在公司工代会上的讲话

第一篇：在公司工代会上的讲话

在公司工代会上的讲话

（2012年3月2日）

各位代表、同志们：

今天，我们在这里隆重召开公司二届二次工代会及庆“三·八”总结表彰会，全面总结、回顾过去两年取得的成绩和所做的主要工作，安排部署2012年工会和女工工作，表彰先进集体和个人，这对进一步统一思想、明确任务、坚定信心、扎实工作，努力开创工会和女工工作的新局面，具有重要的意义。在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个岗位上的全体专兼工会干部、女工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！

一直以来，两级工会组织紧密围绕公司安全生产，认真履行工作职能，积极开展了一系列富有特色、卓有成效的生产建设和群众文化活动，公司整体工作水平持续提升。

当前，公司已进入“十二五”发展承上启下的关键时期。随着汽油加氢、柴油加氢等装置的陆续建成投产，公司的加工流程更加完善、产品质量持续提升、经济效益和企业贡献更加突出，企业的竞争能力、盈利能力和发展能力都有了大幅度的提升。公司 1的快速发展，为两级工会组织带来了新的机遇和挑战，也为工会组织发挥作用提出了新的要求。

借此机会，我就工会和女工工作讲五点意见：

一、全心全意服务员工，形成做好工会工作的强大合力

全心全意依靠工人阶级是党的重要指导思想，是抓好国有企业改革发展必须坚持的主要指导方针。两级工会组织要坚持依靠员工群众办企业，切实让广大员工当家作主，深入落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推进厂务公开，保证员工的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让员工参与到企业发展建设中，成为企业发展的基石。要用满腔的热忱去关怀、关心员工，把员工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工会工作的根本尺度。要进一步改善员工生活、工作的环境，切实将关心员工、理解员工、尊重员工、体贴员工、帮助员工作为夯实工会工作的落脚点和出发点，不断完善困难员工帮扶体系，深入开展“扶贫帮困送温暖”活动，努力为员工办实事、做好事、解难事，让员工真切感受到工会组织的关爱、党组织的关怀、企业的关心，切实激发广大员工锐意进取、勇往直前的创业热情，形成强大合力，助推企业发展。

二、围绕中心服务大局，充分发挥广大员工的主力军作用

根据公司、公司四届三次职代会确定的目标任务，两级工会

组织要认清面临的形势和任务，找准定位、认真分析，把工作重心放到服务公司发展大局中，紧密围绕公司“3642”发展目标，狠抓装置安全生产，面对装置检修、新装置建设等急难险重任务，深入开展劳动竞赛等活动，充分激发员工的工作热情，切实提升广大员工的凝聚力和战斗力。要紧紧围绕柴油加氢装置开车、14套装置检修等工作，深入开展合理化建议、QC攻关、创新创效等群众性活动，持续激发广大员工献计献策的动力，增强与企业同荣辱、共发展的责任感和使命感。要积极倡导员工群众立足岗位，持续提升业务素质，努力练就过硬本领，使广大员工在保安全、提质量、促生产中充分发挥重要作用。要时刻紧盯企业发展新要求，针对公司人员结构特点，着力打造一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的员工队伍，大力组织开展员工素质工程和技能大赛长效机制，推动知识型、技能型、复合型的员工队伍建设，使广大员工成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质人才，为企业新的发展提供人才支撑。

三、持续加强“五型”班组建设，全面夯实公司管理基础

加强班组建设是强化三基工作的重要环节。工会组织作为连接企业与班组的桥梁纽带，是激发“细胞”活力的催化剂。两级工会组织要积极主动联系广大员工，紧密结合工会组织优势，持续

加强班组建设，让每一个班组都充满生机和活力。班组长是企业的兵头将尾，是加强班组建设的核心。去年，我们花大力气开展了班组长培训工作，班组长的凝聚力和向心力得到了有效增强。今后，工会组织要与相关科室认真研究、深入分析，考虑制定更加切实可行、丰富多样的培训计划，并分期、分层次、有步骤、有计划地开展班组长轮训工作，丰富培训内容，优化人员结构，大胆起用一批有能力、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍，培养一支高素质的班组长人才梯队；要不断加强“五型”班组建设，认真研究、严格制定帮扶方案，采用与优秀班组“结对子”、与车间领导班子成员签订帮扶协议等措施，帮助后进的班组迎头赶上，促进公司整体管理水平迈上新台阶。

四、创新工作举措，持续增强工会工作的吸引力和凝聚力 两级工会组织要把开展创先争优活动作为加强自身建设的重要抓手，紧密联系工作实际，把工会系统创先争优与工会重点工作有机融合，突出重点，创新载体，努力推动工会工作持续发展；要加强工会干部思想作风建设，坚持用大庆精神铁人精神优良传统作风铸魂育人，树立正确的社会主义核心价值观，持续增强员工忠诚、敬业、奉献意识。广大工会干部要真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦，切实帮助员工解决实际困难，当好员工群众的贴心人、知心人，努力成为动员组织

员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。要主动适应新形势、新任务的要求，树立强烈的事业心和责任感，刻苦钻研工会工作的各项基础理论和专业业务知识，熟悉、了解与工会工作相关的方针政策，掌握工会工作的规律和群众工作的方法，持续提升处理复杂矛盾的能力，不断维护员工队伍的稳定。

五、维护女工合法权益，努力建立一支高素质女工队伍

女工是公司的“半边天”，在公司生产建设、和谐稳定中发挥着举足轻重的作用。两级工会组织作为女工的“娘家人”，要注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益，切实维护女工利益，真正从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发，相信女工、依靠女工、为了女工，切实维护女工合法权益；要充分关心女工身心健康，深入开展的女性知识讲座、读书交流会等活动，进一步提升女工的学习、竞争、创新能力；要号召广大女工开展团队学习、终身学习活动，持续提升女工综合素质，不断弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，大力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，努力建设一支高素质的公司女工队伍。

各位代表、同志们，做好新时期的工会工作使命光荣、责任重大。希望两级工会组织，与全体员工携起手来，积极探索新形势下工会工作的新路子，增强工会工作的新活力，开创工会工作的新局面，以饱满的热情服务公司安全生产，为圆满完成2012年业绩目标而努力奋斗！

再过6天，我们将迎来“三·八”妇女节。在此，我代表厂领导班子向公司全体女工致以节日的问候和衷心的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、Hold住幸福！

谢谢大家！

第二篇：在学校第一次工代会上的讲话

在学校第一次工代会暨教代会上的讲话 各位代表、同志们：

大家上午好！

今天，×学校第一次工代会暨第一次教代会隆重召开了，在此，我谨代表× 向大会的召开表示热烈的祝贺！也借此机会，向一直以来为学校的建设和发展付出辛勤劳动的各位代表和全校广大教职工表示亲切的问候！

过去三年，是×学校从组建到发展，在基础建设、内涵建设、规范化建设上狠下苦功的三年；是抢抓机遇、深化改革、迅速发展，师生员工思想观念发生深刻变化，学校各项事业充满生机与活力的三年；是团结全体教职员工，为创建西部一流的医药专科学校发展目标而努力奋斗的三年。三年来，×在激烈的竞争中赢得了难得的发展机遇，在教学、科研等各项工作都取得了显著的成绩。

在学校三个校区办学的情况下，学校工会组织在学校党委的领导下，围绕学校党政中心，认真履行工会的各项职能，充分发挥工会组织团结和联系广大教职工群众的优势，为推进学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。

今年，是贯彻落实党的十七大精神和国发3号文件精神，建设健康重庆，深化医药卫生体制改革、加快建立基本医疗卫生制度的重要一年，也是向建国六十周年献礼的重要一年。面对高等教育的国际化，竞争更加激烈。加快学校发展，加速推进高水平特色专科学校建设的任务比过去更为紧迫。为充分发挥学校工会组织的作用，进一步凝聚全校教职员工的智慧和力量，全身心地

投入到高水平特色专科学校的建设中去，我提几点建议：

一、深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路

胡锦涛总书记在去年同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈会上的重要讲话中高度评价了工人阶级的历史地位和重大贡献。他指出，为了实现党的十七大提出的各项目标任务，我国工人阶级应当成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

高校是培养高层次人才，推进医药发展的重要阵地，广大教职工更应该主动承担起推进生产力、推进文化发展的重任，成为先锋和楷模。工会作为党领导下的群众组织，应该自觉以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，将工会工作放到学校总体工作的大局中去，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，充分发挥工会“大学校”作用；强化社会主义和谐劳动关系，切实履行神圣职责，维护好职工群众的合法权益。以改革创新精神不断加强自身建设，切实解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

二、积极探索具有学校特色的工会工作运行机制和工作方式，不断加强自身建设

工会在学校管理体制中具有特殊的地位和作用。工会一定要着眼于自身的特点和优势，研究和探索具有自身特色的工作运行机制和工作方式，务求工作实效。

一是要加强工会领导班子的思想建设。认真组织学习党的路

线、方针、政策，学习《工会法》、《教师法》、《劳动法》，学习工会工作的业务知识，不断提高自身的理论水平和创新能力，把各级工会领导班子建成与时俱进，开拓创新，踏实高效的战斗集体。

二是要加强工会的组织建设。把工会干部的培养、使用、管理纳入党政干部管理体系，选好配强工会领导班子，永葆工会组织的生机与活力。带领全校会员努力做到政治坚定，道德高尚，业务优秀，作风扎实，真正做到为人师表，教书育人。

三是要加强工会的阵地建设。以提高职工生活质量为目的，以提高职工身心健康为导向，以健康、丰富、活跃的校园文化生活为主要内容，开展好“职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”的创建工作。

四是要加强工会的制度建设。按照《工会法》的要求，建立健全各项规章制度，切实做到依法办事。

五是要牢固树立服务意识。千方百计帮助教职工解决工作和生活困难，调动教职工的工作积极性。同时协助党组织，加强思想政治工作，有针对性地疏导热点，化解矛盾，增强团结，维护稳定。

三、进一步加强党对工会工作的领导，充分发挥工会在民主管理中的作用

锦涛总书记在讲话中重申了全心全意依靠工人阶级的方针，对新形势下加强和改善党对工会工作的领导提出了明确要求。医专党委和行政要进一步重视发挥工会组织在民主管理和民主监督中的重要作用，支持工会依法独立自主地开展工作，保证工会

行使职能，切实加强和改善对工会工作的领导，为工会事业发展创造更好环境，把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，使工会成为一个有凝聚力、吸引力和战斗力的坚强集体。

学校工会承担教代会工作机构的任务，而教代会是学校民主管理的基本形式。因此，工会要积极协助党委推动学校政务公开，加强相关制度建设，分析新形势下工会、教代会工作面临的新问题、新情况，团结和带领广大教职工，认真开展调查研究，统一思想，振奋精神，在推进学校改革发展，推进学校民主管理，依法维护教职工合法权益，构建和谐校园等方面做出更大的贡献。

各位代表，同志们，当前，学校正处在改革发展的重要时期，学校发展任重而道远。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，解放思想，扩大开放，团结奋斗、开拓创新，加快学校发展建设，为推进卫生事业可持续发展做出新的更大的贡献!

最后，预祝×校第一次工代会暨第一次教代会取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：在学校五届二次教代会、工代会上的讲话

在学校五届二次教代会、工代会上的讲话

各位代表，同志们：

经过大家的共同努力，本次教代会和工代会已经完成各项既定议程，即将胜利闭幕。会议审议了焦校长所作的工作报告，分析了当前形势，部署了下一阶段的工作。代表们还围绕《扬州大学章程》修订情况和学校“十四五”规划编制情况进行了深入讨论，形成了许多真知灼见，希望相关部门认真梳理和吸收。总的来说，本次会议开得很成功，吹响了进入高质量发展新阶段的新号角，是一次统一思想、深化新发展理念的大会，是一次谋划未来、明确新目标和新要求的大会，更是一次凝聚人心、汇聚力量、激扬干劲的大会！在此，我代表学校党委和行政，向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过你们向全校教职员工和工会会员们，致以亲切的问候！

回望即将过去的2020年，是极不平凡的一年。一年来，在校党委和校行政的坚强领导下，在全校教职员工的共同努力下，我们克服了前所未有的困难挑战，汇聚起超越过往的强大发展合力，众志成城、逆风奋进、破浪前行，坚决打赢了新冠肺炎疫情防控阻击战，成功实现了疫情防控和事业发展的“双胜利”。

一年来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚持把师生生命安全和健康放在第一位，突出“见事早、行动快、措施实、不松劲”，确保了师生零感染，做到了“停课不停学、不停教、不停研”。我们在全国高校中较早地部署和恢复了学校内涵事业发展，为加快推进目标任务的完成，提供了坚强保障。

一年来，我们坚持一手抓疫情防控、一手抓事业发展，秉持“思想再解放、改革再深入、目标再攀升”的工作总基调，排除万难、锐意攻坚，加快实施各项目标任务，在学科建设、人才培养、师资引培、科学研究和社会服务等方面实现了逆势飘红，为圆满收官“十三五”添上了浓墨重彩的一笔。

一年来，党的领导坚强有力，“十四五”规划编制工作稳步推进，思想政治工作持续深入，基层组织建设和干部工作扎实有效，年轻干部培养经验在全省交流，全面从严治党持续向纵深发展。民生保障稳步推进，绩效收入倍增的目标提前实现，教职员工的获得感和成就感明显提升。

一年来，全校各级教代会和工会组织持续推进理念更新，主动强化政治引领，主动服务教师发展，主动做好教师维权，主动加强自身建设，为推动学校事业高质量发展作出了重要贡献。各位代表认真履职，围绕内涵和民生等重点领域，提出了一系列高质量的提案；各职能部门积极办理代表提案，推动了一系列改革举措，也切实解决了一系列师生关切的现实问题。

各位代表、同志们！

惟其艰难方显勇毅，惟其笃行弥足珍贵。此时此刻，我们不能忘记以附属医院援鄂医疗队为代表的一大批抗疫先锋不怕艰险、冲锋在前、同心克难的感人事迹；我们不能忘记每一位老师坚守教学、科研和管理岗位，奋战在实验室、电脑旁和摄像头前的动人身影；我们也不能忘记全体扬大人，包括50多万校友，扬大一家、守望相助、同向同行的爱校情怀。

经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到：党的领导是推动学校事业高质量发展最可靠的主心骨，全体扬大人是我们攻坚克难、续写辉煌的关键力量，坚苦自立、众志成城、永不言败是支撑高水平研究型大学建设的强大精神品格。这些宝贵的经验启示弥足珍贵，我们要在今后的工作中，加以弘扬和传承。

各位代表、同志们！

党的十九届五中全会指出，新时代我国经济发展已经从高速增长阶段全面转向高质量发展阶段，必须深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。我们要深入学习领会党的十九届五中全会精神，对“国之大者”，要做到心中有数；我们要深刻理解和全面把握扬州大学目前所处的“新阶段”、必须秉持的“新理念”、必须构建完善的“新发展格局”，真正做到对“校之要者”，也能心中有数。

所谓“新阶段”，对扬州大学来说，意味着学校已经站上了新的发展平台。在这个平台上，扬大已经具备了向更高水平迈进的基础和条件，面临更高的目标和更强大的竞争，未来五年也必须承担起高水平研究型大学建设的关键责任。

所谓“新理念”，对扬州大学来说，意味着要在“六个坚持”的基础上进一步完善“五大发展战略”。我们要坚持党对学校工作的全面领导，坚持以师生为中心的发展思想，坚持高水平研究型大学建设的初心使命不动摇，坚持统筹协调、重点推进的工作思路，坚持开放办学，坚持全面从严治党。要结合学校所处的新的发展阶段，所面临的新形势、新要求，对校第三次党代会提出的人才集聚战略、学科化合战略、品牌发展战略、开放合作战略和文化引领战略进行内涵丰富和提升。我们要深入贯彻好以上新理念，在战略引领下，全面落实好各项战略举措。

所谓“新发展格局”，对扬州大学来说，意味着要在坚定高水平研究型大学建设目标的基础上，进一步优化阶段性发展目标。我们要始终遵循“思想再解放、改革再深入、目标再攀升”的工作总基调，在综合研判中国高等教育和学校发展大势走向的基础上，进一步优化阶段性目标的内涵定位。我们要进一步解放思想、科学研判、自加压力，对国际地位、国际排名等预设目标进行优化调整；要对标高水平研究型大学的建设要求，对未来五年乃至更长一段时间内的内涵核心指标进行再优化、再提升，从而以新目标引领新发展，以新发展推进形成高水平研究型大学建设的新格局。

各位代表、同志们！

11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调指出，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。扬州大学的光辉历史是由一代代扬大人劳动出来、奋斗出来的，每一个扬大人在平凡的岗位上虽然从事的都是普通平凡的工作，但一个个平凡累积起来，就造就了扬州大学如今的伟大和不平凡。立足新发展阶段，我们要大力弘扬劳模精神、创业精神和工匠精神，用劳动来创造业绩，用奋斗来致敬未来。

一要弘扬伟大劳模精神，争当表率、争做示范、走在前列。伟大劳模精神涵盖爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等精神特质。这些年来，扬州大学之所以能够持续快速发展，离不开一大批优秀党员、先进工作者的比学赶超、率先示范和担当作为；离不开全体教职员工立足岗位、扎根基层、默默奋斗的辛勤劳动。立足发展新阶段，我们要在全校范围内营造学先进、赶先进、创先进的良好氛围，用劳模的卓越贡献鼓舞士气，用劳模的优秀品质引领风尚；要在学院、部门、学科或者团队内，培养和选树出一批敢带头、想带头、能带头的同志来牵头落实重大工作、重大项目和重大任务。我们要呵护好来之不易的比学赶超氛围，全面落实省委“三项机制”，健全完善教师荣誉体系，让有为者有位，为担当者担当。我们更要教育引导广大教师弘扬伟大劳动精神，耐住寂寞、沉下心去、扑下身子，从实现自己的一个个小目标开始，以小事成就大事，以小我成就大我。

二要弘扬伟大创业精神，坚苦自立、开拓创新、务实担当。伟大创业精神涵盖与时俱进、勇于变革、持之以恒等精神特质。中国共产党就是一个始终具有创业精神的政党，而百年扬大的发展史就是一部生动鲜活的创业史，创始人张謇先生实业救国、兴办教育的创业壮举彰显的就是坚苦自立的精神品格。百余年来，一代代扬大人将坚苦自立、创新创业深深融入血脉，共同造就了一个个辉煌的业绩。立足发展新阶段，我们要在全校范围继续弘扬创新最伟大、创业最可敬、担当最光荣的良好氛围，引导广大教职员工登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。我们要有归零的心态，绝不沉醉于眼前的风景，绝不满足于暂时的成绩，绝不固守于传统的思维；要与时俱进，在新阶段和新起点上树立新理念，拓展新思路，创造新业绩。要勇于担当、善于担当，狠抓工作落实，坚决杜绝“高高在上做指挥、浮于表面抓落实，面对矛盾不敢抓、遇到问题不想管，推诿扯皮、退缩不前”等不良现象。

三要弘扬伟大工匠精神，精益求精、追求卓越、铸造一流。伟大工匠精神涵盖执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越等精神特质。对大学来说，无论是办学治校、科学研究还是育人育才，都必须追求卓越、精益求精、争创一流。必须看到，扬州大学历史上所涌现出来的那些学术大师、教学名师，都是治学严谨、待生如子、无微不至的杰出典范；近年来学校所取得的每一个重要突破和重大成就，也不是轻轻松松就获得的，其背后凝结着无数党员干部和教职员工的扎扎实实与亲历亲为。立足发展新阶段，我们正处于高水平大学建设的爬坡越坎期，正处于一流学科建设的关键期，面临的环境错综复杂，所干的工作急难险重，越是在这种情况下越要弘扬工匠精神，培养好每一个学生、建设好每一个学科、打造好每一个成果。我们要积极营造追求卓越、争创一流的工作氛围，教育引导广大教师将追求卓越内化为一种人生习惯，在工作谋划上要高站位，在工作推进上要高对标，在工作标准上要高水平，在工作评价上要高质量。我们要坚持“创一流”的导向，聚力推进一流学科建设、一流人才培养和一流成果打造，精益求精地抓好优势学科扩原造峰、重点项目提质增效、重大平台突破攻坚，以一流的业绩助推高水平研究型大学建设取得新的更大突破。

各位代表，同志们！

工会是职工代表大会和工会会员代表大会的工作机构，是校党委和行政联系教职员工的桥梁和纽带，也是学校群团工作、群众工作的重要组成部分。随着高水平研究型大学建设进入新阶段，工会工作也面临着一系列新形势、新挑战和新要求。希望各级工会组织深入贯彻落实习近平总书记关于群团改革的重要指示精神，突出工会工作的政治性、先进性和群众性，在落实好“一个更新、四个主动”的基础上，做到“三个优化”。一要优化工作格局。加快完善两级教代会制度，持续深化新时代高校工会工作改革，建强筑牢工会工作阵地和工作载体，畅通民意民情收集渠道，保证教职工对学校工作充分行使民主参与、民主管理和民主监督的权利。二要优化工作作风。各级工会干部和各位代表要常态化深入基层、走访一线，及时了解教职员工最关心、最直接、最现实的利益诉求，精准提供周到服务，让教师真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。三要优化工会干部队伍质态。切实加强工会的政治建设、思想建设、组织建设和能力作风建设，着力打造一支高素质专业化的工会干部队伍。各级组织也要关心支持工会工作，为工会提供政策支持和资源支持，共同把工会组织建设得更有活力、更有影响力。

各位代表、同志们！

创业是发展的源泉，劳动是幸福的源泉，幸福是奋斗出来的！“十三五”收官在即，收官之际既是“交卷阅卷”之时，更是迎接未来、拥抱未来之期。一个圆满的句号，往往预示着美好的开始。让我们立足全局、胸怀大局、开启新局，努力做“争当表率、争做示范、走在前列”的践行者、引领者，以奋斗者的姿态书写好高水平研究型大学建设的奋进之笔！

谢谢大家！

第四篇：在泉州师院二届四次教代会工代会上的讲话

在泉州师院二届四次教代会、工代会上的讲话

党委书记

洪辉煌 2009年5月16日

各位代表、同志们：

泉州师院二届四次教代会、工代会，经过全体代表的共同努力，顺利完成了各项预定议程。会议开得热烈、民主、务实、和谐，达到了统一思想、明确任务、改革创新、团结奋进的目的。在此，我代表校党委对大会的圆满成功表示热烈祝贺！

二届三次双代会召开以来，在校党委领导下，校工会认真学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻上级工会的总体工作思路和基本要求，围绕学校中心工作，积极拓宽思路，努力创建学习型工会，在维护教职工权益，加强工会制度化、规范化、网络化建设，关心教职工疾苦，做好“五必访”、“送温暖”工作，组织丰富多彩的教职工文体活动等方面做出显著成绩，较好地履行了工会的四项职能，为学校的改革、发展、稳定作出了积极的贡献。在这里，我代表校党委向校院两级工会组织和广大教职工表示衷心的感谢！

在学校新一轮发展进程中，作为校党委、行政联系群众的桥梁和纽带，工会担负着团结动员广大教职工推进学校改革和发展的重要任务。当前，我们要围绕学校“深入贯彻落实科学发展观，推动学校事业又好又快发展”这一主题，解放思想，实事求是，与时俱进，把全校教职工的智慧和力量凝聚到实现学校“十一五”发展规划上来，凝聚到全面完成这次会议提出的各项工作任务上来；要以深入开展党政工共建“职（教）工之家”活动为平台，在人力、财力等方面对“建家”工作给予保证和支持，创建党委领导、行政支持、工会实施、群众积极参与的工作格局，努力把工会工作推上一个新的台阶。

下面，我代表校党委就教代会和工会工作提三点希望：

一、认真学习实践科学发展观，提升工会履职能力

科学发展观是我们党科学总结新中国成立以来、特别是新时期以来的建设和发展的经验，与时俱进地进行理论创新所提出的具有统领经济社会发展全局意义的重大战略思想，也是新时期高校统领发展全局的根本指导思想。工会作为党领导下的教职工群众组织，应认真学习实践科学发展观，切实加强自身能力建设，才能更好地发挥党委联系教职工的桥梁纽带作用，为学校的改革和发展做出更大贡献。

要把深入学习实践科学发展观与贯彻落实中国工会十五大精神结合起来，把认真学习贯彻胡锦涛总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神作为深入学习实践科学发展观的一项重要内容，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；要将学习实践科学发展观作为推动工会工作的强大动力，进一步增强贯彻落实科学发展观 的自觉性、坚定性，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，把科学发展观贯彻落实到工会各项工作中去；要深刻领会科学发展观的丰富内涵，深入理解用科学发展观统领发展全局的重要意义，围绕科学发展观所阐述的“要义”、“核心”、“基本要求”和“根本方法”，认真分析工会工作在指导思想、工作方法、业务水平等方面与科学发展观的要求不相适应的问题和原因，从思想建设、组织建设和作风建设上加以改进，着力解决工会工作中与学习实践科学发展观不适应的突出问题，进一步提高履职能力；要根据学校党委提出的中心工作任务，深入基层、深入实际开展专题调研，积极建言献策，参与民主管理，不断提升理论思维能力，增长工作才干；要按照科学发展观的要求，从实际情况出发，认真总结工作中行之有效的做法，研究改革发展中面临的重点、难点问题，在探索实践中逐步形成新的工作思路、工作载体、工作方式和工作手段，从而形成工会工作的特色和亮点，不断开创工会工作的新局面。

二、坚持和完善教代会制度，致力创建和谐校园

教职工代表大会是广大教职工参与学校民主管理的一项基本制度，是学校管理体制的重要组成部分。教代会在动员组织广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，落实教职工的主人翁地位，促进学校民主政治建设等方面具有不可替代的作用。几年来，我校在办学实力、办学规模有较大提升和扩大的同时也 面临一些矛盾和问题，存在着许多需要克服的困难，这需要全体教职工共同来认识、承担及解决。因此，必须进一步健全和完善校、院两级教代会制度，充分发挥教代会在学校重大事务中的参与、监督和保障作用，充分发挥广大教职工在学校办学中的主人翁作用，同心协力，共度难关，不断推进学校的发展。

教代会是教职工代表履行职权的载体，如何发挥代表以及提案的作用至关重要。一方面是代表们首先要有强烈的责任感和使命感。代表们肩负着广大教职工的期望来参加大会，责任重大，既要为学校、二级学院的建设发展出谋献策，把监督和支持统一起来，立足全局，理解和分担学校的困难，也要维护不同群体的正当利益，这既是《福建省教育系统教职工代表大会工作规程》所赋予的权利和义务，更是不容推卸的一种职责；同时，代表们还需要有工作热情和奉献精神，要立足本职，同时要勤于收集各方面的信息和教职工的反映，及时了解社会及学校各方面情况，才能使自己的提案有较高质量，达到实事求是、有的放矢，便于操作的要求。

另一方面是全校上下要提高对教代会提案办理工作的认识。要充分重视提案、建议的办理，把它作为一项“法定作业”来严肃对待。各有关部门（单位）接到提案后，要认真研究，责任到人，及时办理，互相配合，抓紧落实，按时反馈；工会要做好交办、督促、协调、沟通等工作。通过完善提案办理的工作机制，进一步增强民主管理意识，调动广大教职工的积极性和创造性，更好地发挥主人翁作用。

三、加强工会组织自身建设，不断提高队伍素质 最近，习近平同志代表党中央、国务院在庆祝“五一”大会上的重要讲话指出，在社会主义现代化建设进程特别是当前应对国际金融危机、实现经济平稳较快发展中，要切实传承和发扬劳模精神，更好地发挥工人阶级主力军作用和工会组织的作用；同时，要求各级党委切实加强和改善对工会工作的领导，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会履行职责提供更好的环境和条件。

工会要认真学习贯彻胡锦涛总书记以及中央领导有关工会建设等重要讲话精神，进一步加强政治思想建设，充分发挥桥梁纽带作用，把广大教职工紧密团结在党的周围，为巩固政权、建设国家、发展教育事业打好群众基础；要按照王兆国同志提出的“三家”、“五能力”的要求，加强理论和业务知识的学习，认真开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断提高自身的学习能力、服务能力、协调能力和执行能力；要推动工会工作的民主化，进一步坚持民主管理联席会等民主管理制度，在各项工作中充分体现职工群众的意愿，发挥好民主参与、民主监督作用，动员广大群众为科学治校、民主治校、依法治校做出新的贡献；要扩大工会工作的覆盖面，促进工会工作的群众化，真正使工会成为教职工利益的代表者和维护者，最大限度地把工会工作做到职工群众“心”中去，使各级工会组织真正成为“职工之 家”；要将学校的关心送到职工群众最需要的地方，工会要认真做好每的医疗保险的理赔、两年一次教职工体检的组织以及专项困难补助经费的发放等工作，让教职工感受到国家、社会及学校的重视和爱护；要大力倡导“一人有难，八方支援”的中华民族的传统美德，让和谐校园的阳光温暖每一位教职工。

这里还要强调的是，校、院两级党组织都要加强和改善对工会工作的领导，及时研究解决重要问题，涉及教职工普遍切身利益的政策措施出台，都必须征求工会意见。同时要为工会履行职责提供良好的环境条件和更多的支持。

各位代表，同志们：实现学校“十一五”发展规划的目标，加快建设开放型、有特色、高水平的地方大学，需要广大教职工奋发图强、建功立业。希望全体代表和工会干部不辜负全体教职员工的厚望，进一步增强责任感和使命感，以创新的思维和扎实的工作作风，争创更加出色的工作业绩，以优异成绩向建国60周年献礼！

第五篇：工会上讲话

肯定成绩

坚定信心

扩大优势 在危难中继续确保公司健康、持续发展

——在XXXX公司第二届第2次职工（会员）代表大会上的讲话

（草案）

各位代表：

大家好！

下面，我代表公司作“2008年总结和2009年运行计划”的报告，请予以审议。

第一部分 2008年取得的主要成绩与经验

一、2008年公司取得的主要成绩

过去的2008年，对于我们公司而言，既是一个持续发展、获得很多荣誉的一年，又是一个全体员工信心倍增、诚心奉献的一年，更是一个接受了挑战和经受住考验的一年。尤其是10月份以来，在全球经济遭受重创的大环境下，公司依然保持着较好的发展势头，生产正常，员工稳定，在电缆行业中确立了良好的声誉和口碑。

1、公司知名度得到了进一步的提升

在全体员工的努力下，本公司获得了“浙江省名牌”、“浙江省高新技术企业”、“杭州市信息化示范企业”和“杭州市企业技术中心”等荣誉称号。顺利通过了“技术创新项目计划”、“信息化扩展项目”和“2008年信息港项目”的验收。公司的品牌形象和知名度得到了进一步的提升。

2、各项管理制度得到了有序的推行

第二届第1次职代会通过的各项制度在本得到了较好的贯彻执行，极大的推进了公司规范化、制度化的建设。通过严格执行《薪酬管理制度》、《职工互助基金管理办法》、《工伤保险管理制度》、《绩效考核办法》等制度，既有力地保障了员工的利益,也使公司各项工作得以顺利实施。

公司历来注重科学管理和管理创新，追求高效管理的目标。今年4月，公司引进并成功实施了ERP管理软件，有力的提升了OA管理系统，进一步规范和提高了信息化的管理，增强了公司各方面的管理效能。

3、销售市场得到了进一步拓展

2008年对于公司销售部来说，又是一个不平凡的一年。在这一年里，全体销售人员兢兢业业、敢于创新，取得了较好的成绩，部份省市营销业绩显著。销售部积极参与招投标工作，投标力度前所未有,全年共投标53个，中标23个，其中省级用户单位湖南广电、四川广电、天津广电均中标。下半年，全球金融危机的到来致使需求不断下降，在各部门的努力下,公司依然保障了生产的正常，而且订单质量没有下降。今年新组建的外贸部，销售额也超过了壹千万元，初步实现了由国内向国外拓展市场的目标。

4、管理团队的技能得到了更大的提升

年初通过组织架构的调整，各部门的岗位人员及时到位，并对部门职能进行了有效分解，确保了公司有序运行。

一年来，公司注重员工培训，通过每月例会将公司目标任务进行层层分解，强化全体管理人员的 “XXXX人”意识，深化绩效考核工作，增强团队的战斗力，创建学习型团队。管理人员综合素质提升较快。

5、品牌效应得到了进一步的扩大

做强做大“XXXX”品牌，一直是我们不懈努力的目标。为提高公司宣传的档次，2008年3月初，公司便开始组织宣传片的摄制工作。宣传片制作完成后，得到了各方面的好评，有力地加强了品牌宣传的力度。同时，通过参加德国柏林电子展、北京CCBN电子展和杭州电子展等展会，以及在《广电采购指南》和《线缆商情》等媒体投放广告，对“XXXX”品牌作了积极推广。

6、创建“和谐XXXX”的氛围更加浓厚

“和谐”、“共赢”已成为公司企业文化的主旋律。今年，公司利用会议传达、板报宣传等阵地，大力弘扬“XXXX是我家”的企业精神；积极组织员工参加各种培训，使员工个人与企业共同成长；定期组织各类文体活动，组织员工外出旅游、考察，在全公司营造和谐氛围，公司有幸被临安市总工会评为“临安市劳动关系和谐企业”。

年初，公司行政部以“员工手册”为蓝本，通过学习培训，在职工中提倡树立良好的社会公德、职业道德，促进了“和谐XXXX”的建设。在全球金融危机风暴下，同行业其他企业在为生存而忙碌时，公司在11月份仍组织全体员工郊游聚餐和“卡拉OK”演唱会的活动，使职工在繁忙的工作中放松了自己，陶冶了情操，增强了向心力。

7、管理创新出成效

今年通过实施定点收购的措施，确定和优化了贴牌加工单位，在不增加公司固定资产投入的前提下，扩大了公司的供货能力。

今年首次对销售实行增加值考核，进一步强调订单质量的重要性，使考核更具合理性。今年首次制定并实施了财务预算，使公司各项收支，做到心中有数。从实施情况看，年初的预算还是较合理的。

二、2008年公司的主要经验

回顾过去的一年，我们深知成绩来之不易，这些成绩的取得主要得益于以下几条经验：

1、依靠全体职工，实现职工与公司的双赢；

2、围绕公司规划，时刻牢记以稳定求发展的方针；

3、遵循市场规律，制定并实施适应市场的销售政策；

4、支持管理创新，实现管理出效益的目标。

第二部分 2009年公司目标与主要任务、措施

2009年是公司发展的关键一年，不仅是应对国际金融危机和同行业恶性竞争的一年，还

是顺利实现公司 “三·五”规划承前启后的一年。为此，全体XXXX人要坚定信心，克难攻坚，增强“不进则退”的紧迫感，善于在困难中寻找机遇，继续保持饱满的工作热情。

一、当前国内外经济形势分析与公司存在的主要不足

（一）当前国内外经济形势及同行业的情况分析

1、金融危机持续深化，宏观经济不容乐观

此次从美国爆发的严重金融危机绝不可能很快结束，还将持续很长一段时间，其影响面之广，涉及度之深，前所未有。虽然各国都在竭尽全力救市，但有分析家认为，效果将不会很大。经济危机现已向实体经济漫延。

2、行业竞争日趋激烈，利润空间急速下滑

由于国际市场的严重疲软，很多以外贸为主的公司将转入内销，来争夺国内市场。尽管国家出台以拉动内需为主的各项政策和措施，但大批企业涌入，价格战在所难免，结果将十分惨烈。

原辅材料价格极不稳定,给公司组织生产造成较大困难；各方面的成本不断上涨，公司盈利空间被不断压缩。

（二）当前公司存在的主要不足

1、市场开发力度不够，市场占有率不高：

虽然公司的销售业绩在逐年增长，但市场开发的主动性明显滞后。招投标的信息量不足，中标率不高；依然缺乏市场的深入调查，无法及时准确的提供市场导向信息，无法提供新产品的需求信息；售后服务能力不强，致使部分客户流失和市场资源浪费；外贸工作虽已起步，但自主开展国际贸易的能力不强；这些均已成为企业发展的主要瓶颈。

2、生产组织不力，生产要素利用率不高：

纵观今年的生产状况，管理工作存在缺位现象；现有设备不能有效利用；员工队伍不稳定，综合素质提升速度相对较慢；超料生产与损耗率大的现象依然时有发生；现场管理和员工指导工作相对滞后，严重影响着产能的有效利用。

3、管理效能偏低，缺乏大局意识：

公司管理制度的执行不力，未能按流程办事，有令不行、有禁不止的现象还经常发生，在工作职责和目标任务的完成情况上与公司要求还存在着一定的差距，部分管理人员缺乏大局意识、自律意识，使部门之间的合作受到影响，不能有效发挥团队作战的优势。

二、2009年公司的主要目标与任务

1、主要目标：

2009年，公司将继续贯彻“稳定中求发展，过程中求积累，机遇中求突破”的指导思想，突出 “以行业发展为创新导向，增强综合竞争优势；以价值共赢为致远动力，打造百年和谐XXXX”的经营理念。努力创建“和谐发展，价值共赢”的企业文化。继续为实现“品质XXXX，创新致远”的宏伟目标而努力。

在国际金融危机的背景下，2009年力争实现电缆产销10万公里，实现销售额1.2亿元，在任何情况下经营负债率不超出50%，力争全年不裁员，员工年平均薪资不低于上年。

2、主要任务：

（1）继续寻找新的利润增长点和可持续发展的空间。积极收集市场信息，寻找合适的新产品，进行新技术的开发，为公司的持续发展提供动力。

（2）提高生产管理人员的能力，确保生产有序进行，产能有效利用。落实岗位责任制，避免出现人浮于事现象，提升工作效率。

（3）继续发挥品牌优势，做强做大“XXXX”品牌。发挥已有的销售网络优势，有选择的参加一些展会，在行业门户投放广告，使“XXXX”品牌的市场影响力持续扩大。

三、2009年公司的主要措施

1、继续完善组织架构，努力增强制度的执行力

今年将进一步完善公司组织架构，明确部门、岗位职责，避免部门之间相互扯皮现象的发生。在深化绩效考核的基础上，积极探索管理人员的选用机制，使管理人员适当流动，提升和强化团队的执行力和战斗力。

2、切实加强现场管理，全面提升产品竞争力

抓好生产现场管理是控制材料损耗和浪费的主要切入口。生产部要切实担负起生产现场的管理责任，贯彻落实各项管理制度。公司将从产、供、销各个环节着手，进行流程梳理，优化各个费用环节，努力降低成本。倡导开源节流，提高产品的综合性价比优势。

3、大力加强市场开拓力度，提高市场占有率

合理调整销售部岗位任务，加强市场调研和信息收集力度，加大市场推广力度、扩大销售渠道。要针对性地参与国内的招投标工作，提高中标率。通过各种渠道与外商沟通，扩大自营出口业务。

4、继续推进精细化管理，努力提高管理效能

充分运用公司现有的ERP和OA管理系统，体现信息共享和数据流通功能。提高员工对信息化的重视程度和利用率。强调流程化、制度化和精细化管理，提高工作的效率。

各位代表：充满希望和挑战的2009年已经来临，我们相信：成功永远属于有准备的人。越是困难，我们越要沉着冷静；越是危难，我们越要满怀激情；越是危急，我们越要同舟共济。面对2009年，让我们全体“XXXX人”更加坚定信心，扩大已有的优势，树立主人翁意识，增强紧迫感和责任感，群策群力，为实现公司持续、健康发展，实现“品质XXXX、创新致远”而努力奋斗！

2009年1月8日