第一篇:山东建筑大学2011学年度热能学院团总支委员会素质拓展部工作计划
热能学院团总支委员会素拓部2010-2011学
年度第二学期工作计划
在院党总支及院团总支领导下,在上级团组织的关怀指导下,我热能工程学院团总支将紧跟时代步伐,坚持“厚德博学,筑基建业”的学风,始终坚持以服务广大青年为中心,一方面加强学生的政治思想教育,一方面开展丰富多彩的课余活动,围绕着团的目标工作任务,努力完成上级交给的各项工作任务。围绕上级团委安排及及学校总体部署,坚持把为学生服务作为突破口,加强团委建设,以提高团工作水平和活动质量为目标,大力推进团的各项活动。狠抓团的基础建设,不断开拓进取,努力开创我校团委工作的新局面。充分调动和发挥广大团员的主体性和创造性,促进团的工作全面发展。不断发挥共青团组织的宣传教育作用,增强共青团在青年中的渗透力和影响力,进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善,争取以新的姿态、新的作为,开创我校共青团工作的新局面,现对2010--2011学年度第二学期素质拓展部工作做如下计划。
一.下学期主要工作安排
(一)、加强自身建设,提高团组织队伍的整体素质
1、加强我院素质拓展部队伍的建设,加强对干事的培训,按照《素质拓展部干事培养计划》,充分发挥每一个干事的能动性,为下一届团总支委员会培养合格、具有责任感、工作能力强的合格部长。
(二)、“推优入党”
1、配合团总支委员会各个部门和班委,积极做好“推优入党”工作。
(三)、积极做好团务宣传做到团务公开透明
1、在热能学院团总支委员会的带头下,各班制作了班级博客,进行团务的宣传,并吸收班里同学的意见,并进行相应的PPT评比
(四)、项目化申报工作和项目化报表
1、积极完成下学期项目化申报工作和项目化报表,努力提各个部门项目化申报的质量与数量,并按时完成项目化报表。3月初,我部将申报并总结整理本学期的项目,包括学术科技、校园文化、基层团组织建设、思想引领、就业创业五个板块。同时,素质拓展部将会对各协会申报的大学生素质拓展项目进行汇总、整理,并及时上报山东建筑大学校团委。
(五)、完成“赢在热能”第二期培训
1、配合团总支委员会各个部门,努力完成“赢在热能”第二期培训,为热能学院下一届学生会、团总支委员会、社团联合会提供优秀的储备力量
(六)、期末暑期社会实践
1、配合团总支委员会其他部门,按照去年社会实践模式,积极参与、组织、完成大型社会实践
(七)、工作与学习、生活
1、团总支委员会各个部门之间成员相互讨论,空余时间共同交流、共同学习,协调好工作与学习之间的关系,加强生活之间的交流
二.素拓部工作要求
1.要认真,仔细,积极。
2.活动要有创新,有意义,目的性、针对性要强,要从完整到完美,要赋有想象力。
3.要敢作敢当,敢于犯错勇敢改错。
4.做事要注意效率和及时,决不能只喊口号不做实事。
三.计划小节
以上便是素拓部在这个学期简单的工作安排。为了使我们的工作能够圆满完成,部门内各个成员必须相互团结,相互协作,以及积极地与各部门进行协调。总之,团总支委员会就是一个大家庭,我们只有共同的努力,才能正常的展开我们的学生工作。最后,预祝团总支委员会能在这个学年取得更加辉煌的成绩。
团总支委员会素质拓展部部长倪康康
第二篇:山东建筑大学2010-2011学热能学院团总支委员会素质拓展部工作总结
热能工程学院10届团总支委员会素质拓展
部2010-2011学工作总结
在院党总支及院团总支领导下,在上级团组织的关怀指导下,我热能工程学院团总支将紧跟时代步伐,坚持“厚德博学,筑基建业”的学风,始终坚持以服务广大青年为中心,一方面加强学生的政治思想教育,一方面开展丰富多彩的课余活动,围绕着团的目标工作任务,努力完成上级交给的各项工作任务。围绕上级团委安排及及学校总体部署,坚持把为学生服务作为突破口,加强团委建设,以提高团工作水平和活动质量为目标,大力推进团的各项活动。狠抓团的基础建设,不断开拓进取,努力开创我校团委工作的新局面。充分调动和发挥广大团员的主体性和创造性,促进团的工作全面发展。不断发挥共青团组织的宣传教育作用,增强共青团在青年中的渗透力和影响力,进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善,争取以新的姿态、新的作为,开创我校共青团工作的新局面,现对2010--2011学素质拓展部工作做如下总结。
一、工作概述:
1、项目化申报:此次项目化申报由于时间紧迫,任务繁重,各个部未能提高申报质量,但项目化统计工作按时完成2、针对07级学生家长的调查问卷的统计:此项工作任务量大,工作繁琐,所幸按时完成统计及总结
3、内强训练:内强训练增加了内部凝聚力,是团总支委员会加强内部交流的一步创举,对团总支委员会成员能力的拓展发挥了重要作用
(1)、文本文稿的培训
(2)、演讲口才培训
(3)、电脑知识培训
(4)、大学学习、规划
(5)、鲍山郊游
4、心理健康教育系列活动:生命健康教育从各个方面了解了大一新生心理状况,并且第一次增加了团总支委员会和心理健康委员的联系,加强了团总支委员会和班委的相互联系
(1)、“生命教育”讲座
(2)“心理健康”主题班会
(3)、心理电影展播
(4)、《2010级心理普测流程》培训
(5)、趣味运动会
(6)、2010级心理普测
(7)、素质拓展
(8)、心理健康主题征文
(9)、心理委员培训及测评
5、筑梦2010相关工作及实施:筑梦2010通过几个相互独立的单元培训交流,为热能学院的学生干部增加了储备力量,提高了学生干
部及学生工作积极分子的能力、认知及感悟
(1)、自我认知之旅
(2)、团队领袖之旅
(3)、职业规划之旅
(4)、感恩励志之旅
(5)、感悟之旅
二、经验教训
1、多媒体教室使用需要老师签名
2、项目化申报应该提前准备好,针对各种类型的,以防刚开学措手不及
3、应该合理使用干事,包括数据统计等
4、心理健康教育系列活动应该分配给各个干事一个任务,使每个人负责一两个项目,充分发挥干事们的能动性
5、再办较大活动,应该和其他部门联合办活动,最起码应该通知其他部门最近所做活动,以便于信息交流
6、活动之前要做好充分准备,比如郊游前应该摸清楚路线、电影展播前熟悉多媒体的操作等,这样才不会措手不及
7、各个任务应该分配给固定某个人,这样才能明确责任
8、做好各个班的各个委员信息统计很重要,只有班团务委员名单、联系方式,还有许多谬误
9、应该合理分配任务,比如趣味运动会等应该交给副部等
三、工作不足
1、例会不及时,应该每个月一次例会,按时进行,汇报上一个月工作情况和各个部现在的工作
2、各个部应该加强沟通,活动最少两个部一块举办,增加各个部门之间的协调性
3、素质拓展部和各个班素质拓展委员联系不够密切,照成各个班素质拓展委员较为空闲,而其他委员较为繁忙
团总在我素质拓展部部长倪康康
第三篇:山东建筑大学热能工程学院素质拓展部干事培养计划
素质拓展部干事培养计划
1、部长以身作则,培养干事的办事能力,开会不得无故迟到、早
退
2、记录好每次部门会议各成员的到会情况,以及相关任务完成情
况
3、公文写作。让干事由浅入深,每人每学期至少写一份项目化申
请表。活动之后写活动总结、成果汇报等。
4、亲身参与学院活动并记录。学院举行活动时分派干事参与,并
做好相关记录工作
5、分配分管各班级的任务。让一位干事负责联系几个班级的相关
人员,便于管理。
6、任务轮换制度。当干事对工作基本熟悉后,每人具体负责一块的任务,逐月轮换。这样使得干事对工作能够逐渐熟悉,由浅入深。
7、按时召开部门会议,了解各部成员情况动态,并做好记录。
8、培养相关能力,比如礼仪、电脑操控能力,学会使用word、ppt、excel等
9、每隔一段时间和别的部门进行交流,增进各部成员之间感情
10、平等看待每一位干事,平等分配任务并记录
第四篇:山东建筑大学热能工程学院素拓部工作计划
热能学院团总支委员会素拓部2010-2011学
工作计划
一.明确目标和服从安排
(一)、加强团员青少年的思想道德建设
1.教育引导团员青少年勤奋学习,充分做好将来投身于社会主义现代化建设的思想准备和知识准备。
2.推进青少年思想道德建设,加强团员青少年理想信念教育和团员意识教育。
3.(二)创建团队新机制,加强自身建设,提高团组织队伍的整体素质。
1.工作的顺利进行:按规定做好团籍档案的整理,发展新团员、团组织关系接收与转出、团员统计和团费收缴等工作。
2.加强学生干部的政治理论素质,明确班干部的作用和地位,提高班干部的管理水平,协助班主任班级管理。
(三)、积极做好团建工作配合“推优入党”
1.在团总支委员会的带领下,各班选取了自己的团务委员,方便管理团委事物,并加强了团务透明化.2.各班对团务积极分子进行表决,并结合自己班级里的情况,进行投票“推优入党”。
(四)、实施全面教育帮助贫困学生
1.开展创建学习型团支部活动,广泛宣传、组织团员积极参与创建学习型团支部活动。
2.以服务青少年学生为工作宗旨,进一步关心学生。要继续关爱贫困学生,进一步做好结对帮困工作,在物质上,给予贫困生资助;在精神上,要鼓励贫困学生自强自立,努力成才。
(五)、积极做好团务宣传做到团务公开透明
在热能学院团总支委员会的带头下,各班制作了班级博客,进行团务的宣传,并吸收班里同学的意见,并进行了相应的评比。
二.做好本份工作,了解过去工作的不足
1.2.作
3.调性
4.班级各团务委员分工不明,应加强各团雾委员的积极性,配合团总支与班级团支部缺少协调性,应加强班级团委各部门的协2009因为甲流等客观原因,减少了对室外活动的进行团总支各部门之间缺少协调性,应加强各部门之间的交流与合好团总支委员会的工作
三、展望未来,未来要在这几个方面努力
(一):在团队建设上,努力做好大一的纳新工作,为团总支带来新鲜的血液(已完成);
(二):在素质拓展项目化报表方面,努力完成全院学生会、团总支委员会、社团联合会的项目化报表的审批、整理、归纳工作,并积极做好素质拓展部的项目化申请。(已完成)
(三):在主打活动方面,努力做好一下活动:
1.2.3.4.5.6.7.热能学院团总支素质拓展活动热能学院团总支联谊晚会热能学院PPT答辩2010级新生党课考试大学生就业座谈会等活动 大学生科技周等活动 团总支委员会申请的其他相关活动
四、为了保障各项活动有序进行,我们应该从以下方面进行努力:
一、加强机构建设,加强学生干部队伍建设,为打造一支能力强、素质硬、靠得住的学生干部队伍,积极开拓思路、创新学生干部培养模式,制定三项措施,加强学生干部队伍建设。
二、活动责任落实到位,确保创建活动成功,三、各部门加强合作和交流,积极主动行使枢纽职能,促进团总支学生会的交流合作
四、加强例会考勤,对每位成员值班出勤、会议、活动等多方面表现进行综合评价。
五、加强团总支宣传力度,使大部分同学自觉、主动、积极的参与到团总支的活动中来。
总之,回首2010,已经过去,留给我们的是无尽的回忆,以及自身能力的争强;展望2011,我也相信,通过我们每一个人的努力,热能学院团总支委员会将会更团结、更强大。
团总支素拓部部长倪康康
第五篇:素质拓展部2011工作计划
2011—2012学
数学学院素质拓展部工作计划
这是一个全新的开始,这是一个充满未知与挑战的开始,这也是一个奋发崛起的开始。转眼间,素质拓展部又迎来了新一届的部长;转眼间,素质拓展部又开始了新的一年;转眼间,素质拓展部又走到了新的起点。这既是机遇,也是挑战;这既是创业,也是守业。抓住机遇,迎接挑战,开拓创新,继往开来!
在这新的一个学期中,我部门有以下计划:
一、素质拓展部干事招新及后续工作
1.由于部门的需要,我部将在2011级新生中招收12名干事。并将干事分为4组。不设组长,但是每次任务安排实行负责制,由部长安排人员负责。
2.我部将在开学初期积极与其他二级学院取得联系,了解其活动安排情况,并将这些活动分配到各小组,让我们的干事就活动的准备做出一个策划,目的主要是为我院参赛同学提供更多比赛的资料,帮助他们获得更好的成绩,也是为了更好的锻炼干事的综合能力。
3.组织新干事第一次见面,详细介绍素质拓展部,让新进干事对部门有一定深度的了解,了解部门的性质及日常工作的流程和学生会的简单运作。给部门干事讲解《素质拓展部制度(试行)》并布置任务。根据各干事的空余时间拟定例会时间,定时召开。了解每个成员各自分配的任务的进展情况,有什么问题或困难,以及活动结束后的总结。对提出的问题
全体成员集思广益,争取把工作做得更好。
二、工作安排
部长的工作:
① 负责部门的整体工作。
② 负责我院比赛的策划、筹备、组织以及具体工作的安排。③ 负责筹备、组织我院同学积极参加其它二级学院的活动。④ 负责整理各项活动的后期资料以及加分情况。
⑤ 负责与其他二级学院素质拓展部长的联系,为比赛收集有关的信息和资料。
副部长的工作:
① 负责每次会议的记录
② 负责准备每次比赛的纸质资料,以及其他二级学院发放资料的领取并发放到各班。
③ 负责收集我院报名选手名单并负责上交参赛选手名单。④ 负责部门开会的通知和干事的管理。
三、素质拓展活动的开展
1.认真筹划我院十一月份举办的“微型课堂”的比赛,加强与其他我院各部的交流工作。
2.做好下学期数学百科知识竞赛及我院特色活动的筹备工作。
3.对于其它二级学院举办的素质拓展活动认真做好准备工作。具体实行办法是:
① 加强与班委的联系,让班委对参赛同学的准备情况做好记录并与我部及时交流工作。记录的内容包括时间、地点、人物、做的准备活动,遇到了哪些困难,如何解决的,哪些没有解决等。
② 对班长的工作的监督。每次活动结束后,及时上交给我部,我部门则对记录做好检查工作,并定期召开班长总结会议,通报情况。让参赛的同学意识到他们不是一个人在“战斗”,体会到我们班级及学院的温暖。
四.对本学年《素质拓展证书》的管理
1.确保对证书的宣传及填写的指导工作,以保证证书填写的完整性与统一性。并在每半学期结束后就对每班每位同学素质拓展活动做一个收集统计工作,避免学年结束后统计工作的混乱。
2.积极与院素质拓展部及其他系部进行交流与沟通,并完成证书的认证工作。
以上便是素质拓展部初步的工作计划,存在不足之处,我们会结合以后的工作不断完善。我们将以全心全意为同学服务为宗旨,认真履行职责,为数学学院的学生工作贡献我部的力量。
数学学院素质拓展部
2011年9月6日