员工手册学习心得既自查自整总结

第一篇：员工手册学习心得既自查自整总结

《员工手册》学习心得既

自查自整情况总结

“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。只有按规则办事，才能明理树信。

近段时间分公司组织全体员工认真学习集团公司下发的《员工手册》，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。

一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。

二、端正工作态度，提高了工作积极性。

增强我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

三、从我做起，从小事做起。

《员工手册》制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面。员工必须从我做起，从小事做起，认真履行。公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真

履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。

通过学习《员工手册》，我也不断的反思，对自己日常工作中的种种行为进行自查自整。如：离厂办事，未到办公室签退；进车间未穿工服等毛病，在学习手册后，我积极整改。以《员工手册》制定的规则为标准，严格要求自己，遵章守纪。因为我明白，我是公司里的一颗螺丝钉，只有认真践行《员工手册》，才能与其他员工一起相互配合，促进企业健康发展。

学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能。

付云龙

2012-06-06

第二篇：安全隐患自查自整工作方案

安全隐患自查自整

工作方案

裕康嘉苑工程项目部

2011年9月

依据二零一一年三月二十九日公司安全生产紧急会议要求，深刻汲取安泰发生的安全事故，采取有效措施清除各类安全隐患，遏制事故发生。积极配合公司领导精神，认直贯彻落实文件内容，为确保我公司安全生产健康发展，各类人员行动起来，在项目部进行各个环节的安全隐患排查自整工作，特制定了本工作方案。

一、成立项目部安全生产排查小组 组长：赵宏雄（项目部主任）副组长：谢 飞（工长）唐国龙（工长）

成员：陈 俊（安全员）

降 锋（技术员）李 东（机械员）

二、检查范围

各个工地的安全生产、文明施工、安全用电、脚手架搭设等，以及外包工程的监督管理。

三、自查内容

建立安全责任制度和岗位操作规程，责任落实到人，具体工作如下：

1、施工现场按总平面图布置，安全用电，材料堆放，做到干净整洁；

2、正确利用“三宝”持之以恒，认真搭设、围档“四口”经常检查、排除隐患；

3、按规范要求认真搭设脚手架，悬挑脚手架，平时认真检查使用情况，发现隐患立即整改，不合格的架体严禁使用；

4、安全用电，施工现场严格按TN-S保护接零系统接电，电线严禁乱拉乱拽，非机电人员严禁操作机电设备；

5、平时认真排查龙门架、塔吊的使用情况，发现问题立即整改，积极收集安全档案资料，对日常安全检查工作进行记录；

6、安全隐患排查制度落实到人，副组长、成员配合组长搞好自查工作，并建立记录台帐，以及重大隐患报告情况，对施工现场的安全进行监控；

7、编写应急演练方案，做好演练情况的记录；

8、做到特种工持证上岗。

四、检查方式

积极配合公司的检查期限，采取公司检查的形式，对项目部各个工地进行自查自整，排除隐患，落实到位，责任到人，安全教育，持证上岗，使公司上下健康有序的向前发展。

裕康嘉苑项目部

2011年9月

安全生产自查安排部署会议纪要

时间：2010年6月2日

地点：裕康嘉苑B区1#、2#楼工地 参会人员：七大员 会议主要内容：

接公司通知，我部及时召开了安全生产自查整治会议，会议由项目部主任梁清贵主持，宣布成立自查领导小组，对施工现场的安全项目逐一清点，并将工作落实到人，责任到人。

组长梁清贵对此次隐患排查整治工作负全面责任，督促小组成员按照公司的统一安排部署，认真贯彻执行国家地方有关法律、法规和企业各项规章制度及其他要求；

副组长梁建协助组长搞好隐患排查整治工作，对在排查工作中发现的重大隐患和重大危险源，要以书面形式及时上报，并协助组长对各工种负责人认真贯彻执行好国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行政主管部门和公司有关安全生产的规章制度；

成员王瑞宁除协助组长搞好隐患排查整治工作外，兼负模型工的安全管理工作，针对职工高处、临边作业的安全防护、模板支设结构合理性、牢固性，预防模板在浇筑混凝土发现坍塌，以及拆模后模板集中堆放对楼板造成荷载影响等展开工作；

成员梁让负责瓦工、架子工的安全管理工作，针对职工高处、临边作业时预防坠落、高空落物，安全帽、安全带等防护用品及时配备、安全网搭设的牢固性、合理性，施工时材料对下层楼板造成的冲击荷载等展开工作；

成员曹飞负责钢筋工的安全管理工作，针对职工垂直运输钢筋、临边作业、预防高处坠落、预防工作面材料集中堆放造成局部模板超载引起坍塌等展开工作；

成员郭林革负责机具设备、现场临时用电的安全管理工作，针对现场机具设备的备案登记、维修保养、安全使用及现场临时用电的安全，线路无破损，三级配电、接线规范、机具设备的安全用电等展开工作；

成员钮安华负责对各班组的安全管理工作提供技术指导，并协助资料员做好安全工作的书面记录工作。

望领导组人员能够认真搞好本次自查工作，确保安全生产，争创文明工地。

安全生产隐患排查、整改工作纪要

为了进一步加强我项目部安全生产工作，消除生产过程中的安全隐患，降低事故频率，结合继续开展安全生产专项整治工作，从而把排查整改工作落实到位，项目部组织了安全生产整改领导小组，对我项目部在建工程裕康嘉苑B区1#、2#楼进行了全方位的安全检查，对存在的隐患问题做出详细检查记录，明确责任，落实到人，并提出合理的整改措施，规定了整改日期，在限期内对隐患的整改情况进行复查写出复查意见将隐患彻底消除，确保我单位安全生产。

一、地点：裕康嘉苑B区1#、2#楼

时间：2011年4月8日

二、组织机构：

（1）项目部安全生产排查整改领导小组：

组长：梁清贵

成员：梁建、梁让、曹飞、王瑞宁、钮安华、郭林革、郭德龙

（2）责任分工：

组长：负责在建工程排查整改工作的安排部署

成员：梁让负责瓦工班组的安全检查工作，针对安全帽、安全带、安全网，“三宝”的防护利用，现场的文明施工，材料堆放安全标识整洁齐全等展开排查工作。

成员：王瑞宁负责对木工班组的模具支设结构的稳定性，牢固性以及“四口”“五临边”的安全防护设施的规范搭设等展开排查工作； 成员：曹飞负责钢筋工班组绑扎钢筋的脚手架搭设，钢筋头的清理以及临边作业防护等展开排查工作；

成员：郭林革负责对在建工程运转的机械设备，施工现场的规范安全用电进行检查工作；

成员：梁建负责在建工程中的重大隐患及重大危险源的隐患问题落实跟踪，并确立治理责任人，进行记录，收集，做好汇总上报工作； 成员：钮安华、郭德龙负责对检查中发现的隐患问题，提出有效的合理化指导整改措施，并进行复查，写出复查意见等展开工作。

三、排查存在的隐患问题 工地：裕康嘉苑B区1#、2#楼

1、安全通道搭设不规范

2、龙门架未安装限位器

以上问题都在施工中带来不小的安全隐患，由组长梁清贵进行隐患整改安排部署提出有效的合理整改措施，并明确整改人、整改时间，具体整改措施如下：

1、由李启壮、郭德龙、宋晓东重新搭设安全通道；

2、由郭林革对龙门架限位器进行安装，以确保正常使用；

3、由梁让准备好现场消防器材；

4、由吴潇悬挂安全标识；

通过此次的安全生产自查自整工作，进一步提高我项目部管理水平，把隐患降低到最低状态，把责任落实到实处，让每一位职工真正意识到安全生产的重要性，没有安全做保障的施工是严厉禁止的，是要受到惩罚的，让每个职工头脑中都铭记一个口号：要生产必须要安全

关于做好省市安全隐患排查工作布署

为响应公司号召，对做好省市安全隐患排查工作进行了全面、细致的布署。并且项目部主任组织以项目部各领导成员为中心，安排各工种负责人加强安全隐患排查工作，并宣布了领导成员小组，对施工现场安全项目各项布置，并将各项工作任务落实到人、责任到人。

组长梁清贵对此次隐患排查整治工作负全面责任，督促小组成员按照公司的统一安排部署，认真贯彻执行国家地方有关法律、法规和企业各项规章制度及其他要求；

副组长梁建协助组长搞好隐患排查整治工作，对在排查工作中发现的重大隐患和重大危险源，要以书面形式及时上报，并协助组长对各工种负责人认真贯彻执行好国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行政主管部门和公司有关安全生产的规章制度；

成员王瑞宁除协助组长搞好隐患排查整治工作外，兼负模型工的安全管理工作，针对职工高处、临边作业的安全防护、模板支设结构合理性、牢固性，预防模板在浇筑混凝土发现坍塌，以及拆模后模板集中堆放对楼板造成荷载影响等展开工作；

成员梁让负责瓦工、架子工的安全管理工作，针对职工高处、临边作业时预防坠落、高空落物，安全帽、安全带等防护用品及时配备、安全网搭设的牢固性、合理性，施工时材料对下层楼板造成的冲击荷载等展开工作；

成员曹飞负责钢筋工的安全管理工作，针对职工垂直运输钢筋、临边作业、预防高处坠落、预防工作面材料集中堆放造成局部模板超载引起坍塌等展开工作；

成员郭林革负责机具设备、现场临时用电的安全管理工作，针对现场机具设备的备案登记、维修保养、安全使用及现场临时用电的安全，线路无破损，三级配电、接线规范、机具设备的安全用电等展开工作；

成员钮安华负责对各班组的安全管理工作提供技术指导，并协助资料员做好安全工作的书面记录工作。安全隐患排查工作，不是靠我们口头上说说，作业中敷衍了事，即使未造成意外伤害，也只能是万幸，因此安全工作一定要杜绝在萌芽状态，万不可明知不可为而为之，事后造成对个人或他人的伤害。

第一项目部

2011年4月19日

职工

安 全 教 育 汇 报

介休市绵山建筑有限公司第一项目部

2011年4月19日

近日由于安泰公司、绵山旅游区伤亡事故频发，我项目部为使每位职工增强安全知识，提高自我保护意识，确保安全生产，特根据公司按排，2011年4月12日我项目部在项目部主任梁清贵同志带领下，组织职工进行安全生产知识学习并观看了由公司安排播放的各项人身伤害事故的视频。

视频中所说安全帽正确佩戴的案例，某领导到工地检查中，正走着，突然觉得头部被什么东西砸了一下，出于本能他赶紧就跑，没等回过神来，就发现安全帽上被砸了个大洞，试想如果这位领导没按规定正确佩戴安全帽，造成的后果将不堪设想。

安全带的案例所说到的小王、小张、小刘三人进行高处作业，作业中三人均未系安全带，此情形正巧被李工头发现，并督促三人赶紧系好安全带，看着三人都正确系好安全带这才放心的离开。三人没在脚手架上工作多久，觉得架体开始摇晃，一声巨响架体随即倒塌，三人幸好被李工头督促着系好安全带，这才躲过了一截，可想我们高处作业的同志位在上岗作业前必须系好安全带，方可进行作业。

在施工中更不能相互嬉戏、打闹，如小王、小张两人打赌谁后跑到楼下就请吃饭，于是两人在楼道中你追我赶，在一处平台上小张一不小心将小王撞到楼下，致使小王摔成重伤，想想如果两人不是你追我赶，就不会有此种悲痛惨剧。

诸如此类安全事故的发生，其实就是告诉我们每一个人要时刻把自身安全放在心上，麻痹大意是万万不可取的。

事后木工工长王瑞宁针对职工高处、临边作业的安全防护、模板支设结构合理性、牢固性，预防模板在浇筑混凝土发现坍塌，以及拆模后模板集中堆放对楼板造成荷载影响等各项事项教育职工要时刻注意安全。

梁建、梁让对瓦工、架子工进行了安全教育，教育职工高处、临边作业时预防坠落、高空落物，安全帽、安全带等防护用品及时配备、安全网搭设的牢固性、合理性，施工时材料对下层楼板造成的冲击荷载等。曹飞对钢筋工针对职工垂直运输钢筋、临边作业、预防高处坠落、预防工作面材料集中堆放造成局部模板超载引起坍塌等进行了教育。

最后安全员又针对各工种如何进行正确操作：

1、上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上做砌筑、划线、检查大角和垂直度等工作；

2、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方，砍砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人；

3、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登上下；

4、多人合运钢筋起、落、转、停动作要一致，人工上下传递不得在同一直线上，钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落；

5、用输送泵输送混凝土，管道接头、安全阀必须完好，管道的架子必须牢固，输送前必须试送，检修必须卸压等。

安全不是靠我们口头上说说，作业中草草了事，即使未造成意外伤害，也只能是万幸，因此一定要把安全隐患杜绝在萌芽状态，万不可明知不可为而为之，事后对自己或他人造成伤害。

第一项目部

2011年4月19日

会议时间：2011年4月14号 会议地点：公司会议室

会议内容：2011年4月14日下午，接通知各项目主任、资料员及会司领导对复工前准备开了例会。

首先赵总针对复工前准备工作做了讲话，通过经济适用房、盛华丽园工地的检查，资料方面存在很多问题，资料整理混乱、见证员签字不及时、材料报验手续不全，完会后质量部和安全部要对质量、安全资料详细检查，要求资料分类整理，工地停工已经七天了，要复工必须有八个验收单位的签字、盖章，手续不对的不能签字，有部分单位整改不及时，会后一定要积极配合，及时整改，将资料分类整理。

其次是王总做了讲话，通知停工七天，下面工人心急火燎，上面领导焦头烂额，忙着办理复工验收单，直至现在李家堡、盛华丽园八个章还缺三个，此次检查暴露出的是资料问题严重，张寇李戴，焊工上岗证已过期等问题，针对安全隐患排查资料能否与实体相吻合显得非常重要，所以今后资料员一定要认真整理安全、质量资料；

任师提要做好安全隐患排查会议记录，做好安全隐患排查台帐，专项施工方案的签字手续办理要及时到位，还有就是对存在的隐患问题整改不及时，如：栏杆、洞口防护高度不够，施工电梯、接料平台防护不严密，安全防护门无等，必须按规范仔细检查整改，再有就是起重机械验收资料收集整理验收要及时；

许总对安全设备的安装情况做了汇报，要求复工以后

1、早晚收工后二级配电必须断电（卷扬机、塔吊）避免事故的发生；

2、超高限位器要设专人操作，保护好该设备；

赵震昆副总对检查中存在的共性问题做好说明，1、领导不够重视，对上面开会后的会议内容不能及时传达到下面员工，对会议也没有做好详细的会议记录，要求以后必须做好会议记录；

2、检查资料中好现的学习问题，资料是有，但内容不细，前后不符，比如检查出的隐患问题，整改措施中一定要细提怎样整改的事；

张部长也对资料方面补充说明了存在问题也是“文不对题”，并强调今后技术员编制方案、对安全进行交底，资料员收集整理资料，并及时办理签安盖章手续，安全员进行监督管理；

最后，郭总对此次复工准备做讲话，要注重安全，不能只顾经济效益，停工期间做好隐患排查工作，必须保障安全，主要是检查当中资料存在问题多，要求各项目部资料员在今后工作中熟悉自己的业务，认真学习，强调安全方方面面手续非常重要，要引起足够重视，工作要扎实，不要总是糊弄，要做好自己的本职工作。

通过这次停工整顿，我们要对工程资料和实际施工引起足够的重视，在平时点点滴滴的工作中做好安全方面的每项工作。

会 议 纪 要

裕康嘉苑B区工程项目部 2011、4、14

第三篇：员工手册学习心得

宁夏新能源投资有限公司 学习《员工手册》情况汇报

“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度与企业文化的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，良好的企业文化，工作中就非常容易产生混乱，只有按规则办事，才能明理树信。

这段时间，根据集团宁夏区党委办公室下发的《宁夏区总裁办、党委各职能部室及驻大厦总裁办直管单位学习<员工手册>计划安排》,我公司全面开展了员工手册学习活动，通过于2014年3月31日组织全体同事学习了员工手册，重点放在1.社会主义核心价值观基本内容是什么？2.董事局主席关于做人做事的“六做六不做”包括哪些内容？3.企业理念是什么？4.企业使命是什么？5.企业宗旨是什么？6.企业精神是什么？7.企业和员工价值观是什么？8.企业的发展战略是什么？发展战略思维是什么？9.“五个统一”包括哪些？10.企业“四大板块”业务体系指什么？11.员工行为理念是什么？12.领导干部行为准则是什么？员工行为准则是什么？13.《员工守则》包括哪些内容？14.员工道德行为三字经包括哪些？15.新24孝行动标准包括哪些？16.画出企业标识，并阐释企业标识释义。17.熟练演唱《企业之歌》。18.了解企业《员工管理》相关制度规定，重点掌握其中关于考勤制度、劳动关系、奖惩方面的内容。19.5S管理的目标是什么？内容包括哪些？20.了解企业发展历程等以上20个方面。

通过此次活动，我们总结了以下几点心得：

一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。

二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

三、从我做起，从小事做起。集团《员工手册》制订是全面科学的，不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能。

第四篇：《员工手册学习心得》

《员工手册》学习心得

近期，公司开展了《员工手册》的学习活动，虽说现在我还处于实习期，但是对于我这个新进公司的员工来说，更需要用心去学习《员工手册》，以便找出自己在平时工作中的不足，规范自己的言行，提高自己的素质，减少工作中的失误，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，更好更圆满的完成工作中的各项任务。

通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。第一、体会制度作用，理解员工手册的必要性。“无规矩不成方圆”这句话很好地说明了规章制度的重要性。一支军队的超强战斗力来自于铁的纪律，一个公司的核心竞争力和恒久生命力来源于公司员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和公司严格的规章制度。缺乏明确的规章制度，按个人意愿行事，工作中就非常容易产生混乱。我们每位员工都渴望把自己的本职工作尽善尽美地做好，渴望得到别人的支持和赞赏，《员工手册》则为我们每一位员工指明了努力的方向。

第二、端正学习心态，将约束机制转化为自身提升的平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果员工与公司制度格格不入，甚至产生抵触情绪，那也将永远与荣誉和成功擦肩而过。第三、端正工作态度，提高工作积极性。干工作必须要有积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在做苦工，还是在领导，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着浓厚的兴趣，把自己的本职工作当成使命来做，就能发掘出自己特有的潜能。

第四、坚持从我做起，从小事做起。关注细节，从点滴做起，从小事做起。每天将日常工作做到标准化，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断的创新，并将这种创新坚持下去，那么，我们每个人都一定会成为一名优秀员工。公司《员工手册》制订涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须要从我做起，从小事做起，认真履行。公司制度的实施力度，也从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，公司也将会有更好的发展前景。

通过系统的学习《员工手册》，让我深深体会到，只有坚持公司各项制度，才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我会针对公司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自己的素质，为公司的持续发展尽己所能，做出自己应有的一份贡献。

第五篇：员工手册学习心得

《员工手册》学习心得

通过这次员工手册的学习，使我明白“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。

近段时间公司人手一本《员工手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。

一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。

二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。

三、从我做起，从小事做起。我公司员工手册制订是全面科学的不仅内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必须从我做起，从小事做起，认真履行，公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。

在这段日子里，我了解了公司的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等情况。中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责工作虽然很琐碎，却能体现出我们公司在管理上的严格性、先进性。这将是我是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤思考、勤学习、勤总结，为公司的发展贡献自己的一份力量!

张烨

内蒙古分公司电销室