树立创新意识增强工会女工委活力

第一篇：树立创新意识增强工会女工委活力

随着改革的不断深入，我们工会工作的领域、对象、职能等方面发生了显著的变化，面对新形势下出现的新情况、新问题，我们如何进一步全面开展基层工会的各项工作，在探究科学发展、职能转变、激发员工创新意识和全面提高工会女工委活力等方面必须着眼于实际，从根本上体现工作的实质，把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，在“三个代表”重要思想是指引下，在构建和谐社会稳定企业发展发挥着积极的作用。

一、充分发挥工会的组织作用，树立创新意识

基层工会是联系职工群众最直接、最基本的组织层次，是整个工会工作的基础。我们应该把围绕企业经济发展，履行工会的基本职能作为工会创新工作的重点，在改变思路的同时，在工作内容上和形式上向多样化转变，在活动的参与中向员工自愿积极的方向转变。工会中女工委的工作在发挥其各项职能和义务及宣传的同时，在工会活动中起着举足轻重的作用，由于我们公司是外资企业，工会在企业中的地位显得不是特别重要，我们工会组织根据公司女员工占员工总数94.5%的特点，自工会成立之初就建立了一整套的激励措施，定期在全公司开展技能比赛，通过技术创新、知识创新、管理创新来提高全体员工的整体素质，并坚持把技能竞赛和建功立业的实际情况和女工委的评优、评先结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术、学先进与晋级、晋职和奖励结合起来，制定专门的奖励制度，为鼓励员工积极向上，自学成才提供更好的条件，为增加企业凝聚力丰富员工的文化生活，促进公司的全面发展奠定了扎实的基础。

二、围绕企业发展，坚持以人为本，突出女工委特色

工会是联系群众的纽带和桥梁，发挥好桥梁作用，对促进工会工作的全面开展和带动员工积极的参与促进企业的发展起着重要作用。

1.加大宣传力度，增强全员参与意识

工会在各项活动中应该把经常性活动和集中性教育相结合，充分发挥宣传阵地的作

用，通过各种类型的活动教育女员工提高思想认识，树立自觉学习的理念，营造良好的学习氛围，确立自立、自强的信心，我们女工委利用公司的板报、厂刊等各种宣传阵地积极开展知识宣传，如各车间利用每天的晨会和交班会中将安全生产和健康教育灌输到员工当中，并组织员工进行奖励和表彰，并将其纳入下年度的考评当中，全面调动员工的积极性和参与意识。

2.坚持以人为本，搞好服务

人是企业生存的根本，随着我国妇女地位的提高和在现实工作中妇女显现出的能力和对社会所做的贡献，切实保障妇女地位，促进妇女健康管理是一项重要而且迫在眉睫的工作。在公司工会管理中将女员工的生殖保健、“四期服务”和计划生育列入日常管理当中，作为一项重点工作常抓不懈，以顺应和满足广大员工的需要，在确保为员工提供安全、可靠、优质、高效服务的基础上对在册的女员工进行健康体检，开展生殖道感染干预工程，建立健康档案，作好跟踪服务。在提高员工身体素质的同时将计划生育工作落到实处，并建立相应的激励机制，坚持国家政策的全面落实，确实保障了员工合法权益。在工作中抓落实，在实践中抓实效。

3.选准载体，推进改革

女工委根据不同层次、不同岗位、不同工种的女员工公司实际情况，适时的选择活动载体，围绕公司的“三高运动”（高素质、高品质、高效率），“5s”活动（整理、整顿、清洁、清扫、素养）明确了“岗位创新”活动即“学习新知识、掌握新技能、提出新建议、改革新工艺”通过“四新”活动的开展，组织引导女员工读书学习，掌握新知识、新技能、积极参加公司的各种技术改进活动。在活动中坚持把女职工参与“四新”实施情况和女工委干部的工作讲评、评先、评优结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术与晋升、晋级和奖励结合起来并发挥榜样的作用，以先进带后进等多种形式大力宣传，全面推进企业的改革发展进程。

三、全面提高女工委管理水平，推进工会工作全面发展

工会干部的工会工作的实践者、宣传者和执行者，提高工会干部的管理水平，以适应工会工作全面开展，是新形势下做好工会工作的首要任务。而女工委的工作是协助工会作好各项工作的基础，我们不仅要具备工会干部应有的能力和水平，还应具备适应工会工作的特殊能力和技巧。使得工会工作更加全面和完善。首先要：

1.提高联络和沟通能力，深入领会上级要求，协同合作

工会工作是联系群众，表达群众呼声，为群众提供服务的工作，也是社会化的工作。要想做好工会工作特别是女工委的工作，我们必须广泛动员全体员工积极参与，多组织内容丰富的群体活动，为工会工作增加凝聚力，而且要加强各级政府、各有关部门和企业间的联系，与他们交流建立工作友谊，加深工作感情，促进工作开展，使工会的工作、员工的意愿能够及时得到政府、有关部门及企业的重视和支持。同时还要在广大员工中广泛宣传党的方针、政策，使工会工作不偏离正确的政治方向。工会是党联系群众的纽带和桥梁，发挥好纽带和桥梁作用是工会工作的职责。而提高沟通能力是发挥桥梁纽带作用的关键，我们要通过与多方的交流达到相互沟通、相互理解、相互支持、相互协作，使得工会工作更加全面和完善。我们还要充分把各项管理要求、员工的愿望和意见总结归纳，融会贯通，将符合政府规定适合本企业发展的形成文件，并通过各种适宜的方式让员工全面领会并接受，使得工会工作在广大员工中得到充分的体现，实现同心协力、共同发展的良好局面。

2.提高组织能力，贴近群众，协调发展

以富有成效的活力增加工会的凝聚力，鼓舞员工士气，以积极的热情和敢于实践的精神投入到企业的改革和发展当中，是我们每一个企业所希望和需要的。在我国目前的改革大潮之中，适应社会发展，紧跟时代潮流，是企业发展的关键。我们工会组织应该充分利用自己的宣传优势多组织特点鲜明、寓教于乐的员工文化、体育比赛、技术开发等活动，把员工组织起来，让员工在活动中接受教育、陶冶情操、增长知识为企业的发展做贡献。工会是“职工之家”，要让员工有一个“家”的感觉，我们就必须要在实实在在为员工搞好服务方面下工夫，想群众之所想，急群众之所急，深入群众、贴近群众，为群众解决实际问题。由于我们公司女职工占职工总数的94.5%，我们工会组织在保障员工切身利益的同时，督促公司建立医务室，为员工解决就医难问题，由于流动人口较多公司拨专款建造员工宿舍，解决员工住宿难问题，并安排专职人员进行日常生活的监督和管理，对困难员工根据实际情况进行一定的经济补助，对患病员工组织探望等，同时根据上级指示将独生子女就医、奖励金发放落实到位。为员工办好事、办实事，解决员工最想、最盼、最需要解决的实际问题。将关心员工生活、解决实际困难做到更细、更全、更实，让员工充分感觉到工会这个大家庭的温暖。

工会工作是一项长期的基础性的工作，在现阶段如何围绕企业的发展，树立创新意识，提高工会的管理水平，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，是我们基层工会面临的新课题。我们不仅要在创新、务实上求发展，而且要在坚持不懈的努力中求完善，在新形势下适应新环境，新挑战。通过组织创新、知识创新、技术创新，不断完善我们的管理水平，提高我们工会干部的整体素质和能力，把所有的力量凝聚起来，营造激人奋进的内外环境，将全体员工的积极性调动起来，积极参加公司组织的各项活动。增强我们工会干部想事、谋事、干事的责任感和使命感。全心全意为广大员工谋福利，为企业的发展献计献策，为社会稳定做贡献。

做好工会工作，特别是女工委工作，我们必须要放眼于大局，要以全新的观念、正确的策略、务实的作风、有效的方法，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

第二篇：工会、女工委简介

工会XXXX投资控股有限公司联合会简介

工会xxxx投资控股有限公司联合会成立于2012年XX月XX日，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，召开职工代表大会，选举产生主席1人，宣传委员、文体委员、劳动委员、财务委员、女工和生活委员、组织和法务委员各1人，任期五年。公司目前共有员工XXXX余人，员工入会率100%。

在市总工会的关怀指导下，在公司党委的正确领导下，突出工会职能，充分发挥联系党和职工群众桥梁纽带作用，结合企业实际，开展工作及活动，紧紧围绕企业生产经营发挥职能作用，以维护企业利益和职工合法权益为己任，注重培养职工的思想素质和业务技能水平，使职工的综合素质不断提高，工作积极性和创造性不断增加，有力地促进了公司各项工作任务的顺利完成。主要从以下几个方面开展工作：

一、充分发挥职能作用，深化企业民主管理

坚持以职工代表为基本形式的民主管理，为提高公司各项管理工作的透明度，制定和完善各项制度，真正使职工享有知情权、参与权，让职工充分行使当家作主的权利。

二、加强职工思想教育和职业技能培训，提升职工整体素质

公司党委、工会始终坚持把先进企业文化建设与职工技能培训相结合，采取内培外培相结合，积极参加省、市、县各种专业技能培训，征订各种报刊杂志、工会杂志、劳动和社会保障法律政策，举办学习宣传专栏，加强自我培养和继续提高活动，使职工的政治思想觉悟和专业技能水平不断提高。务求有力促进专业技术人员向复合型、创造型、现代型人才发展。岗位工人由单一型、体力型向复合型、知识型转变，职工整体素质不断提升。

三、加强劳动安全生产工作

在企业安全生产中，工会加强监督，督促各项目部在施工中安全防范措施到位，认真执行安全生产管理制度。同时工会紧密配合公司生产安全部门、技术质

量部门深入施工生产现场检查安全设施和机械设备，用电线路、安全防护用品的配置使用情况和工程质量，对发现的问题及时整改，教育职工增强安全生产意识，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，避免重大伤亡和职业危害事故的发生，将安全隐患和质量隐患消除在萌芽状态。

四、维护职工利益，稳定劳动关系，加强困难职工帮扶工作

工会以签订的劳动合同为基础，积极倡导为职工办理工伤保险、失业保险，兑现劳动报酬，对职工的劳保用品及福利采取不同形式落实发放。在公司范围内开展困难职工帮扶工作，为困难员工及时解决工作、生活上的困难，真正体现了以人为本的管理理念，切实解决了职工的后顾之忧。

工会XXXX投资控股有限公司联合会女工委员会简介

XXXX工会女工委员会是XXXX工会的重要组成部分，是公司女职工的组织，它的根本职责是为公司全体女职工服务，维护女职工在政治、经济、文化、生活等方面的合法权益，调动广大女工职的工作积极性，为企业的发展做出应有的贡献。

工作职责：

一、在公司党委和工会的领导下，根据女职工的特点和要求积极开展工作；

二、认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委、工会的决议，维护女职工的特殊利益和合法权益；

三、加强女职工组织建设，思想教育，以推动女职工专项活动为重点，树立女职工自尊、自信、自立、自强，爱岗敬业的精神，做有道德、有文化、有纪律的女职工；

四、树立女职工典型，先进人物，评选出“巾帼文明岗”，搞好“三.八”妇女节群众活动；

五、深入职工群众，了解女职工在工作、学习、生活中存在的实际困难和问题，认真落实女职工的福利待遇；

六、完成公司党委和工会交办的其他各项工作。

第三篇：工会女工委职责

请各企业制定好本企业工会女职工委员会工作职责，并上挂墙壁，如下给予参考：

工会女职工委员会工作职责

一、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、迫害女职工的行为作斗争。

二、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。参与有关方面关于涉及女职工利益问题的研究，并提出工会女职工委员会的主张。企业工会女职工委员会作为一方面的代表，参与平等协商和签定集体合同，协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、协助基层工会通过职工代表大会或者其它形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

四、动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。

六、积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

七、会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作。

第四篇：浅谈如何增强基层工会活力

浅谈如何增强基层工会活力

摘要文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。关联词：基层；工会；建设；活力

前言

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，必须主动争取基层党组织的领导与支持

1.1 基层工会要主动争取基层党组织的领导

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。

这主要体现在：一是基层党组织发挥政治核心作用，支持和尊重职工群众在基层的主体和主人翁地位，支持和尊重工会组织在基层民主管理与民主监督中作用；二是对基层工会实行统一领导，保证基层工会能够独立自主地开展工作，支持和指导基层工会密切联系群众，通过改革逐步实现群众化、民主化；三是正确地解决工会和广大职工反映的问题，发挥工会组织中党员的先锋模范作用，增强工会的威信和号召力，使工会的作用得以充分发挥；四是管好、用好、培养好工会干部，加强工会领导班子建设，推荐和选配较强的干部做基层工会工作。

基层党组织既然在增强基层工会活力上承担着重要的责任，基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导，以基层党组织领导为主的原则。基层工会工作中的重大问题必须及时提请党组织讨论。这些重大问题包括：贯彻党中央关于工会工作的指示和贯彻上级工会重要决议的意见和措施；召开本单位会员代表大会的方案、工会工作报告及干部配备等重要事宜；工会的计划，涉及本单位全局性的重大活动和主要工作部署；自身建设和改革中的重大问题；影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见。还有，企业工会作为职工代

表大会的工作机构，主动争取企业党组织的领导，应努力做好以下工作：一是将与行政方面协商制订的召开职工代表大会的方案和议题，提请企业党组织讨论；二是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作，并充分尊重职工代表大会在其职权范围内作出的决定；三是把职工代表大会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来；四是提请党委协调职工代表大会与行政的不同意见，督促行政方面落实职工代表大会的决议。由此可见，基层工会主动争取基层党组织的领导，这是增强基层工会活力的必备条件之一。

1.2 基层工会要主动争取行政组织的大力支持

基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。只有与行政亲密合作、互相支持，才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力，工会才能有效履行四项社会职能，全面贯彻《企业法》，落实职代会五项职权；也只有这样才能建立起企业内部的自我约束、自我完善机制.也正是基于这一点，中央《通知》规定：在企业中，厂长(经理)应当按照《企业法》的规定，支持工会代表和维护职工的利益，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会和作为妇联团体会员的工会女职工委员会，均可作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。企业的工会委员会同时是企业职工代表大会的工作机构，在企业民主管理中负有重要责任，应当积极发挥作用。

企业工会作为企业职工群众利益的代表者，企业民主管理的组织者，在根据中央《通知》精神，把职工民主管理工作作为重点抓好的同时，还要支持和尊重行政领导依法行使职权，动员职工努力完成生产、工作任务。此外，还要积极协助企业行政搞好班组建设，做好班组升级、班组民主管理和职工思想互助、生活互助等项群众工作，吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。增强基层工会活力，必须加强企业工会建设

增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。

把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。同时继续抓好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工

会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。增强基层工会活力，必须解决好三个方面的问题

3.1增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设

加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

3.2增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。

3.3增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质

3.3.1提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并

不断开创工会工作的新局面。

3.3.2充分发挥工会积极分子的作用。基层工会工作，要依靠广大积极分子、一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的“专、兼、群”相结合的队伍来做，真正体现依靠会员群众办工会。这是健全基层工会民主生活和民主制度的一项重要内容，又是加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，活跃工会工作的根本要求，也是贯彻群众路线的重要方法。因此，工会章程特别强调基层工会必须建立一支过硬的积极分子队伍，依靠他们搞活工会工作。

第五篇：浅谈如何增强基层工会活力

浅谈如何增强基层工会活力

摘要

文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。关联词：基层；工会；建设；活力

前言

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，必须主动争取基层党组织的领导与支持 1.1 基层工会要主动争取基层党组织的领导

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。

这主要体现在：一是基层党组织发挥政治核心作用，支持和尊重职工群众在基层的主体和主人翁地位，支持和尊重工会组织在基层民主管理与民主监督中作用；二是对基层工会实行统一领导，保证基层工会能够独立自主地开展工作，支持和指导基层工会密切联系群众，通过改革逐步实现群众化、民主化；三是正确地解决工会和广大职工反映的问题，发挥工会组织中党员的先锋模范作用，增强工会的威信和号召力，使工会的作用得以充分发挥；四是管好、用好、培养好工会干部，加强工会领导班子建设，推荐和选配较强的干部做基层工会工作。

基层党组织既然在增强基层工会活力上承担着重要的责任，基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导，以基层党组织领导为主的原则。基层工会工作中的重大问题必须及时提请党组织讨论。这些重大问题包括：贯彻党中央关于工会工作的指示和贯彻上级工会重要决议的意见和措施；召开本单位会员代表大会的方案、工会工作报告及干部配备等重要事宜；工会的计划，涉及本单位全局性的重大活动和主要工作部署；自身建设和改革中的重大问题；影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见。还有，企业工会作为职工代表大会的工作机构，主动争取企业党组织的领导，应努力做好以下工作：一是将与行政方面协商制订的召开职工代表大会的方案和议题，提请企业党组织讨论；二是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作，并充分尊重职工代表大会在其职权范围内作出的决定；三是把职工代表大会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来；四是提请党委协调职工代表大会与行政的不同意见，督促行政方面落实职工代表大会的决议。由此可见，基层工会主动争取基层党组织的领导，这是增强基层工会活力的必备条件之一。

1.2 基层工会要主动争取行政组织的大力支持

基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。只有与行政亲密合作、互相支持，才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力，工会才能有效履行四项社会职能，全面贯彻《企业法》，落实职代会五项职权；也只有这样才能建立起企业内部的自我约束、自我完善机制.也正是基于这一点，中央《通知》规定：在企业中，厂长(经理)应当按照《企业法》的规定，支持工会代表和维护职工的利益，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会和作为妇联团体会员的工会女职工委员会，均可作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。企业的工会委员会同时是企业职工代表大会的工作机构，在企业民主管理中负有重要责任，应当积极发挥作用。

企业工会作为企业职工群众利益的代表者，企业民主管理的组织者，在根据中央《通知》精神，把职工民主管理工作作为重点抓好的同时，还要支持和尊重行政领导依法行使职权，动员职工努力完成生产、工作任务。此外，还要积极协助企业行政搞好班组建设，做好班组升级、班组民主管理和职工思想互助、生活互助等项群众工作，吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。增强基层工会活力，必须加强企业工会建设

增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。

把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。同时继续抓好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。增强基层工会活力，必须解决好三个方面的问题 3.1增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设

加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

3.2增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。

3.3增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质

3.3.1提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。

3.3.2充分发挥工会积极分子的作用。基层工会工作，要依靠广大积极分子、一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的“专、兼、群”相结合的队伍来做，真正体现依靠会员群众办工会。这是健全基层工会民主生活和民主制度的一项重要内容，又是加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，活跃工会工作的根本要求，也是贯彻群众路线的重要方法。因此，工会章程特别强调基层工会必须建立一支过硬的积极分子队伍，依靠他们搞活工会工作。