金秋助学一封信方案[五篇模版]

第一篇：金秋助学一封信方案

关于开展向考入高校的员工子女征集

“一封家书”活动的通知

各部门工会：

为了贯彻落实自治区党委“民生优先”的战略原则，使员工子女能够顺利进入大中专院校学习，今年我局继续开展了“金秋助学”活动，为延伸、丰富此项活动的内涵，体现员工子女对亲人、对家庭、对社会的感恩回报之情，促进员工家庭和社会的和谐，我局决定开展向考入高校的员工子女征集 “一封家书”活动，具体事项通知如下：

一、活动目的：教育员工子女不辜负亲人、社会、祖国以及父母所在企业的期望和关爱，加强学习，增长才干，提升自身知识水平，做一个对人民有益、对社会有用的人，以优异的成绩回报祖国、回报社会。

二、活动时间：2010年9月（员工子女到校期间）

三、活动方式：

1、员工子女采取邮寄信件的方式将家书寄给父母，员工个人将信件报所在部门工会，各部门工会收集整理后报局工会。

2、局工会将对上报的家书进行评选，在局报、局域网上报道，在员工阅览室开辟的书友苑中张贴，并将优秀的作品报送区公司和《工人时报》，广泛宣传这种亲情和人间真爱，鼓励广大员工家长继续培养教育好子女，使他们成为德

智体美全面发展的社会有用之才。

四、活动要求：

1、各部门要充分认识本次活动的积极意义，精心组织，广泛发动员工参与，达到活动的预期效果。

2、收集的家书要突显活动的目的，能够对全局员工和子女的成长起到引领和教育作用。

3、各部门工会于9月30日前，将收集的家书报局工会，每部门至少报送1篇，数量多出不限。

第二篇：2010金秋助学方案

乌鲁木齐“金秋助学”活动实施方案

近年来，按照的工作要求和党委的工作安排，局工会持续开展了多种形式的“爱心助学”活动，为特困员工子女就学解决了燃眉之急，得到了广大员工的广泛认可和赞誉。今年，为了进一步将此项活动引向深入，切实为困难员工办实事、办好事，局工会决定在全局各工会小组深入开展送温暖工程“春风行动”，开展献资金、“金秋助学”活动。具体方案如下：

一、指导思想

通过活动的开展，更加扎实有效地贯彻落实“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，确保每位困难员工的被大中专院校录取的子女都能够享受到救助，为促进自治区跨越式发展和长治久安、实现教育公平以及实现邮政企业和谐发展，积极发挥工会组织职能和作用。

二、助学对象

资助对象为2010年经全国大中专院校统一招生考试录取并接到录取通知书的困难员工和困难劳务工子女。具体指：

1.列入困难员工档案的家庭子女。

2.因大病、突发性灾害等原因造成困难的员工子女。

3.因大病、工伤等原因造成困难的劳务工家庭子女。

4.2010年应届大中专毕业生。（发纪念品）

三、摸底调查

各部门工会要对困难员工子女（包括困难劳务工子女）的就

学情况进行彻底的调查摸底，摸清本部门员工子女今年参加高考的情况，建立待助贫困大学生档案。

四、资助方式

今年“金秋助学”活动采用多渠道、重实际、灵活多样的方

式进行。一是局工会将积极争取新疆邮政工会“金秋助学”活动的帮扶政策，力争有更多的困难员工子女享受到帮扶。二是局工会将选出特困员工子女，给予一次性资助。

五、活动方法与步骤

按照统一部署、分头摸底、集中上报、分别发放的办法进行。

具体步骤是：

1.各部门工会根据特困员工档案，组织力量，搞好调查，摸清底数。

2.各部门工会组织符合条件的申请人员 填报《2010年“金

秋助学”申请表》（已于7月份下发），一式二份，连同子女录取通知书复印件，一并报送局工会统一审批。

3.局工会通过召开“金秋助学”座谈会的形式，将资助款集

中发放到员工子女手中。

4.各部门工会也可根据方案要求，结合本部门困难员工家庭子女就学实际情况，自筹资金，自行组织助学活动，并将助学情况上报局工会。

六、相关要求

1.各部门工会要提高对深入实施“金秋助学”献爱心活动重要意义的认识，切实加强领导，认真组织实施，动真情、办实事，以对困难员工高度负责的精神，把此项工作落实到位。

2.要以此为切入点，采取多种形式搞好宣传，即要宣传真情实意开展助学活动的先进典型，又要宣传自强不息完成学业的优秀学生，推动“金秋助学”活动广泛开展，营造企业内部互帮互助献爱心的良好风气和团结和谐谋发展的工作氛围。

第三篇：金秋助学

永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶

特困职工活动实施方案

为确保永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动的顺利开展，结合单位实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动，以科学发展观为指导，发扬中华民族扶贫帮困的优良传统，资助特困职工子女上大学，力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时入学。

二、活动时间

2011年7月至8月

三、资助对象

（一）资助对象是2011年通过全国普通高等教育统一招生，被国家大专以上院校（含民办高校）正规录取的，在册的永天煤业特困职工子女，均在此次资助范围（各级地方政府、部门按照有关政策规定，对特困职工子女考上大学进行资助的，此次活动不在重复资助）。

四、资助标准

大学本科生一次性资助2000-3000元、大学专科生一次性资助1000-2000元。

五、评选条件标准

1、必须是永天煤业生产一线的正式职工。

2、家庭确实困难的职工。（有所在社区、村委会出具家庭确实困难的证明）。

六、活动具体实施阶段

（一）组织宣传发动阶段（7月下旬）

各部室、区队党员干部职工要充分认识活动的目的和意义，努力营造全公司上下关心支持资助特困职工子女上大学的良好氛围。

（二）审核确定名单阶段（8月上旬）

1、按照程序审定资助人员名单。资助申请程序是：由特困职工凭子女入学的高校《录取通知书》和家庭《户口薄》及出具各级地方政府、部门没有资助的证明、向单位工会提出申请。

2、入户调查核实资助人员情况。8月中旬，公司工会将组织有关部门人员与高招录取进度同步开展入户调查，确定资助人员名单。

（三）资助及总结阶段（8月下旬）

8月25日公司将举行2011金秋“爱心助学”活动仪式，由公司领导向符合条件的特困职工子女发放助学金。力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时上学。

2011年7月25日

第四篇：金秋助学

今年全旗又有一部分高中生将走进了大学的校园，对于每个家庭以及每个大学生来说这都是梦寐以求的愿望，可是对于部分困难家庭来说，高昂的学费让他们发起了愁，但是，在全旗上下金秋助学活动再掀高潮，确保不让一名大学生因贫困而辍学。今天为您播出专题片《金秋爱心助学》。

锡尼河镇巴彦胡硕嘎查是旗妇联的扶贫联系点，每年他们都要对考上大学的学生进行资助，这不，听说该嘎查巴达玛其其格荣幸的考上了包头医学院，旗妇联负责人来到了她家中了解情况。

说明来意后，巴达玛其其格高兴的把录取通知书拿出来。她毕业于海拉尔一中蒙语授课，这考上了包头医学院，腼腆的她还告诉我们：这次能考上大学非常高兴，也是自己一直追求的医学事业，毕业后想回到家乡，为牧民们看病就医。

因为现在正是打草季节，她的父母都不在家，还有一个妹妹在读书，每天巴达玛其其格自己在家一边干一些家务活，一边准备自己将要带的行李。据了解，这次是她第一次坐长途火车，第一家离家走得这么远，舍不得家，包头医学院又不能放弃。

锡尼河地区将举行金秋助学活动，巴达玛其其格也早早来到了资助现场。【现场】： 旗妇联还资助了两名往届大学生，这一活动已经连续开展多年。

【同期】：旗妇联副主席

诺敏

此次金秋助学活动，由锡尼河东苏木、西苏木与旗关工委联合举办，市国税局、旗红十字会、旗妇联、旗关工委、旗公安局、旗司法局、旗防火办等多家资助单位参加了仪式，并向锡尼河地区应往届133名大学生发放了500——3000元不等的“金秋助学”金。

2005年，锡尼河草原爱心教育协会成立以来，广泛呼吁动员社会各界爱心人士，积极开展助教助学活动，扶持民族教育事业。该协会连续五年共出资26万余元，奖励了当年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供读两个以上大学生家庭共56户，115名学生，其中牧民家庭41户，84名学生，居民家庭15户，31名学生。

同时，呼伦贝尔市国税局、鄂温克旗国税局连续五年每年资助10名贫困大学生每人3000元，累计助学金15万元，让18名生活困难的优秀牧民大学生完成学业，圆了他们的大学梦。

【同期】：锡尼河西苏木西博嘎查受资助学生

巴拉玛 【同期】：旗国税局副局长

赵永生

鄂温克民族研究会每年资助所有鄂温克族贫困大学生； 旗低保局每年资助当年考入的所有低保户贫困大学生； 旗红十字会连续五年资助当年考入的贫困大学生23名，累计助学金32000元；旗计生局五年资助当年考入的独生子女大学生12名，累计助学金12000元。

在全旗上下金秋助学活动已经蔚然成风，确保了不让每一个大学生因贫困而辍学。在助学金发放仪式上，贫困学子们纷纷表示，要树立远大志向，发愤图强，以优异的成绩回报社会、回报家乡。

第五篇：金秋助学

“金秋爱心助学基金”暖人心

今年共资助上学子女15人发放助学金59500元

8月31日，灵宝金源矿业有限责任公司举行2011年金秋爱心助学活动资助仪式，公司党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席张芳谋，将今年59500元金秋助学金分别亲手送到子女考入大学的15位困难职工手中。

金源公司成立七年多来，坚持“以人为本、关爱员工”，深入开展“金秋爱心助学”活动，至今共有64名职工子女享受到了“金秋助学”基金，救助金额近25万元。

公司遵循“不让员工看不起病、不让一户家庭生活在贫困水平以下、不让一名子女上不起学”的“三不让”理念，让公司每个考入大学的困难员工子女都能够按时入学，切实解决就学费用，帮助他们顺利完成学业，解决困难职工的后顾之忧，公司工会对考入二类以上本科院校正式录取，家庭确实困难、家庭人均月收入低于300元或遭受严重灾害的家庭和被国家高等重点院校录取的员工子女，本着做到家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录入学校学费清、助学愿望清的“五清”要求，对困难职工子女上学情况进行调查摸底，经过公司董事会、经理办公会同意、公示后，并在些基础上建立待助贫困学习档案。