2009年度五四红旗分团委电子系申报材料

第一篇：2009年度五四红旗分团委电子系申报材料

2009年度电子工程系分团委申报“五四红旗分团委”材料

宏伟的蓝图指引发展的方向，青春的活力奏响奋进的凯歌。福建信息职业技术学院电子工程系分团委始终坚持科学发展观，在院团委和院党支部的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学院争创“示范性高职院校”和 “全国五四红旗团委”的大局开展的工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，教育青年与服务青年相统一的原则，努力推进团的工作，在学生管理、校园安定稳定和学生成长做出了努力，为学院的建设和发展作出贡献。

现将电子工程系五四红旗团委创建工作汇报如下：

一、注重班子建设

1、注重健全完善班子组织机构。电子工程系分团委由分团委书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年委员、社团部长和实践部长8名委员组成。本届委员是由第五届二次团员代表大会选举产生，各委员责任明确，分工协作情况良好，能积极参加上级团委例会，及时完成各项工作任务，受到院系各级党政领导的一致好评。

2、委员责任心强，在分团委书记统一带领下，密切配合，在学生中有非常好的影响力，对团学工作的开展奠定了良好基础。班子成员综合素质高，有6名中共党员、1名入党发展对象，在工作中、学习上、生活作风上都能起到表率作用。过去的一年里，积极参加各级组织开展的活动，委员表现突出。

3、增强工作规范性。团的工作是一项政治性和灵活性很强的工作，工作人员既要起表率作用，又要和学生打成一片，作为电子系分团委的成员，须明确自身职责，按要求填写工作手册，做到工作有计划、有落实、有记录、有总结。期初，分团委、学生会各委员做好工作计划，并提出来一起讨论，统一协调、避免冲突，使计划确实可行；团内档案、文件等管理健全，各支部均有支部工作手册，记录每位团员的情况和团内活动的开展情况，分团委也将工作计划、总结、过程材料以及各级组织下达的文件进行归整建档。及时向系党总支、行政领导，院团委报告工作情况，幷取得支持。委员挂钩班级团支部、团员和团干部，定期谈心沟通交流，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。

4、委员能够正确对待各级团组织的嘉奖，树立了正面学习典型，鞭策落后，形成了争先创优的良好风气。

二、抓好主题活动

1、配合学院团委，大力开展增强共青团员意识主题教育。一抓宣传动员，二抓学习，三抓落实。通过宣传学习来指导思想，通过具体行动来巩固思想、增强意识。（鼓励支持开展主题团日活动、团知识竞赛、大学生演讲比赛、开展团干团员意识教育、班级民主生活会、创建文明宿舍、树立校园文明宣传标语等活动）。

同时为了加强团的宣传力度，本年度以来分团委共编制、印发了团刊《电子青年》3期，加强海报宣传以及院内新闻报道。

2、把握时代脉搏,落实上级组织有关精神,在全系范围内大力开展政治学习, 一是落实实施学院的有关工作安排和部署,二是学习各种先进典型,并把这些典型应用到日常学习、工作、生活中，三是抓住学生特点，进行一些学生喜闻乐见且与学生的前途、未来直接相关的专题大讨论。（如：、规划大学生职业生涯、如何增强责任感、讲文明礼貌，建和谐校园、学习英雄楷模先进事迹等）

3、大力开展青年志愿者活动，加强学生公益劳动的概念。以三月份开展“学雷锋青年志愿者活动月”为契机，将青年志愿者活动贯穿全年。定期、定点在校内外各地开展青年志愿者活动。（如省市级大型青年志愿者活动；敬老院关爱行动；鼓山、森林公园、江滨公园等环保行活动；螺洲街大型卫生公益劳动；校内礼堂、大教室、各卫生死角等场所卫生公益劳动；螺洲街、天元社区、大根社区、地质测绘院等三定服务点进行家电义务维修活动、三个校区校园广播站设备的维护等）。班级与实验室共建，不仅解决实验室环境卫生、设备维护等问题，同时也使同学们得到了锻炼、增强了社会责任感。对这些活动不强制执行，但给予大力鼓励和支持，并与班级期末量化考核挂钩。通过这一系列活动，使学生锻炼技能和

4、加强学生文明礼仪、安全意识教育。针对部分学生上课玩手机、打瞌睡、带食物饮料进教室和实验室、乱扔垃圾、生活中盗窃行为、情绪冲动、礼貌缺失等现象，系分团委从3月份开始开展“讲文明礼貌，建和谐校园”主题活动，通过系部教学督导队的加强督导、团学部门的监督、CV电台的拍摄曝光、辅导员老师对不文明学生的通报批评与教育、主题班会的开展、宣传标语、文明礼仪讲座等形式来营造氛围，同时制定电子系“十要十不要”行为准则及学生礼仪规范，逐步改善校园不文明现象，提高同学们的综合素质，共同建设和谐环保的校园。加强宿舍安全隐患排查，系部领导、老师定期、不定期的下学生宿舍排查存在的安全隐患，如使用大功率电器、乱拉网线、电线、乱丢烟头等现象，对于违纪学生给予严格处理、批评教育。配合保卫科等部分做好防火、防地震等安全意识教育活动，使同学们增强逃生意识，掌握逃生、救助方法。

5、配合学院成功开展第六届科技与技能节“百项技能大赛”系列活动。我们系秉承“厚德强能”校训,开展具有专业特色的科技竞赛和创新活动，涉及18个项目。在院系领导和全系老师的大力支持下，在两委干部的精心组织、同学们的积极参与下，各项技能竞赛顺利举行，总计720人次参加竞赛，赛出水平、赛出风格，不断在全系内部形成浓厚的科技创新氛围。在2009年4月份，做好福建省职业院校技能竞赛（高职组）“电子产品设计及制作”和“3G基站建设维护及数据网组建”两个项目的组织工作，并选拔教师和学生参赛，取得优异成绩，电子产品设计项目教师组分获第二、三名，学生组分获第一和第三名，3G项目教师组和接触社会，增强了学生社会责任感，使学生的精神面貌和校园面貌焕然一新。

学生组都分别囊括了第一和第二名，并在两个项目上，代表福建省于6月25日前往天津参加全国的比赛，电子产品项目一组参赛并获得了全国二等奖的好成绩，3G项目二组参赛分别获得了三等奖和优秀奖。暑假和9月份配合系部做好2009年全国大学生电子设计大赛的培训及竞赛工作，成绩名列同类院校前茅：有1组获得省一等奖，同时获得国家二等奖、2组获得省二等奖、3组获得省三等奖；组织12名同学参加ITAT正保育杯的C语言程序设计比赛和办公软件比赛，并有通信0811班的张晓鹏同学进入C语言的复赛，并取得较好的成绩。

6、举办丰富多彩、寓教于乐的文艺活动。结合学院第六届文化艺术节，以“责任、信心、能力、实践”为主题相继开展了书画摄影比赛、征文比赛、专题研讨比赛、心理短剧比赛、演讲比赛、十佳歌手赛、宿舍文化艺术节、第二届舞蹈大赛、圣诞暨元旦晚会、话剧公演、周末青春广场歌舞会等活动。活动形式多种多样，有企业的参与、有露天晚会、有舞台形式、有游园活动等等，使学生感受浓厚的文艺活动的氛围。

7、成功举办了形式多样的体育竞技活动，既使同学们通过体育活动加强相互间的沟通交流，又达到了强身健体的目的，同时还培养促进了各个班集体的集体凝聚力。体育活动的内容充实而丰富，既有学院筹备的，又有系部自行组织的。年内组织了乒乓球赛、羽毛球赛、健美操比赛、篮球赛、足球赛、排球赛、象棋赛、第五届螺洲校区运动会等等。特别值得一提的是在第六届院运动会比赛上，取得了女子组第一名、男子组第二名、入场式表演第三名的好成绩。

三、严格制度建设

1、抓好组织建设，健全“三会一课”制度，建立和健全全系分团委委员、团支部委员、普通团员花名册及有关工作档案。有健全的会议制度，每周一次分团委委员例会，每月一次支书和班长参加的委员扩大会议；委员定期参加所属支部每月召开的支部大会，明确委员职责，增强团委的战斗力。

2、严格执行工作制度。根据《共青团工作程序与标准》以及中央、省里、学院等各级团组织的相关文件精神，在学生团员管理上严格要求，保证各项制度的严肃性。做好新生团员的团组织关系专接和团员年度注册，定期收缴团费；杜绝学生团员打架斗殴和作弊，经过一年的狠抓落实，效果明显：办好团校，按标准开展“推优入团”和“推优入党工作”工作，定期开展团员民主评议活动，2009年，发展新团员29人，有250名团员递交入党申请书，推荐95名优秀团员作为入党积极分子，推荐57名发展对象参加学院党校培训，发展学生党员计33 名.同时深入调查统计团员情况，现有团支部27个（含1个教工团支部），学生团员1024人（其中女团员253人）；教工团员10人。

四、加强队伍教育

1、加强团员队伍教育。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。团员学生互相关心、友好相处，没有小帮派或小集体现象，全年无打架斗殴等恶性事件发生，学生违纪率低。

2、定期开展对团员青年的思想交流工作，建立了委员和团员。特别是受过处分等“后进”团员的谈心制度，并取得了一定的成效。

3、分团委集体和个人在工作、活动中，积极进取，表现出色，多次受到上级有关部门的嘉奖，1名委员被评为院“优秀教师”；1名委员被评为“优秀辅导员”；1名委员被评为“优秀共产党员”；1名委员被评为省级“优秀学生干部”和省直“优秀学生干部”、多名委员获得“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“十佳团干”、“十佳团员”等荣誉称号；所有学生委员均有获得奖学金。

五、重视阵地建设

充分利用校园文化阵地和宣传新闻媒体，促进学校精神文明建设。

1、充分利用分团委所在支部教室阵地，张贴激励人心的宣传标语或悬挂伟人图像；利用黑板报和宣传栏积极宣传时事和大政方针，月月有主题，比如“庆祝建国60周年”，同时每月还进行“黑板报评比”活动，使栏目固定化、主题化，内容校园化、新闻化。每周三下午进行班级卫生评比，平日以抽查的形式，确保了学生拥有干净卫生整洁的学习阵地环境。

2、为构建和谐校园，创造文明、优美、舒适的生活和学习环境，使学生从思想上真正认识到学生宿舍文明建设是和谐校园和文明学校的重要组成部分，开展了一系列创建文明宿舍活动，如宿舍风采展示、每周三下午宿舍卫生大检查，每天早上宿舍内务抽查，在各项宿舍文明活动评比中都表现突出，收到了良好的成果，一年两学期共有30间宿舍被推荐评为院文明宿舍，28人被评委院文明宿舍先进个人。

3、订阅《福建日报》和《青春潮》等团报和団刊，分团委委员利用课外时间读书读报，积极在校内外报刊杂志投稿、征文比赛，如林晸老师撰写的《高校学生工作集体创青年文明号活动的若干思考》，同时为了加强团的宣传力度，本年度以来分团委共编制、印发了团刊《电子青年》3期。在开展活动中，注重实效，及时报道、及时总结，且利用校园内的宣传栏加强学习，学习时事政策、学习先进，起到了良好的影响和效果。

综上所述，电子系分团委以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。认为电子系分团委已具备了五四红旗分团委的条件，特此申报，请院团委予以考核、审批。

第二篇：红旗分团委申报

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

团结进取 勇攀高峰

电信*石油工程系 红旗分团委申报材料

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

电信*石油工程系“红旗分团委”申报材料

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，电信石油工程系分团委秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“立德、树人；笃学、尚行”的湖北科技职业学院校训，以满腔的热情和稳健的步伐，在思想建设、组织建设、文化建设、实践活动等方面，深入实际，开拓创新，扎实工作，取得了很好的成绩，开创了一个完善自我、争优创新的新局面，实践了我系共青团工作的长足进展。同时，我系分团委积极响应院团委提出的团学工作的三项宗旨，即：思想凝聚青年学生、行动引领青年学生、活动服务青年学生。务实求新、勇于实践，充分体现了一个基层团组织的先锋模范作用。

一、思想建设

分团委根据校党委、校团委指导意见认真开展系列政治理论学习、主题团日活动，积极把握团员思想动态，把引领团员思想作为工作的第一要务，举办了“我的大学 新生活 新梦想”，“学习两会精神”主题团日等活动，给全系团员点亮一盏明灯。

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（主题团会活动）

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作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我系分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。以两会为契机，我系分团委积极引导团员学习两会中的新的国计民生问题，透过现象看本质，开展了一系列，如“两会之我见”、“两会校园行”等学习活动，使团员更加认识祖国的发展实质，明确自己肩负的历史使命，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

（学习两会精神）

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团委干部为准确了解团员的思想动向，定期召开团组织交流会，与各班团支部成员交流，了解他们在学习、生活中遇到的压力及思想困惑，及时的帮助他们解决问题，并且从所发现的问题中快速调整分团委的活动安排，便于各项工作能够更好的开展，同时体现出服务团员青年的实质。

（与团员交流、学习）

坚持以党建带动团建，我系分团委定期向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

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（以党建带动团建，积极发展党员）

二、组织建设

分团委组织制度健全，部门分工明确。分团委下设团委书记、团委副书记、组织部、宣传部，每年换届一次。分团委学生委员由政治思想素质高工作能力强的高年级学生担任。

（一）制定并完善一定的制度

分团委修订《电信石油系分团委学生会工作手册》、《分团委学生干部考核评比条例》等管理条例，其内容公正、公开并得到切实有效的执行；制定《系优秀团支部考评制度》、《系团员考评制度》等制度对支部进行规范化管理；于每周一召开支委会、每月监管各支部召开一次团支部大会，每学期召开两至三次团组织生活会，并对各支部工

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作进行考评表彰；工作计划与总结清晰规范，以文稿及电子报表 形式及时上报；注重档案建设。

分团委定期对干部进行培训，帮助学会干部认清自我，正确看待自己在学生中的影响，发挥好学生干部的模范带头作用，并学习有关于开展日常工作的技巧，使学生干部能够更好的服务于同学。

（学生干部培训）

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分团委在团员注册、团员发展、团组织关系接转、团员超龄离团等工作严格按程序规范运作；积极地、有计划地发展团员，确保无团员流失现象；团员团费缴纳制度完善，保证及时足额上交。

（二）团支部组织建设

电信石油系分团委重视支部建设，目标明确，措施得当，支部工作发展比较平衡，支部团员大会、支部会按期召开，团课和组织生活正常进行，每学期都对团支部进行考评工作。

支部团员大会以团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的形式开展。

（三）团队建设

电信石油系分团委在注重团委的制度建设的同时，更注重分团委的班子建设，积极开展各项活动如：趣味运动会、茶话会等。加强整个团委成员的凝聚力，使各项活动能够有组织、有纪律，且能团结一致的完成。

趣味运动会

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三、文化建设

1．设立学风督察小组，加强学风建设。对各班带早餐进教室、迟到早退等现象进行检查，定期通报考勤情况。自成立学风督察制度以来，系学风建设已取得初步成效，学生学习、纪律步入更加科学理性的轨道。

2.积极配合学校开展公寓文明建设，配合辅导员及时做好学生公寓管理工作。从优化宿舍卫生和寝室精神文明建设入手，逐步建立了比较健全的宿舍文明卫生评比制度。制定了自我管理制度和寝室文明公约，宿舍实行寝室长负责制，为同学们创造了良好的作息环境。学生会生活部还不定期对学生宿舍进行检查，在检查中，发现问题及时上报辅导员和分团委，并积极向宿管反馈同学们的意见和建议。在文明寝室个性寝室设计大赛中，我系10届的新生们发挥自己的创新精神和寝室意识，获得1个一等奖、2个二等奖、2个三等奖.2011红旗分团委申报材料

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寝室掠影（文明寝室）

3.文明校园系列活动。团委及各团支部成员开展一系列活动（如：废旧电池回收、绿色操场、戒烟、清除校园牛皮癣等），以自己的实际行动来维护校园文明与和谐，同时号召更多的人来告别校园不文明行为。

（清洗校园宣传栏）

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4.积极参加学院举办的各种文体活动。在我校第三届“曙光杯主持人大赛”中，我系徐彬彬同学获得第一名的好成绩。在校运动会中，我系获得“道德风尚奖”，同时我系刘坤奇等同学一直为所参加运动项目的记录保持者。

5.举办各种讲座，如：英语讲座、各种学习的培训讲座，旨在让广大团员在大学这个广阔的平台上能够学到更多的文化知识，提高学习积极性，掌握学习方法，面向未来。

6.举办“青春万岁”颁奖晚会，使全系营造见贤思齐、争做先进的氛围，每次晚会都会有一大批优秀团员学生获得奖项，通过这种活动也旨在肯定团员青年的优秀表现，教育他们更加发愤图强，创造更加好的成绩。

（“青春万岁”晚会）

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四、实践活动

1.为了更好的体现当代团员的风采，发挥乐于助人的精神，我系分团委在院党委、团委的引导下，积极开展活动帮助社会上一些急需帮助的人，投身实践，走上街头义务卖报，把所得的钱全部捐给需要帮助的人。

2.我系分团委在日常工作中积极以重大纪念日为依托，在历史的每一个重要纪念时刻组织多种形式的纪念活动，广泛开展爱国主义教育教育。三月“学雷锋活动月”，我们积极响应校团委号召组织各团支部开展以“青年志愿者服务活动月”的主题团日活动，通过深入社区、学校开展了形式多样的义务服务活动，实际行动缅怀他的光辉的一生；“五四”青年节，我们用响亮的号角纪念永世的青年。

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3.为响应学校号召，提高大学生的社会实践能力，我系于去年寒假正式开展寒假社会实践活动，为了巩固实践成果，分享实践经验，我系各个支部举行了主题为“寒假归来实践”的交流会团日活动，内容围绕本专业实践、家乡变化、心得体会等，对寒假期间参与的各种社会实践活动进行了回顾与总结。通过本次活动，同学们从中获取了宝贵的社会实践经验，促进了交流与协作，重视了专业知识与实践相结合，活动还让同学们深切体会到改革开放以来国家政策所带来的福音。

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教师点评：

我系分团委组织健全，分团委成员团结进取。分团委活动精彩纷呈，真正凝聚了全系广大团员青年，充分发挥了以团建促党建的作用，分团委各项工作表现突出。

——冷 磊

团结、和谐，有较强的组织性、纪律性，每个人都能以集体荣誉为光荣，共同进步、互相学习、坚定目标。

——杨 帆

我系分团委能认真贯彻相关精神，积极组织召开各项活动，能很好处理各级支部之间的关系，使我系团建工作更上一层楼。

——廖玉国

电信*石油工程系分团委扎扎实实地开展各项工作，不断进取，自我总结，自我完善，是一支充满活力，富有战斗力的队伍。

——李静萍

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我系分团委工作坚持制度化、规范化、民主化，增强了团组织的凝聚力和战斗力，坚持对广大团员青年进行思想教育和引导，加强舆论导向，增强团员青年的使命感，是一支不断完善、不断发展的青年队伍。

——宋春芳

我系分团委积极组织各种活动，不仅丰富了广大团员的文化生活，提升了团员的思想文化内涵，更展示了我系莘莘学子们的个性特长。在我系分团委的带领下各团员都能够志存高远、肩负信念、勤奋学习、刻苦钻研，为全面提高学生的综合素质奠定了坚实的基础。

——干元

回首往昔，我们在一次次活动中学到了很多，也一步步成长了起来。我们明白，不经历风雨，怎么能见彩虹。我们相信电信石油工程系分团委在学校党委、团委的指导下以及我们的共同努力下会越走越好。

电信石油工程系分团委 2011年4月20日

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附件一

电信石油系分团委团支部期末考评办法

为了贯彻落实《中国共产主义青年团基层建设纲要》，全面推进我系团支部改革，增强支部活力，把团支部建设成为政治坚定，组织健全，职责明确，作用显著的坚强集体。同时为了加强监督力度，杜绝活动过程中的讲形式、走过场等行为，我系分团委特制定该制度，望各团支部在开展工作和学年评优过程中参照执行。细则如下：

一、考评指标体系

（一）思想建设；

（二）组织建设；

（三）学风建设；

（四）校园文化活动；

（五）社会实践活动及青年志愿者活动；

（六）其它奖励项目。

二、考评依据

考评主要根据各团支部的日常工作和特色工作，参照系分团委和学生会有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要在一定范围内听取辅导员、任课教师和学生意见。最终考评成绩由平时成绩和期末综合考评成绩两部分组成。平时成绩分为支部常规工作和支部日常表现两部分：

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第一部分平时成绩（本部分占40%的成绩）

（一）支部常规工作：民主推优、团日活动、团费收缴

（二）支书日常表现：

1、材料上交，包括团日活动策划书、活动流程及总结，组织上安排的材料编写等。要求：所交材料及时；保证质量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐。

2、例会考勤。要求：不迟到不早退；如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加；会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神。

附：各支部平时成绩考评记录表和评分细则

（1）平时成绩的考评由组织部其中一人负责，受主管上级监督。考评人员需公平公正。

（2）每个项目总分为5分，材料上交项目应根据个支部完成的好坏分出等级，逐级给分。

（3）每个项目各支部都完成后，考评人员应将考评成绩打出，对各支部公示，三天内如有异议，支部的项目负责人可以向考评上级主管人员反应，组织部将会根据实情对该项目进行打分。（4）各项目分值分配（具体可再议）

①民主推优：a是否有老师或组织部人在场（1分）； b是否邀请其他支部（1分）； c会场布臵等会前准备（2分）；

d候选人数量、质量以及会场提问（1分）。

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②团费收缴（见材料上交）

③团日活动：a是否有邀请组织部（0.5分）； b活动是否切题、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及时（1分）； b保证质量，不敷衍了事（3分，给等级分）

c材料是否按要求上交，如要求交电子版和文本两种形式的要交齐（1分）

⑤例会考勤：a不迟到不早退现象（1分）；b如遇事不能参加会议需提前请假，并请其他团干带为参加（1分）；c会上积极发言，认真做笔记，会后认真传达，布臵会议精神（3分）。第二部分期末综合考评（本部分占60%成绩）

期末综合考评由课件展示，考评文本材料编写，支部代表解说及答辩表现三部分构成。

（一）课件展示。要求：能真实反映支部活动情况，课件流畅优美。

（二）文本材料编写。要求：主题鲜明，内容丰富详实，主题积极向上，能展现支部精神风貌，反映支部活动情况。

（三）代表解说答辩表现。要求：大方得体，普通话标准流利，概括力强，能把握重点，有说服力和感染力。

三、考评原则

（一）实事求是的原则：着重考评平时的实际工作情况，注重原始材料积累，贯彻勤俭节约的要求，反对考评准备过程中搞形式主义。

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（二）绩效原则：着重考评支部工作围绕目标体系所采取的相应措施和取得的实效。

（三）公开、公平、公正原则：考评小组成员在考评过程中应坚持标准，秉公办事。

四、考评方法

由系分团委组织相关人员组成考评小组，按本制度的要求，通过审阅总结材料、查阅原始档案、开展问卷调查等形式对各团支部的工作进行考评。

五、考评程序

（一）各支部对照《团支部考核评比办法》中有关内容，进行自查自评，算出自评得分；

（二）准备好能反映支部工作的原始材料、工作台帐等，此外，根据本支部的实际情况，自行收集相关项目加分的证明材料(原件)，在规定期限内送到系分团委办公室，在系分团委组织部的统一安排下，由团委干部专人当场审核评定。

（三）考评小组集中查看相关材料；

（四）根据检查情况，考评小组评出检查得分；

（五）根据检查得分在系内进行积分排名。

六、团支部建设的考评办法

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（一）团支部建设的考评积分确定团支部考核结果，暂定为：按团支部总数15%比例确定优秀团支部；总积分85分以上者为优秀团支部，总积分在60～85分之间为合格团支部，总积分在60分以下为不合格团支部。

（二）在全系内及时总结推广“优秀团支部”的先进经验和成功做法，同

时对极个别组织涣散、战斗力不强的不合格团支部采取切实有效措施进行整顿。

电信石油系分团委组织部

2008-09

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附件二

电信石油系学生干部任命原则

一．资格：

１．分团委学生会干部一学年内不得有两门以上学科不及格； ２．受到学院处分者，不得担任学生干部；

３． 工作责任意识差考核两次没有通过者，不得担任学生干部； ４． 缺乏诚信，如考试中作弊及违反国家、学校、学院规章制度者，不得担任学生干部；

５．师生普遍对其工作有严重意见或不满者，将暂不予任命。二．学生干部任命

１．提名办法：采取公共招聘和推荐相结合（1）公共招聘： 对象：全体电信石油系学生

要求：热衷于学生干部工作，具备工作责任心和一定的工作能力者可自主推荐。（2）推荐：

对象：老师推荐及部门推荐，具体操作如下： 由系部或辅导员老师推荐优秀同学为候选部长或副部长 由各部部长拟提名工作表现突出的副部长为侯选部长

由各部部长拟提名工作表现突出的干事为候选副部长或部长助理 ２．考核办法：

2011红旗分团委申报材料

电信*石油工程系

秘书处统一进行面试考核，采取问答交流形式，对其基本素质、综合素质、个人素质进行考核，初步了解其工作经验、能力和态度并注明组织部考评意见，根据面试情况予以评分，完成考评表（总分100分。其中基本素质50分，综合素质40分，个人素质10分）

3、审核：

1）各审核方应根据工作表现予以评分。

2）组织部征求相关辅导员、主席团、相关部长，系部意见，填写审核表，予以评分。细则标准如下：

系部和相关辅导员意见占最终审核结果的50%； 秘书处考核占最终审核结果的25%； 相关部长意见占最终审核结果的25%。

4、提名者交计划书经秘书处考评合格的新任部长及副部长与原部长一起至分团委书记老师处表明自己意向，并提交书面“工作刚领”，以表工作计划和决心。

5、公示

秘书处投诉系部及主席团审核批准后，将名单张贴，予以为期三天的公示，广泛征求师生等多方意见，旨在将学生会干部任命规范化，并在整个操作流程中坚决贯彻公开、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同学无意见者系分团委统一任命。

第三篇：五四红旗分团委申报材料

五四红旗分团委申报材料

五四红旗分团委申报材料

经济管理学院分团委始终坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，用一切有益于师生健康的活动，占领青年的思想文化阵地。我院分团委以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作成绩赢得了全院师生的好评。现特向学校申请五四红旗分团委，具体工作情况如下：

班子建设方面，我院分团委在学院党支部和校团委的正确领导下，在全院团支部和广大团员的积极配合下，成为了一个组织结构完善，班子机构健全，工作作风扎实的团队。我院分团委全面负责学院共青团的工作，制定并实施学院团组织的工作计划。为确定各项工作的顺利完成，我院分团委下设了办公室、组织部、宣传部、助理团、新媒体以及社团管理等部门。在工作中，各部门各司其职，分工明确，团结合作，保质保量的完成组织的任务，在学院师生中有一定的感染力和影响力，树立了良好的形象。我院一直以虚心的态度向各学院优秀组织取经，不断加强自身制度建设，力争成为一个更加优秀的组织。

支部建设方面，我院分团委每学期都会开展团干部培训活动，通过认真的培训来提高团干部的工作能力和工作效率，同时加强团干部的政治素养。在分团委的正确带领下，下属的各个团支部表现都很良好。为加强团支部内部结构建设，保证团支部活动的顺利开展，每个团支部内都有班长，团支书，学习委员，生活委员，组宣委员以及心理委员来共同管理。

活动阵地方面，我院分团每个月都会对团干部进行考核，切实将团干部的理论思想与实际团务工作能力相结合，培养其工作能力。此外，我院分团委能够按时足额上缴团费，同时每个月都会举办相应的活动，能够充分利用学生活动经费，并外出努力多方拉赞助，确保活动经费的来源，对经费的使用做到合理有节，账目明细。当然除了认真完成自己举办的活动以外，我院分团委还能够保质保量的完成学校举办的活动，并且及时上交活动简讯和总结。我院分团委每学期都有学期工作计划和学期末工作总结，每个月都有本月的活动完成表和下个月的活动计划表。能够做到按期如实的向上级汇报工作。

团员素质方面，我院各团支部团员素质整体良好并且思想觉悟较高，在经济管理学院学生党支部每期发展入党积极分子的时候，都会有一定数量的团员被发展为入党积极分子，为自己争光，为学院争光。我院分团委利用各种方式在团员青年中开展有针对性的思想教育活动，增强广大团员的团员意识，提高团员素质，加强团员的思想道德建设。

回顾我院分团委近一年来的工作，取得了极大的成效。但是，也存在着一些不足之处。在以后的工作中，我院分团委将会按照学校的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，取其精华，去其糟粕，努力举办高品位，高质量的活动，力争做一个服务学校，服务学生的优秀组织。

第四篇：五四红旗分团委发言稿

五四红旗分团委答辩会发言稿

尊敬的各位领导、同事、亲爱的同学们：

大家下午好！我是继续教育学院分团委副书记初少燕！在本次答辩之际，我借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报我院共青团一年来开展的工作，敬请提出宝贵的意见。

下面我将从四个篇章对我院的共青团工作进行汇报：

简介：我院分团委始终坚持以 “严谨、团结、务实、服务、创新”的精神。秉承“实实在在分团委，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是学习”的宗旨，结合学生教育管理的实际情况坚持以学生为本。我院分团委学生会设立了主席团及下属的10个部门，共有学生干部、干事82人。

日常工作篇：我院分团委每年都能严格的做好各项常规工作，各级团支部也积极配合院分团委举办各种学习经验交流会等活动。我院在新学期初会严格做好团员的发展，团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作，并且我院每年团费收缴率都能达到100%。

组织建设篇：2011年下学期，在学院领导的密切关怀，全体团员的支持配合下，共青团工作收获累累。我院本学年组织开展了各项活动，如：“播种爱心、制造阳光”。民主生活会、“保持党员先进性”学习活动、团建月启动仪式、基层交流会、团干队伍换届选举等一系列活动。

特色活动篇：我院分团委学生会在“以人为本”、“以学生为中心”的工作理念的指导下，全心全意为同学成才服务，为学院建设服务。我院在不同时期分别举办了各具特色的活动，例如：地球熄灯一小时、“播种爱心，制造阳光”公益活动、“传承雷锋精神，参与志愿服务”主题演讲比赛，校友李海波公益巡进、学生干部培训、禁止携带早餐进教学楼的早餐督促活动，新生拔河比赛、浓情“苹”安夜，师生心连心文艺晚会，HAPPY女生节活动等等。这些活动的开展既体现了我院的特色，更丰富了同学们的课余生活，深化了学风与校园文化建设，同时也提高了分团委学生会工作和服务水平。

网络建设篇：为了满足我院所有学生的各类需求，并为强化团学工作，我院全面开展网络建设工作，对学校、学院资源共享，同时也积极推动学生思想政治教育与管理手段创新，全面提高了学生的综合素质和能力，开创教育、管理、指导、服务为一体的学生工作新局面。

下面是我院分团委一年以来的活动开展情况！我院一年来所获的荣誉。

回首过去，在校团委的指导、学院领导的关怀、各支部的积极配合下，我们积极上进，共同奋斗，创造了喜人的成绩 ；展望未来，希望我们再接再励，为继续教育学院分团委的工作建设尽自己最大的力量。

我的汇报完毕，谢谢大家！

第五篇：五四红旗分团委申请材料

共青团四川科技职业学院委员会五四红旗分团委申报表

共青团四川科技职业学院委员会组织部制

先进分团委事迹

无悔的青春

共青团四川科技职业学院国际商务学院分团委是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结教育广大青年学生，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍；执行党的教育方针，着力拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任。同时是我院学生教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。

新的历史时期，在学校党委的领导下，学校团委的指导下，我们秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“修德、技精、勤思、协作”的川科校风，以满腔的热情和稳健的步伐，实践了我院共青团工作的长足进展。积极响应校团委提出的工作思路，求新务实、勇于实践，开创了我院共青团发展的新局面。

一、注重思想教育，培养综合素质。

学院分团委作为四川科技职业学院学院的基层团委，接受学院党总支和校团委的共同领导，并在校团委的具体指导下开展工作。学院团组织作为学院学生教育管理工作的重要组成部分，是贯彻党的青年工作目标的重要和有力途径，建立一支富有战斗力的共青团工作队伍是其根本保证！

学院分团委的组织机构设置完善、干部配备齐全，团委专职干部都符合干部任用的德才要求和工作经历，是由我分团委自主招收的，民主选举产生的，并报校团委组织部批准后由校团委任命产生。现学院分团委书记由青年教师王淼老师担任，分团委副书记是有骆尧同学

担任，并都具备担任此职务的资格和条件。其下属部门共八个，包括组织部，宣传部，生活外联部，文体部，纪检部，学习部，女工部以及秘书处。学生会共有成员51人，且全都是共青团员。

为了进一步配合学院搞好学生工作，学院分团委根据自身特点，结合学院的实际情况，努力加强和改进团支部的建设——通过定期召开支部会议，举办理论学习小组，开展团学活动等方式，深化思想道德教育、提高实践创新能力、拓展人文科学素质，达到依托阵地吸引和凝聚青年、教育和服务青年的目的。

同时，作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我院分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。

期间向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。通过团组织的长期培养和教育，我院分团委每年在“五四”的时候推选一大批优秀团干部以及优秀团员。

二、学生骨干的选拔、培养与任用。

积极响应校团委关于加强学生干部队伍建设的号召，我院分团委学生干部的任用严格把关，确保质量。学生会干事招新工作也采用了

“自荐、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生充实到了分团委学生会科协组织中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，明确学生会内部各部门工作职能，优化组织机构，健全管理机制，实行“逐层管理、月月考核”制度，使工作的开展顺利，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼；同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥其在学院和学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。

三、营造学术氛围，培养创新能力。

为了给同学们营造一个良好的学习氛围，重视专项知识，我院每年特举办了“川科杯”英语演讲比赛以及四川省大学生涉外导游风采大赛等一系列精彩的活动，不仅丰富了同学们的课余生活，而且给同学们长了见识。

我院倪华院长为我们展开了关于国际报关与物流，国际商务单证等一系列讲座，我院09级旅游班吴春梅此次在四川省大学生英语演讲比赛中获得了二等奖的好成绩。

四、开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

我院分团委始以“一切为了学生，为了学生的一切”为指导思想，按照校党委团委的精神要求，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂活动”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。

一二〃九运动会是我校的必开活动，每年在此活动上，我院的舞蹈节目《军中姐妹》《PUSH PUSH》等都深受大家的喜爱，获得了广大师生的好评。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的活动，丰富了校园文化。精彩纷呈的“迎新晚会”为热热闹闹的迎新工作画上圆满句号；我院参与了我校“3+2”系列篮球赛，一路披荆斩棘，最终荣获冠军；为让当代大学生学会感恩，我院分团委特开展了“感恩的心”特别活动，取得了良好的效果，并得到大家的一致认可；为学习西方文化，我院以英语为前提，特举办了一次别开生面的圣诞晚会，契合了我院的特色；为秉承雷锋精神火炬，特举办了主题为“雷锋永在我心中”的学习雷锋系列活动。还举办了各类英语四、六级讲座，促进了人文素质的提高，扩大了同学们的知识面。同时，结合我院以“学风建设为中心”原则，在院内也组织开展了英语演讲比赛活动，营造了良好的学习氛围。

在此次第三届科技文化艺术节上，我院开展了首届“春之夜”化妆舞会，在全校掀起了一阵热潮，给同学们创造了一个交友平台，并在事后引起了极大的轰动效应，这给以后的活动开展打下了坚实的基础。

回顾我院分团委的工作，取得了积极的成效，极大地鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。在以后工作中，我院分团委仍将紧密团结

在校党委周围，按照校团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，与各个兄弟学院通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新世纪广大学生课余文化生活的需要，符合我校新形势下的高标准和高要求。

面对新的世纪，我院共青团以更加昂扬的朝气、只争朝夕的精神，团结带领我院团员青年成长成才、建功建业。我们学院分团委更将带领全体团员青年再接再厉、勇往直前，争做川科院的排头，争做时代的弄潮儿。

共青团四川科技职业学院国际商务学院分团委2011年4月27日