英国病”）Indian summer 愉快宁静的晚年（不是“印度的夏日”）
Greek gift 害人的礼品（不是“希腊礼物”）
Spanish athlete 吹牛的人（不是“西班牙运动员”）
French chalk 滑石粉（不是“法国粉笔”）
pull one's leg 开玩笑（不是“拉后腿”）
in one's birthday suit 赤身裸体（不是“穿着生日礼服”）
eat one's words 收回前言（不是“食言”）
an apple of love 西红柿（不是“爱情之果”）
handwriting on the wall 不祥之兆（不是“大字报”）
bring down the house 博得全场喝彩（不是“推倒房子”）
have a fit 勃然大怒（不是“试穿”）
make one's hair stand on end 令人毛骨悚然—恐惧（不是“令人发指——气愤”）
be taken in 受骗，上当（不是“被接纳”）
think a great deal of oneself 高看或看重自己（不是“为自己想得很多”）
pull up one's socks 鼓起勇气（不是“提上袜子”）
have the heart to do（用于否定句）忍心做……不是“有心做”或“有意做”）
What a shame!多可惜！真遗憾！（不是“多可耻”）
You don't say!是吗！（不是“你别说”）
You can say that again!说得好！（不是“你可以再说一遍”）
I haven't slept better.我睡得好极了。（不是“我从未睡过好觉”）
You can't be too careful in your work.你工作越仔细越好。（不是“你工作不能太仔细”）
It has been 4 years since I smoked.我戒烟４年了。（不是“我抽烟4年了”）
All his friends did not turn up.他的朋友没全到。（不是“他的朋友全没到”）
People will be long forgetting her.人们在很长时间内会记住她的。（不是“人们会永远忘记她”）
He was only too pleased to let them go.他很乐意让他们走。（不是“他太高兴了，不愿让他们走”）
It can't be less interesting.它无聊极了。（不是“它不可能没有趣”）
焦点访谈 Topics in Focus
新闻调查 News Probe
新闻30分 News in 30 Minutes
东方时空 Oriental Horizon
社会经纬 Net of Justice
夕阳红 Sunset Glow
商业电视 Business TV
市场热线 Market Hotline
世界经济报道 World Economic Report
股市分析 Stock Market Analysis
足球之夜 Soccer Night
健康俱乐部 Health Club
春节联欢晚会 Spring Festival Gala Evening
半边天 Half the Sky
综艺大观 Super Variety Show
戏迷园地 Garden for Opera Fans
大风车 Big Pinwheel
七巧板 Tangram
12演播室 Twelve Studio
中华民族 Chinese Ethnic Peoples
科技博览 Science and Technology Review
人与自然 Man and Nature
正大综艺 Zhengda Variety Show
书坛画苑 Gallery of Calligraphy Painting
天涯共此时 Time Together across the Strait
华夏风情 China Kaleidoscope
中国新闻 China News
中国报道 China Report
旅行家 Travelogue
中国各地 Around China
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周日话题 Sunday Topics
英语新闻 English News
东方时尚 Oriental Fashion
厨艺 Chinese Cooking
中华医药 Traditional Chinese Medicine
全国人民代表大会 National People's Congress(NPC)
主席团 Presidium 常务委员会 Standing Committee 办公厅 General Office 秘书处 Secretariat
代表资格审查委员会 Credentials Committee
提案审查委员会 Motions Examination Committee
民族委员会 Ethnic Affairs Committee
法律委员会 Law Committee
财政经济委员会 Finance and Economy Committee
外事委员会 Foreign Affairs Committee
教育、科学、文化和卫生委员会 Education, Science, Culture and Public Health Committee
内务司法委员会 Committee for Internal and Judicial Affairs
华侨委员会 Overseas Chinese Affairs Committee
法制工作委员会 Commission of Legislative Affairs
特定问题调查委员会 Commission of Inquiry into Specific Questions
宪法修改委员会 Committee for Revision of the Constitution
2、中华人民共和国主席 President of the People's Republic of China
3、中央军事委员会 Central Military Commission
4、最高人民法院 Supreme People's Court
5、最高人民检察院 Supreme People's Procuratorate
6、国务院 State Council
(1)国务院部委 Ministries and Commissions Directly under the State Council
外交部 Ministry of Foreign Affairs
国防部 Ministry of National Defence
国家发展和改革委员会 National Development and Reform Commission 国家经济贸易委员会 State Economic and Trade Commission 教育部 Ministry of Education 科学技术部 Ministry of Science and Technology
国防科学技术工业委员会 Commission of Science, Technology and Industry for National De-fence
国家民族事物委员会 State Ethnic Affairs Commission
公安部 Ministry of Public Security
国家安全部 Ministry of State Security
监察部 Ministry of Supervision
民政部 Ministry of Civil Affairs
司法部 Ministry of Justice
财政部 Ministry of Finance
人事部 Ministry of Personnel
劳动和社会保障部 Ministry of Labour and Social Security
国土资源部 Ministry of Land and Resources
建设部 Ministry of Construction
铁道部 Ministry of Railways
交通部 Ministry of Communications
信息产业部 Ministry of Information Industry
水利部 Ministry of Water Resources 农业部 Ministry of Agriculture 对外贸易经济合作部 Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation 文化部 Ministry of Culture
卫生部 Ministry of Public Health
国家计划生育委员会 State Family Planning Commission
中国人民银行 People's Bank of China
国家审计署 State Auditing Administration(2)国务院办事机构 Offices under the State Council
国务院办公厅 General Office of the State Council
侨务办公室 Office of Overseas Chinese Affairs
港澳台办公室 Hong Kong and Macao Affairs Office
台湾事物办公室 Taiwan Affairs Office
法制办公室 Office of Legislative Affairs
经济体制改革办公室 Office for Economic Restructuring
国务院研究室 Research Office of the State Council
新闻办公室 Information Office
10、新闻出版 News media 总编辑 Editor-in-chief 高级编辑 Full Senior Editor 主任编辑 Associate Senior Editor 编辑 Editor 助理编辑 Assistant Editor 高级记者 Full Senior Reporter 主任记者 Associate Senior Reporter 记者 Reporter 助理记者 Assistant Reporter 编审 Professor of Editorship 编辑 Editor 助理编辑 Assistant Editor 技术编辑 Technical Editor 技术设计员 Technical Designer 校对 Proofreader
11、翻译 Translation 译审 Professor of Translation 翻译 Translator/Interpreter 助理翻译 Assistant Translator/Interpreter 电台/电视台台长 Radio/TV Station Controller 播音指导 Director of Announcing 主任播音员 Chief Announcer 播音员 Announcer 电视主持人 TV Presenter 电台节目主持人 Disk Jockey
12、工艺、美术、电影 Arts,crafts and movies 导演 Director 演员 Actor 画师 Painter 指挥 Conductor 编导 Scenarist 录音师 Sound Engineer 舞蹈编剧 Choreographer 美术师 Artist 制片人 Producer 剪辑导演 Montage Director 配音演员 Dabber 摄影师 Cameraman 化装师 Make-up Artist 1.养老保险 pension insurance system 2.反腐倡廉 anti-corruption bid 3.依法拆迁 lawful housing demolition and relocation 4.调控房价 housing prices control 5.贫富差距 gap between the rich and the poor(wealth gap)6.就业问题 employment 7.医疗改革 medical reform下岗再就业 Re-employment after being laid off 登记失业率 registered unemployment rate 分组讨论 panel discussion 城乡差距 rural-urban divide 基本医疗保险 basic medical insurance 家电下乡Home appliances going to the countryside 中小型企业 SMEs 教育公平Equal Access to Education 8.司法公正 judicial justice 9.民主监督 democratic supervision 10.教育公平equal access to education opening speech 开幕式致辞
small-and medium-sized enterprises 中小型企业crops' minimum purchase prices粮食最低收购价
per-capita income人均收入
window guidance窗口指导(监管机构利用其在金融体系中特殊的地位和影响，引导金融机构主动采取措施防范风险，进而实现监管目标的监管行为。)propel/expand domestic deman扩大内需
proactive fiscal policy积极的财政政策
moderately easy monetary policy适度宽松的货币政策 rural-urban development divide 城乡差距 government work report政府工作报告
dairy product standards乳制品标准
scattered production model分散生产模式(Such a scattered production model is the fundamental reason that there have been so many food safety incidents.这种分散生产模式是诸多食品安全问题的根源。)administrative transparency政务透明
bridging loan过渡性贷款(Bridging, or a bridging loan, is short-term financing made available pending arrangement of intermediate or long-term financing.过渡性贷款是一种在中期或长期融资安排确定前的短期融资)comfortable Housing Project安居工程
careers guidance就业指导
three Direct Links“大三通”(通邮、通航、通商)healthcare reform.package医改方案 basic medicine system基本医疗体制
home appliances going to the countryside家电下乡 equal Access to Education教育公平
golden September and silver October金九银十 rural left-behind population 农村留守人口
issues of agriculture, farmer and rural area三农问题
three insurances and one fund “三险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)administrative accountability行政问责制(是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度)。
defense budget 国防预算
National People's Congress 全国人民代表大会
Chinese People's Political Consultative Conference 中国人民政治协商会议 11th Five-year Development Program 十一五发展规划 Innovation-oriented Society 创新型社会
Scientific Concept of Development 科学发展观 Township Health Service 城乡医疗服务 Rural Compulsory Education 农村义务教育
Building New Socialist Countryside 建设社会主义新农村
Cross-straits peace and stability 两岸和平与稳定
Increase the flexibility of the RMB exchange rate 增加人民币汇率的灵活性 President of the People's Republic of China 中华人民共和国主席 Central Military Commission 中央军事委员会 Supreme People's Court 最高人民法院
Supreme People's Procuratorate 最高人民检察院 Presidium 主席团
Standing Committee 常务委员会 General Office 办公厅
Secretariat 秘书处
Committee for Internal and Judicial Affairs 内务司法委员会 Overseas Chinese Affairs Committee 华侨委员会 Commission of Legislative Affairs 法制工作委员会
Committee for Revision of the Constitution 宪法修改委员会 Credentials Committee 代表资格审查委员会
Motions Examination Committee 提案审查委员会 Ethnic Affairs Committee 民族委员会 Law Committee 法律委员会
Finance and Economy Committee 财政经济委员会 Foreign Affairs Committee 外事委员会
Commission of Inquiry into Specific Questions 特定问题调查委员会
Education, Science, Culture and Public Health Committee 教育、科学、文化和卫生委员会 disaster relief赈灾
defense expenditure国防开支
safeguarding our sovereignty and territory保卫主权和领土完整 top legislative body最高立法机关 social welfare system 社会福利制度
minimum living standard最低生活标准
the imbalance between urban and rural areas城乡发展不平衡 farmer-turned-entrepreneur 农民企业家 basic medical insurance 基本医疗保
window guidance 窗口指导（监管机构利用其在金融体系中特殊的地位和影响，引导金融机构主动采取措施防范风险，进而实现监管目标的监管行为。）equal Access to Education 教育公平disaster relief 赈灾
defense expenditure 国防开支
safeguarding our sovereignty and territory 保卫主权和领土完整 top legislative body 最高立法机关 social welfare system 社会福利制度 minimum living standard 最低生活标准
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学历门槛 academic threshold 王牌主播 mainstay TV host 招牌菜 signature dishes 非正常死亡 excess death 影视翻拍 plays reshooting
四大文学名著 the four masterpieces of literature 城市热岛效应 urban heat island effect
逃学 play hooky, 装病不上班 play hooky from work 一线城市 first-tier cities
高考 the National College Entrance Examines 录取分数线 admission scores 老爷车 vintage car
保障性住房 indemnificatory housing 一决高下 Duke it out
差别电价 differential power prices 囤积居奇 hoarding and profiteering 灰色市场 Grey market 反倾销 anti-dumping 经济二次探底 double dip 吃白食的人 freeloader
橙色预警 orange signal warning
公关 public relation
不幸的日子，不吉利的日子 black-letter day 吉利的日子 saints' days 人肉搜索 flesh search 廉租房 low rent housing 限价房 capped-price housing 经适房 affordable housing 替罪羔羊 whipping boy 对口支援 partner assistance 扫把星 jinx
最终消费品 final consumption goods 原材料 raw material 制成品 manufactured goods 重工业 heavy industry
贸易顺差 trade surplus
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合租：flat-share
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烟熏妆：smokey-eye make-up 水货：smuggled goods 热裤：tight pants 舌钉：tongue pin 纳米技术：nanotechnology 通灵：psychic
文凭热 degree craze 反腐败 anti-corruption
联合军演 joint military drill
财政赤字 budget deficit
拜倒在某人的石榴裙下 throw oneself at sb's feet 打破记录 break a record
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赞助费 sponsorship fee
抚恤金 financial compensation，compensation payment 草莓族 Strawberry generation 草根总统 grassroots president 点唱机 juke box
笨手笨脚 have two left feet 演艺圈 Showbiz
核遏制力 nuclear deterrence 试点，试运行 on a trial basis 精疲力竭 be dead on one's feet 软禁 be under house arrest 拼车 car-pooling
解除好友关系 unfriend v.暴走 go ballistic 婚检 premarital check-up 天书 mumbo-jumbo
情意绵绵的 lovey-dovey
漂亮女人 tomato（俚语）；妖娆女子 cheese cake 懦夫 quitter（俚语）
母校 alma mater 非难 a kick in the pants
黑马 black horse
挥金如土 spend money like water 试镜 screen test 访谈节目 chat show 智力竞赛节目 quiz show 武侠片 martial arts film 封面报道 cover story 跳槽 jump ship
闪婚 flash marriage 闪电约会 speeddating
闪电恋爱 whirlwind romance
刻不容缓，紧要关头 crunch time 健身 bodybuilding 遮阳伞 parasol
人渣 scouring
头等舱 first-class cabin
世界遗产名录 the world heritage list
乐活族 LOHAS（Lifestyle Of Health And Sustainability）
安乐死 euthanasia
私生子 an illegitimate child;a love child
第三篇：川大金融学考研参考书目
四川大学金融学考研参考书目
考研的时间越来越紧迫，因此复习的过程中我们要珍惜每一点时间，不仅要注意复习时间的长度，也要保证复习时间的质量。
四川大学考研网的辅导老师提醒，要么去休息，复习就要百分百的投入进去，集中精神，让自己的复习事半功倍。
2014年金融学考研参考书目(至善川大考研网提供)
金融学 《西方经济学》（微观部分）高鸿业 中国人民大学出版社
金融学 《政治经济学（上册）》 朱方明 四川大学出版社
金融学 《货币金融学》 张红伟 科学出版社
金融学 《国际金融学》 李天德 四川大学出版社
金融学 《财政学》 冯宗容 四川大学出版社
金融学 《西方经济学》（宏观部分）高鸿业 中国人民大学出版社
2014年四川大学金融学考研专业复习资料
金融学《2014四川大学经济学基础及应用考研复习精编》基础、强化、冲剌三阶段必备金融学 《2014四川大学经济学基础及应用考研冲刺宝典》 冲剌阶段必备、必背、必考金融学《2014川大经济学基础及应用考研模拟五套卷与答案解析》 模拟演练，自我测试，查缺补漏
第四篇：川大2014考研复试经验
我报考了川大2014年的研究生考试，专业是基础数学。初试成绩是346分，想把复试的经验分享给需要的朋友。
我是一个人独自去的川大，没有联系川大的同学。从成都火车北站下车，坐公交到磨子桥站。这一站实际上已经走过了川大，下车后要往回横跨过一条路，然后就到了川大北门。
住宿最好要选一个距离复试的学院不远的地方，这样比较方便。我找了川大内的一所招待所，只有普通房，条件很差，而且一天收费128元，很坑爹，老板也说了，就是趁着研究生复试的机会要涨价。确实房间比较紧张，最好提前预订或联系川大同学找好。吃饭不用愁，校内校外都很方便。不过没有校园卡感觉很不爽。
接下来说说最重要的复试环节。复试当天上午是笔试，抽象代数有三道题，前两道题是关于群的，最后一题比较难，是关于环和域。泛函也是三道题，我泛函学得不好，只记得第二题是叙述Baire纲定理并以之证明一致有界原理。复变和常微分都各是两题，比较基础。最后是概率论，即概率统计方向的考生不写抽象代数，代之以概率论。
下午面试，英语测试和专业课面试其实是放在一起的（被川大数学院网站上的复试说明给骗了！），而且就是专业课的老师在考察。我记得自己进去后老师让我用英语做一个自我介绍，完了就开始提问我一些专业课的问题。英语测试就一个自我介绍，听力都没考察，太简单了，只要之前准备好一篇自我介绍的文章。就一切OK了。专业课面试还是要用心，做好准备。记得老师让我说一下艾森斯坦判别法，我就没说好。还好后面答得还比较好。其实老师们都挺好的，不要太紧张。
第五篇：川大古代文学考研经验分享
之后这段时间我会邀请考取的弟弟妹妹写经验，谢谢大家对于我，对于博客，对于下一届考研的弟弟妹妹的帮助，代替他们谢谢你们，呵呵~首先交给我经验的，是古代文学的一个妹妹，初试381分，其中中国文学139分，文学评论写作120分，复试也不错，已经录取，谢谢，妹妹这个经验写的很认真，差不多5000字，很让我感动，也希望大家好好利用，我仔细看了一下，写的很好，真的很实用，而且妹妹本科是很普通的大学，也希望大家不要老是在讨论我本科学校怎么怎么样，记住，考进去的都是努力的，而不是说就是学校怎么怎么好，那些和你自己的关系不大的。还有大家不要老是觉得没人指导。关注博客上的“经验之谈”，都是现在川大在读的弟弟妹妹帮我写的，好好揣摩能得到很大帮助的。再次感谢这个妹妹。2011年的弟弟妹妹，加油~
在回家的路上接到了学长的短信，说我被录取了。有点不真实的感觉，呵呵。已没有了想象中的兴奋，只是想终于可以睡一个好觉了。睡了一晚，心已足够的平静，那就开始这篇晓丽姐的邀稿，为学弟学妹们说一下我准备考试的一些经验。
我是在09年过完年以后开始准备考研的，相对一些同学来说是开始的比较早，因为大三的课程还是比较紧张的，所以大三上半学年的时间也就主要是心态调整期。这个怎么讲，就是你要把你的心收回来，专注于考研，把一天坐至少十个小时养成一种习惯，如果一天不看书你会不舒服，那么你的状态就是相当好了。所以说现在准备考试一点都不晚。暑假以前一定要做好打基础的工作，各科书你最好看上三遍以上或者更多。另外必须提的一点是英语，你一定要开始背单词，读文章，关于什么文章，是新概念3还是别的什么都不重要，重要的是培养你对英语的兴趣和你对单词的熟识度，所以这段时间是很重要的，做的踏实的话，你以后的路要好走的很多。下面开始说各科的复习情况。
中国古代文学
我考的是古代文学，所以花费的精力可以说是最大的。古代文学我看了三个版本的：袁行霈（高教版）的；章培恒、骆玉明的（川大指定版本）；川大的（这个是最重要的）。章版是指定的，但当我结合袁版读了以后觉得没有袁版好（当然这只是个人喜好的问题，我大学学的是郭预衡的版），所以如果你的本科读的是袁版的话，你完全可以只看袁版。但是我建议如果有时间的话读下章版，毕竟各版的出发点是不一样的，可以开阔你的思路，这一点是很重要的。川大的版本是很难读的，很深的，是需要结合其它版本来理解，但是这个是基本，是你的立足点，你读哪个版都要以此为基点。你要根据它的所选的作品与通论来读另外的一套书，因为你可以从中看出川大的侧重点，有些川大没提及的作家你就可以直接忽略了。
其实版本的问题并不重要，你读哪个都ok。重要的是你怎么读。我第一遍走的比较慢，相当于抄书似的抄了一遍。但我不建议这种读法，比较慢，读到最后你会很着急，觉得时间不够用（但是如果你是一个很浮躁的孩子或是你习惯边写边背的话，可以用这种方法让自己进入状态）。第一遍你可以只是读个大体的印象，知道各个朝代有哪些重要作家和重要作品，你心里大体要有个数。记得川大的书是要一起读的，晨读的时候可以背些作品。起码川大的课后题要求的作品你是一定要背过的，唐诗宋词你就都背一下，不要觉得是浪费时间，你越到后来会越发现作品的重要性。川大是一个极其重视作品的学校！
然后就是第二遍，第二遍是一定要精读，开始结合作品动手整理一些作家的特点，整理很重要，川大的原点辑录你要适当的去记一些，比如说苏轼的词是“指出向上一路，新天下耳目，弄笔者始知自振”一类的，在答题时这些都是你的亮点。另外你第二遍读时，你就要纵横着读。所谓纵向，即在于你要理出一条文学的流变史，比如说到词。词大约产生于武则天时期，并且敦煌词的出土证明词最初产生于民间，这一时期词的范围是很广泛的：有涉及商人，涉及妓女（“莫攀我，攀我太偏心”）等等一类的题材。同时中唐时期的文人刘禹锡，柳宗元等也有词作，这些词作的范围也是相对较广的。而所谓的花间词、婉约词实际是在五代时期确立的，正是“袖幌佳人，绮筵公子”，这一批文人完全把词限在了花间尊前。那么你就可以明白婉约词实则是在五代时确立的，并不是说词一开始就是过于柔媚，偏于阴柔的。那么你就可以理解豪放词派出现的合理性或者说本身就是一种回归性，当然豪放词的出现和宋代文人以及宋诗的特点等等一系列问题有关的。同时你还要思考诗词之间的关系，相互渗透，从他们最初产生时的音乐性等方面你完全可以认为词本是诗在特定时代、特定条件下的异化。以诗入词的手法你去研究的话，就要涉及到好多作家，起于韦庄确立于苏轼等等。文体间的相互渗透你如果去关注的话会很有意思，诗和文，诗和词，文和赋，词和曲，甚至诗词和小说等等。还有雅俗文学的相互影响等等。你要把这些问题打通了去看，而并不是单纯的死读书，在读的过程中思考是相当重要的。所谓横向，即同时期的作家或是相似性情作家的一个比较，继承与创新，这同时也是涉及到文体本身的流变的。例如李清照和李煜，婉约词派的双子星座，你去比较一下能更好的掌握婉约词。纵横其实没有绝对的界限，是相互渗透的，这样说的意思是你要开拓思路，要思考问题，这样读书会是很有乐趣的一件事。并且答题时在关于题目的范围内你涉及的东西越多，你的思路越开阔，于你越有利，这个大家是很明白的，而这其中的功夫正在你读书的方式。
另外具体说下我一般的答题思路。中国文学的题目都离不开作家也离不开作品，中国大部分的的文人和政治联系是相当密切，而你很难发现一个作家他和时局没有关系（即使是陶渊明也是在污浊的现实中不堪忍受而选择的归隐田园），这是你不得不承认的一个问题，那么这就为知人论世提供了一个用力的说服因素。我答题喜欢用知人论世的方法，虽然有一定的局限性，但是用于考研答题已经绰绰有余或者说是行得通的。这就是说结合时代背景，作家的身平经历，家庭背景等等去理解作家的作品，解读出来你会很有发现性与说服力。文学史，文学史，入了文学史一定要有史，一定要结合历史去读！朝代的政治经济文化重大事件等等你都可涉入你的理解之中，寻找一种新的思路。
第二遍是最重要的一遍，这一遍是不管时间只管效率的，是建立在你对作品作家的熟悉程度之上的。慢工出细活，一定要稳住心态。做完这一段的工作，你会发现以后的遍数是可以翻倍的。在这一遍完了后，我建议你在背记你整理的题的过程中，一定要挤时间在考前再翻阅一遍书（就是章版或袁版），那么这时候的你会又有不一样的收获，这时的你的视野已足够宽广，会发现新的问题。另外，我建议对任何一个作家都不要偏废，你可以有重点，川大对汉赋，对古十九，对宋诗等等一类的问题是有偏爱的，但是你一定不要只是看这些重点。川大会在每年侧重题的基础上出一些让你出乎意料的题，今年的白先勇和纳兰性德就是一个典型的例子。所以在关于重点的问题我劝你不要做一个无畏的赌注，还是全面复习比较安全。时间有的是，就看你是不是知道珍惜。
中国现当代文学
现当代文学的思路和古代差不多，多读作品。那时我读了就是晓丽姐推荐的两本北大的选本，这个我认为已经够用了。在读大一大二的学弟学妹们，现在时间还很充足，就多在图书馆泡泡，这都是在为考研打基础的。书读的多了，即使你没有整理一些作家的特点什么的，你也有自己的观点和看法，今年的白先勇我就是根据平时读的作品及简介答的，应该也不坏。多读书总是没有坏处。川大很重视诗歌，卞之琳不知道考过多少遍了，还有川籍的作家一定要关注，关于诗歌你一定要从白话诗理一条线路，其实你可以和梁启超的诗歌革命联系起来的。同时现当代文学涉及的外国文学比较多，这就需要结合，其中的联系自己慢慢体会，不再赘述。这个方向我就不多说，按着古代的方法去做就ok。
文学理论基础与写作
阎嘉老师的文论初次接触的人会感觉比较奇怪，甚至读不下去，甚至读了几遍还是不知道再说什么，我当时是这样的感触，基础好的同学可能比我要好。这本书其实还是很有深度的，它的脉络很清楚的文学本质论、构成论、创作论、接受论、阐释论、流变论，就是这几个方面，你对课本有这样一个脉络认识的话读起来就容易好多，那些课后题你也可以去读一些别的文学理论，理解是最重要的。好些个同学把这本书背过了，我是读的遍数比较多，没有死背一些东西，最后快考时有一种豁然开朗的感觉。有的学生是理解型的，有的学生是背记型的，这个根据你自己的特点去定你自己学习的方法。另外，每一节后边的原典是要读的，谁的代表作是什么会经常考。在读的过程中要总结一些填空题，这个根据历年的真题自己去整理。
写作，我准备的不是很充分，重要的还是你的基础和你的切入点。现在走过我发现还是平时多读一些评论的期刊，慢慢你会有自己的理解问题的一个方法和自己独特的切入点。你选择哪个方法和你自己平时的写作习惯也是有关的。所以找到适合自己的写作模式，多多练习，慢慢会见成效。我这一科答的并不是特别好，学弟学妹们参考其他同学的意见吧O(∩_∩)O~
英语
如果你的英语不足够好，那么你不要灰心丧气，只要你努力一切皆有可能。我英语不是多好，但我这一年走下来感觉还是很有提升的。我这一年的每天下午的精力都是在英语上。一开始是背单词，背单词是个很恼人的活，背了就忘，忘了你就继续背。单词书可以买个小本的，没事的时候在路上边走边翻，或者洗脚的时候可以看看。每天开始学英语时的前半个小时用来看单词时间就够了，背单词主要是挤零碎的时间，在于你的熟识度。尽量多看多背，把时间打碎。单词重要的还是平时的积累，做阅读，看英文杂志可以留意去记些单词。英语学习主要的是兴趣，不要说你讨厌英语，在考研的过程中你一定要爱上它。上半年我做了人大的2000题，做时觉得挺难的（其实做完真题你就发现都不算什么了）。这半年主要培养你的英语兴趣和你每天下午的英语思维点，学到的做题的本领并不是特别多。重要的是真题，这个需要你花很大的精力去做，一定要记住真题是根本！我当时差不多6月份时开始做真题，真题我做了至少三遍。第一遍只是做，第二遍就是查所有不认识的单词，一定要把模糊的词变的不模糊，我是用的牛津字典一个个查，然后抄在本本上背的（这时候你的背单词的重心就放在你的这个小本上，这个是你自己的单词本）。第三遍就要开始翻译每一篇文章，阅读理解、翻译尽量都译
一下。慢慢的你的阅读能力会上去，这是一项大工程，我一开始基本是一下午译一篇。这一定要好好译，翻译的比较好参考书的我认为是那个大黄本（忘记是谁编的了，大家应该很容易找到的）。然后第四遍及后来的时间，你就要刻意在做题的过程中总结出一些做题的思路，有的辅导班也有讲，但是最好你自己悟下（这就是那些看不懂题但做的对的同学的窍门？）虽然我赞同看懂后做，但今年的题，呵呵，基本是看不懂的，所以准备一些经验和小巧门还是很必要的。我的一些同学用这个方式答的的就比较好，我很羡慕的。
另外是作文，作文一定要足够的重视，给予足够的时间。我十一月份开始准备的，甚至后来连模板都没准备，这是我英语的大失误，作文投入的精力太少了。我建议大家一过暑假，晨读的对象就可以换成考研英语作文范文了。在你读的过程中你会记住一些经典而实用的句子，而这些句子你熟练后用起来根本不会像模板，在读记的过程中会提高你的写作能力的。像那些个应用文其实就只能套模板，所以早些开始准备。到了十月中下旬就要开始动笔每天写作文，培养一种文感，找出自己的错误与不足，可以和同学一起交流，纠正。
政治
政治我花费的时间是最少的，十一月份才开始。跟着辅导班走的，然后做的陈先奎的2000题，做了两遍，有做三遍的同学，但我时间不够了。第一遍做，第二遍整理自己的错题，然后重点就放在自己的错题上，必要的话整理出来。做一本书就够了，在质不在量。在临考时我买了几天几套题一类的，做这些还是有必要的，但这些题和真题是有很大差距的，不要把很大的希望放在这些上面，平时还是要好好准备。考研大纲解析，你如果单研究这个也是可以的，不过很枯燥的，还是配合做题效果好一点。文科生，政治都不用费很大精力的。
基本我一年的经验也就是这样，希望对大家有所帮助。我可能是做的比较细的人，有的同学可能有别的经验，大家找到合适自己的方法就好。在这里希望，学弟学妹们好好努力，你的付出不会亏待你的。记住，天道酬勤。希望你们会成功！加油！
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