拓展训练心得体会第13篇[合集5篇]

第一篇：拓展训练心得体会第13篇

鹏鹄体验

鹏鹄体验拓展训练心得体会第13篇

这是我们公司第三次和广州鹏鹄体验式拓展公司进行拓展训练了，前两次分别是去年年初全体员工参加的《娱乐竞技训练营》以及五一那次《卓越领导训练营》，而上个星期人事部又集结了分公司的骨干精英们出发去参加拓展训练，便是第三次拓展活动，《精英团队训练营》。

之所以一而再，再而三的进行户外拓展活动，是因为我从事人事管理来，拿到了这样一个惊人的数据，很受感动和鼓舞。那就是我们公司的人力资源流动率比以前减少了70%，从去年那个山呼海啸、全员振奋的《娱乐竞技训练营》开始，我所管辖的离职、跳槽以及其他因素流动的人力资源，居然不可思议的从每个月的七八位（不包含分公司）奇迹般得下降到了1位，甚至没有任何离职的情况，对于近百人的总部精英们来说，每一个月不到一个员工离职，这是多么欣慰的事情。

后来分公司也就近去了周围的拓展训练基地，效果虽没有这么明显，但短时间内员工都像脱胎换骨一样，没有了斤斤计较，变成了互帮互助；没有了偷懒浮躁，变成了尽心尽力，我经常被这些同仁们感动，这种焕然一新的面貌，让我感受到团队的力量，坚不可摧、风雨无阻，这样的钻石团队，是我百年不遇的，在这样的团队下工作，没有任何理由会有员工想离职。

鹏鹄体验

我知道我应该要给这三次拓展训练做一个阶段性总结了，虽然由于种种原因一直没有形成文字性的报告，但是关于心得体会，关于工作当中如何运用这些体验式培训的成果，其实有了切身的体会。

一、团队精神的打造，把公司变成家，把同事变成亲人 做拓展训练一定要涉及团队协作。在我的印象中，笑翻天乐园的项目像高空的“空中钢丝”“急速圆木”，水上的“孤岛求生”“同心桥”，陆地的“穿越电网”“珠行万里”都是在团队的基础上做成的。以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平，团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件，团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献，这样才可以使组织保持活力、焕发青春，积极进取。

二、领导有人格魅力，员工有情有义

这几次拓展活动，我都从中学到了领导艺术，笑翻天乐园的很多项目都是员工做领导，在统筹安排，领导反过来体验员工的压力，扮演接收服从的角色。这种体验式训练，恰巧把互相理解的精神发挥到极致。现实情况中，领导和下属所考虑问题的角度与方法总是存在重大偏差。领导通常都是市场人士，着眼的是外部需求的认同；下属往往是专业人士，寻求的是内部需求的满足。领导所考虑与承诺的是机构团体的利益和结果，下属考虑的是兑现产品与服务的细节与过程。假如下属只提出问题而没有问题的解决方案，却总是在领导面前无奈地摆困难，那往往有责任推委的嫌疑。但客观地说，员工能够从积极的角度为企业机构着想而不是自己躲在一个角落混日子，就已经是值得机构领导者欣慰的事情了。每个人的水准与职责之所局限，能帮助领导准确而无所顾虑地指出机构所存在的问题及隐患的人也是相当有限的，当然能够从全局观念提出解决方案的人就更是凤毛麟角了。

三、公司氛围好，公正、融洽、机遇；员工心态好，乐观、努力、向上

有调查结果显示，员工离职原因中80%是因为在公司中不愉快造成的，这种不愉快，可能是因为与上司或同事闹矛盾，也可能是工作中的压力等等，所以解决了员工的心态，让员工在愉悦融洽的氛围下工作，比什么都重要。经过鹏鹄体验的训练，在欢声笑语中，员工都心态放开了，在训练过程中哈哈大笑，这就是“鹏鹄体验”的取名之道不成？当然环境氛围的打造并不可能通过一次训练就改变，我们也在努力为员工考虑更多，员工也在努力为公司奉献更多，融洽的工作氛围，是我做人事管理以来一直忽视的，如今我发现了，我会改进的，我的员工们，一起跟公司携手创造这样一个完美的氛围吧！

第二篇：拓展训练心得体会第19篇[范文]

鹏鹄体验

鹏鹄体验拓展训练心得体会第19篇

2014年7月20号，我参加了由鹏鹄体验和公司组织的主题为“提升自己，熔炼团队”为主题的互动式广州基地拓展训练活动。通过本次活动，我不禁了解了自己，也培训了自己永不言弃的团队精神！

根据鹏鹄体验的教练的安排，我们开始了这次拓展训练的第一课“破冰”。所谓“破冰”就是打破人与人之间的隔阂，通过沟通增加彼此的信任，使整个团队更加的和谐。要想达到这个目的，教练提出了三点要求：一是忘记身份;二是忘记年龄；三是忘记性别。只有平等了，才能更好地相互信任。之后是培训前的热身，内容是把我们60个队员分随意分成4组，并给所在的小组命名，设计队徽，创作队训和队歌。

鹏鹄体验

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接下来的挑战的项目是“信任背摔”，就是从一个高1米4的平台上背向后笔直摔下，下面由其余的队员分两队用手臂搭成“床”接住。看似不高的平台，当你站在上面的时候，担心、害怕、恐惧各种感觉一起涌上心头，当你从空中倒到队友的手臂上，再站到地上的时候，温暖传遍全身，会情不自禁的和队友拥抱，以示感谢。这使我们的感情更上一层楼。

拓展培训心得：我们每个人都有远大的理想，但是为什么我们现在一直在自己的岗位上默默无闻，过着平凡的生活呢？有的时候是我们的目标太高了，无论我们怎么努力都达不到，而又得时候，明明目标就在眼前，只要我们跳一下，或者翘翘脚就能够到，可我们却没有，参加了这次的鹏鹄体验和公司的拓展培训，我知道因为我们已经习惯了现在的工鹏鹄体验

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作，有机会在你面前，不敢去争取，如果你争取了，你可能离成功越来越近了。

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第三篇：拓展训练心得体会第17篇

鹏鹄体验

鹏鹄体验拓展训练心得体会第17篇

今天由广州鹏鹄体验的教练们带领的拓展培训进行了三项拓展训练，第一项是小游戏，第2项是大脚板，第三项是孤岛求援。我感觉到一个公司需要一支团结的队伍，大家心中所想和工作方向是一致的，然后明确分工互相配合，相互信任才能支撑公司一直向前。

第一个拓展训练游戏，我们两个人手拉手组成一个鸟巢，中间站一个人是小鸟，当广州鹏鹄体验的教练喊小鸟的时候，所有的小鸟要找另外一个非相邻的鸟巢，在吹哨之前没有找到鸟巢的就输了，当喊鸟巢的时候，小鸟不动，所有的鸟巢要重新组合，但是也不能和相邻的一组组合，当喊狂风暴雨的时候，小鸟和鸟巢都要重新组合，游戏最后两次被抓的站到中间受罚：教练让每人先说一个ABB的词，如甜鹏鹄体验

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蜜蜜、冷冰冰等，然后和教练学一个动作，左手掐腰，右手向高抬起，像一个茶壶的样子，然后双脚分开，左右摇晃，同时重复老师的的话，大茶壶啊大茶壶，我的屁股（后面加上自己说的ABB的词）ABB。我们那里有的说的是我的屁股绿油油，我的屁股白苍苍，还有我的屁股红彤彤的，逗得大家哈哈大笑，还好我说的是我的屁股热呼呼，还比较贴切。

第二个拓展训练游戏是大脚板.游戏规则是队员一反一正站在两个木板上，围着操场走两圈，这个任务对我们来说，不是很难，在磨合了一段时间后，大家喊着口号，很快完成了任务。大家步调一致，默契配合，大大的缩短了完成任务的时间。

第3个拓展训练游戏是孤岛求援.这个任务比较有挑战性，我们队的13个人分成三个组，每组在一个岛上，分别鹏鹄体验

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是自由岛、哑巴岛和盲人岛，在开始之前，教练发给我们每组一个任务书，告诉我们每个岛上人的任务，怎样共同得救。哑巴岛的人不能说话，盲人岛的人都戴上了眼罩，只有自由岛可以看见也可以说话，每个岛有自己的任务，同时哑巴岛要通过比划把盲人岛的任务告诉自由岛的人，再由自由岛的人传达给盲人岛，开始我们自己的任务也没完成，盲人岛在那什么也看不见，不知道我们在干什么，不停的和自由岛的人问话，自由岛在没有哑巴岛的指令的情况下，也不知道让他们做什么，都各忙各的。

后来教练帮我们哑巴岛把绳子解开，我们还是不知道干什么，教练又提醒我们好好看看你们的任务书，后来我发现，盲人岛的任务要我们来转达，可是我们又说不了话，盲人岛的人又看不见，所以就开始跟自由岛的人比划，其他人也跟鹏鹄体验

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着一起比划，自由岛的人猜测我们的意思，如果猜对了我们就点头，不对我们就摇头，经过努力终于把我们的意思传达给了盲人岛，然后自由岛的人又指挥盲人岛的人完成了自己的任务，最后让盲人岛的人到哑巴岛和我们汇合，我们一起到自由岛，一起制作一个飞行器，很遗憾我们没有成功，在所有的挑战中，只有这个我们队没有独立完成。这说明我们的思维还是有很大的局限性，而且，在工作中不太明确各自的职责，同时，也没有及时良好的沟通，很多时候都是各自为政，自己就想着自己，而没有更多的照顾到全局。

鹏鹄体验军事拓展培训感想：让每个人都应该好好的反思自己，认清自己所处的位置，弄清自己的职责和任务，出现问题及时沟通，共同想办法解决。这样公司才会一直走向辉煌。

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第四篇：拓展训练心得体会第12篇

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鹏鹄体验拓展训练心得体会第12篇

2014年6月25日公司组织我们去参加拓展培训，十米高空、信任背摔、卓越圈、毕业墙。在十多米的高空中我们相互加油相互打气相互传授经验，一个个在队友的鼓励下战胜自己，战胜对手完成一个个不可能，站在那么高的高空中如果没有队友的加油打气我相信没有一个人能完成的。

没有一个项目是我们之前体验过的，我们所有的队友也都是之前不认识的，但是在今天我们把组成了一个团队一起挑战每一个不可能，我们都敢把自己的安全交给我们的队友，由广州鹏鹄体验拓展培训公司的教练和我们我们一起分享我们体验后的感受！

其实让我最有感触的就是卓越圈的时候，我们队中因为一些人的失误让我们单薄的队长做了进一百个俯卧撑！他有很多次都是已经跪到了地上可还是在坚持，直到最后我们所有的队员一起配他做，那时的场面很感动也很心酸，但是他并没有责怪我们什么反而是对我们的鼓励。

最后我们有一次挑战了极限为他也为我们自己！在后来的分享中教练告诉我们说无论做任何事情都得找对方法！单丝不成线，独木难成林。

晚上公司老总对公司企业文化和价值核心观的培训。当然我们帅气的老总也讲了很多故事，因为他是一个擅长讲故事而且有很多故事的人，每一个故事都有一个含义的。其实鹏鹄体验

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我最喜欢他的一句话就是：大道理每个人都会，但做到的是高手！确实如此啊！每个人都能讲出一大堆道理来可是有几个人做到了呢？还有很多都引我们深思。所以这次拓展真的让我受益匪浅，可以说是感受最深的一次，鹏鹄体验的教练真棒。谢谢你们！

这次拓展训练，真好，出了汗，但身心都得到感悟！鹏鹄体验

第五篇：拓展训练心得体会第8篇

鹏鹄体验

拓展训练心得体会第8篇

7月4号公司组织车间跟办公室（一部分人因为很多原因没能去成）跟着广州鹏鹄体验的教练们一起去花都的一个拓展基地开展拓展训练，除了高中时的军训，这次是第一次穿上迷彩服，那感觉太棒了，哈哈！

印象最深刻的有三个项目，其中两个叫珠行万里，跳出真我，除了跳出真我，其他几项都是考验整个团队的，我总结了一下我的感受：

说专业点就是：领导核心，执行力，凝聚力及向心力！用我的解释就是领导下达某一项指标，给我们大的方向后，下面的人就得团结一心，用积极健康向上的态度去共同完成这项任务，这样我们才能打败我们的对手在行业中处于不败之地。

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跳出真我这个项目说实话，我吓晕了，一个人站在那么高的点上还要跳起来抓住大概1.5m远的单杠，我站在上面大气都不敢出，停留了几分钟后在大伙的鼓励声中我跳出去并且成功的抓住了那根单杠，害怕幸喜什么感觉都有，居然成功了，哈哈~~所以很多事情的不可能其实是我们自己给自己设定了结果，只要敢跳，结果并不一定很糟糕的。

我认为是整个训练中最难忘，也是最有意义的一个项目——七巧板。广州鹏鹄体验的教练将以前的四队的队员打乱，重新分成七组前三组每组8人，后四组每组7人每前六组每组选一个交流员，把合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作，每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务，又要在第七组的指挥下相互协作完成用五套同色系七巧板拼出五个正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形，并最终赢得1000分。图板的数量是有限的，各组之间可相互借用，但只能由组长进行传递。一开始因为教练说了，哪个组爱规定的时间里得分最少，哪个组全体队员要做50个俯卧撑。

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游戏开始后，每个组都想多得分，因为每个组所拥有的资源都不能独立完成任务书里德任何一种图形，所以当时的场面特别混乱，由于存有私心，又没有统一的指挥，最后得分很不理想。通过协调沟通走向成功！

HIGH了一天也累了一天，回去后全身无力发软，嗓子也不能讲话了，今天起床我都觉得很吃力，但是一个字：值！

以后有这样的机会，还要跟广州鹏鹄的教练去拓展，他们的教练真的很专业！

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