2010年团委工作总结和2011年工作设想（汇编）

第一篇：2010年团委工作总结和2011年工作设想

2010年团委工作总结和2011年工作要点

2010年，公司团委在公司党委、行政和上级团委的正确领导下,紧紧围绕企业的改革发展稳定的中心工作，结合举世瞩目的上海世博会，服务中心，加强自身建设。以广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，在探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司企业改革发展及精神文明建设注入了生机勃勃的活力，新形势下团的建设取得了新的进展。

概况：

公司现有35周岁以下青年547人，28周岁以下青年230人，团员101人。

团干部队伍15人，兼职团委干事1人、团支部书记11人。平均年龄26.8岁，大专以上学历15人，其中5人为本科。

一年来的回顾

一年来，依靠公司党委和行政的大力支持，在广大团员干部和青年的共同努力下，共青团工作得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和精神文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的成果：继续保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上，于2010年9月被团市委新命名一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，今年以来已有11名个人获得局级或局级以上荣誉。13名团干部在公司党委组织部门的推荐下，评上政工职称，其中5人评上政工员，8人评上助理政工师。我们的作法主要是：

（一）结合企业中心工作，以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓基层支部建设。随着企业改革发展的不断深入，新进青年职工不断进入公司，为了更科学合理的加强组织管理，公司团委根据团章的规定，不断充实团支部班子建设。年初根据各基层实际情况建立或换届选举团支部班子达11次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初下发了《基层团支部工作手册》，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团委通过世博期间团干部普遍进园区工作的实际，根据工作需要，协调基层配备了后备团干部，并坚持通过网络团课、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有13名团干参加各种培训。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；定期深入基层了解团支部班子成员工作状况，根据实际情况加强管理，从而保证了团干部的工作作风。

3、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。团组织把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，已有3团员青年光荣地加入了中国共产党。

4、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将竞赛评选扩大到青年中去，开展了“闪耀青春，奉献世博”团内立功竞赛活动、2010年度“优秀青年驾驶员、优秀青年调度员、优秀青年售票员”评选活动，通过一系列的公开化评先程序，评选出了大家心目中满意的青年先进人物。评比、竞赛活动受到了各级领导及广大青年职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了47名各类优秀个人、5名优秀团员、3名优秀团干部，2个红旗团支部。

（二）、以思想教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员中开展了团章、时事教育主要内容的学习教育活动，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。9月份，我们在青年中开展了问卷调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及青年职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈会等形式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。3名团干还参加了工会组织的“我眼中的世博”征文活动，并全部获奖。

2、提高青年的服务奉献意识，树立电车青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年突击队活动，并将青年突击队活动落实到支部，以加大活动的覆盖面。公司团委在4月份组建了100人的“世博青年突击队”，后期在青年的不断的加入下最终达到156人。通过在园外、园内和青年后备干部三支队伍，从不同途径服务世博、参与世博、奉献世博，期间共组织突击活动386次，累计时间达1.3万小时，获得了公司各级领导和职工的一致好评，展现了电车青年的精神风貌和意志品格。

3．结合公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过“巴士电车共青团”QQ群，在网络上开展了热点话题讨论，利用网络向团员青年提供了互相交流沟通的天地。通过开展座谈会、面试等多样性的活动激发青年的自主意识，发动团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助青年主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了公司改革发展稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了“三国杀”牌类比赛、演讲团面试活动、团内立功竞赛、三优评选等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。今年以来，世博这所大学校的锻炼中，共有68名青年踊跃参与通过锻炼，其中4名青年后备干部通过锻炼晋升到新的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

（三）以促进青年成长成才为主线，大力建设三大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各级创建集体不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中树立了良好的形象。一年来，在保持了一个全国级“青年文明号”和一个市级“共青团号”的基础上新创建了一个市级“青年文明号”和一个市级“青年突击队”，品牌阵地又添新色彩。

2．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长，我们在2010年，推荐了5名优秀青年，其中1名当选市级“青年岗位能手”，4名当选了局级“青年岗位能手”。

3．大力建设青年网络宣传阵地，年初建立了“巴士电车共青团”QQ群以来，至今加入QQ群的团员已达到100人，平时在线人数保持在20人左右。通过将团员、青年文明号成员纳入信息化管理的建设中，运用这个平台，把团章、团课、团员发展程序、共青团号创建流程、团内竞赛评比活动通知及表彰决定等一系列重要信息及时公布，加强信息化管理，进一步显现出团委工作信息管理的优势，同时加强了团内民主的建设。目前绝大多数团员已进群。

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了电车青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年“三国杀”棋牌比赛、观看“超越极限巨星演唱会”、等丰富多彩的活动。还在公司世博总结表彰大会上奉上小品“唐僧师徒游世博”博得了广大职工的开怀大笑。

2、展示了新时代公交青年形象。今年7月，公司两对青年为筹办世博、服务世博而一次次推迟婚期的他们，终于在25日这一天喜结良缘，和集团的四对新人一起参加集体婚礼，集团总经理洪任初、世博园区交通指挥部总指挥徐家强分别担任证婚人和主婚人，300多人见证了这场集体婚礼并为他们祝福。这场集体婚礼，媒体广泛宣传，得到了广大青年的认可，向全市展示了新时代公交青年的新形象。

3、大力开展支部特色活动。各团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的班组长见习活动、烧烤、足球赛、篮球赛等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。

团委一班人及团支部书记，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习型团组织的目的、意义，更加认识到创建学习型团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

2、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

3、个别团支部凝聚力、战斗力不强，团干部工作的主动性不够，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，并加以解决。

2011年工作要点

1、坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为。对团支部书记晋实职后，人事调动空缺的基层，协调、沟通各级，选拔推荐合适的新团支部书记候选人，按程序进行选举充实。

2、坚持围绕企业的中心工作开展活动。围绕企业的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，工会对共青团工作的支持，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展。继续开展评选竞赛活动，服务企业中心工作，力争每季度开展一次主题青年团员活动（如演讲比赛等文体活动）。

3、坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用。继续做好“推优”工作，向党组织输送优质新鲜血液。

4、坚持培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍。只有建设一支高素质的团干队伍，对团干部讲任务、抓要求、压担子，最终形成强大的内在动力，才能推动电车共青团事业的蓬勃发展。

5、坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。主动适应新形势，做到与时俱进，在继承中创新，把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。大力推进团内品牌建设，深化“号、手、队”创建工作，大力弘扬世博精神，更加注重优化青年发展环境，搭建舞台，在提高青年员工综合素质的同时，推进企业持续发展。

第二篇：团委工作设想)

工作设想

本学期我主要负责团委和校刊的日常工作，下面我将分别阐述对这两块工作的设想。

团委工作

一、指导思想

接触团委工作两年，我发现目前我校学生团员意识薄弱，团组织作用微弱，为了改变团委工作现状，紧紧围绕我校“xxxxx”的校训，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织凝聚了，全面提高团员青年素质为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

二、工作目标

加强团员青少年理想信念教育和团员意识教育，推进青少年思想道德教育，活跃校园文化，开创学校共青团工作的新局面。

三、具体工作计划

（一）以青少年思想教育为核心，加强团组织育人功能

1、利用宣传栏、海报、黑板报、校报、广播台等学校宣传阵地加强对学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、充分利用国旗下讲话这一宣传窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广大学生进行爱国主义、集体主义及理想教育。

3、深入持久地开展主题教育，通过主题教育来实现推进学生思想道德教育。依据重大纪念日和上级安排开展不同的主题教育，如三月学雷锋活动、四月清明节扫墓活动、五月共青团主题活动、九月尊师重教活动、十月国庆日活动、“校园公德标语”征集活动、“安全教育”活动等。

4、开展“评优推先”活动。定期选拔出各类优秀学生，并利用学校的宣传阵地对优秀学生进行表彰，从而在为学生树立榜样，共同提高。如每学期的“优秀学生”、“优秀学生干部”，再如各项活动、比赛中的夺冠者„„，引领学生创先争优，做青春先锋。

5、通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等意识教育活动，进一步强化共青团员的光荣感、使命感和责任感。

6、开展丰富多彩的校园文化活动，以文化为载体，陶冶团员的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，除了响应上级的活动要求，我校团委还可开展各类活动，并以“思源之„”来命名，如“思源之文”作文比赛，“思源之颂”演讲朗诵比赛，“思源之笔”书法比赛，“思源之声”歌咏比赛等等。校团委将以重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。此类活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施。

（二）积极推进共青团自身建设，全面替身共青团工作

1、团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培育、发展、注册及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，支持各团支部独立开展活动，上团课，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖惩等，密切团员与团组织的联系。

2、健全共青团基层组织建设。

校刊工作

校刊校报是学校宣传工作的重要载体，是校园文化建设的重要阵地，承担着向学生、教师、家长、社会宣传学校办学理念与特色、展现校风校貌与师生风采的重要任务。我校校报《xx》已创办两年，校报编辑工作也有模有样。

一、整体设计

1、第一版主要报道学校要闻。

2、第二版“青青文苑”刊登学生优秀作品习作。

3、第三版 “教师风采”刊登教师优秀作品（教育管理、教育案例、教学日记、信箱答疑人物事迹介绍等）及相关信息。

4、第四版“特色校园”主要展现我校的办学特色，二、出版计划 按学校要求每学期两期

三、组织结构

校报工作要有条不紊地进行，成立一个编辑委员会非常重要，除主编、副主编外，我个人认为还需配备多名文字编辑、美术编辑。集思广益，集众人之力将校报办得最好、办出特色。

四、工作中的问题 校报编辑过程中较难的是教师稿件的征集。就教师稿件征集方面我建议制定相关的奖惩制度。

如以教研组为单位进行稿件征集工作，对如期提供稿件的教研组加分，并对提供稿件的教师加分。对未能提供稿件的教研组则可扣分。

以上仅是个人大体构思，不当或未尽事宜请学校领导指正补充

第三篇：团委学生会工作设想

湖南科技大学数学与计算科学学院2011-2012届团委学生会干部竞选工作设想

团委学生会干部竞选

工

作

设

想

竞选者

竞选职务：学生会副主席治保部部长

一个人展示

一）基本情况

姓名：刘此志

性别：男

民族：汉

班级：09级数学与应用数学1班

学号：0907010115

政治面貌：共青团员

籍贯：云南昭通

二）工作经历

2009-2010学班级班长

2009-2010学社团部委员

2009-20010学党校培训班组长

2010-2011学数学与计算科学学院治保部副部长

三）事迹介绍

本人自2010年在班委会、团支部选举中当选班级班长记以来，工作努力，任劳任怨，一直得到老师和同学的好评。

在任职班级班长期间，工作讲究效率，注重实践过程，和团支书一起带领全班在各个领域都取得了较好成绩。我班于2010年荣获数学与计算科学学院“优秀班集体”称号；

在我和团支书的带领下，我班在学院班级月评估中一直名列前茅，几乎每一个月的评估都是前三名，且创下了连续数月月评估榜上有名的纪录；

积极组织开展班级主题团组织生活会，并获得了优异的成绩，曾被评为多次次学院第一名、两次学院第二名；

从2009年10月加入学院团委学生会至今，历任部门干事、副部长，在职期间工作认真负责，挑起了部门大多数日常管理工作，得到老师、同学的广泛认可。同时自己也得到了一定的提高。

四）工作心得

班长是向班级发放学校、学院有关的通知，向学院反映班级的日常情况，让老师了解班级的运作，是联系上下的一条纽带。

作为一名班级班长，不仅在锻炼自己的领导才能，而是学会和不同的人接触，帮助他们，引导他们，让他们正确认识大学的生活，不要荒废在大学的四年光阴。大学的班级不像高中那样，班级成员每天都在一起，而是分为以宿舍为单位，这样班级的凝聚力不会很强，所以就要开展一些活动来加强大家的凝聚力。但是班级成员总是有一些例外，就像极端的、爱玩游戏的等等。要想办法把他们从心灵的阴影，作为班长，帮助他们是我的责任！作为同学，我更希望掉队的同学归队！因为我们来到同一个集体，从那一天起，我们就是一家。有些人喜欢睡觉、玩游戏、谈恋爱，但是如果适当的时间分配，是不会影响平时学习的。班委、团支部为了减少班级挂科率和增加过级率组织了集体晚自习，效果是显著的。

在担任委员、副部长期间，认真对待安全检查工作，本着少说多做的原则，认真学习学长学姐们组织活动的方法，吸取其中的经验。这使我在人际交流的圈子方面，不仅局限于本班级、本部门，而是能扩展到整个学院、学校。在副部长期间，主要是组织常规的活动和安全检查工作，这是累积经验的实施期。

作为治保部的成员，在安全检查工作中要坚持本部门的原则。原则，这个问题，也许是最令人头痛的问题了。在日常工作中，我们尊重老师，团结同学，但有的时候，我们却不得不面对工作与感情的艰难抉择。不管怎样，我们应该有主见，不盲目，讲原则。矛盾在争论的过程中是难以避免的，我们在解决矛盾的过程中应该坚持自己的立场。这样的经历，在一名干部的成长过程中是十分重要的。

人际关系。我认为这是作为一名学生干部最重要的东西。关于这点，我想说说几个关键词：“沟通”、“理解”、“支持”、“精神力量”、“和谐”、“效率”。当然，能力对一名主要学生干部来说是至关重要的，但只把个人工作做好的学生干部不是一名好干部，我们需要的是整个学生工作大家庭团结互助，欣欣向荣的大好局面，同时自己也收获了许多。

五）我的荣誉

数学与计算科学学院2009-2010学“特殊贡献奖”

数学与计算科学学院2010年迎新晚会“优秀个人”

数学与计算科学学院2010年迎新工作中“迎新优秀个人”

数学与计算科学学院2009-2010学策划精英大赛中获“优胜奖”数学与计算科学学院2010-2011学“优秀共青团干部”

数学与计算科学学院2011学年就业知识竞赛“优胜奖”

湖南科技大学2009党校培训“优秀学员”

二自我评价

性格活泼开朗的我本着超越自我的信念，积极争取机会，在不断的磨练中学会遇事冷静分析，并迅速号召一切力量解决问题；

为人随和大方，为良好的人际关系打下坚实的基础；

在班级班长的位置上和学生会的两年不仅培养了我良好的团队合作精神，更让自己锻炼到较好的组织和领导能力；

有耐性，更有毅力，勇于承担责任，相信自己会越做越好！

三竞选职务描述

团委学生会是一个学生干部群体，由学院学生经过竞选、选拔的方式齐聚一堂，来为整个学院服务。团委学生会共分十几个部门组成，每个部门的分工不同。团委学生会这个集体是锻炼人才的舞台，每个成员都是来自不同的集体，不同的生活环境，增加人与人之间的交流。

作为一名学生会副主席，首先想到的是责任感、亲和力、主动、热情、沟通、和谐、效率。每年学校组织的活动都很多，每个活动都需要每个学院的支持和参与，学生会副主席对学院的活动和相关事宜都需要强烈的责任感，学生会事务要主动去了解，不要抱有事不关己的想法。

对待下属和委员要有亲和力，与刚进学生会的成员进行沟通，耐心介绍团委学生会是个什么样的集体，在这个集体中要保持激情，有激情对工作才不会有懒散的心态。

做每一项工作都要保持高效率，在保持效率的同时一定维持好集体上下的和谐，部门与部门之间的和谐。

四工作设想

一）学生会副主席工作设想

假如我当选学生会副主席，我将仅仅牢记五个关键词：“责任”、“主动”、“亲和力”、“沟通”、“效率”。

学生会副主席作为主席团成员之一，发挥着团委学生会的带头作用，主要负责部门管理、主席团日常事务、活动监督组织。希望是自信的动力，自信是成功的源泉。

假如我能当选学生会副主席，我希望以实际行动，具体做到以下六点：

1）化“协助”为“主动”

在过去的工作中学生会副主席很大程度上作为学生会主席的协助者，被动地打理学生会各项事务。假如我当选了学生会副主席，我定将主动策划组织、参与到各项工作活动中。为主席团机构的良好运作与团委学生会带头形象作出应有贡献。

2）“分管”变成“主管”

每一个学生会副主席都将分管四个左右的部门，但在过去的时间里，副主席没有太多起到太多决断、指导、引领的作用。我认为这关键在于态度、理念的问题。假如我当选副主席，我一定要把“分管”变成“主管”，学会运用经验、果断的思考做出决策，精心指导、合理引领所管部门加强发展、建设。

3）不断加强自身综合素质的提升，在工作中把自己当学生会主席用，注意形象的不断塑造，有气魄、有号召力。

4）在整个团委学生会中发挥主席团的组织作用，通过深入各部门交流、协作，定期召开分管部门例会，组织开展各项部门每月的组织生活会，营造良好的团学氛围。

5）加强自身与老师、团委学生会成员之间的沟通，主动认识各项团学工作进程，做好学工办、学生会办公室的值班工作，打造一张坚实的团学工作关系网络，建立良好沟通协作平台。

6）向主席团其他成员提议，召开主席团成立会议，把本届团委学生会今后的工作走向确定一个明确的目标，制定详细的分管部门安排，制定未完善的各项

工作条例、团学干部考核制度，制定团委学生会团队素质拓展些列活动方案，做好团委学生会各项工作技能培训组织工作。

二）治保部部长工作设想

治保部作为四查部门之一，除了常规的安全检查工作外，还要负责整个学院的安全维稳工作，安全工作是开展其他一切工作的前提，如果安全问题没有解决，谈其他的那都是空话，可见治保部工作的重要性非同一般，那对部长的要求也就会很高，我深知这对我的挑战，但我会努力做到最好的。

如果我当选治保部部长，我将继续努力提高自己，让老师和同学们对我的更加满意，具体我将做到以下几点：

1）加大安全检查的力度，消除安全隐患。

2）举办各种与安全有关的活动，提高全院师生的安全防范意识。

3）积极配合保卫处领导、学工办老师开展各项工作。

五全文综述

竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。

竞选者

2011年6月2日

第四篇：2009年团委工作设想

2009年团委工作设想

2009年公司团工作思路主要是：着力实施青年岗位成才行动、青春引导行动、青春平安行动、共青团创新行动、青年文化行动、本着“求真、务实、创新、特色、贡献”的原则，以“提高青年团员的综合素质，培养德智兼备的企业员工”为主线，充分发挥团组织教育青年、团结青年、服务青年的功能，团结带领广大团员青年为09年企业新目标贡献青春。

一、加强和改进团员青年思想道德建设和思想政治教育。继续开展好增强共青团员意识主题教育，巩固教育成果。将团的十六大会议精神、局集团公司第一届团代会的工作报告在公司团员青年中，扎实有效的开展宣传教育，使青年员工准确把握对公司改革发展和自身成长成才的各项要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。同时以开展道德实践活动促进青年团员思想道德素质的提高。紧紧抓住“公民道德宣传日”、“学雷锋日”“植树节”等有利时机，引导青年团员从小事、从身边事、从力所能及的事做起，紧紧围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆，通过举办讲座、进行演讲、举办论坛、知识竞赛、参观学习、自主体验等多种多样的活动形式，引导青年团员通过体验教育提高思想道德素质。

二、擦亮越教青年文化行动品牌，以传统文化熏陶青年，以先 1

进文化塑造青年，提高广大团员青年的文化修养。根据党建带团建工作，紧紧抓住社会的热点和企业中心工作，对团员青年进行生动活泼的文化教育，构建网络团建工作平台和培训平台，灌输文化教育，促进团员青年文化修养的提高。以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。2009年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。同时积极开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。2009年，团委将邀请相关职能科室，以在建重点工程为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、部门、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、实施青年岗位成才行动，搭建优秀青年施展才华的舞台。认真听取基层团员青年的呼声，加强调查研究工作力度，了解当前我司青年真正在想什么？需要什么？发现青年成长中存在的亟待解决的问题，把握青年的思想脉搏，以互联网为信息平台，劳动技能比赛和各兴趣团体活动为活动平台，以各团组织间的交流为组织平台，满足我司青年员工，尤其是一线团员在工作、生活、感情上的所需，使他们能更快更好的成长成才。同时积极配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年培训，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。“青年

职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2009年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。同时积极推荐青年，充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

第五篇：中学团委2014年工作总结及2014年工作设想

2013年工作总结及2014年工作设想

太白中学团委

2013年12月9日

2013年太白中学团委在学校党委和团县委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，突出思想教育，充分用活动文化和丰富的教育资源，以学习党的十八界三中全会为契机，在继往开来、求真务实的基础上，立足青年学生终身发展，立足团组织的先进性，积极有效地开展各项工作。现就本的工作总结如下：

一、主要工作回顾

1、强化了组织建设。

人是生产力中最活跃的因素。2013年 7 月 5 日，以召开共青团太白中学第八次团代会为契机，选举产生了以侯中华同志为团委书记的新的一届团委领导班子。2013年下学期，为了进一步明确工作责任，发挥工作效能，校团委创新基层组织，健全工作机构，设立了宣传部（刘妍任部长）、社团部（门雅静老师任部长）、卫生部（闫新任部长）、生活部（杨飞任部长）、组织部（颉红娟任部长）、纪检部（刘嘉任部长）以及青年志愿服务站（周美玉任站长）等工作部门。同时，根据学校特点，在各班设立团支部，每一个团支部配备好团支书记、宣传委员、组织委员。为了进一步增强团的工作活力，2013年 10 月，团委还增选了年轻教师孟雅静同志为校团委委员并担任社团部部长，张俊老师继续负责团日常工作和广播室。由于组织保障有力，目前太白中学团的工作呈现了良好的发展态势，受到了学校师生的极大关注和赞扬。

2、强化了活动管理。

努力搭建青年工作的活动载体，充分发挥团的先进性作用，让学生在活动文化中，触摸时代的脉搏，培养综合素质。具体表现如下：

（1）是加强了团的日常工作。按学期及时整理了团务工作。对团员人数及时进行摸底，截止到12月份，我校共有团员467人，积极吸收要求进步的学生加入共青团组织，截止到目前，今年共有80名学生加入了共青团组织。

（2）是开展了系列推优工作。通过各班级团支部、各班班主任的层层推荐，李慧茹等数名同学被评为“县级优秀团员”荣誉称号，宋永钊同学被评为“市优秀团员”荣誉称号，每学期评还举行了校级优秀团员和“先进团支部”的评选活动。

（3）是实施了社团系列工作。10 月份，改组了“太白中学校园广播站”，在全校实行招聘广播站站长、播音员、校园记者、编辑等工作岗位，并对原有的广播项目进行整改，新开设了一些学生感兴趣的栏目：家乡魅力、名校介绍、校园风采人物等。目前，学校“梦之声”广播站的工作在团委的直接领导与指导下，工作有声有色。

（4）是开展了主题教育。3 月份开展了“我身边的小雷锋”活动；4月份开展了校园安全教育活动；5月4日，进行了五四青年节演讲活动，5月12日全校师生在14时28分默哀3分钟，为汶川人民祈福；6月份开展了“文明礼仪”进校园活动；7月份开展了环保活动，在翠矶山捡拾垃圾；9月份，开展了“喜迎第29个教师节征文活动”；10月9日组织学生参加了团县委组织的“青春伴夕阳，浓浓敬老情”重阳节慰问活动；10月12日开展了“向国旗敬礼，做有道德的中国人”网上签名活动；10月1日到15日组织全体师生参加了县委组织部、宣传部开展的“实现伟大中国梦，建设现代生态田园新太白”征文活动 ；10月31日，协同政教处、语文组组织了“弟子规经典诵”比赛活动；11月3号，对高一高二学生经行

了校园广场舞培训，并在11月18日进行了校园广场舞比赛；11 月28日，为学习党的十八界三中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，组织全校学生观看“第四届全国道德模范颁奖典礼”；12月9日成功举行了纪念“一二·九”运动国旗下演讲活动。

（5）是开展了青年志愿服务活动。自 2月23日校团委发出《在全校广大团员中广泛开展青年志愿服务活动的通知》以来，全校学生主动报名参加 “校园文明监督岗”“校园礼仪”“校园巡逻”“食堂文明监督岗”等服务项目的人数已经达到439人。3月5日青年志愿者日，开展了系列志愿服务活动，如清理校园垃圾死角，启动各种校园文明监督岗，到县城新建路、东大街、南大街等街头清扫纸屑、果皮，等等。8月份，组织周美玉、陈思、杨青、董建民、白凡等同学参加了太白县两会一节志愿者服务活动。10月份组织学生参加了团县委组织的“青春伴夕阳，浓浓敬老情”活动。11月份组织全校教职工为太白县牛家村青年捐款活动。

（6）是开展了爱心捐助与支助活动。11月份组织全校教职工为太白县牛家村青年捐款活动，共捐助3450余元。在支助学生方面，校团委牵线搭桥，在县团委的大力支持下，与太白县环保助学基金会联合对贫困学生车潘婷进行了支助。

3、强化了工作创新。

没有创新，就没有发展。为了更好地贯彻团委“引导青年、组织青年、服务青年”的工作目标，校团委积极谋略，打开工作思路，为新时期团的工作注入了不少新鲜的活力，赢得了社会和师生的好评。具体表现如下：

（1）是充分发挥学校互联网的作用，创设 QQ 群（已设太白中学学生团员 QQ 群），增强团组织的号召力和凝聚力。

（2）是建立工作长效机制。定期开展“校园歌手大赛”（5 月份）、主题演讲、征文、辩论赛（10 月、12 月）等，积极丰富青年学生的文化娱乐活动，全面锻炼学生的综合发展能力。

（3）是积极争取资金，为学校社团正常开展保驾护航。鉴于社团活动开展所耗费的人力物力财力较大，目前我们已经争取了部分资金（团县委的支持和学校的支持）。

（4）是紧密结合学校教书育人这一工作中心，开展有益活动。团委的很多工作都始终立足于培养学生的实践能力，如开展演讲赛、会写（征文比赛）、会思考（辩论赛）等系列活动，就是从培养学生能力的角度设计的。

（5）是学会组织创新。努力搭建各种活动平台。为了调动全体团干部的工作的主动性和积极性，团委内部机构按岗设人，以促进团委向更健康更高速的工作目标发展，确保学校团的工作永葆生机与活力。

二、今后工作设想

在过去的一年里，团的工作取得了长足发展，但也存在一些不足。如在制度建设方面还要迈出一大步，以适应新时期的工作需要。展望 2014 年，我们除了继续加强和巩固已有的成绩基础上，还要进一步脚踏实地与改革创新。

2014年主要工作设想如下：

1、是继续加强与学校其它部门的配合，建立健全有关工作的评价机制。

2、是继续加大社团工作的力度。要站在新课程改革与培养学生终身发展的高度，努力把社团工作开展得更好。

3、是结合学校青年多的特点，大胆开展喜闻乐见的活动。如可以利用星期天下午第四节课在校园广场上搞一些“激越青春，大家唱”这一类的文化娱乐活动，此活动也可以按年级或者按班为主体进行。

4、是加强青年教师的思想工作。如可以举行座谈会、乡村考察等活动。

5、是做好各种创建工作，努力推动学校团的工作步入新的台阶。

总之，一年以来，校团委工作取得了成绩，但是我们也必须正视工作中的不足。相信，2014 年，在学校的正确领导和上级团委的关心与支持下，太白中学团委工作一定会取得新的更大的成绩。

太白中学校团委 2013年12月9日