在##煤矿首届职工代表大会上的讲话 党建党委（5篇模版）

第一篇：在##煤矿首届职工代表大会上的讲话 党建党委

统一思想

凝聚力量

为实现××煤矿的快速发展建功立业

--在××煤矿首届职工代表大会上的讲话

(××××年××月××日)

××

各位代表、同志们：

××煤矿首届职工代表大会，就要圆满结束了。这是我矿政治生活中一件大事，是全心全意依靠工人阶级办企业，加强民主管理，体现主人翁意识的具体体现。现在大会就要圆满地结束了，百宏矿长的行政工作报告，在全体代表中形成了共识，报告所确定的07年奋斗目标和工作任务，将在全体代表的饱满热情和扎实的工作中得到落实，07年××煤矿充满了希望。刚才，我矿还表彰了××煤矿成立以来的先进集体和个人。对此，我代表矿党委向他们表示热烈的祝贺。同时，也向全矿没有登上今天领奖台，且默默工作的同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

各位代表、同志们，07年是××煤矿完成改扩建，步入发展最为关键的一年。全面实现07年各项奋斗目标，我矿就会以一个国有大中型煤炭企业的姿态生存、发展，职工和企业的利益就会有坚强的保障。否则，我们将在徘徊中被市场经济所淘汰。因此，全矿各级组织、全体职工都要把思想统一到07年各项目标和工作任务上来，同心同德、团结一致、奋发向上。对此，我讲三点意见。

一、牢固树立五种观念，迎接挑战，实现新发展

一是要牢固树立安全观念。安全是煤炭企业发展的首要前提，为了确保有一个稳定的安全生产形势，各级组织、各级干部，要继续坚持以安全工作为中心的工作思路，站在全局的高度，站在讲政治的高度，站在为职工生命财产负责的高度，认真落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，把安全工作做为最大的政治，最大的效益，抓实抓好。

二是要树立效益观念。企业最终追求的就是效益，没有效益，一切都无从谈起。目前，煤炭行业又进入了一个非常时期，我们将再一次面临考验。在这样一个特殊时期，更需要我们一切从效益出发，坚持增产就是效益，安全就是效益，节约就是效益的意识，在考虑工作时要首先考虑效益，在安排工作时，要同时考虑效益，在具体操作过程中注重效益。

三是要树立煤质观念。明年，公司将执行商品煤计量核算政策，这是当前市场严峻形势的需要，更是我们今后发展的需要，如果说安全是“生命工程”，那么煤质就是“吃饭工程”，它关系到明年全矿职工经济收入和职工的生活水平。因此，全矿都要牢固树立煤质观念，要从源头抓起，从现场抓起，实现煤炭质量的提高。

四是要树立效率观念，提高工作效率是创造经济效益的关键。明年，全矿要全面开展减人提效，认真做好定岗定员工作，另外，要重点抓好工时利用，合理安排工时，杜绝出工不出力，消极怠工等现象，实现效率的提高。

五是树立自力更生的观念。明年，煤炭市场需求进一步趋缓，企业矿业权价款，资源税率提高等增支因素也将会有所增加。因此，全矿广大干部要树立自力更生的观念，特别是还要树立艰苦奋斗，过紧日子的思想，在这方面，我们要向原北钢的经营管理学习，据北钢人讲他们当时对材料管理是非常严格的，工人都能自觉地关心企业的发展，节约每个螺丝和每根道钉。因此，我们要参照民营经济管理的模式，推广民营经济好的方法。

二、坚持科学发展，加强组织建设，为实现振兴发展提供组织保证

实现我矿的振兴发展，关键在党组织，核心在班子，各级党组织要进一步加强和改进党的建设，为振兴发展提供组织保证。

一是要切实加强班子建设。明年，我们要以“四好班子”建设为重点，努力建设政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的坚强集体，要通过加强理论学习，提高班子成员政治素质和引领发展的能力，坚持民主集中制的原则，充分发挥集体智慧和能力，增强班子整体功能。进一步优化班子结构，坚持用好的作风塑造作风好的人，真正把政治靠得住，工作有本事，作风过得硬，群众基础好的干部选拔到领导岗位上来，矿决定在明年选拔干部的工作中，要采取日常考核与工作业绩结合起来的方法，选好人，用好人。同时，要把提高党支部书记素质做为一项重点工作。要通过强化理论学习，组织业务培训，开展练功比武等有效形式，切实提高党支部书记判断形势能力，驾驭全局能力、科学决策能力和领导发展能力。要坚持党管干部的原则，进一步强化“一竞聘两公开”的选人用人机制。进一步健全考核奖励机制，把观念转没转，思路清不清，能力强不强，作风实不实，成效大不大作为考核的重点，实行优胜劣汰，进一步激发各级班子和干部队伍的活力。

二是要切实加强基层党组织建设。进一步加强基层党组织建设，是适应新的形势，新的发展需要。要通过目标管理与动态管理相结合的方法，加强党支部“四化”建设，不断健全和完善党内各项组织生活制度，规范基层党支部秩序。要通过三会一课，批评与自我批评，正面教育与自我教育相结合等形式，提高基层党组织战斗堡垒作用，结合实际工作，切实解决好阻碍生产发展，安全稳定，群众利益的问题。

三是要切实加强党员队伍建设。广大党员是振兴发展的力量源，各级党组织要为广大党员提供发展的平台和舞台，在党员责任区、党员先锋岗、党员安全哨、生产技术攻关、节约增效、扶贫帮困活动中，亮身份、塑形象、做表率。要引导广大党员争当推进企业发展，深化企业改革，树立企业形象和构建和谐企业的先锋。

三、全力造福员工，激发活力，为振兴发展提供人力资源

只有全力造福员工，让员工享受企业改革发展成果，才能更好地调动激发员工的积极性和创造力。

1、积极为员工办实事，赢得民心激活力。各级组织要以“一切为了员工，为了员工一切”为基本出发点，多为员工办好事，办实事。要通过加大安全和生产投入，强化现场管理，打造精品工程，最大限度地提高员工生产作业环境的安全可靠度，减轻员工劳动强度，提高工作效率。要重点解决好职工的衣食住行问题，解决员工的后顾之忧，要通过真诚地为员工办实事、办好事，赢得员工对企业的信赖，从而激发员工推动企业持续发展的强大活力。

2、加强和改进工作方法，顺应民心激活力。各级党组织在考虑问题，制定政策，推进工作的过程中，要坚持把关定向，凡是违背员工意愿，不利于稳定的政策坚决不出台；不利于稳定的事情坚决不做；员工关心、关注的热点、难点问题要积极解决。各级干部要带着党组织对员工的深厚感情，企业的关爱，深入基层，深入群众，倾听员工的呼声，把群众的意见和建议反映上来。把员工满意不满意、高兴不高兴，作为衡量和检验工作效果的标准。要注重完善职工代表大会制度，拓展民主渠道，大力推行矿务公开，坚持代表视察制度，做到该职代会讨论的要经职代会讨论，该集体研究的要集体研究，该公开的一定要公开，该平等协商一定要协商。充分尊重和体现广大员工的意愿，集中全体员工的智慧，调动一切积极因素。

3、理顺情绪，代表民心激活力。各级党组织要深入基层，做好调查研究。针对我矿人员复杂、结构复杂，各种矛盾和不稳定因素相对比较集中的实际。及时了解和掌握广大员工关注的热点、难点和焦点是各级组织和广大干部必须解决的问题。要采取积极宣传、及时引导、说服教育、理顺情绪等方法，做好职工的思想工作。

同志们，振兴发展××煤矿的重任，是时代赋予我们的光荣而艰巨的任务，我们要在公司党政的正确领导和关怀下，干群团结一心，围绕明年的工作，全面落实“创业年”任务。目前，重要的是抓好开门红的准备工作。2904工作面元月中旬一是要投入生产；机电系统要抓好日常的维护，确保正常运转；地面系统要紧紧围绕职工的生活积极工作，做好“两节”的后勤保障工作。同志们：明天我们将迎来新的一年，让我们共同祝愿××煤矿新年新气象，××煤矿人人幸福平安。

第二篇：在煤矿职工代表大会上的讲话

各位代表、同志们：

经过大家的共同努力，我矿**职工代表大会圆满完成了预定的任务，即将胜利闭幕了。在此，我代表矿党委向今天会议的圆满召开表示热烈的祝贺！刚才，各位代表先后对***进行了认真讨论和审议，提出了一些很好的意见和建议，经过大会投票表决，原则通过了以上四个实施方案，并形成了相关决议。可以说，这是一次充分发扬民主、集思广益、共商企业改革发展大计的大会，也是一次统一思想、提高认识、确保分离改制顺利进行的动员会、加油会。这次职工代表大会的成功召开，标志着我们的改制工作迈出了实质性的一步，进入了实施的关键阶段。下一步，我们的主要任务就是要认真贯彻好以上审议通过的实施方案，确保分离改制工作取得圆满成功。为认真贯彻落实好这次会议精神，进一步动员广大干部职工以良好的精神状态支持和参与改制，确保分离改制工作的顺利推进，我代表矿党委，再讲以下几点意见：

一、认真学习，深入宣传，为改制方案的顺利实施提供可靠的思想保证 我们制定的以上四个改制方案，会前进行了多次的研究、讨论、协商和修订，并充分征求了职工代表的意见，坚持了以人为本的原则，既严格执行了国家部委和省政府的政策法规，也积极争取政策解决企业和职工的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)实际问题，最大限度地体现和维护了职工群众的根本利益，可以说，是一个周密细致、切实可行的方案。现在改制方案已经审议通过，下一步的关键是要做好实施方案的学习和宣传工作，使广大职工群众理解和掌握政策，把思想认识统一到大会通过的方案和决议上来。一是要组织职工群众认真学习改制方案。会议结束后，各党支部、各单位、各部门要把组织职工学习方案作为宣传教育工作的首要任务来抓，利用多种形式组织好职工的学习和讨论，通过学习讨论，进一步认识改制的目的意义，正确理解和弄通改制的政策和规定，增强执行政策、积极支持和参与改制的自觉性。要充分发挥广播电视、宣传栏、黑板报等舆论媒体的导向作用，通过开办各种形式的专题栏目，深入宣传改制的重要意义和作用，进一步浓厚舆论氛围。在这之前我们已成立了改革改制咨询组，并利用晚上的时间，集中一个星期对改革改制单位的副科级以上干部和相关部门的负责人进行了集中培训和学习，希望这些同志要充分发挥带头作用，认真做好改制政策的宣传和解释工作。改制方案的学习，要注重实际效果，做到全覆盖，力求达到“三个100％”，就是100％的职工群众参加学习，100％的职工群众掌握和明白改革改制的政策规定，100％的职工群众正确地理解和参与改制，确保改革改制工作的顺利实施。二是要抓住职工关注的热点问题，深入搞好宣传教育。各单位、各部门要结合职工的思想情况，以改制方案和《改制百题问答》为依据，做好对职工的宣传教育，解答职工的疑难问题。矿改制领导小组和政策咨询组将对经济补偿金支付、内部退养政策、劳动关系处理、员工持股及股权设置、身份置换后的养老关系处理、改制后企业的发展前景等职工群众关心和涉及切身利益的问题，分专题按政策进行解答，帮助职工群众学习和掌握政策，正确理解政策，澄清思想上的模糊认识，消除不必要的担心和顾虑，坚定搞好改制的信心和决心。三是要做好一人一事的思想工作。各级党员领导干部，要深入基层，深入一线，深入群众，紧密联系职工的思想实际，开展深入细致的宣传思想教育。特别是要多在提高认识、理顺情绪、化解矛盾、稳定人心上下功夫，引导职工群众转变思想观念，破除平均主义、吃大锅饭、左攀右比的思想认识，树立“大改制小困难，小改制大困难，不改制更困难”的思想观念，树立与市场经济相适应的利益观，以健康、积极、平和的心态，正确认识和看待各种利益关系的调整和变化，正确认识和处理改制过程中出现的矛盾和问题，正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，发扬顾大局、识大体的优良传统，从思想和行动上真正理解改制，支持改制，自觉地服从和维护企业改革发展稳定这个大局。总之，要通过多种形式的宣传、学习和发动，教育引导职工群众特别是改革改制单位的职工，把思想统一到今天会议通过的方案和决议上来，统一到集团公司和矿安排部署的各项工作任务上来，统一到实现改制和决战互促双丰上来，以积极支持和参与改制的实际行动，确保改制方案的顺利实施。

二、精心组织，规范操作，积极稳妥地实施改制方案 这次主辅分离辅业改制工作，政策性之强，涉及范围之广，改革力度之大，都是前所未有的，而且时间紧、任务重、要求严、标准高，必须精心组织，规范操作，积极稳妥地向前推进。一是要高度重视。从矿领导班子到各单位、部门负责人及广大职工群众，都要牢固树立“不靠天不靠地，生存发展靠自己”的思想观念，从事关企业(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)生存发展、事关职工切身利益的高度，进一步认识搞好改制的极端重要性，以对企业、对职工高度负责的精神对待改制工作，把搞好改革改制作为当前的一件头等大事来抓。特别是改革改制办公室和各专业组的同志，要按照集团公司加快推进改制的部署要求和“坚定不移搞改制，全力以赴保稳定，凝心聚力促发展”的总体思路，进一步明确分工，落实责任，认识再提高，思想再统一，领导再强化，措施再具体，力度再加大，继续抓紧各项工作措施的落实，做好改制方案实施的各项准备工作，确保按时完成改革改制任务。二是要严格执行政策，坚持依法办事。刚才已经讲到，这次主辅分离辅业改制工作，是一项政策性非常强的工作，在实施过程中来不得半点马虎。要坚持依法办事，严格按照国家和省政府关于改制的政策、规定和法律法规，做好资产处置、劳动关系处理、人员安置和新公司组建等各项工作，切实做到“四不”，即不违反规定，不违背原则，不乱开口子，不留任何后遗症，既要让职工群众满意，也要让集团公司放心。三是要认真履行程序，确保严格规范。国家和政府对企业改制规定了严格的程序，我们要逐条逐项、严格按照规定的程序认真落实。改制方案经过职代会审议通过以后，还要上报集团公司审核批准，并经省国资委核准备案。职工安置方案和用于职工安置的资产处置事项，要经改制单位职工代表大会审议通过。财务审计、资产评估等事项也要按规定的程序抓好落实，确保顺利实施。四是要坚持公开、公平、公正的原则，维护和保障职工群众的合法权益。要把职工民主管理、民主参与、民主监督贯穿于改制工作的全过程，确保职工群众的知情权、参与权和监督权。特别是涉及职工切身利益的重大问题，要做到“三个公开”，即政策规定公开、操作程序公开、处理结果公开，认真接受职工群众的监督。在办理内部退养、处理劳动关系、职工入股等方面的问题时，要坚持职工自愿的原则，让职工自己选择，绝不能搞强迫命令，做违背职工意愿的事情。

三、党员、干部和职工代表要切实发挥好模范带头作用 实施分离改制，是一项攻坚破难的重大改革，在这一艰巨的任务面前，共产党员和各级领导干部的表现如何、形象如何、工作如何，对职工群众的影响很大。能不能坚定地站在改制的前列，发挥好模范带头作用，是对党员、干部政治素质高不高、大局观念强不强、是否具有先进性的实际检验。广大党员领导干部要从关系企业生存发展大局、代表和维护职工利益的高度，增强搞好改制的责任感、压力感、紧迫感和自觉性，按照矿党委提出的要求，在改制中充分发挥好模范带头作用，做到“六个带头”，即带头学习改制文件、带头执行改制政策、带头进行身份置换、带头干好本职工作、带头维护企业稳定、带头执行政治纪律，为职工群众做出表率。各位职工代表，是广大职工群众选出来的、代表群众说话和办事的代言人，也应该从代表和维护职工利益的高度，认识和担负起在改制中的重要责任，积极做好职工群众的宣传教育工作，自觉地拥护、支持和参与改制，充分发挥代表作用和联系职工群众的优势，团结和带动职工群众为推进企业改革改制和发展稳定做出应有的贡献。

四、切实维护稳定，为改制顺利实施创造良好的环境和条件 保持和谐稳定的政治局面，是改革改制顺利实施的重要前提和保证，也是改制成功的重要标志。各级领导干部和广大职工群众都要充分认识做好稳定工作的极端重要性，倍加顾全大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，高度重视和做好改制过程中的稳定工作。一是各单位党政主要领导、科室部门负责人，要认真落实稳定工作目标责任制，采取切实措施，抓好本单位、本部门职工的稳定工作，管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，保证不在自己负责的范围和人员中出现影响稳定的问题。二是广大职工群众要增强大局意识，自觉维护和保持安定团结的良好局面。这次改制涉及到各方面的利益关系，关系到每一个职工的切身利益，虽然总体上大家都受益，但由于具体情况的差异，存在着受益多少的问题，有些职工可能对政策理解的不够全面，有些活思想，甚至有些意见，这是很正常的。为了帮助职工理解和掌握政策，妥善地处理好一些职工的意见和问题，矿已成立政策咨询组，负责接受职工的政策咨询，处理职工反映的问题。职工有些想法和建议，首先要向本单位、本部门负责人反映，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)本单位、本部门不能答复和解决的，由单位、部门负责人向上汇报，改制政策咨询组安排答复和处理。特殊情况也可以到咨询组或信访办直接反映。反映和要求解决问题，要认真遵守《信访条例》，通过正常的渠道，采取理性、合法的形式，不能搞集体或越级上访。对违反信访条例的行为，要按照法律和条例规定进行处理。三是要及时掌握职工群众的思想动态，对可能出现的苗头性、倾向性等不稳定因素，要做好超前预测和预防工作，力争把问题解决在基层、处理在萌芽状态。四是要把推进改制与抓好安全、生产、经营和其它正常工作紧密结合起来，实现改制与各项工作的“互促双丰”。特别是要抓住当前安全生产和煤炭营销的黄金季节，集中精力搞好双决战，确保各项目标任务的完成。广大干部职工都要立足本职，坚守岗位，尽职尽责地做好工作，努力完成自己承担的任务，确保改制期间管理不松、人心不散、工作不停、秩序不乱，各项生产经营活动正常开展。各位代表、同志们，我矿的改革改制工作就要进入关键时期，进入实质性的实施阶段，希望大家要充分认识肩负的重要职责和任务，动员广大干部职工群众，坚定信心，下定决心，奋勇拼搏，扎实工作，确保全年各项目标任务的完成。谢谢大家！

第三篇：煤矿党委书记在职工代表大会上的讲话

各位代表、同志们：

***煤矿第三届职代会和第三次工代会，在全体代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，现在就要闭幕了，在此，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈的祝贺!向百忙之中莅临大会指导的集团公司工会领导表示衷心的感谢!向来自全矿各条战线的职工代表和工会代表致以亲切的问候!

会议期间，与会代表认真履行职能，积极参政议政，充分行使当家做主的民主权利，听取并审议通过了矿长***同志所作的《行政工作报告》，审议通过了《财务工作报告》、《业务招待费使用情况的报告》，选举产生了矿工会第三届委员会，会议开得圆满成功，这既是一次民主的大会、务实的大会、催人奋进的大会，又是一次与时俱进、继往开来的大会。会议的召开，对于动员全矿上下进一步深入学习贯彻十六大精神，适应集团公司“大集团”战略，进一步认清形势，明确任务，统一思想，振奋精神，凝聚力量，继续推动我矿的改革发展和稳定，全面完成我矿2004年的目标任务，必将产生积极的促进和推动作用。

各位代表、同志们，*矿长在《行政工作报告》中对二届一次职代会以来五年的工作进行了全面客观的总结，实事求是的讲，过去的五年，是我们知难而进、迎难而上、负重爬坡的五年，是我们励精图治、奋力开拓、各项工作取得长足发展的五年。五年中，我们经受了亚洲金融危机的冲击，克服了煤炭市场疲软，背负历史欠帐大，地质条件复杂，安全管理难度大等困难，取得了如杨矿长报告中所总结的成绩，实属来之不易，这是全矿干部职工顾大局、识整体、重实干、严管理、齐心协力、奋勇拼搏的结果。在此，我代表矿党委向各位代表，并通过你们，向五年来为我矿发展做出积极贡献的全矿干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

各位代表、同志们，对于今年的形势和任务，*矿长在报告中作了实事求是地分析，提出了明确的奋斗目标和措施要求，指明了工作重点和努力的方向，大家在讨论中一致认为，杨矿长的报告通篇贯穿着“发展是执政兴企的第一要务”这条主线，始终体现着与时俱进的精神，所提出的工作思路明确，措施扎实有力，目标鼓舞人心，催人奋进，大家表示，一定要认真总结经验，乘胜前进，全面完成此次大会提出的奋斗目标和各项任务，努力夺取2004年工作的新胜利。为认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把全矿干部职工组织好、发动好，全力以赴的做好今年的各项工作，我再提四点要求：、要抓好各项任务的落实，确保实现全年的各项奋斗目标

能否开创2004年各项工作的新局面，顺利完成大会确定的各项经济技术指标，关键在于全矿上下明确任务，盯紧目标，团结一致，不遗余力狠抓落实。

首先，要围绕新形势、新任务，抓好宣传，形成共识。这次大会以后，各单位要迅速把会议精神传达每一位职工，各级党政工团组织要层层落实会议精神，采取有效形式，把这次大会确定的目标、任务、措施和要求，原原本本地向职工讲清、讲透，及时把职工思想统一到大会作出的部署上来，统一到全面完成各项任务上来。要通过辩证地分析困难和优势，机遇和挑战，使全矿干部职工正确认识当前的形势，振奋精神，鼓舞士气，发扬成绩，乘势而上，以奋发向上的精神状态投入到2004年的工作中去。第三，要立说立行，狠抓落实。再好的规划，再好的措施，不落实就会流于形式。今年的大政方针已经明确，各项工作能否搞好，最重要就在于我们能不能抓好落实。因此，我们要增强紧迫感，以雷厉风行的工作作风，以只争朝夕的精神状态，把今年的工作抓实、抓早、抓紧、抓好，牢牢掌握工作主动权。在抓好工作落实的同时，各级组织要正确处理好工作部署与工作落实的关系，改革与管理的关系，安全与生产的关系，改革、发展和稳定的关系，促进和保证全年各项工作的健康协调发展。今天的大会之后，各单位要在宣传贯彻会议精神的同时，抓紧制订各自的规划措施，把指标层层分解，任务逐级落实，迅速掀起会战的高潮。

三、要加强干部队伍建设，为全年的工作提供强有力的组织保证

“政治路线确立之后，干部就是决定的因素”。2004年的各项工作能否落在实处，关键取决于各级班子的凝聚力和战斗力，取决于各级干部如何发挥模范作用，团结带领广大职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

我们参加会议的同志都是领导干部和生产业务骨干，是我们生产经营的中坚力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奋学习，善于思考，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范”，在工作中做到以下四点：一是要有强烈的大局观念。要勇挑重担，坚定不移地完成矿下达的各项工作任务，服从服务于全矿改革发展稳定的大局，要有知难而进的信心和勇气，找到克难制胜的办法，要确保政令畅通，把坚定不移完成各项任务作为讲政治的重要体现。二是要有求真务实的作风。任何工作离开了求真务实，都将一事无成，各级党员干部要把求真务实上升到保持党的先进性的高度来认识，作为一种优良的工作作风来弘扬，作为推动各项工作不断取得成效的措施来落实，做到实事求是，不做表面文章，不搞形式主义、主动深入基层，深入一线，摸实情，出实招，求实效，在全矿形成干事创业的良好局面。三是要有锐意创新的意识。各级干部要自觉学习政治理论和业务技术，保持政治上的清醒和业务上的精通，并做到与时俱进，适应新形势、新任务，把工作的着力点放在研究新情况，解决新问题上，在安全管理、生产经营、生活后勤、非煤产业等各个领域，大胆地闯、大胆地试，不断在工作方式、方法、内容、载体上创新，用新举措应对工作实践中的新问题，用新思维开辟改革发展的新途径，努力推动我矿实现跨越式发展。四是要永葆职工公仆的本色。古人讲“其身正、不令而行”，各级干部要增强纪律观念和组织观念，经常想一想“三个为什么”，树立正确的权力观，正确行使手中的权力，正确对待金钱利益，正确对待各方面的诱惑，保持党员的纯洁性。要密切同职工群众的血肉联系，始终把工作的着眼点放在与职工利益密切相关的事情上，时刻把“职工满意不满意，答应不答应，拥护不拥护，赞成不赞成”作为检验工作的重要标准，时刻想职工之所想，急职工之所急，干职工之所需，以实际行动赢得职工的信任，真正把代表广大人民群众的根本利益落到实处。

四、要认真实践“三个代表”，突出职能作用，进一步加强工会和职代会建设

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业生产经营活动中起着其他组织无法替代的作用。在新的形势下，需要工会组织维护职工的合法权益、关心职工生活；需要工会在维护稳定的大局上负担起更多的职责；需要工会不断加强自身建设，发挥自身的特点和优势，积极有效地参与我矿各方面的建设。

全矿各级工会组织必须按照“三个代表”的要求，认真学习贯彻执行新《工会法》，充分发挥自身职能作用，掌握群众的意愿和要求，了解职工的喜怒哀乐，通过卓有成效的活动，把职工凝聚和组织起来，在满足职工精神需求中教育引导职工，帮助职工正确认识深化改革的重要性和必要性，积极支持改革、参与改革。要开展劳动竞赛、经济技术创新、提合理化建议等活动，以解决企业技术难题、提高劳动生产率为主攻方向，组织职工在发展生产中大显身手、建功立业。通过最大限度地挖掘职工的聪明才智，调动职工的积极性和创造性，来促进安全生产，促进技术进步和效益的提高。要开展好群众性的文艺体育等益情益智的活动，不断丰富职工的文化生活，同时，把党的政策渗透到职工日常行为中去，把科学健康的生活方式渗透到职工日常行为中去，在职工中形成良好的精神风貌和正确的价值取向。要积极协助配合矿党政，不断加强和改进职工的思想政治工作，贴近职工思想实际，引导职工以企业为根本，努力培育职工爱国、爱矿、爱岗，“以矿为家，爱我***”的主人翁意识。

要认真落实执行《工会法》，突出工会工作维权的基本职能。要以职代会为基本形式，开展多形式、多渠道的民主管理活动，要把矿务公开和区(队)务公开，作为加强政治文明建设，保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的有效手段，要按照《***煤矿矿务公开实施条例的规定》，依法确定公开内容，健全公开制度，丰富公开形式，真正把民主管理贯穿于生产经营的各个环节，体现党的“全心全意依靠职工群众”这一方针，同时把矿务公开工作培育成我矿工作的一大亮点，走在全集团公司的前头。职工代表要自觉与时俱进，不断坚持学习、加强学习、改善学习，努力提高自身素质，提高参政议政能力，有效行使参与民主决策、民主管理和民主监督的权力，同时，还要敢于坚持原则，对于损害国家利益、企业利益和职工正当权益的行为，要敢于仗义执言，不辜负全矿职工的重托，努力把我矿的民主维权工作提高到一个新的水平。

各位代表，同志们，天时人事日相催，冬去阳生春又来，让我们更加紧密的团结在矿党政周围，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，同心同德，奋力开拓，全面完成大会提出的各项目标，共同创造我们的幸福生活和美好未来!

最后，在新春佳节即将来临之际，祝全矿职工家属工作顺利，身体健康，阖家欢乐，万事如意!

谢谢大家。

第四篇：在湖南省统计局首届职工代表大会上的讲话

在湖南省统计局首届职工代表大会上的讲话

——湖南省直工委副书记兼省直工会主席王秋沙 湖南省统计局 2002-05-08 11:45:51

省统计局机关首届职代会在局党组、机关党委的直接领导和重视支持下，今天正式召开了。这是统计局政治生活中的一件大事，也是我们省直机关政治生活中的一件大事。因为省统计局成立机关职代会，是我们省直机关六个试点单位的第一家。机关职代会在有的省已经进行了几年，在我们湖南省直机关，你们是第一家，正在摸索。所以说，也是我们省直机关的一件大事情。在这里，我代表省直工委，省直工会，也代表今天前来学习的六个厅（局）的代表，向这次大会的召开表示热烈的祝贺！

机关职代会的建立，在我省省直机关还是个新生事物，还有一个摸索积累经验的过程。下面，就如何搞好机关职代会工作，根据有关文件精神和我个人的认识，讲三点意见。

一、要让机关广大干部职工充分认识机关职代会的重要地位和作用 这个问题是搞好职代会的首要问题。不光是代表要认识这一点，更重要的是广大职工要认识机关职代会的重要地位和作用。当然，职代会的工作要真正开展起来，首先是领导要重视。这是最起码的。如果党组领导，特别是主要负责同志，思想没有通，他没有认识到职代会的重要地位和作用的话，就不可能有这次成功的试点。我是分管这方面工作的，在此之前，我也跑了一些单位，接触了一些厅（局）长，有的还没有完全认识这个问题。没有完全同意试点，要别人先摸索经验。我说，开明的、聪明的领导就会支持这件事。统计局的领导，我认为是开明的，是聪明的。从开明角度说，就是民主意识很强，群众观念很强。因为，建立机关职代会，把有些问题交给了职代会来处理，给予职代会一定的权限，实际对我们领导的权力是监督，是制约。不开明的领导，不可能支持这个事。所以我觉得统计局领导的民主意识是很强的，群众观念是很强的。那么聪明怎么说呢？不管哪个机关，思想再统一，“人上一百，形形色色”，总有不同的想法，对内部管理，人事制度，福利分配等等，这些既得利益方面的问题肯定会有不同的看法，对整个业务工作也会有些好的建议和想法。把有些问题交给职代会来统一思想，形成决议，职代会帮你“了难”，不是什么都找你局长。比如人事方面的意见是非常多的，总有一部分人满意，一部分人不满意。这是很自然的现象。所以我们要深化人事制度改革。这次机构改革实行全员竞争上岗，广大群众投票，虽然上的上，下的下，变动非常大，也有闹情绪的，但他不闹事，吸取教训，今后要怎么努力，希望领导再给他一次机会。这个时候找他谈心，指出缺点，他还真接受，流着眼泪接受。要是平时，不提拔会吵死人。这就是职工群众的作用。这是人事方面。要说职工福利方面，职代会的作用就更大了。所以我说统计局的领导是聪明的领导。只有领导重视了，认识了，我们才能建立职代会，否则就搞不成，这又不是编委定的组织，它只是民主管理的一种形式，一个载体。

另外一个方面，光领导重视还不够，还需要广大职工真正认识职代会的重要地位和作用。广大职工参与了，积极地提出了议案、想法和建议，才有利于职代会的建设。如果广大群众不知道，只是几个代表议来议去，不是广大职工群众的意愿，职代会形成的决议，同样执行不了。所以还要通过我们职工代表去宣传职代会的重要地位和作用，职代会的重要地位和作用，我认为有三个方面，或者说“三个有利于”。

一是有利于推进机关民主政治建设。我国民主政治建设已经摆上了重要的议事日程，特别是“十六”大以后，政治体制的改革，会进一步加大力度。尤其是机关这一块，过去，首长负责制搞得比较长，加上计划经济体制的影响，机关的干部是绝对听话的，一般干部听处长的，处长听厅（局）长的，厅（局）长听省长、省委书记的。时间长了，就磨得没有什么棱角了。机关的民主气氛并不很浓。所以现在有必要加强民主建设。要使我们决策民主化，管理科学化，监督制度化。从这方面来努力，很有必要。

二是有利于调动干部职工的积极性。干部职工有了知情权、举荐权、参与权、监督权等权利，通过统一思想后，就能够提高效率，转变作风，促进业务工作，为完成本厅（局）的业务工作服务，这就是单位的中心工作，就是为党的中心工作服务。有了这几个权，职工的思想顺了，有了凝聚力，统一了思想，工作效率就会提高。如果没有这些民主权力，领导说的话，虽然一般不敢反对，但思想上有情绪，组织上服从，思想上不通，积极性就不一样。主观能动性、创造性、预见性就不可能有。所以，调动积极性是非常重要的。有些群众的意见虽然不一定完全正确，也不一定完全合理，有的合理，也不是一下就能办到的，站在领导的角度考虑，有的有一定的难度。但是，通过职代会让大家把意见说出来了，通过领导与群众的对话，就能够做通思想工作，思想通了，就不影响积极性了。

三是有利于发挥工会组织的作用。企事业工会特别是企业工会，权力很大，作用也很大。机关工会究竟怎样发挥作用，是我兼任工会主席以来，感到头痛的一个问题。机关工会本身低了半格，企业工会相当于行政的副职。机关工会是处级，很难发挥直接的作用。有的机关工会成了活动型工会，福利型工会，有的连福利都管不着。工会有四大职能，维权、建设、参与、教育，最主要的职能是维权。而机关职代会就是一个最好的载体。机关工会是职代会的常设机构，这是《工会法》赋予的职权。通过这个载体，就可以更好地发挥机关工会的作用。

二、不断提高职工代表行使职权、履行义务的能力。

职代会的作用发挥得好不好，关键是我们代表的水平怎么样，参政议政的能力怎么样。水平不高，职代会作用的发挥就有问题，行使职权也有问题，履行义务也有问题。所以首先是要提高我们代表本身的能力。

要提高自身的能力，有两条很重要：一是通过学习来提高能力。首先是学习政治理论，学习“三个代表”的重要思想，党和国家的大政方针，把握大局。其次要学习民主管理应知应会的知识，学习本部门、本系统的有关政策法规和相关的业务。这方面学习好了，才能提出很好的议案，而促进本系统的工作。

二是密切联系群众，了解民意，反映民意。因为你是群众的代表，职工有什么意见，你要及时反馈上来。在反映意见的同时，还要正确地引导。因为职代会在党组的领导下，要贯彻党组的意图。职工群众的意见不一定都正确，也可能有的与党组的决议，甚至省委、省政府的决议不一致。我们要引导他们，这也是我们的职责。首先一条，我们必须是扎根在群众之中。怎么扎根，按企业的搞法，有个代表述职的方法，每个工会小组选了一个代表，每年你要回到原工会小组述一次职，这一年你提了什么议案，怎么提出来的，有什么道理，帮大家说了什么话，是怎么了解大家意图的。通过述职，职工可再推选你为代表，连选连任，不称职的，职工群众可以提出撤换。职工代表是代表群众的，不是官方的，不是贵族代表，所以必须要扎根群众当中。

三、要注意把握好会前、会中、会后三个关键环节。

搞好职代会的建设，把握好这三个环节非常重要。会前主要是提出议案。可在三级参与、三层论证的基础上，再经过预审，提出议案。什么叫三级参与呢？专门工作小组、职工代表、工会负责人，议案提出来后，这三层人员共同参与议案，仅职工代表不行。在此基础上进行三层论证，首先是提案人与专门工作小组论证，第二层是工会委员会进行论证；第三层是党、政、工联席会议论证。在三层论证的基础上，然后再进行预审，把提案印发给每个代表，代表们再广泛地听取意见，在这个基础上再提交代表大会正式立案。在这些过程中，如果觉得还有不够成熟，不太好办的，可对提案人作出说明，暂缓立案。当然你们已经做了这方面的工作，在预备会上已有九个提案作为暂缓提出的。通过这些论证，再来执行，提案的质量就会更高，职代会的作用就会更大，提案会一年一年深入。提案先从浅的方面开始，如加班费等，这都是维护职工权益，是劳动法规定的，也是应该的。还有些更深层次的问题，如人事制度改革，机关内部的制度管理，对领导的监督，民主评议领导，这些深层的问题，都要经过充分论证，在充分论证的基础上，再拿到会上来说明。因为有些万一时机不成熟，在大会上一宣布，就会造成不好的影响。因为有些问题只需要在小范围内进行解释，有些则需要在大范围内做工作，不同类型的问题采取不同的方法进行处理，有好处。这是我说的会前。会中，就是要保证每一个代表能按照其真实的意愿，行使他的表决权，这是会中最重要的一条。职代会不一定是半天就完了，有的要开几天，全国人大为什么开七、八天？可能为了一个分配制度的改革，讨论几天都讨论不下来。比较难通过的议案是需要时间的，要在充分讨论的基础再进行表决。如高校的工资制度改革，搞年薪制。这项改革就是职代会通过的，反复讨论，哪些加，怎么加，怎么计分，离退休的怎么办，加多少，由职代会最后表决。这就需要充分地讨论，让每个代表充分地发表意见，甚至采取无记名投票的形式。也就是要保证会议中，按代表的真实意愿，行使他的权力。这是会中。

会后，就是要让代表参与检查议案的执行情况，行使代表的监督权。使每个议案都能落到实处。议案不在多，主要是要落实得了。

机关职代会在我省过去没搞过，我们希望统计局率先积累经验。我预祝省统计局机关职代会的工作越做越好，也期望统计局职代会取得新的更多的经验，以便在我们省直机关推广，为推进省直机关职代会工作作出贡献。

第五篇：煤矿党委书记在职工代表大会上的讲话

各位代表、同志们：

xxx煤矿第三届职代会和第三次工代会，在全体代表和工作人员的共同努力下，～完成了大会预定的各项议程，现在就要闭幕了，在此，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈的祝贺!向百忙之中莅临大会指导的集团公司工会领导表示衷心的感谢!向来自全矿各条战线的职工代表和工会代表致以亲切的问候!

会议期间，与会代表认真履行职能，积极参政议政，充分行使当家做主的民主权利，听取并审议通过了矿长xxx同志所作的《行政工作报告》，审议通过了《财务工作报告》、《业务招待费使用情况的报告》，选举产生了矿工会第三届委员会，会议开得～成功，这既是一次民主的大会、务实的大会、催人奋进的大会，又是一次与时俱进、继往开来的大会。会议的召开，对于动员全矿上下进一步深入学习贯彻十六大精神，适应集团公司“大集团”战略，进一步认清形势，明确任务，统一思想，振奋精神，凝聚力量，继续推动我矿的改革发展和稳定，全面完成我矿～年的目标任务，必将产生积极的促进和推动作用。

各位代表、同志们，x矿长在《行政工作报告》中对二届一次职代会以来五年的工作进行了全面客观的总结，实事求是的讲，过去的五年，是我们知难而进、迎难而上、负重爬坡的五年，是我们励精图治、奋力开拓、各项工作取得长足发展的五年。五年中，我们经受了亚洲金融危机的冲击，克服了煤炭市场疲软，背负历史欠帐大，地质条件复杂，安全管理难度大等困难，取得了如杨矿长报告中所总结的成绩，实属来之不易，这是全矿干部职工顾大局、识整体、重实干、严管理、齐心协力、奋勇拼搏的结果。在此，我代表矿党委向各位代表，并通过你们，向五年来为我矿发展做出积极贡献的全矿干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

各位代表、同志们，对于今年的形势和任务，x矿长在报告中作了实事求是地分析，提出了明确的奋斗目标和措施要求，指明了工作重点和努力的方向，大家在 讨论中一致认为，杨矿长的报告通篇贯穿着“发展是执政兴企的第一要务”这条主线，始终体现着与时俱进的精神，所提出的工作思路明确，措施扎实有力，目标鼓舞人心，催人奋进，大家表示，一定要认真总结经验，乘胜前进，全面完成此次大会提出的奋斗目标和各项任务，努力夺取～年工作的新胜利。为认真把这次大会精神学习好、贯彻好、落实好，把全矿干部职工组织好、发动好，全力以赴的做好今年的各项工作，我再提四点要求：、要抓好各项任务的落实，确保实现全年的各项奋斗目标

能否开创～年各项工作的新局面，顺利完成大会确定的各项经济技术指标，关键在于全矿上下明确任务，盯紧目标，团结一致，不遗余力狠抓落实。

首先，要围绕新形势、新任务，抓好宣传，形成共识。这次大会以后，各单位要迅速把会议精神传达每一位职工，各级党政工团组织要层层落实会议精神，采取有效形式，把这次大会确定的目标、任务、措施和要求，原原本本地向职工讲清、讲透，及时把职工思想统一到大会作出的部署上来，统一到全面完成各项任务上来。要通过辩证地分析困难和优势，机遇和挑战，使全矿干部职工正确认识当前的形势，振奋精神，鼓舞士气，发扬成绩，乘势而上，以奋发向上的精神状态投入到～年的工作中去。

其次，要突出重点，抓住关键。在依然艰巨的任务面前，我们只有抓住问题的主要矛盾，才能有所赢得工作的主动权，各项工作才能够整体推进、协调发展。根据全年的形势和任务，各级组织要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，要重点做好以下四项工作。一是要开创安全生产新局面。安全是煤矿永恒的主题，抓好安全生产是高于一切，重于一切，压倒一切的任务，是落实十六大精神，实践“三个代表”的重要体现。因此，要按照江泽民同志在十六大报告中强调的“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”的论述，按照胡锦涛总书记在中央经济工作会议上提出的“安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好”的要求，从全面建设小康社会，促进经济发展和确保社会稳定的高度，强化“安全第一”的思想，真正把安全作为头等大事，认真落实我矿安全工作会议精神，培育安全文化，依法规范职工的安全行为，高位提升干部职工的安全理念和安全价值观；创新载体，丰富内容，持之以恒地推广实施安全宣教13法，营造浓厚的安全生产氛围；立足实际，进一步健全业已建立的互保联包安全网络，安全督察体系和经济激励制约制度，建立安全生产的长效管理机制；突出一通三防、顶板管理、机电运输等重点不放松，大力开展专项整治；重心下移，狠抓“双基”建设，强化基层安全素质，夯实安全生产的基础；继续以“三铁”手段狠反三违，努力净化安全环境；坚持重奖重罚，按照矿一号文的精神和要求，做到奖不心疼，罚不手软，充分利用经济激励和制约机制来增强干部职工的安全责任心。总之，在～年，各级领导干部要把主要精力集中在安全生产上来，通过落实安全管理制度，借鉴好的安全经验，创新安全管理机制，确保安全奋斗目标的实现。二是要实现改革的新突破。改革的形势逼人，不进则退。～年，我们要加快市场化管理的步伐，进一步建立完善市场体系，强化管理，规范运作，确保内部市场化管理规范运行；要深化三项制度改革，真正打破干部和工人身份界限，建立优胜劣汰、公平竞争的用人机制，构筑让优秀人才脱颖而出的发展平台。要逐步建立与现代企业制度相适应的分配政策，推行好绩效工资制，坚持按劳分配为主、效率效益优先、兼顾公平的多种分配方式。坚持工资增长与企业经济效益挂钩，内部分配向优秀人才倾斜，向生产一线、向关键岗位倾斜，合理拉开收入档次，根据责任和贡献大小确定收入高低，最大限度地调动起干部职工的生产积极性和创造性；要以非煤产业为突破口，加快改制步伐，推进产权改革，理顺产权关系，以实行投资主体多元化为重点，加快股份制、股份合作制改造，试行经营者持大股，大力推进民营经济，确保～年非煤经济有一个大的跨越，逐步发展成为煤炭企业的“半壁江山”。三是要确保

完成利润指标。我们要盯紧980万元的利润指标不放松，坚持一手抓原煤生产，保持充足的源头活力，一手抓降本增效，切实加强成本管理和资金管理，向管理要效益。四是要确保两个文明共同发展。把精神文明建设和经济工作结合起来一道 去做，坚持以经济建设为中心，把精神文明建设与今年的奋斗目标和重点工作结合起来，多做保人心得人心、稳人心的工作，让全矿职工得到实实在在的利益。要深入开展思想道德教育，把社会公德、职业道德、家庭美德教育融合、渗透到职工生产、生活、学习等活动中去，把道德教育、道德实践、道德约束紧密结合起来，促进广大职工道德水准的提高。要积极创建学习型组织，形成浓厚的学习风气，努力提高职工的综合素质。要牢牢把握“内强素质，外塑形象”的主题，大力开展文明矿创建，在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，在求新、求实、求细、求进上下功夫，要大力开展企业文化建设，努力创造优美环境，优质服务和优良秩序，增强职工对企业的认同感和归属感，增强xxx煤矿的凝聚力竞争力。

第三，要立说立行，狠抓落实。再好的规划，再好的措施，不落实就会流于形式。今年的大政方针已经明确，各项工作能否搞好，最重要就在于我们能不能抓好落实。因此，我们要增强紧迫感，以雷厉风行的工作作风，以只争朝夕的精神状态，把今年的工作抓实、抓早、抓紧、抓好，牢牢掌握工作主动权。在抓好工作落实的同时，各级组织要正确处理好工作部署与工作落实的关系，改革与管理的关系，安全与生产的关系，改革、发展和稳定的关系，促进和保证全年各项工作的健康协调发展。今天的大会之后，各单位要在宣传贯彻会议精神的同时，抓紧制订各自的规划措施，把指标层层分解，任务逐级落实，迅速掀起会战的高潮。

三、要加强干部队伍建设，为全年的工作提供强有力的组织保证

“政治路线确立之后，干部就是决定的因素”。～年的各项工作能否落在实处，关键取决于各级班子的凝聚力和战斗力，取决于各级干部如何发挥模范作用，团结带领广大职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

我们参加会议的同志都是领导干部和生产业务骨干，是我们生产经营的中坚力量，希望大家按照十六大要求的做“勤奋学习，善于思考，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范”，在工作中做到以下四点：一是要有强烈的大局观念。要勇挑重担，坚定不移地完成矿下达的各项工作任务，服从服务于全矿改革发展稳定的大局，要有知难而进的信心和勇气，找到克难制胜的办法，要确保政令畅通，把坚定不移完成各项任务作为讲政治的重要体现。二是要有求真务实的作风。任何工作离开了求真务实，都将一事无成，各级党员干部要把求真务实上升到保持党的先进性的高度来认识，作为一种优良的工作作风来弘扬，作为推动各项工作不断取得成效的措施来落实，做到实事求是，不做表面文章，不搞形式主义、主动深入基层，深入一线，摸实情，出实招，求实效，在全矿形成干事创业的良好局面。三是要有锐意创新的意识。各级干部要自觉学习政治理论和业务技术，保持政治上的清醒和业务上的精通，并做到与时俱进，适应新形势、新任务，把工作的着力点放在研究新情况，解决新问题上，在安全管理、生产经营、生活后勤、非煤产业等各个领域，大胆地闯、大胆地试，不断在工作方式、方法、内容、载体上创新，用新举措应对工作实践中的新问题，用新思维开辟改革发展的新途径，努力推动我矿实现跨越式发展。四是要永葆职工公仆的本色。古人讲“其身正、不令而行”，各级干部要增强纪律观念和组织观念，经常想一想“三个为什么”，树立正确的权力观，正确行使手中的权力，正确对待金钱利益，正确对待各方面的诱惑，保持党员的纯洁性。要密切同职工群众的血肉联系，始终把工作的着眼点放在与职工利益密切相关的事情上，时刻把“职工满意不满意，答应不答应，拥护不拥护，赞成不赞成”作为检验工作的重要标准，时刻想职工之所想，急职工之所急，干职工之所需，以实际行动赢得职工的信任，真正把代表广大人民群众的根本利益落到实处。

四、要认真实践“三个代表”，突出职能作用，进一步加强工会和职代会建设

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业生产经营活动中起着其他组织无法替代的作用。在新的形势下，需要工会组织维护职工的合法权益、关心职工生活；需要工会在维护稳定的大局上负担起更多的职责；需要工会不断加强自身建设，发挥自身的特点和优势，积极有效地参与我矿各方面的建设。

全矿各级工会组织必须按照“三个代表”的要求，认真学习贯彻执行新《工会法》，充分发挥自身职能作用，掌握群众的意愿和要求，了解职工的喜怒哀乐，通过卓有成效的活动，把职工凝聚和组织起来，在满足职工精神需求中教育引导职工，帮助职工正确认识深化改革的重要性和必要性，积极支持改革、参与改革。要开展劳动竞赛、经济技术创新、提合理化建议等活动，以解决企业技术难题、提高劳动生产率为主攻方向，组织职工在发展生产中大显身手、建功立业。通过最大限度地挖掘职工的聪明才智，调动职工的积极性和创造性，来促进安全生产，促进技术进步和效益的提高。要开展好群众性的文艺体育等益情益智的活动，不断丰富职工的文化生活，同时，把党的政策渗透到职工日常行为中去，把科学健康的生活方式渗透到职工日常行为中去，在职工中形成良好的精神风貌和正确的价值取向。要积极协助配合矿党政，不断加强和改进职工的思想政治工作，贴近职工思想实际，引导职工以企业为根本，努力培育职工爱国、爱矿、爱岗，“以矿为家，爱我xxx”的主人翁意识。

要认真落实执行《工会法》，突出工会工作维权的基本职能。要以职代会为基本形式，开展多形式、多渠道的民主管理活动，要把矿务公开和区(队)务公开，作为加强政治文明建设，保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的有效手段，要按照《xxx煤矿矿务公开实施条例的规定》，依法确定公开内容，健全公开制度，丰富公开形式，真正把民主管理贯穿于生产经营的各个环节，体现党的“全心全意依靠职工群众”这一方针，同时把矿务公开工作培育成我矿工作的一大亮点，走在全集团公司的前头。职工代表要自觉与时俱进，不断坚持学习、加强学习、改善学习，努力提高

自身素质，提高参政议政能力，有效行使参与民主决策、民主管理和民主监督的权力，同时，还要敢于坚持原则，对于损害国家利益、企业利益和职工正当权益的行为，要敢于仗义执言，不辜负全矿职工的重托，努力把我矿的民主维权工作提高到一个新的水平。

各位代表，同志们，天时人事日相催，冬去阳生春又来，让我们更加紧密的团结在矿党政周围，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，同心同德，奋力开拓，全面完成大会提出的各项目标，共同创造我们的幸福生活和美好未来!

最后，在新春佳节即将来临之际，祝全矿职工家属工作顺利，身体健康，阖家欢乐，万事如意!

谢谢大家。