2010年处级领导干部民主生活会整改落实通报[范文大全]

第一篇：2010年处级领导干部民主生活会整改落实通报

2010年民主生活会整改落实通报

2010年9月19日，局党委召开以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，会上，党委班子成员围绕会议主题和全体党员群众提出的意见和建议，针对查找到的问题，逐条认真对照检查，分析原因，找准差距，制定了扎实有效的整改措施。一年来，局党委结合企业工作实际进行了严肃认真的整改，取得了成效，现将整改措施的落实情况通报如下：

一、领导班子建设方面

以提高领导水平和工作能力为核心，紧密结合当前在全党深入开展创先争优活动，全面加强领导班子综合素质建设。一是局领导坚持每月一次的中心组集中学习制度，坚持用科学理论武装头脑，坚持用新的理念指导实践，用改革的思想解决发展中出现的问题。通过组织专题讲座、学习培训和集中研讨等形式坚持开展学习，全面掌握专业化经营改革所应具备的专业知识和驾控能力，各成员应对新形势和解决新问题的能力和水平进一步提高。二是认真贯彻执行以党政联席会议、党委会议、局长办公会等为载体的民主议事决策机制，建立了以局领导碰头会和专业联席会为主要载体的沟通机制。班子每个成员都能够顾全大局,在政治上互相帮助,工作上互相支持,生活上互相关心,充分发挥了每个班子成员的主观能动性,发挥了班子的集体智慧,在工作上形成强大合力,保障了各项工作任务的圆满完成。三是进一步转变工作作风，关心职工、服务发展意识

不断增强。坚持把关心职工、服务发展的理念放在首位，不断转变工作作风，强化执行力，为企业改革发展做好服务保障工作。经常深入基层开展调研活动，去年以来，班子成员围绕“人单合一”、“促进县域邮政经济转型跨越发展”和“关注员工增收”等课题，班子成员包点分片，开展调研活动，与干部职工谈心，认真收集企业各层面提出的意见和建议，专题研究解决反馈，组织专人落实，形成了团结高效务实的工作氛围，班子成员能力素质明显增强。

二、党风廉政建设方面

一是不断提高对班子成员的廉洁从政教育的针对性和实效性，全方位、多层次、有步骤地开展廉洁从政教育。以学习贯彻落实《廉政准则》为契机，按照为民、务实、清廉的要求，深入开展了党性党风党纪教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是全面落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，认真抓好职责范围内的党风廉政建设责任。与此同时，不断完善各项规章制度，通过制度规范和制约，提高了制度的执行力，促进企业转型发展健康有序进行。

三、推进企业实施转型发展和专业化经营改革方面

一年来，局党委坚持以科学发展观统揽全局，准确把握经济发展大势，根据省公司提出的“七项变革”和专业化经营改革的整体部署，在认真抓好方案制定，机构人员、队伍组建，“人单合一”政策落实和专业核算平台搭建基础上，我们积极创新，建立完善了专业化经营改革相应的配套机制。包括：领导决策机制，日常工作机

制，支撑保障服务机制和创优竞赛机制。今年，按照省公司要求，我们对县区局实施了超收留利政策，赋予了县区局更大的经营发展自主权；制定了县区局分类分级管理办法，体现了不同创收主体对企业发展的贡献，进一步完善了专业化经营机制。

经过一年多的探索和实践，专业化经营改革取得了较大成效。主要体现在：专业经营能力进一步提升，企业发展内动力进一步强劲，工作效率进一步提高，创先争优氛围逐步形成，三大板块业务发展总体呈现良好发展态势。

四、关注员工增收和完善员工晋升渠道方面

一是组织开展了“关注员工增收”专题大讨论和典型人物的现身说法等主题活动，使员工逐步由“营销任务观”向“营销增收观”转变，带动员工转变观念。二是按时兑现员工营销奖励和绩效工资,并通过局务公开、“龙虎榜”等形式将员工收入进行公示，激发员工的营销热情，同时加大对员工营销计奖发放情况的监控，有效保障员工利益落地。三是在去年晋职晋升政策基础上，进一步建立完善了各层面的晋升通道，并通过分层宣贯、印发小手册、组织考试等形式加大对政策的宣贯，确保广大员工人人知晓政策，吃透掌握政策，自觉主动地投身到企业发展中。截至今年上半年，员工综合收益较同期增长27.92%，高于全省16.6%的水平;同时,11名优秀营销员、支局长和骨干管理人员实现了身份转换，极大地激发了员工创收作贡献的热情。

五、队伍建设方面

注重人才培养，形成人才梯队，将员工素质提升纳入企业发展战略。一是集中培训支局长队伍。四个批次对在职支局长、以及愿意从事本岗位的大学生和后备支局长210人进行了集中培训。为保证培训效果，在培训内容上重点提升团队管理能力和组织能力，培训结束后的考试成绩作为支局长上岗资格的重要依据。二是运用岗位胜任力模型对员工素质进行测评，找到员工可挖掘、提升的隐性能力素质短板，针对短板有针对性的培训，从而提高员工岗位履职能力和工作绩效水平。三是不断提高干部素质。加强对在职干部的素质提升和后备干部的储备培养，通过培训重点提升在岗干部分析问题解决问题的能力；年内，经过内部推荐、笔试、考察等环节选拔了49名科级后备干部，为企业后续发展储备了人才。

六、基础能力建设方面

针对营业网点能力建设相对滞后的现状，2010年，制定了未来五年营业网点建设战略规划，其中一个主要目标是要全部消除150平米以下网点。经过一年的扎实工作，完成了27处网点装修改造，增加营业面积600平米；并在省公司大力支持下，新购置网点2处，更新补登折机等各类终端设备841台。与此同时，加快推进便民服务站、空白乡镇局所等建设进程。已完成便民服务站签约合作商户381个，完成今年计划目标（476个）的80%，总的发展情况位列全省第二。

七、构建和谐企业方面

在和谐企业建设进程中，一年来，局党委围绕企业转型发展积

极开展工作。一是积极开展丰富多彩的组织活动。以建党90周年为契机，开展了一系列丰富多彩的活动，使广大干部群众重温了我党的光辉历史，心灵得到了洗礼，凝聚了人心，鼓舞了士气，有力地推动了专业化改革和企业转型发展。二是坚持员工共享发展成果，高度关注职工利益；认真落实为职工办实事、办好事承诺；不断提升职工福利待遇，年全年职工福利达到了1741.57元。2010

第二篇：2017处级以上党员领导干部民主生活会

2017处级以上党员领导干部民主生活

会对照检查材料

根据学校党委部署要求和2017党员领导人员民主生活会工作方案，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，在认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议的基础上，认真学习了党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话，和学校党委《处级以上党员领导干部民主生活会实施方案》，对照上次民主生活会的问题及总结，结合本人思想和工作实际，就自身存在的问题进行认真反思，深入剖析原因，详细整理了个人存在的问题及症结所在，现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

第一部分：理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面存在的问题 / 7

按照要求，结合个人实际，着重从理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面查找自身存在的问题。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自己对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上次民主生活会中已经发现此问题，但是还是存在着一些不足之处：学习还有待加强，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，因会议及出差次数较多，集体学习经常错过，后期没有进行自学。学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。/ 7

(三)对党忠诚老实不做两面人方面:自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。

(四)担当负责攻坚克难方面:在担当作为方面，能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，没有安于现状、不思进取的问题。但担当精神还需要进一步增强，主动作为不够。到人事处工作已经一年多，但思路创新不够，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

(五)纠正“四风”不止步方面:自己从基层一步步走来，做事一直能够换位思考，本人不存在官僚主义作风问题，但仍要时刻提醒自己，不忘初心，做事切忌官僚。在奢靡之风方面:目前工资可以满足基本生活，无经济条件奢靡，同时也会时刻提醒自己，自觉抵制奢靡诱惑。在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳”的倾向。在形式主义方面:重经验轻创新，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。/ 7

(六)严格执行廉洁自律准则方面:工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

第二部分：产生问题的根源

对于以上存在的问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，这是之前就发现的问题，一直在努力改正，日常工作的确太忙但不能成为借口。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，特别是做了一次党课汇报，在准备汇报过程中，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。认真学习孙政才、苏荣、王珉及违纪违法反面典型材料后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，要严格按照一名合格党员的标准来规范自己，对自身建设、自身要求都不要有所放松。不能忽视自/ 7

我约束、自我监督、自我提高，不能安于现状，思想上放宽自己。

第三部分：采取的应对举措

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到:(一)加强理论武装。

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

(二)坚定理想信念。

坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党/ 7

中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)加强党性修养。

党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

(四)强化遵规守纪。

严格执行党的各项纪律，守住各条防线，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养。

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。/ 7 / 7

第三篇：2012民主生活会整改落实情况

2012民主生活会整改落实情况

2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：

一、存在问题

1、学习不够好，不能自觉学习。

在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。

日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。

处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。

思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

三、整改落实情况

1、改善教职工办公条件。

2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。

3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。

4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。

5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。

6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。

7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。

8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。

9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。

总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活会整改落实情况

附件

22010民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行

整改落实方案，现已全部落实完毕。9月27日，对我局2010民主生活会整改措施落实情况进行了调查，共发放调查表30份，满意率达100%。切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，强化了旅游行业的管理水平，促进全市旅游业的快速发展。

第五篇：艺术学院处级以上党员领导干部专题民主生活会情况汇报

艺术学院处级以上党员领导干部专题民主生活会情况汇报

泉师院艺党总支[2007]3号

根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》（泉师院委组工[2007] 4号）的精神，我院党总支认真开好处级以上党员领导干部专题民主生活会，现将具体情况汇报如下：

一、认真学习有关文件精神

我院按照学校的安排，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真组织处级干部和党支委员深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和省第八次党代会精神，以及省委卢展工书记在1月30日省纪委二次全会上提出的学习贯彻的具体要求。我院集中学习时间不少于1天，能把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，为召开艺术学院处级以上党员领导干部民主生活会奠定了良好的理论基础。通过学习，我院进一步加强了新形势下的干部作风建设，并在我院各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，着力解决少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，引导各级领导干部进一步树立推动工作、公正廉洁的形象。通过民主生活会，增强责任意识，坚持务实创新，坚持发展第一要务，推进艺术学院实现全面协调可持续发展。

二、召开教职工代表座谈会

我院党总支于3月21号召开了教职工代表座谈会，与会人员包括艺术学院党政领导、党员代表、民主党派人士代表、无党派人士代表、工会代表，会议征求听取艺术学院党内外群众对艺术学院领导班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面及一年来艺术学院和学校工作情况的意见、批评与建议，并请与会代表为艺术学院的改革与发展出谋献策，针对存在问题提出意见:

1、要加强重点学科的建设，倾力打造我院的品牌专业，包括音乐学（南音方向、艺术教育方向）、艺术设计（鞋类造型）。

2、院领导要经常深入到教师中，要更多地关心教职工的工作、学习、生活等方向的问题，工会要切实做好工作，使之成教职工真正的“家”。

3、要继续完善教学管理监控体系。行政人员的服务意识和责任意识要加强。

4、要提高艺术学院的科研整体水平。

5、要加大学生干部的培养力度。提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力。

6、要加大在优秀学生中发展党员的力度。

7、要积极推进民主办学的力度，推行院务公开。

8、要加大教学硬件的投入。

三、召开民主生活会

2006年3月25日下午，艺术学院处级党员领导干部召开民主生活会，出席和列席会议的人员有艺术学院的总支副书记王泗水、王珊院长、王丹丹副院长、总支委员毕武胜、李育强、美术专业支部书记蔡永辉。会上王泗水同志就个人在作风建设中的情况做了比较全面、客观的总结，并实事求是地提出在工作中存在问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。与会的同志指出，学院领导班子的工作成绩是有目共睹的，班子的党风廉政抓得较好，学院目前的地位大大提升，发展形势很好。大家肯定了王泗水同志的工作，赞赏该同志务真求实，踏实肯干、任劳任怨、顾全大局，团结班子领导成员，加强党政沟通，为艺术学院各项工作的协调发展作出了贡献。会议认真研究制订了相应的整改措施：

1、加强领导班子建设

领导班子要进一步做好稳定队伍、凝聚人心的工作。院领导班子在办学中进一步贯彻以人为本的思想，开展增强学院凝聚力的主题活动。通过加强和改进政治理论学习和专业知识学习，提高我院各级领导的思想素质、领导艺术、管理水平和高效办事能力、创新能力。强化各级领导的办学理念、开拓意识、责任意识、大局意识。

2、以学科和专业建设为抓手，推动内涵建设

要以艺术学院“十一五”发展目标和总体规划为依据，加强学科、专业、课程、实验室等教学基本建设，为泉州地方经济文化发展培养紧缺专业人才。舞蹈专业是2007年艺术学院新增设的本科专业，为了让该专业更好地发展，我院拟增设舞蹈学专业主任，使之更好地为该专业的发展提供一个独立发展的平台。今年要积极准备新专业艺术设计（服装设计方向）的申报材料。要全力以赴做好2003级音乐学学士学位授予权的申报工作，确保音乐学专业毕业生顺利拿到文学学士学位。要加大力度做好省级重点学科音乐学的建设，不断落实执行音乐学的建设规划，出版高水平的学术成果，积极参加高水平的学术研讨会。以南音专业的办学特色为契机，做好首届南音专业学生DVD专辑。要做好5月份到美国圣地亚哥大学进行南音专场表演交流的工作，不断扩大我院的办学影响，扩大学校知名度。要加大院级学术团队的建设。课程建设工作是专业建设的基础，各专业在专业主任主持下，各教研室主任及课程负责人要积极做好课程建设规划及课程评估工作，力争2007年《南音》申报省级精品课程，《视唱练耳》、《器乐》、《声乐》等课程入选校级优秀课程，音美专业各课程达到评估年限的必须参与合格课程或优秀课程的评估。要通过课程建设，达到提高教学质量、培养优秀合格专业人才的目的。

3、加强制度建设，强化服务意识、质量意识

充分发挥二级学院管理专业建设的职能作用，进一步规范专业主任制的工作机制，提高专业建设水平。要确立“管理也是服务，在服务中实现管理”的思想，努力完善规章制度，健全岗位目标责任制，建立起“以制度管人、按制度办事”的运作机制。

4、加强党风廉政建设，坚持民主办学

要认真学习贯彻上级党委的有关文件精神，切实加强党风廉政建设。加大院务公开工作力度，办好“院务公开栏”。继续全面实施艺术招生“阳光工程”，进一步提高招生考试公信度和群众满意度，圆满地完成招生的工作。做好党政工共建“教工之家”工作，广泛听取意见，高度重视群众提出的意见，加大整改力度，但同时也要实事求是，不随便许诺。???

5、加强党建和思想政治工作，创建平安校园

要加强在学生中发展党员的力度，本学期拟把学生支部按专业拆分为5个支部。要充分利用寒暑假组织学生积极参加社会实践活动，增强自身适应市场需要的职业能力，提高就业意识；讨论制订《艺术学院学生参加校外实践活动管理若干意见》。建立健全并落实各项安全管理制度，为学院发展创造一个安全文明和谐的环境。

6、推进实践教学改革

丰富多彩的艺术实践活动是我院鲜明的办学特色，我们要继续开拓性地开展工作，坚持举办师生作品展、音乐会活动，鼓励、支持、指导学生参加水平高、影响面大的高层次的各项赛事，要做好音乐学、南音专业两场毕业生汇报演出；办好艺术教育专业的职业技能汇报会，同时邀请各地市教委领导及校长来观摩指导，为毕业生的就业奠定基础。积极组织学生参加“挑战杯”赛事。

中共泉州师院艺术学院总支部委员会

二00七年三月三十日