第一篇：新进员工报到程序
新进员工报到程序
程序责任人
1、复印核对各类证件、证书：行政主管：
身份证、个人履历、学历证明
务工证明、各类技术资格证书。
2、办理电子门锁、就餐卡：
就餐卡押金由公司承担，餐费自理，行政助理：
一次充值人民币____元。
3、填写“工作人员履历表”、“员工档案表”行政助理：
4、学习本事务所规章制度及
员工守则。行政主管：
注：1）新员工须认真阅读员工手册，包括其中的保密条款及竞业限制条款。
2）完成以上程序后，请在签名后将此程序书以及“工作人员履历表”、“员工档案表”一并交给行政主管。
（我已认真阅读过员工手册）签名：
年月日
第二篇：新进员工报到流程
徐州群鸿教育新进员工报到及考核流程
新进员工不论是干部或是基层人员除特殊职务外，其余人员均须完成报到手续与在试用期间通过初步考核，方可转为正职。
一、报到流程
1.填写人事数据并缴交相关数据
人事数据表、照片2吋2张、身分证复印件一份、学历证书
2.完成职能测评报告
3.了解公司业务与公司文化
4.了解公司相关制度
5.了解公司员工福利
6.熟悉公司环境
7.领取办公文具一组
二、考核内容
1.资料重整统计能力
2.WORD编辑能力
3.市场调查能力
4.公司业务考核
三、其他
第三篇：新进员工报到通知书
新进员工报到通知书
_____：
您已被我公司_________部门正式录用，任职__________。
请于______年___月__日上午9：00准时来公司报到。
您还需补齐以下资料：
□ 员工信息登记表
□ 担保协议书（同时附上深户担保人身份证复印件，并需加盖担保人所在单位公章）
□ 身份证复印件
□ 学历/学位证书复印件
□ 文凭验证证明
验证地点：xxx市人才交流中心208室
费用：30元（由个人支付）
文凭：学历证、学位证
□ 最后服务单位的离职证明
□ 彩色照片5张
第四篇：新进员工报到通知书
_____：
您已被我公司_________部门正式录用，任职__________。
请于______年___月__日上午9：00准时来公司报到。
您还需补齐以下资料：
□ 员工信息登记表
□ 担保协议书（同时附上深户担保人身份证复印件，并需加盖担保人所在单位公章）
□ 身份证复印件
□ 学历/学位证书复印件
□ 文凭验证证明
验证地点：xxx市人才交流中心208室
费用：30元（由个人支付）
文凭：学历证、学位证
□ 最后服务单位的离职证明
□ 彩色照片5张
第五篇：新进教职工办理调动、报到程序
新进教职工办理调动、报到程序一、一般工作调动程序
（一）由驻济省直单位调入
1．填写《山东大学新进人员审批表》。(人事处网页下载，下同)
2．人事调配科通知本人到山东大学校医院（东区）进行健康查体。体检合格后，向该同志所在单位或上级主管人事部门发商调函（工人发往劳动与社会保障部门）。
3．人事调配科审核该同志人事档案。
4．档案材料齐全、符合调配政策者，人事调配科直接签发调动函。
5．调入人员持原单位人事部门行政关系介绍信、工资转移证明信到人事处人事调配科报到。
（二）其他单位调入
1．填写《山东大学新进人员审批表》。
2．人事调配科通知本人到山东大学校医院（东区）进行健康查体。体检合格后，向该同志所在单位或上级主管人事部门发商调函（工人发往劳动与社会保障部门），并要求原单位出据《同意调出函》。
3．人事调配科审核该同志人事档案。
4．档案材料齐全后，人事调配科通知本人填写《干部调配审批表》、《调动人员情况登记表》，交上本人身份证原件、复印件，已婚的还需交结婚证原件、复印件及配偶在济一方的身份证原件、复印件。
5．人事调配科持《请调报告》、《干部调配审批表》、《调动人员情况登记表》（一式两份）、原单位出具的《同意调出函》及身份证原件、复印件，结婚证原件、复印件到省人事厅办理调动审批手续。
6．省人事厅签发调动函后，调入人员持原单位或上级主管人事部门行政关系介绍信、工资转移证明信到人事处人事调配科报到。
注：如调入人员是工人，填写《职工调配审批表》，由省劳动与社会保障部门签发调动函。
二、引进人才调动工作程序
（一）国内引进人才
1．填写《山东大学新进人员审批表》。
2．原单位同意调出的，办理程序参照上述工作调动程序。
3．原单位不同意调出的，属省外单位者可办理《山东省外来人才聘用证》。需本人到人事调配科填写《山东省外来人才聘用证申请表》，签订《山东大学引进、调入人员协议书》，交上本人身份证原件、复印件，学历、学位证书原件、复印件，近期1寸彩色免冠照片二张。由人事调配科到省人事厅为其办理《山东省外来人才聘用证》。
（二）国外引进人才
1．填写《山东大学新进人员审批表》。
2．出国前有工作经历者，办理程序参照上述国内引进人才。
3．出国前没有参加工作，在国内已取得本科以上学历后直接去国外进修、合作研究的，到教育部留学服务中心办理派遣手续。所需材料如下：
（1）最高学历的学位证书原件及复印件。如在国（境）外获得的学位，须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》。如在国外进修，须提供国外单位的进修证明信原件及复印件。
（2）中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》原件及复印件。
（3）国内单位接收函原件。
三、实行人事代理人员调动程序
见人才交流中心工作程序第一条（41页）。
入校人员报到须知
一、到人事调配科报到时须提供以下材料：
调入人员持：
1．《行政关系介绍信》、《工资转移证明信》。
2．近期2寸彩色免冠照片一张，1寸照片二张。
毕业生持：
１．《就业派遣报到证》
２．毕业证书原件、复印件
３、学位证书原件、复印件
军转复退军人持：
1．转业干部持《干部行政介绍信》
2．复员退伍军人持《复员退伍军人安置介绍信》
博士后出站人员持：
《博士后研究人员工作分配介绍信》
二、报到事项：
1．签订《山东大学引进、调入人员协议书》（实行人事代理人员签订《聘用合同书》），领取并填写《干部履历表》（工人填写《职工履历表》）、《人事信息采集表》、《教职工登记表》。
2．持人事科出据的“介绍信”到所在单位报到。
3．持人事科出据的“入校手续通知单”到校内有关部门办理相关手续。
4．交回上述三表后，办理工作证、领取校徽。
落户手续办理
1．到人事调配科开具落户介绍信。
2．到落户地各校区户籍科购户籍卡。
3．凭落户介绍信、户籍卡、调动函到落户地派出所办理户口准迁手续。
4．持户口准迁证到原籍户口登记机关办理户口迁出手续。
5．凭上述所有材料到落户地派出所落户。
注：毕业生需持本人学历、学位证书、报到证、就业协议书。博士后出站入校人员需持《博士后研究人员工作分配介绍信》。
军队转业干部需持部队师以上单位干部部门开具的《干部行政介绍信》。复员退伍军人需持济南市民政局开具的《复员退伍军人安置介绍信》。
调出程序
1．填写《山东大学人员调出审批表》，经所在单位领导审批同意后报人事处人事调配科，同时附上拟调入单位《商调函》。
2．学校研究同意后，人事调配科办理同意调出函，并通知档案室寄发人事档案及所在单位提供的“本人现实情况表现”。
3．凭对方单位或其上级主管人事部门（工人是劳动与社会保障部门）调动函到人事调配科领取“离校手续通知单”，办理以下手续（单位负责人签字并盖章）：
劳资科：办理工资转移关系；
组织部：办理党（团）组织关系；
财务处：办理销借款手续、公积金转移手续；
科技（社科）处：办理理工医（文）科项目转结手续；
资产处：办理学校资产的退还手续；
后勤处：办理退房、水电费等手续；
公安处：办理户口迁移关系；
图书馆：办理退还借书证等；
校医院：到校医院行政科办理退还医疗证手续，并在计生办办理有关手续；
国际合作与交流处：审核公派出国服务期等；
信息化办公室：办理校园一卡通退还手续；
所在单位：办理工作的转结手续。
3．在上述职能部门办完离校手续后，将“离校手续通知单”交回人事调配科，领取行政关系介绍信。
注：1.辞职人员填写《辞职申请表》，参照本办法执行
2．申请人调出（辞职人员）服务期（公派出国、毕业派遣、调入或单位出资培训）未满者，须到人事科、计划财务处办理偿还相应费用手续。
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