生物车间员工培训考试试题

第一篇：生物车间员工培训考试试题

生物车间员工培训考试试题

一、判断题（每题2分，共24分）

1、车间所有原辅料的存放不需要设置隔离地面的平台和层架。（X）

2、一员工请假2天回学校处理论文事宜，只是用手机给班长请示了就离开。请问该员工的做法是否合理？（X）

3、一员工从广州归来，所持健康证为广州市番禺区疾病控制中心颁发，而且健康证有效期已经失效。请问该员工的做法是否符合公司的健康管理要求？（X）

4、一员工因工作上的事情暂时离开工段或者车间，返回时不按照要求从规定路线返回，在洗手消毒除仅仅用清水冲洗手完毕。请问该员工的做法是否合理？（X）

5、洗手消毒处，手在消毒池中浸泡的时间为20秒。（X）

6、一员工烟瘾发作，全身武装跑出车间，到车间外空旷地方吸烟，吸烟完毕后又全身武装返回车间。请问该员工的做法是否合理？（X）

7、深夜，某工段处于生产状态，一员工饥饿难耐，拿出自带的饼干在房间里偷偷食用。请问该员工的做法是否合理？（X）

8、收假归来，一女职工刚刚做完漂亮的头发，在更衣间处不想带发套，其它的整装待发。请问该员工的做法是否合理？（X）

9、配制消毒液过程中，员工为了图方便快捷，徒手进行酸和碱的配制。请问该员工的做法是否合理？（X）

10、新的干粉灭火器一直未使用过，3年后才进行年检。（X）

11、遭遇火灾时应用湿毛巾捂住口鼻直立迅速撤离。（X）

12、发现火灾应及时扑救，救不灭时再报警。（X）

二、填空题（每空1分，共40分）

1证，且每年进行健康检查。

2、交接班过程中，要求提前分钟到达各自工作岗位。接班班组人员须查看录，进入现场进行核对检查，了解前班生产运行情况。

3、车间员工如有紧急，或特殊事情需要处理，必须提前请假。请假程序：先写，然后给上级领导审批，领导批准后方可离岗或离厂。

4、工作期间，全体员工必须在规定的时间内到岗到位。要求员工提前工作服、工作帽、工作鞋，并按照流程对手进行清洗消毒。

5、工作期间，全体员工必须从规定的路线进入车间内部。进入车间路线：从至左右两边更衣室，再至洗手消毒池。

6工作期间，严禁将、、工作无关的事情。发现一次扣50元，发现2次将做开除处理。

7、工作期间，严禁在车间内吸烟，违反规定者，发现一次扣元，发现做开除处理。

8、工作期间，严禁在车间内从事盘弄、等与工作无关的事情，严禁看电子书、听歌曲、看电影等违规行为。

9、工作期间，凡因看电子书、听歌曲、看电影而出现产品质量事故，当事人除了承担车间管理规定的50元罚款外，还应承担公司关于产品质量事故相应责任。发现2次者将做开除处理。

10产品的存放应设置隔离地面的平台和层架，离墙以上，最底层隔离地面

厘米以上。

11生物制品车间关于安全生产方面采取管理办法。工作期间，凡因个人粗心大意操作失误，或者个人违规行为而出现生产事故，当事人除了承担公司关于生产事故相应责任外，车间将采取直接开除措施。

12安全生产过程包括生产过程中的人身安全、两大方面。

13火灾，即是在和

14燃烧的必要条件包括可燃物、和

15常用灭火器主要有和 16灭火的原理包括、三、选择题（不定项选择）（每题4分，共36分，漏答得2分，错答不得分）1以下哪些人员不得参加食品加工工作：（A、B、C、D）

A痢疾、伤寒

B病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）

C肺结核

D化脓性或渗出性皮肤病

2迟到早退10分钟以内（含10分钟），按10元/次罚款。迟到早退10分钟以上20分钟以内（含20分针），按20元/次罚款。迟到早退（C）分钟以上，按0.5日工资罚款，同时取消当月全勤奖。

A10分钟

B15分钟

C20分钟

D30分钟

3旷工2小时以内（含2小时），按0.5天工资罚款；（B）小时以上旷工按1天工资罚款。未按照规定履行请假手续或假期结束后未经续假说明而擅自不到岗者，根据实际缺勤天数按照旷工处理。

A1小时

B2小时

C3小时

D4小时

4每月连续旷工（B）天，或者累计旷工（B）天者，车间将直接给予开出处理，罚款金额按照实际缺勤天数处理。

A1天，2天

B2天，3天

C2天，4天

D3天，4天

5非工作期间，员工要严格遵守公司相关规章制度，爱护公物，讲究公共卫生。对于在厂区住宿的员工来说，以下哪些行为是被禁止的。（A、B、C、D、E）

A如厕后及时冲洗

B洗浴室内洗衣服

C洗浴室内嫌喷头水不够大，随意拆卸喷头

D向洗漱池内丢弃方便面、纸巾等易堵物体

E工作过程中，无论是起早或晚归，肆意大声喧哗吵闹

6发生无人员伤亡的生产事故，按经济损失程度分级可分为（A、C、D、E）。A一般事故

B较大事故

C大事故

D重大事故

E特大事故

7防火安全门的设置应该（B）。

A内开

B外开

C自由设置

8热传导有（A、D、E）等几种途径。

A热传导

B热蔓延

C热扩散

D热对流

E热辐射

9发生火灾时，在逃生或避难的过程中如若身上着了火应该（C、D

A拍打

B奔跑

C就地打滚

D往身上浇水

E用灭火器直接向人身上喷

。）

第二篇：员工培训考试试题

行政人事中心人员考试试题

姓名：地区： 职位：分数：.一、选择题

1、集团成立于（）年。

A．1996B．1998C.2005D．20082、我司员工首次签订劳动合同合同期为（）年。A.一B．二C.三D．五

3、我司新员工试用期为（）个月。

A.一B．二C.三D．五

4、试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（）天以书面形式通知，试用期过后，员工欲辞职须至少提前（）天以书面形式通知。

A.1、15B．

2、30C.3、20D．3、305、公司正式员工在本公司服务期内达到晚婚规定者可享受婚假（）天。

A.3B．10C.13D．156、员工在试用期内请事假超过（含）（）天，公司将解除劳动合同，同时不作任何经济补偿。

A.3B．5C.8D．107、员工请事假原则上一次请假不能超过____天，全年累计不能超过 天

A.7天10天B.10天15天C.7天20天D.10天20天

8、以小时为单位的员工假期有_____

A．哺乳假，事假B．哺乳假，事假，病假

C．病假，事假，调休假D．年假，病假，调休假

9、以半天为单位的员工假期有______

A． 病假，年假，调休假B．病假，事假，调休假

C.病假，事假，年假D．病假，调休假

10、以天为单位的员工假期有_____

A．婚假，产假，陪产假，丧假，工伤假，医疗期

B．事假，婚假，产假，陪产假，丧假

C．婚假，事假，产假，陪产假，病假，医疗期

D．事假，婚假，病假，医疗期，产假，陪产假

11、公司的上下班时间正确的是（）

A．8：00；18：00B.9：00；17：00C.9：00；18：00D.8：00；17：0012、中午的午休时间段正确的是（）

A.12：30-13：30B.12：00-13：30C.12：30-14：00D.12：00-14：0013、员工意见及申诉渠道正确流程是（）

A、部门经理—分管领导—总经理B、部门经理—总经理

C、行政人事部—分管领导—总经理D、部门负责人—行政人事部—分管领导—分管副总—总经理

14、请假须提前填写<员工请假申请表>，3天以内提前____申请，超过3天提前____申请，特殊情况分管领导批准后执行。

A、1天、2周B、2天、1周C、1天、1周D、2天、2周

15、员工每月累积迟到____分钟免予扣款；迟到____分钟，每分钟罚款3元；迟到___分钟每分钟罚款10元，在当月工资中扣除。

A．20分钟21—60分钟60分钟以上

B．30分钟31—60分钟60分钟以上

C．15分钟16—30分钟30分钟以上

16、职员自加入公司满一年起，即享有5天年休假，年休假须在（）个月内休完。A.3B．6C.10D．1217、以下哪种服装公司是不允许穿着的（）

A．拖鞋、露趾凉鞋B.短裤、超短裙、低胸衫、吊带衫C.奇装异服D.衬衫

18、员工连续旷工（）天或一个月累计旷工（）天的，将予以辞退。

A.2、5B．

2、3 C.3、5D．4、519、以下_________种情形，不享受年假：

A．全年请事假累计超过20天；B．请病假累积2个月以上（含2个月）

C．请病假累积1个月以上（含1个月）D．全年请事假累计超过15天

20、以下________属于公司的惩罚类别

A．口头警告B．书面《违规警告信》C．通报批评D．经济处罚E．辞退

21、书面《违规警告信》、通报批评、经济处罚的结果应用于_____________

A．不予加薪B．降级C．降薪D．调岗E．停职反省F．辞退

22、下列____________行为一经出现，公司即可对员工进行辞退

A．一年内获得书面《违规信》三次者；

B．玩忽职守，给公司造成10000元以上损失者；

C．无故损毁、盗窃公司财务、资料者；

D．营私舞弊、挪用公款、收取回扣及收受贿赂者；

E．泄露个人薪资或打听别人薪资者

22、以下__________表述正确

A.员工进出公司凭指纹及密码进出。

B.公司员工不得将开门密码告诉给公司以外的人员（包括清洁工、大厦保安等）。

C.进出门时应注意随手关门，如有非本公司人员跟随进入，应询问其是否已征得被访人同意，否则请其於接待處等通知。

D.不得在办公场所接待非工作关系的私人来访。

23、以下__________表述不正确

A．婚假须一次性修完；C．看护假自孩子出生之日起一个月内休完，逾期不得补休；

B．年假可分开休，不得预支；D．试用期员工可享受全薪病假；

24、职员索取或接受来自客户、供应商或任何与公司有关连单位的以下什么利益，属于违反规定将导致即时解雇。

A．任何类型之馈赠、贷款、费用、报酬或佣金，其形式包括金钱、任何有价值的证券、任何类型的财务或任何类型的财务权益；

B．不论类别，含全部或部分的支付、放宽、免除或清偿的贷款或其他义务；

C．任何服务或有待（公司许可之招待除外），服务或有待包括使员工受惠免於任何种类之处罚、纪律或民事或刑事法律诉讼，不论该纪律或民事或刑事个案是否已经成立；

D．给予员工任何类别之权利或职务，又或给予员工在行使权利、职务时得到宽待； E．给予员工同“利益”之馈赠提议、保证或承诺，不论该提议、保证或承诺是否包含附带条件。

25、公司的奖励措施主要有______

A．优秀员工奖B．总经理特别奖C．即时奖励D．部门奖励

26、以下__________费用公司直接从员工薪酬中代扣代缴，无须事先征得员工同意

A．员工本人工资的个人所得税；

B．员工个人负担的社会保险费；

C．法律法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣代缴的其它费用；

D．按照公司制度规定的员工扣款或罚款

27、下列办公秩序_________需要员工遵守：

A．不得在办公场所进行与业务无关的事项

B．不得随意翻动他人文件及资料

C．注意办公礼节，不得在办公室内喧哗及吵闹

D．禁止在办公区域内吸烟

E．员工不得利用公司资源办理私人事务

28、下列哪几项是公司要求员工需要遵守的（）

A、节约使用打印纸，禁止打印私人资料、小说、图片等；

B、饮水机供大家使用，注意卫生，若水洒在地上应即时清洁；

C、微波炉供员工热饭菜，饭盒应使用微波炉专用的制品，不得使用非微波炉专用的制

品；

D、员工需离开桌位，应将椅子归入座位内，以免挡住道路；

E、薪资可以互相打听

29、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.与单位领导有矛盾的；

C.严重违反用人单位的规章制度的。

30、Outlook的使用应注意：邮件大小，附件大小，不允许群发邮件（）

A.1G；30MB.2G；20MC.1G；10MD.500M；20M31、用户名复杂度，（字母数字特殊符号不得少于8位，不能包含用户名），输错次将被自动锁住。

A.2B.3C.5D.4

32、费用报销应按实际费用金额填表入费用报销单的明细栏内，附件单据顺序和费用报销明细顺序保持一致，大小写必须。所附原始单据须经手人。若发票所列品名不清晰，须附。若用途不明显，须注明用途。

A、分类汇总B、相符C、签名及经手日期D、购物小票或自制明细表

33、所有报销、付款单据，每周 提交；每周提交次，周五为财务部汇总申报审批； 为接收单据截止时间；每为上周申请之款项支付日.A、周四B、一 C、周四下午六点D、周四或周五

34、销售人员有责任和义务向客户提倡结算方式，确因业务特殊需要收到现金的，须事前上报批准，报财务部备案，并于将款项交到公司财务部。销售人员收到现金后。若有特殊情况，当日不能交到财务部办理入账手续的，及时通知销售负责人与财务负责人，得到两都同意后，于次工作日前到财务部办理交款手续。超过不交款到公司财务部门的，作为违反公司结算管理规定、挪用公款处理，予以解骋，并视情节报司法机关追究机关法律责任。

A、银行B、销售负责人C、收取当天D、早上9点E、一个工作日

35、发票领取人应在发票签收表上签收。发票一经领出，对发票负有全部责任，须妥善保管，不得遗失。销售人员申领发票后应及时将发票交给客户。如客户不需发票，销售人员应在一个工作日内将发票退回财务部并注明原因。严禁发票或将发票移做它用，否则将对遗失人按票面金额的金额进行处罚外，还须作废，相关费用由遗失人承担，如涉及法律责任的，还将追究由此引起相关的法律责任。

A 领取人 B私自扣留C 6%且不低于100元D登报声明

二、请阐述您所在分公司的基本情况并提出你的建议或收获。（10分）

@我是防弹

第三篇：组装车间员工培训考试试卷

组装车间2009年新进人员培训考试试卷

姓名分数

一、填空（45分）

1、五大杀手是指：、、、、。

2、限制性区域分为和两种。

3、组装车间的限制性区域包括残极仓、、（冷、热）、、残极抛丸地坑、。

4、高空作业最好的方式是或有一整套的。

5、行人在穿越十字路口或过马路时，遇到车辆必须等待方可继续。

6、车辆在启动前，承载货物的叉车货叉应。

7、应急联络信息中火灾报警电话是天然气泄漏报警电话是公司急救电话是。

8、组装车间的起重设备包括：（修理区、库区、500T厂房），（中频炉）及（新阳极输送、铁环清理、钢爪抛丸、残极抛丸、颚破、自动残极压脱）。

9、进入组装车间后，在通过悬链作业区域时，应遵循、、的原则，防止导杆阳极组件砸伤，碰伤。

10、需要员工牢记并落实在行动中的黄金法则包括、、三部分。

11、限制性区域的救援设施包括、、。

二、判断题（12分）

1、危险识别就是认识存在的风险并确定其特征的过程。（）

2、在执行限制性区域工作程序时监护人员在限制性区域外对进入者的安全进行监护，他可以 在他自己工作之余对限制性区域进入者进行监护。（）

3、起重装置与起重设备是一体，使用前的检查可以一在张卡上填写。（）

4、对设备进行维修时，工作前需要进行风险分析，控制和锁死所有能量来源，能源锁死后可以进行检修作业。（）

5、同向行驶的车辆作业时不必保持安全距离。（）

6、组装车间压缩空气应达到0.3—0.6MPa。（）

7、检查悬链电动机轴承温度，正常轴承温度应在40℃以内，最高不超过60℃。（）

8、当在超过2米的高空或在至少1.8米的孔洞边缘工作时必须使用坠落防护装置。（）

四、简答题（18分）

1、简述“黄金法则”里有关危险能源锁死的内容。

2、简述组装车间限制性区域救援的原则。（组装工、浇铸工回答）

3、简述悬链操作过程中的安全注意事项。（组装工回答）

五、论述题（25分）

从工作描述、相关设备、存在风险、目前所采取的方式、是否有效、控制风险、控制措施等几方面论述本岗位的安全风险，并谈谈自己对本岗位安全风险的认识。

第四篇：员工培训考试试题

员工培训考试试题标准答案

部门姓名成绩

一、填空：（每题5分，共40分）

1、企业成立的第一个公司全称同年8月建立第一个商场凯信温江精品商场，同年10月商场正式开业。

2、凯信企业目标下个对股东、员工和社会负责的企业。

3、凯信企业理念忠诚、效益、提高、舍得、和睦、感恩。

4、凯信企业核心价值观企业是“家”，对家必须忠诚，鞠躬尽瘁，先舍后得；对自己、企业和社会负责；用业绩说话，效益决定发展空间。

5、凯信人标准创新，有感恩的心。

6、公司地址；

行政管理中心电话028-67200707；人力资源管理中心电话028-67200712。

7、公司现有哪几个商场：、公司总部有哪些部门营销策划中心。

8、考勤管理：

公司总部作息时间：每周实行5天工作制，周一至周五；每日上午9：00～12：00，下午13：00～17：00。

商场作息时间：每周实行6天工作制，周六、周日轮休；每日上午9：00～12：00，下午13：00～18：00；

员工请假需填写请假单，需分管领导签字，在报人力资源管理中心审批。商场还需报商场经理签字，在报运营管理中心总监签字，在报人力资源管理中心审批存档。

二、选择：（每题5分，共20分）

1、关于加班，正确的有（A、B、C、D）

A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请。

D、补休原则上在加班之日起的一个月内予以安排，凡超越时间或未履行补休程序均不能补休。

2、公司新入职员工的试用期为（B）

A.一个月B.一至三个月C.三个月

3、试用期员工提出辞职应提前（A）工作日提出。

A.3个工作日B.一至三个月C.三个月

4、正式员工提出辞职应提前（B）工作日提出。

A.10个工作日B.30个工作日C.3个工作日

三、简答：（每题3.5分，共28分）

1、公司对无正当理由不服从工作安排如何的束约？

答:对不服从工作安排的员工将采取批评、警告、记过、降级、辞退等处分行为约束。

2、公司对考勤有哪些规定？

答：员工上下班须亲自考勤，严禁出现代打考勤现象，若有发现，一经查处，除追究相关责任外，被代打考勤者将予以50元罚款，代打考勤者处以200元罚款。

3、宿舍有哪些规定？

①公司只为外地员工提供宿舍；

②住宿的员工未经公司许可不得带非公司人员进入本公司宿舍；

③住宿的员工不得把住房钥匙转交非本宿舍人员；

④公司只提供居住住房，其它日常费用均由住宿人员自行承担。

4、员工请假流程？

答：流程：填写假条→上级主管审批→交考勤负责人登记→人力资源管理中心备档。

6、员工办理销假手续及补办请假手续的期限？

答：①销假手续：员工回公司到岗上班后第一天须即时向考勤人销假，如超过三天不不履行手续者，考勤人有权拒绝办理；

②补办请假手续：员工因遇紧急事件电话请假的须在事后及时补办请假手续并在三内到考勤负责人处销假。

7、员工转正流程?

答：流程：填写公司统一的转正申请表→上报一份试用期工作详细总结→上级主管对试用员工作出详细评价→人力资源管理中心陈述岗位的基本工作范畴，同时提出对本岗位的看法→接受人力资源管理中心对公司管理制度的考查→由人力资源中心综合考评报总经理审

批同意后予以公布，并办理相关转正手续。

8、公司有哪些荣誉？

答：①2006年公司开办第一个商场时，从招商到开业共用80天，创造行业奇迹；

②2007年凯信入住西藏，中央电视台7月2日晚的《新闻联播》报道，成为行业第一个进入该栏目的企业；

③2008年当选为“中国建筑流通协会常务理事”；

④2009年评为“全国家居建材重点流通企业”；

⑤2009年被评为“全国2009年质量月先进单位”

⑥2010年公司副总经理当选“中华巾帼英雄”

⑦2010年凯信家居装饰城被评为建材交易信用等级“AA级企业”

⑧2010年评为“中国现代服务诚信示范单位”

⑨中国建材商总评榜2010价值品牌凯信家居10、2011年凯信家居装饰城被评为“中国建材家居示范市场”

11、2012年指定为家居消费指师

四、问答题：(每题6分,共12分)

1、简述怎样做一名合格的员工。

2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

第五篇：车间部门安全培训考试试题含答案

车间部门安全培训考试试题含答案

姓名：

单位：

成绩：

一、单项选择题

1、下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（）。

A、液氨

B、空气

C、氮气

D、汽油

2、凡一次销毁（）千克以上的易燃易爆化学物品的，应报请当地公安消防机构和环保部门的同意，在指定的地点采用指定的方法销毁。

A、30

B、50

C、80

D、100

3.下列（）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂

B.干粉灭火剂

C.泡沫灭火剂

4.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。

A.上部

B.中部

C.根部

5.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）。

A.就地打滚

B.用厚重衣物覆盖压灭火苗

C.迎风快跑

6.室内不得存放超过（）公斤的汽油。

A.1.5

B.1

C.0.5

7.（B)必须分间、分库储存。

A.灭火方法相同的物品

B.容易相互发生化学反应的物品

C.以上两种答案都对

8.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于（）米。

A.0.3

B.0.4

C.0.5

9.架空线路的下方（）堆放物品。

A.可以

B.不可以

C.经批准后可以

10.下列（）火灾不能用水扑灭?

A.棉布、家具

B.金属钾、钠

C.木材、纸张

11.电脑着火了,应（）。

A.迅速往电脑上泼水灭火

B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火

12.用灭火器进行灭火的最佳位置是（）

A.下风位置

B.上风或侧风位置

C.离起火点10米以上的位置

D.离起火点10米以下的位置

13.干粉灭火器多长时间检查一次（）。

A.半年

B.一年

C.三个月

D.两年

二.填空题

1.火灾逃生的四个要点是（）、（）、（）、（）。

2.干粉灭火剂主要适用于（）扑救物质的火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。

3.火灾中，烟气对人的危害特性（）。

三.判断题（共15题，每题1分，共15分）

1.泡沫灭火器可用于带电灭火。（）

2.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（）

3.发生了燃烧就发生了火灾。（）

4.凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（）

5.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（）

6.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（）

7.消防通道的宽度不应小于3.5米。（）

8.当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（）

9.凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。（）

10.使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装,应放在安全地点,且定期处理。（）

11.发现火灾时,单位或个人应该先自救,如果自救无效,火越着越大时,再拨打火警电话119。（）

12．岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。（）

13．焊接管道和设备时，必须采取防火安全措施。（）

14.泡沫灭火器应放置在高温地方。

（）

四.问答题（共4题，每题13分，共52分）

1.干粉灭火器的使用方法？

2.发现着火时，应怎样处理？

3.配电间中的火灾原因主要有哪些？

4.电焊引起的火灾有几种情况?

（车间）部门安全培训考试试题答案：

一、选择题

A

D

A

C

C

C

B

C

B

B

B

B

A

二、填空题

1、防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。

2、易燃液体、可燃气体和电气火灾

3、缺氧、毒害、尘害、高温。

三、判断题

×

×√

×√

×√√√√

√×√

×

四.问答题

1、答：将干粉灭火器提到可燃物前，站在上风向或侧风面，上下颠倒摇晃几次，拔掉保险销或铅封，一手握住喷嘴，对准火焰根部，一手按下压把，干粉即可喷出。灭火时，要迅速摇摆喷嘴，使粉雾横扫整个火区，由近及远，向前推进，将火扑灭掉。同时注意，不能留有遗火，油品着火，不能直接喷射，以防液体飞溅，造成扑救困难。

2、答：发现着火不要惊慌，应立即用身边灭火器材进行扑救，同时发出信号，向消防队报警，遇紧急行动时要注意：（1）使用身边灭火器扑救，必须与燃烧物质相适应，在外援到来之前有效地控制火势的蔓延；（2）正确处理生产操作，防止火势扩大，以防误操作造成损失增大；（3）正确报警，报警前牢记电话号码，拨通后，要讲清着火点、着火对象、注意听清消防队人问话。

3、答：短路、过电荷、接触电阻过大、电火花、电弧

4、飞散的火花、熔融金属和熔渣的颗粒，燃着焊接处附近的易燃物及可燃气体引起火灾；电焊机的软线长期拖拉，使绝缘破坏发生短路而起火，或电焊回线乱搭乱放，造成火灾；电焊机本身或电源线绝缘损坏短路发热造成火灾。