四要十不准实施方案[共五篇]

第一篇：四要十不准实施方案

中共XX县委党校进一步加强作风建设认真执行 作风行为规范“四要十不准”规定实施方案 校属各处室：

根据省委办公厅、省人民政府办公厅《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》（X办发电〔2011〕65号）精神，XX县委办公室、县人民政府办公室《关于转发〈中共ＸＸ省委办公厅ＸＸ省人民政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知〉的通知》（ＸＸ办发[2011]33号）文件精神，为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象。特制定本实施方案。

一、指导思想。以深入开展“三个建设年”活动为契机，提高对机关作风建设重要性的认识，把“四要十不准”作为机关作风建设的重要内容，采取集中学习与自学相结合、领导辅导讲解与读书看报相结合、组织开展讨论与交流心得体会相结合等形式开展学习，同时，又把开展学习与工作实践相结合，使大家充分认识贯彻落实“四要十不准”紧迫性和必要性；使大家在工作中贯彻落实“四要十不准”。更好地转变干部工作作风、严肃工作纪律、提高工作效率

二、建立领导机制，强化组织领导。成立以常务副校长为组长，分管副校长为组长，相关科室负责人为成员的“四要十不准”贯彻落实工作领导小组，成立以学校纪检组长为组长，相关科室负责人为成员的“四要十不准”贯彻落实监督小组；印发贯彻落实“四要十不准”实施方案。

三、建立宣传机制，加强学习宣传。为加大宣传力度，营造良好的学习氛围，学校将组织召开教职工会议，学习贯彻县委办、县政府办转发《关于转发〈中共ＸＸ省委办公厅ＸＸ省人民政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知〉的通知》（ＸＸ办发[2011]33号）；制作“四要十不准”规定卡片，发放到学校每个教职工手中并随身携带；采取召开专题学习会、设计宣传栏、写心得、谈体会，编简报，学习测试、制作课件等多种形式，组织教职工认真学习，确保全校教职工对“四要十不准”的知晓率达100%，受教育面达到全覆盖。

四、建立整改机制，开展自查自纠。认真对照机关作风行为规范“四要十不准”，深入开展自查自纠，对查找到的问题和不足，认真分析存在的原因，并及时纠正违反“四要十不准”规定的不良行为。以专题会议形式，由科室负责人针对本科室自查自纠情况和整改落实进行总结。

五、建立问责机制，开展明查暗访。由学校纪检、办公室配合督查组采取明察暗访、分散与集中、日常巡查与专项调查等方法对各科室贯彻落实规定情况进行督导检查，并在学校办公区醒目位置

设立意见箱和监督举报电话，以便广大干部群众进行监督。在督查过程中，对问责对象在其工作范围内出现的行政效能低下、工作落实不力、责任意识淡薄等问题，及时查实，严格问责。

六、建立考核机制，切实抓好考评。把各科室执行“四要十不准”规定、开展作风问题整改情况，列为年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督，形成遵章守纪、勤奋敬业、清正廉洁的机关作风；对违反有关规定者，不得参与当年本单位组织的评先选优，年度考核不得评为“称职”以上等次。

中共ＸＸ县委党校

2011年7月28日

第二篇：十要十不准实施方案

新仁中学关于严格落实“四要十不准”的实施方案

最近，县教育局下达了黔县教党字[2011]20号文件，转发了黔办发[2011]153号文件，对行风建设提出了新的更高的要求。为严格落实上述文件及会议精神，确保我校不出现违纪违规问题，特制定实施方案如下：

一、“四要十不准”规定内容：(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度

1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；

2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；

3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。

4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉

6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；

7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量；

8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；

9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；

10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

二、深入学习文件精神，充分提高思想认识。此次制定的“四要十不准”规定和禁酒制度条款之严明、处理方式之严厉，都是前所未有的，表明各级对行风建设的重视程度已经提高到空前的高度，并决心从禁酒等问题入手，严格干部队伍管理，狠抓行风政风建设，以此进一步转变机关作风、提高服务水平、优化发展环境，促进经济社会又好又快发展。对此，我们必须从思想上引起高度重视，各科室要认真组织开展经常性的学习教育，确保每名工作人员都能熟知“四要十不准”规定和禁酒制度的具体条款，真正弄清楚什么是应该做的、什么是不能做的，并不折不扣地落实到行动中去。为切实营造贯彻落实“四要十不准”规定和禁酒制度的氛围。

三、层层落实责任，严格执行规定。

分管领导、科室负责人要切实负起责任，采取有效措施，确保管好所分管的科室及工作人员，严格按照“四要”标准开展各项工作，管好各自的人员；全体工作人员都要增强纪律观念，严格要求自己，坚决杜绝“十不准”行为的发生。工作中，要着重抓好以下几方面的落实。

一是严格落实禁酒制度，凡工作日中午、在岗值班和执行公务时一律不得饮酒。

二是严格工作纪律。一要保证按时出勤，严格执行出勤制度。二要履行岗位职责，听从领导，服从分配，按要求完成各项工作任务。对工作不积极、不主动、推诿拖沓、不能按要求完成工作任务的，将对其进行告诫谈话，仍不改正的按规定予以处理。三要维护工作秩序，严禁工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏、网上购物或做其他与工作无关的事情。

四、加强组织领导，严格监督检查。成立督查领导小组。

组 长：胡丰斌 副组长：徐 元

成 员： 刘 鹏 吉永胜 李百乐 周婷娇 孙良会

新仁中学

2011年8月30日

新仁中学关于严格落实“四要十不准”的

实

施

方

案

第三篇：四要十不准学习体会

“‘四要十不准’规定”学习体会

张毅

作为一名专卖执法人员,每天都是和卷烟经营户，消费者打交道。就应该树立应该全心全意为人民服务的意识。然而随着社会上“享乐主义”的蔓延，出现了工作懒散，拖拖拉拉，不按时上下班，随时离岗,上班时间上网聊天,打游戏等不良习气。中共贵州省委办公厅针对上班不认真问题越来越严重这一情况，制定了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》。

市局也紧随着对烟草专局职工工作规范的通知，严格执行四要十不准的管理规定。

“四要十不准”规定中，第一要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度。这“一要”规定了“三个不准”：不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。第二要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。第三要提高服务水平，秉公办事、务实清廉。这“一要”规定了“两个不准”：不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。第四要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量；这“一要”规定了“三个不准”：不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

通过学习我才知道,此规定绝不是以前那样的不执行空文,职工如违反规定中的任何一条,都将要受到应有的严格的处罚。

通过学习我发现:规定一出来,上班没人迟到早退了,上班时没有人上网打游戏、网聊天了,办公室里空气清新,没有烟酒味了.更没有人上班打磕睡和没事乱打手机了，开会时人人也能准时到场,总之, “四要十不准”规定一出,全体干部职工反应相当激烈,不但工作认真负责,办公室的环境都焕然一新。

我认为,作为一名人民的公仆,就应该这样,时时刻刻严格要求自已，时时刻刻从我做起, 时时刻刻树立好人民公仆的形象。

第四篇：四要十不准讲话

用“全、实、严”贯彻落实 机关作风行为规范“四要十不准”

（2011年 月 日）

同志们：

8月3日，省委作风办在贵阳市召开全省机关作风行为规范“四要十不准”规定新闻发布会，为贯彻落实好会议精神，8月10日，全州召开了安排部署会。今天，借此机会，我再强调几点。

一、高度重视，切实把思想统一到省委、州委要求上来

为进一步加强作风建设，规范干部行为，锻炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，省委作风办深入基层实地调研起草并由省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准” 规定的通知》，对干部作风县委作出了规范要求，并作出了相关处理规定。

去年，省委十届十次全会明确提出了贵州“十二五”时期经济社会发展主基调和两大战略，并决定在全省开展“三个建设年”活动，其目的就是要增强全省上下机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设推动发展。“三个建设年”活动开展以来，我县各级干部作风正在加快转变，干事创业氛围正在加快形成，增比进位力量正在加快凝聚，为“十二五”开好局、起好步。但是，机关作风建设仍然存在一些这样那样的不足，一些部门在作风建设上要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事，在遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面尚待改进。

各乡镇各部门要认真抓好“四要十不准”规定贯彻落实。执行落实是否到位，关键在于思想上的重视，行动上的落实。州委、县委在执行上态度是十分鲜明的，州委办公室、州政府办公室制定了贯彻落实行为规范的通知，县委办、县政府办对落实提出了要求。要坚持“标本兼治、纠建并举”方针，以改进机关作风、提高工作效能、优化发展环境为出发点和落脚点，为“两加一推”营造良好氛围，创造良好环境。

二、迅速行动，切实把规定落实到各项工作实践中去

“四要十不准”制度公布了，关键是抓落实。希望各乡镇各部门结合工作实际，制定出针对性措施，落实好“四要十不准”规定。

（一）在氛围营造上突出“全”字，让“规定”入心入脑。一是采取党委（党组）中心学习组学习、干部集中学习、例会学习、党小组学习、讨论交流、专家辅导、网上学习等方式，把“四要十不准”规定精神传达到村、组和每一个党员干部，促进干部职工创先争优，干事创业。二是要多形式、多层面宣传“四要十不准”规定，着力构建横到边、纵到底、全覆盖的宣传教育体系，让“四要十不准”规定进机关、入社区、下农村，提高干部职工和群众知晓率，确保“规定”入心入脑，做到令行禁止，政令畅通。三是要充分运用县电视台、县政府网站、《**周讯》等县内外媒体和移动短信平台，悬挂宣传标语、横幅等方式，着力构建营造风气要正、作风要实、干部要干舆论导向，为全县全面推进工业化、城镇化奠定思想基础，营造良好氛围。

（二）在贯彻落实上突出“实”字，让“规定”不折不扣。一是要认真对照“转变职能、办事效率、干事创业、简政放权”四方面要求，查找和深刻分析作风建设上存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，限时整改，做

到工作不涣散，执行不减弱。二是要深入结对帮扶联系点（党建扶贫联系点）体察乡情、村情、民情，倾听基层声音，掌握基层党员干部群众所需、所盼，在广泛征求意见建议基础上，认真修改公开承诺事项，进一步落实便民服务措施，力求工作更高效、更规范，服务更热情、更主动，不断提高工作效率。三是规范运行“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，在服务标准、办理时限、服务态度、服务效率和解决群众热点难点问题、改善民生等方面严格按照“四要十不准”规定开展工作。

（三）在纪律约束上突出“严”字，让“规定”惩前毖后。一是县作风办已在县政府网站和《**周讯》上向社会公布“规定”纪律监督举报电话和举报邮箱，接受社会各界举报和监督各机关单位违反“四要十不准”规定行为，把贯彻落实“规定”置于全社会有效监督之下。二是要对违反“四要十不准”规定的查核达到100%，即100%查核实名和匿名举报，对典型案例将通过新闻媒体予以曝光，同时，对惩治违纪行为不力的，追究有关领导责任。三是对全县经济社会发展承担重要职能的部门和内设机构，要以查处工作落实为重点，对要求不严、风气不正、纪律涣散、人浮于事的单位和部门，要加大明察暗访力度，全面检查遵守纪律、工作落实、服务水平和会纪会风等各个方面，力争在短时期内有较大转变。四是要充分发挥名作风建设年义务监督员明察暗访的监督作用，发现一起，通报一起，整治一起，教育一片，将整治情况作为单位和个人年终目标管理考核重要依据。对于违反规定的干部，违规事实清楚的，各单位党组（党委）必须在7个工作日内作出处理，并报作风办备案。对单位党委（党组）不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，将对单位党委（党组）予以通报批评。由纪检、组织人事部门处理的，须在15个工作日内作出处理。

三、健全机制，切实把落实规定好做法好经验坚持下去

一是承诺制。要在8月底前，按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，一级抓一级，层层抓落实，大力开展干部职工遵守“四要十不准”逐级承诺活动，分别就遵守“四要十不准”规定签订公开承诺书，并以一定方式公开。二是举报制。要健全举报、监督网络，各乡镇各部门向社会公布落实执行“四要十不准”规定举报电话和邮箱基础上，由县作风办统一公布各乡镇、各部门的举报、监督电话、邮箱，广泛接受群众举报监督。三是通报制。县作风办联合县委督查室、县政府督查室和效能办不定期对各乡镇、各部门执行“四要十不准”情况进行明察暗访，一旦

发现擅自离岗、玩忽职守、推诿扯皮、责任心不强、工作措施不力的，严肃追究有关人员责任，并在全县通报批评。各乡镇、各部门要在每月22日前将本乡镇本单位当月贯彻落实“四要十不准”规定情况报县作风办，由县作风办以适当形式乡社会公布。

同志们，落实执行好“四要十不准”规定是当前作风建设年活动的重中之重，希望各乡镇、各部门务必将此项工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同落实，用优良的作风建设为“十二五”开好局、起好步营造良好发展氛围、塑造良好发展形象、优化良好发展环境。

谢谢大家！

第五篇：四要十不准自查报告)

关于作风行为“四要十不准”自查及整改

情况的报告

通过集中学习省委下发的《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》文件精神，我镇作风有了明显的转变、提高，但仍然存在不少的问题。

一、存在的问题

1、工作热情度有待加强。部分员工对工作的热情对不高：对自身必须履行的工作不是很积极，懒散现象时有发生；对集体工作不关心、不愿出谋划策；不能很好的完成党委、政府交办的工作。

2、工作纪律性不够强。上班迟到、下班早退现象仍然存在，部分员工甚至是连续无故不上班，擅自脱离自身岗位，不负责任；部分员工在会议期间仍有交头接耳、窃窃私语、打电话等现象。

3、服务态度有待提高改善。有些员工在为老百姓办事情的时候，没有转变自身工作作风，不热情、不礼貌、态度冷漠生硬、言语不文明。

4、自身业务技能有待进一步加强。主要体现在：对待工作仍停留在满足于领导交办的任务，在工作中遇到困难不思攻坚克难，只想等待领导指示。

二、今后的整改措施

1、多组织干职工加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步增强全体干职工的纪律观念、纪律意识，不迟到、不早退，以高度的责任感、事业心，扎扎实实、勤勤恳恳为百姓办事。

2、转变工作作风，努力推进服务型政府。建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全体干职工必须树立起全心全意为人民服务的理念，为百姓办好事、办实事。

3、加强专业知识学习，提高业务技能。在工作中学习，在学习中工作，勤学业务知识，熟知业务知识，加强自身工作能力，把工作提高到一个新的水平。

中共碧痕镇委员会 碧痕镇人民政府

2011年9月12日