员工活动策划案

第一篇：员工活动策划案

员工活动策划案

通过公司前期组织的“员工心声调研”情况统计，将近70%的同事认为公司的团队活动比较匮乏，建议增加团队旅游、项目考察等集体活动来丰富员工的业余文化活动。

但考虑到XX公司今年的工作任务非常繁重，组织公司全体员工的活动难度比较大。2012年度，XX公司的员工活动将以“小团体、小范围”的活动原则来策划，既不影响工作进度，又能为员工创造一个温馨的环境，加强同事之间的情感交流，同时也能更好地促进团队凝聚力，使员工感受到家庭般的温暖。

预计全年员工活动经费约8000-10000元（包含员工生日福利），与往年公司员工活动经费基本持平（往年活动经费：每周打球或游泳7000元/年，员工生日福利2500元/年）。

员工活动基本分为户外、室内、公益活动、其他活动四种。

1、员工活动方案之户外系列一（登天平山或穹窿山活动）

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。方式：由行政部带队去登山（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 地点：天平山或穹窿山（初步拟定）

参加人数： 15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）人均费用：100-150元/人，总费用：1500-2250元

具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

2、员工活动方案之户外系列二（骑车比赛）

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神，加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神

方式：由行政部带队（周末半天到一天时间），到金鸡湖或太湖组织骑自行车运动。

地点：金鸡湖或太湖

参加人数：15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：50-100元/人，总费用：800-1500元

具体内容：分组进行自行车比赛活动

1、员工活动方案之室内活动系列一（趣味运动比赛）

目的：增强员工身体素质，通过运动体现竞争与协作的意识

方式：员工之间的单、双人羽毛球比赛单双人乒乓球赛或篮球比赛（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：体育中心等

参加人数：20人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：50-100元/人

总费用：1000-2000元

具体内容：比赛分男子组、女子组，实行单场淘汰，3局2胜11分

制，胜者进入下一轮，负者直接淘汰

2、员工活动方案之室内活动系列二（出色电影生活）

目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流 方式：看电影

地点：科文中心电影院

参加人数：15人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：50-80元/人

总费用：750-1200元

3、员工活动方案之室内活动系列三（麻将、扑克等休闲运动比赛）目的：丰富员工业余生活，释放工作压力

方式：员工之间的麻将、扑克比赛

地点：棋牌室

参加人数：20人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）费用：35-60元/人

总费用：700-1200元

1、公员工生日公益活动系列一（生日爱心奉献之旅）

目的：树立员工良好道德观和价值观，回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

方式：与慈善基金会一起关爱儿童，向特困儿童捐赠书籍和学习用品。或慰问儿童福利院、残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

地点：福利院或相关机构

参加人数：20人左右

费用：30-50元人

总费用：600-100元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二（保护自然，珍惜家园）

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式：到山林进行义务植树活动

地点：根据联系情况决定

参加人数：25人左右

费用：50-80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-2000元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期;

1、亲子活动

目的：增加员工认同感，激励员工努力工作

方式：“六一”节组织员工子女到公司来，参加公司安排的亲子游戏活动。

地点：售楼处

参加人数：30人左右

总费用：800-1000元

2、捕“风”捉“影”

目的：关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作

能力，使工作氛围更加融洽和睦。

方式：拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，（建议公司增设企业文化墙）然后把照片贴在墙上，让大家分享每时每刻。

总费用：500-800元

3、员工家访

目的：体现公司人文关怀，增加员工对公司的认同感。

方式：组织公司相关管理人员到员工家中家访，了解员工家庭情况。地点：员工家中

4、总经理开放日

目的：增强员工的主人翁意识。

方式：总经理在每月初与一线员工直接面对面交流。

地点：公司内

5、节日贺卡祝福

① 员工生日：行政部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总经理名义发送贺卡。

② 母亲节、父亲节：行政部在节日来临前，以公司名义给员工家长寄贺卡，表示关怀。

第二篇：员工生日活动策划案

员工生日活动策划案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；

丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一定

1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活

增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数： 40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：60-80元/人

总费用：2400-3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二

-----定向运动

主题： 精诚合作，团队至上

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力

提升员工间的协作精神

方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：公园

参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

总费用：3200-4000元

具体内容：

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动

给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛

主题： 生命源于运动，运动给工作活力

目的：增强员工身体素质

通过运动体现竞争与协作的意识

方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：体育中心等

参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：80-100元/人

总费用：3200-4000元

具体内容：

全部人都参加比赛，优胜劣汰

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活

主题： 电影丰富我们的生活

目的：放松精神，丰富员工生活

通过看电影增加员工交流

方式：看电影

地点：电影院

参加人数：10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：50元/人（其中20元含午餐）

总费用：500元

具体内容：

1、全部人都参加比赛，优胜劣汰

2、给获奖队伍颁奖

三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅，主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工良好道德观和价值观

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构

参加人数：20人左右

费用：30-50元人（午餐费用）

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园

主题：建设我们的家园

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：到山林进行义务植树活动

地点：根据联系情况决定

参加人数：30-40人左右

费用：50-80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-3200元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

3、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园

主题：我们需要一个干净的家园

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等

地点：公司附近等

参加人数：30-40人左右

费用：50-80元人（午餐费用）

总费用：1000-3200元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

第三篇：员工生日活动策划案

员工生日活动策划案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；

丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。

具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一定

1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游

主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感，丰富员工生活

增进各部门员工沟通了解

方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动

地点：农家乐等

参加人数： 40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：60-80元/人

总费用：2400-3200元

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二

-----定向运动

主题： 精诚合作，团队至上

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神

加强沟通理解，体现团队凝聚力

提升员工间的协作精神

方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：公园

参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

总费用：3200-4000元

具体内容：

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动

给获奖队伍颁奖

二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛

主题： 生命源于运动，运动给工作活力

目的：增强员工身体素质

通过运动体现竞争与协作的意识

方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：体育中心等

参加人数：40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：80-100元/人

总费用：3200-4000元

具体内容：

全部人都参加比赛，优胜劣汰

给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活

主题： 电影丰富我们的生活

目的：放松精神，丰富员工生活

通过看电影增加员工交流

方式：看电影

地点：电影院

参加人数：10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做）

费用：50元/人（其中20元含午餐）

总费用：500元

具体内容：

1、全部人都参加比赛，优胜劣汰

2、给获奖队伍颁奖

三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅，主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工良好道德观和价值观

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。地点：福利院或相关机构

参加人数：20人左右

费用：30-50元人（午餐费用）

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园

主题：建设我们的家园

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：到山林进行义务植树活动

地点：根据联系情况决定

参加人数：30-40人左右

费用：50-80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。

总费用：1000-3200元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

3、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园

主题：我们需要一个干净的家园

目的：

1、激发员工的社会责任感

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等

地点：公司附近等

参加人数：30-40人左右

费用：50-80元人（午餐费用）

总费用：1000-3200元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

2月份员工生日会活动方案

一、准备物品：

蛋糕1个（50元）、花生、瓜子各1斤（15元）、水果（西瓜、哈密瓜或者苹果）总值20元钱、气球（氛围布置和团队活动使用）、拉花（10元）、一次性杯子0.5包（2.5元）、竹签0.5包（1元），桌布（最好有）。预计总费用100元。

二、自备物品：

水果刀1把、打火机1只、彩色纸板若干（“心有灵犀”活动使用）

三、必拍照片组图

点蜡烛（众志成城）、吹灭蜡烛（集体）、许愿、切蛋糕（齐心协力）、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅

四、流程

1、布置会场、播放合适音乐；15：30-16：10

循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树、田园交响曲、微风山谷、希望的旋律、献给爱丽丝、阳光海岸、我是小甜甜、难忘今宵；

备选情感音乐：向前冲、不在犹豫、感恩的心、幸好有你、超越梦想、执着、飞的更高、怒放的生命、在路上、步步高、相信自己、今天、朋友别哭、我的未来不是梦、阳光总在风雨后、掌声响起来、一路上有你、相亲相爱一家人

2、主持人开场白16：10-16：20

接下来，就由请寿星（们）闪亮登场（礼花）

3、总经理为员工点燃生日蜡烛、众寿星许愿、一起吹灭蜡烛16：20-16：354、分尝蛋糕、水果、坚果等16：35-16：405、煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）

6、“心有灵犀”活动；16：40-17：00

“心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队（主持人使其务必保持男女搭配），每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜；猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会；以猜中词条的多少，取前四个队获奖。

7、竟猜企业文化等项目17：00-17：108、集体共学手语舞“向前冲”17：10-17：309、座谈环节17：30-18：00

五、参会人员

六、形式

半自助式娱乐会

公司员工庆祝生日活动方案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

活动主题：**，你我的家

活动目的：

1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感；

2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

活动时间：

**月**日晚5：30—21：30

活动形式：聚餐、联欢

1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；

2、聚餐时适当安排一些（5—8个）益智类小游戏，活跃气氛；

3、联欢选择在歌厅，组织大家进行K歌比赛；

4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；

5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励；

活动地点：

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

参加人员：

7-9月生日员工、公司领导

活动流程：

领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）—K歌比赛—摄影留念

七、具体事宜：

1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2、联欢活动以卡拉OK、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；

②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；

③小游戏；

④合影留念；

⑤登记好相关台帐。

八、费用预算（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）

就餐费用：30元/人*50人=1500元；

卡拉OK比赛：15元/人*50人=750元；

游戏奖品：200元；

生日蛋糕：550元；合计总费用3000元。

第四篇：员工活动：水果拼盘大赛策划案

水果拼盘大赛活动策划案

活动目的为关注员工成长，贴近员工生活，激发员工热情；为大家提供一个展示自己想象力、动手能力及艺术创造力的平台，特举办宿舍文化节水果拼盘大赛为宿舍生活增添一份色彩。活动主题：八方珍果齐汇聚，光源能手鉴慧心

活动参加对象：公司所有员工

活动报名时间：2011年7月13日—7月21日

活动报名方式：以宿舍为单位至管理部处报名

评委团成员：公司领导

活动规则：

1、各参赛宿舍根据配发的水果素材进行自由创作、主题不限。

2、参赛组在规定的时间内上交拼盘的效果图，且给自己设计的水果拼盘取一个有个性的名字，并附明水果拼盘的含义；

3、参赛作品将展示于公司所有员工，并由大众评委投票评选。

4、在大众评选中，如有多支参赛队得票相同时，由仲裁组作出最终评判。

此次活动展开由监督组全程监管，予以公证，并有权制止不公平投票。

奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名

活动要求：

1）请各参赛组指派2名代表于2011年7月27日下午17:30至食堂领取参赛素材：水果素材一套。

2）各参赛组将配发的水果素材带回宿舍进行自由创作、主题不限。

3）参赛组于2011年8月1日下班前上交水果拼盘的效果图，且给自己设计的水果拼盘取一个有个性的名字，并附明水果拼盘的含义。

活动安排

前期准备

1）、水果的购买：苹果、橙子、西瓜、圣女果、葡萄、樱桃、香蕉、梨子、黄瓜、桔子 工具购买：水果刀、（红、蓝、黑）签字笔、牙签、双面胶、白线

2）、奖品购买

3）、场地布置

4）、选票制作

5）、评委选定（领导、观众）

6）、<观众有奖问答>生活健康小知识宣传

7）、现场：拍摄人员、计票人员、现场维护人员、奖品发放人员、技术设备维护人员（音乐）

活动报名

1）、以宿舍为单位至管理部报名

2）、每个宿舍出选5名员工参赛

3）、报名截止日期2011年7月21日

大赛流程

1）、宣讲比赛规则

2）、参赛队展示

3）、盘点大赛所需素材

4）、宣布比赛开始，拼盘时间：20分钟。选手拼盘期间，设有观众有奖问答。

5）、投票评选大赛优秀队伍

6）、总结颁奖

评分细则：（满分10分）

作品最终得分=仲裁组和监督组的评分*60%+大众评委的评分*40%

投票方式：

将你的工号、姓名、喜欢的作品及相应的作品得分写在纸条上（纸条自备）投入到旁边的投票箱内。

注：

评分标准（满分10分）：

1、外观造型美观，层次清晰，比例得当，结构合理。（3分）

2、主题突出，寓意深刻，水果名称符合拼盘造型与意境。（3分）

3、色彩搭配和谐，色泽鲜美。（2分）

4、刀工细腻，技法多样，繁简适当。（2分）

拼盘构思新颖，有创意。

第五篇：活动策划案

活动策划案模板

网站运营活动策划方案模板市场分析

[说明：做运营必须能够把握市场的发展，如果需要，请描述一下自己负责产品的市场情况。]活动主题

[说明：填写活动的主题，要求主题一定要简洁、清晰明确、有吸引力。] 3 活动目的[说明：活动的主要目的]活动时间

[说明：活动执行的时间段。]效果预期和目标

5.1 效果预期

[说明：预期的可以到达的效果。]

5.2 数字目标

[说明：制定运营数字目标]

运营指标 带来注册用户 同时在线用户平均日在线时长 活跃用户 Unique Vistors 日均PV 收入

新增数量

整体目标活动详细情况

6.1 参与产品

[说明：说明本活动涉及的产品，及其配合程度。]

6.2 活动详细说明

[说明：详细说明活动的实施方式。]

6.3 奖项设置

[说明：奖项和奖品设置]市场推广建议

[说明：针对本次活动，提出市场推广方面的想法和建议。]

7.1 站内推广

7.2 站外推广活动任务安排计划

[说明：将活动中的所有需要完成的任务细分并分配到责任人。]

任务 计划开始完成时间 负责人 备注预算明细表

[说明：对所有活动计划投入费用的汇总。]

项目 单价 数量 总计（人民币）

写一份理想的活动策划案,需要注意几点：

1、要有活动名称、主办方、活动时间安排和活动简介。

2、宣传方案主要是对商家的产品的宣传，做出好的宣传效果给商家看。

3、活动流程包括活动前的准备，活动中现场控制，活动后的安排。

4、在执行方案中，最关键的是小组的分工和成员的分配，将每个项目筹备一个准备小组，安排一个负责人，进行细致的分工，是在执行方案中必须体现的。（例如每个部门该做什么等等）

5、在做执行方案的时候，在制作者的头脑中一定要把整个活动模拟数遍，把各个细节都考虑到，有顺序地安排各个阶段的时间，做到有条不紊。其实执行方案就是两个方面的工作：物料的工作和人力资源的工作。将人和物有机的结合，那么这个执行方案可以说是成功的了。

6、赞助方案：

其实赞助商对于活动只会关心两点：1）他需要赞助多少钱，2）他能得到什么回报。

比如，活动的冠名权，活动宣传过程中，为赞助商提供多少的广告等等，给他的权益越大，得到赞助的额度可能就越大。

7、要想商家赞助，我们还得必须做好合理的经费预算。这个经费预算要按情况而算，要商家觉得他没有亏。

总结：活动结束了并不代表活动就完成了。

活动后期也是活动一个很重要的环节，能起到一个巩固活动效果，提升商家的认可度。就好像我们在达到兴奋的最高点后，不能马上跌回现实，应该给自己一个缓冲期一样的道理，在活动结束后，不能让商家形成一个落差，而应该让他们感觉到活动还在继续。

在现实的活动操作中，有很多活动都忽视这个过程。如果这个环节处理的好，完全可以带来和活动过程相同的效果，甚至更好的效果。

注意策划过程一定要形成完整 的策划方案。拿出方案与有关人员商讨。使你的策划方案更完美，执行的时候，才能取得预期效果。下面就以搜狐的手机评选活动，简要说说策划的运用。

现在有2个问题摆在你的面前，第一，如何增加用户数量和浏览量？

第二，如何不花钱解决这些问题？解决第一个问题，可以采用软文推广、硬广告、增加内容建设、搞活动等。最终决定搞活动。但是搞活动是需要花钱的，为了不花钱，就想到找手机厂家来赞助评选活动。完成活动后，还需要总结得失，还需要反思，为下次更成功的活动策划奠定基础。