第一篇：皮带工区2012年十佳安全标兵事迹材料 徐明
梁家煤矿十佳安全标兵申报表
注：本表一式两份，并附事迹材料。报表的同时报送电子文档。
梁家煤矿十佳安全标兵事迹材料
——皮带工区徐 明
徐明是皮带工区一名副区长，主要分管东付巷、煤4二采皮带运输机系统的维护、原煤生产运输、人员安全管控等工作。在2012年工作中，他工作勤奋，作风优良，大胆管理，敢于负责，充分发挥基层管理人员作用，带领这个片的全体员工，在上级和工区的正确领导下，以贯彻落实上级各类指示精神为导向，以保持辖区安全稳定为目标，突出“以人为本”的安全管理理念，团结进取、开拓创新，安全顺利完成各项生产任务，取得了优异的成绩。
一、提高自身素质，时时处处发挥模范带头作用。
自徐明担任皮带工区副区长以来，他始终将安全管理作为自己的第一责任，以安全履责确保一方平安。2012年，他自觉带头遵守矿、区各项规章制度，无违法违纪行为，工作中无失误和责任事故；他力求不断提高自身素质和管理水平，用认真学习党的十七大精神和科学发展观来武装头脑，认真学习贯彻国家法律法规和上级安全文件以及一系列的安全工作会议精神，在提高自身理论素质的同时，还注重加强了业务技术知识学习，提高了自身素质和管理水平。工作中，他以身作则、大胆管理、兢兢业业、任劳任怨，工作上以大局为重，不分份内份外，从不计较个人得失，年度贡献休息日在80个以上，为工区整体工作，安全持续稳定发展做到尽职尽责，充分发挥了模范带头作用。
二、加强思想引导，提高全员安全意识。
为了提高全员安全意识，他在职工的安全教育方面狠下功夫，坚持理念引导，促使员工树立“安全第一”意识；一年来，他狠抓全员安全教育，充分利用网能大学、案例警示教育及风险预控教育等契机，对员工进行学习培训，促使全员能够深刻接受事故教育，提高岗位风险防控的能力，并不断完善考核制度，对于培训不积极、安全意识不强员工严格落实奖罚，并进行沟通引导，充分调动了职工学安全保安全的积极性，员工安全意识明显增强，实现了由“要我安全到我要安全”的转变，为安全生产提供了理论保障。
三、不断完善制度，用制度的约束保障安全生产。
想要安全生产，必须有科学严谨的制度来保证安全管理、保证检修质量，做到各项工作有章可依、有规可循。针对工作的实际情况，他不断补充完善分片管理制度，安全操作规范标准、质量标准和考核奖惩标准，做到每班一考核，考核中有奖有罚、奖勤罚懒、奖优罚劣、一视同仁，并将考核结果每天公布，真正做到了公平、公正、公开，他经常对其分管的员工说：“罚不是目的，只是一种手段，只要你脑子里意识到绷紧安全这根弦，那就行了。”被他处罚过的员工，只要在以后3个月不出现事故或表现良好，都能在奖金上给予找齐；通过以上办法充分调动了每个员工的工作积极性，并且根据员工个人的特点安排工作，使每个员工的优点和特长都得到充分发挥，让员工带着一种愉悦的心情投入到工作中，在工作中做到“凡事有标准，凡事有人管，凡事有监督，凡事有考核”，确保责任考核和奖惩激励双到位，做到奖的有依有据，罚的心服口服，从制度上来保证安全生产。
四、坚持“以人为本”，科学管理，打造安全平台。
安全工作的好坏，在很大程度上取决于人的主观能动性的发挥，因此，加强对人的管理，控制人的不安全行为，对于搞好安全工作是十分必要的，他根据各工种的职责不同，采取各岗位不同的管理方式，全面打造了安全平台。
1、皮带司机的管理：单独作业安全系数低，他要求规范操作，牢固树立自主保安的意识，养成独立工作的习惯，杜绝“三违”现象的发生。
2、日常维修机工的管理：他要求员工牢固树立自主保安和互保联保的意识，按章作业，挂牌停机检修，协调好与岗位工的关系，防止意外事故发生。
3、单岗人员管理：单兵作业、混合作业是皮带运输工作的一大特点，因此，他严格落实单岗人员作业管理规定，结合互保联保结对体系，确保了单岗作业人员安全。
五、突出现场管理，及时有效排除现场隐患。
他始终坚持以身作责，每周对井下所有工作地点至少都要转一圈，有的甚至要跑好几遍，并带着主导意见下井，发现问题才升井，他坚持发现问题在现场，处理问题在现场；身为分管区长的他，始终坚持现场管理，大小工程与工人一起完成，现场负责工作的组织、协调、监督管理工作，对于员工在操作中的不安全细节，他能够及时制止，并进行批评引导，规范全员操作行为，切实减少了分片违章操作、野蛮操作等现象的发生；他严格执行下井跟班、带班制度，做到了与
员工同上同下，对于薄弱班次、薄弱环节、薄弱岗位进行个重点盯靠，并不定期对辖区岗位进行查岗，及时发现制止岗位工的不规范及“三违”行为；并定期组织管理人员进行设备隐患排查，从深度、细度发现设备潜在隐患，保障了设备稳定运行。
六、注重大型工程管理，以措施约束员工行为。
安装、撤除、大型检修任务是皮带工区日常工作中的一部分，作为安装工出身的他，长时间的历练，使徐明成为皮带安装领域的一面旗帜。每当有安装任务的时候，领导们头一个想到的就是徐明，把徐明调出来，领着安装，只要徐明领着干，绝对能够高效率、零伤害的完成安装任务。他深知大型工程的危险性，为了确保大型施工安全，他把完善的措施保障作为安全完工的有效保障，任何大型工程，他都要提前对现场进行多次勘察，结合现场条件，制定切实可行的施工措施，并提前组织施工人员进行学习，促使全员对工程任务目标，安全重点，工作难点及技术参数有了充分的了解，并注重措施在现场的落实，12年，在他的带领下，工区各项皮带安装、撤除工程均顺利完成，是一个让员工放心、让领导放心、让矿井放心的人。
2012年，他分管区域实现了系统稳定、人员安全，班组消灭了轻微伤以上人身事故，杜绝了严重三违的发生，全年实现了机电“零事故”，实现了各项安全奋斗目标，为全区的安全生产奠定了坚实的基础，确保了一方热土的平安，为区队、矿井安全生产做出了贡献。
第二篇：十佳安全标兵事迹
十佳安全标兵事迹
他叫娄有劲，是采五区的一名副区长。参加工作20多年来，他把自己的青春年华奉献给了煤炭事业，为公司的发展贡献了一份力量；20多年来，他以实际行动向大家展现了一名党员的奉献精神。这么多年来他在平凡的岗位上默默无闻地耕耘，奋力拼搏。由于工作出色，多次被公司评为“优秀四有职工”、“安全生产标兵”。
作为一名跟班区长，工作中他与工人同上同下，时刻用高标准来要求自己。作为一名管理人员，他完全可以指挥不干活，但哪里有困难、有险情，哪里就出现他的身影。今年10月份，在中北区0105工作面，由于生产条件不好，一段工人采煤，一下子把工作面崩塌了，娄区长知道后也来不及批评他们，就急忙进行处理，在处理中，矸石、煤面打在他的脸上、身上，手被划破他也顾不得理会，因为他的心理一直想着尽快处理好险情，恢复安全生产。经过2个多小时激烈抢修，终于处理好了，生产恢复了正常，这是他才发
现自己的手指被砸的黑青，但他没有因此影响过工作。正是有了他的努力，在他所跟的班当中天天超额完成生产任务，实现了安全生产。
对于安全他总是说：“安全是生命的保障，是生产的根本。”他充分利用技术课、安全活动会、班前会、班后会等方式，强化职工技术培训和安全教育，从而来提高他们的整体素质。同时加强“两述法”内容的应用，要求每个职工都做到会背、会用。他就是这样始终保持共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋摸范作用，在员工中树立起光辉形象。在实际工作中他狠抓基础工作和质量标准化建设工作，查隐患、堵漏洞，坚决把不安全因素消灭在萌芽状态。他加大反“三违”工作力度，对于三违人员决不心慈手软、不徇私情，做到制度面前人人平等。有一次，娄区长下井走到运了巷时，看见运料工为了省事，不挂保险绳就开始搞车。他立即上前制止，并对他们进行了严厉的批评教育，还填了违纪表、罚了款，其中还有他的亲兄弟。为了安全他不知道得罪过多少人，就连他的亲戚、老乡也被他得罪不少，可时间一长大家也就懂得了他的良苦用心。渐渐地从怨恨，到理解、到信任，再到遵章守纪，努力工作。一年来共查处隐患80余次，查处三违60余人次。正是有了他这样的努力，才使区队一年来实现了，零工伤、零事故，三违大幅度下降，安全生产双丰收的好局面。
这就是采五区副区长娄有劲，在安全生产中就象
一支蜡烛燃烧了自己，照亮了别人。为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。带领全区职工为建设发展描
绘我矿更加美好的蓝图而努力奋斗。
采五区
2008年12月14日
第三篇：皮带工区安全工作发言稿
皮带工区安全工作发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！当前，正值试生产前的关键时期，已经到了决战的关键时刻。作为皮带工区，自6月8日成立以来，首先编制了近7万字的《安居煤矿皮带工区精细化管理标准手册》，同时，加强人才培养，注重对各种设备的维护和修旧利废，工区层层设立包机制度，检修责任到人，做到了日检、周检、月检三到位，提高了设备使用率、完好率。今天，召开动员大会，就是号召全矿上下团结一心，自我加压，以必胜的信念，夺取全矿安全生产的全面胜利。作为皮带工区，工作中坚决做到：一是把安全工作放在首位。加强安全生产管理和职工安全意识教育，牢固树立不安全不生产的原则，大力开展手指口述、安全预想活动，提高操作规范安全性，全力兑现“零事故区队”安全生产目标。二是坚决完成生产任务。工作高标准，严要求，高质量，保证煤流系统的安全运行，保证圆满完成矿上交给的各项生产任务。三是强化质量管理。严格执行煤矿机电设备质量标准化和安全质量标准化，创建标准化机台。四是狠抓职工教育培训不放松。加强对新增机台职工和特殊工作的教育培训，确保职工持证上岗率达100%。强化对维修人员的技术培训，促进维修人员熟悉掌握各个机台设备的维修维护知识。五是大力开展节能降耗，修旧利废，严格控制好消耗。坚持不懈的开展全员创新活动，实施一系列小改小革，实现既节约又增效。
第四篇：皮带一工区安全管理规定
皮带一工区安全管理规定
为保障安全生产与人员安全，提升皮带运输工作的安全与效率，进一步确保安全生产责任制得到有落实效，从以下方面进行考核：
一、严格执行安全技术操作规程、规范职工行为，杜绝违章操作提高操作安全水平。
班组出现违章操作行为现象的，对于当班副区长、班组长分别进行罚款100元，反之奖励100元。
二、严肃劳动纪律，杜绝严重违规、违纪行为，杜绝“三违”现象出现。
班组出现违严重违纪行为现象的，对于当班副区长、班组长分别进行罚款100元，反之奖励100元。
三、加大设备检修检查力度，提高皮带输送机运行效率，明确设备承包人责任与皮带机司机责任。
班组发生影响安全生产的机电事故2小时，对于当班副区长、班组长与设备包机人分别进行罚款100元，反之奖励100元。
四、为了达到崔庄煤矿提水平、上台阶的要求，提升皮带质量标准化与文明卫生标准。
班组在检查中评比，考核得分达到优秀的对于当班副区长、班组长分别进行奖励100元，反之进行罚款100元。
五、细化管理、厉行节约、严格考核材料消耗，提高材料节约力度。根据材料消耗情况，分别对各个班组进行考核，达到节约标准，对于副区长、班组长分别进行奖励100元，反之罚款100元。
以上考核项目，工区主要领导附有领导责任，逐项奖罚标准是副区长的2倍。
皮带一工区
2014-6-14
第五篇：校园十佳标兵事迹简介
我叫刘海桥，来自建筑工程系10建工（3）班，现担任班级体委，系体育部部长，大学城网络协会会长。
高中的我浑浑噩噩度过3年，一直不想学习，到了高三，被分到最差的班级，经常逃课出去，甚至要求父母让我退学。直到高考失利，全班就两个人考上公办大专，我迷茫了，往后的路我该何去何从，整个暑假，过的都很不安稳，看到大家都陆陆续续收到通知书，我知道，我已经没戏了。
等到了8月中旬，父母让我复读一年，我纠结了，到底要不要复读，以我的成绩就算再复读一年，大学也与我无缘，于是，我选择了外出打工。
8月末跟着同学来到了苏州，开始了自己的打工生活。一开始，觉得什么事都好新鲜，在咖啡店里接触的人很多，看到很多的新鲜事物，最主要的是自己一个月也能拿1000元的工资，感觉不错，更不用家里寄钱给我，可以自力更生了，渐渐觉得自己的选择是对的。时间久了，自己开始厌烦了，也产生了一些想法，这样的服务行业，没有前途，就短短几个月，店里人员调动很大，一点都不稳定。还有经常受气，时常看到店里的服务员被训哭。而自己，面对又苦又累的工作,自己开始厌倦了。
更重要的是，原以为的那些工资，却只能养活自己，并不能寄钱回家，想想父母含辛茹苦的把我养大，现在自己工作了，却没有一点回报。后来过了元宵节，跟着同学一起来到上海，想找一份新的工作，几经周折终于找到了。第一天工作我就站了一天，那样的累，没有经
历过，是无法体会的。
经历两次的社会打工，心里开始后悔当初的决定了。想想当初出来时，父母的不舍，挽留，心里好难过，又不知该怎么回去面对，然而，当初父母告诉我，回来吧，已经为你高考报好名了，就等我回去，可我一次次拒绝回去，出于对父母唠叨的厌烦，我答应回去考试。现在的我，只想回去再努力一次，再给自己一次机会。于是，我决定回去了，踏上回家的路途，心里好踏实。在路途中，我想了很多，回想自己这8个月的打工生活，感慨万千，突然觉得我需要高考，我想改变自己，想给自己一个好的未来。
4月份回到家中，面对父母，内心充满了愧疚以及罪恶感，家，永远是最温暖的，最幸福的地方，回到家里，那些打工是受的委屈都不算什么了。回家第二天，我就去学校找老师，我要上学。还有不到两个月就高考了，虽然自己的成绩一直很烂，但是总要努力一下，总要对得起自己这次回来。
2010年6月7日，我人生的第二次高考，也决定了我的命运。再一次经历那样忐忑的暑假，等到填志愿时，我迷茫了，我的分数225，该填什么学校，也许是上天眷顾我，自己无意识的填了沙工，竟然被电信系录取了，真的好开心。
对于这个新环境的好奇，我提前来到这里，由于父母的原因，我转了专业，来到建工这个大家庭。
对于大学的珍惜，我积极参与各项活动，让自己的生活更充实，给自己留下一个美好的回忆。我先后进入建工系学生会，网络协会，对自己分内的事认真负责，也得到了部长，会长的认可。第二学期开学，当我知道自己还有二等奖学金时，真的很兴奋，对于我这个，高中英语、数学几乎就没及格过的人，居然在大学拿了奖学金，上天真的对我太好了。
而现在的我，是建工系体育部部长，网协的会长。作为部长，积极配合系里的各项工作，作为会长，管理和协调网协的各项事务，也是分内之事，每天晚上9点左右检查机房门窗，最后锁上值班室门，这已经成了习惯，有时候老师只要一个电话，我就要立马去机房，偶尔周六周日早上还要去机房开门。
现在我每学期都能拿奖学金，上学期也拿了院长奖学金、国家励志奖学金，从前，自己从来没有想过，没想到我也可以有这些成绩，也许我得到的并不是最好的，做的也不一定是最出色的，但是我想我的改变是最大的。
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