3沈阳铁路信号工厂 充分利用媒介宣传,促进安全文化建设

第一篇：3沈阳铁路信号工厂 充分利用媒介宣传,促进安全文化建设

充分利用媒介宣传，促进安全文化建设

沈阳铁路信号工厂（简称“沈信”）始建于1937年，隶属于中国铁路通信信号集团公司，是国资委直属中央驻沈企业。现在岗员工1250人。2006年获国家二级安全生产标准化企业，2007年获沈阳市反违章示范企业，通过了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证，获得沈阳市安全生产管理标兵单位。

一、借助媒介独特优势，突出安全文化宣传教育 安全文化说到底就是企业员工的行为习惯的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。良好的行为习惯培养，对造就优秀的行为至关重要。企业安全文化的建设，离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。“沈信”常年坚持利用每天上班前5分钟的时间，通过厂工会广播站播放安全警示词，提醒员工时时刻刻关注安全。2005年创刊了《安全生产简报》，以厂内安全生产动态、安全隐患曝光、上级有关文件精神和要求、安全事故案例分析、安全生产知识等内容每月出刊一期，警示教育员工重视安全、关爱生命，现已出刊50期；不定期在《沈信信息》上刊登有关安全生产方面的新闻和报道；充分利用“安全生产月”活动开展系列宣传教育：一是选编了一部《沈信安全警示录》，组织全厂员工进行了收看，起到了良好的教育、警示效果；二是组织开展了以“关爱生命，拒绝违章”为主题的安全生产知识竞赛；三是编制了一部以“集中治理，初见成效，防范事故，任重道远”为主题的“开展节能减排、环境保护、安全生产月活动”宣传教育系列片，并且组织全厂员工进行了收看，所有收看的员工全部写了观后感和心得，起到了宣传和教育作用；四是组织员工进行主题签名活动，使员工能够牢记安全生产月活动主题；五是采取“请进来，走出去”的办法，邀请沈阳市安全生产专家对全厂中层以上干部、专兼职安全员、班组长等人员进行安全生产知识培训，并选派相关人员参加省、市培训班；六是开展专项应急救援演练活动，提高员工应对突发事件的能力。“沈信”每季度至少组织一次员工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作规程及应急知识，每半年组织一次综合性的应急演练工作，每年组织进行一次全员安全知识考试答卷，以此来提高广大员工的安全知识和安全技能。坚持深入开展班组安全建设活动，为全厂各班组发放了《班组学习材料》、《安全教育培训资料》、《沈阳市安全警示录》、《沈阳市隐患整改及险肇事故案例》等系列班组学习资料，并且组织员工进行了学习。

安全生产是一个企业素质的综合体现，而提高员工素质的重要途径就是宣传教育。“沈信”常年坚持“始于宣传教育，终于宣传教育”的原则，充分利用媒体宣传安全，深入

开展培训教育，最终促成从“约束行为”到“形成理念”,从“我要安全到我会安全”的质的飞跃，从而达到真正让制度转化成习惯，逐步形成了企业特有的安全文化。

二、规范安全管理，落实安全责任

对企业来说，没有安全就没有效益；对管理者来说，没有安全就没有业绩；对员工来说，没有安全就没有健康和幸福。基于这种认识，在日常的管理工作中，“沈信”坚持把安全生产作为头等大事来抓，牢固树立“管生产、必须管安全”、“安全从我做起”的全局观念；实行全员、全方位、全过程管理；强调安全生产工作的紧迫感、危机感和责任感，提高员工的安全意识和自我保护意识。

为了强化落实安全责任，“沈信”按照“分级管理、分线负责”的原则，积极推行安全责任目标管理。每年年初，厂长与各部门安全生产第一责任者签订《安全生产目标管理责任状》、与厂内各独立法人单位主要负责人签订《安全生产目标监管责任状》，明确了各类人员的安全职责和工作目标。各车间主要负责人与班组长签订了“班组安全责任状”，班组同员工签订了“安全责任书”；每年年终，工厂根据目标完成情况给予奖罚兑现，切实构建了定责任、定奖罚，层层分解，一级保一级的管理网络。

三、加大资金投入，消除安全隐患，改善厂区作业环境“沈信”是一个有着70多年历史的老厂，部分厂房陈

旧、设备设施老化。工厂自2005年以来，每年投入近1000万元，对作业环境、设备设施、车间和机关厂房、动力设施、照明设施、电气设施等进行了更新、维修和改造。将原来工厂锅炉房3台10吨和1台4吨锅炉全部拆除，与社会蒸汽管网联网供气，此项改造工程不仅大大改善了作业环境，而且还彻底消除了锅炉这一重要危险源的存在。通过整体环境及重点项目改造，不仅消除了安全隐患，而且还改善了“沈信”和员工的作业条件，使员工在宽敞、舒适的环境下工作、生活和学习，陶冶了情操，增强了员工的凝聚力和战斗力。

四、创建安全生产标准化企业，建立安全生产长效机制2006年全面开展了创建安全生产标准化企业工作，按照“分级管理，分线负责”的原则，理顺了各部门、各级人员的安全生产责任制，建立健全了职业安全健康管理制度，完善了安全技术操作规程，补充了专项应急救援预案，经省专家组的复评验收，通过了国家“二级”安全生产标准化企业的现场审核。2007年“沈信”按照OHSAS18001标准，建立了职业健康安全管理体系，按照ISO14001标准建立了环境管理体系，并且通过了第三方认证审核。通过内审、管理评审，建立并保持了环境和职业健康安全管理体系认证后的有效运行机制，收到了显著的成效。

五、开展安全文化建设取得的成效

1．全面提高了员工的安全综合素质

通过安全文化建设，逐步转变了员工的安全观念，全面提高了员工的安全素质、安全知识、安全态度和安全技能，使员工能够自觉做到人人爱惜生命，人人关注安全，“进沈信门，做安全人”已经深入人心，养成良好的安全理念和安全行为的主动意识得到了加强。

2．创建了奋发向上的团队精神

安全文化建设使企业创建了具有奋发向上团队精神的员工队伍，并且使之完全融入到企业文化之中。企业员工都努力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，安全文化的价值观和信念成为激发员工积极性和创造性的力量源泉。

3．消除了各种习惯性违章行为

我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章行为屡禁不止，员工似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势。通过安全文化建设，彻底转变了员工的安全思维方式和安全意识，使员工能够自觉遵守安全技术操作规程，坚决做到“三不伤害”，全面消除和纠正了各种习惯性违章行为。

4．形成了高效的安全管理体制

我们建立了以各级行政正职为安全生产第一责任人的安全管理体系和现代企业安全管理制度，形成了行为有规

范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系；建立了以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系；建立了安全风险共担机制、安全监督机制、安全教育培训和激励机制；健全了安全检查评比机制，层层签订了《安全目标责任书》，做到奖优罚劣。企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。安全职责清楚，每个岗位的工作人员都明白自己要做什么样的工作，在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，管理体系按程序运作，不因人而发生改变。指挥体系令行禁止，政出一门，部门之间相互协调，整个企业安全管理体系高效运行。

5．创造本质安全的工作环境

环境的净化也约束了人的不良行为。员工们使用工具、操作设备往往在一定程度上存在着隐患。如何确保作业环境，不受人的情绪的波动和干扰，是摆在我们面前的新课题。我们正在探索科学方法，建立本质安全的理念，逐步形成安全操作规范化、安全措施灵活多样，安全技术广泛应用，安全教育时时开展，安全检查到位到边，安全设备程序运转、产品过程安全可靠。

第二篇：沈阳铁路信号工厂TJWX-2000型信号微机监测系统

TJWX-2000型信号微机监测系统

商品描述：

一、系统介绍

TJWX-2000型信号微机监测系统，是铁道部微机监测二次联合攻关的成果，于2000年10月9日、10日在郑州召开了技术鉴定会，通过了部级鉴定，并在京哈、京沪、京广、陇海、兰新五大干线推广使用。该系统是由北京全路通信信号研究设计院、郑州辉煌公司、沈阳铁路信号工厂等多家单位联合开发的信号设备微机监测网络系统。用于铁路、城市地铁信号设备的实时监测，将获得的信息通过下层的CAN网及上层广域网送至电务段、分局或路局，供有关人员查寻、分析、统计、汇总，为做出及时、正确的维修决策提供科学依据，是铁路信号维修管理现代化的必备设备，将为铁路信号维修体制实现“故障修”到“状态修”的改革提供技术基础。在铁路信号专家、维护人员和我厂科研开发人员的共同努力下，TJWX系统不断优化、升级，已形成了包括硬件、软件、网络通信等在内的系列产品，除了具有铁道部《信号微机监测基本技术原则》所要求的功能外，可针对不同地区、不同设备制式和资源进行动态配置，使TJWX系统达到最佳的性能/价格比。

实际应用中的TJWX系统集现场总线技术、传感技术、计算机网络技术和数据通信技术为一体，在软件模块化结构的基础上，又实现了硬件“积木式”结构设计，具有机柜式集中安装和小分机分散安装两种方式，充分适应了现场的安装空间。系统体系上采用高可靠隔离技术使系统的安全性、稳定性、抗干扰能力、可靠性都上了一个新台阶。它的广泛应用必将使铁路信号设备的维护、管理水平提高到一个新的层次。

二、系统组成

1、站机

（1）机型：工控机（IPC）（2）操作系统：WINDOWS NT（3）外围设备可配置：键盘、显示器、鼠标、UPS电源、声光报警设备。

2、监视机

（1）机型：工控机（IPC）或PC机（2）操作系统：WINDOWS NT（3）外围设备可配置：键盘、显示器、鼠标、UPS电源、声光报警设备。

3、采集分机

根据车站的大小，配置若干台采集分机。采集分机和站机之间采用CAN总线联结；在每一采集点，用隔离模块采集模拟量或开关量。采集机按功能分为开关量、综合、道岔、轨道、区间等分机，各采集分机彼此独立。采集分机采用统一的结构形式和外形尺寸，可根据现场空间和施工的方便，灵活安置。

三、技术指标

1、电源屏监测

电源屏类型：各种电源屏 监测点： 电源屏输入输出端 测试路数： 最大36路 量程范围： AC380V 0—500V AC220V 0—300V AC110V 0—200V AC24V 0—40V

DC220V 0—300V DC60V 0—100V

DC24V 0—40V

测量精度： ±2%

测试方式： 周期巡测

巡测周期： 不大于1S

相序监测： 错相记录报警

缺相监测： 缺相记录报警

断电监测： 外电网断电作记录。

2、转辙机监测

转辙机类型：以ZD6，S700K为参考

监测点： 动作回线（ZD6）

A、B、C三相电源（S700K）

监测容量： 最大容量48个道岔 / 每个采集机

监测量程： 动作电流0—10A 动作时间0—20S 测量精度： 电流不大于3% 时间不大于0.1S 测试方式： 随机测试

采样速率： 40MS

3、轨道电路监测 轨道电路类型：交流连续式、25HZ相敏、高压不对称等轨道电路

监测点： 轨道继电器端交流电压

监测容量： 96路/每个采集机

监测量程： 0—40V 监测精度： 2% 测试方法： 周期巡测；动态测，轨道继电器励磁时测调整值，失磁时测分路值；

命令监测，根据需要随时以命令方式监测。

4、电缆绝缘监测

监测类型： 各种电缆

监测点： 分线盘处电缆芯线

监测容量： 最大768路/每一采集机

监测量程： 0-20MW（超出量程时显示“>20MW”)监测精度： 10%（0-10M）20%（0—20M）

测试方法： 人工启动，自动测量（无雷天气）。

5、电源对地漏泄电流监测

监测类型： 电源屏各种输出电源

监测点： 电源屏输出端

监测容量： 最大容量54路

监测量程： 0—300MA 监测精度： 10% 测试方法： 人工启动，自动测量（天窗时间）。

6、开关量在线监测

开关量的采样周期：不大于２５0mＳ．

采集容量： 384路/每一采集机

（1）按钮操作信息记录

类型： 全部操作按钮

采集点： 表示灯及按钮电路的适当端子。

（2）控制台表示信息记录

类型： 进路、闭塞主要设备及行车、调车运行状态等信息

采集点： 表示灯电路的适当端子。

（3）灯丝报警

类型： 列车信号机

报警范围：信号机架或架群

（4）熔丝报警

类型： 零层、控制台、组合侧面主副熔丝转换装置。采集点： 既有报警电路

7、站场存储和再现 中小站不低于48小时，大站不低于24小时。

四、系统安装及调试维护

1、系统可根据现场实际情况采用机柜式集中安装、分散安装二种方式，十分灵活；工程设计定型，施工方便。由于采用全隔离方式，保证了施工和维护的安全性。

2、开通调试时，现场只需校对工程配线和对被测模拟量数据进行软件系数的修正。

3、系统具有自检功能，单板故障时单板调换，方便系统的维修。

4、系统能对各部分工作情况进行监视并记录，供维护人员分析处理。

五、系统特点

1、安全性（1）全隔离

开关量采用高阻加光隔、模拟量均采用隔离模块采样，实现了监测系统和电气集中设备的电气隔离；

（2）、零功率采样

除电源电压采样模块需要吸收微量电流处，其它如道岔动作电流测试，区间信号灯等均采用穿心感应模块，不消耗电气集中设备的功率。

2、可靠性

（1）采用多级隔离，各模块独立工作，使站机，采集分机，通信线及电气集中设备互不影响。

（2）CPU独立运行，CPU总线限制在主板内增加了抗干扰能力,提高了采集分机CPU工作的可靠性。

（3）站机系统采用高可靠的CAN现场总线网络，具有传输可靠，开放性好的特点和强大的检错、纠错能力,保证在恶劣的环境中可靠的工作。

（4）采集分机，站机，车间机，段机及通信设备均采用能24小时连续工作的工业级产品。

（5）软件实现模块化、多线程设计，采用看门狗、自校核及自启动恢复技术防止系统死机。

3、经济性

（1）分机能根据车站具体情况，灵活配置。

（2）分机与站场无关，互换性强，减少了维护备件。

4、可扩展性

（1）系统选用具有良好开放性的网络协议和NT平台,易于网络的扩充和升级。

（2）软、硬件模块化，升级、维护方便，扩展功能强。

5、实用性

全图形，中文界面，操作方便，易学易用。

6、先进性

系统提供远程拔号诊断功能。

第三篇：加强宣传力度 促进林业建设步伐

加强宣传力度，促进林业建设步伐

为全面贯彻落实科学发展观，进一步提高我县林业宣传工作水平，坚定建设生态文明理念，推动林业各项建设任务完成，营造林业改革发展良好舆论氛围，现就我县林业宣传工作提出如下意见。

一、充分认识林业宣传工作重要性

林业宣传工作是党的宣传工作的重要组成部分，政治性、思想性、综合性、业务性都很强，是一项事关林业建设全局的重要工作。做好林业宣传工作，有助于更好地塑造林业部门形象，更全面地展示林业改革和发展成果，更快地推进现代林业建设。各级林业部门要高重视林业宣传工作。

（一）宣传工作是一项事关林业建设全局的重要工作。林业宣传工作是贯彻落实党和国家的林业建设方针政策的有效手段，是关系到林业事业的前途与命运，关系到林业事业兴衰的大事。做好林业宣传工作，对于提高林业地位，动员全社会力量办林业，推进现代林业建设，都具有十分重要的作用。

（二）宣传工作是一项弘扬与传播生态文明的中心工作。党的十七大报告明确提出建设生态文明的目标，赋予林业更加繁重的任务，迫切需要加大林业宣传力度，广泛传播森林文化、生态道德文化等方面的丰富内容、深邃内涵，不断提高人们对生态文化的认知，促进生态文化的繁荣，倡导 人与自然和谐相处的生态理念。

（三）林业宣传工作是展示林业建设成就，树立林业良好形象，提高林业地位作用，增强全民生态意识，引领和推动林业改革发展的重要手段。在落实科学发展观，建设生态文明进程中，宣传工作担负着统一思想、凝聚力量，推动各项任务完成的重要使命，是一项政治性、思想性、综合性很强的工作。

二、林业宣传工作的指导思想和主要任务

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“地大势强、富饶秀美、平安和谐”三大目标，深入宣传林业在经济社会发展中的重要地位和作用，宣传构建我县完善的林业生态体系、发达的产业体系的战略思想，坚持贴近林业实际、贴近社会主义新农村建设、贴近社会关注热点，不断加大林业宣传的广度、深度和密度，营造与时俱进、奋发向上的浓厚氛围，为全面推进现代化林业建设，推动林业又好又快发展提供强有力的舆论支持、精神动力与文化环境。

（二）主要任务

一是大力宣传林业在我县生态文明建设中的重要地位和作用。要深入宣传林业的公益性、基础性、多功能性，深刻阐述林业是实现人与自然和谐、自然与自然和谐的关键和 纽带，是构建和谐社会的重要内容，引导全社会充分认识加强林业生态建设对构建和谐社会的重要性和紧迫性；组织系列主题宣传，积极宣传各地全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推进新农村建设的成功经验和最新成果，反映林业的重要地位和贡献。

二是大力宣传林业建设成就及典型示范。深入宣传林业重点工程建设所取得的成、经验和典型，以及各地加快造林绿化、推进工程建设，积极开展义务植树、部门绿化的新政策、新措施、新机制；突出宣传林业在社会主义新农村建设中发挥的重要作用，大力宣传林业产业发展新的指导思想和发展目标，宣传推动林业产业发展的积极政策和措施，宣传各地发展林业产业，推动当地经济发展，促进农民增收的经验和典型；宣传森林资源培育、保护和管理工作取得的巨大成就，宣传林业产业发展的各项成果，以及为经济社会发展所作出的重要贡献，宣传推广林业干部职工和林区群众在林业建设实践中总结出来的好经验、好方法，同时，要深入宣传我州森林资源保护面临的困难和问题，加强对侵占林地、湿地，破坏林木、野生动植物等资源的舆论监督；宣传森林防火、森林病虫害防治和外来物种管理等面临的严峻形势；要及时发现典型、总结典型、推出典型，不断宣传林业建设中的先进模范和英雄人物的感人事迹，宣传和弘扬林业艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新、真抓实干的创业精神和时代精 神，用榜样的力量教育人、鼓舞人，推动林业工作。

三是大力宣传科教兴林和依法治林。深入宣传贯彻《国家林业局关于加强林业科技工作的决定》和全国、自治区林业科技大会精神；以林业科技示范工程为载体，宣传林业科技示范工程建设取得新成效、新机制、新模式；宣传、推广一批具有自主知识产权的林业企业和林业科技成果。组织开展严厉打击和依法查处乱砍滥伐森林资源、非法征占用林地、湿地和乱捕滥猎野生动物专项宣传活动，强化林业管理和执法职能；充分利用各民族传统节目等时机，深入开展林业普法宣传，加强普法宣传队伍建设，广泛宣传林业法律法规和政策规定，把普及林业法律知识和树立人与自然和谐的重要价值结合起来，不断提高全社会的林业法律意识。

四是加强林业报刊征订工作和信息宣传工作。要把报刊征订工作做为一项政治任务来完成。把订阅《中国绿色时报》作为学习党和国家林业方针政策的重要工具，把向当地党政领导赠阅工作做为宣传林业、促进工作的重要措施来抓好落实；要把订阅《新疆林业》杂志做为林业技术干部、管理干部、执法人员提供学习林业知识、法律知识的资料，为果农提供林业科普实用的技术读物的高度认真做好征订赠阅工作。要进一步加强我县林业系统信息宣传工作，围绕林业中心工作及时、准确、全面地汇报反映全县林业工作动态和重要情况，为各级领导把握全局、科学决策提供全方位的信息 服务。

五是进一步加强对外宣传，建立新的对外宣传机制。通过中央、自治区、自治州、县对宣传媒体，大力宣传林业生态建设取得的成就和做出的贡献。大力加强林业网站的宣传，充分发挥网络传播速度快、覆盖面广的特点，进一步拓宽林业宣传渠道。

六是加强协调合作，形成林业宣传的整体合力。要加强同宣传部门及新闻媒体的协调合作，积极开展林业专题宣传活动，扩大宣传影响力；要采取多样化的的宣传形式，不断丰富林业宣传手段，要不断适应社会多样化的需求，积极拓展宣传领域，充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体和研论会、手机短信、公益广告、展览、咨询台等形式开展宣传。

三、建立健全林业宣传工作管理制度

一是要建立林业宣传工作机构及专兼职宣传队伍。林业宣传工作，要做到有人抓、有人管，并要按着政治强、业务精、作风正的要求，配备和稳定宣传队伍。

二是要进一步明确宣传机构的工作职责。林业宣传和生态文化工作，由宣传机构实行归口管理，负责起草工作计划、组织策划大型活动、发布林业重要新闻、联系新闻单位和开展宣传报道工作。

三是要建立林业新闻发布机制和发言人制度。未经批准 或授权，林业部门工作人员不得擅自发布新闻、邀请记者采访和在媒体上发表个人观点。

四是要制定应对林业突发公共事件新闻发布应急预案。发生公共事件，要在县林业党组的统一领导下，由宣传机构，按统一宣传口径，组织新闻发布，做到迅速、准确引导社会舆论，掌握宣传工作主动权。

四、进一步完善宣传工作的激励机制

一是要加强对宣传工作考核。县林业局把林业宣传工作纳入到对各乡镇场及局属各单位综合考核内容。

二是要量化宣传工作任务指标。县林业局每年要制定宣传工作方案，下达林业宣传工作任务，逐步实现林业宣传工作量化管理。

三是要加强对林业信息宣传工作的考核。按照县林业局《我县林业系统宣传信息工作制度及信息工作考核评比奖励暂行办法》进行考核。

四是要定期开展宣传工作评比。在宣传工作考核基础上，宣传工作机构要结合本地实际，组织开展不同形式的评比和表彰活动。对在林业宣传和生态文化建设方面做出突出贡献的单位和个人，应给予奖励。

五、加强对林业宣传工作的组织领导

一是要高度重视林业宣传工作，切实组织领导。要把林业宣传工作纳入林业工作全局来考虑，摆上重要议事日程，要有强烈的宣传意识，自觉地把宣传工作放在林业建设和改革的重要位置。要建立主要领导亲自抓，分管宣传工作领导具体抓，分管业务工作领导一起抓的领导机制，定期研究，加强指导，帮助解决实际问题，特别是在开展重要宣传活动时，主要领导要亲自指挥、亲自部署。县林业局成立宣传工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，有关科室（单位）负责人任成员，负责研究解决林业宣传工作中的重大问题。各乡镇场林业站也要成立宣传工作领导小组，切实加强对宣传工作的组织领导。

二是健全林业宣传机构，强化林业宣传工作的力量。县林业宣传行政管理职能由局办公室行使，具体负责组织、指导、协调全县林业宣传工作。各乡镇场林业站要明确一个领导负责林业宣传工作，行使林业宣传行政管理职能；乡镇场林业工作站要承担基层林业宣传工作，做到林业宣传工作层层有人抓、有人管。同时，要建立健全全县林业宣传信息网络，从宣传内容、宣传形式、宣传手段上不断创新，不断扩大林业宣传的社会影响力。

三是加大对林业宣传的投入，改善宣传工作条件。要重视林业宣传基础设施建设，确保林业宣传必须的经费、设备和办公条件，对重大林业宣传项目，要单独立项拨给专项资金，专款专用。同时，要为宣传的单位购置或更新必要的宣传设备。强化林业宣传手段。四是加强自身建设，提高林业宣传队伍素质。人才和队伍是林业宣传工作的根本。要按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，建设一支精干的林业宣传骨干队伍。要加强对宣传干部的培训，努力提高政治业务素质。宣传干部要深入基层，调查研究，树立热爱林业、服务林业的思想和艰苦奋斗、无私奉献的精神，全心全意为人民服务。

第四篇：做好宣传思想工作 促进和谐铁路建设

做好宣传思想工作 促进和谐铁路建设

光明市铁路管理处 光明市铁路管理处承担着全市500多公里市级以上油路的建设、养护等任务。多年来，处党委紧紧围绕经济建设为中心，以发展建平铁路事业为己任，以强有力的宣传为导向，实现了建平铁路事业的快速、健康、持续发展，为建平经济的繁荣做好先行。

一、抓队伍，自我加压争一流

为强化干部队伍素质，打造务实、高效的干部队伍，我们着力在抓学习、抓思想、抓作风三个方面下功夫。抓学习，提高干部队伍履职尽责的能力。制定了干部学习计划，规定每人每年学习时间不少于40学时，撰写学习笔记不少于2万字以上。同时，每年组织宣传思想文化建设集中学习10余次，开展专题讨论5次，举办宣传思想建设培训班，聘请人员对基层宣传骨干进行业务培训，极大地提高了宣传骨干的整体素质和能力。抓思想，树立争先创优意识。我们坚持高标准、严要求，自我加压，不甘落后，争创一流。在工作中，我们特别注重强化干部争先创优意识，结合全市开展深入学习实践科学发展观学习实践活动，通过谈心、讲座、结对帮扶等多种方式，对干部职工进行思想教育，有效地提升了干部职工的事业心和责任感。抓作风，促进工作落到实处。围绕打造“务实型”干部队伍目标，我们结合机关效能建

为充分展示铁路人的风采，建平铁路处从2003年开始开办了《建平铁路简报》，截至2009年底已经印发80多期，各基层单位也开办了《铁路安全简报》、《铁路养护信息》、《沥青拌和站简报》等，《简报》以图文并茂的形势，对建平铁路处进行了宣传和报道，这不仅为上级及时全面了解和掌握建平铁路处的各项工作的开展情况的信息，也为处党委的科学决策提供了真实、可靠的依据。

为把宣传工作落到实处，加大在宣传工作的资金投入。一是为各基层部门配备了录像机、摄像机，为信息员配备了专用电脑，处办公室购置了彩色打印机。二是个基层都相应的成立了图书室，购进大量的书籍，为职工提高一个良好的学习环境。三是严格兑现责任状的奖金，并从2003年的完成责任状的给予100元的奖励到2009年的300元奖励，同时鼓励全员参与，只要被各级新闻媒体采用的稿件，都给予不同程度的奖励，年终还评选出优秀信息员，并给予奖励。几年来，发放的信息奖金额高达2万多元。这一措施，不仅为干部职工搭建了一个施展才华的平台，而且扩大了信息的覆盖面，推进了我处宣传工作的深入开展。

四、树典型，榜样带动讲奉献。

建平铁路处对外宣传力度不断攀升，在省、市、市各宣传媒体进行了大力的宣传，刊登率占总信息数量的60%以上，仅2009年就在省、市各宣传媒体刊登稿件63篇。每年

省政府评为文明单位；养护公司连续四届保持省交通厅文明单位；榆树林子养护分公司被全国总工会命名为模范职工小家；沥青拌和站、养护公司也先后跨入市府级文明单位行列；处多次被市委评为宣传思想工作先进单位；2009年被省铁路局评为党政信息工作先进集体的殊荣。

路桥绘胜景，雄关问新程。光明市铁路处继续坚持以“文明带动，整体推进，和谐兴路，服务社会”为宗旨，以科学发展观统揽铁路工作全局，务实创新，开拓进取，努力开创建平铁路事业的新篇章，树立建平铁路人崭新的形象。

第五篇：以标准化建设促进工厂党建上水平

以标准化建设促进工厂党建上水平

所谓党建标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证工厂党委充分发挥政治核心作用，为工厂的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。

当前，在烟草行业快速发展的新形势下，如何更好地发挥工厂党委的政治核心作用，更好地把工厂党组织的政治优势与生产管理工作结合起来，努力创建优秀卷烟工厂，推动工厂“卷烟上水平”，这是摆在我们面前需要认真思考和探索的重大课题。而发挥工厂党委政治核心作用的基础就在于各基层党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用的具体体现。

为此，我们要认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照党中央加强新形势下党的建设的具体要求，认真贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为契机，积极拓宽党建工作思路，以标准化管理理念引导党建工作，在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，创新和改进党建工作方法、机制，使工厂党建工作按现代企业管理标准来推动和落实，真正把工厂党建的“软制度”变成“硬指标”，把工厂党建工作由“虚”做“实”，从而在制度层面上保证基层党组织各项功能的发挥以及党员旗臶作用体现，保 1

证各级党组织能规范地参与工厂重大决策与管理工作，保证工厂党组织政治核心作用的发挥，促使各级党组织更好地融入工厂生产管理的具体工作，积极参与创建优秀卷烟工厂，推动工厂“卷烟上水平”。

一、制定科学、规范、合理的党建工作标准

任何工作的具体开展，都需要一个科学的标准体系来引导。在实施党建标准化建设工作过程中，首要工作的也是建立科学、规范、合理的党建工作标准体系，以标准来引导工厂党建工作有序开展。对于党建工作的标准体系可参照一般管理工作标准体系，将其分为制度标准与工作标准两部分。制度标准重在优化、规范工作流程；工作标准立足于具体落实，侧重于明确党组织和党员在实际中作中的权限和责任。这两部分应当涵盖工厂党建的所有工作内容，能够指导实际党建工作开展。同时，这一标准体系的制定，无一例外，都须遵循科学、规范、合理的原则。“科学”是要求以科学的思路指导党建工作标准体系的建立、立足于建立运行稳定的党建工作机制；“规范”是要求任何标准的制定、工作制度的设计都必须符合《党章》及党建工作的各项原则，决不能与之冲突；“合理”即党建工作要与工厂自身的实际和特点相结合，立足于工厂生产管理工作实践，使党建工作标准、制度与工厂其他工作合理共融，能够运行稳定。因此，党建标准体系的建立在编制前还需要深入的调研。

一是要深入一线做好调研，全面了解工作实际。调研工

作是党建标准化建设工作中至关重要的一个环节。在调研时，必须坚持科学严谨的工作态度、求真务实的工作作风，务求真实地反映工厂党建工作现状。在党建工作标准化建设的前期调研中，工厂党委委员要深入到各自所联系的党支部、深入到车间生产一线党员中，实际调研基层党支部工作现状和基层党员思想、工作实际，仔细寻找存在的问题，并对党建工作存在的问题进行研究分析；党群部门要全面梳理以往党建工作制度，研究上级部门党建工作有关要求，搜集行业内外其它单位在党建工作方面的经验。最后，统一进行汇总和整理，在此基础上对工厂当前实行的党建制度和党建工作事项进行梳理和分析，重点区分哪些制度是科学有效的，可以转化为管理和工作标准长期执行的，哪些制度存在重复规定或相互矛盾的现象是亟需修订的，哪些事项需要制定标准等。与此同时，对工厂党群部门各岗位的设臵情况进行调研分析，明确岗位职责权限、工作内容、工作标准等。

二是要立足工作实际，科学地进行“建章立制”工作。经过前期的深入调研之后，就可根据实际掌握的资料确定党建工作标准体系的结构、制定管理和工作标准。在编制各类标准的过程中，要力求细致、准确、明了，对于各自独立的工作标准，既要包括该岗位、工作的所有内容和要求，又要避免与其他项之间的交叉；对于标准体系整体作用来说，必要保证各个部门工作事项分工明确、职责清晰，又要避免出现管理和执行的真空状态，造成盲区。在工厂党建标准化工

作过程中，要将基层党支部的标准化建设工作作为重点，针对实际调研中发现和总结出的问题，编订《基层党支部工作手册》，将党员学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、党费收缴制度、民主公开监督制度、党员民主评议制度、党风廉政建设制度、党员责任制度、党员联系群众制度等9项列为基础制度，将每一项制度具体化为易操作的工作流程。同时，要以表格的形式把党支部各项会议及其他日常工作的内容、要求罗列出来，为基层支部具体工作的开展制定科学、标准与规范的操作程序。

二、紧紧围绕党建工作任务、目标开展具体工作

在党建标准化建设工作过程中所制定的标准、制度，论其性质，只是党建工作方法、流程的梳理和规范，不属于理论范畴。因此，推进党建标准化建设工作的目的应立足于提高思想政治工作质量，提升工厂思想政治工作的具体化程度，激发基层创新意识和工作动力，解决长期存在于思想政治工作中的问题等方面。

一是要通过党建标准化建设工作，有效提升思想政治工作效率和质量。有些人对工厂思想政治工作的认识不够，认为这些工作是“虚”的，认为是工厂生产管理工作外的负担，甚至少数政工干部在工作过程中敷衍了事，不注重工作实效。党组织作为工厂思想政治共组和核心，将标准化管理理念应用于党建工作的实践，为加强和改进思想政治工作提供了更为具体的工作方法和途径，可有效提升企业党建科学化

水平。依托健全的党建工作标准体系，可以充分发挥政工系统的各项功能，党建工作的效率和质量将得到进一步的提升。

二是要通过党建标准化建设工作，有效提升思想政治工作的具体化程度和可操作性。涵盖思想政治工作所有内容的标准和考核评价体系的建立，使思想政治工作的考核进一步量化和具体化，使检查考评有了具体的标尺，进一步增强了思想政治工作考核的可操作性。基层党支部工作实效如何，党员的旗臶作用是否体现，是否发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，党建工作是否促进了部门工作水平的提升，都可以对照标准去考评。这样，工作的量化考核就能真正激发各基层党支部及党群干部工作的主动性和积极性，发挥党建工作的优势与作用。

三、以科学的考评体系保障工作有效执行

坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。在建立和完善党建工作标准的基础上，如何有效地执行就成为了工作的重点。我们要通过工厂从严管理，严格考核的不断深入推进，将党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、订立标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与政工干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。

四、推进党建标准化建设工作应注意的问题

党建工作有别于一般管理工作，有其自身特点，因此在推进党建标准化建设的过程中，首先要尊重党建工作的规律和特点，在此基础上才能吸收其他先进的管理理念和工作方法，而不能把某一类管理体系全盘移植于党建工作，更不能单纯地以一时的成绩取得作为党建工作最终的目标、成果。

一是推进党建标准化要充分考虑工厂生产管理工作实际，要本着有利于长期开展，简单易行、易操作、可考核的原则进行。同时，要坚持以人为本，全员参与，要使党建标准化工作长期、有效推行下去；二是推进党建标准化要紧紧围绕、融入创建优秀卷烟工厂，推进工厂“卷烟上水平”的中心任务、职工群众满意度以及提高党组织的凝聚力、战斗力等问题来开展工作。

通过对党建工作有益的思考和探索，以党建标准化建设工作为手段，积极创新工作思路和方式，建立切合实际的党建工作体系，大力提升党建规范化、科学化水平，才能为创建优秀卷烟工厂，推动工厂“卷烟上水平”提供思想动力、智力支持和组织保障。