关于举办民族地区挂职团干部总结培训活动的通知

第一篇：关于举办民族地区挂职团干部总结培训活动的通知

共青团北京（市）委：

2009年“培养计划”民族地区团干部挂职锻炼工作即将结束，为进一步做好挂职团干部的培养工作，团中央决定举办2009年“培养计划”民族地区挂职团干部总结培训活动。现将有关事宜通知如下。

一、时间

2009年12月14日至20日（14日报到，20日返程）

二、地点

中央团校（北京市海淀区西三环北路25号）

三、参加人员

2009年“培养计划”民族地区挂职团干部33人

四、主要活动

在中央团校开设专项培训班，围绕民族地区团的基层组织建设和基层工作、青少年民族团结教育、民族宗教知识等内容进行专题培训；到民族文化场所、爱国主义教育基地、历史文化名胜参观；到基层团建示范点进行观摩学习。

具体行程安排报到时再行通知。

五、具体要求

1.各接收省（市）团委有关部门请于12月3日前将《2009年“培养计划”民族地区团干部挂职锻炼总结鉴定表》（见附件）一式三份，并本省（市）接收工作总结报告以特快专递寄至团中央统战部。同时通知挂职团干部认真做好总结，撰写一篇有针对性的调研报告和一篇论文，于12月3日前将个人总结、调研报告、论文以电子邮件发送至（.....com）。

2.请各接收省（市）通知挂职团干部于12月14日到达中央团校万年青宾馆报到。活动期间的食宿、交通、培训、参观费用由团中央承担，往返程交通费用回原单位按规定报销。提前报到和延期返程期间一律不安排食宿。挂职团干部因特殊情况不能参加总结培训活动的，须经接收省(市)团委报团中央统战部批准。

3.请来京参加培训的挂职团干部在出发前一周，每天进行一次体温自测。若发现有发热（腋下体温超过37.3℃）伴咳嗽、咽痛等流感样症状，则不能来京参加培训，并及时报告团中央统战部。

第二篇：挂职团干部总结交流会发言稿

挂职团干部总结交流会发言稿---基层是青春的开花之处

尊敬的xx书记、xx副书记、xx副书记及各位领导、同仁：大家下午好！

我是长江大学的毛xx，现在共青团xx市委挂职锻炼。非常感谢大家能给予这次宝贵的机会在这里作交流发言，我发言的主题是《基层是青春的开花之处》，如有不正之处，还请各位领导、同仁批评指导。

本人自去年3月到岗工作后，从那一刻起就深感责任重大、使命光荣。挂职以来，自己主要负责学少、志愿者、组织宣传及办公室等工作，在近一年的工作中，自己坚持不虚挂浮事、不越权越位、不懈怠工作、不回避矛盾，深入调查研究、系统介绍经验、扎实推动工作、积极探索创新、努力锻炼提高。用较短的时间实现了角色的转变，用勤奋的工作赢得了组织的认可，用真诚的态度取得了同事的信任，用无私的付出获得了群众的拥戴。

回首近一年的工作，可以概括为“三大工作、四项认识、五点收获”，下面主要从以下五个方面给大家作简要汇报：

一、坚持“眼睛向下、重心下移”沉入基层。

基层是培养和锻炼自我、实现青年价值的最前沿，只有深入基层，才能发现问题、了解实情、增强本领。挂职仅2个多月，自己走遍了xx的17个乡镇（街道）、20多所中小学，全面了解基层团组织、“三支一扶”志愿者工作、学校及少先队建设等情况。

近一年来，开展工作调研72余次，慰问志愿者100余人，走访群众300多人，深入群众家中同吃同住，拍摄图片1500余张，视频70多段，收集整理工作笔记8万多字，完成工作简讯30余条，撰写调研材料1份，挖掘基层先进典型5例。调研中先后挖掘的多篇青年典型，写出的人物通讯《带领群众致富的引路人》、《展巾帼风采，走别样人生》、《勇于探索致富路，谱写青春新乐章》等相继在新华网、人民网、凤凰网及《中国青年报》、《贵州日报》、xx市电视台等媒体登载宣传，在当地引起强烈反响。

二、凭着“一张陈旧脸、两条飞毛腿”牵线搭桥。

作为一名来自高校的挂职团干，来赤工作后一直在思考，如何利用自身资源充分发挥团组织的组织化、社会化功能，找准工作的切入点，推动xx共青团工作更好地开展。

一是围绕贵州省山区希望工程基金幸福校园计划，整合自身资源帮助山区教育发展。近一年来，在自己积极努力下，帮助宝源乡严华小学筹得5.8余万资金修建“博爱希望食堂”、联系重庆大学MBA校友会出资修建官渡镇玉皇小学“希望食堂”、联系国内知名企业酷狗音乐公司帮扶板桥小学配置一间“音乐教室”、帮助15名大学生顺利圆了自己的大学梦，以上预估累计资金在30万元左右。

二是探索关爱农民工子女新举措，推动高校与地方有效合作。xx市天台学校是一间九年一贯寄宿制乡镇学校，有义务教学班23个，师生近1200人，其中300余名师生寄宿，留守学生多，并给学校教育教学发展带来极大的困难。自己在了解情况后，及时与母校长江大学联系，积极策划“心手相牵、共话成长”长江大学与xx市天台学校关爱农民工子女长期结对帮扶活动。最终我校团委通过大学生青年志愿者总队在全校公开募集适合中小学首批课外读本，并在总队里认真遴选15名大学生志愿者和天台学校的15名留守学生结对。我校一年级教学工作部还在近7000名学生中倡议募捐“爱心团费”，募集2万多元的结对帮扶资金，为该校建成“手拉手爱心书屋”。

三是充分利用艺术、情感及个人魅力等元素，着力推动非公团建。非公组织建团是团组织凝聚青年、覆盖青年的又一重要载体，需要充分发挥团组织社会性、群众性的特点，整合资源、有所作为。工作中，自己以个体私人协会为突破口着力推动非公团建，整合xx市网吧、酒吧及歌厅等4个非公个体户，建立1个联合团支部，扩大团组织覆盖面和影响力，直接带动青年就业创业20余人。此外，在一次下乡调研与几位青年攀谈过程中，得知我市在广东东莞打工青年较多时，积极动员各方力量，主动筹划在东莞建立xx市第一个驻外团工委。目前，该项工作进展顺利，预计在明年初能揭牌成立，并开展工作。

三、以“党有号召、团有行动”锤炼作风。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。作为一名基层团干部，始终要有高昂的工作激情，科学的理论素养，务实的工作作风，思考必须在前，行动才是第一。近一年来，自己紧密围绕xx市委、市政府中心工作，坚定共青团永远高举旗帜跟党走的信念，不论是在全市庆祝建党90周年纪念活动中，还是在广大干部群众积极投入抗旱救灾保民生的紧要关头，以及在保护母亲河、防艾、教育培训及法制宣传等履行社会责任方面，自己始终保持清醒的政治头脑，积极行动起来，动员广大青年参与其中，不断的增强党性、锤炼作风、提高本领。

四、几点认识 尽管在近两年的工作中，团xx市委在整合资源、优化环境、带动青年就业等方面做出可喜成绩，但由于自身资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因，通过近一年的了解，我认为基层团组织还存在以下问题：

一是农村团建及非公团建依然薄弱。针对社会组织形式多样，青年流动加快以及部分团组织不健全和软弱涣散的现状，如何加强农村团建，将全团的桥头堡引向乡镇一级，实现对广大青年的有效覆盖，增强团组织的凝聚力和吸引力，充分发挥非公团建的积极作用等还有待进一步探索。

二是分类引导和服务青年的能力还有待提高。面对社会变革、青年思想活跃，如何针对性的加强教育引导，使社会主义核心价值体系融入青年之中，充分运用艺术、情感、网络及个人魅力等元素引导、服务青年的能力亟待提高。

三是维护青少年合法权利的方式方法需要创新。随着信息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手，创新工作方式方法等方面，还存在很大挑战。

四是少数团干部工作不深入、心态浮躁。大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙，导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪，不敢碰硬，缺乏韧劲，开拓意识和进取精神等有待进一步提高。

五、挂职收获

回首走过的点滴，几多的感慨与不舍，几多的宽慰与忧思，几多的艰辛与收获。具体体现在以下几个方面：

一是国情团情认识加深。贵州能源矿产资源蕴藏丰富,旅游资源优势独特。但由于历史和自然原因，经济发展十分滞后。通过一年的挂职锻炼，自己对我们国家发展不平衡、不协调、不可持续的现状认识更加深刻；对共青团的使命、宗旨、职责及与党的逻辑关系等理解更加具体。这些认识都只有在深入实践、深入群众、深入青年过程中才能得以感悟。

二是党性观念明显增强。在地方工作后，一直萦绕脑际的就是如何保持团干部的一身正气，如何更好的用党的正确理论指导工作，分清是非界限、美丑善恶。除了自身利用业余时间学习大量的党务团务知识以外，在工作中始终锤炼自我科学的理论素养，并用之洞悉世情国情党情，认真践行宗旨、不断增强党性。

三是工作作风更加务实。xx民风淳朴、百姓忠厚热情、干部包容务实，这些都给我提供了很好的工作环境。在一年的工作中，自己经常深入基层，加强调查研究，不搞形式主义，不沾官僚主义，讲实话、办实事、求实效，保持团干部“朝气蓬勃、实事求是”的优良作风，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

四是整合资源能力提高。团组织社会化和组织化的属性就决定了我们自身需要不断的整合资源、优化环境。近一年的工作里，自己通过在“联”、“借”、“跑”、“牵”字上做文章，积极动员、协调高校、朋友、同学等自身资源，吸收政策、资金、信息等外部资源，找准工作切入点形成了有利于工作发展的有效平台。

五是社会责任感显著增强。社会就是一个大舞台，只有真正参与其中才能深刻体悟。在挂职期间，自己亲眼目睹了这里发展明显滞后、人们思想不够解放、经济基础相对薄弱、社会发展极为不平衡。在工作中，自己始终带着素朴情感与青年朋友话成长、与基层团干部谋发展、与群众百姓找实惠，努力践行一名挂职团干履行社会责任的强烈使命。

共青团工作是一项崇高的事业，基层是青春开花之处。作为一名高校的团干，尽管是第一次在地方挂职锻炼，告别亲人、远离家乡、条件艰苦，但非常感谢团中央、学校、团xx、xx市委能给予这次宝贵的机会在地方锻炼，给我疏浅的人生阅历添上浓浓一笔。我深知近一年的工作离学校、家人及朋友们的期望还有很大差距，但只要曾经拥有，我都无怨无悔；只要踏实付出，不求硕果累累。

一年挂职行，终身共青情。我在乎生命中经历过的酸甜苦辣，在乎人生中随处可见的真诚与感动。我并不完美，可我懂得珍惜生命中每一位一起走过的朋友。亲爱的朋友们，让我们高举青春的理想与火炬，永葆青春的激情与火花，在奉献与成长中不断实现自己的人生价值！谢谢大家！

第三篇：江西2012年高校团干部挂职预备通知

关于从全省高校中选派共青团干部到

县级团委挂职工作的预备通知

各设区市、县（市、区）教育局党委（教育工委）、团委，全省各高校，省大中专研究会：

为贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话精神和中央有关要求，大力培养和造就青年英才，深化高校“青年马克思主义者培养工程”实施，切实加强和改进高校共青团干部队伍建设，经省委教育工委、团省委研究决定，决定2012年继续从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委开展为期一年的挂职工作。现就有关事项通知如下。

一、选派工作的总体安排

1．名额分配：从全省高校中选派100名团干部（青年教师），分别到全省各县（市、区）团委开展挂职。其中省属本科院校至少选派3人，地方本科院校（宜春学院、上饶学院、九江学院、新余学院）至少选派2人，其余高校（含高职专科、独立学院、民办院校）至少选派1人。如需增加名额请提前与团省委学校部沟通。

2．选派条件原则上为：

（1）参加工作一年以上；

（2）大学本科以上学历；

（3）政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神。

3．选拔办法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式，由本校团委按照分配名额，在校内组织报名和考察工作，经学校党委组织人事部门遴选审核后，报团省委学校部。

4．挂职岗位：各县（市、区）团委副书记，并由所在县（市、区）党委组织部门按照相关规定履行选派干部的任免程序。

5．人员安排：各高校先行上报挂职人员基本情况，可提出本人挂职意愿，但最终挂职地由团省委在全省范围内统一进行调剂。

二、选派干部的工作任务

1．推动团的工作。高校挂职人员要深入了解挂职基层团组织的基本状况和工作开展情况，向基层团组织介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展，着力推动全团重点工作在基层的落实；积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。

2．服务基层发展。高校挂职人员要充分发挥自身的知识技能优势，为挂职所在地基层经济社会发展提供规划咨询、技术支持、项目引进等力所能及的服务。重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年科技带头人、援建乡镇科技服务站等途径，促进基层现代农业发展。

3．认真了解国情。高校挂职人员要充分利用基层挂职的机会，扎扎实实开展基本国情调研和社会观察，深入了解我国区域

发展的不平衡性和部分区域的相对落后性，深刻理解党和国家各项路线、方针、政策的正确性，切实加深对中国特色社会主义理论体系的理解，增强对当代各种社会思潮的思辨、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

4．提高综合素质。高校挂职人员要珍惜基层挂职的经历，主动在挂职实践中理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能；努力提高组织能力、协调能力、沟通能力、复杂问题处理能力以及谋划工作、创新工作的能力等综合素质；在全身心投入工作的过程中密切与基层和群众的联系，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。

三、选派工作的具体规定

1．选派干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。

2．原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须报请团省委同意后，由派出单位另行安排符合条件的人员接替。

3．选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；选派干部的挂职补贴按照省财政相关文件执行；休假和探亲按国家有关规定执行。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

4．选派干部挂职期满并考核合格，在同等业绩条件下，优先考虑挂职者的职称评审。挂职期满后，根据挂职工作综合表现，评选出优秀选派干部，并向选派高校党委进行反馈。

5．选派干部在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由接收单位做出鉴定，派出单位进行考核。选派干部的考核鉴定经组织程序装入本人档案。

6．选派干部的住宿一般采取寝办合一方式，用餐统一安排在机关食堂。派出单位可根据选派干部所到地区的不同类别给予适当生活补助。

7．选派干部的工作期限为2012年3月至2013年3月。为检验选派干部工作成效，挂职期满时选派干部要与所在县级团委主要负责同志共同向省委教育工委、团省委书面报告工作情况。

8．各高校要尽快制定落实方案，确定选派干部人选。《选派干部登记表》（见附件）请于2月25日前报团省委学校部，电子版一并报各序列邮箱。

四、有关工作要求

1．积极支持选派干部开展工作。各市教育局、团委和各高校要充分认识领会此次选派工作的重要意义，确保完成任务。要抓好选派工作的宣传动员、选拔审核等环节工作，保证选派干部的质量；协调好选派干部所承担的本职工作，确保选派干部的工作时间和精力投入；要积极统筹各类资源，为选派干部开展工作提供保障支持。各县（市、区）教育局党委（教育工委）、团委要对选派干部的生活给予必要的关心，帮助选派干部安心工作。

2．加强对选派干部的教育引导。省委教育工委、团省委将指导各设区市教育局党委（教育工委）、团委对选派干部进行集中培训，教育和引导选派干部强化服务意识，摆正位置，不给基层添麻烦；派出高校要教育和引导本校选派干部珍惜机会，虚心向基层学习，向群众学习，向广大团员青年学习，努力提高工作水平；各县（市、区）教育局、团委要帮助和引导选派干部在基层扎实工作，多办实事，自觉遵守纪律，推动工作顺利开展。

3．抓好对选派工作的协调督导。省委教育工委、团省委将通过定期巡回督导、召开阶段工作总结会以及建立专题工作网站、QQ 群等方式，加强对选派干部的督促和检查，促进选派干部之间的交流，及时协调解决有关问题。

4．注重对选派工作的宣传。各市教育局党委（教育工委）、团委和各高校要充分运用所属各类媒体和其他宣传渠道，加大对选派工作的宣传。要注重发现、总结优秀选派干部的先进事迹，及时予以宣传报道。要大力推广各地在选派工作中形成的好做法、好经验，发挥典型的示范作用。

联系人：华 桦

联系电话：0791—86210158

附件：选派干部登记表

中共江西省委教育工委共青团江西省委

2012年2月16日

附件：

选 派 干 部 登 记 表

上报学校：拟挂职地：

第四篇：团干部培训总结

团干部培训总结范文

(2篇)

团干部培训总结范文一

XX集团第一届团干部培训学习汇报几个月前是一个初出茅庐的大学生，但是现在不能这样子称呼自己了，现在是一个团委服务者，我喜欢这样子定位自己，作为这样一个角色，内心太多问号，为此我带着一个问题去集团公司学习。那么汇报就从一个问题开始吧:作为团内服务者，应该干什么，怎么干，达到什么样的效果?

首先是应该干什么，很高兴市团校教授钟老师给了我非常明确清晰的答案。答案总结如下:第一是历史总结下来的一个公式，一月干什么，二月千什么，三月植树，四月祭祀，五月红五月，六月儿童节，七月建党，八月建军，九月敬老，十月国庆，十一月总结工作，十二月汇报工作。第二类包含思想政治教育，生产劳动竞赛，公益活动，读书活动，文体活动等五个方面工作。第三类是上级安排的工作，比如说集团团委，党总支安排的任务。其次是怎么干，怎么干这个问题对于我这样一个在企业从未干过相关工作的人来说，是一个新课题，吾将上下而求索。但在学校作为一个团内的执行者来说，也拥有一些相关的经验，比如针对某一个主题策划方案，然后分工落实到位。最后是达到什么样的效果，冯书记曾几次说过，国家要以经济为中心，那么我们企业更是要以经济为中心，只不过每个阶段这个中心的表现方式不同而已，比如说项目建设要以”建好项目部“为中心，而运营单位以“安全生产，经济高效”为中心。那么怎样才能达到这样的效果呢，我思考良久，从两个方面入手。一方面通过知识竞赛，劳动竞赛等形式的活动来培养岗位能手，达到安全高效生产的目的。另外，打造一群高素质的青年朋友也是很有必要的，都说德才兼备，以德为先。只要拥有“阳光，自信，包容，进取“的心态，我想人文环境会是和谐的，工作环境会是愉快的，那么工作效率也会随之更上一层楼。

通过本次培训，参照自身情况进行反思总结。团校教授X老师用诙谐幽默的语言道出了团内的一些大道理。“一无钱二无权，全靠嘴巴甜“，“铜头铁臂，母猪肚皮，飞毛腿“，这些简单诙谐的语言却道出了作为团内服务者应具备嘴巴甜，脸皮要厚，不怕撞南墙的精神，要有包容心，办事要跑得快等等素养。最后，通过参观全国五四红旗团委-X铝业团委，得到不少的工作经验。在技能方面，他们注重技能练兵，青工赛，在现场设有青年文明号，青年文明岗;在人的思想方面，非常注重新入职大学生的思想教育，也会切实解决职工单身问题，举办过“青手拉手，幸福跟我走“西铝版非诚勿扰:个人认为还有一个亮点是，各二级单位的活动侧重点不同，造就各二级单位的特色活动，这样内部就呈现出各放异彩，百花齐放的景象，当需要和其他单位比较的时候，这样优势也就凸显出来。

团干部培训总结范文二

我院团委本月开展了以我院学生团干部及我院团委同学为对象的团干培训。培训工作现已圆满成功，现对其总结如下;

一、培训背景

为进一步增长我院12级新组建团支部团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象，从而进一步建设好各支部的团组织结构与思想文化、增强支部与院系团委的联系、并使各支部更好的融入于共同建设团委的工作、树立电子信息工程学院团委的良好形象。

二、培训对象

L2级各班的团支书、组织委员以及宣传委员。

三、培训时间和地点

时间:2x-1-2

地点:2教210室

四、培训内容团干部培训总结了解自身作为团干的所做的工作|

1、提高自身素质和成绩的必要性。

2、团干部的责任感和使命感。

3、正确对待工作和学习之间的关系，处理好角色的转换。4、目标、理想与信念。

五、培训主要形式

集中讲座

六、培训意义

总体来看，这次团干培训，对同学们启迪非常之深，作用非常之大。如何做一个合格的团干部共青团是党的后备军，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住，工作上有能力，其他团员充分信任。因此作为班团的千部压力和责任很大，所以要在工作学习各方面经常照镜子，创新思维模式，才能胜利完成组织下达的任务。

一、要有扎实的学习基础。

认真学习、贯彻和落实团干培训中带头学习的工作。紧紧围绕院团委工作中心，融入贯通的院团委的路线、方针和政策，创造性地开展实际工作。

二、要有良好的工作方式。

要懂得如何与其他团员进行沟通，更要懂得协调各方力量，擅于发现和挖掘身边优秀的团员青年，团结他们激发他们为学院发展、团的工作贡献才华。

三、要有广博的科学文化知识和丰富的生活常识。

现代社会的开放程度和进步速度是令人惊叹的，现代科技高速发展更要求我们全面发展自己，对各领域都应涉猎了解。争取做到博学多识，通情达理不与这个社会脱节。

作为一个学生干部，在平时的工作，往往是比较繁琐和劳累的，只有在工作岗位上认真的工作，才能不断的提升个人素质和加强自身能力。

我们虽为共青团干部，但并不比别人高一等，我们站的是一个岗位，我们跟其他同学都是一样的。我们应时刻准备，为大家谋求利益，为学校贡献力量我们应时刻警惕,避免不必要的损失，时刻警惕，防止歪风在青年集体中蔓延:作为共青团干部，我们应该拥有“一切为大家，为了大家的一切“的决心和甘于奉献，乐于付出的精神。要做到吃苦在前享受在后。

在大学里面除了学习还要学着做人，特别是作为一名团干部更要时刻注意自己的一言一行。干部起的是模范带头作用，每一件事都应该积极努力认真的去做。学生团干应从自己做起、从身边做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。学生团干是学生群体中的先进分子，学生团干的一言一行很可能影响到周围的所有同学，因此学生团千必须时时处处注重自己的言行举止，积极组织参加各种校园文化活动，营造求真务实、文明健康的校园氛围，着力塑造先进形象。

作为一名学生团干，我们都应该认识到选择团的工作，并不是为了满足无聊和无用的虚荣心，也不是为了自己的履历增添光辉的一笔，而是选择了一种以奉献的姿态的生活方式。当然，这些也都将成为青岁月里珍贵的记忆，而在工作中所收获的理论知识架构的完善与思考能力的提高，已是一笔最大的财富

七、培训评价

这次活动加深了大家对共青团的了解和对各自职位平常的工作的了解，对团干在以后的工作开展具有极强的指导作用，扩大了团委的影响力，有利于我们电子信息工程学院团委的进一步发展。在各班团委成员的配合下，此次培训工作取得圆满成功，达到了预期目的，获得广大团员的好评。

第五篇：团干部培训总结

XX集团第一届团干部培训学习汇报 几个月前是一个初出茅庐的大学生，但是现在不能这样子称呼自己了，现在是一个团委服务者，我喜欢这样子定位自己，作为这样一个角色，内心太多问号，为此我带着一个问题去集团公司学习。那么汇报就从一个问题开始吧： 作为团内服务者，应该干什么，怎么干，达到什么样的效果？

首先是应该干什么，很高兴市团校教授钟老师给了我非常明确清晰的答案。答案总结如下：第一是历史总结下来的一个公式，一月干什么，二月干什么，三月植树，四月祭祀，五月红五月，六月儿童节，七月建党，八月建军，九月敬老，十月国庆，十一月总结工作，十二月汇报工作。第二类包含思想政治教育，生产劳动竞赛，公益活动，读书活动，文体活动等五个方面工作。第三类是上级安排的工作，比如说集团团委，党总支安排的任务。其次是怎么干，怎么干这个问题对于我这样一个在企业从未干过相关工作的人来说，是一个新课题，吾将上下而求索。但在学校作为一个团内的执行者来说，也拥有一些相关的经验，比如针对某一个主题策划方案，然后分工落实到位。最后是达到什么样的效果，冯书记曾几次说过，国家要以经济为中心，那么我们企业更是要以经济为中心，只不过每个阶段这个中心的表现方式不同而已，比如说项目建设要以“建好项目部”为中心，而运营单位以“安全生产，经济高效”为中心。那么怎样才能达到这样的效果呢，我思考良久，从两个方面入手。一方面通过知识竞赛，劳动竞赛等形式的活动来培养岗位能手，达到安全高效生产的目的。另外，打造一群高素质的青年朋友也是很有必要的，都说德才兼备，以德为先。只要拥有“阳光，自信，包容，进取”的心态，我想人文环境会是和谐的，工作环境会是愉快的，那么工作效率也会随之更上一层楼。

通过本次培训，参照自身情况进行反思总结。团校教授X老师用诙谐幽默的语言道出了团内的一些大道理。“一无钱二无权，全靠嘴巴甜”，“铜头铁臂，母猪肚皮，飞毛腿”，这些简单诙谐的语言却道出了作为团内服务者应具备嘴巴甜，脸皮要厚，不怕撞南墙的精神，要有包容心，办事要跑得快等等素养。最后，通过参观全国五四红旗团委—XX铝业团委，得到不少的工作经验。在技能方面，他们注重技能练兵，青工赛，在现场设有青年文明号，青年文明岗；在人的思想方面，非常注重新入职大学生的思想教育，也会切实解决职工单身问题，举办过“青春手拉手，幸福跟我走”西铝版非诚勿扰；个人认为还有一个亮点是，各二级单位的活动侧重点不同，造就各二级单位的特色活动，这样内部就呈现出各放异彩，百花齐放的景象，当需要和其他单位比较的时候，这样优势也就凸显出来。

XX2012.12.19