厂区规章制度范本

第一篇：厂区规章制度范本

陕西西江环保科技有限公司

厂区管理制度

为加强厂区安全治理,规范厂区参观工作，结合公司实际，特制定本办法。

一、上班时间

1.1 员工每日工作时间工作八小时，若工作需要，应配合加班。

1.2 员工所需上班，以各部门之工作计划而定。

1.3 员工均以考勤方式上下班，由厂区负责人做考勤记录；员工离开工作岗位者须向主管报告并附上请假单。

1.4 请假须依请假规定办理请假手续，未依规定办理者，一律以矿工处理，请病假需有医院证明，请事假须提前申请。

二 试用期

2.1 员工入厂试用期为三个月，新进人员试用期满后经考核合格且签过劳动合同后方可转为正式员工。

2.2 员工于试用期间，若因违反治安管理，车间管理或未通过考核者，工厂随时解雇或开除。

2.3 入厂后，经考核合格（已转为正式员工）而辞工者，即按薪资制度给予应有之薪资。

三 辞工

3.1 辞工者须提前一个月填写离辞申请书交与部门经理批示后，再交总务人事经理审批后才有效。离辞到期需办妥工厂财务移交手续后方可结算其薪资，否则视为主动离辞对待。

3.2 离辞员工须在上午8：6分，下午18：6分回宿舍搬行李出厂，需交回饭卡、厂证，若遗失，则需根据相关规定处置。离厂时须经保安检查行李无误后方放行。

四 厂服及其他劳保用品

4.1 员工入厂后由所属部门发给厂服及其他劳保用品，由员工自行保管与清洗。

4.2 员工厂服及其他劳保用品严禁借与非本厂人员穿用，如员工遗失需即时请购。

4.3 每周除星期日以外，员工上班期间须穿厂服工作，违者依相关规定处置。

4.4 员工要保管好自己的厂服及其他劳保用品，要爱惜使用，如有损坏，应以旧换新。

五 工厂财物

5.1 工厂除员工私人物品外皆为工厂财产，工厂财产不论报废与否一律不准移为私用。

5.2 宿舍之公共物品如有不当损坏，须由使用人负责照价赔偿。

5.3 工厂财产未经部门主管许可不得带入宿舍及带出厂外，如经查出以偷盗处理，除立即开除外并送公安机关处理。

5.4 如因检举而查获偷盗者，工厂除对检举人绝对保密外，并实行经济奖励。

5.5 工厂为维护财产之安全，必要时对宿舍及员工之私人物品进行不预告之检查。

5.6 要爱护公物、节约物料，造成浪费必赔偿。损坏公物或不按操作程序以致机器损坏，须负责赔偿损失，故意者记大过一次，责任重大者开除。

5.7 员工应节约水电，若造成浪费者，以水电管理办法，视情节轻重处理。

六 公共道德

6.1 员工应衣着整洁，朴素卫生，禁止穿奇装异服，发型要自然。

6.2 厂区内严禁随地吐痰、随意丢弃果皮、纸屑，不准穿拖鞋，违者依相关规定处理。

6.3 严禁聚众闹事打架、盗窃赌博、勒索等不法行为，一经查出，责任重大者除开除外，并送公安机关处理。

6.4 所有公司人员不得借职务之便收受或贿赂红包，违者送公安机关处理。

七 安全规定

7.1全体员工应严格遵守公司管理制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。厂区内除指定地点外不得吸烟，且严禁玩火及使用易燃易爆等危险品，违者以开除论处。责任重大者除开除外，并送公安机关处理。

7.2 未经干部工作指派，禁止随意使用工厂械器，如造成损失记大过一次，如机械设备弄坏，需由员工赔偿。

7.3工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季工作期间禁止穿短袖、短裤及拖鞋等。

7.4 员工若因公受伤，将按员工公伤保险办法办理，并追查责任人，对造成意外事故之个人依情节轻重处罚。

八 工作规定

8.1 员工必须有敬业精神，遵守厂规厂纪、认真工作并切实负责，主动严格要求自己，做到最佳之工作效率和品质。

8.2 员工必须服从上级主管的教导和工作批示，不得违令或言语抵触，违者记过处分，若有怠工或参与罢工者一律开除论处，带头者送公安机关处理。

8.3 员工必须服从临时工作调整，本职工作中若出现异常应及时报告，并立即服从安排到它岗位暂时工作，不得怠工，违者记过处分。

九 外来人员参观制度

9.1 凡欲入厂区参观者，由承办人事先和公司办公室取得联系。

9.2 由办公室或承办部门安排专人负责参观接待工作,并联系用车及讲解等事宜。

9.3 入厂参观者必须按照既定时间、路线，不得随意在厂区逗留，不得单独离队参观。

9.4 接待人员应提醒参观人员注重人身安全,到生产车间参观必须有专人陪同。

9.5 参观者应妥善保管好自己随身携带的物品。

9.6 进入仓库参观时，可由指定的讲解人员讲解。

9.7接待人员应提醒参观者注重保持环境卫生，将随身携带的饮料瓶、食品袋、纸屑等物品丢弃在指定位置。

9.8 参观者在厂区内进行采访、拍摄等活动时，公司办公室应及时请示公司领导批准，并安排专人协助完成采访、拍摄等工作。

第二篇：厂区规章制度

上海卡柏洗衣有限公司

为了加强企业规范化管理，构建和谐工厂，提高员工的整体素质，根据本厂实际情况，经公司讨论通过，特制定本厂规，望各位员工共同遵守：

一、认真遵守国家的法律、法规，不做违法乱纪和有损本厂利益的事，爱厂如家，建立良好的企业形象；

二、爱整洁，讲卫生，严禁厂区内、办公室内抽烟和随地吐痰以及乱扔垃圾，各岗位要保持所辖范围的卫生清洁、物品摆放整洁，做到每天一清洁、一天一整理。如发现在责任人管辖的范围和责任人操作的机械不做好卫生清洁工作的，初次罚款10元，贰次以倍数增加。

三、工作时间穿着统一工作服，保持良好的工作态度、精神面貌，不在厂区内休息、闲聊、大声喧哗，违者初次罚款10元，贰次以倍数增加；

四、禁止在办公室内吃饭、睡觉、抽烟。下班后应关闭所有电器，清扫地面整理杂物。违者初次罚款10元，贰次以倍数增加。

五、爱岗敬业，严禁在工作时间进入办公室休息，不得擅自离岗、串岗、睡岗。违者初次罚款10元，贰次以倍数增加。

六、严禁在工作时间自拿衣物到车间加工，违者初次罚款10元，贰次以倍数增加。

七、对厂部管理人员、质检人员指出质量问题意见或制止不良行为等情况有屡教不改、打击、报复行为的，每次罚款200—500元，情节严重者开除处理；

八、严格操作规程，注意生产安全，每天下班后应关闭机器总电源，将晾晒在外的衣物回收到场内并关好大门。如因违章操作所造成的经济损失及其后果均由该违章者负责。

九、爱护公共财物，故意造成损坏的要照价赔偿，领用厂里的工具，要爱惜使用和妥善保管，借用厂里的物品做到今天借今天还，如故意损坏或丢失的，要照价赔偿；

十、认真遵守上下班时间，员工因有事不能上班的，必须向所在部门负责人请准假。

十一、不准在厂内拉帮结派、搬弄是非、无理取闹、打架斗殴，违者每次罚款100—500元，无理者负责赔偿各项损失和医疗费。情节严重者开除出厂，并送公安机关追究刑事责任。

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第三篇：厂区规章制度1

湖北华达能源科技有限公司厂区管理制度

为加强厂区安全生产管理,规范厂区生产管理工作，结合本厂实际，特制定本制度。

一、上下班

1.1员工必须持上岗证及安全操作证进出生产区。

1.2员工每日工作时间为八小时，早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班0:00-8:00，日常班8:00-16:00。1.3

二、工作服及其他劳保用品

2.1 员工入厂后由安全部门统一登记、发放厂服及其他劳保用品。2.2 员工厂服及其他劳保用品严禁借与非本厂人员穿用，如员工遗失需即时申请购买并付出相应的费用。

2.3 员工进入厂区必须穿工作服，工作时必须穿戴好劳保用品。女工的长发必须置于帽内。严禁穿拖鞋、高跟鞋、背心、裙子，短裤上班。违者处以50元/次的罚款。

2.4 员工要保管好自己的劳保用品，要爱惜使用，如有损坏，应以旧换新。

三、工厂财物

3.1 工厂除员工私人物品外皆为工厂财产，工厂财产不论报废与否一律不准移为私用。

3.2工厂财产未经部门主管许可不得带入宿舍及带出厂外，如经查出以偷盗处理，除严肃处理外，严重者移送司法机关处理。3.3 如因检举而查获偷盗者，工厂除对检举人绝对保密外，并给予物质和精神奖励。

3.4要爱护公物、节约物料，造成浪费必赔偿。损坏公物或不按操作程序以致机器损坏，须负责赔偿损失，故意者记大过一次，责任重大者开除。3.5 员工应节约水电。

四、公共道德

4.1 遵纪守法，忠诚公司，宽厚务实，严谨高效，追求更好。4.2 厂区内严禁随地吐痰、随意丢弃果皮、纸屑，不准穿拖鞋，违者依相关规定处理。

4.3 严禁聚众闹事打架、盗窃赌博、勒索等不法行为，一经查出，责任重大者除开除外，并送公安机关处理。

五、安全规定

5.1加强明火管理，不准携带火种进入生产区，生产区内严禁吸烟，违者开除出厂。

5.2不准将易产生静电的物品带入生产区，如手机、化纤衣帽、金属饰物等，违者首次处于100元/次的罚款，第二次开除出厂。

5.3生产区内，不准未成年人进入，非本厂生产、维修人员未经批准不得进入。5.4班前、班上不准喝酒。

5.5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。5.6不按规定穿戴劳动保护用品，不能进入生产岗位。

5.7安全装置不齐全的设备不准使用。化工设备的安全装置有：①指示仪表，包括温度计、压力计、液位计、组分控制仪等。②报警联锁装置，包括报警器、联系设备、联锁装置。③减压、卸压装置，包括减压阀、卸压阀、安全阀、防爆膜（爆破片）。④安全平台、护栏、防护罩。⑤电气防爆、接零、接地装置等。

5.8不是自己分管的设备、工具不准动用。

5.9检修设备时安全措施不落实，不准检修。检修前须落实的安全措施1．必须有上级下达的检修任务书；2．必须停机，并有效地切断动力来源，挂好警示牌；3．降温、降压合格；4．物料排放干净，置换合格；5．依盲板图抽插盲板停机检修后的设备，必须进行检查，符合规定方能启用。

5.10停车检修完后，为保证由检修完毕安全地转入生产，必须切实按下表所列的检查项目，进行认真检查确认后，方能开始检修或试车投产。检修后开车应检查的内容1．检修项目按质量要求全部完成；2．对设备、容器、管道封口指定专人检查，防止物品、人员遗忘在内；3．根据程序，按盲板图抽插盲板；4．安全装置齐全好用；5．因检修而拆除和移位的平台、栏杆、扶梯、棚板、阴井盖等均已复位，现场已清理干净；6．按照开车程序和安全规程作好准备。

5.11未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不采取相应的安全措施，不准登高作业。

5.12石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

5.13未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

5.14未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。特殊工种（包括电工、焊工、司炉工、吊装、压力容器操作工、危

化品操作工、锅炉水处理工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特殊作业操作资格证书，方可上岗作业。必须办理作业手续并落实现场安全管理专人或监护人后方能进行危险作业。危险作业包括：（1）动火作业；（2）进入设备(有限空间)作业；（3）吊装作业；（4）高处作业；（5）抽堵盲板作业；（6）动土作业；（7）断路作业；（8）危化品设备、管道检修工作；（9）危化品跨区域输送作业；（10）危化品转运；（11）其它危险作业；（12）以上各危险作业的不同组合。

5.15作业单位必须落实现场安全管理人管理交叉作业、协同作业、跨区域作业。交叉作业、协同作业是可能危及相关方安全的作业。作业单位必须落实现场安全管理人，应明确其安全管理职责，督促、落实应当采取的安全措施，并对作业现交场进行安全检查与协调。跨区域作业是涉及两个责任单位的作业，作业单位和责任区域单位都必须落实现场安全管理人、监护人，明确安全管理职责和应当采取的安全措施，并对作业现场进行安全检查与协调。

5.16严禁违章指挥和冒险作业。《安全生产法》第四十六条明确规定：“从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。据统计，现有60％以上的事故是由于缺乏安全意识，违章指挥，违章冒险作业，违反劳动纪律造成的，有句安全警句是这样说的，“违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人”。5.17严禁非法排放有毒有害、易燃易爆物质。5.18严禁在安全检查和隐患整改中敷衍作假。5.19严禁将危险物品私自带进或带出生产区。

5.20进入易燃易爆场所必须关闭手机和其它通讯设备。

5.21特殊工种作业必须两人一行，指定一人监护。我厂的特殊工种有。5.22严禁不经批准改变作业方案进行作业。

5.23安全生产现场管理人或监护人必须坚守作业现场。

5.24一切防护设施、安全标志、警示牌不得擅自挪动，需要挪动的必须经车间同意后方可挪动，工作完后必须立即恢复原样。

5.25沟、槽盖板不准随意挪动，如需挪动须设临时警示标志，并要及时恢复。5.26禁止依附楼梯、操作平台及吊装孔等处的栏杆休息。5.27禁止依附和靠坐设备及管道休息。

5.28在雨雪、冰冻、碱液和油垢处行走和工作时，要谨慎小心，以防滑倒伤人。

5.29上下楼梯要手扶栏杆，以防滑跌。严禁一步多阶。

5.30 禁止在槽罐下逗留，防止因溅料、溢料伤人。

5.31 楼上或大罐上禁止往下仍东西，确需时经车间同意后设专人看守，危险区要用栏杆或绳子围起来，并挂上警示牌。

5.32 不准用湿手触摸带电设备。检查电机温度时，要用手背试碰，不能用手掌。

5.33 禁止擦洗运转设备的运转部件。

5.34电器设备发生故障，一律由电工处理，其他人不得私自处理。

5.35 严禁在电线和电器设备上搭晒衣服、托布或放置水杯等物，不准用铁丝捆挂电线。发生触电事故应迅速切断电源或用绝缘体使触电者脱离电源，必要时进行人工呼吸及时送医院抢救。

5.36高空作业时，工器具必须放在袋内，上下传递物体时禁止抛掷。5.37清理检修需要搭架子时，跳板要捆牢不准由空头跳板。

5.38电动、风动工具在使用中不准更换零部件，接头要牢固，在槽、炉等容器内工作时不准仰视；外面要有专人监护，并能及时切断电、风源。

5.39在电缆和仪表附近工作时，要小心防止硬物碰撞，以免造成破裂或误操作发生事故。

5.40禁止用锤、板手、钢管等物敲打受压设备及所属的管道、阀门、法兰、仪表、安全阀等。防止发生意外伤人。

5.41禁止用水冲洗或湿布擦拖受压设备及所属的管道、阀门、法兰、仪表、安全阀等。防止因热胀冷缩造成设备损坏，发生意外伤人。5.42 禁止攀爬、踏踩或乱座仪表、阀门、设备和管道。

5.43拆除管道法兰、阀门、考克、仪表等时，应先切断料源、汽源，待确认放完料泄完压后方可进行工作；工作时必须做好好安全防护，不准面对法兰口。必须先松下部螺栓，确认无物料或压力时，方可卸下螺栓。谨防溶液喷出伤人。5.44他人违反安全规程，而不制止者。现场人员同违章者一同处罚。

5.45车辆限速：机动车辆厂内限速为5千米/小时。机动车必须安装阻火器，否则不准其进入厂区。

5.46对违法违纪行为，要制止，要举报。

六、工作规定

6.1 员工必须有敬业精神，遵守厂规厂纪、工作认真负责，严格要求自己，不断提高工作效率和工作能力。

6.2 员工必须服从上级主管的管理和工作指示。6.3 员工必须服从上级对其工作岗位的调整。

6.4上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事，违者处以100元/次的罚款，违反三次及以上者开除出厂。

6.5认真执行交接班制度，未经允许不得连班和顶岗。

七、外来人员参观制度 7.1 凡欲入厂区参观者，由承办人事先和公司领导取得联系，经公司有关领导批准后，按公司规定穿戴好劳保用品，方可进入生产区。

7.2 由办公室或承办部门安排专人负责参观接待工作,并联系讲解等事宜。7.3 入厂参观者必须按照既定时间、路线，不得随意在厂区逗留，不得单独离队参观，不得摄影和拍照。

7.4 接待人员应提醒参观人员注重人身安全,到生产车间参观必须有专人陪同。

7.5 参观者应妥善保管好自己随身携带的物品。7.6 进入仓库参观时，可由指定的讲解人员讲解。

7.7接待人员应提醒参观者注重保持环境卫生，不准将食物带入生产区。

第四篇：生产厂区劳动纪律规章制度

生产厂区劳动纪律规章制度

一、厂区职工必须严格遵守上下班时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不

旷工（超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到；提前10分钟以上下班者，视为早退；迟到超过2小时以上者，视为旷工）；认真遵守考勤制度，按时打卡上下班；有事提前请假，杜绝补假。

冬季：上午10:00-14:00下午15:00-19:00

夏季：上午9:30-13:30下午15:00-19:00

二、有事必须请假的职工，假期两天以内（含两天）的应向本人所属车间负

责人提交请假条，超过三天（含三天）者须向厂区领导书面申请，事假按实际天数扣发工资。待假期结束回厂区后，应及时销假。

三、每位员工进入车间工作，必须身穿整洁的工作服和劳保用品及佩戴工作

证。

四、严禁私自换岗、串岗、脱岗、睡岗等，严禁上班期间玩游戏、听音乐等

从事于工作无关的事情。

处理规定：

一、一周内迟到或者早退两次（含两次）以上者，扣发当月5%工资；一月内

迟到或者早退累计超过六次（含六次）者，扣发当月10%工资；每旷工一次，扣发当月三天工资；一月内累计旷工达到3次者，按自动离职处理，扣发当月工资。

二、三、对进入厂区工作服及劳保用品穿戴部整齐者，给予10元/次的罚款、对不服从管理，顶撞班组长及车间主任的，给予50元/次的罚款；超过

三次者给予警告，并扣发当月30%的工资。

四、员工不按规定进行操作而引发的生产事故，员工自己承担责任，发生重

大事故的，班组长及车间主任有连带责任，构成刑事的要追究法律责任。

第五篇：厂区标语

一、车间

1、安全第一，质量至上；安全第一，预防为主；

2、确保安全生产，责任重于泰山！

3、保质保量保安全。

4、每天自我检讨，品质自然更好！

5、效率生产，安全第一。以人为本，重在平安。健康发展，稳抓质量

6、大力生产，注意安全！车间重地，安全第一

7、安全是一种责任、为己为家为他人；

8、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；

9、别用鲜血换教训、应借教训免血泪；

10、上班一走神、事故敲你门；

11、事故隐患不除、等于放虎归山；

12、安全网、挽留生命的网；

13、检查走马观花、事故遍地开花；

14、安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；

15、安全带、牵挂着你的平安

二、锅炉：

1、锅炉房重地，闲人免进

2、宁可停工停产，决不违章蛮干；

3、禁止在锅炉房附近堆放易燃,易爆物品,4、建立岗位责任制, 要严格执行,逐级逐人逐项落实,做到层层把关,5、严格执行交接班制度,每班做好检查记录,防止因错误操作或失职而发生重大事故。

三、仓库：

1、仓库重地，闲人勿进；

2、防火防盗，注意安全；

3、进料出料要记清，数帐管理更分明。

4、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符

5、为生产一线服务是我们的宗旨。

6、货物标识要清晰，分门别类好管理

7、随手锁门举手之劳，防偷防盗事关重大。

四、食堂：

1、文明礼让，自觉排队；

2、珍惜粮食，远离浪费

3、天地“粮”心，珍食莫蚀

4、干净、卫生，你我共同努力

5、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名

五、厂区：

1、留意多一点，问题少一点

2、一人疏忽百人忙，人人细心事事畅。

3、团结拼搏，务实求精，顾客至上，诚实守信

4、重质量 讲服务 求发展

5、老板为我，我为老板

6、自觉维护厂区环境卫生，自觉遵守公司操作规章。

7、企业是我家，环境靠大家。