王佩心得体会

第一篇：王佩心得体会

心得体会：

好好学习天天向上

陕西省铜川市景丰中学王佩

2013年的3月3日，我从铜川来到崇山峻岭之中的风景秀丽的商洛学院，进行了为期10天的2012年陕西省高中政治骨干教师培训研修项目。短暂的10天培训，我的感触很多很深。

一 人要继续追求真善美。人之所以为人，就在于人类拥有知识，传播文明，享有人类文明。而要拥有知识，传播人类文明，享有人类文明的重要途径就是接受文化环境的熏陶，向真、善、美不断追求，在追求中不断提升自我的人生境界。在本次培训中，商洛学院的领导老师，热情款待我们，专家学者高深渊博的知识、实事求是的治学态度和商洛厚重的文化底蕴，在深深地感染着我、激励着我。

二 我们要继续用我们的人格魅力去感染我们的学生。传道授业解惑是老师的职责，我们不仅要向学生传授知识，还要教会学生学习做人，正如陶行知先生所说的“千学万学学做真人，千教万教教做真人”。作为教师，怎样才能完成我们所肩负的使命，一个有效的途径就是用人格魅力去感染学生。在培训中，我们被杨增强教授出口成章、声情并茂的语言感染，被左晓民教授严谨的治学态度感动，被赖雄麟教授指点江山激扬文字的学术王者风范所折服。高级教师梁侠、阳静，口若悬河、见多识广，教学事例信手拈来，让我们心服口服。王思怀教授风趣幽默的教学语言，让我们信其道、乐其业；丁仕林老师对教学知识、技能和方法的丰富经验总结，以及个人人格魅力的精彩展示，使我深受启发，让我见贤思齐。我在被他们感动感染的同时，我也在思考：他们感动我们的不就是他们积极上进的人生态度、严谨治学的品质和热爱学生关心学生、敢于承担社会责任的职业素养吗？不就是他们知识渊博、高屋建瓴、精通业务的学识和技能吗？教师教育的对象是学生，而学生却是有思想有主见活生生的人，我们不仅要引导他们学会知识，更重要的要引导他们学会做人，我们只有通过自己的人格魅力，才能收到良好的教学效果。通过这次培训，这一理念更为明晰，更为鉴定。

三 课堂教学要有课改理念，创自己的特色。从提倡素质教育开始，教学改革的理念、思想的落实已数十年了，我们学习过杜郎口中学、洋思中学、衡水中学、宜川中学等，他们的教学活动的确培养了学生自主学习、畅所欲言的学习品质，肯定了学生学习的主体地位，让人耳目一新，但我也有许多的困惑，如：教师在教学中引路人的作用该如何发挥？学生每一节课、每一门课都要这样上吗？学生课前收集资料、整理资料，预习新课的时间够吗？学生学习所需要的资源够吗？在培训中，阳静老师对杜郎口中学、衡水中学的教学模式的反思，商洛中学

课改教学观摩讨论学习，让我进一步明白：课改教学既要尊重学生学习的主体地位，也要充分发挥教师引路人的导向作用。课改教学既要教会学生学会知识，更要全面培养学生的素质，课改教学既要有专业的理论指导、经验借鉴，更要结合自己学校的师资力量、学生学习的实际情况而定。

四 在工作生活中要勤思考善总结。政治课教学肩负着进行思想品德教育和政治科学理论教育的任务，这是政治学科与其他学科的不同之处，正是在这样的原因，政治课本的内容呈现出变化快的特点，这样求我们不断学习，更新理念，与时俱进，由要求我们思考社会变化的背景后面所隐含的深层次的东西，正如论语中所说“学而不思则罔，死而不学则殆”。陈海兰老师的《高中思想政治课有效教学设计》中的有效教学技巧，梁侠老师《课堂教学导入式设计》中的有效导入方法、阳静老师《提升政治课教学效果的有效途径》的合理建议，其实也是我在教学过程中所思考的、所运用的。同这些老师相比，我没有对自己所作所想的东西进行过过多的思考和总结，缺乏的是他们善于总结自己工作，善于思考生活的品质和自主研修的意识。通过本次培训，勤于思考、善于总结和自主研修的意识更加强烈。

总之，通过这次培训活动，对我的内心触动很大，我的受益颇多，商洛培训，不虚此行！

第二篇：王佩顶岗实习报告

武汉软件工程职业学院顶岗实习报告

顶岗实习报告

面临毕业的我们，实习对我们来说是一件非常重要的事。因为实习是为我们即将真正的进入社会做准备，是为了让我们毕业后能更好的去适应社会和社会生活的节奏。在威马工作的这段时间里，我认识了很多新同事，他们是我进入社会接触的第一批人，我在他们身上学习到了很多在校园不曾学到的东西，并且从我的工作中学到了在学校学习不到的知识。虽然实习的时间并不长，但是我感觉我的各方面的素质都有提高。下面我将就对这几个月的实习做一个工作小结。

一、实习目的通过这几个月的实习我深刻地体会到了社会与校园的区别。在投入工作后才发现在校园学习是一件多美好的事情，但是既然已经进入社会，就必须好好运用在校园里学到的知识，让自己的工作能更好的展开。在实习中，要锻炼自己各方面的能力，不断的充实自己，才能更好的融入社会，为自己以后从学生到上班族的转变做铺垫，争取尽快适应社会的生活节奏。

二、实习地点

湖北威马楚通投资有限公司

三、实习时间

2013年11月20日至2014年1月31日

四、实习单位和职位

黄石五菱服务顾问

五、公司简介

湖北威马楚通投资有限公司成立于2002年8月8日，总部位于武汉。主营汽车（含小轿车）销售和维修业务，是上汽通用五菱汽车股份有限公司湖北地区的最大授权经销商，其主营产品包括宝骏乘用车系列、五菱商用车系列。公司坚持“真诚为本，服务至上”的经营理念，以“专业服务，放心托付，以人为本，品质卓越”为服务方针，以追求“顾客满意度第一”为奋斗目标。经过多年的飞速发展，公司在武汉有庙山、关山、武泰闸烽火、竹叶山、汉阳海天汽配城、汉南等数家分公司，省内有宜昌、荆州、襄樊、潜江、天门、黄石、随州、十堰、孝感、荆门、黄冈等多家子公司，销售服务网络遍布湖北。湖北威马已步入年销售额过十亿的大型汽车企业行列，成为业界最具成长潜力的企业。

六、实习内容

在黄石五菱4S店工作的几个月使我对维修站的整车销售、备件供应、售后服务、维修技术以及信息反馈等有了一定的了解认识和深刻体会。现在我以一个实践生的了解和认识来介绍一下汽车“4s”店的优势与弊端。

在黄石五菱我做服务顾问工作，接待的车辆只有五菱和宝骏这两个品牌。八小时的工作虽然是三点一线的接待工作，可是我却学会了很多，至少是在学校里学不到的实实在在的“实战经验”，同时也认识到了其中的利与弊。虽然汽车售后服务市场发展迅速，但仍存在许多问题，我认为其中弊端主要为以下几点：

1.服务观点淡薄是比较普遍的问题。各种类型的专卖店，大部分建立不久，考虑汽车销售多，为用户服务少，队伍还没有经过严格的训练和教育，素质较差，缺乏全心全意为用户服务的思想，尚未建立起规范的服务制度和办法。对汽车故障的排除和维护保养质量重视不够，新加入汽车服务市场的广大后来者，他们参

加服务贸易大多是以营利为目的，更缺乏服务意识。

2.进入维修市场的维修配件商，多数是看中这个行业旺盛的前景，抱着赚钱的目的来的重在扩大经营规模和销售数量，而不重视售后服务和产品质量。在价格方面低进、高出，导致假冒伪劣产品严重。

3.汽车维修零部件的制造出现一哄而上的情况。在工业发达的地区发展了大量汽车维修配件制造厂。生产能力发展很快，产品质量很差，成了许多假冒产品的来源，虽然缓解了维修配件短缺的矛盾，但却影响了汽车维修的质量。

4.各种各样的保养厂、快修店很不规范，其中不少是配件销售的兼营者，不仅高价出售配件，在维修保养方面也敲竹杠。

5.维修成本较高，用户负担较重。由于逐渐采取换件修理和修理费用随意提高，增加了用户的负担，甚至有些专卖店更换的零件由易损件发展到一些总成件，如有些著名品牌的汽车居然更换转向横直拉杆以类的总成件，更增加了用户的负担，这在实行品牌战略的今天是不应该的。汽车保险和购车信贷等金融方面也存在着一些问题。主要是制度不健全，做法不规范造成的，有待进一步改善。

6.作为汽车下游的售后服务业，在中国加入WTO以后因所特有的“本土化”性质，使经营者们获得了优势。但从目前看，这些先天优势还不足以成为参与市场竞争的强大竞争力，更无法以此与外国经营商进行抗衡。

下面以我浅薄的认识具体分析一下国内、外的售后状况。

第一：国外售后状况 从世界经济多年来的发展看，连锁经营的经营模式在经济发展中扮演的角色越来越受到关注，同时也无处不影响人们的生活。连锁经营在服务业、零售业和餐饮业的行业取得的成功有目共睹，应该说加盟连锁是历史上非常成功的经营概念。汽车售后的服务领域是一个大市场，今后一定将是各方竞争的重要阵地。特别是国外服务业的进入，由于其强大的资金支持和先进的经营概念，会对国内的售后服务市场形成相当大的冲击。比如，汽车租赁业，最终将走上连锁店的经营方式。国外的知名汽车租赁公司都有上千家连锁店，极具竞争力和知名度，国内公司要想发展壮大，这种聚沙成塔的过程必不可少。在国外，汽车售后市场大多是以连锁经营方式经营的，他所带来的利润回报率也要比卖整车高。不管以国外经验还是国内现状看，连锁经营都是国内汽车服务经营者日后发展的必经之路国外服务行业的连锁店每个品牌都会有上几个站点，像沃尔玛连锁店网站多达几千家。而我国的连锁经营店和他们比起来规模太小，而且没有自己过硬的知名品牌，这样的结果就造成了竞争能力不强，消费者认识程度差。就国外的经验者看，商务用车和企业租赁会逐步增加。国内的汽车租赁业有一个怪现象，那就是节假日租不到车而平常时间租车的人很少。这种现状正好与欧美等国的租赁业正好相反。随着我国私人轿车拥有量的增加，周末开私家车外出的人会越来越多，这种公、私“倒挂”的现象也会得到改变。国外汽车售后服务市场发展的经验表明，售后服务连锁经营的优势在于可以加盟连锁的经营者在不需要大量资金的情况下很快拓展自己的业务体系，同时可以使盟加商在缺少行业经验的情况下，降低风险投资，顺利解决商业过程中的多问题，能在创业之初就顺利的以成熟的面貌开始经营。

第二：国内发展不规范 其实，在国内汽车服务业当中已经有了一些初具规模的连锁经的企业，这些企业在管理上具备了一定的经验，在网点开拓上也有一定的客户资源。这些前期做的基础工作都会成为日后与国外企业竞争合作的前提。然而，仅此而已还远不够。国内经营者的实力众所周知，而服务行业的门槛又比较低，经营者要想在连锁经营方式中取得突破还必须加大推进力度。营

管理必不可少。没有统一的网点管理制度和规范的运作，势必造成加盟店之间各自为政的松散经营，凝聚力不强，使得主体和从体之间的经营常出现问题。阻碍企业的快速发展。另外在汽车服务领域中不能单纯的只靠服务生存，这个行业一定要伴随产品，拥有知名度高的产品才是发展的基础。还有引导机制，政府部门对资金的投向要有有机的引导机制。指明方向，避免盲目性。在商家具体运作中，在营销方式、法律规范、合同等商标的环节上有配套的标准，以引导刚刚起步的连锁经营汽车服务行业健康有序的发展。中国加入WTO以后，国家的相关法律、法规会更加健全，对企业约束机制和激励机制更加完善。经营者的经营受到更多的保护，其服务的层面也将进一步拓展和延伸。对于以连锁方式经营的汽车服务业来说，企业会通过经营成本的降低，使消费者可以享受到低价位的服务，而服务着可以取得更多利润。达到双赢的目的。以汽车租赁业来说，我国汽车租赁业入世 后有了一个飞跃性的提升。以国外的发展经营看，我国汽车租赁业在以后几年内将有以下几个方面的改变。异地租车的需求将会大大增加。国外汽车租赁公司主要服务于异地，国内也正向这个方向发展。可以说，与同城租赁相比，今后异地用车的比例越来越大。既然中国以站在了与世界各国竞争的大舞台，作为汽车租赁业就应该正视一些现实的问题，应对挑战。比如如何应对大公司的竞争，如何与国内汽车企业进行沟通，怎样处理加盟店与总部之间的经营关系。国外大公司的进入，会带来大量的资金，全新的经营理念，先进的设备和人才，这对国内的汽车租赁业会有一个促进作用。但其竞争的姿态也会让大家有危机感，国际上知名的汽车连锁租赁公司hertz和avis已经分别在上海和天津与国内公司展开了合资合作的协商。有的公司也不断的与欧美企业进行接触，但始终没有实质性的进展。主要原因是他们不希望只得到简单授权，这对客源、车源、管理经验等方面都带来不太多的好处，不能推动国内企业的快速发展。目前，国内几大汽车生产厂都没有对租赁业投入太多的热情。使得制造业与租赁业之间产生了脱节现象。当然，这与国家的相关规定的制约业有关系。在国外每个大的汽车生产企业都有汽车租赁业务的子公司或控股公司。这些租赁公司对企业的发展起举足轻重的作用。例如，美国汽车全国销量30%都是由租赁消化掉的。国内汽车制造企业还要在市场上多下些功夫。国内以连锁经营运作的汽车租赁业，其加盟店多是以授权进行特许经营的，这种形式并不是最理想的，因为这样难以管理，也不容易做到连锁店所要求做到的规范、标准的服务，只有加盟店以参股、控股、资产合作的方式加盟连锁店，整个企业才能有凝聚力，大家都以主人翁的姿态出现，才能对抗来自市场各方面的压力。

第三：今后发展方向。连锁经营方式要更快发展，国家的政策法规要多给一些支持。现在办一个连锁经营企业的手续相当繁琐，要盖若干部委的章。比如，要在上海开办公司，不仅各种手续费尽周折，而且还要花上上百万元的各种费用，这其实已经制约了企业 的发展，相关部门应该考虑为那些有规模、有竞争实力的企业开绿灯，并制定出有针对性的法律、法规。最近两年，是我国经济加速调整并与国际接轨的重要两年，这一点在汽车行业体现的淋漓尽致。今后几年将成为中国轿车市场空前繁荣的一段时期，消费者对汽车售后服务市场也将达到一个新的高度。在汽车服务行业巨大市场商机面前，以连锁形式经营的汽服务企业必将以其立体化、多元化的经营策略而凸显优势。如今我国各种汽车的保有量已达到3000万辆以上，驾驶技术已经从一门专业技术转变为一项技能，轿车正在成为人们代步的工具。用车人群的增加，消费者的需求也体现在各个层面上，比如相关技术推广，汽车用品的开发与销售及汽车电子商务等方面。连锁经营的汽车服务业必须做到专业化、标准化、规范化，只有技术含量高的服务才能适应市场的发展。而做出自己的特色充分凭借优异的产品质量和建立完善的售后服务网络是服务店的发展方向。今后汽车服务市场在服务档次和服务分工上进行细分是必然的发展趋势。这就要求所有的汽车连锁服务公司，必须在拓展业务广度，发掘服务深度，提升技术高度等方面多下功夫，只有着样才能迎接入世的挑战。以连锁方式经营的出发点是建立起一个网络以实现加盟店资源共享的经营理念。连锁经营中，资金实力、政策向导、管理、运都是有待解决的问题与汽车厂家的合作也是一个不容忽视的问题

通过这几个月的顶岗实习，我的整体素质都提高了不少，学习到了很多在课本上学不到的知识和技能，也锻炼了我与人打交道的能力，为我毕业后进入社会打下了坚实的基础。在将来，我会以更高的激情和信心迎接我未来的工作和人生。

王佩

2014-4-14

第三篇：王佩艇受贿罪一审刑事判决书

王佩艇受贿罪一审刑事判决书（2014）浙舟刑初字第17号

公诉机关浙江省舟山市人民检察院。

被告人王佩艇。因本案于2014年4月3日被刑事拘留，同月15日被逮捕。现押舟山市普陀区看守所。

第四篇：联片教研活动感想--王佩

联片教研活动心得体会

王佩

4月2日，我们参加了县教研室组织的英语联片教研活动，听了两位老师的课，各位老师对讲课做的点评以及这次第一次亲身参加讲课的经验体会，从中总结出对高效课堂的一点心得体会: 创设高效课堂，首先经做到“先学后教，当堂达标”，减少讲授时间，一般讲课时间不超过15分钟。反对老师讲，学生学,课堂要以学生为主,教师讲的最少，学生收获最大。讲课做到“三讲”，“三不讲”。“三讲”：讲易混点，讲易错点，讲易漏点。（讲在点子上，讲在学生不开窍处）“三不讲”：学生已会的不讲，学生自己能够学会的不讲，教师讲了学生也学不会的不讲。删除无效教学环节，留给学生足够的练习时间，当堂反馈。要做到这些，就要求老师们必须精心地设计每堂课的每个环节。

优化目标结构。目标结构是英语课堂教学的重要组成部分，是课堂教学的灵魂。要优化目标结构，就要求教师必须从英语学科的系统目标出发，从整体上把握知识体系，知识点，技能训练点及其相互关系。对英语学科的专业知识扎实系统而精深，对英语学科的重点，难点心中有数。这样既让学生在探究的过程中得到了学习，又为以后的目标作好准备，使授课系统而完整。另外，我们还得从教学实际出发，慎密考虑英语学科的特点和教师、学生、教材、环境、设备等各方面情况确定目标结构，做到容量适当，难易适度，重点突出，详略得当。

优化时间结构。正确分配时间，合理使用时间，是一堂英语课成功的重要保证，英语课中大致分为五个部分：热身──呈现新知──操练新知──拓展应用——家庭作业。每个部分都要精心安排，处理恰当。

热身环节。这个环节起着承上启下的作用。好的热身活动不仅可以复习巩固以前所学的知识，为新授课的学习做好铺垫，还能烘托课堂气氛，把学生带入英语世界，激活学生的思维，所以热身的内容往往与新授课的内容是紧密联系的。热身的形式是多种多样的，可以是唱歌、复习旧知识；可以是listen and do, do and guess, 游戏、TPR活动法等。

呈现新知。英语是一门语言，语言作为一种交流的工具，必须在一定的语境中才能学以致用。课堂上创设真实的课堂语境，使英语课堂气氛变得生动活泼，富有魅力，同时引导学生主动地、愉快地学习英语。所以我们在教学中可以运用图片、实物、简笔画、动作表情、CD机、录象机、投影机、卡通画等直观手段进行教学，做到音画交融、直观形象、生动活泼，有利于激发学生的好奇心。

操练拓展。这一环节不仅要巩固本节课所学的新单词和新句型，还要让学生以前所学的旧知识在本单元新学句型中得到应用，提高学生运用英语的能力。课堂上怎样面向全体学生让学生大量听、大量说呢？①首先，在授课时，要尽量使用全英语教学，听不懂可用动作，眼神表情去代替，让学生慢慢听、慢慢消化；②利用快节奏的说练形式，如one by one, row by row, 或girls 和boys比赛等形式，面向全体学生，让学生人人都有表现的机会，结果证明学生善于表现，非常喜欢这种形式。③利用录音，让学生感受原汁原味的英语。④大量做，调动学生的多种感官，有利于提高学生的学习效率。

在这个过程中，要遵循高频实效的原则，不能浪费时间，但还要注意有松有弛，难易适中，练习的内容要有针对性，练习的形式要灵活多样。这个环节的教学一般控制在15分钟左右，最好不要超过20分钟。尽量把更多的时间用在句子操练和学生学习能力的培养上。

优化训练方法。训练是英语课堂教学的重要组成部分，各种各样的操练形式，是巩固知识，培养能力，发展智力的重要途径。成功的英语教学不是只看一节课教了什么内容，更重要的是看学生练了什么内容，学会了什么，在实践中能用什么。这种学会、能用是一个内化的过程。

以英语为主，母语为辅。儿童能够在他出生后的头几年里，在身体和智力都不发达的情况下，顺利掌握母语，这对我们外语教育者不能不有所启迪，可以看出学生学习英语缺乏的是英语语言环境，这就要求老老师尽量用英语组织教学，给学生提供浓厚的英语语言学习氛围。经过日积月累，学生基本听得懂简单的课堂用语，增强了学习英语的信心，觉得听说英语并不难，为培养英语语感打下了坚实的基础。

创设情境，进行训练。借助情境，进行操练，可以激发学生的学习兴趣，如刘爱爱老师在教“Let’s send an email.”这组对话时，利用小学生喜欢玩电脑的特点，上课出示电脑课件，告诉大家这节课老师想带你们发送邮件，学生都跳跃起来，非常高兴。然后教师一边用课件演示邮件的发送过程一边启发同学们说出发送邮件的四个步骤。学生们在轻松愉快的氛围中掌握了对话的主要内容。

借助游戏，竞赛，进行训练。在平常的英语教学中，“猜一猜”、“传话筒”、“模仿秀”等游戏都是可行的。教师在设计游戏时要考虑到游戏的难度及适用度，尤其是一些具有挑战性的游戏，孩子们更是喜欢。利用游戏教学，能够真正地实现“在玩中学，在学中玩”。

在操练中，积极恰当、公正的给予评价，可以使学生获得成功感。在英语课堂中，积极使用形成性评价，不怕学生犯错误。所以只要学生大胆练习，就给予肯定。

“教学有法，教无定法”。英语教学就是寓教于乐于课堂之中，一切从学生实际出发，紧扣教材的特点：以学生为中心，学生自觉、自主地投入到学习活动中去，这才是我们理想中的“课堂”。

第五篇：ct-mmgoc述职 述廉 报告--王佩

、.~

① 我们‖打〈败〉了敌人。

②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。

述 职 述 廉 报 告

公司领导：

我叫王佩，是保卫部副经理，公司保卫部自2005年三月成立以来，在公司领导的正确领导下，在当地公安机关的指导协作下，在公司各部室的大力协助支持下，本人认真执行公司的各项制度决策，严格履行岗位职责，时时处处严格要求自己，团结带领全体保卫干部、护卫队员以“秉公执法、热情服务、创一流业绩”的工作态度，较好地完成了年初签定的奋斗目标，为公司建设健康发展起到了保驾护航的作用。今年以来，主要加强了对爆炸物品、暂住户口、消防设施、治安防范、交通安全、队伍建设等方面的管理,现将全年的工作述职述廉如下，不当之处，敬请领导批评指正。

一、2006年主要工作

1、设置机构，完善各项管理制度。

公司自2006年3月机构调整以来，本人首先从建章立制，完善各项岗位制度入手，先后重新起草制定了《保卫部经理岗位责任制》、《内、外勤岗位责任制》、《门卫岗位职责》、《巡逻组长岗位责任制》、《保卫部内部考核管理办法》等。针对彭庄、郭屯两矿施工单位多，出入设备、物资频繁，规范了彭庄、郭屯两矿的物资出门证及人员的出入证、车辆通行证等，严格出入登记制度，减少或避免了生产物资的被盗和流失。

2、加强队伍建设，夯实治安防范基础工作

企业要发展没有良好的稳定的治安环境是不行的，公司的治安保卫工作涉及面广、任务繁重且矿区周边治安环境复杂，涉及村庄搬迁工农纠纷、突发问题较多，要想做好治安保卫工作，就必须打造一支过硬的护卫队伍。一是先后选拔录用了23名新护卫队员。二是强化业务知识培训工作，年内先后对门卫班长以上人员进行了六次法律法规业务知识、管理方法的培训，使他们在实际工作中依法执纪，不徇私情、认真负责，会管、敢管、严管，事事处处起到模范带头作用。三是针对少数护卫队员怕担责任，怕得罪人，处事不够沉着冷静，先后四次进行了素质教育，强化了对“山东省护卫队管理办法”、“煤矿生产要害部位、财会室、仓库等的护卫方法”、“矿用爆炸物品管理办法”、“消防知识”等业务培训，使全体护卫人员提高了对本职工作的认识，增强了事业心、责任感和保卫专业知识。四是实施准军事化训练和管理，利用班前、班后强化军事训练及擒敌技能的培训，使护卫队员的警容风纪有了较大的改善，精神面貌焕然一新，维护了企业的形象，多次受到当地公安机关和公司领导的表扬。五是严格考核制度，实施末位淘汰制，年内共辞退不合格护卫队员4名，规范了护卫队员的岗位职责，使队员严格执行各项规章制度和热情服务相结合，落实到治安保卫工作的各个环节，年内未发生保卫干部、护卫队员违法违纪现象。

3、充分发挥部门的职能作用，确保矿区治安稳定。

一是加强暂住户口管理，预防流窜犯罪分子流入矿区。年初与矿区内的施工队逐一签定《劳务团体治安安全目标责任书》，协助公司人力资源部对进矿务工的人员逐一进行了身份审查，及时办理了暂住户口证及出入证，有效地预防了流窜作案及畏罪潜逃分子流入矿区，纯洁

了职工队伍。二是强化对爆炸物品的管理力度，首先实现了彭庄矿地面火药库顺利移入井下火药库，并定期不定期地进行了检查督导，使其一次性验收过关，会同郓城县公安局治安大队规范了雷管编号及火药发放、领取、使用、清退等管理程序，实施了从火药卸车到井口的警卫押运。年内不定期进行井口检身18次，清查更衣箱12次，杜绝了涉爆案件的发生。二是通过当地公安机关为郭屯矿审批办理了《爆炸物品储存许可证》和《爆炸物品使用许可证》，完善了火工品管理的法律程序，一次性通过了地方公安机关的验收工作。三是加强矿区消防安全管理，年内实现了对彭庄矿井的地面建筑消防验收工作；同时上报了郭屯宿舍楼、招待中心、生产联合建筑等场所的消防电气检测与图纸报审。及时维修了超期的干粉灭火器，年内新购置消防锨、消防桶、消防沙箱、各种灭火器等35000余元。及时配足了各类消防器材。十月份指导彭庄矿成立了义务消防队，并聘请郓城消防大队为义务消防队员进行了业务知识培训和消防演练，受教育176人次。四是配合公司综合部加强机动车辆管理，严格监督和检查派车单制度。及时协调处理公司违章车辆84人次，和在郓城发生的一起交通事故进行处理和理赔。五是及时查处矿区内发生的各类治安案件，有效地维护了矿区的治安秩序。今年以来共发生各类案件35起，抓获违法违纪人员33人，其中治安拘留11人，罚款2万元余元，为公司挽回经济损失10万余元。六是今年以来定期组织“四防一查”大检查46人次，查处问题108条，现场及时督导整改问题19条，罚款1600元。

二、秉公执法，廉洁勤政

今年以来，在廉洁自律，执法执纪方面，本人始终认真履行岗位职责，事事处处严格要求自己，在消防器材维修，消防检测验收，爆管员、消防员培训及护卫队标志服购置等涉及经济方面，认真执行公司呈报办理程序，本着公司利益高于一切的原则，积极配合物资分公司做好分内之事，坚决杜绝了不廉洁行为；在工作中，身先士卒，廉洁勤政，秉公执法，在今年办理的发生在彭庄矿的2起治安案件，均能自觉抵制说情风，做到依法办案；在对外协调业务中，始终做到把公司当成自己的家，本着花小钱办大事的宗旨来办好每一件事，做到了能在公司内部餐厅招待的决不在外酒店招待，公司有规定的坚决执行规定，想方设法维护好公司的经济利益和形象，今年在办理彭庄矿消防工程检测验收中，为公司节省3万余元。

三、存在的问题

1、对矿区周边治安秩序了解不够，制定防范措施不够严密。

2、超前防范预见力不够，管理当中存有漏洞。

3、工作当中遇到复杂的治安问题，有时会出现急躁情绪。

4、公司下达的管理费用没有控制好。

四、2007年工作思路及措施1、2007年工作的指导思想是：以党的十六届六中全会精神和创建和谐社会为指导，以公司安全稳定工作为重点，在公司的统一领导下，紧紧围绕公司的中心工作，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的工作方针，牢固树立“为基层服务”的意识，充分发挥职能作用，切实加强对爆炸物品、消防安全、暂住人口、治安防

范等方面的管理。强化护卫队自身建设，全面实施和推进公司社会治安综合治理工作，保持矿区秩序持续稳定，为公司建设创造良好的生产生活环境。

2、工作目标：2007年实现“四个进一步”即：服务意识进一步增强；保卫人员素质进一步提高；综合治理工作进一步落实；矿区治安秩序进一步好转。年内实现无刑事案件，无治安案件，无员工犯罪，杜绝封建迷信活动或非法组织。

3、具体措施

（1）、继续抓好制度建设。建立健全相关的安全保卫工作管理细则，理顺管理关系，构筑科学的管理体系和齐抓共管，责任落实的安全保卫工作运行机制，层层签定目标责任书，2月份重新签定好《消防安全目标责任书》、《爆炸物品管理目标责任书》、《社会治安综合治理目标责任书》等，3月份协助郭屯矿起草下发《郭屯煤矿治安管理暂行规定》

（2）、加强队伍自身建设。07年元月份组织对各岗位的工作职责进行细化和量化，强化责任意识，责任具体到人；年内依彭庄矿、郭屯矿为主，有重点、分层次地抓好保卫队伍的擒敌技能及执法业务培训，继续坚持每天的早操和定期组织的军训活动，坚持每周一、三、五的业务知识学习，坚持保卫干部每周两次的夜间查岗制度，及时发现和纠正工作生活中存在的问题，努力提高保卫干部、护卫队员的工作技能，确保保卫队伍的健康发展。

（3）、督导三矿护卫队充分发挥职能作用，继续加大对生产要害部位、管钱管物部门，公司领导办公机关、宿舍等场所的巡查力度，采

取人防、物防、技防，动态巡查、静态守候等方法，及时发现和打击现行违法乱纪行为，确保矿建物资设备、精密仪器、地质资料、设计图纸等物品的安全，做到万无一失，年内减少或杜绝万元以上盗窃案件的发生。积极配合公安机关，及时查处发生在矿区内的治安案件，调解治安纠纷和民事纠纷，配合外协部妥善处理好工农矛盾，保持矿区治安秩序的持续稳定。

（4）、继续加大对彭庄、郭屯两矿火工品的运输、储存、发放、领取、使用、清退等环节的监察管理力度，坚持每月定期不定期进行两次井口检身，清查更衣箱等，年内杜绝涉爆案件的发生。

（5）、积极做好消防安全管理工作。一是积极开展义务消防队员的业务培训，5月、10月组织两次消防演练，提高队员的防火技能。二是及时做好到期消防灭火器的检验工作，确保性能可靠。三是每月不低于两次对三矿生产要害部位及重点防火部位的消防器材设置情况进行检查，及时查处火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。

（6）、积极做好暂住人口的登记审查管理工作，对进驻矿区的施工队，要逐人进行审查登记，及时查验身份证、介绍信，办理暂住证和出入证。

（7）、继续抓好治安信息工作。经常深入矿区及时了解和掌握周边治安环境和内部影响稳定的因素，及时通报矿区内违章作业、违章用电、违反矿区管理规定等问题，做到一般情况次日报，重大情况及时报，坚持每月召开一次经警队长专业会，将治安状况系统小结一次。

（8）、今后在业务协调、消防器材配备、标志服及警械购置等方面，继续坚持公司利益高于一切的宗旨，必须执行呈报制度，珍惜自己的岗位，时时处处严格要求自己，认真做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该要的不要，不该干的不干，真正做到干事干净，让领导放心。

总之，今年以来本人虽然为公司生产建设做出了应有的贡献，完成了奋斗目标，但与领导的要求和员工的期望还差得很远，超前防范的措施还不够细致，遇到较复杂的治安问题有时不够冷静，以后的工作中一定认真总结经验，克服缺点。在新的一年里，我将紧紧围绕公司生产建设总目标，全力做好本职工作，积极探索新时期保卫工作新路子，团结同志，努力提高业务素质，为确保公司治安秩序持续稳定而努力奋斗。

保卫部 王佩

二〇〇六年十一月二十日