2011-2012团委工作设想（小编整理）

第一篇：2011-2012团委工作设想

2011-2012学年上学期聚源职校团委工作设想

在任职团委书记的这些日子里，这个团队中的每一个成员，这个团队办的每一个活动，这个团队做的每一件事情，都让我有着对这个团队的无比的归属感。虽然做每一件事情不一定都很顺利，虽然办的每一件活动不一定都很成功；但是，不可否认的是这个团队中的每一个人都很认真、很努力、很团结。我也真心地希望江南聚源团委可以越办越好。在此，我提出自己关于团委未来发展的一些构想。要坚持在团市委领导下，结合我校本学年以内的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。具体措施如下：

一、团队建设

1、做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；

2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。发挥优秀团员的模范带头作用，加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；

3、加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范团委工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用；

4、增加校团委青年志愿服务活动开展的数量和质量；

5、团委内部结构适当优化，可考虑部分部门与学生会部门合并，从而加强团委和学生会的联系，提高工作效率；

6、合并后的团委和学生会各成员，分别管理好其部门的特色工作，部门工作中重合的部分，有双方共同协作完成二、规章制度

团委的各项工作的开展和落实主要依靠的是团委各部门的共同努力，而一个良好的、完善的规章制度对团委各部门的运行起着至关重要的作用。为了团委日后的良好发展，我从个人的角度出发，为团委的规章制度建设提出一些建议：

1、强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力

2、和组织部加强联系继续做好团员档案的整理和团员发展工作

3、认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查；

4、落实团干部例会和团干部培训制度，做到定期召开团干部会和支部团员会，使团的工作落实到实处。

三、交流机制

1、继续开展面向全校团员的青年志愿者活动”官林环保行”。

2、开展面向全校团员乃至全校常规的主题教育，增强学生对团委的认识，增加团员对团组织的归属感和荣誉感，提高团委的影响力；

3、领导团委组织部，继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作；

4、充分发挥团委的组织作用，落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件；

5、加强校团委乃至社会之间的联系和交流，取长补短，不断促进自身建设和提高（如进行工作经验交流会；合作举办大型活动等）。

四、部门特色

团委最重要的工作便是做好组织领导模范作用，以创建一个具有专业性、高效性特色的团委。因此，我认为团委工作应做到如下所示：

1、把好团委活动大关，加强团委活动的监管，提高团委活动的专业性、针对性，避免举办无实际教育意义的活动；

2、制定团委活动出席的要求，设置相关惩罚、奖励措施，提高团员参加团委活动的积极性；

3、增强团委和党组织的联系，发挥好团委为培养优秀党员作铺垫的作用，把团员表现与优秀党员推选相挂钩，提高团员对团委的重视。

以上就是我对团委办公室未来工作的构想，也是我在团委办公室工作这一年的工作的一些想法和经验。希望能给下一任的主任、副主任提供一些有效的建议，以助团委办公室的工作越办越好。

校团委

2011年8月10日

第二篇：团委工作设想)

工作设想

本学期我主要负责团委和校刊的日常工作，下面我将分别阐述对这两块工作的设想。

团委工作

一、指导思想

接触团委工作两年，我发现目前我校学生团员意识薄弱，团组织作用微弱，为了改变团委工作现状，紧紧围绕我校“xxxxx”的校训，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织凝聚了，全面提高团员青年素质为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作目标

加强团员青少年理想信念教育和团员意识教育，推进青少年思想道德教育，活跃校园文化，开创学校共青团工作的新局面。

三、具体工作计划

（一）以青少年思想教育为核心，加强团组织育人功能

1、利用宣传栏、海报、黑板报、校报、广播台等学校宣传阵地加强对学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。

3、深入持久地开展主题教育，通过主题教育来实现推进学生思想道德教育。依据重大纪念日和上级安排开展不同的主题教育，如三月学雷锋活动、四月清明节扫墓活动、五月共青团主题活动、九月尊师重教活动、十月国庆日活动、“校园公德标语”征集活动、“安全教育”活动等。

4、开展“评优推先”活动。定期选拔出各类优秀学生，并利用学校的宣传阵地对优秀学生进行表彰，从而在为学生树立榜样，共同提高。如每学期的“优秀学生”、“优秀学生干部”，再如各项活动、比赛中的夺冠者„„，引领学生创先争优，做青春先锋。

5、通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等意识教育活动，进一步强化共青团员的光荣感、使命感和责任感。

6、开展丰富多彩的校园文化活动，以文化为载体，陶冶团员的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，除了响应上级的活动要求，我校团委还可开展各类活动，并以“思源之„”来命名，如“思源之文”作文比赛，“思源之颂”演讲朗诵比赛，“思源之笔”书法比赛，“思源之声”歌咏比赛等等。校团委将以重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。此类活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施。

（二）积极推进共青团自身建设，全面替身共青团工作

1、团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培育、发展、注册及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，支持各团支部独立开展活动，上团课，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖惩等，密切团员与团组织的联系。

2、健全共青团基层组织建设。

校刊工作

校刊校报是学校宣传工作的重要载体，是校园文化建设的重要阵地，承担着向学生、教师、家长、社会宣传学校办学理念与特色、展现校风校貌与师生风采的重要任务。我校校报《xx》已创办两年，校报编辑工作也有模有样。

一、整体设计

1、第一版主要报道学校要闻。

2、第二版“青青文苑”刊登学生优秀作品习作。

3、第三版 “教师风采”刊登教师优秀作品（教育管理、教育案例、教学日记、信箱答疑人物事迹介绍等）及相关信息。

4、第四版“特色校园”主要展现我校的办学特色，二、出版计划 按学校要求每学期两期

三、组织结构

校报工作要有条不紊地进行，成立一个编辑委员会非常重要，除主编、副主编外，我个人认为还需配备多名文字编辑、美术编辑。集思广益，集众人之力将校报办得最好、办出特色。

四、工作中的问题 校报编辑过程中较难的是教师稿件的征集。就教师稿件征集方面我建议制定相关的奖惩制度。

如以教研组为单位进行稿件征集工作，对如期提供稿件的教研组加分，并对提供稿件的教师加分。对未能提供稿件的教研组则可扣分。

以上仅是个人大体构思，不当或未尽事宜请学校领导指正补充

第三篇：团委学生会工作设想

湖南科技大学数学与计算科学学院2011-2012届团委学生会干部竞选工作设想

团委学生会干部竞选

工

作

设

想

竞选者

竞选职务：学生会副主席治保部部长

一个人展示

一）基本情况

姓名：刘此志

性别：男

民族：汉

班级：09级数学与应用数学1班

学号：0907010115

政治面貌：共青团员

籍贯：云南昭通

二）工作经历

2009-2010学班级班长

2009-2010学社团部委员

2009-20010学党校培训班组长

2010-2011学数学与计算科学学院治保部副部长

三）事迹介绍

本人自2010年在班委会、团支部选举中当选班级班长记以来，工作努力，任劳任怨，一直得到老师和同学的好评。

在任职班级班长期间，工作讲究效率，注重实践过程，和团支书一起带领全班在各个领域都取得了较好成绩。我班于2010年荣获数学与计算科学学院“优秀班集体”称号；

在我和团支书的带领下，我班在学院班级月评估中一直名列前茅，几乎每一个月的评估都是前三名，且创下了连续数月月评估榜上有名的纪录；

积极组织开展班级主题团组织生活会，并获得了优异的成绩，曾被评为多次次学院第一名、两次学院第二名；

从2009年10月加入学院团委学生会至今，历任部门干事、副部长，在职期间工作认真负责，挑起了部门大多数日常管理工作，得到老师、同学的广泛认可。同时自己也得到了一定的提高。

四）工作心得

班长是向班级发放学校、学院有关的通知，向学院反映班级的日常情况，让老师了解班级的运作，是联系上下的一条纽带。

作为一名班级班长，不仅在锻炼自己的领导才能，而是学会和不同的人接触，帮助他们，引导他们，让他们正确认识大学的生活，不要荒废在大学的四年光阴。大学的班级不像高中那样，班级成员每天都在一起，而是分为以宿舍为单位，这样班级的凝聚力不会很强，所以就要开展一些活动来加强大家的凝聚力。但是班级成员总是有一些例外，就像极端的、爱玩游戏的等等。要想办法把他们从心灵的阴影，作为班长，帮助他们是我的责任！作为同学，我更希望掉队的同学归队！因为我们来到同一个集体，从那一天起，我们就是一家。有些人喜欢睡觉、玩游戏、谈恋爱，但是如果适当的时间分配，是不会影响平时学习的。班委、团支部为了减少班级挂科率和增加过级率组织了集体晚自习，效果是显著的。

在担任委员、副部长期间，认真对待安全检查工作，本着少说多做的原则，认真学习学长学姐们组织活动的方法，吸取其中的经验。这使我在人际交流的圈子方面，不仅局限于本班级、本部门，而是能扩展到整个学院、学校。在副部长期间，主要是组织常规的活动和安全检查工作，这是累积经验的实施期。

作为治保部的成员，在安全检查工作中要坚持本部门的原则。原则，这个问题，也许是最令人头痛的问题了。在日常工作中，我们尊重老师，团结同学，但有的时候，我们却不得不面对工作与感情的艰难抉择。不管怎样，我们应该有主见，不盲目，讲原则。矛盾在争论的过程中是难以避免的，我们在解决矛盾的过程中应该坚持自己的立场。这样的经历，在一名干部的成长过程中是十分重要的。

人际关系。我认为这是作为一名学生干部最重要的东西。关于这点，我想说说几个关键词：“沟通”、“理解”、“支持”、“精神力量”、“和谐”、“效率”。当然，能力对一名主要学生干部来说是至关重要的，但只把个人工作做好的学生干部不是一名好干部，我们需要的是整个学生工作大家庭团结互助，欣欣向荣的大好局面，同时自己也收获了许多。

五）我的荣誉

数学与计算科学学院2009-2010学“特殊贡献奖”

数学与计算科学学院2010年迎新晚会“优秀个人”

数学与计算科学学院2010年迎新工作中“迎新优秀个人”

数学与计算科学学院2009-2010学策划精英大赛中获“优胜奖”数学与计算科学学院2010-2011学“优秀共青团干部”

数学与计算科学学院2011学年就业知识竞赛“优胜奖”

湖南科技大学2009党校培训“优秀学员”

二自我评价

性格活泼开朗的我本着超越自我的信念，积极争取机会，在不断的磨练中学会遇事冷静分析，并迅速号召一切力量解决问题；

为人随和大方，为良好的人际关系打下坚实的基础；

在班级班长的位置上和学生会的两年不仅培养了我良好的团队合作精神，更让自己锻炼到较好的组织和领导能力；

有耐性，更有毅力，勇于承担责任，相信自己会越做越好！

三竞选职务描述

团委学生会是一个学生干部群体，由学院学生经过竞选、选拔的方式齐聚一堂，来为整个学院服务。团委学生会共分十几个部门组成，每个部门的分工不同。团委学生会这个集体是锻炼人才的舞台，每个成员都是来自不同的集体，不同的生活环境，增加人与人之间的交流。

作为一名学生会副主席，首先想到的是责任感、亲和力、主动、热情、沟通、和谐、效率。每年学校组织的活动都很多，每个活动都需要每个学院的支持和参与，学生会副主席对学院的活动和相关事宜都需要强烈的责任感，学生会事务要主动去了解，不要抱有事不关己的想法。

对待下属和委员要有亲和力，与刚进学生会的成员进行沟通，耐心介绍团委学生会是个什么样的集体，在这个集体中要保持激情，有激情对工作才不会有懒散的心态。

做每一项工作都要保持高效率，在保持效率的同时一定维持好集体上下的和谐，部门与部门之间的和谐。

四工作设想

一）学生会副主席工作设想

假如我当选学生会副主席，我将仅仅牢记五个关键词：“责任”、“主动”、“亲和力”、“沟通”、“效率”。

学生会副主席作为主席团成员之一，发挥着团委学生会的带头作用，主要负责部门管理、主席团日常事务、活动监督组织。希望是自信的动力，自信是成功的源泉。

假如我能当选学生会副主席，我希望以实际行动，具体做到以下六点：

1）化“协助”为“主动”

在过去的工作中学生会副主席很大程度上作为学生会主席的协助者，被动地打理学生会各项事务。假如我当选了学生会副主席，我定将主动策划组织、参与到各项工作活动中。为主席团机构的良好运作与团委学生会带头形象作出应有贡献。

2）“分管”变成“主管”

每一个学生会副主席都将分管四个左右的部门，但在过去的时间里，副主席没有太多起到太多决断、指导、引领的作用。我认为这关键在于态度、理念的问题。假如我当选副主席，我一定要把“分管”变成“主管”，学会运用经验、果断的思考做出决策，精心指导、合理引领所管部门加强发展、建设。

3）不断加强自身综合素质的提升，在工作中把自己当学生会主席用，注意形象的不断塑造，有气魄、有号召力。

4）在整个团委学生会中发挥主席团的组织作用，通过深入各部门交流、协作，定期召开分管部门例会，组织开展各项部门每月的组织生活会，营造良好的团学氛围。

5）加强自身与老师、团委学生会成员之间的沟通，主动认识各项团学工作进程，做好学工办、学生会办公室的值班工作，打造一张坚实的团学工作关系网络，建立良好沟通协作平台。

6）向主席团其他成员提议，召开主席团成立会议，把本届团委学生会今后的工作走向确定一个明确的目标，制定详细的分管部门安排，制定未完善的各项

工作条例、团学干部考核制度，制定团委学生会团队素质拓展些列活动方案，做好团委学生会各项工作技能培训组织工作。

二）治保部部长工作设想

治保部作为四查部门之一，除了常规的安全检查工作外，还要负责整个学院的安全维稳工作，安全工作是开展其他一切工作的前提，如果安全问题没有解决，谈其他的那都是空话，可见治保部工作的重要性非同一般，那对部长的要求也就会很高，我深知这对我的挑战，但我会努力做到最好的。

如果我当选治保部部长，我将继续努力提高自己，让老师和同学们对我的更加满意，具体我将做到以下几点：

1）加大安全检查的力度，消除安全隐患。

2）举办各种与安全有关的活动，提高全院师生的安全防范意识。

3）积极配合保卫处领导、学工办老师开展各项工作。

五全文综述

竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。

竞选者

2011年6月2日

第四篇：2009年团委工作设想

2009年团委工作设想

2009年公司团工作思路主要是：着力实施青年岗位成才行动、青春引导行动、青春平安行动、共青团创新行动、青年文化行动、本着“求真、务实、创新、特色、贡献”的原则，以“提高青年团员的综合素质，培养德智兼备的企业员工”为主线，充分发挥团组织教育青年、团结青年、服务青年的功能，团结带领广大团员青年为09年企业新目标贡献青春。

一、加强和改进团员青年思想道德建设和思想政治教育。继续开展好增强共青团员意识主题教育，巩固教育成果。将团的十六大会议精神、局集团公司第一届团代会的工作报告在公司团员青年中，扎实有效的开展宣传教育，使青年员工准确把握对公司改革发展和自身成长成才的各项要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。同时以开展道德实践活动促进青年团员思想道德素质的提高。紧紧抓住“公民道德宣传日”、“学雷锋日”“植树节”等有利时机，引导青年团员从小事、从身边事、从力所能及的事做起，紧紧围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆，通过举办讲座、进行演讲、举办论坛、知识竞赛、参观学习、自主体验等多种多样的活动形式，引导青年团员通过体验教育提高思想道德素质。

二、擦亮越教青年文化行动品牌，以传统文化熏陶青年，以先 1

进文化塑造青年，提高广大团员青年的文化修养。根据党建带团建工作，紧紧抓住社会的热点和企业中心工作，对团员青年进行生动活泼的文化教育，构建网络团建工作平台和培训平台，灌输文化教育，促进团员青年文化修养的提高。以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。2009年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。同时积极开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。2009年，团委将邀请相关职能科室，以在建重点工程为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、部门、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、实施青年岗位成才行动，搭建优秀青年施展才华的舞台。认真听取基层团员青年的呼声，加强调查研究工作力度，了解当前我司青年真正在想什么？需要什么？发现青年成长中存在的亟待解决的问题，把握青年的思想脉搏，以互联网为信息平台，劳动技能比赛和各兴趣团体活动为活动平台，以各团组织间的交流为组织平台，满足我司青年员工，尤其是一线团员在工作、生活、感情上的所需，使他们能更快更好的成长成才。同时积极配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年培训，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。“青年

职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2009年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。同时积极推荐青年，充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

第五篇：2012团委组织部副部长工作设想

2012工作设想 回顾过去，展望未来。我们的工作又即将是一个崭新的开始，送往者应来者，新的工作标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情做好每一件事，用饱满的精气神迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，更好的服务大家！对此。我想从常规工作、内外建设三部分部分阐述我的观点。

一：做好以下常规工作

1、接新生工作

2、迎新活动

3、两会委各部门成员招新

4、新生团组织关系的接纳

5、团籍整理管理。

6、发展新团员

7、团费的收缴

8、团会

9、基层团组织建设

10、基层团干培训

二：对外部分

记得陈二莹主席开会时说过，关于经管两委会在学校的发展问题。如何提升我经管学院两委会对外形象与威信。我一直在思考。以下是我的一些观点：在过去的一年中，我们与其他学院两委会的学生干部交流不是很多。让人印象最深刻的是第十届学术节开幕式时，邀请到了众多其他学院的主席和团副。这种交流十分有利于学院的对外发展。一个人想要在短时间内让别人接纳自己，首先必须让对方认识并尽可能了解自己，同样的，在学院两委会的对外发展过程中，我们要“走出去”，“迎进来”。多向外界推销自己，并积极参加其他学院举办的各项优秀活动，取其精华，剔其糟粕，取长补短。在不断的学习和交流中，经管两委会的形象自然会很好的树立起来。所以就组织部工作而言，院观摩团会、推优观摩团会、团支部大会的开展都可以邀请部分学院学生干部前来观摩、指导。而不仅仅局限于学院内部个团支部的学习。

三:对内建设

如果说良好形象是个人发展的舞台，那么自身素质的高低就是发展的源动力。如何使经管两委会更具凝聚力和战斗力，这又是一个亟待解决的问题。在两委会工作的两年，深深体会到部门与部门之间的代沟，工作上隔着一个部门就如同隔着一堵墙。两年了，从干事成为副部长，又有每个双周的副部以上例会，但是实际上除了自己部门的和自己的同学外，其他人中认识的并不多。两委会作为一个整体来说，如何拥有战斗力，关键在于先如何团结各部门力量。我所希望的两委会各部门的关系是各司其职，又相互联系。为同一个目标而一起奋斗，但又求同存异，个性发展。因此可以多举行两委会内部的活动。比如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，又或者是户外素质拓展的活动，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不错的。与此同时要提高学生干部的思想觉悟。明确

自己加入两委会的目的，端正态度，不为一己，而是纯粹的为学院老师和同学服务，为学院众多比赛和活动的举办和开展贡献自己的一份力。只有这样，我们才能跟好的建设这支队伍，提高工作效率。并且我相信只要我们真心实意的努力把事情干好，总会有不菲的回报——两委会好之更好，内部和谐融洽，工作井井有条。

综上为了更好的完成上级分配的任务，除了完成所任职务应该完成的工作外，另提出以下几点鄙见：

1.尽己所能，做好老师与各部门之间的桥梁，积极与老师和部门干部联系交流

2.每周参加2到3个部门例会，及时了解各部门动态

3.每月举办一次类似于户外素质拓展的活动。形式可多样。如小游戏，座谈，或者出游等

4.院级活动，如学术节、观摩团会的活动课以邀请校两委会及其他学院两委会干部观摩交流。