品牌运营总监2013年新年致词

第一篇：品牌运营总监2013年新年致词

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

品牌运营总监2013年新年致词

亲爱的朋友们：

大家新年好！

至此新的一年到来之际，我代表“xx”品牌全体同仁祝大家新年快乐，生意兴隆！

2012年对于我们xx品牌来说是不平凡的一年，2000万的投入换来了xx品牌的全面升级，新的系列之所有取名凤凰新生系列也是寓意凤凰涅槃，宛若新生，发挥更大的能量，站得更高，走得更远！

再此非常感谢我们亲爱的合作伙伴们，更要感谢我们有激情的团队成员，有了你们，xx才走到今天，有了你们我们实现了我们2012的既定目标，有了你们才能创造更美好的明天。真的非常感谢！

2013年的脚步越来越近，2013年也是我们xx品牌飞速发展的一年，我们将做得更好，用我们的诚信，我们的真诚，我们的经营思路和运作模式把xx品牌的优秀产品带给每一位消费者，使我们的经销商获得最大的价值，让我们的消费者实现美丽希望和愿望！请相信我们，相信我们的品牌，相信我们的能力和实力，我们一定能够做到！

面对2013年，我们要说，我们已经准备好，已经准备好了迎接所有的机遇和挑战，一起携手，双赢发展！

“春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，此时若无烦恼事，便是人生好时节，愿你晨有清逸，暮有闲悠，梦随心动，心随梦求”！

最后祝大家在新的一年里，生意兴隆，万事如意！

xx品牌运营总监

2012年12月24日

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第二篇：和谐社区成就和谐社会演讲稿与品牌运营总监2018年新年致词

和谐社区成就和谐社会演讲稿

和谐社区成就和谐社会演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！我是社区一名普通的管理人员，我今天演讲的题目是——和谐社区成就和谐社会。

建设和谐社区是我们社区工作者一切工作的出发点，更是社区工作永恒的主题。正如xx指出的那样，要“从建设和谐社区入手，在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用”。

社区和谐建设，是社区表现自己风貌的一个平台，是居民之间感情沟通的桥梁，是社区凝聚人心、强化认同感、强化归属感的载体，是使社区居民有一种向心力带动其它工作的进程钮带！如何坚持富有成效的探索和实践，坚持把发展、服务、凝聚民心溶入到和谐建设中，把社区和谐发展不断推向一个新的高度，是我们社区工作者光荣而神圣的任务！

社会经济的迅猛发展，生活水平的急速提高，给人民带来了好的享受，同时也有一些负面的影响。前段时间参观了警示教育基地，给了我很大的启示。糖衣炮弹侵袭了我们多少优秀干部，在这个充满诱惑的社会，如何继续保持艰苦奋斗、谦虚、谨慎、不骄不躁的优良作风是多么的重要，这也是我们社区工作人员工作中时刻遵循的宗旨。只有踏踏实实苦干，才能对得起国家，对得起人民，对得起自己。

社会的和谐发展，离不开社会中人的努力，街道社区的和谐发展，离不开工作人员的团结一致，离不开居民们的支持。一个社区工作做的到位不到位，关键是看这个社区的领导班子是否能够带头创新实干，只有不断进行知识涵养创新、实践推动创新、民智激发创新、制度保障创新，激发出广大人民群众的创新活力，从人民群众中找寻工作灵感和思路，这样才能更好地为人民服务。

在我近6年的社区工作中，从工作人员到社区主任，到如今参加连福社区的筹备工作，先后 经历了很多，也学到了很多，自己深深认识到：

一是要以科学发展观活动为引领，聚焦问题，在实践中求发展

以居民需求为导向，着力强化服务功能——以顺应民生需求为切入点，即知即改求实效。在化工社区工作时，化工新村路灯受到损坏，道路处于黑暗状态，给居民生活带来不便。我了解此情况后，及时向路灯管理所反映，在最短的时间内解决了路灯问题，给居民带来了光明和安全。

以优化居民生活质量为出发点，边学边改促落实。积极举办各种娱乐教育活动，如“庆元宵，构和谐”pk演唱会、“弘扬时代旋律，重温红色经典” 红歌会、“快乐家庭”评比等等。在这些活动中，我们和居民一起寓教于乐，在开开心心唱歌玩游戏的同时，学习一些人生道理。

以机制创新为动力，着力提升工作效率——与工作人员不断进行沟通，了解工作上的不足，进行创新改进。居民自治就是一个创新性的举措，让居民自己管理自己，能够更好地从居民的角度明白居民的需要，提高工作人员的办事效率，达到以人为本的目的。同时，还实行严格的监督体制，上级管理下级，下级监督上级，居民监督所有的工作人员。这样一个监督体制的良性循环使居民更加信任我们的工作人员，从而使得我们的工作效率得到了很大的提升，更好地为人民服务。

二是要以创建文明城市为契机，聚焦素质，在创建中求实效

在社区文明建设中，我们经常开展创文明社区的小型座谈会，跟居民探讨文明建设的意义，怎么才能更好地建设文明社区等，居民和工作人员讨论热烈，会议效果显著。我们以创建文明城市为一个很好的契机，趁势把社区的生活环境、硬件设施及娱乐设施都重新整理了一下，让居住环境更好美好。居民们对此次的创建工作也是十分配合，我们工作人员去打扫楼道清理垃圾时，居民都端茶倒水，还帮助我们倒垃圾等，大家都非常感动，说我们创建文明城市是势在必得的。

同时我们还组织工作人员在工作之余，多看一些关于精神文明建设方面的书籍，旨在提高自身的文化素质和党性修养。只有我们具备了专业的知识基础和高度的责任感，才能在工作中不断创新，踏实完美地完成各项任务，为居民服务。

三是要以帮助弱势群体为方向，聚焦居民，在统筹中求突破

第三篇：品牌化妆品区域经理就职演讲稿与品牌运营总监2018年新年致词

品牌化妆品区域经理就职演讲稿

尊贵的来宾，亲爱的家人们，大家下午好。

非常感谢大家能够在百忙之中抽出你们宝贵的时间，来见证我梦想成真的时刻。此时此刻的这个场景，这个舞台，这身漂亮的礼服，台下这么多的来宾和姐妹们，这个画面我曾经想过无数次，每次想着，想着，我都会特别感动。曾经，我也只是坐在台下看着别人就职，梦想成真，我都在默默流眼泪，都在想象台上的人是我该有多好。如今，它终于成真了。此时的我，感动，激动，也让我更加坚定的相信，在今后的日子里，我还会实现更多更美好的梦想。

感谢xx女士，在50年前创办了这家伟大的帮助女性实现梦想的公司，可以让如此平凡普通的我的生命如此的丰富多彩。

感谢我远在家乡的爸爸妈妈，如此坚强，付出，把我们姐弟四个抚养成人。从小，因为我们家女儿多，我大姐，二姐，还有个弟弟。家里老是被人欺负，被人家瞧不起，我永远都记得每一次在山上砍柴，在田里和我爸妈一起干农活的时候，我妈妈，我很勤劳善良的妈妈跟我讲我们家的地又被谁霸占了，因为我爸老实，老是被人拿去开玩笑。这么朴实的爸妈，小学都没有毕业的爸妈，都不认几个字的爸妈，根本就没有改变的机会，只能靠我们。不过我妈妈学得很快，特别愿意学，去年过年回家我和我弟教她怎么样拼音写字，今年已经发过两次短信给我了。所以呢在很小的时候，我就种下了一颗梦想的种子，我就告诉自己，我要努力读书考上大学，我要替我爸妈争口气，因为在那个时候在我们农村上了大学人家就不太敢欺负你了。感谢我爸爸妈妈，那么智慧，没有因为我是女儿不让我多读书，而是把我们都送进大学，如今我的弟弟今年也大学毕业，因为综合成绩特别优秀，被直接保送研究生，本来是会过来的，临时考试所以会迟一点到。我的弟弟是我的骄傲，我很放心有这样一位理性，有想法，懂事的弟弟，其实在他身上，我也见证了他从初二的差生到中考高考大学研究生一路突飞猛进的奇迹般的过程。我也感谢我爸爸妈妈身体力行，教会我们独立，我们的看家本领就是吃苦耐劳，愿意付出，所以我姐姐，我，我弟弟我们上大学的费用都靠自己去赚，否则我爸妈根本就不可能供得起我们上大学的。所以我特别感谢我爸妈把最好的特质都教会给我们。让我们现在都非常独立。现在，村里的每一个人提起我爸妈，见到我们，说得最多的就是某某家很厉害，都是大学生，真得很不容易。

感谢我xx的引路人，我的经销商，我最想感谢的，最智慧的，最有大爱的，也是xx公司非常优秀的粉车经销商，14年的精英执行经销商xc老师。源自于一封邮件，一通电话，一堂美容课，让我认识了她。第一次见到她，如此的高贵，美丽，精致，优雅，我深深被她吸引，我很想成为她这样的女性。虽然那个时候的我真得不咋滴。在往后的时间里，我有了更多的机会和她接触交流，我非常非常喜欢听她讲话，总是那么智慧，让人听了还想继续听，就想成为她一样优秀的女性。如果有机会，亲爱的们也会听到我老师xx老师的分享。感谢她对我一路的关爱，包容，不离不弃，相信，鼓励和支持。我不记得有多少个夜晚，多少通电话，多少条信息，为了我，曾经那么那么普通不怎么起眼的我，就是因为xx的文化，她没有放弃我，她付出了非常多的时间精力。所以，我很想借助大家的贵手给我老师一个感恩的掌声。xx老师，我知道你一定为我操了不少心，虽然有时我也感觉自己怎么老是长不大，怎么老是让你操心。可尽管这样，无论在顺境还是逆境，你依然是那么相信我，鼓励我。我都记在心里，无比感恩感动，感谢遇到了你，这么智慧可以有能力引领那么多人渴望成为你一样。

感谢每一个在背后默默支持我帮助我的朋友们，你们的祝福和帮助都印在我的心里，有一天会有更多的祝福会回报到你们。谢谢你们，不管你们此刻在哪里，请接受我的祝福和感谢。

感谢工作室的每一位督导每一位姐妹们作出这么好的榜样，就是听着你们的故事，看着你们的成长，让我一次一次坚定信心，勇敢的来到这个舞台成为和你们一样的人。

第四篇：品牌运营总监2018年新年致词与品管部优秀员工获奖感言

品牌运营总监2018年新年致词

亲爱的朋友们：

大家新年好！

至此新的一年到来之际，我代表“xx”品牌全体同仁祝大家新年快乐，生意兴隆！

XX年对于我们xx品牌来说是不平凡的一年，XX万的投入换来了xx品牌的全面升级，新的系列之所有取名凤凰新生系列也是寓意凤凰涅槃，宛若新生，发挥更大的能量，站得更高，走得更远！

再此非常感谢我们亲爱的合作伙伴们，更要感谢我们有激情的团队成员，有了你们，xx才走到今天，有了你们我们实现了我们XX的既定目标，有了你们才能创造更美好的明天。真的非常感谢！

XX年的脚步越来越近，XX年也是我们xx品牌飞速发展的一年，我们将做得更好，用我们的诚信，我们的真诚，我们的经营思路和运作模式把xx品牌的优秀产品带给每一位消费者，使我们的经销商获得最大的价值，让我们的消费者实现美丽希望和愿望！请相信我们，相信我们的品牌，相信我们的能力和实力，我们一定能够做到！

面对XX年，我们要说，我们已经准备好，已经准备好了迎接所有的机遇和挑战，一起携手，双赢发展！

“春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，此时若无烦恼事，便是人生好时节，愿你晨有清逸，暮有闲悠，梦随心动，心随梦求”！

最后祝大家在新的一年里，生意兴隆，万事如意！

xx品牌运营总监

XX年12月24日

品管部优秀员工获奖感言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

我是品管部员工，很荣幸被评为XX的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。各位同仁，公司的发展让我们成长，我们的共同努力让公司更加辉煌，让我们大家一起努力吧。

谢谢!

祝大家新年快乐，身体健康!

第五篇：运营总监新年工作总结

***软件公司新年运行总监新年计划

要求：宋体、小四号字、1.5倍行距。认真思考总结，合理规划未来一年（总字数不少于2000字）

一、2008年运行总监的工作目标, 如何去做、才能达成自己的目标（要求具体、量化、有检查点、能实现、有期限、有挑战性）

运营总监（COO）要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。2、3月份上旬辅助王道军做好招聘工作，按照公司目前的良好经营状况和项目需要，上半年公司的员工人数应达到15人以上。

4月份，根据公司销售人员情况，辅助销售部制定公司自己的销售制度，填补销售制度空缺的现状。并积极按季度组织召开销售业绩总结会议。

5月份，整理软件企业申报表和需要提交的申报资料，办理软件企业的申报工作。

6月份，针对员工工作状况，分析工作中存在的问题，起草一份切实可行能够提高工作效率的规定，策划推进公司的业务运营计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

6-8月份，根据“阳光心态”课程安排，送部分员工到课程里学习，动员参加过课程的同事继续回炉锻炼，学习回来后及时组织分享交流。

7-9月份，结合公司的实际情况，通过学习和交流，掌握公司运营总监的职责。并及时向总经理汇报学习情况，争取尽快掌握公司整体规划和公司的发展方向，并同时向有工作经验的人员请教，丰富和完善自己，让自己成为真正意义上的运行总监。

10-11月份，组织外出爬山，以“放松心情、释放压力”为主题，暂停为临沂蒙阴蒙山，（初步考虑，根据公司具体情况可能会有调整）。

维护公司实施的各项新制度和新决策。目前，公司公司凭借自己的实力已开发完成了办公自动化系统，在日常工作使用中去体验我们的系统，在使用中提出不便之处，定期收集大家意见提交开发部负责人，完善系统，使公司产品化进展向前一步。

08年贯彻全年，锻炼自己独立处理事情的能力，自己能力范围和职责内的工作逐步减少请示次数。每个人都处理好个人的事情，让公司秩序更尽然。

二、2008年运行总监要办的几件大事（针对全公司，至少5件）(包括公司资质、内部服务、客户管理服务等等)1、4月份（根据天气变化或项目进展情况可能会有调整），组织春游，以踏青、放松心情为主题。活动地点暂定为南部山区的“***乐园”。2、08年6月份前，将公司的软件认定办理完毕。目前，公司的《*****系统V1.0》和《*****系统 V1.0》已成功申请软件产品认定。

3、根据明年**软件和***的合作，全力推广车损软件。并从中学习和客户打交道方式和技巧，为下一步工作储蓄力量。

4、根据公司运营状况，起草公司内部岗位职责描述，包括：部门经理、技术总监、运营总监、开发工程师、测试工程师、美工等。

5、针对公司产品化进展的需要，整理产品化开发规范草稿并提交开发部讨论。角度为销售人员在不占用或很少占用开发人员精力的基础上如何更方便、准确的针对不同客户修改软件，把软件销售出去。

三、希望公司给到的支持和权力

1、更好的树立该职位的形象。包括所有职务，运行总监、技术总监、部门经理等，最好能够逐步实现该职务人员负责的工作由他说了算，定期把进度和结果汇报给总经理。

2、必要的岗位培训。包括公司内部交流学习和“走出去”学习两种。只有看到外面的新鲜东西，才能更好的丰富和完善我们自己。如果前面没有正确的榜样，通过自己摸索时间会长而且不一定成功。

3、如果可以的话，技术支持部在08年下半年考虑增加人手。技术支持人员即可负责计算机维护还可以负责公司日常事宜和公司软件的测试等工作，从而减少开发人员在测试等方面耗费时间。

四、从公司运行（运营）来讲，还有什么其他设想

1、公司人员包括经理都是参加过课程培训的人员且加入过“志愿者协会”，心态比以前会有不同，公司可以组织一些公益活动，让大家在实践中去履行一个志愿者的义务，我们是学计算机的，社会上需要我们帮助的人很多，我们有能力和义务去这样做。

这个想法的起因有几点：

一、以前在***俱乐部，他的团队去到济南周边偏远地方去帮助那些需要帮助的孩子，我们也可以去帮助他们，尽我们的一份力量；

二、当公司大家对生活、对工作疲惫时，这是一种激励我们自己很好的方法。

2、组织员工参加外面的培训。培训可以根据技术、销售等方面选择合同期限长、工作能力强的员工参加，由他们学习回来后组织大家进行培训。但是建议外出的培训的人员不要“吃大锅饭”，这样参加培训的人没有优越感，没有参加培训的人他们也会努力争取自己有机会参加培训。

3、我们应加强和同类软件公司的交流，让员工学习到别人公司的长处，从而看到我们的不足。例如向现在我们正讨论的开发规范，通过交流可以站在巨人的肩上，从而我们得到提高。