第一篇：艾滋病治疗保密工作制度
艾滋病治疗保密工作制度
一、任何单位和个人不得歧视艾滋病病人、病毒感染者及其家属。
二、严格遵守职业道德，保护咨询者的隐私权。
三、任何科室及个人不得将咨询者姓名、住址等个人信息情况向外界公布或传播。
四、患者所有咨询资料由专人、专室、专柜保管，任何无关人员不得查阅资料。
五、患者咨询者在咨询时任何无关人员不得进入咨询室。
六、受检者有权知道检测结果信息，但也有改变自己不安全行为的道德义务。
七、当感染者个人的利益和公众利益出现矛盾，保密工作必须与医学道德准则和有关的法律条文一致。
第二篇：艾滋病保密工作制度
保密工作制度
开展预防艾滋病母婴传播工作的医疗保健机构和工作人员应坚持保密原则。
一、从事对艾滋病病毒感染和艾滋病病人诊断、治疗及管理工作的医疗保健机构和工作人员未经本人或其监护人同意，不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。
二、开展预防艾滋病母婴传播工作的医疗保健机构应指定专人对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的个人信息资料进行管理。
三、医疗卫生机构违返上述规定，公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及家属的信息的，依照《传染病防治法》、《艾滋病防治条例》的规定予以处罚。
第三篇：艾滋病孕产妇保密工作制度
艾滋病孕产妇保密工作制度
一、任何单位和个人不得歧视艾滋病孕产 妇、病毒感染者及其家属。
二、严格遵守职业道德，保护咨询者隐私 权。
三、不得将咨询者姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身 份的信息情况向外界公布或传播。
四、咨询者所有咨询资料由专人、专室、专柜保管，任何无关人员不得查阅资料。
五、咨询者在咨询时任何无关人员不得进 入咨询室。
六、受检者有权知道检测结果信息，但也 有改变自己不安全行为的道德义务。
七、当感染者个人利益和公众利益出现矛 盾时，保密工作必须与医学道德准则和有关法 律条文一致。
第四篇：艾滋病自愿咨询检测保密工作制度
艾滋病自愿咨询检测保密工作制度
1、任何单位和个人不得歧视艾滋病病人、病毒感染者及其家属。
2、严格遵守职业道德，保护咨询者的隐私权。
3、咨询环境安静，无打扰，能够做到保护隐私；
4、未经本人同意，不得记录与求询者个人识别特征有关的信息；不得接受对有关求询者感染情况的调查；
5、未经求询者同意，任何科室及个人不得将咨询者姓名、住址和有关个人、家庭、工作、检测结果、治疗、求助、转介等信息情况向外界公布或传播。
6、咨询者所有咨询资料（病历、登记表、化验单等）由专人、专室、专柜保管，任何无关人员不得查阅资料。
7、咨询者在咨询时任何无关人员不得进入咨询室。
8、受检者有权知道检测结果信息，但也有改变自己不安全行为的道德义务。
9、当感染者个人的利益和公众利益出现矛盾，保密工作必须与医学道德准则和有关的法律条文一致。
10、对咨询内容、检测结果以及求询者前来咨询这件事均要保密。
11、在咨询门诊（室）的环境布置、咨询过程、检测报告、转介服务、档案记录和计算机信息等各个管理与服务环节中未做好保密，泄露隐私，对求询者造成伤害的相关责任人要承担法律责任。
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第五篇：保密工作制度
保密工作制度
为了保守党和国家及公司秘密，维护党和国家利益，维护公司利益，制定本制度。
一、提高对保密工作重要性认识
保守国家和公司秘密是公司每名员工的义务和职责，关系到国家的安全和公司的发展。公司员工必须严格遵守国家十条保密守则，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、公司保密工作组织领导
公司成立保密委员会,负责对保密工作的领导，由主要领导担任主任，成员由各部门负责人组成，下设办公室；保密委员会办公室设在公司办公室，负责公司保密的日常管理工作。
三、公司保密工作范围
1、国家和政府各部门秘密
包括公司接收的国家、政府各部门机要文件、秘级文件、密码电报等秘密文件，内部资料、刊物等国家秘密文件、信息，以及保密设备、密码设备等。
2、集团公司秘密
包括公司接收的集团公司密级文件，集团公司重要会议的内部资料、文件，以及重要投资决策、生产经营、财务数据等相关材料和文件。
3、公司秘密
公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列事项：
（1）公司党政联席会议、总经理办公会议确定的保密事项和会议未决定的其他保密事项。
（2）公司经营发展决策中的秘密事项。
（3）公司对外投资经营活动中需要保密的事项。（4）公司重要财务资料。
（5）公司招标项目的标底、合作条件、贸易条件等。（6）公司人事决策中的秘密事项。（7）公司涉及秘密事项的文件、资料。
（8）保密委员会确定应当保守的公司秘密事项。
四、保密工作要求
1、要切实加强保密工作领导，层层落实保密工作责任。保密工作要层层负责，“一把手”是第一责任人。各部门要切实抓好保密工作领导，加强保密工作监督；公司涉密人员要严格遵守保密纪律，按照保密法律法规认真履行保密职责。
2、建立保密工作长效机制。保密委员会要定期听取保密工作汇报，定期和不定期开展保密学习和教育，建立保密工作常态机制，把保密工作制度化、程序化。
3、保密委员会要加强保密工作宣传教育，增强全体员工保密和防范意识，提高员工保密工作能力。
4、公司涉密工作人员要严守国家和公司秘密；非接触公司秘密的人员，不准打听、刺探公司秘密；机要、档案等涉密工作人员，要选择政治可靠、业务素质好、忠于职守的员工担任，并保持相对稳定。
5、密级文件的收发、传阅、清退等工作严格遵守国家有关规定和公司机要文书管理制度。
6、绝密级、机密级文件、资料和其他物品，非原制发机关批准，不得复制和摘抄。
7、国家密级文件不准外带。公司密级文件不准外带；确因工作需要必须带出时，需经分管领导批准，并采取必要的保密措施。
8、公司涉密计算机、涉密设备不得上互联网和内部网络，其移动硬盘、U盘、软盘、光盘等涉密移动介质要专机专用，不得在非涉密计算机使用；涉密计算机、涉密设备维修、报废处理要严格按照保密法律法规执行。
9、不得使用计算机、传真机、网络、移动介质等工具传播任何涉密文件、资料、信息；未经允许不得对任何涉密文件、资料、信息进行拍照、摄录、扫描、刻录等。
10、各部门重要文件、资料要按照保密规定严格管理，重要档案资料要按照档案管理规定及时封存或存档，不得散落在办公室内或借给他人，文印用过的纸张必须集中到指定地点销毁，不得当作垃圾倒掉。
11、财务部必须严格管理财务凭证及相关资料，保证其安全性和保密性；财务数据应定期备份，确保财务电子数据完整不丢失。
12、档案工作人员要严格遵守保密守则，不许对外泄露机密文件和资料，不准将密级文件、材料带出档案室。档案查阅要按规定执行。
13、打字、复印人员按涉密人员严格管理，做到不该说的绝对不说，不该看的绝对不看；未经批准，不准复印、摘抄密级文件、资料。
14、公司涉密人员要自觉遵守保密纪律，勇于同失密和泄密现象作斗争。
15、公司任何人员不得以任何方式泄露国家、企业秘密，如发现失密和泄密事件，追究当事人的责任。
五、公司保密工作要害部位
1、要害部位范围：机要文书室、财务室、档案室。
2、保密安全管理要求：
（1）切实落实保密要害部位工作责任。要害部位所在部门负责人承担领导责任；要害部位工作人员对保密工作具体负责。
（2）要加强保密要害部位管理。要害部门负责人要切实加强保密管理，开展经常性安全保密检查，切实落实各项保密措施；要害部位工作人员要切实履行保密责任，按照国家保密法律法规和公司保密工作制度，认真履行工作职责。
（3）保密要害部位要安装必要的防火防盗设施，确保安全；严禁在保密要害部位开展与本职业无关的活动；严禁非本部位人员长时间滞留。（4）保密要害部门工作人员必须严格管理和使用好涉密设备，按程序和要求处理涉密信息的收发和报送，确保涉密设备、重要资料等安全、完整，工作人员离开时，要随时将门锁好，每天下班时最后一个离开办公室的人必须对电源、报警设备、门窗等进行安全检查，确保保密安全工作无遗漏。
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