公司团委工作制度

第一篇：公司团委工作制度

《公司团委工作制度》正文开始>> 福建省高速公路有限责任公司团委学习中心组学习制度

重视和加强共青团干部的理论学习和理论武装工作，是全面落实“三个代表”重要思想，努力建设一支高素质共青团干部队伍的迫切需要和根本要求，也是不断增强团组织的凝聚力、战斗力的根本保证。根据省公司党委和上级团委的要求，结合高速公路系统共青团干部理论学习的实际，特制定本制度。

第一条 学习中心组的对象。省公司团委学习中心组成员由省公司团委委员、省公司直属单位团组织负责人、省公司机关团支部书记组成。

第二条 学习中心组的学习内容。学习内容主要包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；团的基本知识和经济、金融、科技、管理知识；省公司党委以及上级团委布置的阶段性学习任务。

第三条 学习中心组的学习方法。省公司团委学习中心组主要采取集中学习和分散自学两种方式。集中学习包括集中辅导、集体交流讨论、观看录像、听报告讲座、参观调研等。

第四条 学习中心组的学习要求。每年初省公司团委将安排全年学习内容，每个半年至少一个专题，提出学习要求，在自学的基础上进行集中学习，集中学习每半年至少一次，每次集中学习做到有签到，有专人发言。学习中心组成员每人每年至少提交壹份学习心得或调研论文。统一发放读书笔记，定期抽查。

省公司直属单位各团委学习中心组可根据实际，制定相应的学习制度。

福建省高速公路有限责任公司团委团员代表大会制度

一、省公司团员代表大会是省公司各级团组织的领导机关，原则上每三年召开一次。

二、省公司团员代表大会的职权是：

1、审查和批准省公司团委会的工作报告；

2、讨论和决定高速公路系统团的工作目标和任务；

3、讨论和决定省公司团的各项工作决议和决定；

4、选举产生新一届省公司团委会；

5、选举出席上一级团的代表大会的代表。

福建省高速公路有限责任公司团委全委会制度

一、省公司团委全委会在团员代表大会闭会期间执行团员代表大会决议，领导省公司直属单位团的工作。

二、省公司团委全委会内容：

1、贯彻省公司党委和上级团委的指示意见，研究制定年度工作计划，做好年度工作总结；

2、研究决定团内重大活动安排；

3、研究决定基层团组织的组建和团干部的任免、开除团籍处分等；

4、通过省公司团工作的各项决定、决议。

三、省公司团委全委会原则上每季度召开一次，亦可根据需要适时召开。

福建省高速公路有限责任公司团委工作例会制度

一、省公司团委工作例会原则上每季度召开一次，参加人员为省公司团委委员，省公司各直属单位团委（支部）书记、省公司机关团支部书记根据需要参加。

二、工作例会主要内容：

1、传达学习上级党、团组织指示精神，提出贯彻意见；

2、汇报总结前阶段各单位团组织及省公司团委的工作开展情况；

3、讨论布置下一段工作及团内活动安排；

4、研讨团的工作，交流工作体会、经验。

福建省高速公路有限责任公司团委民主生活会制度

一、省公司团委民主生活会每年召开一次。

二、民主生活会执行“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”的原则；

三、民主生活会的主要内容：

1、省公司团委委员自我总结检查在学习、工作等方面及执行团内规章制度的情况；

2、检查团委执行民主集中制情况，开展批评与自我批评；

3、收集反馈基层团干、团员以及党组织对团工作的意见、建议和要求。

福建省高速公路有限责任公司团委推荐优秀团员作党的发展对象制度

一、团组织认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，既有利于培养青年，向党输送新鲜血液，壮大党的队伍，又有利于发挥团组织的助手和后备军作用。

二、省公司团委和省公司各直属单位团委要成立推优入党工作小组，由团委委员中的党员团干担任。

三、工作小组任务：

1、考察和推荐本级团委委员、直属单位团委委员、团干部中符合推优条件的优秀团员作党的发展对象。

2、负责指导基层团支部开展推优工作。

四、推优入党工作程序：

1、团支部委员会要在普遍调查、摸清团员的思想及工作等情况的基础上进行认真的讨论，确定初步名单，提交支部大会讨论通过，最后以党员标准严格衡量被推荐者，进行考核，形成考核材料，填写推荐表。

2、工作小组要对团支部推荐的人选进行认真考察，形成考察意见，经团委会通过后向党组织推荐。

五、推荐工作应取得党组织的重视、支持和领导，原则上每半年推荐一次，每年总结一次。

福建省高速公路有限责任公司团委团支部三会一课制度

团支部“三会一课”是指支部团员大会、团支部委员会、团小组会和团课。

一、支部团员大会：

1、支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。

2、支部团员大会原则上每月召开一次。

3、会议主要内容：讨论通过工作计划，支部委员会向大会报告工作，讨论贯彻上级团委的决定和党组织对团的工作提出的要求，选举团支部委员，选举出席上一级团代会代表，讨论接收新团员以及对团员的奖励和处分等。

二、团支部委员会

1、团支部委员会是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。

2、团支部委员会每月至少召开一次。

3、会议主要内容：研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况，开展批评与自我批评，分析团支部建设及青年状况，讨论组织发展规划及有关工作，总结团支部工作等。

三、团小组会

1、团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。

2、团小组会每月召开一次。

3、会议主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议、遵守团的纪律、履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。

四、团课

1、团课是对团员进行思想教育和团的知识教育的好形式，是加强团的建设的重要措施。

2、团课每季度上1—2次。

3、团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。

4、团课要讲究质量，课前要认真研究，认真备课，讲课力求形象、主动、有针对性，课后要组织讨论。

福建省高速公路有限责任公司团委团员的发展、教育、管理制度

一、团员的发展

1、团支部要按照“积极、有计划转载请注明出处，谢谢！

第二篇：公司团委日常工作制度

兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委

工作制度

总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。

3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。

4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

团委内部分工

1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。

第一届团委组织架构：

团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员

下辖三个部门：

办公室：团委副书记

组织部：组织委员及各支部组织委员

宣传部：宣传委员及各支部宣传委员

2、办公室

（1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部落实工作计划，及时发现和解决问题（2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作

（3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结

（4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局

（5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续

（6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况

（7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核（8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动

3、组织部

（1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员；

（2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议；

（3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设；

（4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作；

（5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况；

（6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用；

（7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。

4、宣传部

（1）由团委宣传委员担任部长，成员为各支部宣传委员；

2（2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划；

（3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见

（4）协助团委各部门做好宣传工作；

（5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。

团委例会

1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。

2、每3个月召开一次团员大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。

3、每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。

4、每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。

文件管理

（一）工作计划与总结

1、每一年制定年工作计划。

2、每月结束前要总结本月工作。

3、每年年末要进行工作总结，并向党委和上级团委汇报。

4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。

（二）档案管理制度

1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。

2、存档文件类型：

上级转发的文件材料；

公司文件及学习材料；

团委红头文件；

各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；

3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。

团员发展、注册

1、每年的第二季度做好团员注册工作。

2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经团支部会议讨论通过批复。

团籍保管

1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。

2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。

3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。

团员考核、推优

1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

团费收缴、使用

1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。

2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

财务管理

1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。

2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。

3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。

会议考勤

1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。

2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。

奖惩制度

1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。

2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。

干部罢免

违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：

1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。

2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。

3、影响团委团结与工作，经教育不改者。

4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者

第三篇：公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

“推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：

一、提高认识，统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件，保证发展质量

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入评选先进的标准之中。

五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

注：后附《推优工作制度》

推 优 工 作 制 度

第一章 总 则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业～人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。

第二章 ：“推优”对象的基本条件

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。

第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件：

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人志愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。

第三章 “推优”工作程序

第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。

第七条：“推优”工作的步骤：

第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。

第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨

论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。

第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。

第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第四章 组织领导、培养、考察

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”工作提出要求，制定发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。

第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力

第十四条：各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应及时做好“推优”材料的交接工作.

第四篇：公司团委“推优”工作意见及推优工作制度

“推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见：

一、提高认识，统一思想

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的xx大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件，保证发展质量

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入评选先进的标准之中。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第四章 组织领导、培养、考察

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”工作提出要求，制定发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。

第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力

第十四条：各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应及时做好“推优”材料的交接工作.

第五篇：团委工作制度

张家界市技工学校团委工作制度

总 则

1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在校党支部和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地工。

2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后备军的作用。

4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。

一、团委各部门工作职责

学校团委下设书记、组织部、宣传部、文体部，分管各专项工作。

（一）团委书记工作职责

团委书记是由学校指定的。团委书记在校党委和上级团委的领导下，团委委员的集体领导下工作。

1.全面负责团委日常工作，组织、策划团的各项活动。

2.传达学校和上级团委的决议，创造性地完成上级组织交给的各项任务。3.经常向党组织、上级团委汇报工作，反映情况。

4.根据党组织和上级团委的要求，及时制定团委的工作计划，并努力完成所制订的计划。

5.定期召开团干部、团员会议和团员代表大会（根据我校的具体情况，校团委拟每二年换届一次），布置各个时期团的任务。

6.主持开展各项有益的活动，增强团的凝聚力，增进团结和友谊。7.了解、把握团员青年的思想脉搏，有的放矢地对团员进行思想教育，做青年的知心朋友。

8.做好发展团员和推荐优秀团员青年入党的工作。9.做好团费的收缴工作，合理使用团委的活动经费。10.配合学校有关部门，共同完成各时期学生工作的中心任务。

（二）团委组织部工作职责

1.主要负责团员的发展工作，对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的具体意见。

2.及时了解团员青年的思想情况，帮助他们解决思想问题。

3.负责团员青年的思想、纪律教育和奖惩工作，督促和指导团支部过好组织生活。

4.做好团员管理和团员登记、统计、团员花名册、收缴团费及办理转换团组织关系等。

5.做好超龄团员的离团工作，及时办理退团手续。6.完成团委交给的其它工作。

（三）团委宣传部工作职责

1.根据学校团委各个时期的工作任务，拟定宣传计划，开展宣传推广教育活动。

2针对团员青年的思想状况，开展调查研究，采集各种形式的宣传活动，以提高团员的思想觉悟。

3.根据党组织的指示和团委的决议，在各项工作中开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，弘扬正气，办好广播站、墙报、橱窗等宣传阵地。

4.了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服、解释工作。5.完成校团委交给的其它工作。

（四）团委学习部工作职责

1.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、时事政策和团的基础知识。

2.负责了解团员青年的心声，及时向团委反映他们的疑难问题。

3.针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动以及党团课学习班。

4.完成校团委交给的其它工作。

（五）团委文体部工作职责

1.负责组织各种形式的文体活动，并发动和组织团员青年积权参与团的各项活动，以提高活动的影响力。

2.发展和培养文体骨干，提高团员青年的群体活动的参与意识。

3.对团委每次开展的文娱活动做到有计划、有步骤、精心策划，细心安排。

4.负责文体活动的开展，提出活动的方案级活动经费的预算情况等。5.组织各种社团活动，安排训练、演出，丰富校园文化生活。6.完成校团委交给的其它工作。

二、校团委例会制度

为加强本院团委的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本制度。

1.会议的召开和周期

委员会议由团委书记主持,每月召开一次,并形成例会，团委书记可根据需要临时召开全体会议。

2.会议的职权和内容

全体会议的内容为学期中工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。委员会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和传达工作信息等。

3.会议相关工作及主持

会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等，全体会议、委员会议书记主持，场地布置由秘书长负责，通知发送由各部门自行完成，内容记录由秘书长负责。

4.会议秩序要求

会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。应到会者不得无故缺席、迟到或早退。会议考勤的评定，由秘书长负责。秘书长应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。

三、校团委成员考勤制度

1.为保证团委会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团委工作的顺利开展，特制定本制度。

2.团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。

3.各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。如有变动另行通知，不可无故缺席。

4.成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。

5.会议考勤表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明。

6.考勤表由各会议记录员交于组织部，不可无故拖延。

7.组织部将对考勤情况进行统一登记、汇总、存档，并于每月在团委全体例会上公开。

8.考勤情况将作为团委审核、培养学生干部的重要标准之一，以及评优的重要参考。

9.对于考勤情况严重不良者，将考虑其今后的任用，必要时将作出除名处理。

四、校团委考核制度

1.为提高团委工作效率，推动团委工作的规范化和制度化，调动成员的工作积极性，特制定本制度。

2.对各成员工作的审核主要通过对其所完成的任务和日常表现进行量化处理，依照其考核总评分的高低评价该成员的工作质量。

3.审核评估主要由三部分组成：考勤情况、业绩评定和领导评价。

4.考勤情况的实施方法如下：以考勤记录为依据，每次会议和活动准时参加者记为满分3分，迟到、早退者记1-2分，无故不参加者记0分。有特殊情况未参加者酌情给1-2分。考勤记录将于全体例会时公开。

5.业绩评定的实施方法如下：根据各部对某一部员工作情况的记录或存档，书记和组织部进行评审和打分。每项工作任务的起评分为1分（只要完成），工作量及难度分别设为上、中、下三级，相应分数为3分、2分、1分，每上一级，添加一分。通过其完成情况和对本校的贡献或影响大小，酌情加1-5分，上限为10分。业绩评定于组织部和书记组内部掌握。

6.部长评价实施方法如下：学期末时，部长将对各部员做总体评价，写出书面评语，并分为一般、良好和优秀三级，相应系数为1，1.1，1.2。

7.阶段考核评分=考勤*30%+业绩*70% 学期/考核总评分=（考勤*30%+业绩*70%）*系数

8.各部长于部长例会上阶段性汇报各部员业绩，分数计算由组织部完成。阶段考核评分各部最高分将于全体例会公布并奖励，学期/考核总评分前3名将给予奖励。

9.审核评估将作为团委审核，培养学生干部以及评选“三好”、“优干”的重要依据。

五、校团委工作激励制度

1.有效的激励机制是激发工作的积极性和创造性的重要手段，是肯定工作人员工作，鼓励工作人员大胆创新的有效途径，对全面搞好校团委的工作有积极意义。

2.激励机制依据工作人员的考核成绩。

3.方式以精神奖励为主，物质奖励为辅，具体形式根据当时情况而定。

六、校团委评优、推优制度

1.每期进行一次先进团支部、优秀团员、优秀团干的评选。

2.每年向党支部推荐优秀团员青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。

3.团干部评比条件：(1)政治上要坚强，有坚定正确的政治方向、思想积极要求进步，靠近党组织，并能经常向党组织汇报自己的思想情况，敢于向不良倾向做斗争，敢于开展批评与自我批评。

(2)学习要刻苦努力，带头学习马列主义、毛泽东思想，钻研所学的各门课程，在一学年中，学习成绩都及格，至少获一次以上基本奖学金者。(3)工作勤奋、热爱团的工作，有强烈的责任心，勤于思考多干实事，知难而进，积极主动地工作，并有较强的工作能力，认真贯彻团的决议，在各项活动中起先锋模范作用。

(4)作风扎实、朝气蓬勃，实事求是、讲究实效，经常同团员青年谈心并切实解决思想问题，团结同学，做青年的知心朋友。

(5)品德高尚，能够全心全意为同学服务，务实谦虚，平等待人、尊敬师长。

(6)能够严格地执行团干部考核细则，及在民主评议明员中被评为合格团员。

(7)工作特点突出，或对学校有特殊贡献者，由学校直接提名参加评比。

(8)被评为先进团支部的团干部均为优秀团干部，(9)有违反学校规章制度者，均取消评比资格。

(10)被评为优秀团干部者，由学校表奖并颁发荣誉证书，存入本人档案。

4、优秀团员评比条件：

(1)努力学习马列主义、毛泽东思想，积极参加政治学习和各项政治活动，理论联系实际并见之于行动。

(2)思想积极要求进步能够出色地完成组织上交给的任务，积极参加团组织的各项活动并在各项活动中起模范带头作用。

(3)能够全心全意地为同学服务，密切联系群众，谦虚谨慎，平等待人，尊敬师长。(4)遵守国家法令和学校的各项规章制度，模范履行团员义务，勇于开展批评和自我批评。

(5)凡有违反学校规章制度行为者取消评比资格。

(6)被评为优秀团员者，由学校表奖，颁发荣誉证书，并填写优秀团员登记表，存入本人档案。

5、先进团支部评比条件：

(1)能认真对团员青年进行宣传贯彻党的路线方针、政策的教育，及时了解，研究团员青年的状况，做思想政治工作，积极参加各项活动，并在活动中表现突出，支部委员会生气蓬勃，敢于负责。

(2)能够带领团员青年在德、智、体、美、劳动等方面全面发展，班级班风、学风良好。

(3)能够积极主动开展工作，有较高的组织纪律性、能认真做好组织发展等工作。

(4)能够注意发挥团员的模范作，经常开展适合青年特征的丰富多彩的活动，能够团结代表团员青年的利益，使团干部具有向心力和凝聚力，帮助团员青年解决实际问题，出色地完成团组织交给的各项任务o(5)若支部某一团员违纪取消取评比资格。

七、团籍注册和管理制度

1.委建立团员花名册，并由专人负责管理，团员因毕业，工作调动或超龄离团应及时注册。

2.每年九月做好新生团员的组织关系转入手续；每年的八月到十月做好毕业团员的组织关系转出手续。

3.各支部建立团员花名册，对每个团员应做到自然情况清，团员调动时及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明。

4.认真及时地办理好超龄离团团员的离团手续，同时 帮助教育他们不要忘记自己曾是一名团员，鼓励他们在今后工作中取得更大进步。

5.团员在规定时间内，每年必须在校团委注册，注册时间为每年9至10月，两次注册时间间隔不得超过十五个月。

6.团籍注册以团支部为单进行，注册结束后支部应及时向校团委汇报注册情况。

7.团员证注册条件：

(1)团员必须在规定时间内注册。(2)注册不得由他人代替。(3)必须按时交纳团费。

(4)团员要积极参加团的各项活动。(5)上一年未注册的团员本年不予注册。

8.受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员，如果能正常参加团员活动，按时缴纳团费应予以注册，团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。9.连续半年以不缴纳团费，不参加团组织生活的团员，经帮助教育，能认识能改正错误，主动要求参加团籍注册的可予以注册，经教育仍不改正的，不予注册，按自行脱团处理。

10.团员没有按时办理团籍注册手续，团组织应及时提醒，经教育仍不注册者，按自行脱团处理，超过规定注册时间一年未注册的团员证作废。11.团籍注册后，团支部要根据注册情况修订团员名册，团委根据各支部团籍注册工作报告修订(团员名册)要把团员证注册情况作为团员统计的基本依据

八、团费收缴、使用制度

1.按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。2.团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。

3.团委财务由校团委书记总负责，由组织委员协助管理。

4.团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。5.任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。

九、学生会工作制度

1.宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动；努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康；维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求；促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结；协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。2.分工及职责

主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告；布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校团委及学生科领导汇报工作。

副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作；主席缺位时由常务副主席代理工作。

部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。

副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。

学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议；协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥；负责每周各班主题班会情况的检查和登记。

纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比。

宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育；配合校团委管理校园广播站；与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活；协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。

体育部：与体育老师配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动；认真组织检查登记好每天的早操情况；经常收集、反映学生对早操、体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。

生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门（食堂、医务、保卫、宿舍等）反映同学们的意见，并提出改进办法；在学生用餐时，维持好用餐纪律。

卫生部：每天做好校园卫生的督促检查工作，并进行登记、汇总与评比。

十、校团委档案管理制度

1.文件存档工作由团委书记负责，并进行监督、督促。

2.各部组织制度建设想建、思想建设和校园文化建设的各类材料必须交团委办公室统一存档。3.存档文件类型：

上级转发的文件材料；校党委红头文件及学习材料；校团委文件；各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）；来往信函；其他文字材料。

4.储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本。