“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育有感

第一篇：“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育有感

当江泽民同志的“三个代表”渗入整个粮食经济后，我们面临着翻天覆地的变革，首先是企业改革改制，接着是组建新公司。在此之际，我们又迎来了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题学教活动。它的目的主要是更进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，强化“五个意识”，牢记“两个务必，廉洁从政”，促进粮食经济更好更快发展。通过前两个阶段的学习并结合新公司组建以来的工作实际，作为东方明珠家俱广场分公司的经理，本人深有感触：

一、彻底转变思想观念

分公司是由市局原来7个工业单位合并重组改制而来，员工关系错综复杂，思想观念陈旧落后，部分干部员工不能适应市场经济优胜劣汰的竞争机制，仍然存在吃大锅饭和等靠要的思想，意志消沉，改革创新的锐气荡然无存，我们领导班子也在思想认识上存在误区，思想观念比较陈旧，所以作为领导班子的主帅，要打破旧体制的束缚，以身作则，率先垂范，带动员工树立全新的的价值观、竞争观、就业观，全心全意地投入到新的工作岗位，随时准备为公司奉献自己应尽的义务。

二、全面提高自身综合素质

分公司成立以来，本人全面主管公司工作，起着上对局总公司负责，下对广大员工负责的桥梁作用。分公司是一个以物业管理为主，其他行业为辅的服务型公司，只有靠管理出效益，靠服务占市场，服务是我们的中心工作之一，32位员工的生存就主要依靠我们的优质服务。摆在我们面前的路既重大又非常艰难，我们在学习毛泽东、邓小平理论“三个代表”等重要理论思想的同时，更要注意自身综合素质的提高，不但要认真学习和贯彻党的方针、政策，更要学习科学文化知识和现代化管理知识，要时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，以一套全新的现代化科学管理制度，带动全体员工为企业创效益，缩小与WTO接轨的距离。

三、建立全面科学管理制度

分公司现有员工共32人，自公司组建以来，根据实际需要及总公司要求，设立了财会、人事、物业、资产处置等多个岗位，而公司主要经营业务是物业管理，是公司的经济命脉，因此公司建立了一套健全的规章制度、经营管理制度，如物业管理，即明确领导分工及责任，又把具体岗位层层责任到人，在具体工作当中，实行谁主管、谁负责的制度，实行严格的责任追究制，谁出了问题，必须追查谁的责任，决不能一团和气，马虎了事，使分公司形成事事有人管、项项有人抓的大好局面，消灭工作分工上的死角。在今后将对广大员工实行严格的竞聘上岗制度，通过对员工岗位业务知识的考核，推行因事设岗、竞聘上岗、末位待岗、违规出岗的原则，增强广大员工的强烈责任感和危机感。

四、坚持“艰苦奋斗，廉洁从政”

从大局来讲，如果没有老一辈无产阶级“艰苦奋斗，廉洁从政”的优良传统，就没有新中国今天的辉煌；从小局讲，如没有老一辈粮食工作者艰苦奋斗、清正廉洁的创业精神，也就没有今天粮食经济的发展。他们时刻把党和人民的利益放在首位，把企业的利益、企业的兴旺发达作为己任，遵纪守法，坚持高尚的精神追求，坚决同腐败现象作斗争，永葆共产党员的浩然正气。我们要继承发扬“艰苦奋斗、廉洁从政”的优良传统，就应该从实际工作中做起、从现在做起、从我做起，正确对待自己的权力，要时刻记住“饮水思源，不辱使命，不负重托，做到仰不负党，俯不愧民。”勤勤恳恳、扎扎实实为员工办实事，坚决杜绝利用公款吃喝玩乐，做到不乱花公家一分钱，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宏伟抱负，积极为企业创效益，增收节支，出谋划策。

五、摆正位子，以身作则，树立公司新形象

员工形象的好坏直接关系到公司形象的好坏，直接影响到公司的经济效益，而领导干部的形象对群众有着鲜明的导向作用。身为公司的经理能够注意自己的形象，摆正自己的位子，正确执行总公司的决策。坚持团结就是力量，领导班子要团结，员工要团结，领导班子与员工要团结，上下一条心，在工作中和生活中要起好表率作用，不能凭自己的一时冲动，意气用事。时时刻刻把为企业增收节支创效益，关心员工、离退休干部职工为己任，同时带领广大员工加强修养，树立形象意识，自觉地为广大住户及租赁户办好事、服好务，树立新公司的整体形象，为公司增添光彩。

六、搞好资产处置，解决认钱走人资金

由于新公司是由原粮食企业六个经营企业组合而成，原企业已经背下沉重的包袱，负债累累，新组建的公司更是举步艰难。原企业的认钱走人职工的资金尚未完全解决，为此公司领导班子绞尽脑汁，和广大员工齐心协力，不断筹集资金，处置原经织厂、饲料厂、面粉厂的残余资产及临街门面。现认钱走人资金的清算已进入扫尾阶段，离退休及协保、退养人员补发工资也正在清算中，原实业公司、面粉厂、饲料厂、经织厂的搬迁也得到了妥善的解决。在资产处置过程中，班子成员时刻保持清正廉洁的优良作风，在每次处置资产筹集资金过

第二篇：“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育有感

当江泽民同志的“三个代表”渗入整个粮食经济后，我们面临着翻天覆地的变革，首先是企业改革改制，接着是组建新公司。在此之际，我们又迎来了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题学教活动。它的目的主要是更进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，强化“五个意识”，牢记 “两个务必，廉洁从政”，促进粮食经济更好更快发展。通过前两个阶段的学习并结合新公司组建以来的工作实际，作为东方明珠家俱广场分公司的经理，本人深有感触：

一、彻底转变思想观念

分公司是由市局原来7个工业单位合并重组改制而来，员工关系错综复杂，思想观念陈旧落后，部分干部员工不能适应市场经济优胜劣汰的竞争机制，仍然存在吃大锅饭和等靠要的思想，意志消沉，改革创新的锐气荡然无存，我们领导班子也在思想认识上存在误区，思想观念比较陈旧，所以作为领导班子的主帅，要打破旧体制的束缚，以身作则，率先垂范，带动员工树立全新的的价值观、竞争观、就业观，全心全意地投入到新的工作岗位，随时准备为公司奉献自己应尽的义务。

二、全面提高自身综合素质

分公司成立以来，本人全面主管公司工作，起着上对局总公司负责，下对广大员工负责的桥梁作用。分公司是一个以物业管理为主，其他行业为辅的服务型公司，只有靠管理出效益，靠服务占市场，服务是我们的中心工作之一，32位员工的生存就主要依靠我们的优质服务。摆在我们面前的路既重大又非常艰难，我们在学习毛泽东、邓小平理论“三个代表”等重要理论思想的同时，更要注意自身综合素质的提高，不但要认真学习和贯彻党的方针、政策，更要学习科学文化知识和现代化管理知识，要时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，以一套全新的现代化科学管理制度，带动全体员工为企业创效益，缩小与WTO接轨的距离。

三、建立全面科学管理制度

分公司现有员工共32人，自公司组建以来，根据实际需要及总公司要求，设立了财会、人事、物业、资产处置等多个岗位，而公司主要经营业务是物业管理，是公司的经济命脉，因此公司建立了一套健全的规章制度、经营管理制度，如物业管理，即明确领导分工及责任，又把具体岗位层层责任到人，在具体工作当中，实行谁主管、谁负责的制度，实行严格的责任追究制，谁出了问题，必须追查谁的责任，决不能一团和气，马虎了事，使分公司形成事事有人管、项项有人抓的大好局面，消灭工作分工上的死角。在今后将对广大员工实行严格的竞聘上岗制度，通过对员工岗位业务知识的考核，推行因事设岗、竞聘上岗、末位待岗、违规出岗的原则，增强广大员工的强烈责任感和危机感。

四、坚持“艰苦奋斗，廉洁从政”

从大局来讲，如果没有老一辈无产阶级“艰苦奋斗，廉洁从政”的优良传统，就没有新中国今天的辉煌；从小局讲，如没有老一辈粮食工作者艰苦奋斗、清正廉洁的创业精神，也就没有今天粮食经济的发展。他们时刻把党和人民的利益放在首位，把企业的利益、企业的兴旺发达作为己任，遵纪守法，坚持高尚的精神追求，坚决同腐败现象作斗争，永葆共产党员的浩然正气。我们要继承发扬“艰苦奋斗、廉洁从政”的优良传统，就应该从实际工作中做起、从现在做起、从我做起，正确对待自己的权力，要时刻记住“饮水思源，不辱使命，不负重托，做到仰不负党，俯不愧民。”勤勤恳恳、扎扎实实为员工办实事，坚决杜绝利用公款吃喝玩乐，做到不乱花公家一分钱，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宏伟抱负，积极为企业创效益，增收节支，出谋划策。

五、摆正位子，以身作则，树立公司新形象

员工形象的好坏直接关系到公司形象的好坏，直接影响到公司的经济效益，而领导干部的形象对群众有着鲜明的导向作用。身为公司的经理能够注意自己的形象，摆正自己的位子，正确执行总公司的决策。坚持团结就是力量，领导班子要团结，员工要团结，领导班子与员工要团结，上下一条心，在工作中和生活中要起好表率作用，不能凭自己的一时冲动，意气用事。时时刻刻把为企业增收节支创效益，关心员工、离退休干部职工为己任，同时带领广大员工加强修养，树立形象意识，自觉地为广大住户及租赁户办好事、服好务，树立新公司的整体形象，为公司增添光彩。

六、搞好资产处置，解决认钱走人资金

由于新公司是由原粮食企业六个经营企业组合而成，原企业已经背下沉重的包袱，负债累累，新组建的公司更是举步艰难。原企业的认钱走人职工的资金尚未完全解决，为此公司领导班子绞尽脑汁，和广大员工齐心协力，不断筹集资金，处置原经织厂、饲料厂、面粉厂的残余资产及临街门面。现认钱走人资金的清算已进入扫尾阶段，离退休及协保、退养人员补发工资也正在清算中，原实业公司、面粉厂、饲料厂、经织厂的搬迁也得到了妥善的解决。在资产处置过程中，班子成员时刻保持清正廉洁的优良作风，在每次处置资产筹集资金过程中，从未出现任何贪污受贿、以权谋私的违法违纪现象，为公司今后的发展奠定了坚实的基础。但在处置车间机械设备过程中，由于分公司力不能及，对费用开支无权决断，虽然及时向上级反映了实际情况和困难，但由于未能及时落实到位，客观上给公司在电机处理上造成了一定的经济损失，给分公司工作带来被动。作为分公司经理的我要负一定的责任，主要是督促不足，没有力争总公司的同意。

本人希望在今后的工作中,与分公司的广大员工齐心协力,同甘共苦,为东方明珠家俱广场的辉煌而努力奋斗!

第三篇：“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育工作总结

市纪委：

八月份以来，我局按照市委统一部署，认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育暨严禁用公款大吃大喝、严格招待费管理专项治理工作，通过此次活动的开展，规范了我局党员干部的从政行为，进一步促进了党风廉政建设和反～斗争的深入开展。

一、加强领导，精心实施

为确保活动顺利开展局党组高度重视，及时成立了由局长任组长的专项工作领导小组，制定周密计划，并要求全局党员干部要统一思想，提高认识，紧紧围绕“艰苦奋斗，廉洁从政”这一主题，从增强领导干部廉洁从政的意识入手，以严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理为重点，采取集中学习与警示教育相结合的方法，切实加强学习效果，由于领导重视，措施得力，使此次主题教育收到了良好效果。

二、加强理论学习和警示教育相结合首先要求全局党员干部认真学习了中共中央纪委、监察部及省纪委、省委等有关“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育暨严禁用公款大吃大喝，严格招待费管理专项治理工作方面的紧急通知和实施方案，着重学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于“艰苦奋斗，廉洁从政”的重要论述，其次结合主题教育，组织全局职工利用一整天时间收看了《反～典型案件警示录》、《195张发票的背后》、《红绿灯下的阴影》、《小镇群“蛀”》等一批反腐倡廉电教片。不断增强了党员干部的党性修养，牢固树立正确的人生观、权力观，增强了廉洁从政的坚定性，拒腐防变的自觉性。重点解决了党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在的问题。

三、对照检查，完善制度

通过主题教育和专项治理工作的深入开展，结合实际，我局进一步完善了“领导干部廉洁自律十项规定”、“党风廉政建设意见”、“内部审计工作意见”和“财务审批制度”重新制定了公务招待标准①接待厅局级领导及随行人员在本市工作餐不超过50元/人天在市期间只安排宴请一次，每人每餐50元。②接待厅局级以下人员在本市工作餐不超过40元/人天，在市期间只安排宴请一次，标准每人每餐40元。③陪餐人数控制在2-3人。④市直单位之间工作交往，原则不安排招待，确因工作需要一律安排工作餐，标准为每人每餐20元。⑤下乡搞调研、检查工作，一律不准在乡镇就餐。中午就餐一律不准饮酒，一律实行定点饭店，并严格审批程序，不符合程序一律不准安排接待。公务招待费用支出情况利用政务公开栏，每季度公布一次，接受单位内部干部职工评议和监督，同时报送纪检机关和财政部门备案。

四、由于我局专项治理工作开展扎实有效，规范了机关干部的行为准则，增强了机关干部艰苦奋斗、廉洁从政的责任感和使命感杜绝了用公款大吃大喝现象，节省了公务开支，受到了广大干部职工的好评，接近了干群关系，调动了广大职工工作的积极性，确保了职工队伍的稳定，推动了我局各项工作的顺利开展。

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第四篇：艰苦奋斗、廉洁从政主题教育汇报

中共XX县委

关于开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育情况的汇报

按照省、市委和省、市纪委的安排，结合我县实际，我们从6月份开始，在全县党员干部中有计划、有步骤地开展了一系列以‚艰苦奋斗、廉洁从政‛为主题的教育活动，并取得了阶段性成效。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、高度重视、精心组织

根据省纪委《关于开展‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育的通知》精神和市委办公厅转发主题教育实施方案的要求，我们把主题教育作为统揽当前和今后工作的重要大事来抓，作为一项严肃的政治任务摆在重要议事日程，高度重视，精心组织，迅速下发了《XX县关于开展‚艰苦奋斗、廉洁从政‛的主题教育

在开展‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育中，我们积极创新工作方法，从群众关心的重点、热点、难点问题入手，努力探索人民群众对各级领导干部艰苦奋斗、廉洁从政方面的关注点、兴奋点和共振点，组织开展了一系列‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育，收到了良好的社会效果，从而有效地增强了广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高了领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，促进了领导干部作风的转变，带动了全县经济和社会各项事业中的发展。归纳起来就是‚十个一‛：

1、掀起了一个高潮。根据中央、省、市委关于掀起学习贯彻‚三个代表‛重要思想新高潮的通知精神，结合‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育和我县的具体实际，在全县掀起了‚三个新高潮‛，即掀起了学习‚三个代表‛重要思想新高潮、掀起新一轮发展的新高潮和掀起了反腐倡廉的新高潮。期间，我们组织开展了一系列读书会、宣讲会、实践研讨会等活动，‚三个代表‛重

厂矿进行宣讲。在宣讲中我们把‚艰苦奋斗、廉洁从政‛作为宣讲的一个重要方面列入宣讲提纲，要求每个宣讲人员必须进行一次以上的关于‚艰苦奋斗、廉洁从政‛的专题宣讲。目前，此项活动正在有序开展。三是集中两天时间召开了‚三个代表‛重要思想实践研讨会，围绕确定的环境问题、战略项目发展问题、人才和教育问题、改革开放问题、民主法制问题等5大战略问题进行了深入研讨，提出了当前需要决策的8个事项，并在广泛征求意见的基础上，对决策事项进行了‚万人公决‛。人民群众对8个决策事项的满意度均在94%以上，其中最低的退耕还林满意度为94.74%，最高的社会保障工作满意度为99.35%。

2、召开了一次以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的民主生活会。结合‚七一‛庆祝活动，组织全县副科以上单位47个党委、总支、支部召开了一次以‚艰苦奋斗、廉洁从政‛为主题的专题民主生活会，500多名副科以上党员领导干部对照自己近年来在发扬艰苦奋斗精神，会，大家形成了共识，一致表示要做公正廉洁的‚清官‛；勤政爱民的‚好官‛；与时俱进、开拓创新的‚能官‛。

5、进行了一次廉政宣誓。为强化对新提拔副科以上领导干部的廉政教育，增强其艰苦奋斗、拒腐防变、廉洁从政、执政为民的意识，我们组织去年以来新提拔和重新调整岗位的副科以上领导干部到平顺西沟廉政教育基地进行了一次‚艰苦奋斗、廉洁从政‛革命传统教育，并举行了集体廉政宣誓，聆听了全国劳动模范申纪兰的党课，参观了西沟人艰苦奋斗展览馆，进一步激发了新提拔干部勤政廉政、爱岗敬业、艰苦奋斗、执政为民的积极性。不少同志还写出了参加宣誓教育的心得体会和调研文章，表示要坚决按照廉政誓词中要求的那样，以申纪兰同志为榜样，做艰苦奋斗、廉洁从政的好党员、好干部。

6、作了一次廉洁从政承诺。县级领导带头在电视台、《XX报》上对自己如何进行廉洁自律、如何抓好全县的党风廉政建设工作向全县人民公开作出承诺，广泛接

大代表、政协委员、民主党派代表、县直各部门各单位从社会各界选聘的行风监督员、街道办事处代表、国有企业和民营企业代表、部分居民代表等10个层面；三是评议结果影响大，对评议前三名大张旗鼓地给予奖励，并授予其‚行风建设先进单位‛荣誉称号，对后三名的通报批评，给予‚黄牌‛警告，由纪检监察机关进行诫勉谈话，责令其提出廉政方案和纠正措施，进行自查自纠，限期整改。

9、树立了一批先进典型。榜样的力量是无穷的。为弘扬先进，激励后进，营造‚艰苦奋斗、廉政从政‛主题教育的良好氛围，我们一方面组织党员干部学习汪洋湖事迹、学习全国劳模申纪兰艰苦奋斗的事迹、学习郑培民、梁雨润等先进模范事迹。另一方面还注重用身边的人、身边的事开展廉政教育，树立了艰苦奋斗创业模范赵子章、廉洁从政模范杨宽德、岳乃堂等一批艰苦奋斗、廉洁从政的先进典型和廉洁标兵。用他们的事迹进行现身教育，使广大党员干部受到了实实在在的教

三、专项治理、引深教育

以上十个方面的教育活动，是我县近期开展‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育的主要做法。此外，我们还对奢侈浪费等一系列腐败行为进行了严肃查处，开展了一系列专项整治工作。对全县领导干部小汽车进行了清理，对违规购买和乘坐小汽车问题进行处理；对全县预算外资金进行了检查，实行‚收支两条线‛，有效堵住了腐败现象滋生的土壤；开展了反对奢侈浪费活动，对干部中存在的生活上奢侈浪费、工作上失职、渎职，作风上漂浮、不扎实以及有违法违纪行为的人进行了责任追究，诫勉谈话和立案查处。前半年，共对27人进行了诫勉谈话，31人在电视上公开曝光或公开检查，82人受到党政纪处分。所有这些，从不同角度、不同层面促进了‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育的深入开展，提高了‚教育活动‛的社会效益。

目前，我县的‚艰苦奋斗、廉洁从政‛主题教育已收到了阶段性成效，并在工作中形成了上下结合、13、严格按照省、市纪委的有关要求和我县本次教育活动的实施方案，做好选树典型工作，总结典型事迹，并在全县巡回讲演。

4、继续治理奢侈浪费，做好清理小汽车、清理领导干部住房工作和公款吃喝、旅游等奢侈腐败现象。

5、组织全县各级党员领导干部开展以‚艰苦奋斗、廉洁从政‛为主要内容的演讲活动，组织开展学习体会展评，组织党政党纪条规知识测试。

6、继续抓好全县各部门和行业的行风评议工作。

7、创新求实，多形式、多渠道、多层次创新活动方式，深入开展廉政教育，重点落实好‚十项廉政‛措施。

以上汇报，不妥之处请指正。

第五篇：“艰苦奋斗 廉洁从政”教育心得体会

“艰苦奋斗 廉洁从政”教育心得体会

省纪委在党员干部中开展“艰苦奋斗廉洁从政”的教育活动以来，进一步增强了广大党员干部“艰苦奋斗廉洁从政”的意识，促进了党风廉政建设的有效深入开展。联系所发生的一系列腐败案件和自身思想工作的实际，特别是通过学习毛泽东、邓小平、江泽民同志、胡锦涛同志的有关讲话和论述，感触很深。我认为这是一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次党性的自我检验和锤炼。下面我结合个人的学习谈几点体会。汲取深刻教训，加强廉政建设 1.忽视理想、信念教育，放松世界观改造是慕绥新、马向东等人犯罪的根本原因。“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。尤其是面对建设有中国特色社会主义这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。2.要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出牢记“两个务必”的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，否则就不能正确对待权力、金钱、美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。3.要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐败。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对领导干部的监督，特别是要形成权力制衡的机制和用人上的民主、公正，以德用人，以绩用人，不能任人唯亲。寻找差距，努力提高自身素质aaaa1.提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。2.提高思想素质。一是加强学习，通过学习，筑牢思想防线；二是继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。3.提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；三是要不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。4.提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤廉间优的领导干部。振奋精神，做好当前工作 1.做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的领导干部。2.要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。不断武装自己的头脑。3.要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。4.要在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作，为国家事业做出贡献。