安全生产民主生活会发言稿

第一篇：安全生产民主生活会发言稿

安全生产民主生活会发言稿

一学习六中全会《决定》的体会： 国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。在构建社会主义和谐社会的进程中，国有企业应增强责任感和使命感，努力做好自身经营工作，为和谐社会建设提供有力支持和物质保障；积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。党的十六届六中全会《决定》全面深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，并对推进和谐社会建设作出了全面部署。国有企业必须认真贯彻落实十六届六中全会精神，提高认识，增强能力，扎实工作，努力为和谐社会建设尽心尽力、添砖加瓦，履行好自己的使命和责任。要做到以下几点：

1）、增强责任感和使命感：新世纪新阶段，随着我国经济社会的不断发展，党中央明确提出构建社会主义和谐社会这一重大战略思想和战略任务，表明中国特色社会主义的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。对于国有企业来说，积极参与和谐社会建设，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求。

光荣神圣的历史使命。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。

义不容辞的社会责任。国有施工企业不仅要承担经济责任，为社会提供安全、可靠、充足、环保、价格合理的公共产品，不断提高经济效益，确保国有资产保值增值；还要充分发挥自身的优势，带头承担更多的社会责任。社会主义和谐社会是全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。因此，推进和谐社会建设是每个社会成员和组织义不容辞的责任，国有施工企业尤其应当努力承担起这份责任。

持续发展的内在要求。国有企业的持续发展，离不开良好的机遇与和谐的环境。构建社会主义和谐社会，为国有企业持续发展提供了难得的战略机遇和良好的社会环境。国有企业积极参与和谐社会建设，不仅有利于更好地抓住和用好战略机遇，而且有利于树立良好的企业形象，从而在促进社会和谐中做强做大，在持续发展中促进社会和谐

2）、为和谐社会建设提供有力支持：国有企业参与和谐社会建设，应着眼于和谐社会建设的大局和全局，通过做好各项工作，为和谐社会建设服务。对于建筑施工企业来说，就是要立足于建筑施工的实际，着力抓好安全生产，着力提高经济效益，着力加强节约环保工作，着力协调利益关系，为和谐社会建设提供有力支持。

安全生产不仅是经济建设的重要内容，而且是社会建设的重要组成部分，同时还与文化建设、政治建设密切相关；不仅是经济发展的前提条件，而且是社会和谐的重要方面。安全生产是施工企业的基本职责，事关经济社会发展大局。国有施工企业下大力气抓好安全生产，确保安全稳定，是积极参与和谐社会建设一项重要的基础性工作。因此，必须进一步提高对做好安全生产工作极端重要性的认识，深入贯彻落实中央关于加强安全生产工作的一系列指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全生产的能力和水平，建立安全生产的长效机制，确保安全生产，为和谐社会建设提供公共基础建设支持。

着力提高经济效益，确保国有资产保值增值。十六届六中全会《决定》指出，要通过发展社会主义社会的生产力，不断增强和谐社会建设的物质基础。国有企业承担着国有资产保值增值、发展壮大国有经济的重要责任，而良好的经济效益是确保国有资产保值增值的基础和前提。国有企业要确保国有资产保值增值，就必须坚持科学发展，大力推进体制、技术和管理创新，不断提高经济效益。中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标。实现这一目标，必须坚持以科学发展观为指导，通过科学发展、深化改革、加强管理，增强赢利能力，确保国有资产保值增值，为和谐社会建设提供物质支持。

着力加强节约环保工作，确保建成节约环保型企业。节约资源、保护环境是和谐社会建设的重要内容之一。公共设施的开发、建设、生产等各个环节，对资源节约和环境保护有着重要影响。在工程项目实施中，加强资源节约和环境保护是一项重要而紧迫的任务，是实现人与自然和谐相处的一个重要方面。通过充分挖掘内部节能潜力、进一步优化能源结构、建立节能工作的长效机制等措施，确保建成节约环保型企业，为和谐社会建设提供环境支持。着力协调利益关系，确保企业充满活力、安定有序。充满活力、安定有序是和谐社会建设的基本要求。国有施工企业涉及的关系广泛而复杂，妥善协调处理好各种内外部利益关系，对确保员工队伍稳定、维护社会稳定具有十分重要的意义。应统筹协调企业内部的利益关系，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制；正确处理改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度统一起来。同时，以社会主义核心价值体系为根本，加强企业文化建设，发展和完善具有企业特点的和谐文化；进一步完善厂务公开制度，巩固和完善职代会制度，切实保障员工的知情权、参与权和监督权；认真执行国家关于收入分配的政策法规，规范收入分配管理，形成更加科学、规范、合理的薪酬制度；推进企业社会保障制度改革，完善职工基本养老、医疗、失业等保险制度；增强员工的社会责任，广泛开展和谐班组、和谐部门、和谐企业、和谐家庭等和谐创建活动。通过形成和谐稳定的体制机制和氛围，确保企业充满活力、安定有序，为和谐社会建设提供稳定支持。

3）积极履行企业的社会责任

国有企业参与和谐社会建设，不仅要做好企业自身的经营工作，为和谐社会建设提供物质支持；而且要按照构建和谐社会的要求，积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。

积极参与社会主义新农村建设，促进城乡协调发展

落实就业政策，发展和谐劳动关系。贯彻落实国家就业政策，创造就业岗位，切实做好就业和再就业工作，为缓解社会就业压力作出贡献。在合理配置人力资源的前提下，积极做好就业安置的各项工作：进一步增加大学毕业生就业计划，吸纳合格的大学毕业生到企业工作；认真落实复员退伍军人安置政策，妥善安置就业岗位；因地制宜，吸收农民工参与施工建设，切实保障农民工的合法权益；健全面向全体员工的职业技能培训制度，全面提高员工素质和职业技能；完善劳动关系协调机制，严格依法办事，全面实行劳动合同制度；严格执行国家劳动标准，加强劳动保护，维护员工合法权益。

完善应急预案，建立风险控制体系。贯彻落实国家有关规定，建立健全应急管理体制，提高危机管理和抗风险能力，有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件；按照预防与应急并重、常态与非常态结合的原则，建立统一高效的应急信息平台；建设适合企业特点、精干实用的应急救援队伍，健全应急预案体系，完善应急管理制度，加强应急管理宣传教育，提高员工抢救和自救能力；加大投入，落实责任，严格管理，强化监督，坚决遏制重特大安全事故的发生；加大对灾区、贫困地区的支持力度，帮助困难群众积极发展生产自救。

实施“走出去”战略，促进和平发展。贯彻落实中央关于实施“走出去”战略的总体部署，从维护国家主权、安全、发展利益的原则出发，认真总结公司在实施“走出去”战略中的成功经验，在立足路内的基础上，更好地利用路内路外两个市场、两种资源，注重互利合作，实现共同发展

二、按照集团公司第二次党代会提出的奋斗目标和任务要求，明年的工作思路。

结合中铁*局第二次党代会精神，认真抓好各项工作的落实，努力开创中铁*局发展新局面。加大结构调整力度。中铁工程集团公司党代会提出，经过三年左右时间，努力使上游产业、海外业务、房地产业占全公司企业营业额的50%以上，利润额达到全公司企业利润额的70%

以上。这与我中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标一致。因此，我们在产业结构调整中，要大力向上游产业、房地产业和其它利润率较高领域集中，大胆向资源领域、资本领域和建筑业高端扩展。要进一步加大队伍结构调整力度，积极建设经营管理者、高水平的科技人才、复合型的思想政治工作者和高技能的技工队伍“四支队伍”，推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，加快管理层和作业层分离，按照市场方式接收新进人员，形成以市场需求为导向的选人用人新机制。

加大项目管理力度。中游业务作为集团公司主业的重要方面，能不能管理好这块业务，关系到企业的长足发展。我们应积极借鉴先进企业的管理理念、管理办法和成功经验，大力推行集团公司杭州湾项目管理现场会经验，加强全面预算管理、合同管理和财务管理，突出安全质量管理，加强过程控制，强化责任追究，使项目管理工作始终处于受控状态。积极开展工地安全文化建设，加强农民工管理，切实加强项目管理，按照市场机制和现代管理的要求，进一步更新项目管理理念，创新项目管理模式，改革项目管理体制，转换项目管理机制，不断提高项目管理质量，增强项目管理效益。

加快科技创新步伐。科技引领未来，科技创新是提升企业竞争力的核心。集团公司党代会提出建设科技领先、拥有自主知识产权、核心竞争力突出的创新型企业集团的目标。我们应加大科技投入，加强原始创新、注重集成创新、在消化吸收先进技术的基础上再创新，加快在核心技术领域、关键技术领域有自主知识产权产品的研究开发和技术改造，拥有更多的自主知识产权。积极参与国际国内有关行业技术标准、新规则的制定，逐步建立完善企业技术标准体系，精心打造技术含量高、影响力大、代表企业科技水平和施工实力的精品工程，不断提高企业在行业的科技影响力。加快培养青年科技专家队伍和高级技师队伍，尽快形成一支宏大的适应市场竞争和企业发展需要的科技人才队伍。

积极创建和谐企业。党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会重大战略部署，我们要在广大员工中倡导和谐理念、培育和谐文化、提高和谐素质，营造和谐发展的企业环境。坚持“依靠员工办企业、办好企业为员工”的管理理念，进一步完善员工民主管理、厂务公开制度，认真落实职代会的各项职权，建立健全劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制切实加强党对工会和共青团工作的领导，积极稳妥推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，为发展提供良好的环境。

三、对照上级党组织关于党风建设、反腐倡廉、党内监督和企业领导人员廉洁从业的有关规定认真查找在党风建设和党内监督等方面存在的主要问题和不足。

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观，加强党的先进性建设和执政能力建设的战略高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，明确提出了加强反腐倡廉的重点任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。在工作要做到艰苦奋斗、勤俭节约，精打细算、严格把关，坚决反对铺张浪费和大手大脚

重点作了以下几个方面工作：一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下的项目部干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。二是加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设，加强监督检查，促进各项任务的落实。加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。三是加强思想道德教育和党纪国法教育，使领导干部切实做到为民、务实、清廉。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础，严格执行“八荣八耻”，切实解决项目部干部廉洁从政方面存在的突出问题。四是严格纪律，坚决防止违纪案件。重点监控干部滥用职权、失职渎职的事件件。防止在物资设备采购、工程承发包、合同变更、价款结算等环节中的违纪违法事件发生。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，完善相关制度，形成防治商业贿赂长效机制。五是严格执行规章制度，推进治本抓源头工作。进一步健全民主集中制，完善领导班子议事规则；完善“一岗双责”制度，进一步形成动手深入开展反腐倡廉的局面；完善党内监督制度，加强对领导班子和主要部门负责人的监督，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。加强企业效能监察，促进国有资产保值增值。

第二篇：安全生产民主生活会发言稿

安全生产民主生活会发言稿

今天召开民主生活会，主要的目的是总结2012年我们工作的不足，找出管理上的缺点和自身工作上的不足，以更加的统一思想，以更严，更细，更实的工作作风，更加完善的管理制度来保证2013年的各项工作的顺利完成。

首先我来回顾一下2012年。2012年我们出了x起微伤事故，分别是2月15日x队夜班职工邱x高压水管甩伤右眼事故、3月7日中班x队职工赵x抬油桶右手无名指切伤事故；一起轻伤事故是8月29日综合队职工胡岩睡岗被电机车轧伤脚趾事故；一起重伤事故是5月5日x队职工x被索具砸伤小腿胫骨事故；和3月28日一起瓦斯超限事故。这些事故的发生主要有以下几个原因：

1、现场安全隐患排查不彻底，不认真，对现场看惯了习惯了，对事情没有敏感性，遇事不采取针对性的措施，等、靠的思想严重。例如x事故、x事故和x超限事故都是这样的。

2、区队管理松懈，执行制度不能够坚持，管理人员思想上放松，爱犯冷热病。8.29事故从另一方面上讲也是这样造成的。

3、职工安全意识淡薄，操作行为不规范。x和x微伤事故都是这样的。

从x事故后我们区通过严管通过各位的努力收好了2012年的尾，现在我们要全心全意干好2013年工作，我个人认为我们应作好以下几方面的工作。

第一、克服自身的管理上和思想上的不足；我写了八点大家要对照改正。

三级队管理自查标准：

1、队管理好不好，要看井下有没有闲人。

2、队管理好不好，要看机电与生产配合是否协调。

3、队管理好不好，要看职工是否有怨言，职工情绪是否稳定。

4、队管理好不好，要看工作考虑是否周密，是否有返工活。

三级队管理人员存在问题：

1、队管理人员自以为是，认为自己水平高，井底之蛙。

2、队管理人员工作停留在口头，讲的多，落实的少。

3、队管理人员表面接受工作安排，心里不服气，表里不一。

4、队管理人员井下不能吃苦。

5、队管理人员工作不用心，不细心，没有工作思路。

6、队管理人员遇事不沟通，不思考，推诿扯皮，不负责任。

7、队管理人员不能正确评价自己的能力，不求上进，不上台阶。

8、队管理人员对自己要求低，思想停留在满足自我的低标准水平。

第二、根据现在集团公司和矿的大形势，把我区的管理人员培养成新时期的班长、新时期的队长、新时期的区长。我们要从安全、生产、成本控制、质量标准化、双规范、职工教育六个方面去要求自己，努力提高自己的综合管理水平。就我们区目前的状况，主要存在以下几条问题：

一、安全上

1、班长以上的管理人员和职工在思想认识上有偏差，没有真正认识到每个人是安全的最大受益者也是最大的受害者，搞不好安全最对不起的是自己，然后才对不起自己的父母、老婆孩子。不是对不起领导，也不是对不起矿上。

2、副队长以上管理人员对待反“三违”工作不够重视，思想上认不上帐。有一部分副队长甚至是大队长完不成矿下达的三违指标，有的是为了指标而指标。说明了我们在井下跟班时对三违人员视而不见或者认为事情很小而不值得去管去问去报三违或者就是怕得罪人不敢反。

3、管理干部对现场的安全隐患不敏感，管理上存在死角和盲区，对机电人员的关注要少。

二、、生产上

1、有些人爱好拿安全作幌子，把生产任务完不成，归咎于客观条件差，安全环境差，因为安全才没有完成任务。

2、规程措施审批不够及时，有时工程就要开工，还要拿着措施去找领导签字审批，临时抱佛脚。具体体现x对施工变电所回风联巷，需要过巷时，中班要施工，早晨临时把措施批好。

3、机电和生产的关系不够和谐，在有些工作上存在两张皮的思想，要求我们要机电和生产必须要统一，有九九归一的理念，一切为了安全生产的思想，杜绝打小算盘、小九九。具体体现就是有时候本队机电和生产协调很小的一件事情还需要上区务会上去平衡。

三、成本控制上

1、现在的大部分职工没有成本控制的概念，认为在井下浪费一根锚杆药、一块盖板、一个垫片无所谓，那是矿上的东西，与自己没有关系，从现在开始我们必须树立丢任何一件东西就是从自己口袋里掏钱的思想。

2、井下施工巷道超高、超宽，导致实际支护的材料比设计上要多；工人施工时不用心导致一部分锚杆（索）失锚；综掘机司机割窑不用心造成的片帮、掉顶而打的点锚杆等等造成材料浪费。

3、工人使用的工器具和机电设备不爱惜，野蛮操作和使用，造成维修费用和更换费用增加。

4、队长下井后对自己巷道内乱仍的材料视而不见。

5、井下施工与设计有差距时，技术组没有及时修改设计。

四、质量标准化上

质量标准化不是简单的洒水扫地（当然环境卫生非常重要），而是要严格按照煤巷八条线；对照规程措施把巷道的实体工程质量，锚杆（索）的扭矩力、抗拔力，轨道的铺设质量，机电设备的检修质量符合标准，规范职工的操作规范和干部的管理行为的规范等等。

五、双规范上

1、班前会召开质量有待提高，队长要认真准备班前会召开需要的内容，班前会上要把活派细派精，减小与现场的差别，提高派活质量；规范班前会纪律，让工人认真的听会，弄清自己该干的活和安全注意事项，教育好工人有一个良好的精神状态投入工作中去。

2、一日一题学习有待于加强，学习的内容不能偏，不能冷，注重实学实用，保证职工学得了用的上。

3、技能培训工作落后，要真正的把职工的技能培训工作抓起来，特别是机电队的实操实训。机电的实操实训是培养机电人员的最有效最直接的方法。

六、严管和职工教育

从我到掘进五区来到现在我始终强调和坚持的就是严管和职工教育，并且大家也照着做了，今天我在系统的讲以下。区队管理两年三年不出事那是屏气旺，那是运气好，不是靠管理得来的。要想安全上永远上不出事只有两种办法一是严管，二是职工教育。严管为了规范职工的操作行为和干部的管理行为，为了从根本上不出事。就象把一个有毒瘾的人送到戒毒所去戒毒，一个有网瘾的人送到戒网的学校去戒网瘾一样。职工教育分为三个层次，1、教育好职工爱岗敬业，一个不爱岗敬业的，对工作无所谓的职工不会遵守纪律，早晚要出事。例如：x矿离了我们掘进五区的任何一个人，每年x万吨产量一吨都不会少，招工启示往矿门口一贴能招到x个掘进五区，而我们掘进五区的干部职工们离开了掘进五区没有x份工作在等着我们去挑去选，有可能我们还找不到工作，即使找到了工作也不一定比这轻松，工资应该肯定比这里的低，所以我们要爱岗敬业，要主动尽责。

2、提高职工的安全意识，掘进五区和掘进一区的职工在安全意识上差距非常大，我们要从工伤对自己的经济收入，对家庭的影响，对自己的身体健康三个方面去教育工人主动的要安全，特别是对身体健康的影响，在多的钱也买不来一个好身体，身体一失万无，来提高职工的安全意识。

3、教育好职工区队、班组要和谐要团结，要有一荣具荣、一损具损的概念，要相互扑台而不是相互拆台，保证区队的稳定。出了工伤事故大家的经济上都受损失，互联保责任人都要待岗，经济上、家庭上、荣誉上都有很大的影响。同时我们要做到小事不出队，大事不出区，解决好职工内部的矛盾，坚决杜绝职工上访、打举报电话等行为。

第三篇：安全民主生活会(发言稿

安全民主生活会（发言稿）

从今年五月份，矿建二部发生了三人死亡事故后，公司王总经理在多次的总经理安全办公会上反复强调，当前公司的安全形势非常严峻，压力很大。特别是最近，一些零打碎敲的事故不断发生，这又给我们敲响了警钟，如何搞好项目部的安全工作，如何确保在今年剩余的40多天的安全生产工作，个人认为要做好以下几个方面的工作：

一、在今年剩余的40多天的时间中，要坚决贯彻落实公司各级安全文件精神和公司安全办公会精神，深入一线、深入现场，严格落实各项制度，加强作业现场的管理，解决处理现场存在的问题，对关键环节、重点岗位盯在现场，严格把关；强化干部跟值班、走动巡查管理。严格履行四项职责，盯在现场，做到“在前、在位、尽责、在后”。查隐患、查三违、查不放心人员，严格落实“不安全不生产”的制度。

二、要从根本上改变自己以往在管人、管事、管思想、管正规操作、现场隐患排查中看惯了、干惯了、习惯了的现象，特别是自己现场管理有时不能自觉履行职责。有时候在工作中存在着疏忽大意，觉得工作很简单，经常犯经验主义错误，没有意识到事故发生带来的严重危害。作为一名项目部的领导，要转变观念，高度重视，纠正在长期实践过程中形成的不良习惯，用严格的标准来规范自己在日常施工过程中的一举一动；用严格的标准去规范工人在日常施工过程中的行为养成。

三、在今后工地的施工中，一定要严格按照操作规程组织施工，利用班前、班后、二五安全活动日，和工地的宣传栏，向每位职工宣传讲解安全操作规程，并且结合今年发生的事故，以及我们前段时间组织学习的事故案例，来看待我们施工现场。今后要注意现场安全措施的提前贯彻，措施贯彻要彻底、要及时、要有针对性，在每项工序前，要针对该工序的施工工艺对工人再进行一次培训，要做到每位职工心中有底，再去组织施工。

第四篇：安全生产民主生活会发言材料

安全民主生活会发言稿

山西王家岭透水事故的发生，再一次用鲜血眼泪和痛苦为我们上了一课，再一次为我们敲响了安全警钟，再一次验证了“煤矿安全工作的长期性艰巨性和复杂性。”如何吸取教训，杜绝事故实现安全生产，成为我们每一名管理人员一个永远不变的主题。近期，我矿下发了《关于召开以安全生产为主题的科区级班子专题民主生活会通知》的文件，要求支部班子成员查找安全生产中存在的问题并解决，努力实现安全生产。本人能够按照文件的要求认真学习认真查找安全生产中的问题，剖析原因找出症结所在，制定了解决措施，整改落实。

一、工作回顾：

回想一年来的工作，我支部能够深刻认识安全生产的重要性，时刻以安全为中心，认真推行安全确认手指口述，规范职工行为，按标准操作，强化职工安全教育培训，创新培训方法，提高职工学习积极性，改造更新设备，提高工作效率，加大小改小革力度，减少安全隐患，彻底整治作业环境，增加安全系数，加大对隐患人的排查和帮教，减少安全隐患点，发挥党政工团等各类组织的作用等等一系列措施办法，使职工提高了安全意识，自觉规范作业，安全效果良好，全厂实现了安全生产，也为确保我矿实现安全生产打下了坚实的基础。

二、查找问题及整改落实：

本人通过努力工作，认真学习各种安全文件精神和政策，觉得自己的差距还很大，主要如下：

1、在学习安全文件精神方面不够深入全面，没有及时掌握吃透文件精神内涵。当前我们矿区面临的形势对我们的素质提出了很大挑战，对安全政策和精神的学习是刻不容缓的事，必须认真对待认真学习。但自己在学习上时间较少，不做深究，不够全面，掌握得不够彻底，认为仅仅了解了一些就够了。作为一名管理人员如果自己对一些标准和规程不熟悉，就会给工作造成被动，就不会及时发现安全生产中存在的问题和隐患，还要带领职工学习有关安全政策和精神，就不会有好的效果。

对于这样的思想是不正确的，必须要彻底扭转的。本人首先端正自己的学习态度，改变以往对于安全学习的不正确认识，去除“敷衍了事”的不良态度。其次是安全学习无止境，煤矿安全工作的长期性大家是有目共睹的，安全问题也是随时变化的，只有不断学习提高素质，才能处理安全中的问题。“活到老，学到老”，对于安全学习更是如此，时刻不放松安全学习，逐步形成系统化，不断提高自身素质，提高解决问题的能力。

2、安全理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有时自己掌握的很好，比方说有时对某些安全理论记的很

熟，但一到了实际工作中就出现“自己心里了解但讲解的不是很透彻”的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。

学习的最终目的就是实践，同样，我们安全理论的学习也是为了应用到实际工作中，对于这方面的不足，本人采取如下方法：一是把安全理论的学习当作工作的重要组成部分踏踏实实去学，入脑入心。二是多和大家沟通和交流，吸取大家的经验和做法。三是对于不同的安全理论不同应用，如安全文件精神和政策带领大家共同学习，指导工作。安全规程作为检查工作的标准，直接和职工交流。

3、工作方式方法需要改进提高。如对职工安全培训教育的方式方法有待改进，对职工的培训教育方式比较单一，“满堂灌”的现象比较多，不能很好地调动职工学习积极性。有时对于安全方面发现的问题不能圆满解决，如在减少安全隐患和降低职工劳动强度方面的革新项目的解决方面等。

当前矿区的整体安全形势比较严峻，对于我井口机厂来说，安全方面也存在着很大的隐患和困难。面对这些，本人觉得越是在这种形势下越是应该树立信心克服不足，认真把工作做的细致做的完善，不留死角，恰到好处，实现安全生产。首先本人要进一步提高责任意识，认真对待

工作认真学习提高素质，积极参与走动式管理，经常深入车间一线，发现问题及时整改落实，做到安全隐患不留死角。对职工的安全教育和培训继续强化，改变以往“灌输”的方式，多利用案例教学、现场教学或者电视教学等等多种方式，促进职工学习积极性，使全体职工都能提高安全意识，尽心尽责工作，确保安全无事故。二是在安全工作中更加严细务实，进一步认真推行职工手指口述安全确认工作，强调职工行为规范工作，做到上标准岗干标准活，不安全不生产。针对我单位工种较多技术性要求较高的特点，对职工手指口述安全确认的内容进一步完善，使其更加贴近实际，对职工的安全更有保障性。三是有针对性解决职工提出的问题，本厂有能力解决的及时解决处理，不能解决的及时向上级反映情况，以便及时解决。如此次收集到的职工群众的意见，能够解决的已经安全人员解决处理，暂时没有能力解决的汇报上级部门统筹安排处理。

在安全生产中，本人还有许多工作做得不够完善，希望大家给与批评指正，本人会逐步改正，和大家共同进步！

安全民主生活会

发言稿

汪润凤

井口机厂党支部 2010年4月27日

第五篇：最新安全生产发言稿[范文模版]

最新安全生产发言稿范文

在当今社会生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是小编精心整理的最新安全生产发言稿范文，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

班组是企业生产活动的主角，是企业完成安全生产及各项目标及安全生产的第一线。“企业千条线，班组一针穿”，班组的安全生产状况如何，直接关系到企业的安全生产状况。班组还是企业安全管理的切入点、出发点，更是一切安全管理的落脚点。

安全措施的落实在班组，安全生产的执行在班组，安全隐患的排除在班组，安全事故的防范还是在班组，班组是企业安全的第一道防线，也是最基本的防线，更是最重要的防线，是企业安全名副其实的前沿阵地。班组平安则厂平安，班组不安厂难安。所以安全要从班组抓，从班组管。

一、20xx—20xx烤季乙班安全生产工作情况

⑴生产安全方面：操作工必须严格执行各段安全操作规程，启动设备时操作工必须确定设备处于正常、安全的状况，并保证设备内无人操作；设备运行时不得违章冒险作业，不得用身体任何部位或物品接触运动部件，严防人身安全事故；设备停止时高温设备如烤片机等必须待温度降到安全温度以下才能断电。

⑵维修安全方面：维修工在维修时，严格按照厂安全操作规程执行，实行挂牌操作、按下急停、关隔离开关并上安全锁，并实行谁挂牌谁摘牌谁上锁谁开锁，防止误操作。危险作业必须有专人监护。

⑶班组安全教育及安全自检方面：每周组织操作工及维修工对生产区域进行班组安全检查，检查灭火器、消防栓是否有效，消防通道是否堵塞、安全出口标志是否损坏等并对班组能力范围内的隐患进行整改；每半月组织一次班组安全学习，组织班组人员共同学习各段安全操作规程、生产应急预案、突发情况应急疏散等，并由各段操作工负责对各段季节工进行安全培训。

二、安全生产效果

本烤季我们克服了设备老化、上烤季重大质量事故等不利因素的影响，在圆满完成厂部生产任务的同时，没有发生一起重大人身伤害事故和重大质量事故，成绩的取得是全体同仁的努力，也是我们今后努力奋斗的目标。

三、目前还存在的一些问题

美国安全工程师海因里希提出了一条1∶29∶300的“安全金字塔”法则，即：1起重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在。惯性思维、习惯性操作、疏于管理、责任心不强等都是造成偶然事故的必然因素，从表面上看事故是突发的，但从深层次来分析，事故的发生必然有内部管理松懈、违反操作规程、安全防护措施不到位等多方面的原因。经我观察，本班组极少数人还是有安全意识淡薄、存在侥幸心理、麻痹大意、为图方便不按安全操作规程操作等情况。

四、今后的工作打算

虽然20xx—20xx烤季我们在质量和安全方面做了一些工作，取得了一些成绩，但我们在管理工作中还有很多不足，我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不强。在新的烤季工作中我将在进一步加强和提高自身素质的同时带领大家学习，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力。再就是坚持“管生产必须管安全”的原则，杜绝出现“安全说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的现象。

在厂领导的正确领导下，我有信心抓好本班组的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为本班组新烤季安全工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理和监督，为厂生产安全平稳运行尽本班组一份绵薄之力。

谢谢大家！

尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：

大家好！

首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。我演讲的题目就是“安全在于细节——平安并幸福着度过每一天”。

有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生？所有重大事故犹如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回忆，是时间冲不去的印记。

20xx年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。20xx年4月13日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401—j时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着“要求不严，落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。

了解事故经过的人不难发现，3·03事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而4·13事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰富，那事故为什么又发生在我们面前了呢？让我们以4。13事故为例来分析一下事故发生的'原因：在4·13事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的安全防护，再次是在检修过程中，钳工是单独作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急写作热线专业帮你写作各类的文章稿件，如有需要请与我们联系。措施不当，烫伤面积增大。难道这些我们都不能防范吗？当然不是！假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。

而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴安全帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中；而失去安全防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护自己远离“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天！

最后祝所有奋战在石油干线上的兄弟姐妹们快乐永远，幸福安康！

谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位评委，各位工友们：

大家好！

我是xx公司xx磷矿的员工xxx，今天，很荣幸参加这次安全生产月的演讲活动，我演讲的主题是：生命至上，安全发展。

录像可以倒放，但人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也回不来了。安全，是最重要的，没有什么能比生命更可贵了，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，给一个家庭带来的痛苦、给社会带来的负担是不可估量的。

在矿山工作的这些年，也耳濡目染了一些生产安全事故，事故当中所受到伤害的都是自己身边的同时、朋友。记得几年前我所工作的矿山企业发生的一起1人死亡的冒顶事故，瞬间夺去了一位同事年轻而又宝贵的生命，血淋淋的事故让我的内心很长时间无法平静，现在回忆起来，依然记忆犹新。灾难的发生只是短短的一瞬间，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人、朋友的一生！

井下作为一个特殊的高危行业，我们必须时刻绷紧安全弦。日常工作中，若仅仅为了贪图舒适，在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去？当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临？当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临？此时，再多的泪水、再痛的哭泣、再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步！

如果，不违章作业；如果，不违反劳动纪律；如果，不麻痹大意……，任何一个如果，都可以阻止这不幸的发生，都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却平静地生活着。可是，忽视任何一个如果，都会酿成血淋淋的事故，生命是如此宝贵，却又这般脆弱。

葬送生命的是什么？是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。

在和平发展的时代，是安全捍卫着我们的生命、是安全在维护我们生存的权利、是安全在为我们注入无限力量。

遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我；重视安全，是每一个人的义务，更是我们每个人的责任。侥幸，是危险的前奏；追悔，是安全的惩罚。

日常工作中，不要认为有人管你是和你过不去，它是满含善意的提醒和呵护；不要认为遵守操作规程让你感到繁琐，它能使你远离事故的陷阱；不要认为简单的警语是让你感到啰嗦，它会时刻提醒你守望安全；不要认为预防是沉重的负担，它是对付危险最有效的武器。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与忽视又在酿造着一幕幕人生的悲剧！

安全，今天你重视了没有？安全，今天你遵守了没有？去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳；去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳；生产指挥时，一定要再三确认；现场作业时，做到“四不伤害”；检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度；试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施；上岗前，对危险因素及防范措施心中有数；交接班，对事故隐患和问题绝不放过。血与泪的教训已敲响了安全的警钟！不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆！

为了家庭的幸福，为了企业的发展，让我们时时重视安全，处处遵章守纪，防患于未然，宁为安全受累，不为事故流泪，共同筑起心中永不崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣！安全永远第一！

一切源于生命，生命如此宝贵，我们应该好好珍惜，牢记安全，珍爱生命——让安全与我们同行！与生命同行！

谢谢大家！