第一篇：五项措施贯彻落实“四要十不准”规定
五项措施贯彻落实“四要十不准”规定
一是强化学习力度。召开全院干警大会，对贯彻落实“四要十不准”进行动员部署，使干警充分认识到“四要十不准”是保障加速发展、加快转型、推动跨越的要求，是广大基层群众对机关干部的期待，是人民法院司法为民的重要措施，是人民法官为人民的重要体现。从而以高度的使命感和责任心，坚决杜绝违反“四要十不准”规定的行为及其他违纪违法行为。
二是加强警示作用。将“四要十不准”印成卡片，干警人手一份，随身携带，并制成警示牌，放在每人的办公桌上，做到时刻提醒，警钟常鸣，时刻拘束且规范工作生活中的一言一行。
三是接受社会监督。将“四要十不准”规定的内容置于办公室、大厅醒目位置。充分利用宣传栏、展板、墙报、网站等方式公布“四要十不准”规定，使群众及时知晓“四要十不准”规定的内容，以便群众进行监督。
四是纳入考核目标。把“四要十不准”规定作为干部进行考核和选拔任用的一个重要依据，作为各庭室的年度目标考核的重要内容。
五是强化违禁追究。全院干警要认真进行自查自纠，及时改正存在的问题和不足。同时，加强对干警的日常监督管理，对干警贯彻执行“四要十不准”的情况进行明察暗访，坚持进行定期不定期检查，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保工作作风中的不良行为得到有效解决。对发现违反“四要十不准”规定的人和事，一经查证属实，从重从严处理，该处分的坚决处分，该辞退的坚决辞退，该追究责任的坚决追究责任，决不姑息迁就，切实做到令行禁止。
第二篇：学习“四要十不准规定”心得体会
加强作风建设
做一名合格教师
---------学习“四要十不准规定”心得体会
教师：罗建碧
8月30日，我校为了深入推进作风建设年活动，进一步加强作风建设，规范教师行为，锤炼教师作风，提升机关效能，认真组织全体教师学习了“四要十不准”规定。进一步巩固作风建设成果。
“四要十不准”是省委、省政府在总结全省作风建设年活动的基础上经过调研产生的，着眼于规范行为细节、整治作风顽症、营造正风正气，具有很强的针对性、指导性和可操作性。
通过学习，我知道了一个队伍的素质高低就体现在工作作风上面，我们一定要把“四要十不准”的精神贯彻到当前工作中去。我们一定要仔细对照“四要十不准”的要求，改变以前存在的拖拉散漫、工作积极性不高等不好的工作作风，要善于观察、善于思考、善于换位思考以及善于处理突发性事件，要转变工作方法，要努力成为一个素质过硬的教师队伍。
通过学习我发现:规定一出来,再没有人上班迟到早退了,上班时没有人上网打游戏、网聊天了,办公室里空气清新,没有烟酒味了，更没有人上班打磕睡和没事乱打手机了，开会时人人都能准时到场,并且非常认真听领导讲话,并积极发表自已的观点和看法。我想：教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗，力争做一名合格的教师。
第三篇：四要十不准学习体会
“‘四要十不准’规定”学习体会
张毅
作为一名专卖执法人员,每天都是和卷烟经营户，消费者打交道。就应该树立应该全心全意为人民服务的意识。然而随着社会上“享乐主义”的蔓延，出现了工作懒散，拖拖拉拉，不按时上下班，随时离岗,上班时间上网聊天,打游戏等不良习气。中共贵州省委办公厅针对上班不认真问题越来越严重这一情况，制定了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》。
市局也紧随着对烟草专局职工工作规范的通知，严格执行四要十不准的管理规定。
“四要十不准”规定中，第一要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。这“一要”规定了“三个不准”：不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。第二要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。第三要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。第四要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量；这“一要”规定了“三个不准”：不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
通过学习我才知道,此规定绝不是以前那样的不执行空文,职工如违反规定中的任何一条,都将要受到应有的严格的处罚。
通过学习我发现:规定一出来,上班没人迟到早退了,上班时没有人上网打游戏、网聊天了,办公室里空气清新,没有烟酒味了.更没有人上班打磕睡和没事乱打手机了，开会时人人也能准时到场,总之, “四要十不准”规定一出,全体干部职工反应相当激烈,不但工作认真负责,办公室的环境都焕然一新。
我认为,作为一名人民的公仆,就应该这样,时时刻刻严格要求自已，时时刻刻从我做起, 时时刻刻树立好人民公仆的形象。
第四篇：四要十不准讲话
用“全、实、严”贯彻落实 机关作风行为规范“四要十不准”
（2011年 月 日）
同志们：
8月3日，省委作风办在贵阳市召开全省机关作风行为规范“四要十不准”规定新闻发布会，为贯彻落实好会议精神，8月10日，全州召开了安排部署会。今天，借此机会，我再强调几点。
一、高度重视，切实把思想统一到省委、州委要求上来
为进一步加强作风建设，规范干部行为，锻炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，省委作风办深入基层实地调研起草并由省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准” 规定的通知》，对干部作风县委作出了规范要求，并作出了相关处理规定。
去年，省委十届十次全会明确提出了贵州“十二五”时期经济社会发展主基调和两大战略，并决定在全省开展“三个建设年”活动，其目的就是要增强全省上下机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设推动发展。“三个建设年”活动开展以来，我县各级干部作风正在加快转变，干事创业氛围正在加快形成，增比进位力量正在加快凝聚，为“十二五”开好局、起好步。但是，机关作风建设仍然存在一些这样那样的不足，一些部门在作风建设上要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事，在遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面尚待改进。
各乡镇各部门要认真抓好“四要十不准”规定贯彻落实。执行落实是否到位，关键在于思想上的重视，行动上的落实。州委、县委在执行上态度是十分鲜明的，州委办公室、州政府办公室制定了贯彻落实行为规范的通知，县委办、县政府办对落实提出了要求。要坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以改进机关作风、提高工作效能、优化发展环境为出发点和落脚点，为“两加一推”营造良好氛围，创造良好环境。
二、迅速行动，切实把规定落实到各项工作实践中去
“四要十不准”制度公布了，关键是抓落实。希望各乡镇各部门结合工作实际，制定出针对性措施，落实好“四要十不准”规定。
（一）在氛围营造上突出“全”字，让“规定”入心入脑。一是采取党委（党组）中心学习组学习、干部集中学习、例会学习、党小组学习、讨论交流、专家辅导、网上学习等方式，把“四要十不准”规定精神传达到村、组和每一个党员干部，促进干部职工创先争优，干事创业。二是要多形式、多层面宣传“四要十不准”规定，着力构建横到边、纵到底、全覆盖的宣传教育体系，让“四要十不准”规定进机关、入社区、下农村，提高干部职工和群众知晓率，确保“规定”入心入脑，做到令行禁止，政令畅通。三是要充分运用县电视台、县政府网站、《**周讯》等县内外媒体和移动短信平台，悬挂宣传标语、横幅等方式，着力构建营造风气要正、作风要实、干部要干舆论导向，为全县全面推进工业化、城镇化奠定思想基础，营造良好氛围。
（二）在贯彻落实上突出“实”字，让“规定”不折不扣。一是要认真对照“转变职能、办事效率、干事创业、简政放权”四方面要求，查找和深刻分析作风建设上存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，限时整改，做
到工作不涣散，执行不减弱。二是要深入结对帮扶联系点（党建扶贫联系点）体察乡情、村情、民情，倾听基层声音，掌握基层党员干部群众所需、所盼，在广泛征求意见建议基础上，认真修改公开承诺事项，进一步落实便民服务措施，力求工作更高效、更规范，服务更热情、更主动，不断提高工作效率。三是规范运行“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，在服务标准、办理时限、服务态度、服务效率和解决群众热点难点问题、改善民生等方面严格按照“四要十不准”规定开展工作。
（三）在纪律约束上突出“严”字，让“规定”惩前毖后。一是县作风办已在县政府网站和《**周讯》上向社会公布“规定”纪律监督举报电话和举报邮箱，接受社会各界举报和监督各机关单位违反“四要十不准”规定行为，把贯彻落实“规定”置于全社会有效监督之下。二是要对违反“四要十不准”规定的查核达到100%，即100%查核实名和匿名举报，对典型案例将通过新闻媒体予以曝光，同时，对惩治违纪行为不力的，追究有关领导责任。三是对全县经济社会发展承担重要职能的部门和内设机构，要以查处工作落实为重点，对要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事的单位和部门，要加大明察暗访力度，全面检查遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面，力争在短时期内有较大转变。四是要充分发挥名作风建设年义务监督员明察暗访的监督作用，发现一起，通报一起，整治一起，教育一片，将整治情况作为单位和个人年终目标管理考核重要依据。对于违反规定的干部，违规事实清楚的，各单位党组（党委）必须在7个工作日内作出处理，并报作风办备案。对单位党委（党组）不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，将对单位党委（党组）予以通报批评。由纪检、组织人事部门处理的，须在15个工作日内作出处理。
三、健全机制，切实把落实规定好做法好经验坚持下去
一是承诺制。要在8月底前，按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，大力开展干部职工遵守“四要十不准”逐级承诺活动，分别就遵守“四要十不准”规定签订公开承诺书，并以一定方式公开。二是举报制。要健全举报、监督网络，各乡镇各部门向社会公布落实执行“四要十不准”规定举报电话和邮箱基础上，由县作风办统一公布各乡镇、各部门的举报、监督电话、邮箱，广泛接受群众举报监督。三是通报制。县作风办联合县委督查室、县政府督查室和效能办不定期对各乡镇、各部门执行“四要十不准”情况进行明察暗访，一旦
发现擅自离岗、玩忽职守、推诿扯皮、责任心不强、工作措施不力的，严肃追究有关人员责任，并在全县通报批评。各乡镇、各部门要在每月22日前将本乡镇本单位当月贯彻落实“四要十不准”规定情况报县作风办，由县作风办以适当形式乡社会公布。
同志们，落实执行好“四要十不准”规定是当前作风建设年活动的重中之重，希望各乡镇、各部门务必将此项工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同落实，用优良的作风建设为“十二五”开好局、起好步营造良好发展氛围、塑造良好发展形象、优化良好发展环境。
谢谢大家！
第五篇：四要十不准自查报告)
关于作风行为“四要十不准”自查及整改
情况的报告
通过集中学习省委下发的《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》文件精神，我镇作风有了明显的转变、提高，但仍然存在不少的问题。
一、存在的问题
1、工作热情度有待加强。部分员工对工作的热情对不高：对自身必须履行的工作不是很积极，懒散现象时有发生；对集体工作不关心、不愿出谋划策；不能很好的完成党委、政府交办的工作。
2、工作纪律性不够强。上班迟到、下班早退现象仍然存在，部分员工甚至是连续无故不上班，擅自脱离自身岗位，不负责任；部分员工在会议期间仍有交头接耳、窃窃私语、打电话等现象。
3、服务态度有待提高改善。有些员工在为老百姓办事情的时候，没有转变自身工作作风，不热情、不礼貌、态度冷漠生硬、言语不文明。
4、自身业务技能有待进一步加强。主要体现在：对待工作仍停留在满足于领导交办的任务，在工作中遇到困难不思攻坚克难，只想等待领导指示。
二、今后的整改措施
1、多组织干职工加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步增强全体干职工的纪律观念、纪律意识，不迟到、不早退，以高度的责任感、事业心，扎扎实实、勤勤恳恳为百姓办事。
2、转变工作作风，努力推进服务型政府。建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全体干职工必须树立起全心全意为人民服务的理念，为百姓办好事、办实事。
3、加强专业知识学习，提高业务技能。在工作中学习，在学习中工作，勤学业务知识，熟知业务知识，加强自身工作能力，把工作提高到一个新的水平。
中共碧痕镇委员会 碧痕镇人民政府
2011年9月12日
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