销售经理保密协议

第一篇：销售经理保密协议

保密协议

甲方(用人单位)：

乙方(被聘用方)：性别:年龄:

身份证号码：

学历:所学专业:所获职称:

户口所在地:现家庭住址:

联系电话:邮政编码:

一、目的公司的商业秘密和知识产权是公司重要的财产之一，员工有义务保守为其因工作获得或创作的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，员工在平等自愿、协商一致的原则下订立此协议。

二、对第三人合同义务

员工向公司保证，其进入本企业之前对任何社会第三人均未承担有关商业秘密和与知识产权相关的保密事项的不使用义务，因而员工在公司内任何知识的使用，与社会第三人无关。

三、商业秘密和与知识产权相关的保密事项的确认

员工同意公司对可以证明为商业秘密或与知识产权相关的保密事项享有商业秘密权，同意承担保护义务。

1、商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

2、专利权是法律赋予专利权人有权禁止任何单位或个人未经其许可不得为生产经营目的实施、使用其专利，包括发明、实用新型、外观设计。

3、商标权是法律赋予商标注册申请人对注册商标进行支配的权利，包括使用权和禁用权。商标权人有权自己使用注册商标，也有权禁止他人在相同或类似的商品或服务上使用相同或类似的标识。

4、著作权又称版权，是指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法对作品所享有的人身权利和财产权利。

四、公司商业秘密范围

本合同中的商业秘密为：影响公司生产、营销、技术进步、竞争地位、经济利益、稳定和安全的下列信息：

1、公司重大决策中的秘密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

4、公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6、生产技术、工艺、设计；

7、开发计划、实施进度及其结果；

8、产品销售情报、服务情报；

9、原材料、零部件来源情报；

10、产品客户情报；

11、公司员工技术性资料、人事档案、工资、劳务性收入等资料；

12、其它经公司确定应当保密的事项；

五、员工对商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务

员工须严格保守上述秘密，除因工作需要已得到公司指示并在业务许可的程度内，向应该知道上述内容的公司其他员工或公司的客户进行保密交流外：

1、不得使他人获得使用或计划使用这些信息；

2、不得直接或间接向公司内部无关人员泄露这些信息；

3、不得为自己利益使用或计划使用；

4、不得复制或披露包含公司商业机密的文件或文件副本；

5、对因工作所保管、接触到的公司客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；

六、成果的归属和报告义务

1、员工因职务创造和构思的有关技术秘密和经营秘密归公司所有，为公司利益，员工做出职务成果时，应迅速向公司汇报，并以书面形式作出报告；

2、对员工与单位经营范围有关的非职务发明，单位有优先受让权，在条件相同的情况下，员工应当将商业秘密许可或转让给单位使用，单位应当以价款、入股等方式支付合理的报酬；

3、公司不实施职务成果，员工实施又不影响公司科研、生产经营利益的，在条件相同时，公司可允许员工以承包、租赁、接受使用、接受转让等方式，开发利用该商业秘密，本条不影响员工在职期间或离职之后对非职务发明的权利，员工以书面形式提出，几个月内企业确认的非职务发明，与企业无关。

七、交还保密材料

员工无论何种原因离开公司时，应该清退所有公司的资料，如设计、数据、图纸、模型、试验记录、员工手册等；个人工作日记中如含有公司商业秘密和保密信息的，亦应清退或销毁；清退应当列出清单，最后由公司有关负责人与离职员工签字确认。

八、合同期限

1、竞业限制条款

A、在解除或者终止劳动合同后，乙方到与本单位生产或者经营同类产品、从事

同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限为2年；

B、在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

6000元；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金20000元；

C、竞业限制的范围：地域：

2、员工对商业秘密的保护义务，不但在劳动合同期内有效，在劳动合同解除后依旧永久有效，在该期限内离职员工应当承担保护义务；

九、保密补偿费

员工离职后承担商业秘密保护义务，不以得到保密费为条件；

十、不得创造性提供

1、公司商业秘密和与知识产权相关的保密事项可能产生这种情况，即信息的个别要素虽被公知，但信息的其它部分或整体并未被公知，从而仍然具有价值，因此，员工同意这种部分或个别要素的公知不影响对其它仍然属于秘密信息的保密义务；员工仍然不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公开信息以整理公司的商业秘密，并以此证明商业秘密已不存在。

2、员工从公共信息来源获得公司的商业秘密，也要自觉保守商业秘密。

十一、合同解除

当事人一方不履行本保密协议的，另一方有权通知对方解除劳动合同。

十二、违约责任

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除劳动合同，并收回甲方给予乙方的待遇；

2、乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，应当赔偿甲方所受全部损失或一次性赔偿甲方10万元。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第二篇：销售保密协议

商业秘密保护协议

甲方（员工）： 乙方（企业）：

鉴于：

1、乙方系一家合法注册，从事林肯汽车销售的公司，甲方在乙方担任

职位。

2、现甲乙双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，签定本协议，以资遵守：

第一条：甲乙双方共同确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务所知悉的乙方商业秘密均属于乙方享有（本协议所指的商业秘密，包括但不限于：客户信息（包括但不限于成交客户和意向客户（意向客户包括但不限于电话客户、网络客户、进店客户）、销售计划、定价政策等）。

第二条：甲方任职期间，必须遵守乙方规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密制度没有规定或者规定不明确的，甲方亦应采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

第三条：除履行职务的需要之外，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。

第四条：甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日三年内。

第五条：甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方商业秘密的文件均归乙方所有，无论这些商业秘密有无商业价值。甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，向乙方交付记载着乙方商业秘密的一切载体。

第六条：甲方如违反本协议任意条款，应当向乙方支付违约金人民币三十万 元,并赔偿因此给乙方造成的实际损失和预期利益损失以及乙方追究甲方违约责任所支出的律师费、交通费等一切费用，且乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方若违反本协议任意条款的，乙方有权将甲方的违约事实以及处理结果向同行业其他企业进行通报，也有权通过媒体向社会通报，该通报不视为侵犯甲方的名誉权和隐私权等其他权利。

甲方违反本协议，若涉嫌构成侵犯商业秘密罪的，乙方有权向公安机关举报反映甲方的违法行为，并追究甲方的刑事责任。

若甲方系因违反本协议而获取第三方报酬（包含回扣、返点等形式）的，乙方除有权追究甲方涉嫌侵犯商业秘密罪之外，还有权追究甲方涉嫌构成的非国家工作人员受贿罪。

第七条：本协议一式二份，自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日

乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日

第三篇：销售经理离职保密协议（精编）

销售经理离职保密协议

甲方：

乙方：

身份证号码：

住所：

家庭住址：

随时联系方式：

一、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：

1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或管理人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、客户资料、产品报价、合同报价、客户资料、客户平台信息、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。

2、乙方无论任何原因，在离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。

3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单、客户渠道、报价、产品渠道和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。

4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：

①影响单位生产和发展的事项；

②影响单位技术进步的事项；

③影响单位营销活动的事项；

④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项；

⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项；

⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

⑦影响单位稳定和安全的事项；

⑧影响单位对外承担保密义务的事项。

三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、u盘、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。

本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

七、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

八、协议效力

本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

１．商业秘密

本协议所称＂商业秘密＂是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到＂雇主＂未曾发表／公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，以及涉及＂雇主＂客户的信息。

２．＂商业秘密＂的归还

＂雇主＂及＂雇员＂双方不论因何种原因中止雇用关系，＂雇员＂必须立即归还＂雇主＂所有与＂商业秘密＂有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，＂雇主＂的商业策略，程序，市场策略，涉及＂雇主＂客户的信息，以及＂雇主＂个人及商业记录，和＂雇主＂其他的资产。

３．不得滥用或泄漏＂雇主＂的＂商业秘密＂

＂雇员＂在未得＂雇主＂书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的＂雇主＂的＂商业秘密＂。

４．不得诱使＂雇主＂的雇员

在雇用期间，以及雇用之后两年内，＂雇员＂在未得到＂雇主＂书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用＂雇主＂的任何雇员。

５．延伸

若＂雇员＂违反＂了第４条中一项或几项承诺，则该条款将在＂雇员＂停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。

７．违约补偿

＂雇员＂认识到，＂雇员＂对本协议第２，３，４，５，６条的任何一项的违约，都会给＂雇主＂带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，＂雇员＂承诺＂雇主＂可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保＂雇员＂遵守协议。如果＂雇员＂构成对本协议条款任何一项的违约，＂雇员＂进一步承诺愿意承担律师费以及＂雇主＂与此相关的其他支出。

8．可除性

双方同意限制＂雇员＂行为的唯一目的，只是为了维护＂雇主＂合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。

9．不放弃

＂雇主＂未有及时对＂雇员＂违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着＂雇主＂默许＂雇员＂的违约行为，也并不意味着＂雇主＂放弃对违约责任进行追究，亦不意味着＂雇主＂放弃了要求＂雇员＂在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。

10．不分割

如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。

１1．约束力

有关本协议裁决的约束对象及受益人为志诚元创管理人和法律代表人。

１2．修改

本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。

１3．透露协议的存在为保障＂雇主＂本协议项下的权利，＂雇主＂可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，＂雇主＂这样做将不需负任何责任。

１4．解释

本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

１5．承认

签署本协议以后，＂雇员＂承认他／她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，＂雇员＂认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，＂雇员＂已经收到其中一份。

本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：销售人员保密协议

员工保密协议

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

1.业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。

2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1.不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密； 2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3.不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后，不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6.不得为自己利益使用或计划使用；

7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等； 8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9.乙方同意：因职务创造和构思的渠道秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 元； 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议

四、违约责任第1.2.款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

4.乙方因个人过失造成的甲方商业机密泄露，并造成甲方损失的，甲方可依照上述

四、违约责任 第1.2.3.款酌情执行处罚。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有乙方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为:

九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读本保密笑意，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：销售人员保密协议

保密协议

甲方：

乙方：

第一条：鉴于

1、乙方在职期间担任甲方网络销售及客户维护。涉及和掌握公司产品营销方案、产品模式、产品思路等方案、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等多方面的重要信息；

2、乙方承认，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培训），能充分接触公司的 保密信息（定义见下文），并且熟悉公司的经营、业务，与公司有业务关系的客户广泛的往来；

3、乙方承认，如果离职之后，向甲方现有或者潜在的竞争对手或者第三方披露任何保密信 息，将会使甲方处于一个十分不利的竞争地位，并将会损害甲方的利益；

4、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对于甲方相关信息进行保密。因此，双方经平等协商，达成协议内容如下： 第二条：保密内容

1、乙方在甲方工作期间涉及到的甲方所有资料：产品方案、产品营销思路、产品 营销模式、各种内部会议纪要及录音、各客户项目的解决方案文本等；

2、乙方在甲方工作期间涉及到甲方项目的所有资料、数据和信息，包括：营销模式、营销思路、营销模板、营销素材、推广方案、培训ppt、项目实施追踪资料、客户提交原始资料、帮助手册等多种类型的数据和信息，这些客户包括：

3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的、培训教材，培训思路，营销模式、甲方涉及所有文档资料，如：客户联系方式、组织架构、人员信息、沟通内容。

4、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让或者其它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者甲方客户的上述信息资料，也不得使用这些信息成果；

5、本协议约定的保密义务在双方的雇佣关系终止后的三年内仍然有效。

第三条：竞业禁止义务

1、乙方在职期间和从甲方离职后2年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作；

2、乙方在职期间和甲方离职后2年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的营销；

3、乙方在职期间和从甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实际的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

4、乙方在职期间不得为了私利，违反公司规定通过一定手段把意向客户订单放在非甲方公司之外的其他渠道来做。

5、乙方在从甲方离职2年内，不得以拉拢，引诱，鼓动的手段使甲方在职员工把意向客户订单放在非甲方公司的其他渠道来做。

6、乙方从甲方离职2年内不得以任何方式联系客户。第四条：违约责任：

1、如乙方违反本协议的第二条约定的保密义务以及第三条竞业禁止义务，应承担违约责 任，一次性向甲方支付违约金伍拾万元。因为乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2、如果发现乙方违反本协议已经透露或者可能透露保密信息，甲方应有权阻止乙方，或阻止乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服务。而且，甲方还有权寻求其它救济方式，包括对损失、损害的索赔。

第五条：公平承诺 双方同意，本协议第二、三、四条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域是为保护甲方公司及其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

第六条：执行

双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。

第七条 协议的修改与转让

1、本协议构成双方就本协议题述事项所达成的完整共识。未尽事宜双方可修改本协议或签订补充协议，补充协议与本协议同具法律效力。

2、乙方不得转让本协议或由本协议产生的任何义务。

第八条 法律适用与争议解决

1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

2、双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，甲方可向所属人民法院提起诉讼。第九条 文本

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效，具有同等效力。

甲方：

乙方：_________________ 授权代表：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日